Bijeenkomst+Stedelijke+Alliantie+Cultuursensitieve+zorg+voor+ Hagenaars(met(een(beperking 27#mei#2013 " Zwedenburg 99 in Den Haag Tijd Programma 12.15 13.00 Inloopenontvangstmetlunch. 13.00 13.10 WelkomentoelichtingopdemiddagdoorHansWaardenburg,voorzitterSA,tevens voorzitterrvbmiddin. 13.15 13.30 Introductievanhetonderwerp:deinzetniveau1en2alsprofessionalsenderelatiemet interculturalisatie,doormondriaanenmiddin. 1 13.30 14.10 Discussiemetalledeelnemersoverditthemaendeervarenknel:enzorgpunteneneen gesprekoveroplossingsrichtingen. 14.15 14.25 FormulerenvandemeestbelangrijkeaanbevelingenaanwethouderRabinBaldewsingh, lateropdebijeenkomst. 14.30 14.40 OntvangstvandewethouderRabinBaldewsinghenwelkomstwoorddoorHans Waardenburg,voorzitterSA. 14.40 14.55 FilmvandeStedelijkeAlliantieInterculturalisatievoormensenmeteenbeperking. 15.00 15.20 Terugkoppelingvandediscussierondomhetthema:deinzetniveau1en2alsprofessionals enderelatiemetinterculturalisatieaandewethouderenaanbevelingen. 15.25 15.45 SamenwerkingNadorinMarokkometorganisatiesendestadDenHaag.Terugkoppeling vandelaatsteontwikkelingenenbevindingen. 15.45 16.00 AfsluitingdoorLydiaHogeling,waarnemendvoorzitterStedelijkeAlliantie,vanhetbezoek vandewethouderendebijeenkomst. 16.00 16.15 drankjeennapraten. StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
Opening'(toelichting(op(het( programma(voor(vandaag(door( Hans(Waardenburg,(voorzitter(SA( 2 HansvanWaardenburgopentdebijeenkomst metdankvoordegastvrijheidvandelocatie Zwedenburgwaareenwerkcentrumgevestigd isvoormensenmeteenbeperking.voorheen werktenhier130cliëntenmaarnuisdat afgenomendoorveranderingeninhetrecht opvervoer.eenaantalcliëntenkannietmeer komendoordezewijziging. Vandaagstaatophetprogrammadeinzetvan niveau1en2indezorgvoormensenmeteen beperking.hiervoorgevenheididebruijnvan MiddinenKlaskeApperloovanhetRoc Mondriaaneenvoorzet.Onderwijsiseen belangrijkeschakelendesaisdanookblijdat dehaagsehogeschoolzichaangeslotenheeft bijdestedelijkealliantieinterculturalisatie (SA),NiekevanDijkenWendeladeBoer wordennogverwacht. Hiernazalmetdeaanwezigeneendiscussie volgenomtekomentotadviezenm.b.t.dit onderwerpaanwethouderbaldewsinghdie vanaf14.15uurdezevergaderingzalbijwonen. PetervanderWormwilgraageennieuwe collegavoorstellen.bijmeezhiseen reorganisatiegaandeendaarinisplaatsvoor tweenieuwemanagers.eéndaarvan,boris DumfrieszaldeopvolgerzijnvanPetervan derworm.peterblijftditjaarnogaanals bestuurssecretarisenzalzijn managementtakenoverdragenaanboris evenalshetdeelnemersschapaandesaen kerngroep. StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 3 Introductie(van(het(onderwerp:(de( inzet(van(niveau(1(en(2(als( professionals(en(de(relatie(met( interculturalisatie(door( Mondriaan(en(Middin.( JanintroduceertHeidideBruijn(Middin)en KlaskeApperloo(ROCMondriaan),nahun beiderinleidingzaljandediscussieingoede banenleidenomtekomentotadviezenaan dewethouder. Heidibegintmetaantegevendatinzo nkort tijdsbestekhetnietmogelijkiseenheel genuanceerdverhaaltehouden,maareven alseenolifantdoordeporseleinkasttegaan omduidelijktemakenwaardezorgenliggen. DeveranderingvandeAWBZnaardeWMO maaktdat recht opzorgvervaltenermoet meerdoornaastengedaanworden.de insteekiszolangmogelijkthuisverzorgen, eenindicatievoor24uurszorgismoeilijkerte krijgen.hettypewerkdatdoornaasten gedaankanwordenishetwerkterreinvan metnameniveau1en2opgeleiden.de huishoudelijkeverzorgingwordt wegbezuinigd.watbetekentditvoorde