De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. Vijfhuizen 3.B.1 Reductiedoelstellingen en plan van aanpak Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0
Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 1 Inleiding 3 2 Doelstellingen 4 3 Subdoelstellingen 5 3.1. Subdoelstelling kantoren 5 3.2. Subdoelstelling bedrijfsauto s (caddy s en vrachtwagens) 5 3.3. Subdoelstelling dieselverbruik machines 5 4 Maatregelen 6 4.1. Maatregelen kantoren, loodsen en werkplaats 6 4.1.1. Bewegingssensoren in kantoor en loodsen 6 4.1.2. 100 % groene stroom en gas inkopen 6 4.1.3. Klimaatregeling kantoor 6 4.1.4. Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere 7 4.1.5. Periodiek besparingstips naar medewerkers 7 4.1.6. Vervanging verlichting werkplaats 7 4.1.7. Klimaatregeling kantoor 8 4.1.8. Pilot duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen 8 4.2. Maatregelen bedrijfsauto s 9 4.2.1. Besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan 9 4.2.2. Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus Het Nieuwe Rijden ; 9 4.2.3. Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto 9 4.2.4. Coachen op verbruik 10 4.2.5. Publicaties intern bewustwording CO2 reductie 10 5 Colofon 11 De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 2 -
1 Inleiding In dit document worden de scope 1 & 2 CO2 reductiedoelstelling van DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. gepresenteerd. Voorafgaand hieraan is de CO2 footprint opgesteld voor scope 1 & 2 volgens eisen zoals gesteld in ISO14064-1 en het GHG Protocol. Onderstaand worden de doelstellingen gepresenteerd. Hieronder worden deze doelstellingen opgesplitst in subdoelstellingen. Alle maatregelen die worden getroffen om deze subdoelstelling te behalen worden hier genoemd. De doelstellingen zijn opgesteld in overleg met -en goedkeuring van- het management. De (sub)doelstellingen en maatregelen worden elk half jaar beoordeeld. De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 3 -
2 Doelstellingen Scope 1 & 2 doelstellingen DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. In 2015 ten opzichte van 2011 8 % minder CO2 uitstoten. In 2020 ten opzichte van 2011 15 % minder CO2 uitstoten**. *Deze doelstellingen zijn gerelateerd aan het de omzet.. **In dit document wordt alleen worden ingegaan op de doelstelling voor 2016. De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 4 -
3 Subdoelstellingen Elke doelstelling wordt in dit hoofdstuk verder gespecificeerd. 3.1. Subdoelstelling kantoren DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het energieverbruik van kantoren en werkplaatsmet 3 %. Maatregelen - Bewegingssensor in kantoor en loodsen; - 100% groene stroom inkopen met SMK keurmerk*; - Klimaatinstallatie fijner regelen; - Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere; - Periodiek besparingstips naar medewerkers - Verlichting werkplaats vervangen - Pompschakelaars vloerverwarming plaatsen - Pilot op het bedrijven terrein met duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen** *geen effect op energiebesparing, wel CO2 uitstoot **geen effect op CO2 uitstoot, levering niet via de hoofdmeter 3.2. Subdoelstelling bedrijfsauto s (caddy s en vrachtwagens) DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het brandstofverbruik bedrijfsauto met 8%. Maatregelen - Besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan - Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus Het Nieuwe Rijden ; - Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per Kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto; - Coachen op verbruik - Publicaties intern bewustwording CO2 reductie 3.3. Subdoelstelling dieselverbruik machines DE WILDE INFRA & CULTUURTECHNIEK B.V. reduceert het energieverbruik van machines met 8%. Maatregelen - Geleidelijke vervanging machinepark ; - Opleiding het nieuwe draaien ; - Publicaties intern bewustwording CO2 reductie De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 5 -
