FUNCTIEBESCHRIJVING BRANDWEERMAN

Vergelijkbare documenten
Brandweerman. 1. Doel. 2. Beschrijving. 3. Kerntaken en takengebied

BEKENDMAKING VACATURE

HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger

BEKENDMAKING VACATURE

1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD

BEKENDMAKING VACATURE

Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

Functiebeschrijving Brandweerman

12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING

AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD

15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING

BEKENDMAKING VACATURE

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant

Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN PROFESSIONALISERINGSEXAMEN

85 VACANTE BETREKKINGEN VOOR KORPORAAL (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING

Timing. Hulpverleningszone Zuid-West Limburg 1 5 Vacature brandweerman(m/v)

Informatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger

Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Er zijn 4 vacante plaatsen.

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

Beroepsbrandweerlieden

Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming.

Functiekaart: brandweerman en -vrouw

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie

OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V)

BEKENDMAKING VACATURE

Functiebeschrijving. Brandweerman. Bijlage Functiebeschrijvingen. Doel

Beroepsbrandweerman via professionalisering in dezelfde zone

beroepsbrandweerman/vrouw

Brandweerman (m/v/x) (beroepspersoneel)

BEKENDMAKING VACATURE

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

Deelnemen aan interventes teneinde de operatonele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem

Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving

8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) An Jorge - deskundige personeelszaken

MINISTERIEEL BESLUIT VAN 8 OKTOBER 2016 TOT VASTSTELLING VAN DE

Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) via mobiliteit in dezelfde graad

INFORMATIE VACATURE 12/18/2018. Pagina 1 van 2. Procedure professionalisering in dezelfde zone Beroepssergeant

Voorwaarden Je moet ten laatste op zondag 3 november 2019 aan onderstaande voorwaarden voldoen:

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE SERGEANT (M0-1)

DEELNEMINGSVOORWAARDEN. Om in aanmerking te komen voor de mobiliteitsprocedure dien je aan volgende voorwaarden te voldoen.

Een post behorend tot de hulpverleningszone Zuid-Oost.

Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve

Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering

Bekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader

Vacantverklaring. Beroepsbrandweerman/-vrouw via professionalisering in dezelfde zone

Vacantverklaring. Houd er rekening mee dat het werkregime en de locatie kunnen wijzigen. Aanwervingsvoorwaarden

Vacature: 2 sergeanten rol clustersergeant via professionalisering in dezelfde zone voor de posten Lochristi en Assenede

Functieomschrijvingen diverse functies beroepssergeant

De betrekking is te begeven bij bevordering door verhoging in graad in dezelfde zone. Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

Functiebeschrijving Kapitein

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE ADJUDANT (M1-1)

Functiebeschrijving Majoor

Informatiebundel. Vacature: Korporaal-vrijwilliger. Via bevordering door verhoging in graad met aanleg van een bevorderingsreserve

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn toegevoegd als bijlage.

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn:

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

Aanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillig brandweerman/ambulancier

Functiebeschrijving Kapitein

Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger

Functiebeschrijving Kapitein

Administratief medewerker in de functie van dispatcher m/v

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

1 beroepsbrandweerman (m/v) voor de post Kapellen via mobiliteit, vanuit de Civiele Bescherming

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE LUITENANT (O1-1)

VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE

Kapitein beroeps (m/v/x)

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone luitenant Post Maldegem

Informatiebundel. Vacature: Sergeant-beroeps. Via bevordering door verhoging in graad met aanleg van een bevorderingsreserve

Beroepskapitein Operationele dienst, bij aanwerving

Functieprofiel BASISKADER Functie 1 (B1) - Brandweerman

vacantverklaring 3 plaatsen voor beroepssergeant adjunct ploegoverste dagdienst en aanleg werfreserve dmv professionalisering in eigen zone.

Beroepskapitein Operationele dienst, bij aanwerving

Oproep tot kandidaten voor professionalisering in dezelfde zone in de graad van kapitein, oktober 2017

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE KAPITEIN (O2-0)

Stel je nu kandidaat om deel te nemen aan de zonale aanwervingsprocedure.

KAPITEIN TAAKOMSCHRIJVING WAT VERWACHTEN WE? VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel

VACANTVERKLARING. Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v):

Functieprofiel BASISKADER Functie 2 (B2) - Korporaal

Beroepsbrandweerman/-vrouw (via externe aanwerving, met wervingsreserve)

UITTREKSEL UIT HET REGISTER DER BERAADSLAGINGEN VAN DE ZONERAAD HULPVERLENINGSZONE VLAAMSE ARDENNEN ZITTING VAN VRIJDAG 24 JUNI 2016

Vacature Deskundige risicobeheersing brandweer (B1 - B3) m/v

Beroepsambulancier (niet brandweerman)

Administratief medewerker in de functie van dispatcher (C1-C3) m/v. 1. Inhoud

Aanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillige officier luitenant

Word jij onze nieuwe brandweerkapitein - vrijwilliger (m/v)?

