UPDATE nummer 4 dec 2016 KLV-PRIMEUR: NIEUW ALUMNIPLATFORM ESTAFETTE: INNOVATIEF MET DONORHOORNVLIES VERNIEUWENDE TOMATENTEELT BEKROOND MET BRAM STEINER AWARD een uitgave van:
VANUIT KLV Inspired by uncertainty: het is de titel van de grote KLV-conferentie, maar ook een mooi motto om 2017 mee te beginnen. Een jaar waarin we ongetwijfeld voor verrassingen en onzekerheden komen te staan, maar waarvoor we ook grootse plannen hebben. Zo wordt in het voorjaar het gloednieuwe online alumniplatform gelanceerd u vindt er hiernaast meer over. En dat kan meteen zijn diensten bewijzen voor de conferentie van 23 en 24 juni. De voorbereidingen voor de conferentie zijn in volle gang. Dit najaar heb ik als projectleider alle studiekringen en netwerken opgeroepen om een workshop te verzorgen die bij het thema past. Dat kan inhoudelijk zijn, maar de onzekerheid kan bijvoorbeeld ook zitten in een verassende combinatie van onderwerpen, of samenwerking. Begin 2017 gaan we dat nader uitwerken. Heel leuk en inspirerend, want nu de contouren van het programma zich duidelijker aftekenen begint het steeds meer te leven. COLOFON KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLVlidmaatschap biedt onder meer: een manier om bij te blijven op het Wageningse Domein, een professioneel netwerk, verbondenheid met Wageningen. Al sinds 2013 organiseer ik vanuit het Alumnibureau van Wageningen UR diverse alumniactiviteiten, waaronder ook de regiobijeenkomsten van KLV en het alumnibureau. Sinds dit jaar, met de nieuwe werkorganisatie, zijn daar behalve de grote conferentie ook de Wereldlezingen en het Young KLV-programma bijgekomen en niet te vergeten steeds meer internationale alumni-activiteiten. Ik vind het heel leuk en positief dat ik vanuit mijn nieuwe taken meer contact heb gekregen met de KLV-studiekringen en netwerken en, vanuit het Young KLV programma, ook met studenten en pas afgestudeerden. De uitdaging is om de verschillende generaties te verbinden en ook de jonge alumni te blijven betrekken. Daar blijf ik me, samen met de rest van het team natuurlijk, komend jaar voor inzetten. Zo gaan we in 2017, samen met KLV Professional Match, bedrijfsbezoeken organiseren. Heel simpel, lean & mean, maar het is wel een unieke kans voor jonge leden om een kijkje in de keuken te nemen van hun toekomstige werkveld. Voor Wageningse alumni een leuke manier om de jongere generatie een stap verder te helpen. En voor KLV een kans om die jongere leden meerwaarde te bieden! Natuurlijk wens ik alle KLV-leden alvast een mooi en verrassend 2017 toe, inspired by uncertainty. Ik hoop u uiteraard ook volop te treffen bij alle KLV-activiteiten. En heeft u een reactie naar aanleiding van een bijeenkomst, of een suggestie voor bijvoorbeeld een regiobijeenkomst? Ik vind het heel leuk als u contact opneemt! KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen T 0317 485191 E secretariaat.klv@wur.nl I www.klv.nl Redactie Realisatie Ontwerp Foto omslag Druk Saskia de Boer, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Sven Menschel Propress Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XC Voorburg of info@klv-ledenadmin.nl. Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie Caroline Bijkerk Projectleider KLV-conferentie en alumni relations officer Gedrukt op FSC papier 2
