samen werken aan werk



Vergelijkbare documenten
Meer dan de moeite waard

WERK-NAAR-WERK-GIDS Almere, 2 april 2015

Junior Wmo-professionals met open blik

Een vergelijking van de Werktop-aanpak met de aanpak in de gemeente Assen

Werken aan Werk. Samen aan de slag

Meedoen mogelijk maken

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen

Zijn gemeenten klaar om mensen met psychische problemen aan het werk te helpen?

Aan de slag met werk. Over de verschillende vormen van werken met behoud van uitkering voor bijstandsgerechtigden

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

Aanval op de uitval. perspectief en actie

Een WW-uitkering, en nu?

Gescheiden als partner, verbonden als ouder

Notitie Uitwerking arbeidsmatige activering en beschut werk in Ede

Zoveel mogelijk kinderen samen naar school

Deelproject Kansen op werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Inleiding

Detacheren: werken bij een andere werkgever

Pleegzorg, dat doen we samen. Over de samenwerking tussen Bureau Jeugdzorg en Pleegzorg

Met elkaar werken aan een oplossing

Zorgarrangement ZZP 5 Met behandeling en BOPZ

Lessen uit de procesanalyse re-integratie. Een uitnodiging tot een kritische analyse van het uitvoeringsproces

Een uitkering aanvragen. Wat gebeurt er dan?

WERK IS DE BESTE ZORG. Participatie voor de meest kwetsbaren in de participatiewet

Het gesprek is een eerste kennismaking voor beide partijen en heeft als doel een antwoord te krijgen op de volgende twee vragen:

cursus Zo zijn onze manieren

Lessen over diversiteitsbeleid. bij gemeenten, provincies en waterschappen

Niemand kan het. alleen!

Leerkring Strategisch werken aan Wonen, welzijn en zorg

Rijnmond Reïntegratie BV EEn VEERkRAchtig 2014 Ampliar Personeel en Organisatie

Transcriptie:

samen werken aan werk

Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel is gemotiveerde beschikbare kandidaten aan werk te helpen en daarmee een rol te spelen in het bij elkaar brengen van vraag en aanbod binnen de arbeidsmarkt in de regio. Door de bundeling van onze krachten hebben wij de overtuiging dat wij gezamenlijk mensen vanuit de Wet Werk en Bijstand (WWB) kunnen én willen begeleiden naar werk. Deze maatschappelijke uitdaging gaan wij graag met u aan! 3

Wie zijn onze kandidaten? Wij bemiddelen kandidaten die beschikken over een WWB uitkering van de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen, of die op het punt staan om deze aan te vragen. De kandidaten die direct kunnen en willen werken, worden door onze adviseurs voorgesteld bij werkgevers. Anderen krijgen, indien nodig, eerst een korte werkgerelateerde cursus of begeleiding aangeboden zodat de kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. 4

Uw voordeel Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord bemiddelt gemotiveerde werkzoekenden met uiteenlopende achtergronden en werkervaringen. Mede door de diversiteit van onze kandidaten is ons werkterrein zeer breed. Succesvolle matches vinden onder andere plaats in de productie, beveiliging, metaal, administratie en logistiek. Iedere dag melden nieuwe kandidaten zich bij ons aan en worden er kandidaten geplaatst. Dit zorgt voor een steeds vernieuwend aanbod van goede kandidaten. Re-integratie Praktijk Overeenkomst (RPO) Een RPO is een unieke vorm van re-integratie waarbij onze kandidaten tijdelijk tegen een gereduceerd tarief bij u aan de slag gaan. Op deze manier kunnen beide partijen elkaar leren kennen. De doelstelling van de RPO is dat kandidaten zich ontwikkelen op de functie totdat ze regulier kunnen werken. Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord verzorgt kosteloos maatwerk begeleiding om uiteindelijk te komen tot een duurzame plaatsing. 5

Voordelen Win-win situatie voor u als werkgever en voor de kandidaat; door de optimale combinatie van de expertise van Randstad en gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen; Geschikte kandidaten voor uw vacatures; Aantrekkelijke tarieven voor kandidaten die niet direct plaatsbaar zijn maar eerst werkervaring bij u kunnen opdoen; Bijdrage aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO); Gedegen selectie- en begeleidingstraject; Kosteloze professionele begeleiding. Onze aanpak De lijfspreuk van Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord is: Bij ons komt u voor werk. En dat pakken we efficiënt aan met een gedegen selectie en begeleidingstraject. In zes stappen naar een win-win situatie voor u en voor de kandidaat, waarbij we streven naar duurzame matches voor minimaal zes maanden. Korte periodes zijn uiteraard ook mogelijk, altijd in overleg met u. 6

In 6 stappen 1 Quickscan, waarin wordt gekeken welke kandidaten direct naar een baan bemiddeld kunnen worden. 2 e-portfolio met CV, kandidaat werkt binnen eigen E-portfolio aan cv, baan voorkeuren en sollicitatievaardigheden. Tevens kunnen zij zoeken in een vacaturebank met meer dan 250 regionale actuele banen. 3 werkintake, tijdens dit gesprek wordt gekeken naar werkervaring, motivatie en baan voorkeuren om de juiste match te kunnen maken. 4 matching, met moderne matching software worden mogelijkheden en voorkeuren met elkaar gecombineerd. Wij stellen de kandidaat aan u voor, inclusief een heldere motivatie. 5 Ondersteuning, tijdens de plaatsing onderhouden wij contacten met u en met de kandidaat om te zorgen dat de plaatsing goed verloopt. 6 win-win voor u als werkgever en voor de kandidaat. Een juiste combinatie van gemotiveerde kandidaten, goede begeleiding, professionele adviseurs en slimme digitale ondersteuning zorgen ervoor dat mensen snel en prettig aan het werk kunnen. De optimale combinatie van de expertise van Randstad en gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. 7

contact Wilt u meer weten over Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord? Dan kunt u contact opnemen met: Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord Galgkade 3 3133 KN Vlaardingen Telefoonnummer 010-2484660 info@baanbrekendnwn.nl www.baanbrekendnwn.nl