Inspectierapport Kroonkasteel Tubbergen (BSO) Sportlaan 10 7651LD TUBBERGEN Registratienummer 194223413 Toezichthouder: GGD Twente In opdracht van gemeente: Tubbergen Datum inspectie: 12-12-2016 Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport: 20-12-2016
Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening... 10 Gegevens toezicht... 10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum... 11 2 van 11
Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Deze beschouwing beschrijft de resultaten van de uitgevoerde inspectie. Na de feiten over buitenschoolse opvang Kroonkasteel en de inspectiegeschiedenis, volgen de belangrijkste bevindingen. Deze worden elders in het rapport per domein verder uitgewerkt. Feiten over het kindercentrum De BSO maakt deel uit van koepelorganisatie De Kinderkroon. Deze organisatie heeft vestigingen in Tubbergen en Fleringen. Het Kroonkasteel is gehuisvest in de ruimte van voetbalvereniging TVC'28 in Tubbergen. Het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen laat zien dat er maximaal 40 kinderen mogen worden opgevangen. Inspectiegeschiedenis * 12-11-2013, jaarlijks onderzoek. Tekortkoming ten aanzien van het domein Klachten; de klachtenverslagen waren niet overlegd. De GGD Twente heeft de gemeente geadviseerd niet te handhaven in verband met een afspraak met de houder. * 04-11-2014, jaarlijks onderzoek. Er wordt voldaan aan de getoetste kwaliteitseisen. * 26-11-2015, jaarlijks onderzoek. Er werd 45 minuten niet voldaan aan de beroepskrachtkindratio. De toezichthouder heeft besloten om dit te beschouwen als een incident. Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden. Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens dit jaarlijks onderzoek is gebleken dat de houder voldoet aan de getoetste voorwaarden. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11
Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein Pedagogisch klimaat. Per aspect worden praktijkobservaties beschreven. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. De volgende basisdoelen zijn geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar (versie januari 2015). De beschrijvingen, die cursief zijn weergegeven, zijn aan dit instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Pedagogische praktijk Emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Observatie De beroepskrachten weten wat de afspraken zijn voor individuele 8+ers over hun zelfstandig komen en gaan. De kinderen worden geattendeerd op de tijd en de beroepskracht vertelt dat ze naar huis of naar de sport mogen vertrekken. Het moment van vertrek van een kind verloopt rustig. De beroepskrachten nemen afscheid met een persoonlijke opmerking of groet: "Doen jullie de lampjes aan op de fiets? Tot de volgende keer." Er is informatieoverdracht en -uitwisseling tussen ouders en beroepskrachten. Observatie De beroepskrachten dragen actief informatie over aan de ouders bij het ophalen. Ouders krijgen antwoord op hun vragen en kunnen zien waar hun kinderen die dag mee bezig zijn geweest. Tijdens het observeren van de pedagogische praktijk kwam naar voren dat de beroepskrachten de ouders die binnen kwamen benaderden en vertelden wat het kind tijdens de opvangdag heeft gedaan en wat het kind allemaal heeft verteld aan de beroepskracht. Persoonlijke competentie Er is wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen. Observatie De beroepskrachten en de kinderen waarderen elkaars aanwezigheid door samen te praten, naar elkaar te luisteren, ervaringen te delen en plezier te maken. Ten tijde van het inspectiebezoek werd er onder andere met een sjoelbak gespeeld en een aantal kinderen speelden spelletjes op de Wii. Er waren kinderen samen met een beroepskracht aan het knutselen in het kader van het thema Kerst en een andere beroepskracht ging op een mat met de kinderen 'gymnastieken'. Onderwijl werd er gepraat en samen gelachen. De kinderen lieten hun bouw- of knutselwerkjes graag zien aan de beroepskrachten. De beroepskrachten complimenteerden hen: "Wauw, dat is mooi hoor dames." of "Wat is het? Een graafmachine? Wat goed gedaan zeg." Kinderen hebben de mogelijkheid om (leer)ervaringen op te doen dankzij de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting. Observatie Er is voldoende spelmateriaal voor de verschillende ontwikkelingsgebieden en leeftijdsgroepen. Er is gesloten en open spelmateriaal waar kinderen mee kunnen ontdekken en fantaseren, waaronder: knutselkast met diverse materialen; 4 van 11
