Decentrale selectie bij de opleiding geneeskunde Roland Laan
Waarom selectie? Jaarlijks 6200 aanmeldingen geneeskunde - 75% eerste aanmeldingen - 25% herhaalde aanmeldingen Jaarlijks 2850 plaatsen instroom propedeuse
Selectie door gewogen loting Nationaal systeem toelating Directe plaatsing 8+ Lotingsklassen: meer kans met hoger gemiddelde Maatschappelijk draagvlak? Kleinere rol toeval, meer eigen invloed Student en opleiding moeten bij elkaar horen Selectie voor de poort Opeenvolgende wetswijzigingen
Nijmegen 2010-2012 Selectiecriterium vermogen om succesvol naast een reguliere studie-inspanning een extra studieprestatie te leveren die voor de opleiding geneeskunde direct relevant is Uitwerking alleen v.w.o. eindexamenkandidaten! cursus in digitale leeromgeving in april: proefstuderen 2010: baarmoederhalskanker 2011: reumatoïde artritis en artrose 2013: diabetes mellitus toets in Nijmegen begin mei 80-100 meerkeuzevragen schrijfopdracht
Deelnemers 600-700 aanmeldingen 450-500 voldoen aan eisen v.w.o. eindexamen 25% neemt deel aan voorbereidingsdeel 75% actieve deelnemers 10% neemt deel in fora 15% haakt af tijdens de cursus 50 70% scoort voldoende voor meerkeuzevragen
Propedeuse in 1 jaar? N Propedeuse behaald (%) 1. 8+, niet deelgenomen aan selectie 28 89 5 2. 8+ na deelname aan selectie 25 92 5 3. Decentraal geselecteerd 106 73 4. Ingeloot na deelname aan selectie 49 67 5. Ingeloot, niet deelgenomen aan selectie 118 56
Positief studieadvies? N Minimaal 42 studiepunten (%) 1. 8+, niet deelgenomen aan selectie 28 100 5 2. 8+ na deelname aan selectie 25 100 5 3. Decentraal geselecteerd 106 94 5 4. Ingeloot na deelname aan selectie 49 90 5. Ingeloot, niet deelgenomen aan selectie 118 78
Verschillen in toetsresultaten? Bloktoetsen Voortgangstoets Oordeel: % Verpleegstage Oordeel: % 1. 8+, niet deelgenomen aan selectie 2. 8+ na deelname aan selectie 8.10 3,4,5 OV: 0 V: 18 G: 82 3,4,5 V:14 G:86 7.78 3,4,5 OV: 0 V: 20 G: 80 3,4,5 V: 20 G: 80 3. Decentraal 7.00 5 OV: 1 V: 33 G: 66 4,5 V: 23 G: 75 geselecteerd 4. Ingeloot na deelname aan selectie 6.70 OV: 0 V: 70 G: 30 V: 23 G: 76 5. Ingeloot, niet deelgenomen aan selectie 6.66 OV: 1 V: 56 G: 43 V: 25 G: 75
2010-2012: 50% decentrale selectie GEWOGEN LOTING Ik doe dit jaar eindexamen Cursus april Examen begin mei 3 jaar ervaring: - naast 8+ en loting - ongeveer 50% van de capaciteit - betere resultaten propedeuse (en later..) - meer studiepunten - minder vaak negatief BSA - iets hogere cijfers - helemaal meegedaan hebben - geen negatieve effecten in verpleegstage
Naar 100% decentrale selectie? Toegankelijk voor kandidaten die dat jaar eindexamen doen EN eerder geslaagden Naast cognitieve criteria OOK (nadrukkelijker) niet-cognitieve criteria Extra kansen voor topsporters Ervaringen elders gebruiken
Criteria Motivatie (geneeskunde, opleiding aan Radboud umc) Affiniteit met rollen van de arts
Profiel van de juist afgestudeerde arts Zeven rollen Competenties per rol Voorbeelden: een differentiaal diagnose opstellen een uitslaggesprek voeren
Criteria Motivatie (geneeskunde, opleiding aan Radboud umc) Affiniteit met rollen van de arts Een extra prestatie (naast succesvolle voltijdse studie) Werkervaring in zorg Eerdere school- en/of studieprestaties
Hoofdlijnen nieuwe systeem Ik ben (na mijn examen) toelaatbaar VWO, juiste vakken, of gelijkgesteld Ik heb al een VWO diploma (route B) CV beoordeling Hoog gemiddelde centraal examen
Wat is een hoog gemiddelde? Op overgangsrapport van 5 naar 6 v.w.o. of bij centraal examen We gaan uit van cijfers met één decimaal Gemiddeld cijfer van de vakken: Nederlands Engels Natuurkunde Scheikunde Biologie Criteria: Gemiddeld minimaal 6,75 Geen vak lager dan 5,5
Beoordeling CV Extra prestatie 200 uur ervaring in de zorg (laatste 2 jaar) 200 uur bestuurlijk en/of organisatorisch gewerkt (laatste 2 jaar) op minimaal landelijk niveau: Wetenschap Sport Kunst Literatuur Werkervaring zorg verpleegzorg sociaal-maatschappelijk gehandicaptenzorg direct contact patiënten omvang minimaal 3 maanden minimaal 30 uur per week In laatste 2 jaar eerder voldoende route A
Werk aan de winkel in eerste ronde Kort CV Motivatiebrief Drie referenten feedback op studiekeuze vragen Reflecteren op feedback Spelen rol in tweede en (vooral) derde ronde
Hoofdlijnen nieuwe systeem Ik ben (na mijn examen) toelaatbaar VWO, juiste vakken, of gelijkgesteld Ik doe dit jaar eindexamen (route A of B) Ik heb al een VWO diploma (route B) Check Hoog gemiddelde 5 naar 6 VWO CV beoordeling Hoog gemiddelde centraal examen Ronde 2 (april): affiniteit rollen profiel arts assessment m.b.v. videoscenario s Cursus va 27-3 Examen op maandag 29-4 Ronde 3 (mei - juni): affiniteit rollen profiel arts / motivatie / reflectie Assessment m.b.v. stationstoets en interviews Eén gecombineerde plaatsingslijst routes A en B
Voor de discussie