Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, juli 2018
Financiële dienstverlening krimpt door digitalisering Het aantal WW-uitkeringen in Limburg lag in juli 2018 3% lager dan een geleden. In vergelijking met een jaar geleden daalde het aantal WW-uitkeringen met 26%. Als gevolg van digitalisering neemt het aantal banen in de financiële dienstverlening per saldo af. Administratieve banen verdwijnen, terwijl de vraag naar controllers en ICT ers toeneemt. Aantal WW-uitkeringen in Limburg 26% lager dan vorig jaar Eind juli 2018 waren er in Limburg 17.800 lopende WW-uitkeringen. Dat is een afname van 3% ten opzichte van een eerder en een daling van 26% in vergelijking met juli 2017. Ook landelijk daalde het aantal WW-uitkeringen, zowel ten opzichte van juni 2018 (-3%) als in vergelijking met juli 2017 (-23%). Het WW-percentage in juli 2018 bedroeg in Limburg 3,1%. Dat is gelijk aan het landelijke WW-percentage in die. Financiële dienstverlening krimpt structureel De afgelopen jaren heeft de financiële sector zich steeds meer toegelegd op digitale dienstverlening. Organisaties werden anders ingericht en kantoren sloten hun deuren. Het aantal banen is hierdoor ook afgenomen. Eind 2016 waren er nog 9.500 banen voor werknemers in de financiële dienstverlening in Limburg. Dat was een jaar later nog maar 8.900 en de verwachting is dat dit de komende jaren nog verder zal afnemen. Afbeelding 1: Werknemersbanen in de financiële dienstverlening in Limburg, 2016-2019 10.000 9.500 8.900 8.600 8.200 8.000 6.000 4.000 2.000 0 2016 2017 2018 (prognose) 2019 (prognose) Bron: UWV Arbeidsmarktprognose 2018-2019 Vooral afname in administratieve beroepen De digitalisering van de financiële diensten heeft vooral een negatieve impact op het aantal banen in administratieve beroepen. Dit heeft ook zijn weerslag op de WW-uitkeringen vanuit deze sector. Eind juli 2018 verstrekt UWV Limburg ruim 700 WW-uitkeringen aan werkzoekenden die meestal bij een bank of verzekeraar werkzaam zijn geweest. 60% hiervan heeft een bedrijfseconomisch of administratief beroep. In vergelijking met juli 2017 daalde de lopende WW in de financiële diensten slechts met 7%, terwijl het totaal aantal WW-uitkeringen in Limburg met 26% daalde. Financieel-administratief medewerkers, receptionisten en administratief medewerkers kunnen hun baankansen vergroten door te kijken naar mogelijkheden in andere sectoren en beroepen. Bijvoorbeeld als assistent controller, medewerker klantcontact en logistiek medewerker. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 2
Kansen voor controllers en ICT ers De digitalisering biedt ook kansen in de financiële diensten. De vraag naar personeel is veranderd ten opzichte van een aantal jaar geleden. Beroepen in het hogere segment worden meer gevraagd: accountants, inkopers en (assistent) controllers. Ook ICT ers hebben goede mogelijkheden in de financiële sector. In de UWV factsheet over financiële dienstverlening 1, staat een uitgebreide toelichting op de arbeidsmarktontwikkeling in de financiële sector. Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de drie arbeidsmarktregio s. Voor inhoudelijke informatie Gerald Ahn 06 5130 3843 gerald.ahn@uwv.nl Jeroen van den Berg 06 1191 8153 jeroen.vandenberg-01@uwv.nl Voor persvragen Inge Cobben 06 2765 4065 inge.cobben@uwv.nl Nancy Penders 06 1500 6052 nancy.penders@uwv.nl 1 https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/sector/financiele-dienstverlening Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Jul 2018 Jun 2018 in % Jul 2017 in % Jul 2018 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 279.360 287.945-3,0% 364.422-23,3% 3,1% 16.075 121.094 142.184 Provincie Limburg 17.830 18.302-2,6% 24.033-25,8% 3,1% 1.031 6.702 10.097 Arbeidsmarktregio Gemeenten Noord-Limburg 5.139 5.298-3,0% 6.695-23,2% 3,5% 249 1.900 2.990 Beesel 217 228-4,8% 303-28,4% 3,0% <10 75 