poppenhoek en keukentje met toebehoren; gezelschapsspellen; grote houten blokken, maar ook klein constructiemateriaal zoals Lego; boeken; gymnastiekmat en evenwichtsbalk; Wii (spelcomputer) met diverse spellen. Tevens is er divers spelmateriaal voor buiten, waaronder: trampoline; frisbees, ballen, hoepels, rackets; fietsjes. Sociale competentie en normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast. Observatie De beroepskrachten begeleiden kinderen bij het leren kennen en omgaan met de afspraken in de groep. Zij leggen uit wat er van een kind wordt verwacht. Nadat een groepje kinderen bijvoorbeeld weer binnen komt en hun rackets op de tafel legt, spreekt een beroepskracht de kinderen om de beurt aan: "Zou jij jouw racket nog even op willen ruimen X?" Conclusie De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. Er wordt tevens voldaan aan het waarborgen van de emotionele veiligheid, het bevorderen van de persoonlijke en sociale competentie en de overdracht van normen en waarden. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten) Observaties 5 van 11
Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein Personeel en groepen. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven van het kindercentrum gevolgd door een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De toezichthouder heeft de verklaringen omtrent het gedrag van de beroepskrachten ingezien en beoordeeld. Er zijn geen stagiaires of vrijwilligers werkzaam bij buitenschoolse opvang Kroonkasteel Tubbergen. Conclusie Er wordt voldaan aan de getoetste eisen. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft de diploma's van de beroepskrachten die werkzaam zijn bij de buitenschoolse opvang ingezien en beoordeeld. Conclusie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. Opvang in groepen De buitenschoolse opvang hanteert een basisgroep voor kinderen tot 7 jaar en een basisgroep voor kinderen van 7 tot 13 jaar: Jeugdhonk De Kantine 4-7 jaar 7-13 jaar Conclusie De omvang en samenstelling voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Voor het berekenen van de beroepskracht-kindratio wordt gebruik gemaakt van de rekentool: 1ratio.nl (in opdracht van het ministerie van SZW ontwikkeld op basis van afspraken tussen de Brancheorganisatie Kinderopvang en de belangenvereniging voor de ouders BOINK). Ten tijde van het inspectiebezoek waren er 33 kinderen en 4 beroepskrachten aanwezig. Conclusie Het inspectiebezoek laat zien dat er wordt voldaan aan de verhouding tussen het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen en de beroepskrachten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw Jansen) Interview anderen (beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten 6 van 11
Presentielijsten (weken 48 en 49 (2016)) Personeelsrooster (weken 48 en 49 (2016)) 7 van 11
Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart 2013. (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11
De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op www.rijksoverheid.nl. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11
Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kroonkasteel Tubbergen Website : http://www.dekinderkroon.nl Aantal kindplaatsen : 40 Gegevens houder Naam houder : De Kinderkroon Adres houder : Wilhelminastraat 2 Postcode en plaats : 7651EC Tubbergen Website : www.dekinderkroon.nl KvK nummer : 08113597 Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Twente Adres : Postbus 1400 Postcode en plaats : 7500BK ENSCHEDE Telefoonnummer : 053-4876700 Onderzoek uitgevoerd door : Laura Sauer- Huisman Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Tubbergen Adres : Postbus 30 Postcode en plaats : 7650AA TUBBERGEN Planning Datum inspectie : 12-12-2016 Opstellen concept inspectierapport : 15-12-2016 Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : 20-12-2016 Verzenden inspectierapport naar houder : 21-12-2016 Verzenden inspectierapport naar : 21-12-2016 gemeente Openbaar maken inspectierapport : 10-01-2017 10 van 11
Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11