Préface................... i Voorwoord................ i Présentations.............. 1 Législation................ 55 Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.................. 57 Titre Ier. Les contrats de travail en general......................... 57 Chapitre Ier. Dispositions générales.... 57 Chapitre II. Obligations des parties.... 66 Chapitre III. Suspension de l'exécution du contrat.......................... 71 Chapitre IV. Fin du contrat........... 81 Chapitre V. Dispositions particulières concernant les travailleurs mineurs d'âge 92 Titre II. le contrat de travail d'ouvrier........................ 93 Chapitre Ier. généralités............. 93 Chapitre II. Rémunération en cas de suspension de l'exécution du contrat... 93 Chapitre III. Fin du contrat........... 105 Section 1re. [ ]....................... 105 Section 2. [ ]........................ 110 Titre III. Le contrat de travail d'employé....................... 110 Chapitre Ier. Dispositions générales.... 110 Chapitre II. Rémunération en cas de suspension de l'exécution du contrat... 111 Chapitre II/1. [Régime de suspension totale de l'exécution du contrat et régime de travail à temps réduit]............ 113 Section 1re. [Champ d'application]........ 113 Section 2. [Régime de suspension totale de l'exécution du contrat et régime de travail à temps réduit]......................... 117 Chapitre III. Fin du contrat........... 122 Section 1re. [ ]....................... 122 Section 2. [ ]........................ 123 Titre IV. le contrat de travail de representant de commerce.................. 123 Titre V. le contrat de travail domestique...................... 127 Chapitre Ier. généralités............. 127 Chapitre II. Obligations des parties.... 127 Presentaties............... 1 Wetgeving................ 55 Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten........... 57 Titel I. De arbeidsovereenkomst in het algemeen........................... 57 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen..... 57 Hoofdstuk II. Verplichtingen der partijen 66 Hoofdstuk III. Schorsing van de uitvoering van de overeenkomst....... 71 Hoofdstuk IV. Einde van de overeenkomst 81 Hoofdstuk V. Bijzondere bepalingen betreffende de minderjarige werknemers. 92 Titel II. De arbeidsovereenkomst voor werklieden....................... 93 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen..... 93 Hoofdstuk II. Loonregeling bij schorsing van de uitvoering van de overeenkomst.. 93 Hoofdstuk III. Einde van de overeenkomst 105 Afdeling 1. [ ]....................... 105 Afdeling 2. [ ]....................... 110 Titel III. De arbeidsovereenkomst voor bedienden......................... 110 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen..... 110 Hoofdstuk II. Loonregeling bij schorsing van de uitvoering van de overeenkomst.. 111 Hoofdstuk II/1. [Regeling van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid]....... 113 Afdeling 1. [Toepassingsgebied]........... 113 Afdeling 2. [Regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst en regeling van gedeeltelijke arbeid]................ 117 Hoofdstuk III. Einde van de overeenkomst 122 Afdeling 1. [ ]....................... 122 Afdeling 2. [ ]....................... 123 Titel IV. De arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers........... 123 Titel V. De arbeidsovereenkomst voor dienstboden...................... 127 Hoofdstuk I. Algemene bepalingen..... 127 Hoofdstuk II. Verplichtingen der partijen 127 30 mei 2014 mijnwetboek.be v
Table des matières Chapitre III. Suspension de l'exécution du contrat.......................... 128 Chapitre IV. Fin du contrat........... 129 Titre VI. Le contrat d'occupation de travailleur à domicile................. 129 Titre VII. Le contrat d'occupation d'étudiants........................... 133 Titre VIII. Dispositions finales......... 136 Exposé des motifs du 21 novembre 2013........................... 139 1. Introduction.................... 139 2. Contexte historique............... 139 Chapitre Ier. Disposition Générale..... 146 Chapitre II. Modifications de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à l'harmonisation des règles relatives au licenciement et à la démission 146 Section Ire. Nouvelles dispositions.......... 146 Sections II et III. Dispositions modifiées et abrogées............................... 153 Chapitre III. Modifications visant à supprimer le jour de carence.......... 165 1. Introduction historique............... 165 Section Ire. Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail..................... 169 Section II. Loi du 1er août 1985 portant des mesures fiscales et autres................ 171 Section III. Loi du 17 mars 1987 relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises........................ 171 Chapitre IV. Dispositions transitoires applicables en cas de licenciement ou de démission de travailleurs et dispositions spéciales......................... 171 Section Ire. Calcul de la durée des délais de préavis et indemnités................... 171 Section II. Mesures annexes.............. 178 Chapitre V. Dispositions diverses...... 179 Section Ire. Modification de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs......................... 179 Section II. Modification de la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverses... 