medewerkers?inallochtonekringenishet beroepverzorgennietergpopulair.de instroomvanallochtonemetnamemeisjesis weltezienbijniveau1en2envandaaruit kunnendetalentendoorstromennaarde hogereniveaus.deniveaus3,4en5lateneen beeldzienwaardeallochtonestudenten ondervertegenwoordigdzijn.ditisin disbalansmetdecliënten,dusgeen afspiegelingvandesamenleving.doorde verschuivingvandezorgnaardethuissituatie zalde24uurszorgsteedscomplexerworden eneenhogereopleidingsniveauvragen.door degeringemogelijkhedenvoorniveau1en2 isdekansopvoldoendedoorstromingnaar niveau3en4kleinerwaardooreentekort gaatontstaanindiversiteitaanmedewerkers. Dezeontwikkelingiszorgelijk. KlaskegeeftaandatbijhetROCin2008 gestartismetdeopleidingtotzorghulpen helpende,bijdeeersteopleidingwaren300 studentenendatisnuopgelopentot1000. VoorhetROCisditdelimietomdatheterg moeilijkisvooraldestudentengoede stageplaatsentevindenennaafrondingvan deopleidingwerk.eenbelangrijkedoelstelling vandezeopleidingwaseenkennismakingmet hetveld zorgenwelzijn voormetname allochtoneleerlingen.ditwerkveldietshipper temakenzodatdekeuzevoorzorgenwelzijn ietsmakkelijkergemaaktwordt.tijdenshet vorigekabinetkwamministerbijsterveldtvan onderwijsmethetplanomhetvakmanschap
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 4 tepromotenenteverstevigen.hiermeeging delesnormomhoogvan450lesurennaar 1000lesuren,ditgingtenkostevanhetleren indepraktijkd.m.v.stage.naastdeze maatregelkwamdeeisdathetniveauvan Nederlandsenrekenenvoldoendemoetzijn omeendiplomatekunnenkrijgen.voor niveau1duurtdeopleiding1jaar,niveau2 2jaarenz.indepraktijkbetekentditdatde leerlingenmeteenlaagstartniveaubinnen1 of2jaarhetzelfdeniveauvantaalenrekenen moetenhebbenalsniveau3en4.ditiseen onmogelijkeopgaveomdatdebasisdaarvoor natuurlijkalbijdebasisschoolenvmboligt. Niveau1valtnietmeeronderhetMBOmaar wordteenentreejaarwaarbijdetaalen rekeneisnognietvankrachtis.welmoetde opleidingbinnenviermaandeneenbindend studieadviesgevenvoorofniveau2of werken.devraagiswelofervoldoendewerk isvoordezejongemensen.hetrocstaatnu voordebelangrijkebeslissingomdeopleiding testoppenoftochdoortegaanenopte leidentotwerkeloosheid. Janvatdebeideintroductiessamen.De situatieiszorgelijk.indemulticulturele samenlevingdreigtdeinstroomvan allochtonestudentenoptedrogenterwijlde zorgvragendekantsteedsmeerzalverkleuren. Hetwordtmoeilijkertalentenoptesporenen dekanstegevenzichverderteontwikkelen. Detalentenwordenzichtbaartijdenshetwerk oflangdurigestage,erzijnzekervoorbeelden vangeslaagdecarrièresinzorgenwelzijn.het isookzorgelijkvoordehaagsejeugd,teveel jongerenvallenbuitendeboot,als samenlevingengemeentehebbenwijeen verantwoordelijkheiddaarin. AbderrahimKajouanevraagtzichafofdembo opleidingenvoldoendezichthebbenopwat hetwerkgeversnodighebben.uitdekrant kanhijlezendathetrocgeenbindingmeer heeftmetdewerkgevers.klaskegeeftaandat dieverbindingerweldegelijkis.jet Bussemakerdehuidigeministervanonderwijs zegtopleidingentewillenafstotenwaargeen werkinis,nietopleidenvoorwerkeloosheid. Klaskegeeftaandathetverstandigisomniet alleenlandelijkofgemeentelijktekijkenmaar vooralookregionaal.devraagisofereen visieoponderwijsvoorhandenis.het ontwikkelenvanstartkwalificatiesm.b.t. socialevaardigheden,verantwoordelijkheid nemen,samenwerken,optijdkomene.d. HeidigeeftaandathetcontactmethetROC juistheelerggoedis. PetervanderWormdoetdesuggestieomop talentenjachttegaanonderdevrijwilligers, mogelijkdooralopleidingaantebieden tijdenshetvrijwilligerscontract.
