stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf Jaarverslag colofon administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N V Rijnzathe 10, 3454 PV De Meern Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon 088-008 40 04
Jaarverslag pagina 2 j 28
Inhoud 1 Kerncijfers 5 2 Algemene gegevens 7 3 Verslag 9 31 Inleiding 9 3 2 CAO, statuten en reglement 9 3 3 Inhoud van de regeling 9 3 4 VUT-breuk 10 3 5 Vrijstelling van premiebetaling 11 3 6 Premie 11 3 7 Begroting 11 3 8 VUT-uitkenngen 1' 3 9 Risicomanagement en beleggingsbeleid 1' 3 11 Belangrijke bestuudijke voornemens en besluiten na balansdatum 12 3 10 Toekomstparagraaf 12 3 11 Slotopmerkingen 12 4 Jaarrekening 14 4 1 Balans per 31 december na resultaatverdeling 14 4 2 Staat van baten en lasten over het boekjaar 16 4 3 Algemene toelichting 17 4 4 Toelichting op de balans 19 4 5 Toelichting op de staat van baten en lasten 23 5 Ovenge gegevens 26 5 1 Bestemming van het saldo van baten en lasten 26 5 2 Gebeurtenissen na balansdatum 26 6 Controleverklanng van de onafhankelijke accountant 27
r Jaarverslag pagina 4 j 28
1 Kerncijfers Meerjarenoverzicht 2012 2011 2010 Aantallen Lopende uitkenngen (ultimo jaar) O 200 413 603 749 Toegekende VUT-uitkenngen 9 21 243 155 VUT-gerechtigde leeftijd 60 jaar 60 jaar 60 jaar 60 jaar 60 jaar 7 maanden^ 7 maanden^ 7 maanden^ 7 maanden^ ' 7 maanden Premiepercentage 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Financiële gegevens (x 1.000) Premiebaten -22-4 -76-70 -293 Beleggingsopbrengsten 50 43 210 490 306 Uitkenngslasten 1 632 4 772 8 004 11 433 13 972 Saldo boekjaar 2 448 3 071 1 462-301 9 062 Eigen vermogen 23 531 21 105 18 033 16 571 16 873 VUT-verplichtingen O 4 280 12 155 21 631 32 373 1 Uittreedleeftijd voor deelnemers geboren in 1949 ^ Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 5 j 28
Jaarverslag pagina 6 28
2 Algemene gegevens Naam en vestigingsplaats Stichting Ven/roegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf is statutair gevestigd te Utrecht Bestuur Het bestuur is pantair samengesteld Per 31 december bestond het bestuur uit de volgende leden Leden werkgevers H B M ten Have drs P J Verhoog G W Wegh Plaatsvervangers mr P E H Hoogstraaten drs J Kat H J Boer Benoemende organisatie 1) 2) 3) Datum aftreden 01-01-2016 01-01-2017 01-01-2018 Leden werknemers H B M Grutters J M J J de Keijzer drs F A M Monsma Plaatsvervangers F de Beer M Wallaard Benoemende organisatie 4) 4) 5) Datum aftreden 01-01-2018 01-01-2016 01-01-2017 In het verslagjaar hebben de volgende wijzigingen in de bestuurssamenstelling plaats gevonden De heer P J Verhoog en diens plaatsvervanger de heer J Kat zijn namens hun organisatie herbenoemd m het bestuur In het verslagjaar is de heer F A M Monsma herbenoemd in het bestuur namens CNV Dienstenbond en is de heer M Wallaard benoemd als zijn plaatsvervanger In 2015 zijn de heren G W Wegh en diens plaatsvervanger de heer H J Boer namens NVCW herbenoemd in het bestuur In IS de heer H H van der Geest teruggetreden als bestuurslid en opgevolgd door de heer H B M ten Have In fungeerde de heer J M J J de Keijzer als voorzitter van de Stichting en de heer H B M ten Have als vice-voorzitter In 2015 IS de heer H B M Grutters teruggetreden als bestuurslid en opgevolgd door de heer F de Beer In het verslagjaar kwam het bestuur tweemaal in vergadenng bijeen en wel op 3 juni en 13 november Organisaties 1) Vakcentrum Levensmiddelen Blekerijlaan 1 3447 GR Woerden Telefoon (0348) 41 97 71 2) Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen Postbus 182 2260 AD Leidschendam Telefoon (070) 444 25 87 3) Nederlandse Vereniging van Coöperatieve Werkgevers Marktweg 8 6883 JM Velp Telefoon (026) 79 99 740 Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 7 j 28
