Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg, februari 2019
Daling aantal WW-uitkeringen, kansen in zorgsector Het aantal WW-uitkeringen in Limburg liet in februari 2019 een daling van 2% zien in vergelijking met een eerder. Ten opzichte van februari 2018 daalde het aantal WW-uitkeringen in Limburg met 13%. Voor werkzoekenden zijn er goede kansen in de zorgsector. Daling aantal WW-uitkeringen Eind februari 2019 telde Limburg 18.100 lopende WW-uitkeringen. Dat was een daling van 2% ten opzichte van januari 2019. Landelijk nam het aantal lopende WW-uitkeringen in dezelfde periode eveneens af met 2% tot 273.600 uitkeringen. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen in Limburg met 13% gedaald. De landelijke afname was met 17% sterker dan in Limburg. Het WW-percentage in februari 2019 bedroeg in Limburg 3,2%, wat hoger was dan het landelijke WW-percentage van 3,0% in die. Goede kansen op werk in zorgberoepen In februari 2019 werden 1.500 WW-uitkeringen (8% van het totaal) in Limburg verstrekt aan personen die stonden ingeschreven voor een zorgberoep. Hiertoe behoren beroepen zoals helpende, verzorgende, verpleegkundige en arts. Voor personen die werk zoeken in zorgberoepen zijn de kansen op een baan zeer goed. Het aantal banen neemt in alle zorgbranches nu en in de komende jaren toe en met het stijgen van de werkgelegenheid neemt ook het aantal vacatures dat moeilijk in te vullen is, toe. In 2018 kon de spanning op de arbeidsmarkt in Limburg voor gespecialiseerde verpleegkundigen getypeerd worden als krap. Voor de functies verzorgende ig en basisverpleegkundige was de spanning in Limburg zelfs zeer krap. Afbeelding 1: Spanningsindicator arbeidsmarkt voor verzorgende ig (links), basisverpleegkundige (midden) en gespecialiseerd verpleegkundige (rechts), 2018 Verzorgende ig Basisverpleegkundige Gespecialiseerd verpleegkundige Bron: UWV Behalve voor verzorgenden en verpleegkundigen zijn er ook goede kansen in andere zorgberoepen. De recent verschenen Factsheet Zorg 1 beschrijft deze kansen. Om aan de slag te gaan in de echte tekortberoepen in de zorgsector is een gerichte opleiding (op mbo-niveau 3 of hoger) noodzakelijk. Er liggen dan kansen voor zowel mbo- als hbo- en wo-opgeleiden, in verzorgende, verpleegkundige en medisch-technische beroepen. De personeelstekorten zijn echter zo groot dat ook mensen die geen zorgdiploma op mbo-niveau 3 hebben behaald, hun perspectieven zien verbeteren. UWV werkt steeds vaker met partijen zoals zorginstellingen, 1 https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/sector-beroep/sector/zorg Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 2
werkgeversverenigingen, opleiders gemeenten en intermediairs samen om werkzoekenden te werven en scholen voor werken in de zorg. Afbeelding 2: Tekorten aan zorgprofessionals Bron: UWV Noot voor de redactie, niet voor publicatie: In deze nieuwsflits wordt gebruik gemaakt van cijfers over de werkloosheidsuitkeringen (WW) van UWV. Dit is in lijn met het gezamenlijke landelijke persbericht van CBS en UWV. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. De WW-cijfers geven derhalve een beeld van de dynamiek op de arbeidsmarkt. In de bijlagen treft u de WW-cijfers uitgesplitst naar de gemeenten voor de drie arbeidsmarktregio s. Voor inhoudelijke informatie Gerald Ahn 06 5130 3843 gerald.ahn@uwv.nl Jeroen van den Berg 06 1191 8153 jeroen.vandenberg-01@uwv.nl Voor persvragen Inge Cobben 06 2765 4065 inge.cobben@uwv.nl Nancy Penders 06 1500 6052 nancy.penders@uwv.nl Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 3