180 Hoofdstuk III. Schorsing van de uitvoering van de overeenkomst....... 128 Hoofdstuk IV. Einde van de overeenkomst 129 Titel VI. De overeenkomst voor tewerkstelling van huisarbeiders............... 129 Titel VII. De overeenkomst voor tewerkstelling van studenten................. 133 Titel VIII. Slotbepalingen............ 136 Memorie van Toelichting van 21 november 2013.................. 139 1. Inleiding....................... 139 2. Historische achtergrond.......... 139 Hoofdstuk I. Algemene bepaling...... 146 Hoofdstuk II. Wijzigingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de harmonisatie van de regels over het ontslag door de werkgever en het ontslag door de werknemer................ 146 Afdeling I. Nieuwe bepalingen............. 146 Afdeling II en III. Wijzigings- en opheffingsbepalingen............................... 153 Hoofdstuk III. Wijzigingen met het oog op de afschaffing van de carensdag.... 165 1. Historische inleiding.................. 165 Afdeling I. Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.................. 169 Afdeling II. Wet van 1 augustus 1985 houdende fiscale en andere bepalingen............ 171 Afdeling III. Wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen..................... 171 Hoofdstuk IV. Overgangsbepalingen van toepassing in geval van ontslag door de werknemer of ontslag door de werkgever en bijzondere bepalingen............ 171 Afdeling I. Berekeningen van de duur van de opzeggingstermijnen en -vergoedingen......... 171 Afdeling II. Begeleidende maatregelen....... 178 Hoofdstuk V. Diverse bepalingen...... 179 Afdeling I. Wijziging van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers...... 179 Afdeling II. Wijziging van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen...... 180 vi moncode.be 30 mai 2014
Section III. Modification de la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs........................ 181 Section IV. Modification de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à la promotion de l'employabilité............. 182 Section V. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés........ 183 Section VI. Indemnités complémentaires à l'occasion de la cessation unilatérale d'un contrat de travail par l'employeur................ 184 Section VII. Instauration d'une cotisation spéciale de compensation destinée au Fonds de fermeture d'entreprises................... 185 Section VIII. Modification de l'article 40 de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail................................ 186 Section IX. Modification de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs........................ 187 Section X. Allocation de licenciement........ 188 Section XI. Modification de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations........................ 189 Section XII. Dispositions fiscales en ce qui concerne l'instauration d'un statut unique pour les ouvriers et les employés.................. 189 Section XIII. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs............................... 191 Section XIV. Cotisations vacances annuelles... 192 Section XV. Adaptation de l'article 18 des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés coordonnées le 28 juin 1971....... 192 Chapitre VI. Entrée en vigueur......... 192 Afdeling III. Wijziging van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers......... 181 Afdeling IV. Wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten tot bevordering van de inzetbaarheid....... 182 Afdeling V. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers......... 183 Afdeling VI. Aanvullende vergoedingen bij eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever..................... 184 Afdeling VII. Invoering van een bijzondere compenserende bijdrage voor het Fonds voor sluiting van ondernemingen.................... 185 Afdeling VIII. Wijziging van artikel 40 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk............................... 186 Afdeling IX. Wijziging van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders............... 187 Afdeling X. Ontslaguitkering............. 188 Afdeling XI. Wijziging van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact............................... 189 Afdeling XII. Fiscale bepalingen met betrekking tot de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden................. 189 Afdeling XIII. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders............... 191 Afdeling XIV. Bijdragen jaarlijkse vakantie... 192 Afdeling XV. Wijziging van artikel 18 van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers gecoördineerd op 28 juni 1971.. 192 Hoofdstuk VI. Inwerkingtreding........ 192 30 mei 2014 mijnwetboek.be vii