4) FNV* Postbus 9208 3506 GE Utrecht Telefoon (020) 585 6000 5) CNV Dienstenbond Postbus 3135 2130 KC Hoofddorp Telefoon (023) 565 10 52 Accountant Baker Tilly Berk N V Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N V statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meern *; Als gevolg van een fusie, zijn ABVAKABO FNV, FNV Bouw, FNV Bondgenoten en FNV Sport zijn per 1 januan 2015 opgehouden te bestaan als rechtspersoon Vanaf die datum is de FNV in alle rechten en verplichtingen van deze verdwijnende rechtspersonen getreden r Jaarverslag pagina 8 j 28
3 Verslag Verslag over het vijfendertigste boekjaar lopende van 1 januan tot en met 31 december 3.1 Inleiding Het IS ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar van Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf In dit verslag wordt de inhoud van de VUT-regeling uiteengezet Daarnaast komen de wijzigingen in de statuten en reglement die in zijn doorgevoerd aan de orde Tevens wordt aandacht besteed aan de premie-inning en wordt een overzicht gegeven van het aantal (toegekende) VUT-uitkenngen 3.2 CAO, statuten en reglement De CAO voor het Levensmiddelenbedrijf inzake Vervroegd Uittreden is tezamen met de statuten en het reglement van de Stichting - die een integrerend deel uitmaken van deze CAO - algemeen verbindend verklaard tot en met 31 december Dit is gepubliceerd in de Staatscourant van 20 december 2010 3.3 Inhoud van de regeling Het doel van Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf is om oudere werknemers in het levensmiddelenbedrijf in de gelegenheid te stellen vervroegd uit het arbeidsproces te treden, door het toekennen van een inkomensvervangende uitkenng Per 1 januan 2004 is een gewijzigde pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf in werking getreden Deze regeling bevat een prepensioenregeling die een reële uittreding op 62-jange leeftijd mogelijk maakt In tegenstelling tot de VUT-regeling bouwen werknemers in de prepensioenregeling een persoonlijk recht op om voor het 65 levensjaar te kunnen stoppen met werken Per 1 januan 2006 is wederom de pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf gewijzigd Deelnemers geboren voor 1950 blijven echter deelnemen aan de regeling die per 1 januan 2004 in werking is getreden Voor deelnemers geboren na 1949 is de VUT afgeschaft De VUT uitkenng bedraagt bruto 100/108ste van 80% van het loon over het kalenderjaar voor de ingangsdatum van de uitkenng, vermeerderd met eventuele CAO-verhogingen in het lopende kalenderjaar tot de dag van uittreden Deze uitkering is tenminste gelijk aan het wettelijk minimumloon, verminderd met het werknemersaandeel in de - na uittreding - met meer verschuldigde sociale verzekenngspremies, en ten hoogste gelijk aan een twaalfde van 100/108ste van 80% van de premiegrens voor de sociale werknemersverzekenngen De vakantietoeslag wordt in de maand mei uitgekeerd Voor werknemers die tussen 1944 en 1949 geboren zijn, is de prepensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf of de Stichting Coop Pensioenfonds van toepassing De standaardleeftijd om met prepensioen te gaan is 62 jaar Omdat met iedereen individueel voldoende prepensioen heeft opgebouwd, gelden een aantal overgangsmaatregelen r De eerste overgangsmaatregel is de geleidelijke afbouw van de VUT-regeling Deze maatregel compenseert de afschaffing van VUT door een VUT-uitkenng te verstrekken tot 62 jaar Deelnemers die geboren zijn tussen 1 augustus 1948 en 31 december 1948 hebben, wanneer zij voldoen aan de reglementaire eisen, vanaf de leeftijd van 60 jaar en vijf maanden recht op deze VUT-uitkenng Deelnemers die geboren zijn tussen 1 januan 1949 en 31 mei 1949 hebben, wanneer zij voldoen aan de reglementaire eisen, vanaf de leeftijd van 60 jaar en zeven maanden recht op deze VUT-uitkenng stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 9 j 28 ^
