Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland, januari 2018
Daling WW-uitkeringen, kansen in techniek Het aantal lopende WW-uitkeringen in Zeeland ligt eind januari 2018 19% lager dan een jaar geleden. In vergelijking met december 2017 is er, door seizoensinvloeden, wel een lichte toename van het aantal WW-uitkeringen (+2,8%). De arbeidsmarkt wordt steeds krapper, vooral in de technische beroepen liggen veel kansen. Lichte toename WW-uitkeringen door seizoensinvloeden Eind januari 2018 waren er in Zeeland 6.300 lopende WW-uitkeringen. Dat was een toename van 2,8% ten opzichte van een eerder, maar een daling van 19% in vergelijking met een jaar eerder. Dit beeld was landelijk hetzelfde: een stijging ten opzichte van december 2017 (+1,5%), maar een afname in vergelijking met januari 2017 (-20%). Het WWpercentage in Zeeland was in januari 2018 3,3% en was lager dan het landelijke WWpercentage van 3,7%. Spanning op arbeidsmarkt neemt toe Het afgelopen jaar nam de spanning op de arbeidsmarkt voor nagenoeg alle beroepen toe. Het linker landkaartje van afbeelding 1 laat zien dat in het 3 e kwartaal van 2017, met uitzondering van arbeidsmarktregio Drenthe, in geheel Nederland de spanning op de arbeidsmarkt getypeerd kon worden als gemiddeld of krap. Voor sommige beroepen was de arbeidsmarkt zelfs krap tot zeer krap. Dit gold onder andere voor de technische beroepen, zoals het rechter landkaartje van afbeelding 1 laat zien. In Zeeland kon de arbeidsmarkt voor technische beroepen in het 3 e kwartaal van 2017 getypeerd worden als zeer krap. Afbeelding 1: Spanningsindicator arbeidsmarkt alle beroepen (links) en technische beroepen 1 (rechts), 3 e kwartaal 2017 Totaal alle beroepen, 3 e kwartaal 2017 Technische beroepen exclusief productiemedewerkers, 3 e kwartaal 2017 Bron: UWV Veel kansen op werk in technische beroepen Het aantal vacatures voor technische beroepen steeg de afgelopen kwartalen sterk en vooral bedrijven in de bouw en industrie hebben steeds vaker te maken met moeilijk vervulbare vacatures. Ook in Zeeland nam het aantal vacatures voor technische beroepen toe, zoals ook 1 Om de situatie op de arbeidsmarkt voor technici niet te vertekenen, is de beroepsgroep van Productiemedewerkers (waarvoor de arbeidsmarkt ruimer is) in deze nieuwsflits buiten beschouwing gelaten bij zowel de spanningsindicator als bij het aantal ontstane vacatures. Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 2
duidelijk wordt uit afbeelding 2. In de eerste drie kwartalen van 2017 ontstonden er 4% meer vacatures voor technische beroepen dan in dezelfde periode een jaar eerder. Op ieder opleidingsniveau zijn er kansrijke technische beroepen, variërend van bouwhulp op elementair niveau tot BIM-modelleurs op hoger niveau. Techniek is een belangrijke motor van de economie en de technische beroepen zijn, na de bedrijfseconomische en administratieve beroepen, de grootste beroepsrichting. Technici werken in verschillende sectoren. De meeste technici zijn werkzaam in de industrie en de bouw, maar ook in de zakelijke dienstverlening, groothandel en handel in en reparaties van auto s zijn veel technici werkzaam. Meer informatie over de actuele situatie op de arbeidsmarkt, trends, ontwikkelingen en kansen in de technische beroepen is opgenomen in de Factsheet Technische beroepen (UWV, februari 2018) 2. Afbeelding 2: Ontstane vacatures technische beroepen (exclusief productiemedewerkers) Zeeland, 2016-Q1 