Toelichting KB opleiding

Vergelijkbare documenten
Opleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij.

Draft. Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor de brandweerman

BIJLAGE 1. Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor de brandweerman

BIJLAGE 1. Opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor de brandweerman

HOOFDSTUK I. DEFINITIES

3 maart KB Opleiding. Visie en aanpassingen

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum

Artikel 1. Voor de toepassing van dit besluit moet begrepen worden onder :

Catalogus Voorgezette Opleiding

FAQ: KB opleidingen 18 november 2015

FAQ: KB opleiding 18 november 2015

23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden

Catalogus Voortgezette Opleiding juni 2017

8 APRIL Koninklijk besluit betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten.

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN

Oproep en examenreglement Bevordering door mobiliteit Luitenant Procedure voor beroeps

KB 8 april 2003: opleiding van de leden van de openbare brandweerdiensten (maandag, 05 mei 2003) -

KONINKLIJK BESLUIT VAN 8 APRIL 2003 BETREFFENDE DE OPLEIDING VAN DE LEDEN VAN DE OPENBARE HULPDIENSTEN. (B.S )

Catalogus Voortgezette Opleiding januari 2018

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET

Hoe stel ik mij kandidaat?

Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen.

1. Toepassingsgebied. 2. Definities

VERSLAG AAN DE KONING

VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE

Mijnheer, Mevrouw, de Voorzitter van de hulpverleningszones,

Bekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader

8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD

Kapitein beroeps (m/v/x)

KONINKLIJK BESLUIT VAN 21 FEBRUARI 2011 BETREFFENDE DE OPLEIDING VAN DE LEDEN

Catalogus Voortgezette Opleiding januari 2019

Informatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem

SAMENWERKINGSAKKOORD VAN 27 MAART 2017 TOT UITVOERING VAN ARTIKEL

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE LUITENANT (O1-1)

BEKENDMAKING VACATURE

BEKENDMAKING VACATURE

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE SERGEANT (M0-1)

Bevorderingsprocedure korporaal 28 april u

Beleidsvisie 2017 Directie Operaties en Directie VTO (Vorming, Training en Opleiding)

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

BEKENDMAKING VACATURE

HOOFDSTUK I. - ALGEMENE BEPALINGEN

HOOFDSTUK I. - HET GETUIGSCHRIFT VAN DUIKER. Afdeling 1. - Creatie van een getuigschrift van duiker

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

Technische nota HRM2015 AbiFire v5.7/v6.4

Projet de modification SPF Intérieur Project wijziging IBZ

BEZOEK 2 DE COMMISSIE AAN PAULO

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE ADJUDANT (M1-1)

KAPITEIN TAAKOMSCHRIJVING WAT VERWACHTEN WE? VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel

KONINKLIJK BESLUIT VAN 29 JUNI 2018 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

Selectiereglement operationeel brandweerpersoneel

De betrekking is te begeven bij bevordering door verhoging in graad in dezelfde zone. Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn toegevoegd als bijlage.

FAQ : de hulpverleningszones vanaf 2014

Functieomschrijvingen diverse functies beroepssergeant

DUUR VAN DE OPLEIDING. 1. Opleidingsmodules : min 320 uren 2. Opleidingsstage : nihil INHOUD

Zoneraad en Zonecollege Zone Midwest. dinsdag, 18 december Overzicht beslissingen

Advies van BVV-netwerk HR met betrekking tot het OKB evaluatie, OMB functiebeschrijvingen en OMO evaluatie

Functiebeschrijving Kapitein

REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie

OMZENDBRIEF VAN 27 OKTOBER TOEKENNING VAN DE BURGERLIJKE ERETEKENS AAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES EN VAN DE DBDMH.