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 5 Deaanwezigestudentenniveau2hebbenhet allenergnaarhunzinophunstageplekin combinatiemetdeopleiding.eénvanhen heeftechtplannenomdoortestromennaar niveau3endaarnaniveau4.voorenkelen wasdeswitchvanwelzijnnaarzorgeen goede,medeomdatinwelzijnmetnamede kinderopvangweinigmogelijkhedenmeerzijn. Depraktijkdocentgeeftwelzorgenaanover dewerkbegeleidingopdestageplaatsendie staatenormonderdruk. RudolfFeberdoetdesuggestieombijontslag vanmedewerkersdezeuittenodigenals vrijwilligerverdertegaan.hiervooriseen stevigvrijwilligersbeleidnoodzakelijk.heidi reageertdatheteenbeetjezuurisalseen vastemedewerkerontslagenwordten vervangendooreenvrijwilligervoorhetzelfde werk. BorisDumfriesvraagtzichafoferheel bewustgekozenwordtvoorzorgenwelzijnof daterbijdezelfdegroepookanderetalenten zijn.eenvandestudentengeeftaandateen alternatiefvoorhaardehorecazoukunnen zijnmaarvoordeanderengeldtdatzorgde bestekeusis.wanneererteweiniginstroom gerealiseerdkanwordenvanallochtone medewerkershoezithetdanmethet cultuurbewustzijnvandeoverige medewerkers?pietvalkenburgvanmiddin geeftaandatdaarveelaandachtvoorisvia scholingentraining. StellaBeaumontvraagtnaarde belemmeringenbijdestudentenomdoorte kunnenstromen.voorveelstudentengeldt hetprobleemvandetaalenrekennormbij hetdoorstromen.tochvindendestudenten datdenormwelterechtisenmetveel oefenenengoedelessenmoethettedoen zijn. Janprobeertnudeadviezenvoorde wethouderteformuleren: Devraagwiensprobleemdezesituatieis? Volgensonseengezamenlijkprobleemvan onderwijs,zorgorganisatiesengemeente.er bestaatrechtoponderwijs.lukthetnietom eenopleidingtekrijgenendaarnawerkdan gaatdejeugdzichvervelenmetalleellende vandien.eenadviesaandewethouderiste investerenindejeugdendebegeleiding daarvan.
