COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 36 BIS VAN 27 NOVEMBER 1981 BETREFFENDE DE OPRICHTING VAN EEN FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID VOOR DE UITZENDKRACHTEN EN VASTSTELLING VAN ZIJN STATUTEN, GEWIJIZGD BIJ COLLECTIEVE ARBEIDS- OVEREENKOMSTEN NR. 36 NONIES VAN 14 JANUARI 1986, NR. 36 DECIES VAN 4 MAART 1986, NR. 36 UNDECIES VAN 7 OKTOBER 1986, NR. 36 DUODECIES VAN 21 MAART 1989, NR. 47 SEPTIES VAN 18 DE- CEMBER 1990, NR. 47 NONIES VAN 21 MEI 1991 EN NR. 47 DECIES VAN 29 OKTOBER 1991 ------------------- Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités ; Gelet op het feit dat het paritair comité voor de uitzendarbeid niet werkt en gelet op artikel 7, van de voornoemde wet van 5 december 1968 ; Gelet op de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 van 27 november 1981 houdende conservatoire maatregelen betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers ; Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid ; Gelet op het koninklijk besluit van 8 september 1978 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1978, gesloten in het Paritair comité voor de uitzendarbeid, betreffende de oprichting van een Fonds voor bestaanszekerheid en de vaststelling van zijn statuten; Hebben navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en van werknemers... in de Nationale Arbeidsraad, op 27 november 1981 onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. HOOFDSTUK I - OPRICHTING, BENAMING, MAATSCHAPPELIJKE ZETEL, DOEL, DUUR Artikel 1 Er wordt met ingang van 1 december 1981 een Fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder de benaming "Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten", verder genoemd "Sociaal Fonds". Artikel 2 [De zetel van het Sociaal Fonds is gevestigd te 1210 Brussel, Helihavenlaan 21, Bus 3.] (1) ---------- (1) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 septies van 18 december 1990 (artikel 1). c.a.o. 36 bis/1. 1.5.1997
Artikel 3 Het Sociaal Fonds heeft tot doel : 1 het innen van de bijdragen, nodig voor zijn werking ; 2 wanneer het uitzendbureau zijn geldelijke verplichtingen niet nakomt tegenover de uitzendkrachten, het betalen aan de werknemers van : a) de lonen welke zijn verschuldigd krachtens de individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten ; b) de vergoedingen en voordelen welke zijn verschuldigd krachtens de wet of collectieve arbeidsovereenkomsten ; 3 het verlenen aan de werknemers van elk sociaal voordeel of het verlenen aan de werknemers en werkgevers van diensten welke het voorwerp zullen zijn van een latere collectieve arbeidsovereenkomst of beslissing van de Nationale Arbeidsraad, die daarbij optreedt als paritair comité ; 4 het verlenen aan de uitzendkrachten, van voordelen van gelijke aard als deze welke in artikel 2 van de wet van 30 juni 1967 tot verruiming van de opdracht van het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers en in hoofdstuk III van de wet van 28 juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen zijn voorzien ; [5 bij de uitzendbureaus en de gebruikers alsook bij hun vast personeel en bij hun uitzendkrachten, een geest van veiligheid op de werkplaatsen bevorderen, om de gezondheid en de fysieke integriteit van de werknemers te vrijwaren en hun arbeidsvoorwaarden te verbeteren] (1) ; [6 het verlenen aan de uitzendkrachten van een eindejaarspremie onder de voorwaarden en modaliteiten, bepaald bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 decies van 4 maart 1986 betreffende de eindejaarspremie van de uitzendkrachten] (2) ; [7 het verlenen aan de uitzendkrachten van voordelen van dezelfde aard als deze welke voorzien zijn in artikel 4 van de wet van 12 april 1985, waarbij het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting der ondernemingen ontslagen werknemers belast wordt met de uitbetaling van een overbruggingsvergoeding] (3). [8 initiatieven tot tewerkstelling van risicogroepen te bevorderen zoals bepaald bij artikel 171 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen. Onder