Table des matières Loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de carence ainsi que de mesures d'accompagnement.............. 194 Chapitre 1er. Disposition générale..... 194 Chapitre 2. Modifications de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail visant à l'harmonisation des règles relatives au licenciement et à la démission 194 Section 1re. Nouvelles dispositions......... 194 Section 2. Dispositions modifiées.......... 198 Section 3. Dispositions abrogées........... 201 Chapitre 3. Modifications visant à supprimer le jour de carence.......... 204 Section 1re. Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail..................... 204 Section 2. Loi du 1er août 1985 portant des mesures fiscales et autres................ 205 Section 3. Loi du 17 mars 1987 relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises........................ 205 Chapitre 4. Dispositions transitoires applicable en cas de licenciement ou de démission et dispositions spéciales..... 205 Section 1re. Calcul de la durée des délais de préavis et indemnités................... 205 Section 2. Mesures annexes.............. 208 Chapitre 5. Dispositions diverses...... 209 Section 1re. Modification de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs......................... 209 Section 2. Modification de la loi du 30 décembre 2009 portant des dispositions diverses... 209 Section 3. Modification de la loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs.......................... 209 Section 4. Promotion de l'employabilité..... 217 Section 5. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés....... 217 Section 6. Indemnités complémentaires à l'occasion de la cessation unilatérale d'un contrat de travail par l'employeur............... 218 Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen............................ 194 Hoofdstuk 1. Algemene bepaling...... 194 Hoofdstuk 2. Wijzigingen van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten met het oog op de harmonisatie van de regels over het ontslag door de werkgever en het ontslag door de werknemer............................. 194 Afdeling 1. Nieuwe bepalingen............ 194 Afdeling 2. Wijzigingsbepalingen........... 198 Afdeling 3. Opheffingsbepalingen.......... 201 Hoofdstuk 3. Wijzigingen met het oog op de afschaffing van de carenzdag...... 204 Afdeling 1. Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.................. 204 Afdeling 2. Wet van 1 augustus 1985 houdende fiscale en andere bepalingen............ 205 Afdeling 3. Wet van 17 maart 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen..................... 205 Hoofdstuk 4. Overgangsbepalingen van toepassing in geval van ontslag door de werkgever of ontslag door de werknemer en bijzondere bepalingen............ 205 Afdeling 1. Berekening van de duur van de opzeggingstermijnen en vergoedingen.......... 205 Afdeling 2. Begeleidende maatregelen....... 208 Hoofdstuk 5. Diverse bepalingen...... 209 Afdeling 1. Wijziging van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers...... 209 Afdeling 2. Wijziging van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen...... 209 Afdeling 3. Wijziging van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers.......... 209 Afdeling 4. Bevorderen van de inzetbaarheid.. 217 Afdeling 5. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers.......... 217 Afdeling 6. Aanvullende vergoedingen bij eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever...................... 218 viii moncode.be 30 mai 2014
Section 7. Instauration d'une cotisation special de compensation destinée au Fonds de fermeture des entreprises...................... 219 Section 8. Modification de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail................ 220 Section 9. Modification de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs........................... 220 Section 10. Modification de la loi du 12 avril 2011 modifiant la loi du 1er février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel...... 222 Section 11. Modification de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations........................ 223 Section 12. Dispositions fiscales en ce qui concerne l'instauration d'un statut unique pour les ouvriers et les employés.................. 224 Section 13. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs............................... 225 Section 14. Modification de la loi du 29 juin 1981 établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés........ 230 Section 15. Modification des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés coordonnées le 28 juin 1971................. 230 Section 16. Modifications de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités coordonnée le 14 juillet 1994......... 230 Chapitre 6. Entrée en vigueur et dispositions finales................. 231 Afdeling 7. Invoering van een bijzondere compenserende bijdrage voor het Fonds voor sluiting van ondernemingen.................... 219 Afdeling 8. Wijziging van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk........ 220 Afdeling 9. Wijziging van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders............... 220 Afdeling 10. Wijziging van de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord.............................. 222 Afdeling 11. Wijziging van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact.. 223 Afdeling 12. Fiscale bepalingen met betrekking tot de invoering van een eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden................. 224 Afdeling 13. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 zekerheid der arbeiders............... 225 Afdeling 14. Wijziging van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers......... 230 Afdeling 15. Wijziging van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers gecoördineerd op 28 juni 1971............. 230 Afdeling 16. Wijzigingen van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994............................ 230 Hoofdstuk 6. Inwerkingtreding en slotbepalingen.....................231 30 mei 2014 mijnwetboek.be ix
