Basiscijfers 50+ Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord

Basiscijfers 50+ Arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord

Wat vindt u in deze rapportage? Deze kwartaalrapportage gaat over alle bij UWV WERKbedrijf geregistreerde werkzoekenden (nww) van 50 jaar en ouder. We bieden kwantitatief inzicht in de omvang, de ontwikkeling en de kenmerken van deze groep. Het gaat hier om de volgende kenmerken: geslacht, beroepsniveau, opleidingsniveau en registratieduur. Na de informatie op het niveau van de arbeidsmarktregio en gemeenten volgt ter vergelijking het landelijke beeld. Hoe ziet de rapportage er uit? In de tabellen worden telkens de standcijfers van eind maart 2013 vergeleken met de situatie drie maanden eerder en/of een jaar geleden. Afbeelding 1 en 2 tonen naast de maandelijkse stand van het aantal bij UWV WERKbedrijf geregistreerde 50-plussers ook de achterliggende dynamiek van in- en uitstroom van het nww-bestand. Die dynamiek is binnen de groep 50-plussers lager dan bij jongere leeftijdsgroepen. Hierdoor is de kans groter dat er een harde kern ontstaat. Uitstroom uit het nww-bestand kan doordat men werk heeft gevonden, maar omvat ook pensionering. Een groot deel van de bij UWV WERKbedrijf geregistreerde werkzoekende 50-plussers heeft geen startkwalificatie. Scholing die past bij het leervermogen en de manier van leren van ouderen, is daarom belangrijk. Daarnaast kunnen eerder behaalde en ontwikkelde kennis, houding en vaardigheden worden vastgelegd in een ervaringscertificaat (EVC). Inzicht in de beroepsgroepen en het beroepsniveau van de geregistreerde werkzoekenden van 50 jaar en ouder is een eerste kwalitatieve indicatie van het arbeidsaanbod in deze groep. Dat kan worden afgezet tegen de vraag naar arbeid om te bepalen welke eventuele verschillen overbrugd moeten worden. Waarom 50-plus? Meer ouderen blijven langer actief op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd verlaat de naoorlogse babyboomgeneratie nu en de komende jaren de arbeidsmarkt. Op dit moment geldt over het algemeen nog dat ouderen minder gemakkelijk werkloos worden, maar als ze eenmaal werkloos zijn, is het veel moeilijker om weer aan de slag te komen. Terugkeer naar de arbeidsmarkt vraagt bij veel oudere werknemers extra aandacht. Bij bedrijven kan vergrijzing in korte tijd leiden tot een flink verlies aan kennis en ervaring. Tegelijkertijd kan het werven van nieuw personeel moeilijker worden doordat geschikt aanbod schaarser wordt. Ouderen vormen dan een belangrijk arbeidspotentieel dat benut kan worden. De afgelopen jaren is de arbeidsparticipatie van ouderen wel structureel toegenomen, maar boven de 50 jaar is het niveau nog altijd lager dan gemiddeld. Daarom wordt in deze rapportage de grens gelegd bij 50 jaar. In andere rapportages of plannen wordt nog uitgegaan van 45 jaar, of al van 55 jaar. Het geeft aan dat de arbeidsmarkt ook naar leeftijd bezien in beweging is.

Niet-werkende werkzoekenden 50 plus in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord afbeelding 1 350 4.900 300 4.800 In- en uitstroom 250 200 150 100 4.700 4.600 4.500 4.400 50 4.300 0 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 4.200 Instroom Uitstroom tabel 1 Instroom Uitstroom okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 4.544 4.504 4.435 4.477 4.465 4.513 4.526 4.564 4.597 4.629 4.651 4.676 4.804 232 226 263 230 236 279 257 288 262 236 305 302 324 211 270 329 204 253 224 247 248 235 205 301 296 tabel 2 Totaal Mannen Vrouwen Mutaties niet-werkende werkzoekenden 50 Plus 4.804 4.629 3,8% 4.544 5,7% 2.523 2.427 4,0% 2.353 7,2% 2.281 2.202 3,6% 2.191 4,1% tabel 3 Lagere beroepen Middelbare beroepen Hogere beroepen Beroepsniveau 50 Plus 821 841-2,4% 809 1,5% 1.644 1.546 6,3% 1.471 11,8% 1.386 1.345 3,0% 1.295 7,0% 935 885 5,6% 941-0,6% tabel 4 Geen startkwalificatie Havo/Vwo Mbo Hbo/Bachelor Wo/Master Opleidingsniveau 50 Plus 2.578 2.522 2,2% 2.453 5,1% 164 159 3,1% 171-4,1% 1.162 1.114 4,3% 1.034 12,4% 688 645 6,7% 680 1,2% 212 189 12,2% 206 2,9% tabel 5 < 3 maanden 3-6 maanden 6-12 maanden >= 12 maanden Duur niet-werkend 50 Plus 700 551 27,0% 507 38,1% 477 485-1,6% 414 15,2% 729 705 3,4% 833-12,5% 2.898 2.888 0,3% 2.790 3,9%