Bijlage I Tabellen Arbeidsmarktregio s WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar WWpercentage Leeftijd Feb 2019 Jan 2019 in % Feb 2018 in % Feb 2019 < 27 jr 27-50 50 jr Nederland 273.557 279.084-2,0% 329.576-17,0% 3,0% 19.000 123.807 130.750 Provincie Limburg 18.386 18.705-1,7% 21.045-12,6% 3,2% 1.338 7.417 9.631 Arbeidsmarktregio Noord-Limburg 5.360 5.407-0,9% 6.081-11,9% 3,7% 339 2.103 2.918 Beesel 220 233-5,6% 261-15,7% 3,1% 13 87 120 Bergen LB 217 219-0,9% 287-24,4% 3,1% 15 69 133 Gennep 269 277-2,9% 334-19,5% 3,1% 10 86 173 Horst aan de Maas 837 823 1,7% 906-7,6% 3,5% 50 306 481 Peel en Maas 757 783-3,3% 882-14,2% 3,1% 47 260 450 Venlo 2.204 2.191 0,6% 2.452-10,1% 4,2% 149 970 1.085 Venray 856 881-2,8% 959-10,7% 3,6% 55 325 476 Midden-Limburg 4.083 4.180-2,3% 4.696-13,1% 3,1% 274 1.656 2.153 Cranendonck 297 308-3,6% 380-21,8% 2,8% 14 118 165 Echt-Susteren 468 478-2,1% 497-5,8% 2,9% 21 199 248 Leudal 517 543-4,8% 604-14,4% 2,7% 21 186 310 Maasgouw 318 327-2,8% 376-15,4% 2,6% 21 103 194 Nederweert 224 230-2,6% 271-17,3% 2,4% 20 67 137 Roerdalen 279 295-5,4% 337-17,2% 2,7% 16 115 148 Roermond 1.083 1.087-0,4% 1.185-8,6% 3,7% 102 497 484 Weert 897 912-1,6% 1.046-14,2% 3,5% 59 371 467 Zuid-Limburg 9.100 9.283-2,0% 10.482-13,2% 3,1% 733 3.739 4.628 Beek 237 245-3,3% 281-15,7% 2,8% 16 78 143 Beekdaelen 545 539 1,1% 632-13,8% 3,0% 42 211 292 Brunssum 440 445-1,1% 506-13,0% 3,1% 44 182 214 Eijsden-Margraten 336 340-1,2% 446-24,7% 2,5% 21 108 207 Gulpen-Wittem 204 214-4,7% 269-24,2% 2,8% <10 65 133 Heerlen 1.523 1.563-2,6% 1.759-13,4% 3,7% 157 691 675 Kerkrade 694 689 0,7% 740-6,2% 3,2% 77 297 320 Landgraaf 602 582 3,4% 714-15,7% 3,3% 46 228 328 Maastricht 1.671 1.738-3,9% 1.834-8,9% 2,8% 123 744 804 Meerssen 271 278-2,5% 323-16,1% 2,8% 22 89 160 Simpelveld 143 147-2,7% 193-25,9% 2,7% <10 56 83 Sittard-Geleen 1.472 1.512-2,6% 1.624-9,4% 3,2% 132 641 699 Stein 397 417-4,8% 469-15,4% 3,1% 20 153 224 Vaals 130 134-3,0% 146-11,0% 3,1% <10 53 72 Valkenburg aan de Geul 253 257-1,6% 306-17,3% 3,1% 14 89 150 Voerendaal 182 183-0,5% 240-24,2% 2,8% <10 54 124 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 4
Sectoren WW-Uitkeringen huidige vorige Maand vorig jaar Jaar Duur uitkering Feb 2019 Jan 2019 in % Feb 2018 in % 0-6 mnd 6-12 mnd 1 jr Nederland 273.557 279.084-2,0% 329.576-17,0% 148.636 46.930 77.991 Provincie Limburg 18.386 18.705-1,7% 21.045-12,6% 10.172 3.048 5.166 Sector Limburg 18.386 18.705-1,7% 21.045-12,6% 10.172 3.048 5.166 Landbouw, groenvoorziening, visserij 375 384-2,3% 418-10,3% 268 50 57 Chemische industrie 481 489-1,6% 583-17,5% 201 69 211 Metaalindustrie, installatie, voertuigen 1.535 1.558-1,5% 