VACANTVERKLARING. Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van een (m/v):

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud Functiebeschrijving Kandidaatstelling Inhoud en verloop van de selectieproeven...

KAPITEIN TAAKOMSCHRIJVING WAT VERWACHTEN WE? BEVORDERINGSVOORWAARDEN. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel.

Kapitein (beroepspersoneel)

Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)

Transcriptie:

FUNCTIEBESCHRIJVING BRANDWEERMAN Hulpverleningszone Midwest Kwadestraat 159 8800 Roeselare 051 80 60 00 www.zonemidwest.be

DOEL 1. Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele werking van de zone te verzekeren. 2. Het concreet toepassen van het veiligheidsbeleid om de hulpverleningswerkzaamheden op een zo veilig mogelijke manier uit te voeren. BESCHRIJVING Een brandweerman werkt samen met de gehele bezetting van een brandweerwagen (multifunctionele autopomp, ). Hij heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot operationele uitvoering en ondersteuning in relatie tot de operationele taakgebieden. Daarnaast voert hij opdrachten uit van de bevelvoerder en meldt bevindingen altijd aan hem. Vervolgens hanteert hij het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen. KERNRESULTAATSGEBIEDEN Operationeel medewerker basisfunctie (interventie) Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken. Mogelijke taken (niet limitatief): Het bestrijden van branden en ontploffingen in de ruimste zin van het woord; Het redden van mensen uit gevaarlijke situaties, het beschermen van hun goederen en het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde reddingsacties; Het inperken van het vrijkomen van milieubedreigende stoffen en het opruimen ervan alsmede het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde ploegen bij het optreden bij incidenten met gevaarlijke stoffen; Het verrichten van diverse technische (hulpverlenings-) werkzaamheden door het bedienen van gespecialiseerd hulpverleningsmaterieel in de meest verscheiden omstandigheden. www.zonemidwest.be 2

Operationeel medewerker (preparatie) Het onderhouden van zijn fysieke conditie en deelnemen aan oefeningen en opleidingen waardoor men zijn taken kan uitvoeren in alle veiligheid voor zichzelf, zijn collega s en de personen die hulp nodig hebben. Mogelijke taken (niet limitatief): Het deelnemen aan fysieke oefeningen, georganiseerd door de zone; Het deelnemen aan oefeningen, opleidingen, simulaties, plaatsbezoeken en bijscholing, onder meer gericht op kennis van het grondgebied van de zone. PLAATS IN DE ORGANISATIE De brandweerman staat onder de hiërarchische leiding van het middenkader (sergeant, adjudant) maar hij kan in interventiesituaties ook onder leiding van een korporaal werken. De functie geeft geen leiding. NETWERKELEMENTEN De functie krijgt info van: Leidinggevende onderofficier Mondelinge adviezen Persoonlijk contact Beslissingen Hogere officier Beslissingen Brief, mail,. Collega s informeel www.zonemidwest.be 3

De functie geeft info aan: Leidinggevende onderofficier Persoonlijk contact Collega s Burgers Mondelinge vragen, adviezen, AUTONOMIE De functie kan autonoom beslissen over: De keuze van een alternatieve oplossing indien door een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in procedure voorziene oplossingsmethode onhaalbaar is wegens te groot gevaar voor de eigen veiligheid; Het afbreken van een operationele opdracht voor zover er ernstig gevaar blijkt voor de eigen veiligheid en er geen andere oplossing mogelijk is om toch de opdracht uit te voeren; De keuze van een betere oplossing indien een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in de procedure voorziene oplossingsmethode minder geschikt maakt of er zich een betere aandient en indien de hiërarchische overste niet tijdig bereikbaar is of kan zijn; De concrete timing en wijze van uitvoeren van een opdracht, binnen de grenzen geschapen door de overste en de operationele procedures. De functie moet autorisatie vragen voor: De keuze van de inzetprocedure en eventuele afwijkingen op deze procedure bij de uitvoering van operationele taken; Elk initiatief dat hem niet is opgedragen door zijn overste, door het arbeidsreglement of huishoudelijk reglement van de dienst; www.zonemidwest.be 4

Elke bezigheid die de operationaliteit van de dienst beïnvloedt zonder dat er specifieke regels zijn afgesproken omtrent de garantie van de operationaliteit tijdens deze bezigheid. ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN & ARBEIDSVOORWAARDEN Plaats in het organogram De brandweerman bevindt zich op het aanwervingsniveau. Hij is een uitvoerder in de organisatie van de brandweerploeg. Specifieke kenmerken Presteren van onregelmatige werktijden Werk op zater-, zon- en feestdagen en s nachts. Oproepingen zijn mogelijk. Zware en fysieke belasting is mogelijk Niveau Aanwerving Inwerktijd Diploma Zesde jaar middelbaar beroepsonderwijs. Cfr. Administratief en geldelijk statuut Cfr. Administratief en geldelijk statuut Behalen van brevet BO1 tijdens de stage www.zonemidwest.be 5