Beroepsgeheim en Huiselijk Geweld

Vergelijkbare documenten
NVAB Standpunt Taakdelegatie

Jelgersma lezing 11 oktober 2016

Privacyreglement. ALTRA Jeugd- en Opvoedhulp

Bevindingen De bevindingen van het CBP luiden als volgt:

Dit document geeft juridische informatie bij de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling om de beroepskracht te ondersteunen.

Het medisch beroepsgeheim: groot goed of sta-inde-weg?

Versie: 1.0 Datum: 1 oktober Integriteitscode ICT

VERSCHONINGSRECHT COHEN-ADVOCAAT

Stelling 1 De cliënt is eigenaar van zijn eigen ondersteuningsplan

JURIDISCHE RELEVANTIE PROTOCOLLEN/RICHTLIJNEN IN DE ZORG

PROFESSIONEEL STATUUT van de Indicerende en adviserende Artsen

Zeg ik het of zeg ik het niet?

6. BEROEPSGEHEIM EN VERSCHONINGSRECHT.

Gedragscode ICT-functionarissen Universiteit Twente

VERANTWOORD DELEGEREN

LANDSVERORDENING houdende regels betreffende het houden van algemene volkstellingen

Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO)

Een Wooncentrum. Prins Clauslaan 20 Uw brief Postbus Bijlagen 2

Notitie geheimhouding

Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO)

AVG en omgaan met informatie

Het medisch beroepsgeheim

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants

In de Gemeentewet zijn mogelijkheden opgenomen om besloten bijeenkomsten te houden en om geheimhouding op te leggen ten behoeve van stukken.

MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD

Beroepsheim: de praktijk is weerbarstig

Strafrecht in de zorg / Preventie

a) Persoonsgegeven: elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Landsverordening algemene verzekering bijzondere ziektekosten LANDSVERORDENING BEPERKING VESTIGING MEDISCHE BEROEPSBEOEFENAREN

Klachtencommissie Huisartsenzorg Midden-Nederland Uitspraak

Tuchtrecht in de gezondheidszorg

Overeenkomst WMO dienstverlening. Dagbesteding

U kunt ook vragen of de informatie voor u op papier wordt gezet, zodat u deze thuis rustig kunt nalezen.

AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN

Format Behandelingsovereenkomst volwassenen en jongeren (16 en 17 jaar)

Beroepscode en tuchtrecht: doorwerking in de praktijk?

Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Geheimhouding van medische gegevens

Het beroepsgeheim in samenwerkingsverbanden Een Wegwijzer voor zorgprofessionals

Privacy en letselschaderegeling

PROFESSIONEEL STATUUT van de geneeskundig adviseur 1

RAADSVOORSTEL. Raad 23 februari februari Wob-verzoek informatie DEVO Burger en Bestuur

Eric Vrolijk is de Functionaris Gegevensbescherming van Fysiotherapie Vrolijk. Hij/zij is te bereiken via

WMO algemene voorwaarden Versie 07-17

Wie gelooft in privacy, gelooft in sprookjes!

Factsheet De aansprakelijkheid van de arts

1.1 Persoonsgegevens Elk gegeven betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.

Voorwaarden zorg- en dienstverleningsovereenkomst Maatschappelijke ondersteuning (WMO en Jeugdwet)

Het ondersteuningsplan wordt in samenspraak met de zorgaanbieder en cliënt opgesteld, binnen de mogelijkheden van de afgegeven indicatie.

Volksgezondheidswetgeving GENEESKUNDIGE BEHANDELINGSOVEREENKOMST

Handreiking Beroepsgeheim. 6 stappen voor zorgvuldig handelen

Wegwijs in het beroepsgeheim

Model Behandelingsovereenkomst NAP 2013 kinderen (0-16 jaar)

Juridische Valkuilen m.b.t. het medisch beroepsgeheim

Privacy Protocol sociaal domein gemeente Landsmeer 2016

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie

Een disfunctionerende collega: wat nu? M.J. Kelder, bedrijfsarts Arbo Unie

Algemene Voorwaarden WMO

PATIENTENRECHTEN. Bron: Informatie- en Klachtenbureau Gezondheidszorg IKG. 1 Het recht op informatie. 2 Het toestemmingsvereiste