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn:

FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN

Selectiereglement ambulancepersoneel

Vacature luitenant (01-1, 01-2, 01-3) via professionalisering en mobiliteit

KONINKLIJK BESLUIT VAN 3 JULI 2018 HOUDENDE DIVERSE MAATREGELEN BETREFFENDE

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone luitenant Post Maldegem

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

INFORMATIE VACATURE 12/18/2018. Pagina 1 van 2. Procedure professionalisering in dezelfde zone Beroepssergeant

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

BEKENDMAKING VACATURE

WERKGROEP 3 «PEDAGOGIE»

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE KAPITEIN (O2-0)

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant

MINISTERIËLE OMZENDBRIEF VAN 2 OKTOBER 2007 BETREFFENDE DE MARKERING VAN BRANDWEERHELMEN. (B.S )

Nieuwe regelgeving geattesteerde kadervorming

Beroepsbrandweerlieden

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering

VLAREL Opleidingscentra vloeibare brandstof, gasvormige brandstof, verwarmingsaudit (> 100 kw), controle en onderhoud stookolietanks.

BVV. infosessie hervorming

Bemerkingen VSOA op ontwerp vormingsreglement en vormingsovereenkomst ZVBO :

NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

KONINKLIJK BESLUIT VAN 25 APRIL 2014 TOT VASTSTELLING VAN DE MINIMALE INHOUD

85 VACANTE BETREKKINGEN VOOR KORPORAAL (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING

Functiekaart: brandweerman en -vrouw

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

Opleidingsfiche voor "Verzekeringsbemiddeling: Klassikale opleiding met examen"

ROYAUME DE BELGIQUE KONINKRIJK BELGIË FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR

Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.

Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

Hervorming van de Civiele Veiligheid Het nieuwe ontwerp van administratief en geldelijk statuut van de brandweerlieden

Transcriptie:

Toelichting KB opleiding 1

Verloop van toelichting Overzicht KB opleidingen Inleiding historiek Definities Opleidingscentra Opleidingen Overgangsbepalingen Wijzigingsbepalingen Urentabel verschillende opleidingen Vragen 2

Historiek Brainstorming ivm hervorming van de opleiding gestart in 2005 Werkgroep opgericht voor definiëring eindtermen niveau brandweerman Ontwikkeling masterplan verschillende versies waarvan laatste in 2008 Nieuwe cursus brandweerman 130 uur Nieuwe minister nieuwe input met als gevolg een vernieuwde visie Opstart ETE werkgroep uitwerken vernieuwde visie Model vormingsreglement Uitwerking competentieprofielen en competentiewoordenboek April 2014 eerste ontwerp nieuw KB opleiding krijgt geen goedkeuring van ministerraad Nieuwe minister sinds oktober 2014 Herziening ontwerp KB ifv vorming vrijwillige brandweermannen Goedkeuring in de ministerraad van 18 september 2015 Doelstelling : inwerktreding vanaf 1 januari 2016 3

Definities - 1 Module: Deel van een opleiding tot het behalen van een brevet of getuigschrift, dat afgesloten wordt met een evaluatie met punten van de verworven kennis en competenties. Koude praktijkopleiding: Praktische oefeningen zonder gebruik van echt vuur. Warme praktijkopleiding: Praktische oefeningen met gebruik van echt vuur. Opleiding via e-learning: Opleiding die gevolgd kan worden via geïformatiseerde systemen of internet en die pedagogisch omkaderd wordt door een opleidingscentrum. 4

Definities - 2 Basisopleiding: Opleiding verbonden aan de hiërarische loopbaan brevetopleidingen. Brevetopleidingen BO-1 en OFF-2 (aanwervingsgraden) kunnen eveneens gevolgd worden door cursisten die geen lid zijn van een HVZ. Gespecialiseerde opleiding: Opleiding voor het verwerven van kennis en competenties, nodig voor het uitoefenen van een gespecialiseerde functie brandweerduiker, gaspakdrager, getuigschriften. Voortgezette opleiding: Opleiding voor het aanvullen, behouden of verbeteren van de reeds verworven competenties, overeenkomstig de catalogus van voortgezette opleidingen, goedgekeurd door de minister attestopleidingen. Permanente opleiding: Opleiding georganiseerd door de zonecommandant of zijn afgevaardigde, overeenkomstig de oefensystematiek goedgekeurd door de minister. 5

