R E G E N B O O G A D V I E S



Vergelijkbare documenten
Werkgelegenheidsonderzoek

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht

PE,PEPP en Samen Werken

Regenboog Advies. Ondernemende vrouwen op het platteland. In opdracht van het Ministerie van LNV. 14 juni 2008

Stand van zaken bij arbeidsemancipatie van vrouwen

Mantelzorgers maken weinig gebruik van verlofregelingen

Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014

Exportmonitor Het noordelijke bedrijfsleven wordt steeds internationaler

1 Inleiding: de metamorfose van de arbeidsmarkt

Atlas van ZZP ers nieuw zelfstandig ondernemerschap in beeld

Cluster Agro en Food Regio Zwolle

Resultaten werkgelegenheidsonderzoek. Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR)

CBS: Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal

Keuzeavond Mavo 3 3 maart Door Anita Schutte Decaan Mavo/Havo

M Tijdsbesteding ondernemend Nederland

Kennismakingsgesprek StartSmart

Minder startende ondernemers

Wanneer in een bepaalde sector weinig banen zijn, is het vaak ook moeilijk hierin een stageplaats of leerbaan te vinden.

Zakendoen met België. Jurgen Moors, MA Adviseur Internationale Zaken/Euregio Centre of Excellence België

Nederlands-Duitse grensstreek Sociaal-economische foto

Huidig economisch klimaat

18 december Social Media Onderzoek. MKB Nederland

BIJLAGE DERDE EDITIE ECONOMISCH GEWICHT VAN DE IZW S IN BELGIE

AgriFood Capital Monitor Belangrijkste feiten en cijfers

Voor wie doet u het allemaal? Ontdek het met uw eigen Verdienmodel

eel multifunctionele bedrijven verkopen hun

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten)

Meting economisch klimaat, november 2013

Bedrijvigheid en Werkgelegenheid in Zuidoost-Brabant

3.2 De omvang van de werkgelegenheid

Werkgelegenheidsonderzoek 2010

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen

Centraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Inflatie stijgt naar 2,7 procent

Noord-Holland heeft hoogste startersquote

De arbeidsmarkt in Holland- Rijnland vanuit economisch pespectief

Innovatieagenda Melkveehouderij

Allochtonen op de arbeidsmarkt

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Je imago is hoe anderen je zien

Transcriptie:

DE MEERWAARDE VAN VROUWELIJKE ONDERNEMERS door Helena Imminga- Berends Oldambt, 21 juni 2011 R E G E N B O O G A D V I E S

Prsentatie voor het Netwerk Vitaal Oldambt Een netwerk van ondernemende vrouwen dat 5 jaar bestaat: http://www.vitaaloldambt.nl/ Plaats van de viering: Galerie Groninger Kroon, Finsterwolde: http://www.degroningerkroon.nl/

OPZET 1. Wie zijn de onderneemsters? 2. Issues en wensen. 3. HUN MEERWAARDE!

DEEL 1- Wie zijn ze? WAT VOOR WERK DOEN DE ONDERNEEMSTERS op het Nederlandse platteland? Gebaseerd op het onderzoek van Regenboog Advies: http://www.regenboogadvies.nl/waarom/studie13.html www.regenboogadvies.nl

ZORG - massage - fysiotherapie - kinderopvang - zorgboerderij - zorg voor ouderen, autisten en verslaafden Kunst - galeries - sieraden maken Land & tuinbouw Voedingsmiddelen - kaas maken - ijs maken - jams maken - biologische landbouw - veehouderij - akkerbouw Persoonlijke dienstverlening - nagelstudio - kapster - beauty boerderij - sauna s / spa s - pedicure - zwem les Sectoren Zakelijke dienstverlening -organisatie advies -archtitectuur -Makelaardij -fotografie - taxaties - notaris - vormgeving en design -catering - secretarieel werk - notaris Horeca en Recreatie - partycentrum - B & B - erfgoed logies - camping - thee schenkerij - bedrijfsuitjes Handel - kaas - vlees - bloemen - groenten - meubels Natuurbeheer en - educatie - excursies - wandelingen - educatie - landschapsbeheer -kudde beheer - leerbedrijven

DUS : Zeer divers Gericht op mens en klant Innovatief Belangrijk voor welzijn en regionale economie