BEROEPSCODE VOOR GENEESKUNDIG ADVISEURS WAA INDELING. Preambule. Wettelijk kader en gedragsregels

Big Data in de zorg. Privacyvraagstukken bij big data. Prof.mr. Jaap Sijmons. Molengraaff Instituut voor Privaatrecht

De bedrijfsarts in de beklaagdenbank Het medisch tuchtrecht in vogelvlucht

Reanimatie & Recht. mr. Bob Berkemeier Letselschade adviseur Maassen Letseldesk

Informatie over privacywetgeving en het omgaan met persoonsgegevens

Verantwoordelijkheden in de praktijk

Ellie Smeets Shiatsu & energetische massage

REGIONAAL TUCHTCOLLEGE. Het College heeft het volgende overwogen en beslist over de op 7 juni 2011 binnengekomen

Rol van de forensisch arts bij een slachtoffer van een schietincident.

Medisch beroepsgeheim en verschoningsrecht in de gehandicaptenzorg

Transcriptie:

Beroepsgeheim en Huiselijk Geweld Workshop Landelijk Congres Huiselijk Geweld 16 november 2009

Inhoud Waar hebben we het over Juridisch Kader Achtergrond Afweging: geheim doorbreken? Stappenplan Casusposities Slotvraag

Waar hebben we het over? Geheimhoudingsplicht / verschoningsrecht Hulpverlener / cliënt (patiënt)-relatie Beroepsmatig verkregen informatie Dus niet: Informatie over anderen dan cliënten Informatie die niet-beroepsmatig is verkregen MAAR: ook daar gelden zorgvuldigheidsnormen en privacy-regels

Juridisch Kader Wetten: WGBO (BW), BIG, Strafrecht Uitwerking in Protocollen en beroepscodes van beroepsorganisaties

Juridisch Kader WGBO: art 7:457 BW: Aan anderen dan de patiënt geen inlichtingen over de patiënt dan wel inzage in of afschrift van behandelinformatie verstrekken. Indien verstrekking plaatsvindt, slechts voor zover daardoor de persoonlijke levenssfeer niet wordt geschaad. Uitzondering: verstrekking mag wel indien het bij of krachtens de wet bepaalde daartoe verplicht. Indien met verstrekken van inlichtingen / inzage in bescheiden de zorg van een goed hulpverlener niet in acht wordt genomen, laat hulpverlener het achterwege.

Juridisch Kader Wet BIG, artikel 88: Een ieder is verplicht geheimhouding in acht te nemen ten opzichte van al datgene wat hem bij het uitoefenen van zijn beroep op het gebied van de individuele gezondheidszorg als geheim is toevertrouwd, of wat daarbij als geheim te zijner kennis is gekomen of wat daarbij te zijner kennis is gekomen en waarvan hij het vertrouwelijke karakter moest begrijpen.

Juridisch Kader Verschoningsrecht: Wetboek van Strafvordering art 218: Van het geven van getuigenis of van het beantwoorden van bepaalde vragen kunnen zich ook verschoonen zij die uit hoofde van hun stand, hun beroep of hun ambt tot geheimhouding verplicht zijn, doch alleen omtrent hetgeen waarvan de wetenschap aan hen als zoodanig is toevertrouwd.

Juridisch Kader Sancties op schenden beroepsgeheim: Strafbaar: Artikel 272 SR Tuchtrechtelijk verwijtbaar: art 47 BIG Civielrechtelijk: wanprestatie (indien overeenkomst) of onrechtmatige daad. In beide gevallen: schadevergoedingsplicht

Artikel 272 SR: Juridisch Kader 1. Hij die enig geheim waarvan hij weet of redelijkerwijs moet vermoeden dat hij uit hoofde van ambt, beroep of wettelijk voorschrift dan wel van vroeger ambt of beroep verplicht is het te bewaren, opzettelijk schendt, wordt gestraft met gevangenisstraf van ten hoogste een jaar of geldboete van de vierde categorie. 2. Indien dit misdrijf tegen een bepaald persoon gepleegd is, wordt het slechts vervolgd op diens klacht.

Juridisch Kader art 47 BIG: tuchtrechtspraak ter zake van: a. enig handelen of nalaten in strijd met de zorg die hij in als hulpverlener behoort te betrachten ten opzichte van (o.a.) degene, met betrekking tot wiens gezondheidstoestand hij bijstand verleent of zijn bijstand is ingeroepen. Schenden beroepsgeheim wordt gezien als schending van zorgplicht Geldt voor: arts, tandarts, apotheker, gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, fysiotherapeut, verloskundige, verpleegkundige.