NIEUW ALUMNIPLATFORM: PRIMEUR VOOR KLV! In eerdere KLV Updates heeft u er al over kunnen lezen: KLV is bezig om de alumni-ledenlijst te digitaliseren naar een app. Maar dat is nog niet alles. Er komt niet alleen een KLV alumni-app met de ledenlijst, maar een geheel nieuw online platform (website) voor álle Wageningse alumni: WUR Connect. De stand van zaken in het kort. Wat is er te vinden? In de eerste plaats biedt het nieuwe platform KLV-leden en WUR-alumni meer én betere mogelijkheden voor interactie en dialoog. Maar het platform heeft nog veel meer te bieden. Zo kun je er bijvoorbeeld een mentor of coach vinden, je direct inschrijven voor evenementen, op de hoogte blijven van het laatste nieuws uit Wageningen, zelf foto s en evenementen plaatsen, of zelfs een nieuwe baan of stage vinden. Website en app Het platform is nu bijna afgerond en ingericht. Het draait op Graduway, een internationaal bekend alumniplatform waar veel universiteiten en hogescholen in de wereld mee werken. Het platform is in eerste instantie een website, die overigens ook goed werkt op smartphone en Projectleider Marisca Lanni: tablet. Later komt er ook een app. Het mooie van dit platform is dat het speciaal is afgestemd op de behoeftes Primeur voor KLV-leden van alumni. Het gaat veel verder dan een Dit najaar wordt het platform getest door een LinkedIn- of Facebookgroep, die toch vrij klankbordgroep. Daarna komt het, bij wijze statisch zijn. Zo vind je op het platform van pilot, beschikbaar voor alle KLV-leden. In een pagina met interessante vacatures en de loop van het eerste kwartaal van 2017 volgt evenementen. Ook is er de mogelijkheid om de grote uitrol onder alle 45.000 WUR-alumni, een eigen community te starten, pagina s toe met ook een Engelse versie. Als KLV-lid krijgt te voegen, foto s te delen of een concrete u dus als eerste de kans om het platform te hulpvraag te stellen. gebruiken, updates en foto s etc. te delen, en als u wilt een persoonlijk profiel in te vullen. Wat bijvoorbeeld erg gewaardeerd wordt Naar verwachting is het platform aan het einde e door gebruikers van andere universiteiten van dit jaar gebruiksklaar voor KLV-leden. is de mogelijkheid om een vinkje willing to help te zetten. Daarmee kun je een Heeft u vragen over het platform, of ideeën? stageplaats aanbieden, maar bijvoorbeeld Wij horen het graag via e-mail: ook aangeven dat je mentor of coach wilt klv.secretariaat@wur.nl zijn of een gastcollege wilt geven. Veel alumni doen dat graag en vinden het leuk om vanuit hun verbondenheid met Wageningen iemand van een jongere generatie verder helpen. Ook nostalgie speelt natuurlijk een rol: het platform is een mooie manier om oude foto s te delen en herinneringen op te halen aan een bijzondere tijd van je leven. Foto: Sven Menschel 3
BIJEENKOMSTEN Meer informatie en de mogelijkheid tot aanmelden vindt u op klv.nl (bij events), tenzij anders vermeld. VR 20 JANUARI 2017 VWI - Nieuwjaarsborrel 2017 VR 27 Studiekring Plantenveredeling Seminar MAART 2017 ZA 25 Kennisnetwerk Milieu en Studievereniging Aktief Slip - Gezamenlijke reünie Met medewerking van key note speaker prof. dr. ir. Arthur Mol, Rector Magnificus en vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van Wageningen University & Research. APRIL 2017 ZA 8 VWI - ALV Algemene ledenvergadering van het Vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs JUNI 2017 VR 23 en ZA 24 Tweedaagse conferentie KLV - Inspired by uncertainty 4
