Basiscijfers 50+ Arbeidsmarktregio Haaglanden

Basiscijfers 50+ Arbeidsmarktregio Haaglanden

Wat vindt u in deze rapportage? Deze kwartaalrapportage gaat over alle bij UWV WERKbedrijf geregistreerde werkzoekenden (nww) van 50 jaar en ouder. We bieden kwantitatief inzicht in de omvang, de ontwikkeling en de kenmerken van deze groep. Het gaat hier om de volgende kenmerken: geslacht, beroepsniveau, opleidingsniveau en registratieduur. Na de informatie op het niveau van de arbeidsmarktregio en gemeenten volgt ter vergelijking het landelijke beeld. Hoe ziet de rapportage er uit? In de tabellen worden telkens de standcijfers van eind maart 2013 vergeleken met de situatie drie maanden eerder en/of een jaar geleden. Afbeelding 1 en 2 tonen naast de maandelijkse stand van het aantal bij UWV WERKbedrijf geregistreerde 50-plussers ook de achterliggende dynamiek van in- en uitstroom van het nww-bestand. Die dynamiek is binnen de groep 50-plussers lager dan bij jongere leeftijdsgroepen. Hierdoor is de kans groter dat er een harde kern ontstaat. Uitstroom uit het nww-bestand kan doordat men werk heeft gevonden, maar omvat ook pensionering. Een groot deel van de bij UWV WERKbedrijf geregistreerde werkzoekende 50-plussers heeft geen startkwalificatie. Scholing die past bij het leervermogen en de manier van leren van ouderen, is daarom belangrijk. Daarnaast kunnen eerder behaalde en ontwikkelde kennis, houding en vaardigheden worden vastgelegd in een ervaringscertificaat (EVC). Inzicht in de beroepsgroepen en het beroepsniveau van de geregistreerde werkzoekenden van 50 jaar en ouder is een eerste kwalitatieve indicatie van het arbeidsaanbod in deze groep. Dat kan worden afgezet tegen de vraag naar arbeid om te bepalen welke eventuele verschillen overbrugd moeten worden. Waarom 50-plus? Meer ouderen blijven langer actief op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd verlaat de naoorlogse babyboomgeneratie nu en de komende jaren de arbeidsmarkt. Op dit moment geldt over het algemeen nog dat ouderen minder gemakkelijk werkloos worden, maar als ze eenmaal werkloos zijn, is het veel moeilijker om weer aan de slag te komen. Terugkeer naar de arbeidsmarkt vraagt bij veel oudere werknemers extra aandacht. Bij bedrijven kan vergrijzing in korte tijd leiden tot een flink verlies aan kennis en ervaring. Tegelijkertijd kan het werven van nieuw personeel moeilijker worden doordat geschikt aanbod schaarser wordt. Ouderen vormen dan een belangrijk arbeidspotentieel dat benut kan worden. De afgelopen jaren is de arbeidsparticipatie van ouderen wel structureel toegenomen, maar boven de 50 jaar is het niveau nog altijd lager dan gemiddeld. Daarom wordt in deze rapportage de grens gelegd bij 50 jaar. In andere rapportages of plannen wordt nog uitgegaan van 45 jaar, of al van 55 jaar. Het geeft aan dat de arbeidsmarkt ook naar leeftijd bezien in beweging is.

Niet-werkende werkzoekenden 50 plus in de arbeidsmarktregio Haaglanden afbeelding 1 800 12.200 In- en uitstroom 700 600 500 400 300 200 100 12.000 11.800 11.600 11.400 11.200 11.000 10.800 10.600 10.400 0 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 10.200 Instroom Uitstroom tabel 1 Instroom Uitstroom okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 10.822 10.935 11.017 11.198 11.481 11.553 11.668 11.632 11.635 11.607 11.608 11.857 12.036 542 610 658 644 694 521 594 476 560 564 631 656 693 460 513 591 482 501 504 535 554 592 592 665 469 tabel 2 Totaal Mannen Vrouwen Mutaties niet-werkende werkzoekenden 50 Plus 12.036 11.607 3,7% 10.822 11,2% 6.336 6.153 3,0% 5.689 11,4% 5.700 5.454 4,5% 5.133 11,0% tabel 3 Lagere beroepen Middelbare beroepen Hogere beroepen Beroepsniveau 50 Plus 2.954 2.795 5,7% 2.578 14,6% 3.976 3.833 3,7% 3.465 14,7% 3.022 2.926 3,3% 2.730 10,7% 2.052 2.016 1,8% 2.011 2,0% tabel 4 Geen startkwalificatie Havo/Vwo Mbo Hbo/Bachelor Wo/Master Opleidingsniveau 50 Plus 7.666 7.356 4,2% 6.818 12,4% 560 574-2,4% 539 3,9% 1.870 1.777 5,2% 1.582 18,2% 1.283 1.233 4,1% 1.221 5,1% 657 667-1,5% 662-0,8% tabel 5 < 3 maanden 3-6 maanden 6-12 maanden >= 12 maanden Duur niet-werkend 50 Plus 1.301 1.052 23,7% 1.010 28,8% 961 1.133-15,2% 889 8,1% 1.924 1.635 17,7% 1.600 20,3% 7.850 7.787 0,8% 7.323 7,2%

