Regiosheet Arbeidsmarktregio GIOSHEET beidsmarktregio rinchem 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast de regiosheets worden weer zes districtsrapportages uitgebracht. Voor de context van de gegevens van arbeidsmarktregio verwijzen we naar de toelichting in de rapportage van district Zuidwest.
Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 13 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 1-18, naar sector, Aandeel in werkgelegenheid Landbouw & visserij - Nederland NL Industrie & nutsbedrijven -7 abs. abs. % Bouw 1 Landbouw & visserij.5,8 Handel & reparatie Industrie & nutsbedrijven 8 11.,7 Horeca Bouw 3 38.1,8 Handel & reparatie 1. 11.1,7 Vervoer 3 Horeca 1 17.,6 Informatie en communicatie 1 Vervoer 3 6.6,6 Financiële dienstverlening -1 Informatie en communicatie 5.3,7 Zakelijke dienstverlening 3 Financiële dienstverlening 5 68.5,7 Overheid -6 Zakelijke dienstverlening 1. 151.,7 Onderwijs - Overheid 7 1.6,7 Onderwijs 3.3,7 Zorg en welzijn Zorg en welzijn 7 18.3,6 Overige dienstverlening 1 Overige dienstverlening 3.8,7 Totaal 3 Totaal ECABO-werkgelegenheid 6. 99.7,7 Totale werkgelegenheid 58.6 8.6.,7-1 -5 5 1 15 Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 13 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 13, 18 Nederland 8. 16 7. 1 6. 5. 1. 1 3. 8 1.6 1.9 1.6. 6 5 6 1. Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven Bouw Handel & reparatie Horeca Vervoer Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Zorg en welzijn Overige dienstverlening CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen 6.
Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 13 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 13, naar richting Nederland Vacatures totaal.5 67.9 Secretariële beroepen 6 Vacatures ECABO-domein (mbo) 51.5 Financieel-administratieve beroepen 8 Aandeel vac. ECABO-domein 9% Commerciële beroepen 1 Vac. schoolverlaters ECABO-domein 3.6 Bank- en verzekeringswezen Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 5% 63% ICT en media Juridische beroepen Nederland 9. 1.5 19.1.3 7. 3. Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 13 1 5% 39% 9% 3% 1 SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Prognose ontstane vacatures 1-18, naar ECABO-richting 5 15 1 5 19 16 7 8 9 7 5 6 3 1 15 16 17 18 Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste opleidingsniveau in de komende drie jaar in UWV-district Zuidwest Totaal 7% 17% 63% Secretariële beroepen 5% 15% 5% 67% Financieel-administratieve beroepen 7% 15% 9% 63% Commerciële beroepen 1 5% 1 9% 57% Bank- en verzekeringswezen 9% 17% 5 ICT en media 3% 5% 5% 7% 59% Juridische beroepen 1 6 % % Ja, hoger mbo-niveau Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen Ja, niveau tussen mbo en hbo Ja, hbo-niveau Nee Voorkeuren werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar landelijk naar richting en mbo-niveau % % 5 53% 3% 1 17% % 9% 1 3 % 3 5 3% 33% 6 5 39% 1 15% 9% 17% 13% 17% mbo- mboniv. niv. 3 Recent gediplomeerde met een specifieke opleiding Recent gediplomeerde met een specifieke of andere opleiding Overige werkzoekende met specifieke werkervaring Overige werkzoekende met of zonder specifieke werkervaring Geen voorkeur 5% 5 5% mboniv. ECABO totaal 3 3
Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 13, naar richting, 16 11 18 1 19 95 8 7 5 3 38 8 36 1 19 6 5 13 6 Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 1 naar richting, UWV-district Noord-, Zuid- en Middenwest. 35. 3. 5.. 15. 1. 5. 15. 35.18 9.51 1.9 8.68 1.31 Arbeidsmarktinstroom 1-18, naar ECABO-richting 5 19 15 1 1 7 9 5 1 3 Gediplomeerden hbo 11 naar richting, UWV-district Noord-, Zuid- en Middenwest 6. 5.. 3.. 1..69.65.31 31 1.5.89 Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 13, naar richting, Leerlingen 7% 1 1% 7% 1% Gediplomeerden 1 3% 9% 13% 1 Instroom 5% 3% % SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 1. Doordat meerdere hogescholen meerdere vestigingen verspreid over de districten Middenwest, Zuidwest en Noordwest hebben, is het niet mogelijk voor het middenwesten afzonderlijk aan te geven hoeveel leerlingen en gediplomeerden er in het hbo waren. Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 1. Doordat meerdere hogescholen meerdere vestigingen verspreid over de districten Middenwest, Zuidwest en Noordwest hebben, is het niet mogelijk voor het middenwesten afzonderlijk aan te geven hoeveel leerlingen en gediplomeerden er in het hbo waren.