4 Maatregelen Elke maatregel wordt in dit hoofdstuk verder gespecificeerd. 4.1. Maatregelen kantoren, loodsen en werkplaats 4.1.1. Bewegingssensoren in kantoor en loodsen Maatregel: bewegingssensoren in kantoor en loodsen Is reeds uitgevoerd Januari 2013 Verantwoordelijk CvR 2100 Euro 4.155 KWh per jaar reductie 4.1.2. 100 % groene stroom en gas inkopen Maatregel: 100 % groene stroom en gas inkopen. Contract is afgesloten met Greenchoice April 2013 CvR Lopende, budget neutraal Reductie jaarlijks 32 ton CO2 per medio 2013 t.o.v. 2011 4.1.3. Klimaatregeling kantoor Maatregel: klimaatregeling kantoor Onderzoek doen naar verbetering Uitvoering advies onderzoek CvR Oktober 2013 November 2013 Out of pocket; nader te bepalen, eerste aanzet door intern gas in m3 en elektra verbruik in KWh De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 6 -
4.1.4. Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere Maatregel: Vervanging kantoorapparatuur door energie efficiëntere Zodra er uitbreiding gewenst is of vervanging gewenst is wordt er gekozen voor apparatuur met een lager verbruik Server is vervangen eind 2013 Bedrijfsleider permanent Reguliere vervangingsbudget elektra verbruik in KWh 4.1.5. Periodiek besparingstips naar medewerkers Maatregel: Periodiek besparingstips naar medewerkers Persoonlijk spreken op energie bewust gedrag permanent Bedrijfsleider Interne uren elektra en gasverbruik 4.1.6. Vervanging verlichting werkplaats Maatregel: vervanging verlichting werkplaats Offerte s aanvragen verlichting Opdracht verlenen/inkoop Uitgevoerd September 2013 Oktober 2013 December 2013 1000 Euro en interne uren besparing 3.450 KWh per jaar De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 7 -
4.1.7. Klimaatregeling kantoor Maatregel: klimaatregeling kantoor Is uitgevoerd April 2013 110 Euro Gasverbruik in kubieke meters 4.1.8. Pilot duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen Maatregel: pilot duurzame energie opwekking door middel van zonnepanelen wordt uitgevoerd, order geplaatst montage installatie April 2013 Mei 2013 25.000 Euro 20.000 KWh per jaar De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 8 -
4.2. Maatregelen bedrijfsauto s 4.2.1. Besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan Maatregel: besluiten uitvoeren n.a.v. mobiliteitsscan Met werkgroep besluiten nemen Toestemming budget directie vragen Planning maken Implementatie van genomen besluiten juni 2013 juni 2013 augustus 2013 2013 en 2014 Vervanging van de tankautomaat waardoor betere registratie verbruikte liters dieselolie 4.2.2. Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus Het Nieuwe Rijden ; Maatregel: Geselecteerde chauffeurs, op termijn, volgen de cursus Het Nieuwe Rijden Opleiding geselecteerde chauffeurs, zie ook Tweede halfjaar 2014 mobiliteitsscan. 2000 Euro verbruikte liters dieselolie 4.2.3. Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto Maatregel: Per bedrijfsauto gebruiker verbruik per kilometer berekenen en vergelijken met het normverbruik van de auto; Samen met het hoofd administratie plan maken Implementatieplan Maandelijkse rapportage Juli 2014 Juli 2014 Juli 2016 Interne uren verbruik per medewerker met bedrijfsauto in liters per km De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 9 -
4.2.4. Coachen op verbruik Maatregel: Coachen op verbruik Cijfers uit bovenstaande maatregel gebruiken voor terugkoppeling naar rijders Eerste halfjaar 2014 5000 Euro tankregistratie systeem en Interne uren verbruikte diesel gereden KM of uur of dag per chauffeur 4.2.5. Publicaties intern bewustwording CO2 reductie Maatregel: Publicaties intern bewustwording CO2 reductie Minimaal 6 x per jaar onderwerp CO2 reductie in het intern bulletin Wilbert Witteman 2014 Interne uren Totale CO2 uitstoot van het bedrijf De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 10 -
5 Colofon auteur(s) datum 21-5-2016 versie 2.0 status gereed De Wilde Infra- & Cultuurtechniek B.V. - 11 -