1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Als u met pensioen gaat, dan ontvangt u een ouderdomspensioen. Op uw pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal een ouderdomspensioen aan. Partnerpensioen Als u overlijdt, dan ontvangt uw partner een partnerpensioen. Wezenpensioen Als u overlijdt, dan krijgen uw kinderen jonger dan 18 jaar wezenpensioen. Als uw kind studeert of arbeidsongeschikt is dan geldt dit tot uiterlijk 27 jaar. Arbeidsongeschiktheidspensioen Als u arbeidsongeschikt wordt, dan ontvangt u mogelijk een pensioen als aanvulling op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV. U krijgt alleen een arbeids-ongeschiktheidspensioen als uw salaris hoger was dan 52.766. Daarnaast wordt uw pensioenopbouw voortgezet tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid. Pensioenreglement In het pensioenreglement leest u meer over uw pensioenregeling. 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? In deze pensioenregeling bouwt u geen partner- en wezenpensioen op. Er is wel een verzekering ter dekking van het partner- en wezenpensioen. Die verzekering vervalt als u uit dienst gaat bij Unisys Nederland. Wij gebruiken dan uw opgebouwde pensioenkapitaal om een partner- en wezenpensioen aan te kopen. In de meeste gevallen levert dit een lager pensioen op dan als u overlijdt tijdens uw dienstverband met Unisys Nederland. 3. Hoe bouwt u pensioen op? Drie soorten pensioen U kunt op drie manieren pensioen opbouwen: A. AOW: dit inkomen krijgt u van de overheid. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW. B. Pensioen via uw werkgever(s), waaronder Unisys Nederland. Dit Pensioen 1-2-3 gaat over het pensioen dat u opbouwt bij SPUN. C. Inkomen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld via een lijfrente of banksparen. De premie U betaalt elke maand een eigen bijdrage voor uw pensioen. Unisys Nederland betaalt ook een premie. U betaalt 5% van de premiegrondslag. De premiegrondslag is de som van uw salaris plus de bonus. Dit bedrag wordt verlaagd met de franchise van 19.888 (2016). U ziet uw totale eigen bijdrage terug op uw loonstrook. Beschikbare premieregeling U bouwt een pensioenkapitaal op in de beschikbare premieregeling. U bouwt niet over uw gehele pensioengevend salaris pensioen op. Het gedeelte van uw loon waarover u geen pensioen opbouwt, heet de franchise. De franchise is 19.888 (2016). Het maximale salaris in de beschikbare premieregeling is 101.519 ( 2016). Uw bonus wordt ook meegerekend tot uw pensioengevend salaris. Op basis van uw salaris en uw leeftijd, wordt een premie ingelegd. Die premie wordt voor u belegd.
4. Welke keuzes heeft u zelf? Waardeoverdracht Heeft u een nieuwe baan? U kunt het pensioen dat u heeft opgebouwd bij SPUN meenemen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Als u in dienst treedt bij Unisys Nederland dan kunt u het pensioen van uw vorige pensioenuitvoerder meenemen naar SPUN. Wilt u uw pensioenregeling vergelijken? Klik dan op de pensioenvergelijker. Partnerpensioen omruilen voor ouderdomspensioen Wilt u het pensioenkapitaal dat is bedoeld voor partnerpensioen voor uw partner, of een deel daarvan, omruilen voor een hoger ouderdomspensioen voor uzelf? Dat kan bij uw pensionering. Als u geen partner heeft dan ruilen wij het partnerpensioen automatisch om. Pensioenkapitaal omruilen voor partnerpensioen Wilt u een deel van uw pensioenkapitaal omruilen voor extra partnerpensioen voor uw partner? Dat kan op het moment dat u uit dienst gaat. 65 Pensioen eerder of later laten ingaan De standaard leeftijd waarop u met pensioen gaat is 65 jaar. Maar u kunt uw pensioen ook eerder of later laten gaan. U kunt uw pensioen bijvoorbeeld op hetzelfde moment laten ingaan als uw AOW-uitkering. Als u eerder of later met pensioen wilt gaan dan moet u dit overleggen met uw werkgever en tijdig aan ons doorgeven. Beginnen met een hoger of juist lager pensioen Wilt u beginnen met een hoger of juist lager pensioen? U maakt deze keuze op het moment dat u met pensioen gaat. Wilt u gebruik maken van een van deze keuzemogelijkheden dan is het belangrijk dat uw partner instemt met uw keuzes. Shoppen met uw pensioenkapitaal Het in de beschikbare premieregeling opgebouwde pensioenkapitaal moet op de pensioendatum worden omgezet in een levenslang pensioen. U moet dat pensioen aankopen bij een verzekeraar van uw keuze. 