De tweede overgangsmaatregel betreft de opbouw van aanvullend prepensioen Deze maatregel is van toepassing voor de werknemers die op 31 december 2003 en 1 januan 2004 deelnemer waren bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf en wordt vanuit het pensioenfonds gefinancierd Deze maatregel compenseert de gemiste opbouwjaren prepensioen door voor ieder jaar dat de werknemer vanaf 1 januan 2004 deelnemer blijft een extra opbouw van maximaal 2% toe te kennen De derde overgangsmaatregel, geldt voor werknemers geboren in 1946, is de aanvulling prepensioen tot VUT-niveau Deze maatregel compenseert het bruto verschil tussen de hoogte van de prepensioen- en de VUT-uitkenng door het opgebouwde prepensioen en aanvullend prepensioen aan te vullen tot 80% van het laatstverdiende (pensioengevend) loon Deze VUT-aanvulling wordt alleen verstrekt wanneer het deelnemerschap zonder onderbreking wordt voortgezet tot 62 jaar en de deelnemer 10 jaar onafgebroken deelnemer is geweest bij Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf De vierde overgangsmaatregel is de aanvulling ouderdoms- en nabestaandenpensioen Deze maatregel compenseert de gemiste opbouw ouderdoms- en nabestaandenpensioen tussen 62 en 65 jaar In de nieuwe regeling stopt de opbouw immers drie jaar eerder, op 62-jarige leeftijd Wanneer de deelnemer in aanmerking komt voor een VUT-aanvulling op het prepensioen, dan wordt tijdens de prepensioenpenode de opbouw van het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen voortgezet De staffel met uittreedleeftijden is als volgt vastgesteld Geboren voor 1946 60 jaar Geboren in 1946 60 jaar en 1 maand Geboren in 1947 60 jaar en 3 maanden Geboren in 1948 60 jaar en 5 maanden Geboren in 1949 60 jaar en 7 maanden De werknemers geboren in de jaren zoals in de staffel opgenomen hebben recht op een VUT-uitkering tot 62 jaar (laatste uitkenngsjaar was 2011) Van 62- tot 65-jange leeftijd hebben zij recht op een VUT-aanvulling op de prepensioenuitkenng Ingaande 1 apnl 2012 is de AOW-ingangsdatum gewijzigd van de eerste van de maand waann de betrokkene 65 jaar wordt naar de verjaardag zelf Deze wijziging heeft gevolgen voor de inkomenssituatie van de uitkenngsgerechtigden bij de Stichting Voor deelnemers in de VUT- regeling ontstaat een AOW-gat in de periode tussen het einde van.de VUT-aanvullingsuitkenng inclusief prepensioen en het begin van de AOW-uitkering Dit gemis is maximaal eén maand Het bestuur van Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf heeft in 2012 besloten dit gemis aan inkomsten eenmalig te compenseren 3.4 VUT-breuk Het komt voor dat een werknemer pas op latere leeftijd gaat werken voor een werkgever die valt onder de VUT-regeling tenwijl deze werknemer daarvóór werkzaam was bij een werkgever vallend onder de werkingssfeer van een andere VUT-regeling De kans is daardoor aanwezig dat deze werknemer met voldoet aan de 10-jaren eis Het gevolg is een zogenaamde VUT-breuk Dit probleem speelt in het levensmiddelenbedrijf des te meer, omdat binnen deze branche verschillende VUT-regelingen van toepassing zijn of waren Gevolg van eén en ander is dat werknemers die wel altijd in het levensmiddelenbedrijf werkzaam zijn geweest, met de nadelige gevolgen van VUT-breuk kunnen worden geconfronteerd De Stichting streeft er naar de nadelige gevolgen van VUT-breuk