Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 15 15 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig arbeidsmarktregio s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO-domein: vraag, aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m ). Naast gegevens op het niveau van de regio, worden sommige figuren in deze regiosheet weergegeven op districtsniveau. De regio behoort tot het UWV-district Oost.
Vraagzijde - werkgelegenheid VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 1 Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 15-19, naar sector, Aandeel in werkgelegenheid Nederland NL Landbouw & visserij Industrie & nutsbedrijven -13-18 abs. abs. % Bouw 18 Landbouw & visserij 3 18.8 1,6 Handel & reparatie 15 Industrie & nutsbedrijven 1.7 11. 1,5 Bouw 6 38.3 1,6 Horeca 1 Handel & reparatie. 138.5 1,6 Vervoer 1 Horeca 3 17.3 1,7 Vervoer 7.6 1,6 Informatie en communicatie 8 53. 1,5 Financiële dienstverlening 1. 66.8 1,5 Zakelijke dienstverlening.3 19. 1,5 Overheid 1.6 1.3 1,6 Onderwijs 6 39.3 1,5 Zorg en welzijn 1.6 1.7 1,5 Overige dienstverlening 7. 1,6 Totaal ECABO-werkgelegenheid 1.5 97.7 1,6 Totale werkgelegenheid 13. 7.96.7 1,7 Informatie en communicatie Financiële dienstverlening Zakelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Zorg en welzijn Overige dienstverlening Totaal -6 - - 1 7 16 - -1 1 3 Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 1 Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 1, 18. 16 Nederland 1 16. 1 1. 1 8 8. 6. 3.5. 3.8 5 1. 1. 1.6 CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen
Vraagzijde - Vacatures VRAAGZIJDE - VACATURES Ontstane vacatures 1 Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 1, naar richting Nederland Vacatures totaal 6. 696.6 Secretariële 7 Vacatures ECABO-domein (mbo) 5 55.5 Financieel-administratieve 9 Aandeel vac. ECABO-domein 8% 8% Commerciële Vac. schoolverlaters ECABO-domein 3 35. Bank- en verzekeringswezen Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO 6% 6 ICT en media 6 Juridische 3 Nederland 9. 1. 1.5.8 7.. Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau,, 1 7% 11% 1% % 7% 8% 17% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Prognose ontstane vacatures 15-19, naar ECABO-richting 35 3 8 5 1 15 1 8 9 9 1 7 6 5 3 15 16 17 18 19 Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo en hbo, Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 11 en 1, 11 en 1, UWV-district Oost UWV-district Oost 1% 8% 6% % % 15% 85% 18% 76% 8% 36% 6 68% % 58% 5 7% 68% 7% 8% 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 11 1 Secr. Fin.-adm. Comm. mbo CMBV hbo 8% % 8% 5% 6% ICT en media Juridische 1% 8% 6% % % 36% 8% 1 8% 5% 5% 59% 3 3 6 59% 31% 8% 66% 66% 9% 3 19% 1 8% 9% 11 1 11 1 11 1 11 1 Secretariële Financieeladministratieve Commerciële Niveau Niveau 3 Niveau ICT en media De richtingen Bank- en verzekeringswezen en Juridische kennen enkel opleidingen op mbo-niveau, 3 en zijn daarom niet in deze figuur opgenomen. 3
Aanbodzijde AANBODZIJDE Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 1, naar richting, 378 35 3 9 5 15 15 133 19 8 9 1 56 35 8 5 7 5 6 7 7 8 16 Leerlingen Gediplomeerden Instroom Leerlingen hbo 13 naar richting, UWV-district Oost 1. 1.93 1. 1. 9.9 8. 6.85 5.81 6.. 3.. 99 Arbeidsmarktinstroom 15-19, naar ECABO-richting 3 5 16 15 13 1 8 5 1 Gediplomeerden hbo 1 naar richting, UWV-district Oost 1.8 1.6 1. 1. 1. 8 6 89 1.53 1.16 11 37 9 Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 1, naar richting, Leerlingen Gediplomeerden Instroom 31% 1% 9% 18% 19% 1% 5% 9% 1 1 1% 6% % 9% 15% 17% 1% 6% SEC (1-) SEC (3-) FIN (1-) FIN (3-) COM (3-) CMBV () ICT(1-) ICT (3-) JUR () Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 13.