5. Hoe zeker is uw pensioen? De hoogte van uw pensioenkapitaal staat niet vast. Pas op de pensioendatum heeft u zekerheid over de hoogte van uw pensioenuitkering. Uw pensioenuitkering is namelijk afhankelijk van de hoogte van uw beschikbare premie, het tarief dat verzekeraars hanteren bij de aankoop van uw pensioen en de rendementen op uw beleggingen. 6. Welke kosten maken wij? De kosten Voor de uitvoering van de pensioenregeling maken wij kosten. Deze uitvoeringskosten betaalt uw werkgever aan ons. Voor het beheer van uw pensioenkapitaal rekenen wij kosten. Deze beleggingskosten brengen wij in mindering op uw pensioenkapitaal.
7. Wanneer moet u in actie komen? Als u verandert van baan Heeft u een nieuwe baan? U kunt het pensioenkapitaal bij SPUN meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Als u bij Unisys Nederland in dienst komt dan kunt u het pensioen van uw vorige pensioen- uitvoerder meenemen naar SPUN. Wilt u uw pensioenregeling vergelijken? Gebruik dan de pensioenvergelijker. Als u arbeidsongeschikt wordt Als u arbeidsongeschikt wordt, dan moet u dit doorgeven aan het pensioenfonds. Wij zorgen ervoor dat uw pensioenopbouw doorloopt en bekijken of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Pensioenopbouw tijdens verlof Als u onbetaald verlof opneemt dan loopt de verzekering voor het partnerpensioen tijdens de eerste 18 maanden gewoon door. U bouwt geen pensioen meer op en ook de verzekering voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is beëindigd. Als u gebruik maakt van de levensloopregeling dan wordt de opbouw van uw pensioenkapitaal wel voortgezet. Als u een langere periode van onbetaald verlof opneemt dan is het belangrijk om de gevolgen voor uw pensioenopbouw in kaart te brengen. Als u gaat trouwen, een geregistreerd partnerschap aangaat of gaat samenwonen Als u gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat, dan bent u automatisch verzekerd voor partnerpensioen. Dit werkt niet zo als u ongehuwd samenwoont. Het is dan belangrijk dat u uw partner bij ons aanmeldt. Wilt u dat uw partner recht heeft op een partnerpensioen na uw overlijden? Dan moet u een door de notaris getekende samenlevings-overeenkomst opsturen. Daarin moet staan dat uw partner begunstigde is van het partnerpensioen. Uw partner is in dat geval verzekerd voor partnerpensioen. Als u kinderen heeft dan zijn zij automatisch verzekerd voor een wezenpensioen. Als u gaat scheiden, uw partnerschap beëindigt of niet meer samenwoont Meld dit dan bij ons. Wij zorgen ervoor dat het opgebouwde pensioenkapitaal wordt verdeeld met uw ex-partner. Als u werkloos wordt Na uw uitdiensttreding eindigt de pensioenopbouw. Uw opgebouwde pensioen blijft voor u behouden. U blijft tijdens de periode waarin u een WW-uitkering ontvangt verzekerd voor het partnerpensioen. Het is belangrijk dat u goed in kaart brengt of u voldoende inkomen heeft voor het geval u voor uw pensioendatum overlijdt. Als u verhuist naar het buitenland Als u verhuist naar het buitenland moet u uw adreswijziging aan ons doorgeven. Als u gebruik wilt maken van een keuzemogelijkheid Als u gebruik wilt maken van een van de keuzemogelijkheden bij Welke keuzes heeft u zelf?, neem dan contact met ons op. Het is belangrijk dat uw partner instemt met uw keuzes. Mijnpensioenoverzicht.nl Bekijk minstens een keer per jaar hoeveel pensioen(kapitaal) u heeft opgebouwd en wat u straks kunt verwachten. Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Als u vragen heeft Heeft u vragen over uw pensioen bij Unisys Nederland? Neem dan contact op met het pensioenfonds op telefoonnummer 013-462 19 92 of stuur een e-mail naar spun@achmea.nl. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over uw pensioenregeling? Kijk dan op onze website www.spun.nl.