tabel 6 sep 2012 abs % 12.036 10.822 1.214 11,2% 2.954 2.578 376 14,6% 49 47 2 4,3% 314 259 55 21,2% 1.444 1.315 129 9,8% 89 66 23 34,8% 1.058 891 167 18,7% Legere beroepen 3.976 3.465 511 14,7% 400 357 43 12,0% 988 906 82 9,1% 31 25 6 24,0% 86 67 19 28,4% 4 7-3 -42,9% 642 517 125 24,2% 650 560 90 16,1% 1.175 1.026 149 14,5% Middelbare beroepen 3.022 2.730 292 10,7% 41 38 3 7,9% 1.134 1.026 108 10,5% 92 88 4 4,5% 95 79 16 20,3% 64 48 16 33,3% 27 25 2 8,0% 232 203 29 14,3% 624 556 68 12,2% 8 13-5 -38,5% 705 654 51 7,8% Hogere beroepen 2.052 2.011 41 2,0% 50 Plus naar beroep 22 30-8 -26,7% 816 771 45 5,8% 223 215 8 3,7% 89 101-12 -11,9% 2 3-1 -33,3% 287 283 4 1,4% 431 406 25 6,2% 180 199-19 -9,5% 2 3-1 -33,3% tabel 7 september 2012 man vrouw totaal % vrouw 6.336 5.700 12.036 47,4% 1.269 1.685 2.954 57,0% 38 11 49 22,4% 95 219 314 69,7% 793 651 1.444 45,1% 79 10 89 11,2% 264 794 1.058 75,0% Legere beroepen 2.014 1.962 3.976 49,3% 297 103 400 25,8% 183 805 988 81,5% 5 26 31 83,9% 73 13 86 15,1% 2 2 4 50,0% 544 98 642 15,3% 611 39 650 6,0% 299 876 1.175 74,6% Middelbare beroepen 1.651 1.371 3.022 45,4% 35 6 41 14,6% 482 652 1.134 57,5% 82 10 92 10,9% 20 75 95 78,9% 59 5 64 7,8% 21 6 27 22,2% 86 146 232 62,9% 576 48 624 7,7% 3 5 8 62,5% 287 418 705 59,3% Hogere beroepen 1.385 667 2.052 32,5% 50 Plus naar beroep en geslacht 16 6 22 27,3% 591 225 816 27,6% 200 23 223 10,3% 50 39 89 43,8% 2 0 2 0,0% 124 163 287 56,8% 239 192 431 44,5% 162 18 180 10,0% 1 1 2 50,0%

tabel 8 TOTAAL Delft Leidschendam-Voorburg Midden-Delfland Pijnacker-Nootdorp Rijswijk s Gravenhage Wassenaar Westland Zoetermeer 50 Plus naar gemeente TOTAAL 50-55 jaar 55-60 jaar 60-65 jaar man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 12.036 2.479 2.363 4.842 2.206 2.006 4.212 1.651 1.331 2.982 1.121 236 211 447 215 178 393 152 129 281 851 152 162 314 156 145 301 132 104 236 95 18 14 32 19 18 37 13 13 26 312 64 57 121 63 50 113 45 33 78 713 120 141 261 123 121 244 97 111 208 6.305 1.453 1.275 2.728 1.174 995 2.169 816 592 1.408 214 55 37 92 26 44 70 25 27 52 701 116 127 243 129 123 252 124 82 206 1.724 265 339 604 301 332 633 247 240 487