Opleidingscentra - 1 Er is maximum 1 opleidingscentrum per provincie dat erkend is door de minister. Elk jaar wordt er een overeenkomst gesloten tussen FOD BiZa en het opleidingscentrum waarin ondermeer de opdrachten en verplichtingen zijn opgenomen Het opleidingscentrum heeft volgende opdrachten: Mee instaan voor de organisatie van de selectie van de leden van de hulpverleningszones met het oog op het afleveren van het federaal geschiktheidsattest. Mee instaan voor de organisatie van proeven voor de leden van de hulpverleningszones met het oog op bevordering bevorderingsproeven. Het organiseren van de opleidingen tot het behalen van brevetten, getuigschriften en attesten. Het organiseren van de voortgezette opleidingen en de gespecialiseerde opleidingen die in de zone kunnen uitgevoerd worden. Het ter beschikking stellen van materieel en geschikte infrastructuur voor de koude en warme praktijkopleiding. 6

Opleidingscentra - 2 Het opleidingscentrum heeft volgende opdrachten: Meewerken aan het ontwikkelen en up-to-date houden van de cursussen en van didactisch materiaal. Beantwoorden aan de kwaliteit - & veiligheidsnormen materieel / uitrusting / infrastructuur + gevraagde quota inzake het aantal cursisten. Respecteren van de pedagogische normen goedgekeurd door de minister, ondermeer het maximum aantal cursisten per groep met daarbij het aantal instructeurs per groep voor de praktijkopleidingen. Doceren van opleidingen met bijhorende syllabus, goedgekeurd door de Hoge Raad. Elk opleidingscentrum stelt elk jaar een gedetailleerd verslag op van haar activiteiten. 7

Opleidingen - 1 Basisopleidingen: brevet BO-1 en OFF-2 kunnen ook gevolgd worden door externen en zij ontvangen eveneens een brevet, de overige brevetopleidingen kunnen ook gevolgd worden door externen maar hiervoor ontvangen zij een attest, geen brevet. Leden van een HVZ krijgen altijd voorrang voor de inschrijving. Gespecialiseerde opleidingen: getuigschrift Kunnen eveneens gevolgd worden door externen. Voortgezette opleidingen: attest Attest moet preciseren of er al dan niet een evaluatie was en de kandidaat hiervoor geslaagd was. Brevetten: 1 brevet brandweerkadet 2 brevetten basiskader : BO-1 & BO-2 3 brevetten middenkader : MO-1 & MO-2 4 brevetten hoger kader : OFF-1 OFF-2 & OFF-3 8

Opleidingen - 2 Organisatie : Het opleidingscentrum stelt een opleidingskalender samen in overleg met de verschillende HVZ s en publiceert deze op haar website. Het opleidingscentrum stelt de syllabi bij aanvang van de opleiding digitaal ter beschikking en op eenvoudig verzoek van de cursist gratis op papier, dit is enkel van toepassing voor de syllabi, niet voor de ppt s. Modulair systeem : Elke opleiding bestaat uit verschillende modules waarvan inhoud, duur en doelstellingen werden vastgelegd door de minister, evenals de wijze van evaluatie. De modules zijn kapitaliseerbaar. Wanneer de cursist slaagt voor het examen ontvangt hij/zij een modulecertificaat. Deze hebben een geldigheidsduur van 10 jaar, te rekenen vanaf de datum die vermeld staat op het certificaat. Wanneer men slaagt voor alle modules van een brevetopleiding of een opleiding die aanleiding geeft tot een getuigschrift, ontvangt de kandidaat het brevet of getuigschrift. 9

