KOM DAN ALS OPROEPKRACHT WERKEN BIJ KINDERTHUISZORGNEDERLAND; DÉ KOPLOPER IN DE KINDZORG!

Vergelijkbare documenten
WIL JIJ ALS KINDERVERPLEEGKUNDIGE

WIL JIJ ALS VERPLEEGKUNDIGE (MBO-VOOROPLEIDING) WERKEN BIJ DE KOPLOPER IN DE KINDZORG WAARBIJ JIJ WORDT OPGELEID TOT KINDERVERPLEEGKUNDIGE?

WIL JIJ ALS HBO- (KINDER) VERPLEEGKUNDIGE WERKEN BIJ DE KOPLOPER IN DE KINDZORG VOLGENS HET NIEUWE BEROEPSPROFIEL BN 2020?

Samen op weg naar gezonde zorg voor ernstig zieke kinderen

VACATURE: (WOON)BEGELEIDER

Vrijwilligerswerk. Contact

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

Zorg voor kinderen met een intensieve zorgvraag

AMBULANTE HULP ZORG AAN HUIS. Hoe kan ik het beste omgaan met mijn partner of kind. Hoe vind ik mijn weg in de. Nederlandse samenleving

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

Medisch kindzorg systeem. Laura Verweij

Hoe komen we in topvorm?

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

In deze informeren wij u graag over de veranderingen die in de zorg gaan plaatsvinden per 1 januari 2015.

Aandacht voor de mens in de patiënt

Nieuwe afbakening verzorging kinderen

DE VALKHORST. Intensieve verpleegkundige zorg, logeerzorg en revalidatie voor kinderen en jongeren tot 20 jaar

Blijf eigen baas via Florein Bemiddeling

DICHTBIJ. cooperatie. Gewoon Thuis, wij zijn Dichtbij. Lid worden van Coöperatie Dichtbij. Deze brochure is bestemd voor (toekomstige) zorg-zzp ers

Vacature Project manager

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Thuiszorg die bij ú past

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

klaar voor een nieuwe toekomst

Resultaten van de enquêtes onder ouders, intramurale transfer- en kinderverpleegkundigen en extramurale (kinder)verpleegkundigen om in kaart te

brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Bevoegdheidsregeling voorbehouden handelingen

van baan naar baan met risesmart. human forward.

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Functieprofiel Programmamedewerker voor: Programma Implementatie Medische Kindzorgsysteem voor het zieke kind in de eigen omgeving

School voor. gezondheidszorg. Doktersassistent. Tandartsassistent. Verpleegkundige. Verzorgende-IG. Helpende Zorg & Welzijn

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

Maak kennis met een. wereldopvoeder. Missie en visie document

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum. Opleiding tot verpleegkundige

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

vacature-uitingen online (Jobfeed)

Samen Beter. Op weg naar 2020

automatische administraties professional aan je zij 24/7 inzicht vaste maandprijs

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Programma Volwaardig leven. eenvoudig verteld

dienstverlening

WERKEN BIJ TICOHUIS. De bewoners doen samen met de zorgmedewerkers zelf het huishouden. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig.

Strategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid

Support(er) voor ondernemers?

Samenvatting bijeenkomst Stip aan de Horizon 14 maart 2016

Toekomstbestendig verplegen Samen het verschil maken. Jolanda ter Sluysen Regiehouder zorg Opleidingsdirecteur

Zelf meer regie. Mentaal fit. Een training voor zorgprofessionals gericht op vitaliteit en energiemanagement

Informatie voor ouders

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl

Wie haalt de HBO norm? Analyse 1 bij opbouwprogramma Jeroen Bosch Ziekenhuis. November 2016

Doelgroepen en doelgroepinformatie bij arbeidsmarktcommunicatie

WERKPLEZIER DOOR LEEFPLEZIER

Functieprofiel Communicatiemedewerker voor: Programma Implementatie Medische Kindzorgsysteem voor het zieke kind in de eigen omgeving

ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars

Uw route naar zorg thuis

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Zo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega s voor onze afdelingen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde

Werken en leren bij Valkenhof

PATIËNTEN INFORMATIE. Oncologie kind. Aan de kinderen en/of ouders/verzorgers

inlevingsvermogen Je in anderen kunnen verplaatsen en goed reageren op gevoelens van anderen. met verschillende mensen kunnen omgaan

Werkblad 2 2 Solliciteren Vanaf halverwege Niveau A1...