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 6 Eentweedeadviesisduidelijkheidkrijgenover watvrijwilligerskunnendoenenwatbijde beroepskrachtenhoort. DenknaoverprobleemvanHaagsejongeren zonderopleiding.probeereenlangetermijn visieteontwikkelenenstreefgeenkrimpvan deopleidingenzorgenwelzijnnawat resultaatoplevertopdekortetermijnmaar hetprobleemopdelangetermijnvergroot. Stimuleerwerkgeversgoedestageplaatsenen arbeidsplaatsentecreërenomhet intercultureleaspectverderteontwikkelen zowelvoordemedewerkersalsvoorde cliënten. Bekijkinhoeverrejeouderegepensioneerde vakkrachtenkaninzettenals praktijkbegeleiders. Hetblijftmoeilijkomtotgoedeadviezente komenvoordezecomplexematerieintijden vanschaarstediebinneneenaantaljaren weerandersomkanzijn.desaheefteen poginggedaanenzaldatdewethouderlaten weten. Ontvangst((van(de(wethouder( Rabin(Baldewsingh(door(Hans(van( Waardenburg( HansvanWaardenburgheetdewethouder vanhartewelkombijdezestedelijkealliantie HansvanWaardenburggeefteenhelekorte schetsvandehistorievandestedelijke Alliantiewaarnadefilmgetoondzalworden dieeenweerslagisvandeactiviteitenvande bijdesabetrokkenorganisaties,hiernazaler eenterugrapportagegegevenwordenvande samenwerkingmetnadorinmarokko. In2009iseeninitiatiefgenomendoorde gemeentedenhaagenheeftdaarmee leiderschapgetoondomdeorganisatiesvan zorgenwelzijnindenhaagcultuursensitiefte maken.ditishoogstnoodzakelijkgeziende snelveranderendebevolkingvandestaden daarmeeookvandemensendieonzezorg behoeven. DeSAisgestartmethetmakenvande nulmetingviaeenquickscanvande deelnemendeorganisaties.dezescanheeft geleidtothetmakenvanbeleiden werkplannendieaanelkaargepresenteerd zijnenvancommentaarvoorzien.defocuslag opdriepuntennl.1deeigenorganisatie,2 netwerkvanorganisatiesensamenwerking,3 verdiepingvankenniseninspiratie. Bijeentussenevaluatieisgeconstateerddat hetbelangrijkishetonderwijstebetrekkenbij dezeinterculturalisatieslag.hetroc Mondriaanheeftzichaangeslotenensinds vandaagookdehaagsehogeschool. Tijdensdeevaluatiekwameneenaantal speerpuntennaarvorendieverdieping behoeveneenervanhebbenwevandaag behandeldeenandereisdiscriminatieenals laatste;watbetekentdewijzigingvande AWBZvoorzorgenwelzijninrelatiemet interculturalisatie.dedeelnemersaandesa
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 7 vindenhetbelangrijkdoortegaanomdathet onderwerpeenlangeadembehoeft. Eengoedbeeldvandevorderingenwordt gegevenindefilm;bijzonderdichtbij, dievorigejaartijdenshetmantelzorgfestival inpremièreging. Film(van(de(Stedelijke(Alliantie( interculturalisatie(voor(mensen( met(een(beperking( Rabin(Baldewsingh( WethouderBaldewsinghspreektzijn waarderinguitvoordefilm.voorvandaag heefthijerovernagedachtwelkverhaal verteldmoetworden,eenoptimistisch positiefverhaalofheteerlijkeverhaal.hij heeftgekozenvoorheteerlijkeverhaal. Ondanksdevooruitgangzoalsdezetezienis bijdeorganisatiesvandesagaatallesveelte langzaam.alsvoorbeeldhetcollegevanden Haagmet8wethouderseensecretarisende burgemeester,vandezetienmenseniseréén meteenbi:cultureleachtergrondendrie vrouwen,nietbepaaldeenafspiegelingvande bevolkingvandenhaag.diversiteitis regelmatigonderwerpvangespreken iedereenvindthetbelangrijkmaarook daadwerkelijkrealisereniseenanderverhaal. Binnendeeigenorganisatiealswethouder voorp&obeleideneenontslaggolfvan1200 medewerkerslukthetnietomdeafspiegeling terealiseren.bijsalarisgroep1t/m7vinden we22%migrantenbijdetopéénzwarte ambtenaarenbijdesubtopeveneensgeen afspiegeling.ditlaatziendatdemindset vandegemeenteverkeerdgerichtis.alshet nietgoedschiksgaatdanmaarkwaadschiks. Dedienstverleningmoetveranderen,de verbindinggeefthoop,maarmensenmoeten zelfinbewegingkomen. DebevolkingvanDenHaagkent25%mensen