DEEL 2- Issues en wensen Uit eigen onderzoek Netwerken Ontwikkeling en opleiding Beleid en informatie Zichtbaarheid

WENSEN ROND NETWERKEN: Netwerk in eigen regio met steun van overheid: geld, ruimte Een overzicht van andere netwerken Is klankbord en platform. Goed voor informatieuitwisseling, contact, feed-back en business Beleidmakers zouden deze netwerken moeten benutten als informatiebron

WENSEN ROND ONTWIKKELING EN OPLEIDING Deeltijdopleidingen Tijdmanagement cursussen Vrouwenvakschool Bij Kamer van Koophandel: meer toegespitst op relevante sectoren/ issues Bij start: knipkaart voor cursussen en coaching Contact houden na opleiding

WENSEN rond Beleid en informatie Minder rompslomp Routekaart stimuleringsbeleid Specifiek stimuleringsbeleid voor onderneemsters op het platteland Speciale adviseur/ ombudsvrouw bij KvK, banken, overheid De juiste informatie Informatie met een betere houding Meer aandacht voor niet-technische innovaties

WENSEN rond zichtbaarheid Meer over hen in de krant, radio,tv Meer over hen in Beleid Meer over hen in Onderzoek

HUN WENSEN: 1.Netwerken: dicht bij huis! 2. Ontwikkeling en opleiding: trainingen en opleidingen op maat 3. Beleid en informatie: minder rompslomp, relevante informatie, met een betere houding 4. Zichtbaarheid: op radio, tv, in kranten en adviesorganen

DEEL 3- Hun meerwaarde Updaten en kijken naar: Nét uit: de Emancipatiemonitor 2010 Onderzoek EIM naar Meer en Beter Ondernemerschap En aanbevelingen van de EU

Emancipatie Monitor Elk 2 jaar gemaakt door het Sociaal een Cultureel Planbureau (SCP) en Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) Ik maakte de eerste Atlas van de Vrouw in 1975 bij het SCP... In 1970 werkte 30% van de vrouwen van 15-64 jaar nu 60%!!

Meerwaarde volgens de Monitor Het aantal werkende vrouwen is explosief gestegen, nu 60%! Dit vangt de nadelen van de vergrijzing op! 48% van de vrouwen tussen 15 en 65 is economisch zelfstandig (inkomen groter dan bijstands niveau)

En ook nog... meerwaarde Ze werken vaak in de zorg en welzijn, en daar zal de vraag groot blijven/ groter worden. Ook vanwege de vergrijzing!! Ze werken vooral in de dienstensector en dat is de sector dat potenties heeft (niet zozeer industrie of landbouw) EN... ze vullen aan wat de mannen en allochtonen niet willen/ kunnen.

Er zit nog groeipotentieel in! Van alle werkende vrouwen, werken er 76% part time. Ze werken gemiddeld 25 uur per week, mannen 37 uur Al deze uren omgerekend naar full time banen (ftes) dan werkt 45% van de vrouwen tegen 62% van alle mannen Dus er zit nog extra spelling in om hoger te worden! Zie bv Finland...

Laten we nu kijken naar de meerwaarde van zelfstandigen Ondernemerschap is goed voor de economie, voor de zelfstandigen zelf en voor de maatschappij BRON: EIM onderzoek naar beleid tav zelfstandigen

Economische baten Ze bevorderen de marktwerking/ dynamiek Ze hebben toekomst (diensten= tertiaire sector) Ze leveren kwaliteit en blijven presteren (door de concurrentie) Ze groeien sneller dan grotere/ oudere bedrijven Ze beginnen lokaal en vangen de onzekerheid van de wereldeconomie op

Sociale effecten Ze geven meer keuze aan de consument/ ze springen in op nieuwe vraag Ze scheppen werkgelegenheid Ondernemers zijn meer tevreden dan werknemers Ze kiezen er zelf voor, voor de vrijheid en de flexibiliteit Het ondernerschap vergroot dus het welzijn: van henzelf en van anderen

Dus heel veel positieve effecten! Economisch Sociaal Maatschappelijk

Vrouwelijke ondernermers zijn een onmisbar pilaar voor het platteland, zeker met het oog op krimp en vergrijzing T I J D O M T E F E E S T E N Netwerk VITAAL OLDAMBT bestaat 5 jaar!

DANK U Helena Imminga R E G E N B O O G A D V I E S T I J D O M T E F E E S T E N