1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Via uw werkgever neemt u deel in de pensioenregeling van SPUN en bouwt u pensioenkapitaal op. Het ouderdomspensioen ontvangt u in principe vanaf uw 65-ste. U ontvangt dat bovenop uw AOW. De AOW is het inkomen dat u van de overheid ontvangt als u de AOW-leeftijd bereikt. Hoe hoog het ouderdomspensioen is, kunnen we nu niet zeggen. Dit hangt af van de hoogte van uw pensioenkapitaal op uw pensioendatum en hoeveel pensioen u hiervoor kunt aankopen. U vindt een indicatie op www.mijnpensioenoverzicht.nl. en op uw Uniform Pensioen Overzicht (UPO). De pensioenregeling waaraan u meedoet, noemen we een beschikbare premieregeling. De premie die wordt gebruikt voor de opbouw van uw pensioenkapitaal is afhankelijk van uw salaris en uw leeftijd. Hoe hoog het pensioenkapitaal wordt op uw pensioendatum is onzeker. Partnerpensioen Uw partner heeft na uw overlijden recht op een partnerpensioen. Het partnerpensioen is in principe 1,22% van uw pensioengrondslag per jaar. Als u overlijdt tijdens uw dienstverband met Unisys Nederland dan vermenigvuldigen we 1,22% met het aantal dienstjaren dat u had kunnen hebben tot uw pensioendatum. Dit geldt alleen als u tijdens uw dienstverband met Unisys Nederland bent overleden. Als u overlijdt nadat u bij Unisys Nederland uit dienst bent gegaan, dan wordt uw opgebouwde pensioenkapitaal gebruikt om een partnerpensioen van aan te kopen. Wezenpensioen Het wezenpensioen wordt aan uw kind uitgekeerd na uw overlijden. Het wezenpensioen is 20% van het partnerpensioen. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot uw kind 18 jaar wordt. Zolang uw kind arbeidsongeschikt is en/of nog studeert, wordt het wezenpensioen uitgekeerd tot de 27e verjaardag. Hoeveel uw partner en kinderen precies ontvangen, vindt u op uw UPO of op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl. Arbeidsongeschiktheidspensioen Als u langer dan 2 jaar ziek bent, en u aansluitend door het UWV (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt verklaard, dan gaat het pensioenfonds (gedeeltelijk) uw pensioenopbouw betalen. U krijgt alleen een arbeidsongeschikheidspensioen als uw salaris hoger was dan 52.766. Hoeveel voor u wordt betaald, hangt af van het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. U heeft recht op gedeeltelijke doorbetaling als u minimaal 35% arbeidsongeschikt bent. Als u een WIA-uitkering heeft en u bent uit dienst dan heeft u mogelijk ook recht op een arbeids-ongeschiktheidspensioen. Als u volledig arbeidsongeschikt bent dan is de hoogte 70% van het verschil tussen uw totale pensioengevende salaris (salaris plus bonus) en het maximum jaarloon in 2016 van 52.766. Voor het pensioengevend salaris geldt een maximum van 160.000. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ontvangt u een lager arbeidsongeschiktheidspensioen. Pensioenreglement In het pensioenreglement leest u meer over uw pensioenregeling. 2. Wat krijgt u niet in onze pensioenregeling? In deze pensioenregeling bouwt u geen partner- en wezenpensioen op. Er is wel een verzekering ter dekking van het partner- en wezenpensioen. Die verzekering vervalt als u uit dienst gaat bij Unisys Nederland. Wij gebruiken dan uw opgebouwde pensioenkapitaal om een partner- en wezenpensioen aan te kopen. In de meeste gevallen levert dit een lager pensioen op dan als u overlijdt tijdens uw dienstverband met Unisys Nederland.
