BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit in een kaderof expertfunctie 12 aanwerving op senior II niveau of 4 jaar anciënniteit in graad 11: Directeur 11 aanwerving op senior I - niveau of bevordering na drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit in een kader- of expertfunctie. 11 6 jaar anciënniteit in graad 10 : 10.2 4 jaar anciënniteit in graad 10 : aanwerving in graad 10 Afdelinghoofd 10.1 aanwerving of bevordering na negen jaar anciënniteit in een kader- of expertfunctie
NIVEAU A KADERFUNCTIES 9.2 4 jaar anciënniteit in graad 9 : administratief diensthoofd (senior II) 9.1 ten minste 8 jaar graadanciënniteit technische diensthoofd (senior II) in graad 8 : selectie binnen stafmedewerker (senior II) 8.2 4 jaar anciënniteit in graad 8 : aanwerving in graad 8 administratief diensthoofd (senior I) 8.1 aanwerving op senior I-niveau technisch diensthoofd (senior I) of stafmedewerker (senior I) senior I-niveau na ten minste 6 jaar anciënniteit in graad 7 7.2 4 jaar anciënniteit in graad 7 : aanwerving in graad 7 administratief diensthoofd (junior) 7.1 technisch diensthoofd stafmedewerker Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 1
NIVEAU A EXPERTFUNCTIES I informaticus-analist (senior II) 11 8 jaar anciënniteit in graad 10 : burgerlijk ingenieur (senior II) per arts (senior II) hoofdeenheid veearts (senior II) 10.2 4 jaar anciënniteit in graad 10 : automatische toekenning indien aanwerving in graad 10 informaticus-analist (senior I) 10.1 aanwerving op senior I-niveau van burgerlijk ingenieur (senior I) junior naar senior I-niveau of arts (senior I) bevordering na tenminste 6 jaar veearts (senior I) anciënniteit in graad 9 9.2 4 jaar anciënniteit in graad 9 : automatische toekenning indien aanwerving in graad 9 informaticus-analist (junior) 9.1 aanwerving of bevordering na burgerlijk ingenieur (junior) vacature arts (junior) veearts (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 2
NIVEAU A EXPERTFUNCTIES II 9.2 4 jaar anciënniteit in graad 9 : jurist (senior II) 9.1 ten minste 8 jaar anciënniteit in studieadviseur (senior II) graad 8 : selectie binnen industrieel ingenieur (senior II) graficus (senior II) 8.2 4 jaar anciënniteit in graad 8 : aanwerving in graad 8 jurist (senior I) 8.1 aanwerving of bevordering van studieadviseur (senior I) junior naar senior I-niveau na industrieel ingenieur (senior I) tenminste 6 jaar anciënniteit in tandarts (senior I) graad 7 graficus (senior I) 7.2 4 jaar anciënniteit in graad 7 : aanwerving in graad 7 jurist (junior) 7.1 aanwerving of bevordering na studieadviseur (junior) vacature industrieel ingenieur (junior tandarts (junior) graficus (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 3
NIVEAU B LEIDINGGEVENDE EN COORDINERENDE FUNCTIES OP UITVOERINGSNIVEAU I (Administratief en Technisch) 6.2 4 jaar anciënniteit in graad 6 : aanwerving in graad 6 administratief hoofdmedewerker- 6.1 aanwerving op seniorniveau of coördinator (senior) seniorhoofdtechnicus (senior) niveau na tenminste 9 jaar laboheerder (senior) anciënniteit in graad 5) 5.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen 5.2 4 jaar anciënniteit in graad 5: aanwerving in graad 5 administratief hoofdmedewerker- 5.1 aanwerving of bevordering na coördinator (junior) vacature hoofdtechnicus (junior) labobeheerder (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 4
NIVEAU B LEIDINGGEVENDE EN COORDINERENDE FUNCTIES OP UITVOERINGSNIVEAU II (Technisch en logistiek) 5.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen 5.2 4 jaar anciënniteit in graad 5 : aanwerving in graad 5 meestergast (senior) 5.1 (aanwerving op senior-niveau of keukenverantwoordelijke (senior) senior-niveau na ten minste 9 jaar anciënniteit in graad 4 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 meestergast (junior) 4.1 aanwerving of bevordering na keukenverantwoordelijke (junior) vacature begin loopbaan Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 5
NIVEAU B DESKUNDIGENFUNCTIES 6.2 4 jaar anciënniteit : aanwerving in graad 6 6.1 aanwerving op senior II niveau of bevordering van senior I naar Senior II niveau na ten minste 9jaar anciënniteit in graad 5 5.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 5 : selectie binnen 5.2 4 jaar anciënniteit in graad 5 : aanwerving in graad 5 deskundige (senior) : 5.1 aanwerving op seniorniveau of maatschappelijk assistent programmeur-systeembeheerder seniorniveau na ten minste 9 jaar verpleegkundige anciënniteit in graad 4 technisch deskundige bibliotheekdeskundige verzekeringsdeskundige boekhouder fotograaf grafisch deskundige 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4: aanwerving in graad 4 deskundige (junior) : 4.1 aanwerving of bevordering na maatschappelijk assistent vacature programmeur-systeembeheerder verpleegkundige technisch deskundige bibliotheekdeskundige verzekeringsdeskundige boekhouder fotograaf grafisch deskundige Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 6