zoveel mogelijk te voorkomen Met Stichting Vervroegd Uittreden Detailhandel in Aardappelen, Groenten en Fruit en Stichting Vervroegd Uittreden Drogisterijbranche is daartoe een wederkengheidovereenkomst gesloten Bestaat er geen wederkengheidovereenkomst, dan kan door de Stichting, als de omstandigheden van de situatie daartoe aanleiding geven, een eenmalige oplossing worden gezocht in de vorm van een kostenverdeling De VUT-lasten worden dan naar evenredigheid verdeeld over de Stichting en het andere VUT-fonds waar betrokkene voorheen onder viel r Jaarverslag pagina 10 j 28
Op basis van afspraken inzake de kostenverdeling voor uitkenngontvangers die in de laatste tien jaar voor de ingangsdatum van de uitkenng ook onder een ander VUT-fonds vielen (zogenaamde wederkengheidsafspraken), had de Stichting ultimo 11 162 aan schulden en 77 625 aan vordenngen op andere VUT-stichtingen 3.5 Vrijstelling van premiebetaling Op grond van artikel 16 van de statuten kan een werkgever die zelf een VUT-regeling heeft getroffen, op zijn verzoek onder bepaalde voorwaarden worden vrijgesteld van de verplichting tot betaling van een bijdrage aan de Stichting Eveneens kan worden vrijgesteld een werkgever in of voor wiens onderneming een pensioenregeling geldt op grond waarvan aan alle personeelsleden in de onderneming een ouderdomspensioen in uitzicht wordt gesteld, dat uitedijk ingaat op de eerste dag van de maand volgend op die waarin voor het eerst aanspraak op een uitkenng krachtens de regeling van de Stichting kan worden gemaakt 3.6 Premie De door de werkgever voor het jaar aan de Stichting af te dragen bijdrage was vastgesteld op 0,00% ( 0,00%) van het premieplichtig loon van alle werknemers in de onderneming 3.7 Begroting Ingevolge Richtlijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient een fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd Dit laatste is voor onze Stichting het geval 3.8 VUT-uitkeringen Het hierna volgende overzicht geeft de ontwikkeling van het aantal aanvragen en uitkenngen in weer Ontwikkeling van het aantal uitkeringen Lopende uitkeringen/ aanvullingen per 31 december 200 VUT aanvullingen toegekend in VUT beëindigd in -200 O Lopende uitkeringen/ aanvullingen per 31 december 3.9 Risicomanagement en beleggingsbeleid Vanuit de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om de nsico's die het fonds loopt te managen Het belangrijkste nsico dat het bestuur onderkent is het concentratiensico Concentraties kunnen ertoe leiden dat het fonds bij grote verandenngen in bijvoorbeeld de waardenng(marktnsico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietnsico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan ondervindt stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 11 j 28 ^
De belangrijkste vorm van concentratiensico in de bezittingen van het fonds is de concentratie van de liquide middelen bij eén bank Om dit nsico te mitigeren zijn de liquide middelen reeds verspreid over meerdere banken Het restant risico acht het bestuur zeer klein 3.10 Beleggingsbeleid Het fonds belegt haar overtollige gelden Het bestuur heeft gekozen voor liquiditeitsfondsen en vastrentende waarden (fondsen) Beleggen brengt nsico's met zich mee, zoals markt- en kredietrisico's Als gevolg van ontwikkelingen in de markt kan de waarde zowel stijgen als dalen Tevens brengt het beleggen in fondsen kredietnsico's met zich mee, mogelijkerwijs kunnen de fondsen met tijdig liquide gemaakt worden Het bestuur acht de risico's echter aanvaardbaar laag Het fonds belegt met (direct) in financiële denvaten 3.11 Belangrijke bestuurlijke voornemens en besluiten na balansdatum Er zijn geen