3. Hoe bouwt u pensioen op? Drie soorten pensioen U kunt op drie manieren pensioen opbouwen: A. AOW: dit inkomen krijgt u van de overheid. Op www.svb.nl leest u meer over de AOW. B. Pensioen via uw werkgever(s), waaronder Unisys Nederland. Dit Pensioen 1-2-3 gaat over het pensioen dat u opbouwt bij SPUN. C. Inkomen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen. A. De Algemene Ouderdomswet (AOW) De AOW is het wettelijke pensioen van de overheid, voor iedereen die in Nederland heeft gewoond of gewerkt. De AOW-ingangsleeftijd is niet meer voor iedereen gelijk. Kijk op www.svb.nl voor uw AOW-leeftijd. De AOW-bedragen worden jaarlijks aangepast. Kijk voor de bedragen en voor verdere informatie over de AOW op www.svb.nl. Let op: heeft u niet altijd in Nederland gewoond of gewerkt? Dan kan uw AOW lager uitvallen. B. Het pensioen dat u via uw werk opbouwt De hoogte van uw pensioenkapitaal bij Unisys Nederland vindt u op uw UPO. Het UPO ontvangt u één keer per jaar zolang u pensioen opbouwt bij SPUN. Op het UPO vindt u ook de hoogte van het partner- en wezenpensioen. U kunt ook een kijkje nemen op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Daar vindt u een overzicht van alle pensioenen die u heeft opgebouwd, ook bij eventueel eerdere werkgevers. Wilt u meer weten over de hoogte van uw pensioenkapitaal? Log dan in op de website van NN Investment Partners. C. De pensioenaanvulling waar u zelf voor zorgt U kunt zelf een aanvulling regelen op uw AOW en het pensioen dat u opbouwt via Unisys Nederland. Bijvoorbeeld via banksparen of door een verzekering, zoals een lijfrente, af te sluiten.
3. Hoe bouwt u pensioen op? Beschikbare premieregeling U bouwt een pensioenkapitaal op in de beschikbare premieregeling. De opbouw is gebaseerd op uw salaris. Uw bonus wordt ook meegerekend. We kijken daarbij naar het gemiddelde van de bonus over de afgelopen drie jaar. De premie die voor u wordt gestort, is ook afhankelijk van uw leeftijd. Hoe ouder u bent, hoe hoger de premie is. Beschikbare premie in procenten van de pensioengrondslag Leeftijd op 1 januari % 21-24 jaar 4,7 25-29 jaar 5,7 30-34 jaar 6,9 35-39 jaar 8,4 40-44 jaar 10,2 45-49 jaar 12,5 50-54 jaar 15,4 55-59 jaar 18,9 60-64 jaar 23,6 65-66 jaar 27,7 Het maximale pensioengevende salaris is 101.519 (in 2016). Daar boven bouwt u geen pensioen op bij het pensioenfonds. Het pensioenkapitaal op uw pensioendatum bestaat uit de premie-inleg plus de behaalde rendementen, onder aftrek van de kosten voor het beleggen. Rendementen kunnen negatief of positief zijn. Als u dat wilt dan kunt u zelf bepalen waarin uw premie wordt belegd. U heeft daarbij de keuze uit de door het bestuur bepaalde beleggingsfondsen. Als u geen keuze maakt dan belegt u in het standaard beleggingsmodel. Wilt u helemaal niet beleggen? Dan kunt u ervoor kiezen om uw premie te sparen. Op uw pensioendatum koopt u met uw pensioenkapitaal een ouderdomspensioen en een partnerpensioen aan. Stel: u verdient 60.000 per jaar (vast en variabel). U bent 45 jaar. Voor u wordt een premie ingelegd van 13,5% van uw premiegrondslag. De franchise is 19.888. De premiegrondslag is 40.112 ( 60.000-19.888) In dat jaar wordt een premie voor u ingelegd van 5.014 ( 40.112 x 12,5%) Het pensioenkapitaal dat u op uw pensioendatum heeft, is een optelsom van alle ingelegde premies (plus behaalde rendementen). De premie U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Unisys Nederland doet dat ook. De premie die u betaalt is 5% van uw premiegrondslag. De premiegrondslag is de som van uw salaris plus de bonus. Dit bedrag wordt verlaagd met de franchise van 19.888 (2016). U ziet uw totale eigen bijdrage terug op uw loonstrook.
