Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Vergelijkbare documenten
Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Actief luisteren (De ander helpen zo duidelijk mogelijk te zijn)

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

MODULE #7 CORE PURPOSE

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Beertje Bruin zegt dan: Ik heb van moeder Beer gehoord dat je erg verdrietig

Feedback. in hapklare brokken

Waar een wil is, is een Weg!

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor

Mijn Hummelboekje. HOOFDSTUK 1: t Hummelhuis

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

1. Als iemand mij in een groep onverwacht een vraag stelt, kan ik rustig een antwoord bedenken/geven. Nooit Soms Regelmatig Vaak Altijd

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Strategisch netwerken. 02 september 2015

ADHD: je kunt t niet zien

Wat vertel ik mijn kind als ik opgenomen word? Praten helpt. Verslavingspreventie Mondriaan

Almelo, 8 juli En dat is niet zo makkelijk voor iedereen want de meeste kinderen zijn gewend aan school, vrienden, azc, enz, enz.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Dyadic Adjustment Scale (DAS)

Hoe ga ik dit verwerken? (Begrip maken) Dit volume is goed, dit moet ik zo houden.

Hoofdstuk 5 Schrijven

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Met het hele gezin gezond het nieuwe jaar in

Luisteren: muziek (A2 nr. 3)

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

1. Ik merk vaak dat ik probeer iets te bereiken wat op de een of andere manier op een mislukking uitloopt

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

Effectmeting onder leerlingen en leraren

Manoevreren in de driehoeksverhouding naasten, patiënten en zorgverleners. Cilia Linssen, ICISZ

Luisteren: muziek (B2 nr. 1)

LUPUS: HOE GA JE ER MEE OM? Workshop voor de Lupus Patiënten Groep op zaterdag 7 november 2009 door Ditta van Dijk, MSc.

Medley 5: Liefde is over medley

Inhoud. Mijn leven. de liefde en ik

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Meer plezier door slimmer werken

Feedback geven. Feedback kan positief en negatief zijn. Negatieve feedback geven is moeilijk

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

TIPS VOOR HET COMMERCIËLE TELEFOONGESPREK

EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf -

KINDEREN LEKKER IN HUN VEL

Vandaag is rood. Pinksteren Rood is al lang het rood niet meer Het rood van rode rozen De kleur van liefde van weleer Lijkt door de haat gekozen

8 Stappen naar Succes

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

Checklist voor Succesvol Ondernemen

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Competenties en kwaliteiten van de topsporter (1 van 9)

Verenigde Staten: Je bent goed bezig. Kies nog duidelijker partij voor ofwel de Verenigde Staten, ofwel Bangladesh en Ethiopië!

Wat is assertiviteit en hoe kan het je helpen met je persoonlijke wellness?

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:

Sociale leeromgeving. Wie zit er in jouw netwerk? Leeromgeving sociale leeromgeving

Feedback geven en ontvangen

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

Meer succes met je website

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Blok 1 - Introductie

[DE 3 MAGISCHE SMSSEN]

Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen

Minicursus Verbindend Communiceren. Geschreven door: Jan van Koert

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Toetsopdracht. Communicatieve vaardigheden 2 de stage(cova 2S) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

Noach bouwt een ark Genesis 6-8

Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager

STICKY STORY DE NIEUWE MANIER OM EEN ELEVATOR PITCH TE MAKEN DIE BLIJFT HANGEN

Design Document If This Then That. HSP moodlight Liad Damhuis G&I1B Game Art

Zelfhulp bij stress, conflicten en anderen ongemakken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Maken afspraken. Coaching Coachin

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Informatie en tips voor het voeren van goede gesprekken 1

7 gratis tips : ABSToRACT ntdek SCHILDER je eigen stijl EN

Luisteren: muziek (B1 nr. 1)

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Luisteren: muziek (A2 nr. 1)

Speel het spel. stimulansen

Handreiking Workshop Omgaan met probleemgedrag, hoe tevreden ben jij?

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek

Blok 1 - Voeding en ziekte

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Vragenlijst PAja! Utrecht 2013 :

RESULTATEN ENQUÊTES INTERNE COMMUNICATIE. V1. Hoe tevreden ben je over de informatievoorziening en communicatie binnen de organisatie?

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Transcriptie:

geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers zodat ze alles op tijd af kan krijgen.

Collega zal in de slachtofferrol terecht komen en wellicht in tranen uitbarsten. voel dat ik nog meer geïrriteerd raak door haar slachtoffer gedrag. geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers Door de ander te beschuldigen lok je vaak emotionele reacties uit: de ander gaat huilen of wordt boos of gaat overdreven de best doen (en dat jou later zelf verwijten). Probeer uit de verwijten en beschuldigingen te blijven. Toon begrip voor de ander en vraag vervolgend begrip voot jouw mening of gevoel. zodat ze alles op tijd af kan krijgen.

Collega zal tevreden zijn. ben mij waarschijnlijk niet eens goed bewust van mijn gedrag omdat ik gewend ben om de ander gelijk te geven. Door helemaal met de ander mee te gaan in diens verhaal, krijg je wellicht wel een goede sfeer, maar je kunt niet echt jouw mening kwijt. geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers Juist als je de sfeer en de relatie goed hebt, kun je iets wat je lastig vindt aan de orde stellen, zonder dat de ander boos wordt. zodat ze alles op tijd af kan krijgen.

Collega begrijpt mijn gevoel. ben tevreden Door te benoemen en feedback te geven maak je duidelijk wat er aan de hand is. Beperk het wel tot dit ene feit: geef feedback op gedrag en niet op de persoon. begrijp dat zij het druk heeft en vraag wat ik kan doen om te helpen met het organiseren van haar werk in combinatie met privé. geef aan dat het normaal is in haar situatie dat dit kan gebeuren. geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers zodat ze alles op tijd af kan krijgen.

Collega zal zeggen dat zij geen behoefte heeft aan mijn adviezen. zal de neiging moeten onderdrukken om boos te worden, want ik vind dat zij smoesjes verkondigt. Door reëele argumenten te gebruiken kun je de ander meestal overtuigen. geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers Blijf de boodschap rustig herhalen totdat de ander is gekalmeerd en een beetje begrip gaat tonen voor jou. zodat ze alles op tijd af kan krijgen.

Collega kan hier wel om lachen. heb mijn mening wel duideljk gemaakt en de relatie is behouden. Deze ludieke actie zou je kunnen combineren met een duidelijk gesprek waarin je zegt dat je echt wilt dat collega op tijd komt. geef haar gelijk dat zij het zwaar heeft en dat de crechemedewerkers geef m n collega een wekker. zodat ze alles op tijd af kan krijgen.