Visie en uitgangspunt Gereformeerde kerk Warten-Wergea-Warstiens 2015

Vergelijkbare documenten
Welkom. in de PKN Gereformeerde Kerk Giessendam-Neder-Hardinxveld

BELEIDSPLAN Gereformeerde Goede Herder Kerk Oldebroek

Samenvatting beleid/visie Gereformeerde Kerk. te Wagenborgen voor de komende jaren tot 2018

Terugblik en Toekomst. 18 april 2012

GEREFORMEERDE KERK VAN KOLLUMERZWAAG

Protestantse gemeente Kantens Stitswerd - Rottum. Beleidsplan

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

BELEIDSPLAN DIACONIE. Jaar Het College van diakenen Protestantse Gemeente Blaricum

ACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM

BELEIDSPLAN

Gemeenteavond De Hoeksteen 15 oktober De Toekomst van De Hoeksteen. Welkom

OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING

ANBI publicatie Christelijke Gereformeerde Kerk te Den Helder

Alleen in Nisse is nog een zondagsschool, waar ook een paar kinderen uit 's-heer Abtskerke opzitten. We zijn blij dat er nog een zondagsschool is.

Streekgemeente Oost Groningen

1. Wat zijn volgens u de kerntaken van onze wijkgemeente, nu en voor de komende jaren? Kies maximaal drie thema s die voor u het belangrijkst zijn.

Beleidsplan Protestantse gemeente Sneek Inleiding

Beleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2018/2019

De kerkenraad bestaat uit een voorzitter, een scriba, 6 ouderlingen, 2 ouderling/kerkrentmeesters, 1 jeugdouderlingen en 4 diakenen.

Protestantse Gemeente Lichtenvoorde

Pagina 1. Profielschets van de wijkgemeente Oost

Jaarverslag 2014 Diaconale werkgroep GEREFORMEERDE KERK NIJEGA-OPEINDE-DE TIKE

Beleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2016/2017

Beleidsplan

De hartslag van ons leven Beleidsplan

De CGK Den Helder wil een gastvrije gemeente zijn die op basis van de Bijbel en de gereformeerde belijdenisgeschriften in de samenleving staat.

Beleidsplan. Hervormde gemeente Zutphen b.a. Irene

Beleidsplan Protestantse Gemeente de Woldkerken te Schildwolde-Overschild-Hellum-Noordbroek

Concept-Beleidsplan Protestantse Gemeente te Zwammerdam

Historische ontwikkeling van de gemeente. Karakter en beeld van de gemeente. 1. Diakonie Beleidsplan Wijkgebouw.

Overige informatie In Haastrecht is een christelijke basisschool: De Morgenster, waar wij mee samenwerken.

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de wijkgemeente Westerkerk van de Gereformeerde Kerk van Kampen

Beleidsplan Hervormde gemeente Oudewater-Hekendorp

Beleidsplan van de Gereformeerde Kerk Driesum ca. LEVEN UIT DE BRON. Vastgesteld plan 1.0 d.d

Protestantse Gemeente te Nieuw- en Sint Joosland

Beleidsplan voor de Protestantse Gemeente te Scherpenzeel-Munnekeburen e.o. Goedgekeurd door de Kerkenraad en College van Kerkrentmeesters

ANBI gegevens gemeente

Transparantieverslag Christelijke Gereformeerde Kerk Dordrecht-Centrum

Organisatie : Gereformeerde kerk Genemuiden [ Aanpassing ingaande seizoen ]

Gebed/gedicht over Verbonden met God en de ander

Protestantse Gemeente Tweestromenland

Bijlage 4 Werkwijze en uitkomsten enquête onder gemeenteleden PGU

Beleidsplan van de Protestantse Tweestromengemeente te Rossum Heerewaarden Hurwenen

De Goede Herder Gereformeerde Kerk te Valkenburg ZH. Evaluatie beleidsplan Concept. 6 mei 2016

Beleidsplan

Ameide, februari 2016.

Zondag 2 november, alle kerken 1 e collecte Najaarszendingsweek van Kerk in Actie met als thema : Geloof in Zambia! Vandaag collecteren we voor een

In de bijlage 2 is een verkorte staat van baten en lasten van de kerkelijke gemeente weergegeven.