meteenbeperking,hetinclusiefbeleidisnu hardnodig,allemensentellenmeeende toegankelijkheidvandevoorzieningenmoet groter,beter.navierjaarbeniknogniet tevreden.ikkanzeggendaargaiknietover maardatisniethetjuisteantwoord.ikgeloof nogsteedsineenmaakbaresamenleving.het individuisverantwoordelijkmaarerisookeen collectieveverantwoordelijkheidendielaat stekenvallen,deoverheidheefteen zorgplicht. RabinBaldewsinghisblijmetdeaansluiting vandescholenzowelmondriaanalsde HaagseHogeschoolenhooptdatheteen inspiratieisvoorinholland.destadkan vragenaanorganisatiesomruimtetemaken voordeparticipatievanmensenmeteen anderachtergrond,geefruimteaanalle groepen.hoeisereenextraimpulstegeven aandetoegankelijkheidvoordediversiteitin deruimstzinvanhetwoord.erisinde begrotingeenbedragvrijgemaaktvoordeze impuls.dekomendezesmaandenkanvoor eenorganisatiemeteengoedplanvoor ontwikkelingvancultuursensitiviteiten inclusiebeleideenbedragevan25.000euro toegekendworden.iederemaandeenander
StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking 8 organisatiezodatzesorganisatieskunnen toetredentotdeclubeneenstapvooruit kunnenmaken.rabinbaldewsinghzietgraag deplannentegemoet. JanBooijdanktdewethoudervoorzijn eerlijketoespraakdieinspirerendwerktvoor dedeelnemersomvooraldoortegaanopde ingeslagenweg. Samenvattingvandediscussiem.b.t.inzet niveau1en2: Kijknaarderegio,nietalleende gemeenteoflandelijk Entreejaarloskoppelenvande Bijsterveldtnormomdoorstroming mogelijktemaken Relatiearbeidsmarktenopleidingen ZorgenWelzijnnietalleenopdekorte termijnbekijkenmaarookdelange termijnmeewegen. Jeugdwerkeloosheidheeftgrote risico s. Zorgplicht metelkaargoede werkplekkenvoormensenmeteen anderecultureleachtergrond, investereninopleidingeen stagebegeleidingindetoekomst. Samenwerking(Nador(Marokko( met(organisatie(en(de(stad(den( Haag.(Terugkoppeling(van(de( laatste(ontwikkelingen(en( bevindingen.( BramvanderTasenMinaBoulahoualgeven viaeenpowerpointeenbeeldvanhetlaatste werkbezoekaannador.samenmetde studentendiehunbijdragegeleverdhebben bijhetuitwisselenvankennis.opschool hebbenzijhunervaringenweergedeeldmet medestudentenzodateenanderekijkop Marokkoisontstaandiedoorallenpositief gewaardeerdwordt.
9 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
10 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
11 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
12 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
13 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
14 Dikra,Houda,Ibtissam,Rachida,Achamlalgevenhunervaringenweer.Zijhebbenhetallemaalals heelpositiefervarenomhunkennistedelenmetmoedersinmarokko.hetwasleukomderolvan spelenvoorgehandicaptekinderenteintroducerenentelatenziendatspelveeleffectkanhebben. Ookhetdemonstrerenvantiltechniekengoedezithoudingenhulpbijetenendrinkenhadgoede resultaten.voordestudenteneenindrukwekkendeervaringdiezekereenvervolgkrijgtzowelvanuit deschoolalspersoonlijk. Dankvoordezeinformatieenveelsuccesmethetvervolg. StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking
Afsluiting( HansvanWaardenburgsluitdezebijeenkomstafmetbijzonderdankaanwethouderRabin Baldewsinghvoorzijneerlijkeverhaalenalledeelnemersvoordebijdrageaandediscussie.Graag zienweelkaarweerbijdevolgendestedelijkealliantieop17septembera.s.(jaarplanning) o Kerngroep : 23.07.13 :12.30 14.00 o Kerngroep : 03.09.13 :12.30 14.00 o Alliantie" " 3" 17.09.13" 3"middag" o Kerngroep : 01.10.13 :12.30 14.00 o Kerngroep : 29.10.13 :12.30 14.00 o Alliantie" " 3" 12.11.13" 3"middag" o Kerngroep : 03.12.13 :12.30 14.00 o Kerngroep : 21.01.14 :12.30 14.00 15 StedelijkeAlliantieInterculturalisatieorganisatiest.b.v.welzijn,zorg:endienstverleningaanHagenaarsmeteenbeperking