Achtergrond Waarom beroepsgeheim? Individueel belang: Privacy / vertrouwen van de individuele patiënt/cliënt Maatschappelijk belang: Toegankelijkheid van de zorg Discussie: in hoeverre spelen deze punten bij Huiselijk Geweld?

Afweging: geheim doorbreken? Beroepsgeheim is niet absoluut Kan doorbroken worden wanneer: Toestemming van de cliënt Wettelijk voorschrift Conflict van plichten / overmacht / noodtoestand

Afweging: geheim doorbreken? Toestemming van de cliënt Uitdrukkelijk en vrijwillig gegeven toestemming kan hulpverlener ontheffen van geheimhoudingsplicht. MAAR: geen vrijbrief; hulpverlener moet eigen afweging blijven maken of wel of geen informatie wordt verstrekt, en welke.

Afweging: geheim doorbreken? Wettelijk voorschrift Voorbeeld: Meldingsplicht besmettelijke ziekten; Aangifteplicht voor een ieder die kennis draagt van zeer ernstige misdrijven (waaronder verkrachting) NB: Meldrecht / Meldcode is geen wettelijke meldplicht, en ontslaat dus niet van beroepsgeheim; wel: conflict van plichten

Afweging: geheim doorbreken? Conflict van plichten (overmacht; noodtoestand): Geheimhoudingsplicht afwegen tegen zorgplicht Belangenafweging door hulpverlener Kan doorbreken beroepsgeheim gerechtvaardigd maken, ook zonder toestemming / wettelijke plicht Let op subsidiariteit en proportionaliteit Zorgvuldigheid!

Stappenplan Brochure Horen, Zien en Zwijgplicht 5 vragen om te komen tot een zorgvuldige afweging: 1. 1. Welk doel wil ik bereiken met het verstrekken van informatie? 2. Kan dit doel ook bereikt worden zonder dat ik informatie aan een ander verstrek?

Stappenplan 3. Heb ik alles gedaan om toestemming van de cliënt te krijgen? Zo niet, waarom was dit niet mogelijk? 4. Weegt de schade die ik voor de cliënt wil voorkomen, op tegen het belang dat de cliënt heeft bij geheimhouding?

Stappenplan 5. Wordt de geheimhoudingsplicht zo min mogelijk geschonden? Het is belangrijk dat u alleen díe informatie uitwisselt die de ander nodig heeft om het belang van de cliënt te dienen en het gevaar af te wenden. Verstrek geen informatie die hiervoor niet ter zake doet.

Van belang: Stappenplan Beargumenteer alle stappen in de afweging, en leg dit vast! Overleg zo mogelijk met een collega een leidinggevende

Stappenplan Digitale wegwijzer beroepsgeheim op: www.huiselijkgeweldenberoepsgeheim.nl Daarin zijn per beroepsgroep alle protocollen en beroepscodes verwerkt

Casusposities Op papier: feiten uit juridische uitspraken Vragen: Gaat het hier over het beroepsgeheim? Is er informatie verstrekt die in beginsel onder het beroepsgeheim valt? Is er een rechtvaardigingsgrond voor het toch verstrekken van informatie? Welke? Heeft de betrokken hulpverlener juist gehandeld?

Casusposities Uitspraken over de gebruikte casus: Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg Eindhoven d.d. 12-05-2009, nr. 08150 Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg d.d. 16-01-2007, nr. 2006/064 Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg d.d. 29-07-2008, nr. 2007/221 Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg d.d. 11-12-2008, nr. 2007/083 Rechtbank Alkmaar 20-07-2005, LJN AT9598 Hoge Raad 26-05-2009, LJN BG5979

Slotvraag Van wie is het beroepsgeheim? Van de cliënt? Van de hulpverlener?

Projects on Women's Rights Projecten, adviezen, onderzoek en trainingen Geweld tegen vrouwen, Vrouwenverdrag, Rechtspositie slachtoffers, familierecht Margreet de Boer Nieuwe Herengracht 18 1018 DP Amsterdam 06 55344791 margreet@projectsonwomensrights.nl