ALGEMENE VOORWAARDEN TECNIPRO B.V.

ALGEMENE VOORWAARDEN TECNIPRO B.V. Algemene voorwaarden uitgegeven door Tecnipro B.V. aangeduid als ALGEMENE VOORWAARDEN TECNIPRO B.V., gedeponeerd ter griffie bij de Kamer van Koophandel te Enschede op 14 juli 2015 onder nummer 61141585. INDEX Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen 2 Artikel 1. Definities 2 Artikel 2. Toepasselijkheid 2 Artikel 3. Opdrachtbevestigingen en wijzigingen nadien 2 Artikel 4. Wijze van facturering 3 Artikel 5. Betalingsvoorwaarden 3 Artikel 6. Verlangen van financiële zekerheid 4 Artikel 7. Ontbinding 4 Artikel 8. Aansprakelijkheid 5 Artikel 9. Overmacht 5 Artikel 10. Geschillen 6 Hoofdstuk 2 Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van medewerkers 7 Artikel 11. Het inlenen van medewerkers 7 Artikel 12. (Uur)beloning en overige vergoedingen van de medewerker 7 Artikel 13. Inhoud van de opdrachtovereenkomst en opzegtermijnen 7 Artikel 14. Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door opdrachtgever met de medewerker 8 Artikel 15. Selectie van medewerkers 9 Artikel 16. Zorgverplichting opdrachtgever en vrijwaring jegens Tecnipro 9 Artikel 17. Identificatie en persoonsgegevens 10 Artikel 18. Auto van de zaak en bedrijfssluiting 10

HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: 1. Medewerker (van Tecnipro): iedere natuurlijke persoon die door tussenkomst van Tecnipro werkzaamheden verricht of gaat verrichten ten behoeve van een opdrachtgever; 2. Opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die zich door tussenkomst van Tecnipro voorziet van medewerkers; 3. Opdrachtovereenkomst: de overeenkomst tussen Tecnipro en een opdrachtgever op basis waarvan een medewerker ten behoeve van die opdrachtgever door tussenkomst van Tecnipro werkzaamheden zal verrichten; 4. Opdrachtgeverstarief: het bedrag per uur dat de opdrachtgever aan Tecnipro verschuldigd is voor de terbeschikkingstelling van de medewerker; 5. Schriftelijk: het op papier of per email-bericht corresponderen door middel van een aangetekend schrijven. 6. Waar in deze algemene voorwaarden gesproken wordt over medewerkers, wordt bedoeld: mannelijke en vrouwelijke medewerkers en waar gesproken wordt over hem en/of hij, wordt bedoeld: hem/haar of hij/zij. Artikel 2. Toepasselijkheid 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding van Tecnipro aan, en op iedere opdrachtovereenkomst tussen Tecnipro en een opdrachtgever waarop Tecnipro deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard, alsmede op de daaruit voortvloeiende leveringen en diensten van welke aard dan ook tussen Tecnipro en een opdrachtgever, voor zover van deze voorwaarden niet door partijen nadrukkelijk schriftelijk is afgeweken. 2. De opdrachtgever met wie eenmaal op deze voorwaarden werd gecontracteerd, wordt geacht stilzwijgend met de toepasselijkheid daarvan op een later met Tecnipro gesloten opdrachtovereenkomst in te stemmen. 3. Tecnipro is niet gebonden aan algemene voorwaarden van de opdrachtgever voor zover die afwijken van deze voorwaarden. 4. Als enige bepaling uit deze voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, zullen de overige bepalingen van deze voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen partijen in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en de strekking van de nietige of vernietigde bepaling in acht zal worden genomen. Artikel 3. Opdrachtbevestigingen en wijzigingen nadien 1. Alle aanbiedingen en offertes van Tecnipro zijn vrijblijvend, ook indien daarin een termijn is opgenomen voor de aanvaarding daarvan. 2. Tecnipro leent haar medewerkers uit op basis van een all-in uurtarief per gewerkt uur, gebaseerd op de door de opdrachtgever aangegeven werklocatie. Alle geoffreerde prijzen of aanbiedingen zijn netto, derhalve exclusief BTW, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld of overeengekomen. 3. In het onder lid 2 genoemde all-in uurtarief is opgenomen: Het toepasselijk salaris met eventuele toeslagen, vakantiegeld, reserveringen voor o.a. door te betalen vakantiedagen, feestdagen, kortverzuim, buitengewoon verlof en ziekte. Tevens zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen meegenomen in de kostprijs. Over alle salariscomponenten en reserveringen worden werkgeversafdrachten gedaan. 4. Tecnipro is gerechtigd verhogingen opgetreden in lonen (ten gevolge van cao-verplichtingen en wijzigingen in of ten gevolge van wet- en regelgeving zoals fiscale en sociale wet- en 2

