Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n) Verminderde prestaties medische redenen statutaire personeelsleden Mevrouw, mijnheer de Ordonnateur, Vanaf 1 november 2009 is er een nieuwe wetgeving in verband met verminderde prestaties wegens medische redenen voor statutaire personeelsleden. Wetgeving Hervatting van de activiteit met verminderde prestaties wegens medische redenen na een afwezigheid wegens ziekte van tenminste 30 kalenderdagen. De toekenning van verminderde prestaties wegens medische redenen is onderworpen aan de toestemming van de arts van MEDEX. De duur van de verminderde prestaties is afhankelijk van de reden. Er zijn 2 mogelijkheden: 1. Het gaat om een wederaanpassing aan het normaal arbeidsritme een periode van maximum 3 maanden: De verminderde prestaties worden toegestaan voor één maand, met verlenging indien positief advies van MEDEX, maar steeds met een maximum van in totaal 3 maanden. 2. De ambtenaar is wegens een langdurige medische ongeschiktheid verhinderd voltijds te werken een periode van maximum 12 maanden, meermaals verlengbaar met maximum 12 maanden MEDEX kan oordelen dat er een nieuw onderzoek moet plaatsvinden vóór de periode van maximum 12 maanden verstreken is. Verlengingen na de eerste 12 maanden ingevolge een positief advies van MEDEX, mogen worden toegestaan voor hoogstens 12 maanden. Dienst Cel informatie, documentatie, vorming en juridische ondersteuning Aanvullende informatie betreffende deze briefwisseling kan verkregen worden bij: Rafaël Dykers Eerste attache van financiën Tel. 02574 7384 fax 0257/95855 E-mail: rafael.dykers@minfin.fed.be
Het personeelslid kan zijn functies opnieuw opnemen aan 50%, 60% of 80% van zijn normale prestaties. Tijdelijke onderbreking De verminderde prestaties wegens medische redenen worden tijdelijk onderbroken door een afwezigheid wegens ziekte arbeidsongeval een ongeval op de weg naar het werk een beroepsziekte Opschorting De verminderde prestaties wegens medische redenen worden opgeschort door loopbaanonderbreking halftijdse vervroegde uitdiensttreding vrijwillige 4- dagenweek verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden afwezigheid van lange duur persoonlijke aangelegenheden moederschapsverlof ouderschapsverlof 2
Geldelijke gevolgen 1. Wedde Het personeelslid ontvangt: voor de eerste 3 maanden 100% van zijn wedde vanaf de 4 de maand het % van de verminderde prestaties + 60% van de niet-verrichte prestaties % verminderde prestaties wegens medische redenen % van de niet gepresteerde prestaties Te betalen 50% 50% 50% + (50% x 60%) = 80% 60% 40% 60% + (40% x 60%) = 84% 80% 20% 80% + (20% x 60%) = 92% 2. Vakantiegeld Recht op het volledige vakantiegeld gedurende de gehele periode van de verminderde prestaties wegens medische redenen 3. Eindejaarstoelage Gedurende de eerste 3 maanden van de periode van de verminderde prestaties wegens medische redenen recht op de volledige eindejaarstoelage 4. Premie voor competentieontwikkeling Gedurende de eerste 3 maanden van de periode van de verminderde prestaties wegens medische redenen recht op de volledige premie voor competentieontwikkeling. 3
5. Toelagen en vergoedingen Gedurende de eerste 3 maanden van de periode van de verminderde prestaties wegens medische redenen recht op de volledige toelagen en vergoedingen 4
Tussenkomst van de Ordonnateurs 1. Eerste 3 maanden verminderde prestaties wegens medische redenen Indien het personeelslid volledige prestaties verricht geen tussenkomst van de Ordonnateur, betrokken personeelslid blijft aan 100% betaald Indien het personeelslid andere verminderde prestaties verricht (vb. vrijwillige 4- dagenwerk, loopbaanonderbreking 50%... ) er moet een einde gesteld worden aan de andere verminderde prestaties met een Opgave der Wijzigingen opdat het personeelslid aan 100% betaald zou worden 2. Vanaf de 4 de maand verminderde prestaties wegens medische redenen Opgave der Wijziging met duidelijke vermelding van de begin- en einddatum van de verminderde prestaties wegens medische redenen (vanaf de 4 de maand) het percentage van de prestaties (50% - 60% - 80%) het percentage te betalen wedde rekening houdend met 60% van de niet geleverde prestaties (80% - 84% - 92%) de werkkalender: wekelijkse, 2- wekelijkse, dagconstante of onregelmatige Ook indien het percentage van de prestaties (en dus ook het percentage van de te betalen wedde) wijzigt, moet dit meegedeeld worden met een Opgave der Wijzigingen. De nieuwe werkkalender moet vermeld worden. Ook tijdelijke onderbrekingen en opschorting van de verminderde prestaties moeten ook met een Opgave der Wijzigingen meegedeeld worden. Vriendelijke groeten, Wilfried Van Herzeele Administrateur Betalingen 5