Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 15 15 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast gegevens op het niveau van de regio, worden sommige figuren in deze regiosheet weergegeven op districtsniveau. De regio behoort tot het UWV-district Zuidoost.
Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 1 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 15-19, naar sector, Aandeel Helmond - De Peel in werkgelegenheid Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven -9-7 Nederland NL Bouw abs. abs. % Handel & reparatie Landbouw & visserij 18.8 1,1 15 Industrie & nutsbedrijven 1. 11. 1,3 Horeca Bouw 5 38.3 1,3 Vervoer 3 Handel & reparatie 1.7 138.5 1, Informatie en communicatie 1 Horeca 17.3 1, Financiële dienstverlening - Vervoer 5.6 1,1 Informatie en communicatie 7 53. 1,3 Zakelijke dienstverlening 9 Financiële dienstverlening 8 66.8 1, Overheid -5 Zakelijke dienstverlening 1.8 19. 1, Onderwijs 3 Overheid 1.3 1.3 1,3 Zorg en welzijn 8 Onderwijs 5 39.3 1,3 Zorg en welzijn 1.3 1.7 1, Overige dienstverlening Overige dienstverlening 5. 1,1 Totaal 5 Totaal ECABO-werkgelegenheid 11. 97.7 1, Totale werkgelegenheid 1.9 7.96.7 1,3 - -1 1 3 5 Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 1 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 1, 18 1. 16 Nederland 1. 1 8. 1 1 6. 8 Helmond-De Peel..7 3.3 3. 6. 9 1. 11.3 CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen
Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 1 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 1, naar richting Nederland Vacatures totaal 5.5 696.6 Secretariële 7 Vacatures ECABO-domein (mbo) 55.5 Financieel-administratieve 8 Aandeel vac. ECABO-domein 8% Commerciële 17 Vac. schoolverlaters ECABO-domein 3 35. Bank- en verzekeringswezen Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 75% 6 ICT en media 5 Juridische 3 Nederland 9. 1. 1.5.8 7.. Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, Helmond-De Peel, 1 11% 5% 1% 8% % 9% 16% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Prognose ontstane vacatures 15-19, naar ECABO-richting 3 5 15 1 5 7 8 1 1 3 6 8 6 15 16 17 18 19 Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo en hbo, Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 11 en 1, 11 en 1, UWV-district Zuidoost UWV-district Zuidoost 1% 8% 6% % % % 1 18% 8 7 8% 35% 3 38% 65% 65% 6 6% 5 35% 75% 8% 8% 61% 5% % 5% 39% 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 Secr. Fin.-adm. Comm. CMBV ICT en media Juridische 1% 9% 8% 6% 5% % % 1% % % 5% 3 1% 5% 9% 9% 5% 31% 36% 3 3% 6% 6 58% 55% 3 36% % 15% 9% 8% 11 1 11 1 11 1 11 1 Secr. Fin.-adm. Comm. ICT en media mbo hbo Niveau Niveau 3 Niveau 3 De richtingen Bank- en verzekeringswezen en Juridische kennen enkel opleidingen op mbo-niveau, en zijn daarom niet in deze figuur opgenomen. 3
Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 1, naar richting, 35 3 3 55 5 19 17 15 18 99 1 78 3 7 8 9 39 5 3 1 1 3 Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 13 naar richting, UWV-district Zuidoost 1. 1.1 1. 11.3 1. 8. 6. 5.6.85.. 1.1 1.6 Arbeidsmarktinstroom 15-19, naar ECABO-richting 5 3 15 1 13 11 1 5 Gediplomeerden hbo 1 naar richting, UWV-district Zuidoost 1.8 1.6 1. 1. 1. 8 6 59 1.65 1.3 19 1 76 Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 1, naar richting, % Leerlingen 1 5% 1% % 8% 18% % 18% Gediplomeerden 1% 11% 9% % 15% 1 % Instroom 1% 1% 15% % 8% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 13.
Perspectieven Commercieel medewerker binnendienst (3) - + + = =/+ Contactcenter medewerker (3) - + + =/- Contactcenter teamleider () + =/+ Marketing medewerker () + - =/- = = Assistent communicatiemedewerker () + =/- =/- =/+ = Medewerker evenementenorganisatie () + =/- =/- = =/- Junior accountmanager () - =/+ =/+ + =/+ Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () =/+ = + + + ICT en media Medewerker ICT () + - - - - Medewerker beheer ICT (3) + - =/- = =/- ICT-beheerder () + =/- = = = Applicatieontwikkelaar () + - = =/+ =/+ Netwerkbeheerder () =/+ = + = Particulier digitaal onderzoeker () + - - Juridische + Medewerker - personeel en arbeid () + =/- =/+ + + =/+ Medewerker - sociale zekerheid () + - = = =/- = Juridisch medewerker - openbaar bestuur () + - =/- = =/- =/- Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () + =/- - =/- - Particuliere beveiliging PERSPECTIEVEN Beveiliger () =/+ =/+ =/- =/- =/- =/- Coördinator beveiliging (3) =/+ = =/- = - - Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar 5 5 Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief Werkgeversperspectief Werkgeversperspectief september 1 september 1 september 1 15-19 1-15 + Zeer ruime arbeidsmarkt Kwalificatie Nederland Nederland Nederland =/+ Ruime + Zeer ruime arbeidsmarkt arbeidsmarkt Secretariële = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Telefonist/receptionist () =/- Krappe =/+ Ruime arbeidsmarkt arbeidsmarkt + + =/- = = =/- - Zeer krappe arbeidsmarkt Secretarieel medewerker () + - = =/- = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken Secretaresse (3) + - =/- + =/+ =/- Krappe arbeidsmarkt Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden 15-19 Directiesecretaresse/ Management assistent () + + - =/- + =/+ - Zeer krappe arbeidsmarkt + Goed perspectief Financieel-administratieve =/+ Ruim voldoende Aantallen perspectief te klein om betrouwbare Bedrijfsadministratief medewerker () + - - - - = Voldoende uitspraken perspectief te kunnen doen =/- Matig perspectief Financieel administratief medewerker (3) + + =/- =/- =/- =/- - Gering perspectief Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken Bedrijfsadministrateur () + + - = =/+ = Arbeidsmarktperspectief recent Assistent accountant () + - =/- - =/- Stageperspectief 1-15 gediplomeerden 15-19 Salarisadministrateur () + =/+ + = + Goed + Goed perspectief stageperspectief Commerciële =/+ Ruim voldoende stageperspectief Ruim voldoende perspectief = Voldoende =/+ stageperspectief =/- Matig stageperspectief Voldoende perspectief - Gering = stageperspectief Niet van toepassing Matig perspectief =/- - Gering perspectief Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Stageperspectief 1-15 + =/+ = =/- - Goed stageperspectief Ruim voldoende stageperspectief Voldoende stageperspectief Matig stageperspectief Gering stageperspectief Niet van toepassing Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Particuliere beveiliging 13, Bijlage (pdf)