risicogroepen wordt verstaan, de categorieën van personen bedoeld bij artikel 173 van de wet van 29 december 1990 en de uitvoeringsbesluiten ervan. Het betreft : a) de laaggeschoolde werklozen en de langdurig werklozen, de gehandicapten, de deeltijds leerplichtigen, de herintreders, de bestaansminimumtrekkers en de laaggeschoolde werknemers; b) de werklozen van minstens 50 jaar oud, de werknemers van minstens 50 jaar oud die geconfronteerd worden met collectief ontslag, herstructurering of de introductie van nieuwe technologieën en de laaggeschoolde werknemers] (4). ---------- (1) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 nonies van 14 januari 1986 (artikel 2). (2) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 decies van 4 maart 1986 (artikel 12). (3) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 undecies van 7 oktober 1986 (artikel 1). (4) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 nonies van 21 mei 1991 (artikel 2). c.a.o. 36 bis/2. 1.5.1997
Artikel 4 Het Sociaal Fonds wordt opgericht voor de duur bepaald in artikel 21. HOOFDSTUK II - TOEPASSINGSGEBIED Artikel 5 [Deze statuten alsmede de uitvoeringsmodaliteiten welke worden vastgelegd door de Nationale Arbeidsraad zijn van toepassing : a. op de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers ; b. op de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3 van genoemde wet van 24 juli 1987, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld.] (1) HOOFDSTUK III - BEHEER Artikel 6 Het Sociaal Fonds wordt beheerd door een Raad van beheer, welke paritair is samengesteld enerzijds door afgevaardigden van de ondernemingen voor uitzendarbeid en de gebruikers en anderzijds door afgevaardigden van de werknemers. Deze Raad bestaat uit veertien leden, zijnde zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de organisaties van uitzendbureaus en van gebruikers en zeven afgevaardigden die worden voorgesteld door de werknemersorganisaties. De Nationale Arbeidsraad wijst de leden van de Raad van beheer aan en ontslaat ze tevens ; hij kan het aantal beheerders dat is vastgesteld in het tweede lid wijzigen. De leden van de Raad van beheer worden benoemd voor een termijn van vier jaar. Hun mandaat kan worden hernieuwd. In geval van overlijden, ontslag of afzetting van een beheerder, voorziet de Nationale Arbeidsraad in zijn vervanging. Het nieuw aangewezen lid beëindigt het mandaat van zijn voorganger. Artikel 7 Ieder jaar wijst de Raad van beheer uit zijn midden een voorzitter en een ondervoorzitter aan. Deze functies worden afwisselend uitgeoefend door een afgevaardigde van de uitzendbureaus of de gebruikers en een afgevaardigde van de werknemers. De Raad van beheer wijst eveneens de personen aan die worden belast met het secretariaat. Artikel 8 De Raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter. De voorzitter is gehouden de Raad ten minste één maal per jaar bijeen te roepen en telkens wanneer ten minste één derde van de leden van de Raad het vragen. ----------- (1) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 septies van 18 december 1990 (artikel 2). c.a.o. 36 bis/3. 1.5.1997
De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. In geval van afwezigheid van de voorzitter, wordt de zitting van de Raad van beheer voorgezeten door de ondervoorzitter en, bij afwezigheid van deze laatste, door de ouderdomsdeken. De Raad van beheer kan slechts geldig beslissen over de punten welke op de agenda staan vermeld en bij aanwezigheid van ten minste de helft van de leden die behoren tot de werknemersafvaardiging en ten minste de helft van de leden die behoren tot de afvaardiging van de werkgevers. De beslissingen worden genomen bij meerderheid van de stemgerechtigden in elke afvaardiging. De notulen worden opgemaakt door de secretaris, aangewezen door de Raad van beheer, en ondertekend door diegene die de vergadering heeft voorgezeten. De uittreksels van de notulen worden ondertekend door de voorzitter of door twee beheerders, waarvan de ene door de werknemersafvaardiging en de