Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming.

Vergelijkbare documenten
FUNCTIEBESCHRIJVING BRANDWEERMAN

HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger

12 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

1 VACANTE BETREKKING VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA MOBILITEIT IN DEZELFDE GRAAD

Brandweerman. 1. Doel. 2. Beschrijving. 3. Kerntaken en takengebied

BEKENDMAKING VACATURE

Beroepsbrandweerlieden

BEKENDMAKING VACATURE

15 VACANTE BETREKKINGEN VOOR BRANDWEERMAN (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA AANWERVING

BEKENDMAKING VACATURE

In onze zone zijn een 60-tal operationele beroepsbrandweermannen en 350-tal operationele vrijwilligers actief.

Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Er zijn 4 vacante plaatsen.

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant

OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V)

BEKENDMAKING VACATURE

AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD

Functiebeschrijving Brandweerman

Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

Timing. Hulpverleningszone Zuid-West Limburg 1 5 Vacature brandweerman(m/v)

Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie

85 VACANTE BETREKKINGEN VOOR KORPORAAL (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING

Oproep tot kandidaten voor de aanleg van een professionaliseringsreserve als brandweerman in het beroepskader via interne professionalisering.

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie

Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN PROFESSIONALISERINGSEXAMEN

Brandweerman (m/v/x) (beroepspersoneel)

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

Informatiebundel bevorderingsprocedure. Sergeant-vrijwilliger

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) An Jorge - deskundige personeelszaken

Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving

Functiekaart: brandweerman en -vrouw

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

De betrekking is te begeven bij bevordering door verhoging in graad in dezelfde zone. Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

Beroepsbrandweerman via professionalisering in dezelfde zone

BEKENDMAKING VACATURE

beroepsbrandweerman/vrouw

8 VACANTE BETREKKINGEN VOOR SERGEANT (VRIJWILLIG PERSONEEL) VIA BEVORDERING DOOR VERHOGING IN GRAAD

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem

Voorwaarden Je moet ten laatste op zondag 3 november 2019 aan onderstaande voorwaarden voldoen:

BEKENDMAKING VACATURE

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

Deelnemen aan interventes teneinde de operatonele doelstellingen van de zone te verwezenlijken.

INFORMATIE VACATURE 12/18/2018. Pagina 1 van 2. Procedure professionalisering in dezelfde zone Beroepssergeant

Functiebeschrijving. Brandweerman. Bijlage Functiebeschrijvingen. Doel

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE SERGEANT (M0-1)

DEELNEMINGSVOORWAARDEN. Om in aanmerking te komen voor de mobiliteitsprocedure dien je aan volgende voorwaarden te voldoen.

Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) met aanleg van een wervingsreserve

Vacantverklaring. Houd er rekening mee dat het werkregime en de locatie kunnen wijzigen. Aanwervingsvoorwaarden

Informatiebundel selectieprocedure voor de functie van brandweerman-vrijwilliger (m/v/x) via mobiliteit in dezelfde graad

Een post behorend tot de hulpverleningszone Zuid-Oost.

Vier vacante plaatsen voor adjudant (beroepspersoneel) via bevordering

Vacantverklaring. Beroepsbrandweerman/-vrouw via professionalisering in dezelfde zone

MINISTERIEEL BESLUIT VAN 8 OKTOBER 2016 TOT VASTSTELLING VAN DE

Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE ADJUDANT (M1-1)

Functieomschrijvingen diverse functies beroepssergeant

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

Bekendmaking van de vacature voor de interne bevordering tot adjudant in het beroeps- en het vrijwilligerskader

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE

Kapitein beroeps (m/v/x)

Vacature: 2 sergeanten rol clustersergeant via professionalisering in dezelfde zone voor de posten Lochristi en Assenede

Functiebeschrijving Kapitein

1 Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn toegevoegd als bijlage.