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

Informatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

RSIN/Fiscaal nummer:

Beleidsplan. Gemeente. Steenwijkerwold

Profielschets. van de te beroepen Predikant(e) Protestantse Gemeente De Hoeksteen. te Schoonhoven en Willige Langerak

Beleidsplan. Gapinge & Veere. Protestantse Gemeenten

1. Baptistengemeente Arnhem-Centrum Vastgelegd in de statuten van 10 november 2013

Beleidsplan Stichting Harvest Celebration Center

3. RSIN of fiscaal nummer:

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Hervormde Gemeente te Uddel. Inhoud. 1. Samenstelling van de kerkenraad

EBG NOORD-HOLLAND. Beleidsplan Oudstenraad EBG Noord-Holland

Gemeente beraad 13 oktober 2014

Concept. Aangepaste Bestuurlijke Structuur ( 5e) versie 13 april 2016

Samenvatting van het. Beleidsplan. van de Gereformeerde Kerk (PKN) te Kornhorn. periode 2013 t/m 2016

Protestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN. Beleidsplan

Informatie over ANBI-transparantie van de CGK Open Hof te Scherpenzeel

In de Apostolische Geloofsbelijdenis worden de hoofdzaken van het christelijk geloof kort samengevat.

Nog niet ontvangen van belastingdienst

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Hervormde Gemeente Vreeswijk te Nieuwegein-Zuid

Beleidsplan Hervormde Gemeente. s Grevelduin- en Vrijhoeve-Capelle

Profielschets protestantse wijkgemeente Dubbeldam

PROTESTANTSE GEMEENTE HOOGEVEEN. Hervormde wijkgemeente Centrum GROTE KERK HOOGEVEEN

BELEIDSPLAN van de Protestantse Gemeente het Vierkant, Wognum-Benningbroek-Sijbekarspel-Nibbixwoud VIERKANT VOORUIT

Beleidsplan Protestantse Gemeente te Burdaard

RSIN-nummers t.n.v. Hervormde Gemeente Ouderkerk aan den IJssel t.n.v. Diaconie Hervormde Gemeente Ouderkerk aan den IJssel

Deze gemeente is een zelfstandig onderdeel als bedoeld in artikel 2 boek 2 Burgerlijk wetboek en bezit rechtspersoonlijkheid.

Officiële naam Hervormde Gemeente Ouderkerk aan den IJssel.

RSIN-nummers t.n.v. Hervormde Gemeente Ouderkerk aan den IJssel t.n.v. Diaconie Hervormde Gemeente Ouderkerk aan den IJssel

Zondagsbrief Zondag 3 februari 2019 Kleur: Groen

Beleidsvisie

BELEIDSPLAN Vastgesteld 21 novembe in een notendop

Werkplan College van diakenen PKN Hoorn Zwaag Blokker

Beleidsplan van de kerkenraad

Wat vinden gemeenteleden? Wat gebeurt er eigenlijk?

Beleidsplan de Veste

Speciaal voor de GEMEENTE rondom de OPSTANDINGSKERK zijn we op. Ouderlingen

HANDELINGEN van de Hervormde Gemeente Goudriaan Onze beleidsvoornemens voor de periode

SAAMHORIG ONDERWEG WERKPLANNEN VOOR SEIZOEN BIJ BELEIDSPLAN VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE TWELLO

...betrokken en gastvrij...

Format voor in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Nederlands Gereformeerde Kerken

Beleidsplan van de Protestantse Gemeente Zuidwesthoek te Sluis e.o.

BELEIDSPLAN IRAANSE KERK TAVALODE TAZEH (HERBOREN) ANBI Algemeen Nut Beogende Instelling

Informatie in het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Nederlands Gereformeerde Kerken

BELEIDSPLAN

Vooruit met de BasisSt.Jansgemeente Gouda

In het kader van de ANBI-transparantie te publiceren gegevens door een rechtspersoon behorende tot de Christelijke Gereformeerde Kerken in Nederland.

PUBLICATIE CGK EDE - ANBI-REGELING

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de. Protestantse Gemeente te Kollum

A. Algemene gegevens. Postadres: Kerkstraat 20

Jaarverslag 2016 Diaconale werkgroep GEREFORMEERDE KERK NIJEGA-OPEINDE-DE TIKE

Transcriptie:

Visie en uitgangspunt Gereformeerde kerk Warten-Wergea-Warstiens 2015 De kerk anno 2015 heeft te maken met veel leegloop, en het moeilijk kunnen binden van jeugd, terwijl de mensen wel op zoek zijn naar zingeving en spiritualiteit. In onze drie dorpen zie je een hechte betrokken groep mensen die elkaar regelmatig ontmoeten om Zijn naam groot te maken. In verhouding tot het aantal leden zijn er nog heel veel mensen zeer betrokken. In onze gemeente hebben we tradities en rituelen opgebouwd waar we trots op mogen zijn. De andere kant is dat er ook veel mogelijk is om buiten de kaders te denken en andere vormen van kerkzijn te beleven. Denk aan de bijzondere diensten waar verschillende gemeenteleden aan meewerken en de All4You tienerdiensten. We proberen een gastvrije open kerk te zijn. God is onze Schepper en toont zich aan ons in Jezus. Hij heeft zich voor ons gegeven en we proberen Zijn liefde uit te dragen naar onze naasten al is dit soms met gebreken. Het laatste beleidsstuk dateert van 2007. Op de gemeenteavond in maart 2013 hebben we het over de toekomst van de kerk gehad. Daar zijn een aantal ideeën uit naar voren gekomen voor het beleidsplan. Actiepunten staan vet gedrukt.