belangrijke bestuurlijke voornemens geuit of besluiten genomen na balansdatum die de financiële positie per einde beïnvloeden 3.10 Toekomstparagraaf Per 31 december is de VUT-regeling beëindigd Het bestuur is in afwachting van besluiten van CAO partijen betrokken bij de VUT fonds CAO over de toekomst van het fonds en de bestemming van het batig saldo 3.11 Slotopmerkingen Nadere gegevens met betrekking tot de financiële gang van zaken gedurende het afgelopen boekjaar zijn vermeld in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening Wij danken iedereen die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van de Stichting Utrecht, 8 juni 2015 Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf Namens het bestuur, H B M ten Have, voorzitter F de Beer, vice-voorzitter r Jaarverslag pagina 12 j 28
stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 13 j 28
4 Jaarrekening 4.1 Balans per 31 december na resultaatverdeling Activa Beleggingen Liquiditeitenfonds Toelichting *) 4 4.1 44 11 23 430 176 25 278 322 Vorderingen Premiedebiteuren Pensioenpremie Nog te ontvangen interest Wederkengheid Ovenge vordenngen en overlopende activa 4 4.2 442 1 655 9 732 11 965-4422 - 53 4423 77 625 268 486 4424 22 752 42 590 112 997 320 861 Liquide middelen 4 4.3 56 430 501 207 Totaal 23.599 603 26 100.390 *) De nummering verwijst naar de toelichting r Jaarverslag pagina 14 j 28
Passiva Eigen vermogen 4 4 4 ^ Toelichting Ovenge reserve 4 4 4 1 23 531 222 21 082 762 Voorzieningen 4.4.5 VUT-verphchtingen - 4 279 908 Schulden 4 4.6 Belastingen en premies sociale verzekenngen 4 4 6 1 1 066 127 054 Pensioenpremie - 285 216 Wederkerigheid 44 6 2 11 162 303 753 Ovenge schulden 446 3 56 153 21 697 68 381 737 720 Totaal 23.599 603 26 100.390 r stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 15 j 28
4.2 Staat van baten en lasten over het boekjaar Toelichting Premiebaten 45 1 1-22 211-3 658 Beleggingsopbrengsten 4 5 1 2 50 045 42 722 Wederkerigheid 4 5 1 3 67 103 Ovenge baten 45 1 4 12 500 100 291 Vrijvl/onttrekking aan de voorziening VUT-verphchtingen 44 5 4 279 908 7 875 481 Baten 4 387 345 8 014 836 Uitkenngslasten 4 5 2 1 1 458 827 4 349 809 Sociale lasten en pensioenpremies 4 522 172 702 422 145 Wederkerigheid 452 3-19 423 Overige bedrijfskosten 4 5 2 4 167 928 173 138 Overige lasten 452 5 129 559 Lasten 1 929 016 4 964 515 Financiële baten en lasten 4 5 3-9 869-948 Totaal 2 448.460 3 049 373 ^ Jaarverslag pagina 16 j 28
4.3 Algemene toelichting Doel Het doel van de Stichting is om overeenkomstig de bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Levensmiddelenbedrijf inzake Vervroegd Uittreden, de statuten en het reglement, voor bepaalde groepen werknemers de mogelijkheid te openen tot vrijwillige vervroegde uittreding uit het arbeidsproces Door de Stichting wordt dan een inkomensvervangende uitkenng toegekend Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met Richtlijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven' Ingevolge Richtlijn 640, lid 305, dient een fonds de begrotingcijfers in de staat van baten en lasten op te nemen Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als stunngsmiddel wordt gehanteerd Dit laatste is voor onze Stichting het geval Alle bedragen in de jaarrekening zijn vermeld in euro's, tenzij anders vermeld Continuïteit Per 31 december is de VUT-regeling beëindigd Het bestuur is in afwachting van besluiten van CAO partijen betrokken bij de sociaal fonds CAO over de toekomst van het fonds en de bestemming van het batig saldo Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de continuiteitsveronderstelling op grond van nchtlijn 170 discontinuïteit en