Functiebeschrijving Majoor

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE LUITENANT (O1-1)

Beroepskapitein Operationele dienst, bij aanwerving

VACANTVERKLARING. Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v):

Administratief medewerker in de functie van dispatcher m/v

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Informatiebundel. Vacature: Korporaal-vrijwilliger. Via bevordering door verhoging in graad met aanleg van een bevorderingsreserve

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Je hoofdopdracht is je ploeg optimaal voorbereiden voor actie op interventie, waar je mee de leiding hebt over de eerste interventieploeg.

Aanwervingsprocedure via mobiliteit voor vrijwillig brandweerman/ambulancier

Vacantverklaring. De functiebeschrijvingen voor de verschillende functies van adjudant op basis van het personeelsplan zijn:

KAPITEIN TAAKOMSCHRIJVING WAT VERWACHTEN WE? VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE ZONE. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel

Beroepsambulancier (niet brandweerman)

Stel je nu kandidaat om deel te nemen aan de zonale aanwervingsprocedure.

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone luitenant Post Maldegem

Beroepskapitein Operationele dienst, bij aanwerving

1 beroepsbrandweerman (m/v) voor de post Kapellen via mobiliteit, vanuit de Civiele Bescherming

Functiebeschrijving Kapitein

Oproep tot kandidaten voor professionalisering in dezelfde zone in de graad van kapitein, oktober 2017

Functiebeschrijving Kapitein

Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)

PROFESSIONALISERING IN DEZELFDE GRAAD BINNEN DEZELFDE ZONE KAPITEIN (O2-0)

Vacature Deskundige risicobeheersing brandweer (B1 - B3) m/v

INLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud Functiebeschrijving Kandidaatstelling Inhoud en verloop van de selectieproeven...

Vacature consulent preventie (A1a-A3a)

Hoe stel ik mij kandidaat?

KAPITEIN TAAKOMSCHRIJVING WAT VERWACHTEN WE? BEVORDERINGSVOORWAARDEN. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel.

Administratief medewerker in de functie van dispatcher (C1-C3) m/v. 1. Inhoud

Beroepsbrandweerman/-vrouw (via externe aanwerving, met wervingsreserve)

VACANTVERKLARING. Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van een (m/v):

Transcriptie:

Hulpverleningszone Taxandria Oproep tot kandidaten voor twee functies brandweerman beroepskader door mobiliteit van operationeel personeel Civiele Bescherming voor de post Hoogstraten Word jij onze nieuwe brandweerman (m/v)? Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Hulpverleningszone Taxandria is één van de 5 Antwerpse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in België. De zone bestaat uit de gemeenten Arendonk, Baarle-Hertog, Beerse, Hoogstraten, Kasterlee, Lille, Merksplas, Oud-Turnhout, Ravels, Rijkevorsel, Turnhout en Vosselaar. Wat doe je? De opdrachten van de brandweer zijn heel verscheiden. Elke dag is anders. Een brandweerman (m/v) blust niet alleen branden, maar helpt ook bij verkeersongevallen en springt in de bres voor mensen en dieren in nood. Ongevallen, bevrijding van personen, overstromingen, gaslekken, verdrinkingen, vervuiling, wespennesten telkens er gevaar is, wordt er een beroep gedaan op de brandweer. Ook het uitvoeren van de ambulancedienst behoort tot de opdrachten. Gezien de taken van de brandweer complexer en meer divers worden, wordt aan opleiding en oefening heel wat tijd besteed. Wat verwachten we van je? We verwachten van onze brandweerlieden dat deze: Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken. Dit is onder meer (niet limitatief): o Het bestrijden van branden en ontploffingen in de ruimste zin van het woord. o Het redden van mensen uit gevaarlijke situaties, het beschermen van hun goederen en het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde reddingsacties. o Het inperken van het vrijkomen van milieubedreigende stoffen en het opruimen ervan alsmede het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde ploegen bij het optreden bij incidenten met gevaarlijke stoffen. o Het verrichten van diverse technische (hulpverlenings-) werkzaamheden door het bedienen van gespecialiseerd hulpverleningsmaterieel in de meest verscheiden omstandigheden. De eigen fysieke conditie onderhouden en deelnemen aan oefeningen en opleidingen waardoor men de taken kan uitvoeren in alle veiligheid voor zichzelf, de collega s en de personen die hulp nodig hebben. Dit houdt onder meer in (niet-limitatief): o Deelnemen aan fysieke oefeningen, georganiseerd door de zone. o Deelnemen aan oefeningen, opleidingen, simulaties, plaats bezoeken en bijscholing, onder meer gericht op kennis van het grondgebied van de zone. ZONE TAXANDRIA - 1 - Oproep brandweerman mobiliteit