Geleen - Dr. H. van der Hoffplein Roermond - Kerkeveldlaan Venlo - Groenveldsingel Venray - Henri Dunantstraat Weert - Drakesteyn Niveau 4

De betere thuiszorg. HappyNurse vindt dat thuiszorg beter kan

Afbakening Wet langdurige zorg (Wlz) en samenwerking Centrum indicatiestelling zorg (CIZ)

Graag tot ziens! Het Remind Team

Neem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!

Dagbesteding Ons Plekske Professionele kleinschalige dagbesteding

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking

Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling

FRONTEER IS HIRING! Tijdelijke kracht finance FRONTEER STRATEGY INNOVATION. CO-CREATION. BRAND DEVELOPMENT.

Vacature Pedagogisch begeleider (1,0 fte) BC Broekhin Swalmen-Reuver

Innovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht!

Vakantiekrachten, in 5 stappen alles geregeld

Samen voor een sociale stad

Cosis dichtbij voor hulp bij wonen, werken en daginvulling. voor mensen met een verstandelijke beperking

Vrijwilligerswerk Vrijwillige hulp

ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 8 oktober 2015 Betreft Bekostiging intensieve kindzorg

VAN KERCKHOVEN BOUW. Allround timmerman. Wij vragen: - ruime ervaring met ruw- en afbouwtimmerwerk. - iemand die van aanpakken weet.

Stagebeleid KINDERDAGVERBLIJF MENEER KOEKEPEER. Versie 1.0 januari 2016 door Mijke Hoofs

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

Programma open dag 31 januari 2018

JAARVERSLAG COÖPERATIE PALLIATIEVE ZORG NEDERLAND 2018

Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!

Nieuwsbrief 2016 nummer 2 Datum: juli 2016

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR GEZONDHEIDSZORG

Functieprofielen Belang en landelijke implementatie. Dewi Stalpers PhD, RN-ICU

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO:

Functieprofiel. Positie Financieel Medewerker. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Hoofdstuk 1 Motivatie

Transcriptie:

Vacature oproep verpleegkundige WIL JIJ, NAAST JOUW BAAN ALS KINDERVERPLEEGKUNDIGE IN HET ZIEKENHUIS, MEEBEWEGEN MET HET KIND EN HET GEZIN? KOM DAN ALS OPROEPKRACHT WERKEN BIJ KINDERTHUISZORGNEDERLAND; DÉ KOPLOPER IN DE KINDZORG!