YOUNG KLV Young KLV richt zich speciaal op studenten en pas afgestudeerden, met leuke en leerzame activiteiten over onder meer ondernemerschap, voorbereiding op de arbeidsmarkt en netwerken. DO 12-01-2017 DI 07-02-2017 Young Alumni event bij ABN AMRO WUR Career Day - Explore your future BRAM STEINER AWARD voor innovatie in tomatenteelt WO 25-01-2017 Leren studeren DI 21-02-2017 Sollicitatiecafé De Bram Steiner Award, een prijs voor baanbrekend onderzoek op het gebied van plantenteelt zonder aarde, is op 12 oktober uitgereikt aan dr. Angelo Signore van de Universiteit van Gent. CURSUSOVERZICHT 2017 Wageningen Academy is het cursusportaal van Wageningen UR voor professionals (werkenden) in het bedrijfsleven en bij de overheid. Wageningen Academy organiseert open inschrijvingscursussen, incompany s, events, distance learning programma s, masterleergangen en summer schools. De komende periode organiseren wij onder andere de volgende cursussen: Summer school on greenhouse horticulture 22 augustus t/m 2 september Seminar personalized nutrition and health: hoe ver zijn we? 24 januari EU-beleid voor landbouw, voedsel en groen 2 en 3 februari Foodstrategie en marketing 9 februari Masterleergang operational excellence en innovatie in de Agri-Food sector Start 9 februari Geld verdienen met varkensproductie 14 februari Leadership programme; next level in Hortibusiness Start 17 februari Leergang bedrijfskunde voor de agribusiness Start 15 maart Facilitation skills Start 21 maart Landbouw en waterkwaliteit 23 en 24 maart Biomassa in de bio-economy 12 en 13 april Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl Signore publiceerde dit voorjaar een artikel in het magazine Frontiers in Plant Science over een vernieuwende manier om het systeem van tomatenteelt op een voedseloplossing gesloten te maken, en daarmee de milieu-impact te minimaliseren. Bram Steiner is de grondlegger van het onderzoek naar plantenteelt zonder aarde. Dankzij Steiner, erelid van KLV en dit voorjaar op 95-jarige leeftijd overleden, is inmiddels veel bekend over het gedrag van minerale voedingsstoffen en de opname daarvan in planten. In 2015 richtte hij een stichting en fonds op, van waaruit om de paar jaar deze prijs voor vernieuwend onderzoek wordt uitgereikt. De prijs, een certificaat en 3000 euro, werd uitgereikt tijdens een bijeenkomst van de studiekring Plant- en systeeminnovaties in de mondiale landbouw, die in 1975 ook mede door Steiner werd opgericht. Meer informatie en het juryrapport vindt u op de website van KLV. 5
DE KLV-ESTAFETTE KLV-leden belanden in allerlei interessante banen over de hele wereld. In deze serie vragen we een KLV-lid naar zijn/haar loopbaan en een visie op zaken in zijn/haar vakgebied. Elke Update wordt het stokje doorgegeven. NAAM ESTHER GROENEVELD VAN BEEK WOONPLAATS BARENDRECHT STUDIERICHTING BIOTECHNOLOGIE AFSTUDEERJAAR 2000 KLV-LID SINDS 2000 HUIDIGE BAAN BIOTECHNOLOOG BIJ AMNITRANS EYEBANK ROTTERDAM, ONDERDEEL VAN HET NIIOS, NETHERLANDS INSTITUTE FOR INNOVATIVE OCULAR SURGERY (SINDS 2008) Wat doe je? Amnitrans EyeBank Rotterdam is een weefselbank voor hoornvliezen. Ik verwijder het hoornvlies van donorogen en we snijden de transplantaten desgewenst op maat voor de oogarts. Daarnaast werk ik mee in het onderzoek naar nieuwe technieken. Eigenlijk heeft alleen het onderzoek en het kweken van weefsels nog raakvlakken met de biotechnologie. Verder ben ik vooral chirurgisch bezig. Wat maakt het interessant? Ik vind het microchirurgisch werken erg 6 leuk, maar ook het ontwikkelen van nieuwe technieken. Zo zijn we acht jaar geleden met de ontwikkeling van een nieuwe operatietechniek begonnen, de Bowman layer transplantatie, en die is nu veelbelovend. Echt iets waar de patiënt wat aan heeft, dat vind ik het mooie. Wat is er afgelopen jaren veranderd in je vakgebied? Tien jaar geleden heeft het NIIOS aan de wieg gestaan van de DMEK-techniek, een techniek waarbij heel selectief