Inleiding: Hieronder staan de verschillende onderdelen beschreven van de kerk. Hiermee maken we duidelijk wat er allemaal in de gemeente gebeurt en wat volgens ons de richting zou kunnen zijn voor de komende 4 jaar. In de bijlage vind u een grafische overzicht. Hieronder staan de onderdelen in het kort uitgewerkt. Pastoraat: Pastoraat betreft de herderlijke zorg, van predikant of kerkelijk werker(ster), samen met de ouderlingen, onder meer door het bezoeken van de leden van de gemeente. "Herderlijke zorg", een mooie aanduiding omdat Jezus onder meer gekend wordt als de goede Herder, die Zich inzet voor de Zijnen. In zijn Naam mogen we ook omzien naar elkaar. We zien het pastoraat als een belangrijk en krachtig element in- en van onze gemeente, en dat wordt ook zo ervaren door gemeenteleden. Het pastoraat wordt in onze gemeente vorm gegeven door de predikant of kerkelijk werker(ster), die in elk geval zieken en ouderen bezoekt. De wijkouderlingen gaan ook op bezoek bij mensen die dat nodig hebben. Gemiddeld hebben de wijkouderlingen vijftien gezinnen in de wijk en is het contact snel en gemakkelijk gelegd. Dit proberen we zo te houden in de komende jaren. De predikant of kerkelijk werker(ster) en de ouderlingen besteden speciale aandacht en zorg aan gemeenteleden in hun laatste levensfase hier, en aan hun naasten. Ook na het overlijden wordt er in het pastoraat ruimte genomen voor begeleiding van de naasten. De predikant of kerkelijk werker(ster) schuift ook aan bij(een deel van)de kerkenraadsvergaderingen. En op dit moment van schrijven hoopt de kerkenraad er op spoedig voltallig te zijn. Gelet op de vergrijzing van onze gemeente zouden we de komende jaren meer te maken kunnen krijgen met ziekte en overlijden van gemeenteleden. Op de werkers in het pastoraat kan in de komende tijd daarom mogelijk een groter appèl worden gedaan. Het is dan ook van belang dat er een predikant of kerkelijk werker(ster) in onze gemeente actief blijft. Daarnaast kan het ook zijn dat er uit de gemeente meer mensen ingezet gaan worden om de zieken en ouderen in de gemeente te bezoeken. Daarbij valt te denken aan de wijkdames en -heren. Het is en blijft van belang dat de ouderlingen toerusting ontvangen, en al dan niet onder leiding gelegenheid hebben om met elkaar te praten over vragen en andere aandachtspunten die het ouderlingenwerk met zich meebrengen. In de komende periode willen we daarvoor een concreet plan maken. Zieken: Bij ernstige zieken wordt er een beroep gedaan op de predikant of kerkelijk werker(ster). Diaconie en bezoekdames brengen ook in overleg een bezoekje aan de zieken. Zalving behoort tot de mogelijkheden waarmee zieken bediend kunnen worden. Jeugd: 0-12: Er is oppas tijdens erediensten voor de allerkleinsten. Kindernevendienst is er voor de kinderen van 4-12 jaar. Momenteel zijn er 4 kinderen die daar gebruik van maken. Er dient op te worden toegezien dat de kinderen inhoudelijk op hun niveau verhalen uit de bijbel meekrijgen en over de liefde van Jezus wordt verteld.