134 Bergen LB 215 225-4,4% 311-30,9% 3,1% 11 67 137 Gennep 279 292-4,5% 406-31,3% 3,2% <10 85 187 Horst aan de Maas 757 792-4,4% 972-22,1% 3,1% 29 247 481 Peel en Maas 708 722-1,9% 972-27,2% 2,9% 28 243 437 Venlo 2.119 2.180-2,8% 2.628-19,4% 4,1% 131 893 1.095 Venray 844 859-1,7% 1.103-23,5% 3,6% 35 290 519 Midden-Limburg 4.040 4.120-1,9% 5.336-24,3% 3,0% 217 1.493 2.330 Cranendonck 307 312-1,6% 421-27,1% 2,8% 14 118 175 Echt-Susteren 465 456 2,0% 585-20,5% 2,9% 25 155 285 Leudal 535 534 0,2% 659-18,8% 2,8% 21 164 350 Maasgouw 335 342-2,0% 447-25,1% 2,7% 16 112 207 Nederweert 225 226-0,4% 335-32,8% 2,4% 13 70 142 Roerdalen 273 282-3,2% 389-29,8% 2,6% 11 92 170 Roermond 1.024 1.071-4,4% 1.296-21,0% 3,5% 80 450 494 Weert 876 897-2,3% 1.204-27,2% 3,4% 37 332 507 Zuid-Limburg 8.797 9.034-2,6% 12.266-28,3% 3,0% 575 3.386 4.836 Beek 236 237-0,4% 303-22,1% 2,8% 20 68 148 Brunssum 414 433-4,4% 610-32,1% 2,9% 29 167 218 Eijsden-Margraten 336 338-0,6% 464-27,6% 2,5% 16 110 210 Gulpen-Wittem 201 212-5,2% 284-29,2% 2,8% <10 62 133 Heerlen 1.424 1.454-2,1% 2.095-32,0% 3,4% 120 589 715 Kerkrade 645 647-0,3% 956-32,5% 3,0% 42 268 335 Landgraaf 607 620-2,1% 819-25,9% 3,3% 35 206 366 Maastricht 1.647 1.695-2,8% 2.154-23,5% 2,7% 120 688 839 Meerssen 281 289-2,8% 375-25,1% 2,9% 14 93 174 Nuth 236 248-4,8% 330-28,5% 3,0% 13 82 141 Onderbanken 115 117-1,7% 161-28,6% 2,9% <10 40 69 Schinnen 185 186-0,5% 272-32,0% 2,9% <10 76 102 Simpelveld 132 146-9,6% 210-37,1% 2,5% <10 43 84 Sittard-Geleen 1.403 1.439-2,5% 1.932-27,4% 3,0% 103 586 714 Stein 367 378-2,9% 560-34,5% 2,9% 17 123 227 Vaals 133 138-3,6% 156-14,7% 3,1% <10 57 72 Valkenburg aan de Geul 249 261-4,6% 317-21,5% 3,0% 11 79 159 Voerendaal 186 196-5,1% 268-30,6% 2,9% <10 49 130 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 4
Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Jul 2018 Jun 2018 in % Jul 2017 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 279.360 287.945-3,0% 364.422-23,3% 126.430 57.119 95.811 Provincie Limburg 17.830 18.302-2,6% 24.033-25,8% 7.839 3.552 6.439 Sector Limburg 17.830 18.302-2,6% 24.033-25,8% 7.839 3.552 6.439 Landbouw en visserij 277 293-5,5% 394-29,7% 136 56 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 2.888 2.930-1,4% 3.982-27,5% 1.284 506 1.094 Grafische industrie 158 150 5,3% 209-24,4% 55 19 84 Metaal- en technische bedrijven 716 770-7,0% 981-27,0% 330 139 247 Metaalindustrie 379 380-0,3% 485-21,9% 147 60 172 Bouwnijverheid 276 302-8,6% 501-44,9% 107 53 116 Bouwbedrijf 202 218-7,3% 379-46,7% 76 36 90 Handel 2.556 2.596-1,5% 3.416-25,2% 1.166 486 904 Detailhandel 1.068 1.088-1,8% 1.436-25,6% 542 189 337 Grootwinkelbedrijf 492 518-5,0% 695-29,2% 212 84 196 Groothandel 996 990 0,6% 1.285-22,5% 412 213 371 Horeca 649 681-4,7% 846-23,3% 366 133 150 Vervoer en opslag 1.312 1.317-0,4% 1.765-25,7% 813 202 297 Financiele en zakelijke diensten 5.551 5.742-3,3% 7.306-24,0% 2.467 1.148 1.936 Banken 550 546 0,7% 572-3,8% 108 103 339 Reiniging 304 320-5,0% 384-20,8% 159 64 81 Uitzendbedrijven 1.460 1.585-7,9% 2.311-36,8% 872 318 270 Werk en (re-)integratie 58 52 11,5% 85-31,8% 29 11 18 Zakelijke dienstverlening 2.722 2.755-1,2% 3.363-19,1% 1.148 566 1.008 Openbaar bestuur 264 261 1,1% 289-8,7% 81 53 130 Onderwijs 720 720 0,0% 916-21,4% 221 196 303 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 3.114 3.221-3,3% 4.314-27,8% 1.124 664 1.326 Culturele instellingen 107 125-14,4% 144-25,7% 36 32 39 Gezondheidszorg en welzijn 3.007 3.096-2,9% 4.170-27,9% 1.088 632 1.287 Onbekende sector 223 239 304 74 51 98 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 15 februari 2018 de nieuwe tabellen over de beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2017). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WWsystematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. 2 2 http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 6