Table des matières Loi du 5 mai 2014 portant modification de la pension de retraite et de la pension de survie et instaurant l'allocation de transition dans le régime de pension des travailleurs salariés et portant suppression progressive des différences de traitement qui reposent sur la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires................ 234 Titre Ier. Disposition introductive...... 234 Titre II. Pension de survie et allocation de transition........................ 234 Titre III. Suppression progressive des différences de traitement qui reposent sur la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires.... 234 Chapitre 1er. Modification de l'arrêté-loi du 7 février 1945 concernant la sécurité sociale des marins de la marine marchande....................... 234 Chapitre 2. Modification de la loi du 7 janvier 1958 concernant les Fonds de sécurité d'existence................. 234 Chapitre 3. Modification de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs............... 235 Chapitre 4. Modifications de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale........................... 235 Chapitre 5. Disposition finale......... 242 Projet de Loi portant modification de la pension de retraite et de la pension de survie et instaurant l allocation de transition, dans le régime de pension des travailleurs salariés........... 243 AMENDEMENTS.................. 243 Titre I (nouveau).................. 243 Titre II. Pension de survie et allocation de transition........................ 243 (nouveau)....................... 243 Chapitre 2........................ 243 Wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen.......................... 234 Titel I. Inleidende bepaling........... 234 Titel II. Overlevingspensioen en overgangsuitkering........................ 234 Titel III. Geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen werklieden en bedienden inzake aanvullende pensioenen..... 234 Hoofdstuk 1. Wijziging van de besluitwet van 7 februari 1945 betreffende de maatschappelijke veiligheid van de zeelieden ter koopvaardij............ 234 Hoofdstuk 2. Wijziging van de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid................. 234 Hoofdstuk 3. Wijziging van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders 235 Hoofdstuk 4. Wijzigingen van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige voordelen inzake sociale zekerheid............. 235 Hoofdstuk 5. Slotbepaling........... 242 Wetsontwerp tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering, in de pensioenregeling voor werknemers............. 243 AMENDEMENTEN................ 243 Titel I (nieuw).................... 243 Titel II. Overlevingspensioen en overgangsuitkering........................ 243 (nieuw)......................... 243 Hoofdstuk 2..................... 243 x moncode.be 30 mai 2014
Chapitre 3........................ 244 Chapitre 4........................ 244 Chapitre 5........................ 244 Chapitre 6........................ 245 Chapitre 7........................ 245 Chapitre 2. Modification à la loi du 7 janvier 1958 concernant les Fonds de sécurité d'existence................. 246 Chapitre 3. Modification à la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.............. 246 Chapitre 4. Modifications à la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale........................... 247 Convention Collective de Travail n 109 du 12 février 2014 concernant la motivation du licenciement........ 301 Chapitre I. Portée de la convention collective de travail................. 301 Chapitre II. Champ d' application de la convention collective de travail........ 301 Chapitre III. Le droit de connaître les motifs concrets qui ont conduit au licenciement...................... 303 Chapitre IV. Le licenciement manifeste-ment déraisonnable.............. 304 Chapitre V. Autres dispositions........ 306 Chapitre VI. Entrée en vigueur......... 307 Hoofdstuk 3...................... 244 Hoofdstuk 4...................... 244 Hoofdstuk 5...................... 244 Hoofdstuk 6...................... 245 Hoofdstuk 7...................... 245 Hoofdstuk 2. Wijziging aan de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid.................. 246 Hoofdstuk 3. Wijziging aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders 246 Hoofdstuk 4. Wijzigingen aan de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige voordelen inzake sociale zekerheid.............. 247 Collectieve Arbeidsovereenkomst nr. 109 van 12 februari 2014 betreffende de motivering van het ontslag...... 301 Hoofdstuk I. Draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst....... 301 Hoofdstuk II. Toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst....... 301 Hoofdstuk III. Het recht om de concrete redenen die tot het ontslag hebben geleid te kennen......................... 303 Hoofdstuk IV. Kennelijk onredelijk ontslag.......................... 304 Hoofdstuk V. Overige bepalingen...... 306 Hoofdstuk VI. Inwerkingtreding........ 307 30 mei 2014 mijnwetboek.be xi