Perspectieven PERSPECTIEVEN Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief Werkgeversperspectief september 13 september 13 1-18 13-1 Werkgeversperspectief september 13 Kwalificatie Nederland Nederland Nederland + Zeer ruime arbeidsmarkt =/+ Secretariële beroepen + Ruime Zeer arbeidsmarkt ruime arbeidsmarkt = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Telefonist/receptionist () + + = = = =/- =/- =/+ Krappe Ruime arbeidsmarkt - Zeer krappe arbeidsmarkt Secretarieel medewerker () + - = =/- = Aantallen Gemiddelde onvoldoende arbeidsmarktruimte groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Secretaresse (3) + - - =/+ =/+ Arbeidsmarktperspectief =/- Krappe recent arbeidsmarkt gediplomeerden 1-18 Directiesecretaresse/ Management assistent () + - =/- + =/+ Financieel-administratieve beroepen + - Goed Zeer perspectief krappe arbeidsmarkt =/+ Ruim voldoende perspectief = Voldoende Aantallen perspectief te klein om betrouwbare =/- Matig perspectief uitspraken te kunnen doen - Gering perspectief Aantallen onvoldoende groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Bedrijfsadministratief medewerker () + - - _1_ = =/- Financieel administratief medewerker (3) + + = =/- =/- =/- Bedrijfsadministrateur () + + - =/- = =/- Assistent accountant () + =/- = =/- Salarisadministrateur () + =/+ = = Commerciële beroepen Commercieel medewerker binnendienst (3) - + + + =/+ Contactcenter medewerker (3) - + + = Contactcenter teamleider () + =/+ =/- Marketing medewerker () + =/- =/- = = Assistent communicatiemedewerker () + =/- = = Medewerker evenementenorganisatie () + =/- = =/- Junior accountmanager () - =/+ =/+ + =/+ Bank- en verzekeringswezen 5 Stageperspectief 13-1 Arbeidsmarktperspectief recent + gediplomeerden Goed stageperspectief 1-18 =/+ Ruim voldoende stageperspectief = + Voldoende Goed stageperspectief =/- Matig stageperspectief - =/+ Gering Ruim stageperspectief voldoende perspectief Niet van toepassing Voldoende perspectief Matig perspectief Gering perspectief = =/- - Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () + =/+ =/+ = =/+ ICT en media Medewerker ICT () + - - - - Stageperspectief 13-1 Medewerker beheer ICT (3) + - =/- = =/- + Goed stageperspectief ICT-beheerder () + + = = = =/+ Ruim voldoende stageperspectief Applicatieontwikkelaar () + = =/+ =/+ Netwerkbeheerder () + = =/+ = = Voldoende stageperspectief Particulier digitaal onderzoeker () + - =/- =/- Matig stageperspectief Juridische beroepen + - Gering stageperspectief Medewerker - personeel en arbeid () + = = + + =/+ Medewerker - sociale zekerheid () + =/- - = = Niet van toepassing Juridisch medewerker - openbaar bestuur () + =/- - =/- =/- Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () + - =/- =/- Voor - de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief Particuliere beveiliging en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Beveiliger () =/+ =/+ =/- =/- = =/- Voor meer informatie verwijzen we u naar Coördinator beveiliging (3) =/+ = =/- = - =/- ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Particuliere beveiliging 13 (pdf) Voor meer informatie verwijzen we u naar