Bij KinderThuisZorg-Nederland werk je niet alleen met je hart, maar vooral met je professionele verstand Vanwege vele nieuwe zorgvragen en uitbreiding van werkzaamheden zijn wij voor diverse regio s binnen KinderThuisZorg-Nederland op zoek naar kinderverpleegkundigen die, naast hun werk in het ziekenhuis, willen meebewegen met het kind en het gezin naar huis. Verpleegkundigen met oog voor de toekomst, die kansen zien en uitdagende oplossingen weten te vinden, waardoor kinderen en jongeren in hun eigen leefomgeving de beste zorg kunnen krijgen. Wil jij, naast het bieden van kinderverpleegkundige zorg in het ziekenhuis, ook laag én hoog complexe zorg bieden aan kinderen en jongeren in hun eigen leefomgeving, zodat zij niet langer in het ziekenhuis hoeven te zijn dan nodig? Heb jij oog voor de toekomst en wil je je blijven ontwikkelen? Dan is een oproepcontract bij KinderThuisZorg-Nederland misschien wel wat voor jou! Over het werk Werken als kinderverpleegkundige in de thuiszorg biedt veel mooie uitdagingen. Waar je in het ziekenhuis het beleid uitvoert dat de kinderarts heeft opgesteld, werk je bij KinderThuisZorg-Nederland samen met het kind en het gezin aan het zorgplan. Je draagt zorg voor het zorgproces en draagt zorg voor de continuïteit hiervan. Bij sommige andere kinderthuiszorgorganisaties worden kinderverpleegkundigen nog ingezet voor de zogenaamde oppaszorg. Dit is bij KinderThuisZorg-Nederland al lang niet meer aan de orde! Bij ons werk je constant aan het versterken van zelfregie en zelfmanagement van de kinderen, jongeren en de gezinnen, zodat zij -zoveel als mogelijk- zonder zorgprofessionals verder kunnen en een zo normaal mogelijk leven kunnen leiden. Alleen bij complexere situaties waarbij er toezicht noodzakelijk is, wordt de kinderverpleegkundige ingezet voor meerdere uren achtereen. Een voorbeeld hiervan is zorg bij kinderen die aan de beademing liggen of die een terminale zorgvraag hebben. Als oproepkracht ben je van grote toegevoegde waarde voor onze landelijke kinderwijkteams waar professionele en gedreven collega s intensief en prettig met elkaar samenwerken. Wil je graag eerst ervaren wat het werken bij KinderThuisZorg inhoudt? Dat kan! Een meeloopdag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over KinderThuisZorg-Nederland Jaarlijks krijgen ongeveer 4000 kinderen en jongeren tussen de 0 en 18 jaar zorg van onze kinderverpleegkundigen, waarbij het kan gaan om het uitvoeren van voorbehouden handelingen, zoals het toedienen van een intraveneuze antibioticakuur, maar ook de zorg aan een kind dat 24 uur per dag ademondersteuning nodig heeft. KinderThuisZorg-Nederland is geen hiërarchische organisatie. Dit betekent dat er geen managers zijn en de lijnen daardoor kort zijn. Ons kantoor heet niet voor niets servicebureau want ook daar vinden we samenwerking tussen alle professionals enorm belangrijk. Goede ideeën om de zorg te verbeteren komen direct aan op de juiste plek, omdat iedereen heel goed benaderbaar is. Binnen KinderThuisZorg- Nederland is er een Kinderverpleegkundige Advies Raad (KAR) die bestaat uit kinderverpleegkundigen met diverse vooropleidingen. Samen met de directie worden nieuwe ideeën omgezet naar het uitvoeren daarvan. KinderThuisZorg-Nederland is koploper waar het gaat om innovatieve zorg. Wij werken al ruim twee jaar intensief samen met alle zorgverzekeraars om de KinderThuisZorg is koploper in Nederland zorg en financiering voor ernstig zieke kinderen steeds verder te verbeteren en te ontwikkelen. Verder is alles binnen KinderThuisZorg-Nederland op kinderen en jongeren gericht. Of het nu gaat om medische protocollen speciaal voor kinderen, het digitale kinddossier, het stimuleringssysteem of kleding; alles draait bij KinderThuisZorg- Nederland om kinderen. Er zijn helaas nog veel thuiszorgorganisaties voor volwassen zorgvragers waar kinderen geen unieke plek hebben binnen de organisatie en waarbij men het zelfs niet noodzakelijk vindt om voor een ziek kind een kinderverpleegkundige in te zetten. KinderThuisZorg-Nederland vindt het belangrijk dat elk kind krijgt waar het recht op heeft: een zorgprofessional die speciaal is opgeleid om met kinderen en jongeren te werken. Hier maken wij ons dan ook hard voor!