Binnen de eredienst zou er voor de kinderen meer ruimte kunnen worden gecreëerd door de kindernevendienstleiding c.q. voorganger. Er wordt nu een kinderlied gezongen en er is aandacht voor de kinderen zodat ze zich thuis voelen. 12-16 jaar: Vanaf 12 jaar zijn jongeren van harte welkom voor huiscatechese. Op een passende wijze maken jongeren verder kennis met het geloof en ontstaan er gesprekken en activiteiten. Helaas is in 2013 club gestopt vanwege te weinig deelname. 16+: Catechisatie wordt aangeboden. In het seizoen 2012/ 2013 is dit in de vorm van Youth Alpha gedaan. Er wordt verder gewerkt aan het leggen van de bodem waarop gezaaid en geoogst kan worden. Daarnaast komen jongeren op zondagmiddag/ avond nog samen om zelfstandig een onderwerp te bespreken en elkaar te ontmoeten. Opgemerkt moeten worden dat het opvalt dat jongeren na ongeveer 18 jaar uitvliegen om te studeren of ergens anders te werken. We mogen ons jeugdwerk vooral zien als een kweekvijver om een bodem te leggen voor een latere keuze voor Jezus. Weinig jongeren blijven bij onze kerk. Demografische ontwikkelingen liggen daar mogelijk aan ten grondslag, zoals het sluiten van de Christelijke basisschool in het dorp. Een tweede opmerking is dat jeugd allereerst gevormd wordt thuis, binnen het gezin. Daar wordt de basis gelegd voor velerlei normen en waarden en dus ook voor het geloof/ geloofsopbouw. Het blijkt steeds moeilijker om de jeugd te motiveren voor kerkelijke activiteiten. We willen de komende vier jaar onderzoeken welke activiteiten we kunnen ontwikkelen om de jeugd kennis te laten maken met Jezus. We worden ondersteunt door een jongerenwerker(ster) die invulling geeft aan de 16+ catechisatie. Volwassenen: Jonge gezinnen: momenteel zijn er weinig gezinnen. Wel moeten we opmerken dat er in de drukte van alle dag wel behoefte is aan gesprek over opvoedingsvragen, geloofsopbouw, huwelijk, etc. (gezin als hoeksteen, basis/ bodem voor het geloof) Dit zijn natuurlijk ook thema s die bij randkerkelijken/ niet gelovige mensen leven. In het komende seizoen willen we dit onderwerp verder uitwerken bijv.marriage course. Het zou fijn zijn als we huiskringen kunnen invoeren, waarbij iedereen elkaar opbouwt, van pastoraat kan voorzien. Wel zijn er gespreks-/ gebedsgroepen en vrouwenverenigingen. Zondagse diensten: Aangezien onze gemeente geen vaste voorganger heeft, komen er bij ons veel verschillende voorgangers. Zij ondersteunen mede de identiteit van onze kerk en dragen bij aan de opbouw van de gemeente tijdens de eredienst. De afwisseling wordt als prettig, spannend en levendig ervaren. Ook diensten op de praktijk gericht vind men belangrijk. We zijn blij dat onze preekvoorziener goede dominees weet te vinden/krijgen. Er is een goede binding met predikanten. Een aantal predikanten gaat al 15 tot 20 jaar in onze gemeente voor waardoor er een relatie is opgebouwd en ze de gemeenteleden kennen. In principe staat elke zondag na de dienst de koffie klaar. Dit ter bevordering van het onderlinge contact. Een ontwikkeling van de afgelopen jaren is dat er ongeveer eens per maand een bijzondere dienst wordt georganiseerd door gemeenteleden i.s.m. de voorganger. Dit zijn laagdrempelige diensten waar afgeweken wordt van de standaard liturgie maar de inhoud is hetzelfde. Hiermee proberen we een brug te slaan tussen verschillende generaties en te zorgen voor meer betrokkenheid. Beleid voor de toekomst Continueren van bijzondere diensten/gezinsdiensten Intensiveren van samenwerkingsverbanden (Oecumene) met andere kerken (Warten,Wergea,Warstiens en Garijp) Zoveel mogelijk mensen erbij proberen te betrekken. (Uitnodigingen maken en een week van tevoren aan mensen meegeven voor dorpsgenoten)