ernstige onzekerheid over continuïteit, paragraaf 102a en 301 Hienn wordt gesteld dat de jaarrekening opgesteld kan worden uitgaande van de continuiteitsveronderstelling als de liquidatie zich voltrekt bij volgens een bij opnchting dan wel bij dat besluit bepaald scenano waann de rechtspersoon naar venwachting aan al zijn verplichtingen zal voldoen Dit is van toepassing op deze Stichting Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de penode waann de schatting wordt herzien en in toekomstige penoden waarvoor de herziening gevolgen heeft Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardenng en resultaatbepaling zijn, voorzover met anders vermeld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar Waardenngsgrondslagen Voor zover met anders is vermeld zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde Beleggingen Het liquiditeitenfonds is gewaardeerd tegen marktwaarde De bij verkoop gerealiseerde resultaten, alsmede gerealiseerde en ongerealiseerde waardemutaties worden rechtstreeks verantwoord onder 'rente liquiditeitenfonds' Vordenngen en scliulden Deze posten bestaan uit handels- en ovenge vordenngen, handelsschulden en ovenge te betalen posten Deze posten worden bij de eerste opname verwerkt tegen reële waarde r stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 17 28
Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen welke onmiddellijk opeisbaar zijn De liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde Overige reserve Deze reserve is een saldopost en dient ter opvang van tegenvallers anders dan waarvoor een specifieke reserve respectievelijk voorziening is getroffen Indien in enig jaar sprake is van een negatieve overige reserve vindt presentatie plaats als financienngstekort Voorziening VUT- verplichtingen Aangezien er per 31 december geen sprake meer is van VUT verplichtingen is de voorziening vrijgevallen ten gunste van het resultaat Schulden op korte termijn Alle schulden hebben een looptijd korter dan eén jaar Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben In het algemeen geldt dat bij het opmaken van de jaarrekening nog met alle gegevens definitief zijn vastgesteld Met name geldt dit voor de venwerking van deelnemersgegevens De effecten hiervan worden dan in het volgend jaar verantwoord Resultaatbestemming Het saldo van baten en lasten wordt gedoteerd aan of geput uit het eigen vermogen ^ Jaarverslag pagina 18 j 28
4.4 Toelichting op de balans 4.4 1 Beleggingen 4 4 11 Liquiditeitenfonds Dit betreft een positie in het Syntrus Achmea Vermogensbeheer Geldmarkt Pool Stand per 1 januan Verkopen Gerealiseerde henwaardenng Ongerealiseerde herwaardenng Stand per 31 december 25 278 322-1 898 274 47 478 2 650 23.430 176 30 287 528-5 052 331 116 651-73 526 25.278.322 Het doel van de Pool is een rendement te behalen dat 0,15% boven de benchmark (Eonia) uitkomt Ten aanzien van het nsico is de Pool gencht op vermogensbehoud, zodat de Geldmarkt Pool een goed alternatief is voor de bestaande beleggingen in liquide middelen Daarom zal de gemiddelde looptijd van de beleggingen in de Geldmarkt Pool nooit hoger zijn dan een halfjaar 4.4 2 Vorderingen Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan èen jaar, tenzij anders is vermeld De reële waarde wijkt met materieel af van de nominale waarde 44 2 1 Premiedebiteuren De post premiedebiteuren is als volgt opgebouwd Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren Totaal 1 084-429 655 19 458-9 726 9.732 BIJ de waardenng van vordenngen wordt rekening gehouden met het nsico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vordenngen Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige nsico's wordt gezamenlijk een schatting gemaakt van verliezen en risico's op balansdatum Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend tot de statische methode In IS een bedrag van 6 752 gedoteerd aan de voorziening ( 3 090 vrijval) Er werd een bedrag van 16 049 aan premies over de voorgaande jaren als oninbaar afgeschreven ( 32 227) stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 19 j 28