4. Welke keuzes heeft u zelf? Waardeoverdracht Heeft u een nieuwe baan? U kunt het pensioen dat u heeft opgebouwd bij SPUN meenemen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. U kunt ook andere pensioenen van vorige werkgevers meenemen. We noemen dat waardeoverdracht. U kunt waardeoverdracht aanvragen via de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Als u uw pensioenkapitaal niet meeneemt dan blijft het bij ons voor u staan. Wilt u uw pensioen van een vorige pensioenuitvoerder meenemen naar SPUN? Dan kunt u dit aanvragen via spun@achmea.nl. Wij zullen u dan een offerte sturen. Als u akkoord gaat met de offerte dan zetten we de waardeoverdracht in gang. De gehele procedure kan enige maanden in beslag nemen. Of waardeoverdracht een goede keuze is, hangt van een aantal zaken af. Bijvoorbeeld van de beleggingskosten die SPUN rekent en de kosten van de andere pensioenuitvoerder. Wilt u de pensioenregeling vergelijken? Klik dan op de pensioenvergelijker. Pensioen opbouw tijdens verlof Als u onbetaald verlof opneemt dan loopt de verzekering voor het partnerpensioen tijdens de eerste 18 maanden gewoon door. U bouwt geen pensioen meer op en ook de verzekering voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is beëindigd. Als u gebruik maakt van de levensloopregeling dan wordt de opbouw van uw pensioenkapitaal wel voortgezet. Als u een langere periode van onbetaald verlof opneemt dan is het belangrijk om de gevolgen voor uw pensioenopbouw in kaart te brengen. Partnerpensioen omruilen voor ouderdomspensioen Op de pensioendatum koopt u met het opgebouwde pensioenkapitaal een ouderdoms- en partnerpensioen aan, in de verhouding 100 ; 70. U kunt van deze verhouding afwijken. U krijgt dan een hoger ouderdomspensioen voor uzelf en een lager partnerpensioen voor uw partner na uw overlijden. Of omgekeerd, een lager ouderdomspensioen voor uzelf en een hoger partnerpensioen voor uw partner na uw overlijden. U dient uw keuze minimaal 3 maanden voor uw pensioenrichtdatum aan ons door te geven. Let op: dit is een eenmalige keuze. Als u hiervoor kiest dan kunt u het later niet meer terugdraaien. Pensioenkapitaal omruilen voor partnerpensioen U heeft ook de mogelijkheid om een deel van uw pensioenkapitaal te gebruiken om een partnerpensioen aan te kopen. Dit is verplicht als u op uw pensioendatum een partner heeft. Het patnerpensioen moet dan minimaal 70% zijn van uw ouderdomspensioen. U kunt deze keuze ook maken wanneer uw deelname stopt. 65 Pensioen eerder of later laten ingaan U kunt ervoor kiezen om uw pensioen eerder of later in te laten gaan. Dat kan op een zelf gekozen moment vanaf uw 60e. Als u eerder met pensioen gaat, dan wordt uw pensioen lager. U bouwt namelijk minder lang pensioen op en het moet over een langere periode worden uitgekeerd. U kunt er ook voor kiezen om later met pensioen te gaan. Als u het pensioen wilt uitstellen dan geldt de voorwaarde dat u nog in dienst bent bij Unisys Nederland. U hebt daarom toestemming van Unisys Nederland nodig om langer door te mogen werken. Als u die toestemming krijgt, wordt het uitbetalen van uw pensioen uitgesteld tot uiterlijk uw 70-ste. Het is belangrijk dat u minimaal zes maanden voor uw (gewenste) pensioendatum aan ons doorgeeft dat u uw pensioen wilt vervroegen of uitstellen. U blijft dan ook pensioen opbouwen. Let op: dit is een eenmalige keuze. Als u hiervoor kiest, kunt u het later niet meer terugdraaien. Beginnen met een hoger of juist lager pensioen Wilt u beginnen met een hoger of juist lager pensioen? U kunt dat afspreken met de verzekeraar van uw keuze (zie hierna). Shoppen met pensioenkapitaal Het in de beschikbare premieregeling opgebouwde pensioenkapitaal moet op de pensioendatum worden omgezet in een levenslang pensioen voor uzelf en eventueel een partnerpensioen voor uw partner na uw overlijden. U moet dat pensioen aankopen bij een verzekeraar van uw keuze. Het is verstandig om bij meerdere verzekeraars een offerte aan te vragen.