Aan welke voorwaarden moet je voldoen om deel te nemen aan de selectieprocedure? Alleen operationeel personeel van de civiele bescherming met de graad van operationeel medewerker of operationeel brigadier kan deelnemen aan het vergelijkend examen. Vooraleer je kan deelnemen aan het vergelijkend examen dien je aan volgende voorwaarden te voldoen op datum van kandidaatstelling: 1. deel uitmaken van het operationeel personeel van de Civiele Bescherming met de graad van operationeel medewerker of operationeel brigadier; 2. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland; 3. ten minste 18 jaar oud zijn; 4. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 5. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 6. in orde zijn met de dienstplichtwetten; 7. houder zijn van rijbewijs B. Om in aanmerking te komen voor benoeming bij de HVZ Taxandria dien je, uiterlijk na afloop van de detacheringsperiode, te voldoen aan volgende voorwaarden: 1. houder zijn van het brevet BO1 (brandweerman); 2. houder zijn van het brevet ambulancier; 3. beschikken over een rijbewijs C (of C1 indien je nog geen 21 jaar bent). Over de detachering De specifieke regels conform het KB betreffende de mobiliteit van operationeel personeel van de Civiele bescherming naar de hulpverleningszones zijn van toepassing. Wat biedt HVZ Taxandria jou? Plaats van tewerkstelling: Je gaat aan de slag in één van posten van de hulpverleningszone Taxandria. Uurregeling: Voltijds - Ploegendienst Officiële functietitel: Brandweerman B0-0 B0-4 Extra voordelen: Wie voor de zone werkt, ontvangt naast zijn loon nog een aantal vergoedingen: maaltijdcheques van 7,00 euro een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding een tegemoetkoming in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer gratis lidmaatschap van GSD-V ZONE TAXANDRIA - 2 - Oproep brandweerman mobiliteit

Hoe solliciteren? Schriftelijk solliciteren kan: door een gesloten envelop met vermelding selectieprocedure brandweerman via mobiliteit te zenden aan: Voorzitter zoneraad - Kristof Hendrickx Noord-Brabantlaan 68 2300 Turnhout door een gesloten envelop met vermelding selectieprocedure brandweerman via mobiliteit tegen afgiftebewijs tijdens de kantooruren te bezorgen bij de dienst Personeel van de HVZ Taxandria, Noord-Brabantlaan 68, 2300 Turnhout per mail naar personeel@hvztaxandria.be met vermelding selectieprocedure brandweerman via mobiliteit. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 23 november 2018 om 24u00. De datumstempel van de brief, datum van afgifte bij de dienst Personeel of ontvangstdatum van de email is hiervoor bepalend. Aan uw kandidatuurstelling moet u onderstaande documenten toevoegen om te solliciteren. Motivatiebrief CV Een kopie van je diploma. Uittreksel uit het strafregister (het uittreksel mag niet ouder zijn dan 3 maanden op sluitingsdatum van de inschrijvingen) Let op : onvolledige sollicitaties komen niet in aanmerking. Selectieprocedure Enkel kandidaten die hebben voldaan aan de voorwaarden opgenomen in de oproep aan de kandidaten worden uitgenodigd voor de selectieprocedure. MODULE 1 Module 1 bestaat uit een schriftelijke proef en deze vindt plaats op dinsdag 4 december 2018. Je wordt tot module 2 toegelaten als je minstens 50% van het totaal van de punten behaalt in module 1. Alleen de 10 beste geslaagde kandidaten gaan door naar de volgende selectieronde. Deze kandidaten worden per email uitgenodigd voor module 2 en 3. MODULE 2 Thomas assessment: persoonlijke profiel analyse waarbij inzicht wordt verschaft in het werkgedrag van de kandidaat. Dit vindt plaats tussen 6 en 9 december 2018. Er wordt een adviserend rapport gemaakt dat dient ter ondersteuning van de jury bij het mondelinge gedeelte (module 3). MODULE 3 Module 3 bestaat uit een interview dat peilt naar de motivatie, de inzetbaarheid, de beschikbaarheid en de overeenstemming met het functieprofiel. Module 3 vindt plaats in week 50 van 2018. Om te slagen moeten de kandidaten minstens 50% op module 1 en 3 behalen en 60% van het totaal behalen. Je wordt gerangschikt volgens het totaal van de behaalde punten in alle modules. Vóór je start via detachering moet je geschikt bevonden worden voor uitoefening van de functie op basis van een medisch onderzoek. De kosten hiervan zijn éénmalig ten laste van de zone. ZONE TAXANDRIA - 3 - Oproep brandweerman mobiliteit

