Toelichting VIA 20 mei 2014
INHOUD 1. Voorgeschiedenis 2. Koopkracht i.k.v. VIA4 1. Mogelijkheden voor besturen 2. Verdeling middelen 3. Procedure 3. Komende jaren
Voorgeschiedenis 1998: Witte woede => Vlaamse Intersectorale Akkoorden (VIA) voor sociale profit- en non profit VIA1: 98-2001, daarna per 5 j. VL: sectoren welzijn, gezondheid en sociaal-cultureel werk Thema s: koopkracht, kwaliteit arbeid, werkgelegenheid Akkoorden bouwen telkens verder op voorgaande
Voorgeschiedenis VIA4 : in theorie 2011-2015, akkoord ondertekend 31/05/2013 => 2013-2015 Akkoord pas bereikt na moeizame onderhandelingen Reden: pas na akkoord met privésector + vooraf bepaald kader door VL Ca. 16,8 mio. euro, waarvan 12,6 mio. koopkracht
Koopkracht VIA4 Mogelijkheden voor lokale besturen Koopkracht i.k.v. VIA4: 3 opties Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques Verhoging tweede pensioenpijler Combinatie van de twee! Enkel voor VIA-diensten!
Koopkracht VIA4 Verdeling middelen Verdeling door GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen) = paritair gecontroleerde organisatie VVSG en vakbonden in bestuur GSD-V => toezicht op middelen door sociale partners Staat los van reguliere werking GSD-V
Koopkracht VIA4 Verdeling middelen Middelen verdeeld o.b.v. # door VL gesubsidieerde VTE op 1/1/2010 Subsidiebedrag = maximaal bedrag voor verhoging koopkracht Nuloperatie voor bestuur tot aan maximumbedrag VIA Geen blanco cheque!
Koopkracht VIA4 Verdeling middelen Sommige besturen: koopkracht reeds maximaal ingevuld => ontvangen middelen zonder rechtvaardiging besteding => uitzondering! (ca. 3% lok. besturen) Ook als ze verhogen naar maximale invulling => maximale toelage VIA4
% 2 e PP Omgerekend RSZPPO/VVSG Wb MC 6% 5,91 50% kloofdichting 6% 5,91 60%+ kloofdichting 7% 4,36 Koopkracht VIA4 Verdeling middelen Minimale KK VIA-personeel om aanspraak te kunnen maken op uitzonderingsregel: Omzetting kloofdichting => vast percentage = benadering! Strenge regeling: maar 2-3% Vlaamse lokale besturen
Koopkracht VIA4 Verdeling middelen Verdeling restmiddelen: onder voorbehoud akkoord Vlaamse regering! na afsluiten reguliere subsidies O.b.v.: # VTE Hoogte MC s Hoogte 2 e PP Verhouding contractueel/statutair personeel
Koopkracht VIA4 Procedure Besturen die in aanmerking komen: brief met toelichting + max. toelage Max. subsidie daalt als er VIA-diensten afgestoten worden Protocol met vakbonden nodig Raadsbesluit dat beslissing bevestigt
Koopkracht VIA4 Procedure Op formulier: # VTE dat in aanmerking komt type en mate verhoging Geschatte kost/vte (mag gemiddelde zijn) Uitzonderingsregel: raadsbeslissingen die hoogte werkgeversbijdrage maaltijdcheques en tweede pensioenpijler bevestigen
Koopkracht VIA4 Procedure Aandachtspunten Maar deel van het personeel ( deel bredere organisatie) Hoogte subsidie effectieve situatie Afbakening diensten niet altijd duidelijk terminologie verschilt van benaming die VL gebruikt => logische entiteit zoeken voor afbakening
Komende jaren Elk jaar: tussentijdse evaluatie Eindevaluatie: 2016 O.b.v. eindevaluatie beslissing Vlaamse regering over komende jaren VIA5: 2016-2021 Onderhandelingen VIA5 o.b.v. nieuwe cijfers (systeem NACE-codes)
CONTACT Koen Geeraerts Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel T 02 211 56 89 via@gsd-v.be