andere door de werkgeversafvaardiging is gemandateerd. Artikel 9 De Raad van beheer heeft tot opdracht het Sociaal Fonds te beheren, in de ruimste betekenis van het woord, daaronder begrepen het treffen van alle maatregelen welke nodig blijken voor zijn goede werking en voor de verwezenlijking van zijn doel. [De Raad van beheer mag voor het bereiken van de doeleinden bepaald in artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, beslissen dat onkosten gemaakt voor enquêtes, vorming, publiciteit en dergelijke door het Sociaal Fonds zullen gedragen worden] (1). De Raad van beheer bepaalt in zijn jaarlijkse begroting de beheerskosten welke ten laste vallen van de opbrengsten van het Sociaal Fonds. Hij kan een huishoudelijk reglement opstellen. De Raad van beheer wordt bij elk optreden, inbegrepen optreden in rechte als eisende of als verwerende partij en voor elk doel, geldig vertegenwoordigd door de voorzitter of door de beheerder die hij aanstelt om die vertegenwoordiging waar te nemen. De leden van de Raad van beheer zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun opdracht ; zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan wegens hun deelneming aan het beheer van het Sociaal Fonds, noch ten opzichte van de verbintenissen van het Sociaal Fonds. [Artikel 9 bis De uitzendbureaus zijn gehouden aan het Sociaal Fonds driemaandelijks een lijst toe te sturen met vermelding, voor elke uitzendkracht, van zijn naam, adres, geboortedatum, pensioennummer, verdiende loon en aantal dagen R.S.Z.-aangifte. Indien die vermeldingen in de R.S.Z.-aangifte zijn opgenomen, volstaat het een afschrift daarvan aan het Sociaal Fonds toe te sturen binnen de termijnen die zijn voorgeschreven voor de toezending van de R.S.Z.-aangifte. In geval van niet-naleving van de door dit artikel vastgestelde verplichtingen zijn de uitzendbureaus gehouden de kosten die uit de vertraging voortvloeien op zich te nemen, met een minimum van 5.000 F.] (2) ----------- (1) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 nonies van 14 januari 1986 (artikel 3). (2) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 decies van 4 maart 1986 (artikel 14). c.a.o. 36 bis/4. 1.5.1997
[Commentaar De in dit artikel vastgestelde verplichting betreft niet enkel de driemaandelijkse aangiften maar ook de rectificaties die door de uitzendbureaus of door de R.S.Z. erin zouden worden aangebracht] (2). Artikel 10 De Raad van beheer kan bepaalde opdrachten toevertrouwen aan één of meerdere leden of zelfs aan derden. Artikel 11 De Raad van beheer kan het dagelijks beheer overdragen aan een Directiecomité, dat paritair is samengesteld uit leden van deze Raad die de werkgevers vertegenwoordigen en die de werknemers vertegenwoordigen, ten belope van ten minste drie leden voor ieder van beide vertegenwoordigingen. Het Directiecomité kan slechts geldig beraadslagen indien alle leden aanwezig zijn of zijn vertegenwoordigd door een ander lid van dit comité, dat daartoe een regelmatige volmacht heeft gekregen. De beslissingen van het Directiecomité worden genomen bij eenparigheid van stemmen. HOOFDSTUK IV - FINANCIERING Artikel 12 Het Sociaal Fonds beschikt over de bijdragen welke zijn verschuldigd door de in artikel 5, a) bedoelde werkgevers van de uitzendbureaus alsook over de intresten van de geïnvesteerde bedragen. Artikel 13 [De bijdrage van de werkgevers, bedoeld bij artikel 5, a), aan het Fonds, bestaat uit twee delen : a) Elke onderneming welke een uitzendactiviteit begint vanaf 1 februari 1991 dient rechtstreeks aan het Fonds een som te storten van 1.000.000 F, dit binnen de maand van het ingangzetten van deze activiteit. -------- Van deze 1.000.000 F is 50.000 F definitief door het Fonds verworven. De overige 950.000 F kunnen op verzoek van de werkgever door het Fonds worden terugbetaald, van zodra de werkgever aan het Fonds het bewijs voorlegt dat de bijdrage aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid is vereffend op een totaal van 20.000.000 F. beloning, verworven door de uitzendkrachten, en voor zover