4 4 22 Nog te ontvangen interest De nog te ontvangen interest is als volgt opgebouwd Rente obligaties/deposito's Totaal 53 53 4 4 2 3 Wederkerigheid Te vorderen uit hoofde van wederkengheid Voorziening voor oninbaarheid Totaal 80 125-2 500 77.625 283 486-15 000 268.486 Dit betreft een te ontvangen bedrag van eén of meerdere andere VUT- stichtingen inzake een kostenverdeling voor uitkenngsontvangers, die in de laatste 10 jaar voor ingangsdatum van de VUT- uitkenng ook onder het andere VUT- fonds vielen 4 4 24 Overige vorderingen en overlopende activa Excassodebiteuren Diversen Totaal 22 752 22 752 589 42 001 42 590 44 3 Liquide middelen De samenstelling van de liquide middelen is als volgt ING Bank Kas Bank Totaal 53 289 3 141 56.430 496 258 4 949 501.207 Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen die direct opeisbaar zijn Jaarverslag pagina 20 j 28
4.4 4 Eigen vermogen Overige reserve Het verloop is als volgt weer te geven Stand per 1 januan Dotatie Stand per 31 december 21 082 762 2 448 460 23.531.222 18 033 389 3 049 373 21.082.762 De ovenge reserve dient overeenkomstig het doel van de Stichting ter financienng van een inkomensvervangende uitkenng bij vrijwillige vervroegde uittreding uit het arbeidsproces 44 5 Voorzieningen De voorziening VUT-verplichtingen is eind volledig vrijgevallen doordat er geen lopende en toekomstige VUT-uitkenngen meer zijn Stand per 1 januan Mutatie voorziening Stand per 31 december 4 279 908-4 279 908 12 155 389-7 875 481 4.279.908 4.4.6 Schulden Alle schulden hebben een looptijd korter dan éen jaar, tenzij anders is vermeld De reële waarde wijkt met mateneel af van de nominale waarde 44 6 1 Belastingen en premies sociale verzekeringen De post IS als volgt gespecificeerd Loonheffing en premies sociale verzekeringen Totaal 1 066 127 054 1 066 127.054 4 4 6 2 Wederkerigheid Dit betreft een aan één of meerdere andere VUT- stichtingen te betalen bedrag inzake een kostenverdeling voor uitkenngontvangers, die in de laatste 10 jaar voor de ingangsdatum van de VUT-uitkenng ook onder het eigen VUT-fonds vielen stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 21 j 28
446 3 Overige schulden De post IS als volgt gespecificeerd Kosten accountant 6 599 7 628 Administratiekosten 41 133 4 801 Te betalen kosten vermogensbeheer 6 500 7 000 Diversen 1 921 2 268 Totaal 56 153 21.697 4.4 7 Niet in de balans opgenomen verplichtingen Per jaareinde zijn er geen verplichtingen die met in de balans zijn opgenomen ^ Jaarverslag pagina 22 j 28
4.5 Toelichting op de staat van baten en lasten 4 5.1 Baten 4 511 Premiebaten De premiebaten zijn als volgt opgebouwd Premie voorgaande jaren Totaal -22 211-22.211-3 658-3 658 De premiebaten voorgaande jaren zijn verantwoord conform de door de werkgevers verstrekte definitieve loonopgaven Het premiepercentage voor is evenals in 0,00% 4 512 Beleggingsopbrengsten Rente liquiditeitenfonds Af Beleggingskosten Totaal 50 128-83 50 045 43 125-403 42.722 Naast de gerealiseerde rentebaten worden hieronder tevens de gerealiseerde en ongerealiseerde waardemutaties verantwoord 4 513 Wederkerigheid Dit betreft de bate inzake een van een of meerdere andere VUT- stichtingen te ontvangen bedrag inzake een kostenverdeling voor uitkenngsontvangers, die in de laatste 10 jaar voor de ingangsdatum van de VUT- uitkenng ook onder het eigen VUT-fonds vielen 4 5 14 Overige baten Baten uit hoofde van wederkerigheden Vrijval voorziening van dubieuze premiedebiteuren Overig Totaal 12 500 12 500 85 000 3 091 12 200 100.291 stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 23 j 28