Timing Actie Datum Opmerking Agenderen college 25 oktober 2018 Publiceren vacature 5 november 2018 Uiterste indieningsdatum 23 november 2018 Einddatum indienen vacature Kennisname van de 30 november 2018 kandidaturen door het college Schriftelijke proef 4 december 2018 Van 13.30 uur tot 15.30 uur, Post Hoogstraten, Sint-Lenaertseweg 38, 2320 Hoogstraten Assessment Tussen 6 en 9 december 2018 Voorafgaand aan de mondelinge proef Mondelinge proef Week 50 van 2018 Post Hoogstraten, Sint-Lenaertseweg 38, 2320 Hoogstraten Kennisname resultaten in 19 december 2018 zonecollege Aanstelling in zoneraad 19 december 2018 Start inwerkperiode Begin 2019. Bijkomende informatie Heb je alles gelezen maar toch nog een vraag: voor het verkrijgen van meer informatie met betrekking tot de selectieprocedure kan je contact opnemen met: Personeelsdienst, HVZ Taxandria, Noord-Brabantlaan 68, 2300 Turnhout, 014/47 09 21, personeel@hvztaxandria.be ZONE TAXANDRIA - 4 - Oproep brandweerman mobiliteit

Bijlage: Doel Beschrijving Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Brandweerman 1. Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede operationele werking van de zone te verzekeren. 2. Het concreet toepassen van het veiligheidsbeleid teneinde de hulpverleningswerkzaamheden op een zo veilig mogelijke manier uit te voeren. Een brandweerman werkt samen met de gehele bezetting van een brandweerwagen (multifunctionele autopomp, ). Hij heeft taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden met betrekking tot operationele uitvoering en ondersteuning in relatie tot de operationele taakgebieden. Daarnaast voert hij opdrachten uit van de bevelvoerder en meldt bevindingen altijd aan hem. Vervolgens hanteert hij het standaardmaterieel van de brandweerwagen, eventueel aangevuld met benodigde middelen van andere voertuigen. Kernresultaatsgebieden 1. Operationeel medewerker basisfunctie (interventie) Deelnemen aan interventies teneinde de operationele doelstellingen van de zone te verwezenlijken. Mogelijke taken (niet limitatief): - Het bestrijden van branden en ontploffingen in de ruimste zin van het woord. - Het redden van mensen uit gevaarlijke situaties, het beschermen van hun goederen en het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde reddingsacties. - Het inperken van het vrijkomen van milieubedreigende stoffen en het opruimen ervan alsmede het logistiek ondersteunen van gespecialiseerde ploegen bij het optreden bij incidenten met gevaarlijke stoffen. - Het verrichten van diverse technische (hulpverlenings-) werkzaamheden door het bedienen van gespecialiseerd hulpverleningsmaterieel in de meest verscheiden omstandigheden. 2. Operationeel medewerker (preparatie) Het onderhouden van zijn fysieke conditie en deelnemen aan oefeningen en opleidingen waardoor men zijn taken kan uitvoeren in alle veiligheid voor zichzelf, zijn collega s en de personen die hulp nodig hebben. Mogelijke taken (niet limitatief): - Het deelnemen aan fysieke oefeningen, georganiseerd door de zone. - Het deelnemen aan oefeningen, opleidingen, simulaties, plaatsbezoeken en bijscholing, onder meer gericht op kennis van het grondgebied van de zone. ZONE TAXANDRIA - 5 - Oproep brandweerman mobiliteit