hoornvlieslagen worden vervangen. Met de Bowman layer transplantatie, voor patiënten met een ernstige progressieve vorm van hoornvliesvervorming, plaatsen we alleen een dun implantaat in het zieke hoornvlies. Een ingrijpende transplantatie is dan niet nodig. Patiënten kunnen hierdoor hun contactlenzen weer dragen en daardoor beter zien. En ze hebben geen pijn meer. Wat zijn 'hot topics'? De DMEK-techniek is inmiddels al tien jaar operationeel binnen het NIIOS. Publicaties bewijzen dat deze techniek superieur is aan de vroegere techniek. Het gezichtsvermogen
herstelt sneller en wordt uiteindelijk beter, en DMEK geeft minder complicaties. Duitsland en delen van de VS zijn al overgegaan op DMEK, en nu gaan ook andere oogartsen in Nederland ermee aan de slag. We zijn ook bezig met het efficiënter gebruik van donorweefsel. Met de door ons ontwikkelde technieken kunnen met één donorhoornvlies meerdere patiënten behandeld worden. Wat heb je uit Wageningen meegenomen in je werk? Ik werk vooral samen met enkele medisch biologen en artsen. Ik merk dat ik vaak een andere kijk heb op dingen. Echt doelgericht onderzoek doen, dat is typisch Wagenings. Hoe zou je je verder in de toekomst willen ontwikkelen? Ik werk nu bij dé innovatieve hoornvliesbank van Nederland, een unieke plek. Wereldwijd zijn wij toonaangevend. Ik zou graag verder willen in het onderzoek en de ontwikkeling van medische preparaten/operaties om nog betere resultaten voor patiënten te bereiken. Wat beweegt je om lid te zijn van KLV? Ik draag Wageningen een warm hart toe en lees de KLV Update met plezier. Heeft u de loopbaanmonitor al ingevuld? Hoe doen de WUR-alumni het op de arbeidsmarkt? Al sinds 1973 houdt KLV dat bij met de vijfjaarlijkse Loopbaanmonitor. Dit najaar is het weer zo ver. Half oktober heeft u waarschijnlijk al een oproep in uw mailbox gevonden om de enquête in te vullen. Dat kan nog tot 8 januari. Waarom invullen? De Loopbaanmonitor geeft een schat aan informatie over de arbeidsmarktpositie van Wageningse alumni en de ontwikkelingen daarin. Dat is uniek, geen enkele andere Nederlandse universiteit heeft zo n langjarig en volledig beeld van de loopbanen van afgestudeerden. Wageningen University gebruikt die informatie bijvoorbeeld bij het opstellen van de studieprogramma s en het voorlichten van studenten. KLV-leden profiteren extra KLV duikt, als extra service voor leden, graag even de database in om specifieke vragen over de arbeidsmarkt te beantwoorden. Benieuwd wat andere alumni in een vergelijkbare functie verdienen, voor een salarisonderhandeling bijvoorbeeld? Bij welke werkgevers afgestudeerden van dezelfde studierichting terechtkomen? Of hoe het anderen vergaat na letselschade? Arbeidsmarktdeskundige Silvia Blok geeft graag een antwoord op maat. Help dus ook mee om de gegevens zo volledig mogelijk te maken. Invullen kost misschien 5 tot 10 minuten tijd. De link vindt u in uw mailbox. Vragen over de Loopbaanmonitor of over de arbeidsmarkt? Neem contact op met Silvia Blok: silvia.blok@wur.nl of kijk of klv.nl/loopbaanservice/loopbaanmonitor 7