4 5.2 Lasten 4 52 1 Uitkenngslasten Hieronder zijn de aan het verslagjaar toegerekende uitkenngen opgenomen Het jaar is het laatste jaar dat er sprake is van uitkeringslasten De VUT regeling is per 31 december beëindigd 4 52 2 Sociale lasten en pensioenpremies Deze post is als volgt opgebouwd Sociale lasten Pensioenpremies Totaal 57 172 702 422 088 172.702 422.145 4 5 2 3 Wederkerigheid Dit betreft de last inzake een aan éen of meerdere andere VUT- stichtingen te betalen bedrag inzake een kostenverdeling voor uitkenngsontvangers, die in de laatste 10 jaar voor de ingangsdatum van de VUT- uitkenng ook onder het eigen VUT-fonds vielen 4 52 4 Overige bedrijfskosten Deze post is als volgt gespecificeerd Administratiekosten Fee Syntrus Achmea Vermogensbeheer B V Kosten accountant, controle van de jaarrekening Bestuurskosten Ovenge baten en lasten Totaal 131 939 24 320 6 599 6 788-1 718 167.928 126 253 28 048 7 628 6 720 4 489 173 138 6esfüürders/)ezo/d/g/ngf Onder de bestuurskosten is een bedrag van 4 920 aan vacatiegelden verantwoord ( 6 150) 4 52 5 Overige lasten VUT premie Stichting Vrijwillig Uittreden Slagersbedrijf Dotatie inzake voorziening dubieuze debiteuren Totaal 122 807 6 752 129 559 Jaarverslag pagina 24 j 28
Personeel Het fonds heeft geen personeel in dienst De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verncht door personeel in dienst van Syntrus Achmea Pensioenbeheer dan wel Syntrus Achmea Vermogensbeheer 4.5 3 Financiële baten en lasten " 2ÖÏ4 Rente liquide middelen 147 62 Rente premiedebiteuren -4 674-1 271 Diverse rentebaten en rentelasten -5 342 261 Totaal -9 869-948 4 5.4 Transacties met verbonden partijen Het VUT reglement is vastgesteld door de CAO partijen als vertegenwoordiging van de werkgevers en de werknemers in de branche De Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf geeft uitvoenng aan deze regeling CAO partijen en werkgevers in de branche zijn daardoor verbonden partijen De transacties met deze partijen bestaan uit ontvangst van premie zoals deze is overeengekomen in het reglement De premie die toe te rekenen is aan het boekjaar is verantwoord in de staat van baten en lasten (Voormalige) bestuursleden van de Stichting zijn eveneens verbonden met Stichting VUT Vervroegd Levensmiddelenbedrijf De vacatiegelden en ovenge vergoedingen aan bestuursleden zijn opgenomen in paragraaf 4 5 2 4 van de toelichting op de jaarrekening Er IS ultimo evenals voorgaand jaar geen sprake van leningen aan of vordenngen op (voormalige) bestuursleden De bestuursleden zijn geen deelnemer aan de VUT regeling Utrecht, 8 juni 2015 Stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelen Namens het bestuur, H B M ten Have, voorzitter F de Beer, vice-voorziter r stichting Vervroegd Uittreden Levensmiddelenbedrijf pagina 25 j 28
5 Overige gegevens 5.1 Bestemming van het saldo van baten en lasten Het bestuur stelt jaarlijks het jaarverslag, rekening en verantwoording vast conform art 10 van de CAO Het bestuur heeft besloten het resultaat van het boekjaar te doteren aan de overige reserve 5.2 Gebeurtenissen na balansdatum Per 31 december is de VUT-regeling beëindigd Het bestuur is in afwachting van besluiten van de CAO partijen betrokken bij de VUT fonds CAO over de toekomst van het fonds en de bestemming van het batig saldo Jaarverslag pagina 26 28