Plaats in de organisatie Netwerkelementen De functie krijgt leiding van: De brandweerman staat onder de hiërarchische leiding van het midden- of hoger kader maar hij kan in interventiesituaties ook onder leiding van een korporaal werken. De functie geeft geen leiding: / De functie krijgt info van Leidinggevende onderofficier Mondelinge adviezen Beslissingen Persoonlijk contact Persoonlijk contact, informeel, mail,. Hogere officier Beslissingen Brief, mail,. Collega s Mondelinge en schriftelijke vragen, informeel De functie geeft info aan Autonomie Leidinggevende onderofficier Collega s Burgers Mondelinge en schriftelijke vragen, Mondelinge en schriftelijke vragen, Mondelinge vragen, Persoonlijk contact Persoonlijk contact, informeel, mail,. Persoonlijk contact, informeel, mail,. De functie kan autonoom beslissen over: - De keuze van een alternatieve oplossing indien door een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in procedure voorziene oplossingsmethode onhaalbaar is wegens te groot gevaar voor de eigen veiligheid. - Het afbreken van een operationele opdracht voor zover er ernstig gevaar blijkt voor de eigen veiligheid en er geen andere oplossing mogelijk is om toch de opdracht uit te voeren. - De keuze van een betere oplossing indien een onvoorspelbare situatiewijziging of een snelle evolutie van de situatie de opgedragen of in de procedure voorziene oplossingsmethode minder geschikt maakt of er zich een betere aandient en indien de hiërarchische overste niet tijdig bereikbaar is of kan zijn. - De concrete timing en wijze van uitvoeren van een opdracht, binnen de grenzen geschapen door de overste en de operationele procedures. De functie moet autorisatie vragen voor: - De keuze van de inzetprocedure en eventuele afwijkingen op deze procedure bij de uitvoering van operationele taken. - Elk initiatief dat hem niet is opgedragen door zijn overste, door het arbeidsreglement of huishoudelijk reglement van de dienst. - Elke bezigheid die de operationaliteit van de dienst beïnvloedt zonder dat er specifieke regels zijn afgesproken omtrent de garantie van de ZONE TAXANDRIA - 6 - Oproep brandweerman mobiliteit

Arbeidsomstandigheden Arbeidsvoorwaarden Plaats in het organogram operationaliteit tijdens deze bezigheid. De brandweerman bevindt zich op het aanwervingsniveau. Hij is een uitvoerder in de organisatie van de brandweerploeg. Specifieke kenmerken Niveau Aanwerving Inwerktijd Diploma Presteren van onregelmatige werktijden Werk op zater-, zon- en feestdagen en s nachts. Oproepingen zijn mogelijk. Zware en fysieke belasting is mogelijk Psychische belasting is mogelijk Zesde jaar middelbaar beroepsonderwijs. Cfr. Administratief en geldelijk statuut Cfr. Administratief en geldelijk statuut Behalen van brevet BO1 tijdens de stage ZONE TAXANDRIA - 7 - Oproep brandweerman mobiliteit