tabel 6 sep 2012 abs % 4.804 4.544 260 5,7% 821 809 12 1,5% 23 15 8 53,3% 98 96 2 2,1% 440 441-1 -0,2% 36 32 4 12,5% 224 225-1 -0,4% Legere beroepen 1.644 1.471 173 11,8% 126 100 26 26,0% 347 311 36 11,6% 9 8 1 12,5% 24 24 0 0,0% 1 2-1 -50,0% 397 307 90 29,3% 281 277 4 1,4% 459 442 17 3,8% Middelbare beroepen 1.386 1.295 91 7,0% 19 19 0 0,0% 526 540-14 -2,6% 18 29-11 -37,9% 44 39 5 12,8% 26 20 6 30,0% 9 14-5 -35,7% 99 83 16 19,3% 373 307 66 21,5% 8 4 4 100,0% 264 240 24 10,0% Hogere beroepen 935 941-6 -0,6% 50 Plus naar beroep 7 5 2 40,0% 367 349 18 5,2% 56 63-7 -11,1% 43 51-8 -15,7% 2 2 0 0,0% 157 163-6 -3,7% 190 198-8 -4,0% 107 106 1 0,9% 6 4 2 50,0% tabel 7 september 2012 man vrouw totaal % vrouw 2.523 2.281 4.804 47,5% 306 515 821 62,7% 7 16 23 69,6% 16 82 98 83,7% 222 218 440 49,5% 27 9 36 25,0% 34 190 224 84,8% Legere beroepen 796 848 1.644 51,6% 66 60 126 47,6% 37 310 347 89,3% 1 8 9 88,9% 19 5 24 20,8% 1 0 1 0,0% 357 40 397 10,1% 243 38 281 13,5% 72 387 459 84,3% Middelbare beroepen 777 609 1.386 43,9% 15 4 19 21,1% 217 309 526 58,7% 17 1 18 5,6% 9 35 44 79,5% 20 6 26 23,1% 8 1 9 11,1% 37 62 99 62,6% 350 23 373 6,2% 7 1 8 12,5% 97 167 264 63,3% Hogere beroepen 632 303 935 32,4% 50 Plus naar beroep en geslacht 5 2 7 28,6% 285 82 367 22,3% 54 2 56 3,6% 22 21 43 48,8% 1 1 2 50,0% 68 89 157 56,7% 92 98 190 51,6% 99 8 107 7,5% 6 0 6 0,0%

tabel 8 TOTAAL Alkmaar Bergen NH Castricum Den Helder Drechterland Enkhuizen Graft-De Rijp Harenkarspel Heerhugowaard Heiloo Hollands Kroon Hoorn Koggenland Langedijk Medemblik Opmeer Schagen Schermer Stede Broec Texel Zijpe 50 Plus naar gemeente TOTAAL 50-55 jaar 55-60 jaar 60-65 jaar man vrouw totaal man vrouw totaal man vrouw totaal 4.804 810 888 1.698 921 782 1.703 792 611 1.403 869 148 177 325 158 159 317 119 108 227 209 29 38 67 37 29 66 43 33 76 167 36 27 63 28 22 50 36 18 54 602 97 145 242 106 102 208 80 72 152 111 16 19 35 18 20 38 24 14 38 120 24 26 50 22 18 40 15 15 30 45 6 8 14 4 9 13 15 3 18 98 13 13 26 19 17 36 22 14 36 367 62 66 128 60 70 130 58 51 109 167 32 23 55 31 27 58 25 29 54 288 54 55 109 68 36 104 39 36 75 543 99 87 186 118 86 204 101 52 153 129 26 17 43 28 19 47 20 19 39 197 30 39 69 33 31 64 39 25 64 321 41 61 102 77 43 120 57 42 99 76 14 8 22 17 15 32 13 9 22 147 21 18 39 30 27 57 28 23 51 33 6 7 13 7 4 11 5 4 9 144 26 25 51 29 23 52 23 18 41 93 12 18 30 18 12 30 18 15 33 78 18 11 29 13 13 26 12 11 23