NIVEAU C ADMINISTRATIEVE FUNCTIES 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 administratief medewerker (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of secretariaatsmedewerker senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 3 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3: aanwerving in graad 3 administratief medewerker (junior) 3.1 aanwerving of bevordering secretariaatsmedewerker (junior) na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 7
NIVEAU D - C ADMINISTRATIEVE FUNCTIE 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 secretariaatsassistent (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 2 2.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.2 4 jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 secretariaatsassistent (junior) 2.1 aanwerving of bevordering na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 8
NIVEAU C TECHNISCHE FUNCTIE 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 technicus (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 3 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3: aanwerving in graad 3 technicus (junior) 3.1 aanwerving of bevordering na vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 9
NIVEAU D - C TECHNISCHE FUNCTIE 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 3: 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 3 selectie binnen 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 adjunct-technicus (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 2 2.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.2 4 jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 adjunct-technicus (junior) 2.1 aanwerving of bevordering vacature Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 10
NIVEAU C VERZORGENDE FUNCTIES 4.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 kinderverzorgster (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of senior-niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 3 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3 : aanwerving in graad 3 kinderverzorgster (junior) 3.1 aanwerving Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 11
NIVEAU C HORECA-FUNCTIES 4.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in graad 4 : selectie binnen 4.2 4 jaar anciënniteit in graad 4 : aanwerving in graad 4 kelner (senior) 4.1 aanwerving op seniorniveau of kok (senior) cafetaria-verantwoordelijke (senior) senior- niveau na tenminste 9 jaar anciënniteit in graad 3 3.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3: selectie binnen envelope aanwerving in graad 3 kelner (junior) 3.1 aanwerving of bevordering kok (junior) na vacature cafetariaverantwoordelijke (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 12
NIVEAU D - C LOGISTIEKE FUNCTIES 3.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in 3.2 4 jaar anciënniteit in graad 3 : automatische toekenning aanwerving in graad 3 toezichter (senior) 3.1 aanwerving op seniorniveau of chauffeur (senior) inkoper-magazijnier (senior) senior- niveau na ten minste 9 jaar anciënniteit in graad 2 2.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.2 4 jaar anciënniteit in graad 2: aanwerving in graad 2 toezichter (junior) 2.1 aanwerving of bevordering chauffeur (junior) na vacature inkoper-magazijnier (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 13
NIVEAU D LOGISTIEKE FUNCTIES 2.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 2: 2.3 tenminste 8 jaar anciënniteit in graad 2 : selectie binnen 2.2 4 jaar anciënniteit in graad 2 : aanwerving in graad 2 dierenverzorger (senior) 2.1 aanwerving op seniorniveau of sjouwer-magazijnier (senior) schoonmaker (senior) senior- niveau na tenminste keukenhulp (senior 9 jaar anciënniteit in graad 1 1.4 ten minste 12 jaar anciënniteit in graad 1 : selectie binnen 1.3 ten minste 8 jaar anciënniteit in graad 1 : selectie binnen 1.2 4 jaar anciënniteit in graad 1: aanwerving in graad 1 dierenverzorger (junior) 1.1 aanwerving sjouwer-magazijnier (junior) schoonmaker (junior) keukenhulp (junior) Het vierkantje duidt in alle loopbaantrajecten de mogelijke aanwervingsgraden aan. 14