Opleidingen - 3 Kandidaten kunnen bij inschrijving aangeven of ze al dan niet de theoretische opleiding volgen De kandidaat dient dit aan te geven bij zijn inschrijving De kandidaat dient eerst het theoretisch examen af te leggen vooraleer hij toegang krijgt tot de praktijkopleidingen van dezelfde module Men kan voor een opleiding inschrijven na gunstig advies van de zonecommandant Bij ongunstig advies kan een kandidaat beroep aantekenen bij de zoneraad De zonecommandant houdt rekening met de opleidingsnoden zoals bepaald in het meerjarenbeleidsplan Niemand kan zich meer dan 2 keer inschrijven voor dezelfde module Behalve in geval van overmacht de directeur van het opleidingscentrum oordeelt hierover Uitzondering: max. 1 keer voor de module van de fysieke paraatheid van de opleidingen B01 mod.5 en OFF2 mod.7 (bij aanwerving) 10

Opleidingen - 4 De evaluatie kan bestaan uit een schriftelijke, mondelinge en/of praktische proef Afwijking: kan ook bestaan uit een permanente evaluatie De kandidaat moet minstens 50% behalen voor elk van de modules. Niemand mag meer dan 4 keer deelnemen aan een examen van eenzelfde module Maximum voor de modules betreffende fysieke paraatheid in BO1 mod.5 en OFF2 mod.7 (bij aanwerving) Sociale promotie Voorwaarden: minstens graad van adjudant en houder zijn van brevet OFF1 Docenten en/of instructeurs Dienen in bezit te zijn van getuigschrift FOROP 1 en/of FOROP 2 11

Toelatingsvoorwaarden Basis & middenkaderopleidingen brevet BO1 BO2 MO1 MO2 min. graad stagair brandweerman brandweerman brandweerman korporaal brevet voor toelating BO1 of brevet brandweerman + attest THV (61u) BO2 getuigschrift FOROP-1 of en getuigschrift PREV-1 of en attest competentie management & evaluatie MO1 of brevet sergeant + attest SAH BBB attest SAH THV GS1 GS2 BO2 (85u) 12

Toelatingsvoorwaarden Hogere opleidingen brevet OFF1 OFF2 OFF3 min. graad sergeant adjudant luitenant brevet voor toelating MO2 Voor bevordering OFF2 + OFF1 + diploma niv. A of opleiding soc. promotie + PREV1 + 2 en of diploma niv. A of opleiding soc. promotie FOROP 1 + 2 + attest competentie management & evaluatie 13

Toelatingsvoorwaarden opleidingen PREV1 : Operationele en administratieve personeelsleden van de hulpverleningszones Personeelsleden van FOD BiZa PREV2 : Operationele en administratieve personeelsleden van de hulpverleningszones Personeelsleden van FOD BiZa + Houder zijn van getuigschrift PREV1 PREV3: Operationele en administratieve personeelsleden van de hulpverleningszones Personeelsleden van FOD BiZa + Houder zjn van getuigschrift PREV2 Brandweerkadet : 16 of 17 jaar worden in de loop van het kalenderjaar Competentie- & operationele handvaardigheidstest voor het basiskader Kandidaten die slagen ontvangen het federaal geschiktheidsattest. Bij het volgen van de opleiding BO1 is hij/zij vrijgesteld van deel 1 gedurende een periode van 10 jaar na uitreiking brevet brandweerkadet. 14

Gelijkstellingen - overgangsbepalingen - 1 Brandweerman BO1 * Korporaal BO2 Sergeant MO1 * Adjudant MO2 Onderluitenant OFF1 15

Gelijkstellingen - overgangsbepalingen - 2 Attest BPA + attest BVK opleiding sergeant PREV1 brevet TBVK PREV3 brevet CSB CR1-2 & 3 brevet officier + brevet TBVK of PREV1 & PREV2 + CSB of CRI1 & CRI2 OFF2 brevet dienstchef OFF3 16

Wijzigingsbepalingen - 1 Vervanging art. 56 KB 19 april 2014 bevorderingsvoorwaarden Korporaal Benoemd zijn in graad van brandweerman Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet BO2 Geslaagd zijn in bevorderingsproef Sergeant Benoemd zijn in graad van brandweerman of korporaal Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet MO1 Voor vrijwilligers : één van de keuzemodules Voor beroeps : alle keuzemodules Geslaagd zijn in bevorderingsproef 17