Plaatselijke regeling: Onderwerpen als homoseksualiteit (homoseksuelen mogen de kerkdienst bezoeken, gaat het om trouwen, belijdenis doen en voorgaan van homoseksuele dominees), en kinderen aan het avondmaal, dit staat momenteel niet ter discussie. Mocht dat wel het geval zijn dan wordt dit bespreekbaar gemaakt in de kerkenraad en met de gemeente. Wel staat vernoemd dat er ruimte is voor opdragen en volwassendoop (onderdompeling). Gebouwen: We zijn bevoorrecht dat we in Warten een eigen kerkgebouw hebben. Het gebouw wordt goed onderhouden door het College van kerkrentmeesters en vrijwilligers. In Wergea staat het evangelisatie gebouw t Anker. Dat willen we behouden zolang het kostendekkend is. Financiën: Op dit moment kampen we met een te kort op de begroting. We proberen te bezuinigen en zo nodig spaargeld te gebruiken. Nu de rente zo laag is valt het tegen om het pastoraat er van te betalen zoals eens is bedacht. Om het te kort tegen te gaan wordt er extra gecollecteerd en hebben we in februari 2014 een gezellige avond georganiseerd en in oktober van hetzelfde jaar een rommelmarkt. Ook zouden we de gebouwen meer kunnen verhuren aan derden uit het dorp. Diaconaat: Momenteel bestaat de diaconie uit 3 leden en is dus voltallig Het dienstwerk van de diakenen bestaat uit: De ambtelijke tegenwoordigheid in de erediensten en na de dienst een kort dankgebed uit te spreken voor de gehouden dienst. Het inzamelen van de gaven in de eredienst. Voorlichting geven aan de gemeente wat de doelen zijn van de collecte d.m.v. folders en het vermelden van de collecte op de beamer. De dienst aan de Tafel van de Heer. Het dienen van de kerk in de meerdere vergaderingen. Het verlenen van bijstand, verzorging of bescherming aan hen die dat behoeven. In de kersttijd wordt er samen met de andere plaatselijke kerkgenootschappen een actie t.b.v. de Voedselbank gehouden. Met Pasen gaat er een bloemetje met een paasgroet naar de 80 plussers en de zieken. De diaconie verzamelt o.a. oude mobiele telefoons, doppen, oude brillen e.d. voor goede doelen. Dit kan wel iets vaker genoemd worden in ons kerkblad de Hoedershûn, het dorpsblad van Warten de Kommune, het dorpsblad van Wergea De Havensbank en op de beamer. Missionaire gemeente zijn: Uit de gesprekken op de gemeente avond (18 maart 2013) bleek dat de gemeente niet negatief tegenover het missionaire gemeente-zijn staat. Maar wat is missionaire gemeente zijn? Een gemeente die naar buiten treedt en niet alleen in het kerk gebouw blijft zitten. Een gemeente die oog heeft voor de omgeving waarin zij zich bevindt. Een gemeente die samenwerking zoekt met andere kerken om samen vorm te geven aan spiritualiteit en zingeving. De volgende werkgroepen zijn in onze gemeente werkzaam: zending- en evangelisatiecommissie en adoptiecommissie. Vast staat dat de gereformeerde kerk graag wel uit blijft dragen dat we geloven dat Jezus voor onze zonden is gestorven en dat Hij onze Redder en Verlosser is. Ondanks dit uitgangspunt, wat onze identiteit verklaart, willen we graag samen met andere gelovigen vormgeven aan gezamenlijke kerkelijke activiteiten (Raad van Kerken Warten-Wergea-Warstiens) welke laagdrempelig zijn voor dorpsgenoten, randkerkelijken of niet-kerkelijken. Het is van belang om de samenwerking te

intensiveren en te kijken naar overeenkomsten met andere kerken. Ook om geloofwaardig over te blijven komen naar de dorpsgenoten toe is samenwerking belangrijk. De sprokkeltocht werd bijvoorbeeld veelvuldig aangehaald als zijnde een activiteiten die past bij missionaire gemeente zijn. Het lijkt alsof de gemeente zich ervan bewust is dat als we willen blijven bestaan we meer moeten samenwerken en meer naar buiten moeten treden. Ook Nacht zonder dak waarin jeugd van verschillende kerken een nacht gaat overleven in dozen is hiervan een voorbeeld. Een klussendienst voor het dorp, de bazaar/ gezellige avond, eten voor alleenstaanden,openluchtdiensten, adventsvieringen, diensten op het evenement Wartenster Wetter Wille en bij de jaarlijkse Wartenster Merke kunnen ook voorbeelden zijn van hoe we als kerk naar buiten kunnen treden. Beleid voor de toekomst: Ideeën als de Nacht zonder dak, de Sprokkeltocht, Himmeldei, een sportactiviteit, klussendienst, bibliotheek,een jongerendag organiseren met de jeugdsoos moeten een opstart krijgen of een vervolg. De kerkenraad moet besluiten hoe dit idee verder tot uitwerking kan komen eventueel i.s.m. de Raad van Kerken. (misschien ooit samen de overledenen gedenken) Zoeken naar wegen om iets te betekenen voor mensen die niet direct bij de kerk zijn aangesloten. Het vernoemen van activiteiten in de Kommune en Havensbank (dorpskranten Warten, Wergea en Warstiens) en regionaal dagblad Actief en na afloop ook vertellen hoe het ging. Ouderenmiddag in openbare gelegenheid organiseren? Als je over 10 of 15 jaar nog een kerk in Warten wilt hebben die zichzelf bedruipt, dan moet je nu wel gaan nadenken over hoe je dat wilt aanpakken.