Perspectieven Kwalificatie Nederland Nederland Nederland Secretariële Telefonist/receptionist () + + =/- = =/- =/- Secretarieel medewerker () + - - - =/- Secretaresse (3) + - =/- = =/+ Directiesecretaresse/ Management assistent () + + - =/- = =/+ Financieel-administratieve Bedrijfsadministratief medewerker () + - - - - Financieel administratief medewerker (3) + + =/- =/- =/- =/- Bedrijfsadministrateur () + + - = = = Assistent accountant () + =/- =/- =/- Salarisadministrateur () + =/+ = Commerciële Commercieel medewerker binnendienst (3) - + + =/+ =/+ Contactcenter medewerker (3) - + + =/- Contactcenter teamleider () + =/+ Marketing medewerker () + - =/- = = Assistent communicatiemedewerker () + =/- =/- = Medewerker evenementenorganisatie () + =/- =/- =/- Junior accountmanager () - =/+ =/+ = =/+ Bank- en verzekeringswezen Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen () =/+ =/+ + + + ICT en media Medewerker ICT () + - - =/- - Medewerker beheer ICT (3) + - =/- = =/- ICT-beheerder () + - = =/+ = Applicatieontwikkelaar () + - = =/+ =/+ Netwerkbeheerder () =/+ = =/+ = Particulier digitaal onderzoeker () + - - Juridische + Medewerker - personeel en arbeid () + =/+ =/+ + =/+ Medewerker - sociale zekerheid () + = + =/- = Juridisch medewerker - openbaar bestuur () + =/- + =/- =/- Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening () + =/- + =/- - Particuliere beveiliging PERSPECTIEVEN Werkgeversperspectief Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden Stageperspectief september 1 15-19 1-15 Beveiliger () + =/+ - =/- =/- =/- Coördinator beveiliging (3) =/- = =/+ = + - Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar 5 Werkgeversperspectief Werkgeversperspectief september 1 september 1 + + Zeer ruime arbeidsmarkt Zeer ruime arbeidsmarkt =/+ Ruime arbeidsmarkt = Gemiddelde arbeidsmarktruimte =/- Krappe =/+ Ruime arbeidsmarkt arbeidsmarkt - Zeer krappe arbeidsmarkt = Gemiddelde arbeidsmarktruimte Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken =/- Krappe arbeidsmarkt Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden 15-19 - Zeer krappe arbeidsmarkt + Goed perspectief =/+ Ruim voldoende Aantallen perspectief te klein om betrouwbare = Voldoende perspectief uitspraken te kunnen doen =/- Matig perspectief - Gering perspectief Aantallen onvoldoende groot om conclusies te trekken Arbeidsmarktperspectief recent Stageperspectief 1-15 gediplomeerden 15-19 + Goed stageperspectief + Goed perspectief =/+ Ruim voldoende stageperspectief = Voldoende =/+ Ruim voldoende perspectief stageperspectief =/- Matig stageperspectief Voldoende perspectief - Gering stageperspectief = Niet van toepassing Matig perspectief =/- - Gering perspectief Aantallen te klein om betrouwbare uitspraken te kunnen doen Stageperspectief 1-15 + =/+ = =/- - Goed stageperspectief Ruim voldoende stageperspectief Voldoende stageperspectief Matig stageperspectief Gering stageperspectief Niet van toepassing Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden. Voor meer informatie verwijzen we u naar ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor Particuliere beveiliging 13, Bijlage (pdf) 5