Wijzigingsbepalingen - 2 Adjudant Benoemd zijn in graad van sergeant Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet MO2 Geslaagd zijn in bevorderingsproef Luitenant Benoemd zijn in de graad van sergeant of adjudant Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet OFF1 Geslaagd zijn in bevorderingsproef Kapitein Benoemd zijn in de graad van luitenant (in geval van promotie) Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet OFF2 Geslaagd zijn in bevorderingsproef Houder zijn van diploma niv A of geslaagd zijn in proef sociale promotie 18

Wijzigingsbepalingen - 3 Majoor Benoemd zijn in de graad van luitenant Voldoende bij laatste evaluatie In bezit zijn van brevet OFF3 Geslaagd zijn in bevorderingsproef Houder zijn van diploma niv A of geslaagd in proef sociale promotie Kolonel Benoemd zijn in de graad van kapitein of majoor Voldoende bij laatste evaluatie Titularis zijn van één van de diploma s bepaald door de minister Geslaagd zijn in bevorderingsproef 19

Wijzigingsbepalingen - 4 Vervanging art 150 KB 19 april 2014 Voortgezette opleiding 2015 & 2016 : beide jaren samen 6 u 2017 : 12u 2018 : 18u 2019 en volgende : 24u Elk uur opleiding (brevet getuigschrift attest) wordt gelijkgesteld met 1u voortgezette opleiding Zonecommandant kan voor instructeur die opleiding geeft in opdracht van het opleidingscentrum voor een max van 12u per jaar gelijkstellen met uren voortgezette opleiding Permanente opleiding Minimum 24u per jaar Organisatie en het aantal uren wordt bepaald door zoneraad 20

Urentabel opleidingen - 1 BO1 BO2 MO1 MO2 Administratieve cultuur 12u Bevelvoering 8u Bevelvoering 8u Administratief beheer 28u Individuele bescherming 36u Arbeidsveiligheid 4u Brandbestrijding - deel 1 24u Arbeidsveiligheid 12u Brandbestrijding - deel 1 52u Coaching : werken met mensen 18u Brandbestrijding - deel 2 26u Hulpverlening - deel 1 36u TOTAAL 30u CFBT - praktijk 38u TOTAAL 40u Fysieke paraatheid 4u Industriële brandbestrijding 22u Geïntegreerde praktijkoefeningen 12u Hulpverlening 32u TOTAAL deel 1 152u Gevaarlijke stoffen - deel 1 24u Gevaarlijke stoffen - deel 2 28u Brandbestrijding - deel 2 23u Geïntegreerde praktijkoefeningen 24u Hulpverlening - deel 2 41u SUBTOTAAL 226u Gevaarlijke stoffen Levensreddende handelingen Geïntegreerde praktijkoefeningen TOTAAL deel 2 12u 24u FOROP1 40u 12u PREV-1 40u 112u Competentiemanagement & evaluatie 28u TOTAAL 264u TOTAAL 254u 334u 21

Urentabel opleidingen - 2 OFF1 OFF2 via promotie OFF3 Operationele benadering 85u Operationele benadering 32u Bestuurlijk recht 30u CRI-1 24u CRI-2 40u CRI-3 40u Coaching: omgaan met een groep 5u Administratief management 30u Financieel management 30u TOTAAL 114u SUBTOTAAL 102u HRM 30u Kwaliteitsmanagement 30u FOROP2 40u Strategie & organisatie 30u Competentiemanagement & evaluatie 28u Leadership 30u PREV2 80u Innovatie - & changemanagement 30u TOTAAL 170u 182u Communicatie management 20u Proces- & project management 30u TOTAAL 300u 22

Urentabel opleidingen - 3 brevet brandweerman -> BO1 om deel te mogen nemen aan BO2 * Hulpverlening TOTAAL 61u 61u brevet sergeant - > MO1 om deel te mogen nemen aan MO2 * SAH BBB SAH Techn. Hulpverlening Gevaarlijke stoffen - deel 1 Gevaarlijke stoffen - deel 2 TOTAAL 18u 15u 24u 28u 85u 23

24

25