afbeelding 2 Niet-werkende werkzoekenden 50 plus in Nederland 12.000 176.000 10.000 174.000 In- en uitstroom 8.000 6.000 4.000 172.000 170.000 168.000 166.000 2.000 164.000 0 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 162.000 Instroom Uitstroom tabel 9 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep Instroom Uitstroom 166.694 166.539 167.984 170.346 172.131 173.013 172.489 171.819 171.514 171.731 170.580 172.476 174.566 7.780 8.002 8.892 9.390 9.589 8.157 8.535 7.898 7.954 8.417 9.710 9.776 9.782 7.937 8.220 7.625 7.065 8.297 7.547 9.258 8.739 8.612 8.317 10.735 8.199 tabel 10 Totaal Mannen Vrouwen Mutaties niet-werkende werkzoekenden 50 Plus 174.566 171.731 1,7% 166.694 4,7% 94.696 93.236 1,6% 89.808 5,4% 79.870 78.495 1,8% 76.886 3,9% tabel 11 Lagere beroepen Middelbare beroepen Hogere beroepen Beroepsniveau 50 Plus 39.311 40.173-2,1% 39.602-0,7% 56.744 55.501 2,2% 52.163 8,8% 45.365 44.221 2,6% 42.986 5,5% 32.778 31.400 4,4% 31.044 5,6% tabel 12 Geen startkwalificatie Havo/Vwo Mbo Hbo/Bachelor Wo/Master Opleidingsniveau 50 Plus 101.455 101.504 0,0% 99.035 2,4% 6.230 6.245-0,2% 6.295-1,0% 35.691 34.194 4,4% 32.112 11,1% 22.394 21.384 4,7% 20.954 6,9% 8.796 8.404 4,7% 8.298 6,0% tabel 13 < 3 maanden 3-6 maanden 6-12 maanden >= 12 maanden Duur niet-werkend 50 Plus 20.083 17.229 16,6% 16.088 24,8% 16.237 16.403-1,0% 13.507 20,2% 27.569 25.398 8,5% 25.474 8,2% 110.677 112.701-1,8% 111.625-0,8%

tabel 14 50 Plus naar beroep sep 2012 abs % 174.560 166.694 7.866 4,7% 39.311 39.602-291 -0,7% 278 262 16 6,1% 3.559 3.405 154 4,5% 22.289 22.706-417 -1,8% 1.131 1.070 61 5,7% 12.054 12.159-105 -0,9% Legere beroepen 56.744 52.163 4.581 8,8% 2.461 2.305 156 6,8% 12.078 11.384 694 6,1% 399 323 76 23,5% 791 811-20 -2,5% 52 44 8 18,2% 13.669 11.776 1.893 16,1% 12.081 11.175 906 8,1% 15.213 14.345 868 6,1% Middelbare beroepen 45.365 42.986 2.379 5,5% 652 632 20 3,2% 17.617 16.406 1.211 7,4% 991 969 22 2,3% 1.393 1.242 151 12,2% 834 683 151 22,1% 411 366 45 12,3% 3.057 2.886 171 5,9% 11.551 11.081 470 4,2% 184 190-6 -3,2% 8.675 8.531 144 1,7% Hogere beroepen 32.778 31.044 1.734 5,6% 275 291-16 -5,5% 12.380 11.526 854 7,4% 2.696 2.496 200 8,0% 1.703 1.575 128 8,1% 22 24-2 -8,3% 5.336 5.230 106 2,0% 7.162 6.772 390 5,8% 3.128 3.058 70 2,3% 76 72 4 5,6% tabel 15 50 Plus naar beroep en geslacht september 2012 man vrouw totaal % vrouw 94.693 79.867 174.560 45,8% 16.127 23.184 39.311 59,0% 104 174 278 62,6% 799 2.760 3.559 77,5% 12.573 9.716 22.289 43,6% 899 232 1.131 20,5% 1.752 10.302 12.054 85,5% Legere beroepen 29.913 26.831 56.744 47,3% 1.789 672 2.461 27,3% 1.801 10.277 12.078 85,1% 47 352 399 88,2% 656 135 791 17,1% 18 34 52 65,4% 11.939 1.730 13.669 12,7% 10.860 1.221 12.081 10,1% 2.803 12.410 15.213 81,6% Middelbare beroepen 26.309 19.056 45.365 42,0% 514 138 652 21,2% 7.898 9.719 17.617 55,2% 904 87 991 8,8% 277 1.116 1.393 80,1% 734 100 834 12,0% 332 79 411 19,2% 1.198 1.859 3.057 60,8% 10.960 591 11.551 5,1% 123 61 184 33,2% 3.369 5.306 8.675 61,2% Hogere beroepen 22.162 10.616 32.778 32,4% 223 52 275 18,9% 9.521 2.859 12.380 23,1% 2.499 197 2.696 7,3% 765 938 1.703 55,1% 17 5 22 22,7% 2.534 2.802 5.336 52,5% 3.643 3.519 7.162 49,1% 2.890 238 3.128 7,6% 70 6 76 7,9% Contactpersonen: Naam E-mail Telefoon Jean-Paul Biever Jean-Paul.Biever@uwv.nl 06 5437 2541 Martine van Doorn Martine.vanDoorn@uwv.nl 06 5430 3065 Erik Siebers Erik.Siebers@uwv.nl 06 1192 1229 Bert van de Geijn Bert.vandeGeijn@uwv.nl 06 5478 3162