de werkgever geen andere schulden heeft aan het Fonds. Op verzoek van een onderneming die haar uitzendactiviteit stopzet en die de bij het vorige lid bepaalde voorwaarden niet vervult, kan de Raad van Beheer van het Fonds, rekening houdend met de schulden die de onderneming heeft aan het Fonds, beslissen de 950.000 F geheel of gedeeltelijk terug te betalen, zo er voor de uitzendkrachten van die onderneming of voor haar gewezen uitzendkrachten geen financiële tussenkomsten door het Fonds zijn gedaan of dienen gedaan te worden. De terugbetaling kan nooit de bijdragen welke door de werkgever moeten worden betaald krachtens punt b van dit artikel, overtreffen. (1) Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 decies van 4 maart 1986 (artikel 14). c.a.o. 36 bis/5. 1.5.1997
b) De bijdrage bedraagt 5 % van de brutolonen van de uitzendkrachten voor elk van de vier kwartalen van het jaar. Vanaf 1 april 1991 tot en met 31 maart 1993 zal deze bijdrage tot 9 % verhoogd worden] (1). [Artikel 13 bis Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8 wordt de bijdrage die door de werkgevers, bedoeld bij artikel 5, a, aan het Fonds verschuldigd is, voor de jaren 1991 en 1992 vastgesteld op 0,25 % van de brutolonen van de uitzendkrachten. De bijdrage is verschuldigd voor elk van de vier kwartalen van het jaar. Ten belope van minstens 0,10 % van de brutolonen van de uitzendkrachten zal deze bijdrage bestemd zijn voor de risicogroepen, bedoeld bij artikel 3, 8, laatste alinea, punt b.] (2). [Voor de vier kwartalen van 1991 worden de bijdragen rechtstreeks door het Fonds geïnd volgens de modaliteiten, welke door de Raad van Beheer worden bepaald] (3). Artikel 14 De bijdragen voorzien in artikel 13, b), worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor sociale zekerheid (R.S.Z.) overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid. Wat de uitzendkrachten betreft waarvoor er geen bijdrageplicht voor de R.S.Z. bestaat (bijvoorbeeld, deze die vallen onder de richtlijnen van de Europese Economische Gemeenschap, betreffende de naar ons land gedetacheerden, de studenten die minder dan één maand werken tijdens de zomer), zal de bijdrage bedoeld in artikel 13, b), rechtstreeks door het Fonds worden geïnd, volgens modaliteiten, welke door de Raad van beheer worden bepaald. [Artikel 14 bis De bijdragen, bedoeld bij artikel 13 bis, worden vanaf het eerste kwartaal van 1992 ingevorderd en geïnd zoals bepaald bij artikel 14] (4). Artikel 15 Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid, kan het bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. HOOFDSTUK V - BEGROTINGEN, REKENINGEN Artikel 16 Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31 december. Artikel 17 Elk jaar wordt, uiterlijk tijdens de maand juni, een begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring voorgelegd aan de Nationale Arbeidsraad. ----------- (1) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 septies van 18 december 1990 (artikel 3). (2) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 nonies van 21 mei 1991 (artikel 3). (3) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 decies van 29 oktober 1991 (artikel 1). (4) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 decies van 29 oktober 1991 (artikel 2). c.a.o. 36 bis/6. 1.5.1997
Artikel 18 Op 31 december worden de rekeningen van het verlopen jaar afgesloten. De Raad van beheer, alsmede de krachtens artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid, door de Nationale Arbeidsraad aangewezen revisor of accountant, brengen jaarlijks een schriftelijk verslag uit over het vervullen van hun opdracht tijdens het verlopen jaar. De rekeningen van het afgelopen dienstjaar, alsook de in het voorgaand lid vermelde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de maand april ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Nationale Arbeidsraad. HOOFDSTUK VI - UITKERINGEN EN VERGOEDINGEN - RECHTHEBBENDEN Artikel 19 De toekenningsmodaliteiten van de tegemoetkomingen, toegekend door het Sociaal Fonds, worden vastgesteld