5. Hoe zeker is uw pensioen? De hoogte van uw pensioen staat niet vooraf vast. Pas op de pensioendatum heeft u zekerheid over de hoogte van uw pensioenuitkering. Uw pensioenuitkering is namelijk afhankelijk van de hoogte van uw beschikbare premie, de rendementen op uw beleggingen en het tarief dat verzekeraars hanteren bij de aankoop van uw pensioen. Verzekeraars baseren hun tarief op een aantal onderdelen. Dit zijn: - de rente; - de levensverwachting van mensen; - vergoeding voor kosten die ze maken. Voor meer informatie over de uiteindelijke hoogte van uw pensioen verwijzen wij u naar www.mijnpensioenoverzicht.nl en naar uw UPO. 6. Welke kosten maken wij? In de beschikbare premieregeling betaalt u beleggingskosten. De beleggingskosten worden in mindering gebracht op uw pensioenkapitaal. Op de website van NN Investment Partners kunt u precies zien welke kosten op uw premie worden ingehouden. U leest hier ook meer over in de brochure over het Pensioenkapitaalplan (zie www.spun.nl). 7. Wanneer moet u in actie komen? Als u verandert van baan Heeft u een nieuwe baan? U kunt het pensioen dat u heeft opgebouwd bij SPUN meenemen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. U kunt ook andere pensioenen van vorige werkgevers meenemen. We noemen dat waardeoverdracht. U kunt waardeoverdracht aanvragen via de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Wilt u uw pensioen van een vorige pensioenuitvoerder meenemen naar SPUN? Dan kunt u dit aanvragen via spun@achmea.nl. Wij zullen u dan een offerte sturen. Als u akkoord gaat met de offerte dan zetten we de waardeoverdracht in gang. De gehele procedure kan enige maanden in beslag nemen. Of waardeoverdracht een goede keuze is, hangt van een aantal zaken af. Bijvoorbeeld van de beleggingskosten die SPUN rekent in vergelijking met de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Wilt u de pensioenregeling vergelijken? Gebruik dan de pensioenvergelijker. Als u arbeidsongeschikt wordt Als u arbeidsongeschikt wordt, dan moet u dit doorgeven aan het pensioenfonds. Wij zorgen ervoor dat uw pensioenopbouw doorloopt en bekijken of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidspensioen. Wilt u meer weten over arbeidsongeschiktheid? Klik dan hier. Als u gaat trouwen, een geregistreerd partnerschap aangaat of gaat samenwonen Als u gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat dan ontvangen wij hiervan automatisch bericht. U hoeft daarvoor niets te doen. Uw partner is dan verzekerd voor partnerpensioen. Als u gaat samenwonen, is uw partner niet automatisch verzekerd voor het partnerpensioen. U kunt uw partner aanmelden door een door een notaris ondertekende samenlevingsovereenkomst bij het pensioenfonds in te leveren. Daarin moet staan dat uw partner begunstigde is van het partnerpensioen.
