Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 15 15 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast gegevens op het niveau van de regio, worden sommige figuren in deze regiosheet weergegeven op districtsniveau. De regio behoort tot het UWV-district Oost.
Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 1 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 15-19, naar sector, Aandeel Rijk van Nijmegen in Landbouw & visserij - werkgelegenheid Industrie & nutsbedrijven -15 Nederland NL Bouw 17 abs. abs. % Handel & reparatie Landbouw & visserij 3 18.8 1,6 18 Industrie & nutsbedrijven 1.9 11. 1,7 Horeca Bouw 7 38.3 1,8 Vervoer Handel & reparatie. 138.5 1,7 Informatie en communicatie 3 Horeca 3 17.3 1,7 Financiële dienstverlening - Vervoer 8.6 1,8 Informatie en communicatie 9 53. 1,7 Zakelijke dienstverlening 16 Financiële dienstverlening 1.1 66.8 1,6 Overheid -9 Zakelijke dienstverlening.6 19. 1,7 Onderwijs 11 Overheid 1.8 1.3 1,8 Zorg en welzijn 31 Onderwijs 7 39.3 1,8 Zorg en welzijn 1.8 1.7 1,7 Overige dienstverlening 5 Overige dienstverlening 8. 1,8 Totaal 8 Totaal ECABO-werkgelegenheid 15.9 97.7 1,7 Totale werkgelegenheid 17. 7.96.7 1,8 - - 6 8 1. Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 1 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 1, 18 16 1 1 1 8 6 Nederland 18. 16. 1. 1. 1. 8. 6....3. 3.8 6 1. 1.7 15.9 CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen
Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 1 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 1, naar richting Nederland Vacatures totaal 1.8 696.6 Secretariële 1 Vacatures ECABO-domein (mbo) 8 55.5 Financieel-administratieve 16 Aandeel vac. ECABO-domein 7% 8% Commerciële 33 Vac. schoolverlaters ECABO-domein 5 35. Bank- en verzekeringswezen Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 6 6 ICT en media 11 Juridische 6 Nederland 9. 1. 1.5.8 7.. Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau,, 1 7% 1% 1% 7% 9% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Prognose ontstane vacatures 15-19, naar ECABO-richting 6 8 5 3 3 15 16 16 13 1 5 5 7 1 15 16 17 18 19 Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo en hbo, Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 11 en 1, 11 en 1, UWV-district Oost UWV-district Oost 1% 8% 6% % % 1 18% 8 76% 8% 36% 3% % 5 68% 7% 6 68% 58% 7% 3% 8% 8% % 8% 6% 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 Secr. Fin.-adm. Comm. CMBV ICT en media Juridische 1% 8% 6% % % 8% 36% 1 8% 31% 59% 8% 3 3 66% 66% 6 59% 9% 3 19% 1 8% 9% 11 1 11 1 11 1 11 1 Secretariële Financieeladministratieve Commerciële ICT en media mbo hbo Niveau Niveau 3 Niveau 3 De richtingen Bank- en verzekeringswezen en Juridische kennen enkel opleidingen op mbo-niveau, en zijn daarom niet in deze figuur opgenomen. 3
Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 1, naar richting, 3 73 5 1 15 13 1 1 1 85 87 9 5 56 9 9 39 5 19 15 3 7 Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 13 naar richting, UWV-district Oost 1. 1.93 1. 9.9 1. 8. 6.85 5.81 6.. 3.. 99 Arbeidsmarktinstroom 15-19, naar ECABO-richting 3 6 5 3 18 15 1 11 1 5 3 Gediplomeerden hbo 1 naar richting, UWV-district Oost 1.8 1.6 1. 1. 1. 8 6 89 1.53 1.16 11 37 9 Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 1, naar richting, Leerlingen Gediplomeerden Instroom % 1% 1% 1% 1% 17% 1% 1 1 11% % 6% 1% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 13.
Perspectieven Commercieel medewerker binnendienst (3) - + + =/+ =/+ Contactcenter medewerker (3) - + + Contactcenter teamleider () + =/+ Marketing medewerker () + + = =/+ = Assistent communicatiemedewerker () + = = Medewerker evenementenorganisatie () + Junior accountmanager () - =/+ =/+ =/+ =/+ Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () + =/+ =/+ + + + ICT en media Medewerker ICT () + - - - - Medewerker beheer ICT (3) + + = ICT-beheerder () + + = = = Applicatieontwikkelaar () + =/+ = = =/+ Netwerkbeheerder () =/+ = =/+ = Particulier digitaal onderzoeker () + - - - Juridische + Medewerker - personeel en arbeid () + + + =/+ + + =/+ Medewerker - sociale zekerheid () + = = Juridisch medewerker - openbaar bestuur () + - - Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () + - - Particuliere beveiliging PERSPECTIEVEN Beveiliger () + =/+ - = Coördinator beveiliging (3) =/+ = = - - Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar 5 Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief Werkgeversperspectief Werkgeversperspectief september 1 september 1 september 1 15-19 1-15 + Zeer ruime arbeidsmarkt Kwalificatie Nederland Nederland Nederland =/+ Ruime + Zeer ruime arbeidsmarkt arbeidsmarkt Secretariële = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Telefonist/receptionist () + + =/+ = =/+ Ruime Krappe arbeidsmarkt - Zeer krappe arbeidsmarkt Secretarieel medewerker () + - - = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken Secretaresse (3) + + - =/+ =/+ Krappe arbeidsmarkt Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden 15-19 Directiesecretaresse/ Management assistent () + + - + =/+ - Zeer krappe arbeidsmarkt + Goed perspectief Financieel-administratieve =/+ Ruim voldoende Aantallen perspectief te klein om betrouwbare Bedrijfsadministratief medewerker () + + - - - - = Voldoende uitspraken perspectiefte kunnen doen Matig perspectief Financieel administratief medewerker (3) + + - = - Gering perspectief Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken Bedrijfsadministrateur () + + =/+ = = = Arbeidsmarktperspectief recent Assistent accountant () + Stageperspectief gediplomeerden 1-15 15-19 Salarisadministrateur () + =/+ = + Goed + Goed perspectief stageperspectief Commerciële =/+ Ruim voldoende Ruim voldoende stageperspectief perspectief = =/+ Voldoende stageperspectief Matig stageperspectief Voldoende perspectief - Gering = stageperspectief Niet van Matig toepassing perspectief - Gering perspectief Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Stageperspectief 1-15 + =/+ = - Goed stageperspectief Ruim voldoende stageperspectief Voldoende stageperspectief Matig stageperspectief Gering stageperspectief Niet van toepassing Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Particuliere beveiliging 13, Bijlage (pdf) 5