De vacature Als oproep-kinderverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verlenen en afstemmen van laag-, midden- en hoogcomplexe zorg aan kinderen en jongeren in de eigen leefomgeving. Als oproep-kinderverpleegkundige heb je een zelfstandige verantwoordelijkheid en werk je samen met jouw collega s aan de beste zorg. Het team is samen verantwoordelijk voor het totale primaire proces. Je begeleidt kinderen en gezinnen bij het toewerken naar zoveel mogelijk zelfstandigheid waarbij een zo normaal mogelijk leven de doelstelling is. Je werkt samen met stagiaires, kinderverpleegkundigen en verpleegkundigen die de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige aan het volgen zijn. Je voert dagelijks voorbehouden handelingen uit die in ziekenhuizen vaak door artsassistenten worden uitgevoerd. Je levert een actieve bijdrage aan alle ontwikkeling van de kindzorg. Niet onbelangrijk: In het ziekenhuis moet je waarschijnlijk vaak rennen en heb je misschien nog maar nauwelijks contact met degenen waar je het voor doet: het kind en het gezin. Bij KinderThuisZorg-Nederland bepaal je zelf hoeveel tijd het kind en het gezin van jouw aandacht nodig hebben.

Om te blijven voldoen aan de beste zorg voor zieke kinderen en jongeren vragen wij van jou: Dat je zieke kinderen of jongeren niet zielig vindt, maar dat je ze ziet als volwaardige mensen die op weg worden geholpen naar volwassenheid; Dat je ouder(s) niet zielig vindt, maar hen op weg helpt naar een goede balans in de draagkracht en draaglast van het ouderschap; Dat je een diploma hebt als kinderverpleegkundige (hbo, mbo of inservice); Dat je minstens 2 dagen per maand inzetbaar bent voor KinderThuisZorg-Nederland; Dat je flexibel inzetbaar bent; Dat je bewijs hebt dat je kinderreanimatie en verpleegkundig rekenen recent en met een voldoende resultaat hebt behaald; Dat je de beschikking hebt over een eigen auto; Dat je een aardige en enthousiaste teamplayer bent die krachtig en innovatief kan handelen, maar ook heel goed voor zichzelf kan zorgen; Dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied; Dat je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebt en de drive om altijd de beste kinderverpleegkundige zorg te willen leveren; Dat je in je werk secuur en kwaliteitsgericht werkt; Dat je integer bent en over inlevingsvermogen beschikt. Ook ben je flexibel in de omgang en kun je goed omgaan met veranderingen; Eigen initiatief tot kwaliteitsverbetering wordt gestimuleerd, je werkt niet voor niets bij de koploper van Nederland; Dat jij je werk als belangrijk onderdeel ziet van je leven en jouw ontwikkeling als professional en mens.

Wat mag je van ons verwachten? Omdat jij niet alleen hart hebt voor de zorg, maar ook zeker de brains en elke dag de beste kinderverpleegkundige zorg wilt leveren hoort daar natuurlijk ook een goede beloning bij: Een salaris conform de CAO VVT. Dit hangt uiteraard ook af van jouw werkervaring; Reiskostenvergoeding; Een superhippe bedrijfskledingset; De mogelijkheid tot het krijgen van een vast contract, wanneer je ontdekt dat je wel 24u per week voor KinderThuisZorg-Nederland zou willen werken; Als jij bij ons start bieden wij jou een gedegen inwerktraject, waarin je boventallig werkt om zo het werk bij KinderThuisZorg-Nederland zo goed mogelijk te leren kennen; Een KinderThuisZorg-achterban, die altijd voor je klaar staat met een luisterend oor en je faciliteert waar mogelijk. Wij doen er alles aan om jou goed te ondersteunen waar jij dat nodig hebt. Ons medewerkersbeleid draait om aandacht, ook voor jou als oproeper. Uiteraard krijg je voldoende tijd om in de praktijk te oefenen en word je hierbij ondersteund door kinderverpleegkundigen die ruime ervaring hebben in de kinderverpleegkundige thuiszorg voor kinderen. Nikki Ben jij er klaar voor om elkaar te ontmoeten? Ben je helemaal enthousiast geworden en pas jij in dit plaatje? Reageer dan direct. Anouk Vragen? Jouw toekomstige collega s Nikki en Anouk zitten te popelen om al jouw vragen te beantwoorden. Reageren kun je doen op verschillende manieren: Via ons vaste landelijke nummer: 088-0200789 Nog sneller is via mobiel bellen of appen: 06-26764235 Mailen mag ook: via organisatie@kinderthuiszorg.nl