EEN- EN TWEEDAAGSE TRAININGEN KLV-leden ontvangen tot 100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!* EENDAAGSE TRAININGEN Persoonlijke effectiviteit voor de introverte professional 2 februari 2017 Omgaan met veranderingen 16 februari 2017 TWEEDAAGSE TRAININGEN Adviseren en verkopen voor inhoudelijk experts 16 en 30 maart 2017 Effectief communiceren en samenwerken 22 maart en 5 april 2017 Persoonlijke kracht en uitstraling 9 en 23 juni 2017 Persoonlijk leiderschap vanuit visie 22 mei en 12 juni 2017 Kijk voor meer informatie over vacatures, trainingen en aanmelding op onze website www.klvprofessionalmatch.nl of neem contact op via 0317-485525. KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen University & Research en Start People, is een werving- & selectiebureau voor professionals in de industrieën Food Ingredients, Feed en Agriculture. Functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match is actief in heel Nederland en bemiddelt voor diverse opdrachtgevers in de voedselindustrie, zaadverdelingsbedrijven, dierproducenten en levensmiddelenconcerns. Zij hechten grote waarde aan persoonlijke betrokkenheid, deskundig advies en een open en transparante communicatie. VACATURES Regiomanager (Agrifood) Onze opdrachtgever is een grote en groeiende onafhankelijke controle-instelling in Nederland die voortkomt uit de agrifoodsector. De instelling levert diensten op het gebied van controle, inspectie, monstername, classificatie, certificering, kwaliteitsregelingen en automatisering. Kernwaarden zijn Flexibel, Enthousiast en Betrouwbaar, die de opdrachtgever graag uitdraagt zowel richting de eigen medewerkers als richting klanten. In totaal zijn hier circa 650 medewerkers werkzaam. Voor het werkveld Veluwe is men op zoek naar een Regiomanager AgriFood die zich herkent in de term People manager. In deze functie ga je je met name bezighouden met de keurings- en classificatiemedewerkers in de agrifoodsector (intern), opdrachtgevers (met name overheid) en klanten (agrifood-bedrijven). Je kunt je goed op verschillende niveaus begeven en vindt het uitdagend om een balans te zoeken tussen de genoemde partijen met in het achterhoofd de geldende regelgeving. Global Regulatory Affairs Manager - Zeeland / Breda Onze opdrachtgever produceert diepgevroren aardappelproducten en appetizers. Dat doet hij met liefde en vakmanschap. Het bedrijf zit al sinds 1920 in de aardappelen en besteedt veel aandacht aan het continu verbeteren van bestaande en ontwikkelen van nieuwe producten. Alleen de allerbeste grondstoffen worden gebruikt, zoals de mooiste aardappelen, de lekkerste kruiden en de zuiverste plantaardige olie. In de moderne fabrieken worden deze grondstoffen verwerkt tot de smakelijkste aardappelproducten. Ter uitbreiding is men op zoek naar een fulltime ervaren Global Regulatory Affairs Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor naleving van de wet- en regelgeving omtrent Food & Safety. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van internationale relaties met overheden en het actueel monitoren en interpreteren van nieuwe internationale regelgeving. Je geeft advies bij aanschaf van producten en de naleving van de regelgeving rondom deze producten. Je ondersteunt interne stakeholders en draagt bij aan innovatie en de groeistrategie 2020 van het bedrijf. foto: Shutterstock * Vraag naar de voorwaarden
De grote KLV-conferentie, lancering van alumniplatform WUR Connect, boeiende alumnibijeenkomsten: op naar het nieuwe jaar! Wij wensen u prettige feestdagen en een inspirerend 2017 LIDMAATSCHAPSTARIEVEN KLV 2017 Wijzigingen en drukfouten voorbehouden. Met incasso Zonder incasso Lid 75,00 77,50 Young KLV-lid: Studentlid (BSc of MSc) 0 0 Jong lid 43,25 45,75 International member 17,10 19,60 Huisgenootlid 11,10 19,60 De voorwaarden omtrent de verschillende typen lidmaatschap vindt u op onze website. Indien u een automatische incasso afgeeft ontvangt u 2,50 korting op de contributie. Een incassoformulier kunt u downloaden via bit.ly/klvincasso en vervolgens invullen.