door de Raad van beheer van het Sociaal Fonds. De Raad van beheer legt, in het bijzonder, de data en de betalingsmodaliteiten vast van de tegemoetkomingen welke door het Sociaal Fonds worden toegekend. [Artikel 19 bis Voor de verwezenlijking van artikel 3, 8 kan de Raad van Beheer, onder meer, binnen de perken van de financiële middelen, die voortvloeien uit de toepassing van artikel 13 bis, en voor de uitzendkrachten, die beantwoorden aan de criteria van artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen en de uitvoeringsbesluiten ervan : - cursussen inrichten ; - tussenkomen in opleidingsprogramma's en in de kosten van didaktisch materiaal ; - gedurende de opleidingsprogramma's de lonen en sociale lasten van de uitzendkrachten ten laste nemen ; - tegemoetkomingen verlenen in de lonen en sociale lasten met het oog op de tewerkstelling van de uitzendkrachten die tot de risicogroepen, bedoeld in artikel 3, 8, behoren. De Raad van beheer bepaalt : - de toekenningsmodaliteiten voor de tegemoetkomingen en de nodige bewijsstukken die bij de aanvragen voor tussenkomst gevoegd moeten worden ; - de data waarbinnen de aanvragen ingediend moeten worden en de data waarbinnen de Raad over de ingediende aanvragen een beslissing neemt ; - de terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen wanneer niet of niet langer aan de toekenningsmodaliteiten is voldaan] (1). ---------- (1) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 nonies van 21 mei 1991 (artikel 5). c.a.o. 36 bis/7. 1.5.1997
[Commentaar De bij het laatste lid van artikel 19 bis bedoelde terugstorting van eventueel ten onrechte uitgekeerde tegemoetkomingen, zou bijvoorbeeld moeten gebeuren wanneer een uitzendkracht de opleiding voortijdig beëindigt] (1). HOOFDSTUK VII - ONTBINDING, VEREFFENING Artikel 20 Indien het Sociaal Fonds ontbonden wordt, wijst de Nationale Arbeidsraad, op voorstel van de Raad van beheer van het Sociaal Fonds, de vereffenaars aan, bepaalt hun machten, stelt hun beloning vast en duidt de bestemming van het vermogen aan. HOOFDSTUK VIII - SLOTBEPALINGEN Artikel 21 [Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 1981. Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende organisatie herzien of beëindigd worden mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht genomen] (2). Voor de uitzendbureaus, die erkend zijn overeenkomstig artikel 21 van de wet van 28 juni 1976 houdende voorlopige regeling van de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, treedt deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking op het ogenblik dat de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1978, gesloten in het paritair comité voor de uitzendarbeid ophoudt van kracht te zijn. Voor de uitzendbureaus, die niet krachtens die wet erkend zijn, treedt deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking op 1 december 1981. [Artikel 21 bis De artikelen 3, 8, 13 bis, 14 bis en 19 bis hebben uitwerking met ingang van 1 januari 1991 en houden op van kracht te zijn op 31 december 1992] (3). Gedaan te Brussel, op zevenentwintig november negentienhonderd eenentachtig. x x x ------- (1) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 nonies van 21 mei 1991 (artikel 5). (2) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 nonies van 14 januari 1986 (artikel 4). (3) Aldus gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 47 nonies van 21 mei 1991 (artikel 6). c.a.o. 36 bis/8. 1.5.1997
In toepassing van artikel 14, lid 1, 1 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, verklaren de Voorzitter en de Secretaris van de Nationale Arbeidsraad, de Heren G. DE BROECK en M. JADOT, dat zij de notulen van de Raadszitting van 27 november 1981 hebben getekend, nadat zij hebben vastgesteld dat deze notulen door de leden waren goedgekeurd. x x x Gelet op artikel 28 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, verzoekt de Nationale Arbeidsraad dat deze overeenkomst door de Koning algemeen verbindend zou worden verklaard. ------------- c.a.o. 36 bis/9. 1.5.1997