1.500 2,3% 886 247 402 Voeding- en genotmiddelenindustrie 387 388-0,3% 407-4,9% 242 59 86 Overige industrie 510 533-4,3% 584-12,7% 304 101 105 Bouw 312 317-1,6% 399-21,8% 185 41 86 Vervoer en logistiek 1.494 1.479 1,0% 1.305 14,5% 1.025 230 239 Detailhandel 1.479 1.490-0,7% 1.750-15,5% 814 267 398 Groothandel 975 991-1,6% 1.102-11,5% 511 188 276 Horeca en catering 821 812 1,1% 870-5,6% 608 92 121 Bank- en verzekeringswezen 570 619-7,9% 741-23,1% 114 107 349 Uitzendbedrijven 2.079 2.005 3,7% 2.361-11,9% 1.642 223 214 Schoonmaak 258 263-1,9% 362-28,7% 149 55 54 Overige commerciële dienstverlening 2.953 3.087-4,3% 3.419-13,6% 1.472 539 942 Onderwijs 736 772-4,7% 803-8,3% 292 144 300 Overheid 144 142 1,4% 148-2,7% 64 26 54 Zorg en welzijn 2.587 2.649-2,3% 3.498-26,0% 1.041 490 1.056 Cultuur 114 117-2,6% 132-13,6% 61 15 38 Overig 358 379-5,5% 416-13,9% 192 57 109 Onbekend 218 231-5,6% 247-11,7% 101 48 69 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 5
Toelichting WW-uitkeringen UWV geeft op basis van de Werkloosheidswet (WW) een uitkering aan werknemers die buiten hun schuld hun baan zijn kwijtgeraakt. Het aantal WW-uitkeringen heeft betrekking op ontslagwerkloosheid. Het aantal WW-uitkeringen is exclusief werkloosheid als gevolg van betalingsonmacht bij faillissementen, werktijdverkorting en onwerkbaar weer. De belangrijkste redenen om een WW-uitkering te beëindigen zijn werkhervatting en het bereiken van de maximale uitkeringsduur. Bij de WW wordt onderscheid gemaakt tussen 4-weekse en 5-weekse verslagperioden. In 2019 zijn januari, mei, augustus en oktober 5-weekse verslagperioden. In 2018 waren dat maart, mei, augustus en november. WW-percentage Het WW-percentage is het volume WW uitgedrukt als % van de beroepsbevolking. Deze WW-cijfers hebben betrekking op het aantal WW-uitkeringen, niet op het aantal personen. Het WW-percentage dient niet te worden verward met het werkloosheidspercentage (CBS). Het CBS publiceerde op 14 februari 2018 de nieuwe tabellen over de beroepsbevolking naar regionale kenmerken. Beroepsbevolking Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS (stand 2017). In februari 2015 is de beroepsbevolking aangepast aan de internationale definitie van de International Labour Office (ILO). Belangrijkste verschillen met het verleden zijn a) de verlaging van het aantal uren dat iemand werkt of wil werken van 12 uur naar 1 uur en b) de verhoging van de leeftijdsgrens van 64 naar 74 jaar. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is er sinds juli 2015 een nieuwe WW-systematiek op basis van inkomstenverrekening. Deze systematiek heeft een structureel verhogend effect op het aantal lopende WW-uitkeringen. Dit komt enerzijds doordat mensen die tegen lager loon gaan werken een aanvulling uit de WW behouden en anderzijds doordat het recht op uitkering pas wordt beëindigd nadat is gebleken dat de opgegeven inkomsten overeenkomen met de inkomstenopgave van de werkgever in de Polisadministratie. 2 2 http://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2016/02/18/kamerbrief-wwz-en-statistischeinformatie-ww Nieuwsflits Arbeidsmarkt Limburg 6