7. Wanneer moet u in actie komen? Als u gaat scheiden, uw partnerschap beëindigt of niet meer samenwoont Als u en uw partner uit elkaar gaan, heeft dat gevolgen voor het ouderdoms- en partnerpensioen. Als u uw relatie beëindigt, moet u dit binnen twee jaar bij het pensioenfonds melden. Hiervoor gebruikt u het formulier Mededeling van scheiding in verband met verdeling ouderdomspensioen, te downloaden via www.rijksoverheid.nl. Verdeling ouderdomspensioen In principe wordt het pensioenkapitaal dat u tijdens uw relatie hebt opgebouwd, verdeeld tussen u en uw ex-partner. Dit noemen we verevening van het ouderdomspensioen. Verevening geldt alleen bij echtscheiding en beëindiging van het geregistreerd partnerschap. U kunt samen met uw ex-partner ook andere afspraken maken. Bijvoorbeeld om het pensioen níet te verdelen. U moet dit dan wel vastleggen in een echtscheidingsconvenant. Verdeling partnerpensioen Uw ex-partner krijgt bij uw overlijden ook recht op een deel van het opgebouwde pensioenkapitaal dat is bedoeld voor partnerpensioen, dus ook wat was opgebouwd vóór het huwelijk. Dit heet bijzonder partnerpensioen. Dit wordt na uw overlijden aan uw ex-partner uitgekeerd. Dit geldt ook voor ongehuwd samenwonen, als dit bij een notaris is vastgelegd. Net als bij het ouderdomspensioen kunt u ook hier andere afspraken met uw ex-partner over maken. Als u werkloos wordt Na uw uitdiensttreding eindigt de pensioenopbouw. Uw opgebouwde pensioen blijft voor u behouden. U blijft tijdens de periode waarin u een WW-uitkering ontvangt verzekerd voor het partnerpensioen. Het is belangrijk dat u goed in kaart brengt of u voldoende inkomen heeft voor het geval u voor uw pensioendatum overlijdt. Als u verhuist naar het buitenland Als u naar het buitenland verhuist, geef dan uw nieuwe adres aan ons door en informeer bij ons naar de gevolgen voor uw pensioen. Naar het buitenland verhuizen heeft ook gevolgen voor uw AOW. Let op: ook als u in het buitenland verhuist, moet u ons daarover informeren. Wij krijgen uw adreswijziging namelijk niet automatisch door. Als u gebruik wilt maken van een keuzemogelijkheid Als u gebruik wilt maken van een van de keuzemogelijkheden bij Welke keuzes heeft u zelf? dan is het belangrijk dat u contact met ons opneemt. Uw partner moet instemmen met de keuzes die u maakt. Mijnpensioenoverzicht.nl Bekijk minstens een keer per jaar hoeveel pensioen(kapitaal) u heeft opgebouwd en wat u straks kunt verwachten. Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Als u vragen heeft Heeft u vragen over uw pensioen bij Unisys Nederland? Neem dan contact op met het pensioenfonds op telefoonnummer 013-462 19 92 of stuur een e-mail naar spun@achmea.nl. Benieuwd naar uw totale pensioen? Kijk op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Meer weten over uw pensioenregeling? Kijk dan op onze website www.spun.nl.
Meer informatie Wilt u meer weten over uw pensioen bij Unisys Nederland? In onderstaande documenten vindt u meer informatie. U vindt deze documenten op onze website. Pensioenbrochure Pensioenreglement Bijlagen pensioenreglement Jaarverslag Deelnemersbrochure MijnPensioen - ING Uitvoeringsovereenkomst Mijnpensioenoverzicht.nl Bekijk minstens een keer per jaar hoeveel pensioen(kapitaal) u heeft opgebouwd en wat u straks kunt verwachten. Kijk dan op www.mijnpensioenoverzicht.nl. Heeft u vragen? Heeft u vragen over uw pensioen bij Unisys Nederland? Neem dan contact op met het pensioenfonds op telefoonnummer 013-462 19 92 of stuur een e-mail naar spun@achmea.nl.