tot en met 2017-Q3 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 I II III IV I II III 2016 2017 Bron: UWV Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten. Voor inhoudelijke informatie Nicole van der Goorbergh 06 3194 7595 nicole.vandergoorbergh@uwv.nl Nathan Markus 06 1103 6592 nathan.markus@uwv.nl Voor persvragen Rini van der Linden 06 5118 4892 rini.vanderlinden@uwv.nl 2 https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/beroep/technisch Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Jan 2018 Dec 2017 in % Jan 2017 in % Jan 2018 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 334.834 329.953 1,5% 418.709-20,0% 3,7% 20.713 146.982 165.819 Provincie Zeeland 6.346 6.175 2,8% 7.878-19,4% 3,3% 482 2.579 3.285 Gemeenten Borsele 347 333 4,2% 427-18,7% 2,8% 21 134 192 Goes 655 655 0,0% 830-21,1% 3,4% 48 298 309 Hulst 409 396 3,3% 502-18,5% 3,1% 21 148 240 Kapelle 187 180 3,9% 210-11,0% 2,8% 15 74 98 Middelburg 808 793 1,9% 993-18,6% 3,3% 65 347 396 Noord Beveland 155 152 2,0% 177-12,4% 4,1% <10 61 88 Reimerswaal 359 314 14,3% 438-18,0% 3,1% 48 146 165 Schouwen-Duiveland 521 476 9,5% 706-26,2% 3,0% 37 215 269 Sluis 360 358 0,6% 424-15,1% 3,1% 28 121 211 Terneuzen 864 861 0,3% 1.092-20,9% 3,2% 65 337 462 Tholen 401 411-2,4% 567-29,3% 3,0% 21 138 242 Veere 305 292 4,5% 373-18,2% 2,7% 18 110 177 Vlissingen 975 954 2,2% 1.139-14,4% 4,3% 89 450 436 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 4
Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Jan 2018 Dec 2017 in % Jan 2017 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 334.834 329.953 1,5% 418.709-20,0% 161.533 61.093 112.208 Provincie Zeeland 6.346 6.175 2,8% 7.878-19,4% 3.213 1.044 2.089 Sector Zeeland 6.346 6.175 2,8% 7.878-19,4% 3.213 1.044 2.089 Landbouw en visserij 108 104 3,8% 136-20,6% 80 14 <10 Industrie, nutsbedrijven en delfstoffen 1.176 1.152 2,1% 1.358-13,4% 582 182 406 Grafische industrie 25 29-13,8% 36-30,6% <10 <10 <10 Metaal- en technische bedrijven 296 309-4,2% 403-26,6% 130 63 103 Metaalindustrie 127 131-3,1% 139-8,6% 64 17 46 Bouwnijverheid 109 106 2,8% 177-38,4% 44 13 52 Bouwbedrijf 73 72 1,4% 125-41,6% 28 <10 37 Handel 914 900 1,6% 1.181-22,6% 443 171 300 Detailhandel 478 467 2,4% 658-27,4% 266 68 144 Grootwinkelbedrijf 166 166 0,0% 198-16,2% 65 41 60 Groothandel 270 267 1,1% 325-16,9% 112 62 96 Horeca 509 474 7,4% 611-16,7% 385 48 76 Vervoer en opslag 409 412-0,7% 489-16,4% 203 74 132 Financiele en zakelijke diensten 1.816 1.753 3,6% 2.277-20,2% 993 286 537 Banken 190 192-1,0% 205-7,3% 51 32 107 Reiniging 126 117 7,7% 152-17,1% 83 22 21 Uitzendbedrijven 730 687 6,3% 1.006-27,4% 495 98 137 Werk en (re-)integratie 46 44 4,5% 61-24,6% 33 <10 11 Zakelijke dienstverlening 609 598 1,8% 705-13,6% 287 114 208 Openbaar bestuur 84 84 0,0% 105-20,0% 23 23 38 Onderwijs 169 171-1,2% 216-21,8% 63 24 82 Gezondheidszorg, welzijn en cultuur 938 920 2,0% 1.217-22,9% 330 178 430 Culturele instellingen 60 59 1,7% 80-25,0% 22 10 28 Gezondheidszorg en welzijn 878 861 2,0% 1.137-22,8% 308 168 402 Onbekende sector 114 99 111 67 25 22 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 14 februari 2017 de nieuwe tabellen over de internationale beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2016). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WWsystematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. 3 3 http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Zeeland 6