afbeelding 2 Niet-werkende werkzoekenden 50 plus in Nederland 12.000 176.000 10.000 174.000 In- en uitstroom 8.000 6.000 4.000 172.000 170.000 168.000 166.000 2.000 164.000 0 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep 162.000 Instroom Uitstroom tabel 9 okt nov dec jan 2012 feb mrt apr mei jun jul aug sep Instroom Uitstroom 166.694 166.539 167.984 170.346 172.131 173.013 172.489 171.819 171.514 171.731 170.580 172.476 174.566 7.780 8.002 8.892 9.390 9.589 8.157 8.535 7.898 7.954 8.417 9.710 9.776 9.782 7.937 8.220 7.625 7.065 8.297 7.547 9.258 8.739 8.612 8.317 10.735 8.199 tabel 10 Totaal Mannen Vrouwen Mutaties niet-werkende werkzoekenden 50 Plus 174.566 171.731 1,7% 166.694 4,7% 94.696 93.236 1,6% 89.808 5,4% 79.870 78.495 1,8% 76.886 3,9% tabel 11 Lagere beroepen Middelbare beroepen Hogere beroepen Beroepsniveau 50 Plus 39.311 40.173-2,1% 39.602-0,7% 56.744 55.501 2,2% 52.163 8,8% 45.365 44.221 2,6% 42.986 5,5% 32.778 31.400 4,4% 31.044 5,6% tabel 12 Geen startkwalificatie Havo/Vwo Mbo Hbo/Bachelor Wo/Master Opleidingsniveau 50 Plus 101.455 101.504 0,0% 99.035 2,4% 6.230 6.245-0,2% 6.295-1,0% 35.691 34.194 4,4% 32.112 11,1% 22.394 21.384 4,7% 20.954 6,9% 8.796 8.404 4,7% 8.298 6,0% tabel 13 < 3 maanden 3-6 maanden 6-12 maanden >= 12 maanden Duur niet-werkend 50 Plus 20.083 17.229 16,6% 16.088 24,8% 16.237 16.403-1,0% 13.507 20,2% 27.569 25.398 8,5% 25.474 8,2% 110.677 112.701-1,8% 111.625-0,8%

tabel 14 50 Plus naar beroep sep 2012 abs % 174.560 166.694 7.866 4,7% 39.311 39.602-291 -0,7% 278 262 16 6,1% 3.559 3.405 154 4,5% 22.289 22.706-417 -1,8% 1.131 1.070 61 5,7% 12.054 12.159-105 -0,9% Legere beroepen 56.744 52.163 4.581 8,8% 2.461 2.305 156 6,8% 12.078 11.384 694 6,1% 399 323 76 23,5% 791 811-20 -2,5% 52 44 8 18,2% 13.669 11.776 1.893 16,1% 12.081 11.175 906 8,1% 15.213 14.345 868 6,1% Middelbare beroepen 45.365 42.986 2.379 5,5% 652 632 20 3,2% 17.617 16.406 1.211 7,4% 991 969 22 2,3% 1.393 1.242 151 12,2% 834 683 151 22,1% 411 366 45 12,3% 3.057 2.886 171 5,9% 11.551 11.081 470 4,2% 184 190-6 -3,2% 8.675 8.531 144 1,7% Hogere beroepen 32.778 31.044 1.734 5,6% 275 291-16 -5,5% 12.380 11.526 854 7,4% 2.696 2.496 200 8,0% 1.703 1.575 128 8,1% 22 24-2 -8,3% 5.336 5.230 106 2,0% 7.162 6.772 390 5,8% 3.128 3.058 70 2,3% 76 72 4 5,6% tabel 15 50 Plus naar beroep en geslacht september 2012 man vrouw totaal % vrouw 94.693 79.867 174.560 45,8% 16.127 23.184 39.311 59,0% 104 174 278 62,6% 799 2.760 3.559 77,5% 12.573 9.716 22.289 43,6% 899 232 1.131 20,5% 1.752 10.302 12.054 85,5% Legere beroepen 29.913 26.831 56.744 47,3% 1.789 672 2.461 27,3% 1.801 10.277 12.078 85,1% 47 352 399 88,2% 656 135 791 17,1% 18 34 52 65,4% 11.939 1.730 13.669 12,7% 10.860 1.221 12.081 10,1% 2.803 12.410 15.213 81,6% Middelbare beroepen 26.309 19.056 45.365 42,0% 514 138 652 21,2% 7.898 9.719 17.617 55,2% 904 87 991 8,8% 277 1.116 1.393 80,1% 734 100 834 12,0% 332 79 411 19,2% 1.198 1.859 3.057 60,8% 10.960 591 11.551 5,1% 123 61 184 33,2% 3.369 5.306 8.675 61,2% Hogere beroepen 22.162 10.616 32.778 32,4% 223 52 275 18,9% 9.521 2.859 12.380 23,1% 2.499 197 2.696 7,3% 765 938 1.703 55,1% 17 5 22 22,7% 2.534 2.802 5.336 52,5% 3.643 3.519 7.162 49,1% 2.890 238 3.128 7,6% 70 6 76 7,9% Contactpersonen: Naam E-mail Telefoon Paul Rijs Paul.Rijs@uwv.nl 06 5478 3155 Erik Stam Erik.Stam@uwv.nl 06 1511 9162 Marije Renema Marije.Renema@uwv.nl 06 2114 1215