regelgeving), vervoerskosten, wisselkoersen, verzekeringspremies en heffingen van overheidswege, waaronder begrepen belastingen, en dergelijke aan opdrachtgever, ontstaan na uitbrenging van de opdrachtovereenkomst dan wel aanbieding, door te berekenen voor die werkzaamheden of diensten die de medewerker van Tecnipro op het moment van ingaan van die verhogingen nog moet verrichten. 5. Alle prijsopgaven in opdrachtovereenkomsten, offertes of aanbiedingen zijn onder voorbehoud van wijzigingen als genoemd in lid 4, tenzij uitdrukkelijk anders en schriftelijk overeengekomen. Artikel 4. Wijze van facturering 1. De facturen van Tecnipro zijn, bij het inlenen van personeel, gebaseerd op de ingevulde en door de opdrachtgever voor akkoord bevonden tijdverantwoording. In het geval van levering van andere producten en/of diensten door Tecnipro zijn de facturen van Tecnipro gebaseerd op de overeengekomen opdrachtovereenkomst, offerte of aanbieding. 2. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige invulling en accordering van de tijdverantwoording. De accordering vindt plaats via (digitale) ondertekening van de urenstaten, tenzij anders overeengekomen. 3. Bij verschil tussen de bij Tecnipro ingeleverde tijdverantwoording en de door de opdrachtgever behouden gegevens daarvan geldt de bij Tecnipro ingeleverde tijdverantwoording als juist, tenzij de opdrachtgever het tegendeel aantoont. 4. Als de medewerker de gegevens van de tijdverantwoording betwist, kan Tecnipro het aantal gewerkte uren en overige kosten factureren volgens de opgave van de medewerker, tenzij de opdrachtgever aantoont dat de tijdverantwoording correct is. 5. Als de opdrachtgever niet aan het gestelde in lid 2 van dit artikel voldoet, is Tecnipro gerechtigd om de opdrachtgever te factureren op basis van de bij haar bekende feiten en omstandigheden. Tecnipro gaat hiertoe niet over zolang er geen redelijk overleg daaromtrent met de opdrachtgever heeft plaatsgevonden. 6. De opdrachtgever draagt er zorg voor dat de facturen van Tecnipro zonder enige inhouding, korting of verrekening binnen 14 dagen na factuurdatum zijn betaald. 7. De opdrachtgever kan Tecnipro verzoeken om in overleg te treden over de mogelijkheid dat de opdrachtgever een percentage van het gefactureerde bedrag op de G-rekening stort, alsmede over de hoogte van het percentage. Alleen bij bereikte overeenstemming kan van voornoemde mogelijkheid gebruik worden gemaakt. Artikel 5. Betalingsvoorwaarden 1. Uitsluitend rechtstreekse betalingen aan Tecnipro werken voor de opdrachtgever bevrijdend. 2. Rechtstreekse betaling, dan wel verstrekking van voorschotten door de opdrachtgever aan de medewerker zijn niet toegestaan, ongeacht de reden waarom of de wijze waarop zulks geschiedt. Dergelijke betalingen en verstrekkingen regarderen Tecnipro niet en leveren geen grond op voor enige schuldaflossing of verrekening. 3. Als de opdrachtgever een factuur betwist, zal dit binnen acht dagen na verzenddatum van de betreffende factuur schriftelijk door de opdrachtgever aan Tecnipro kenbaar worden gemaakt, op straffe van verval van het recht op betwisting. Een betwisting van de factuur schort de betalingsverplichting van de opdrachtgever niet op. 4. Bij niet, niet tijdige of niet volledige betaling door de opdrachtgever van enig door hem verschuldigd bedrag, is hij met ingang van de vervaldatum van de betreffende factuur van rechtswege in verzuim. Vanaf dat moment is de opdrachtgever tevens een vertragingsrente van 1% per maand, een gedeelte van een maand voor een hele maand rekenende, over het bruto factuurbedrag aan Tecnipro verschuldigd. 5. Alle kosten, zowel in als buiten rechte, de kosten van rechtskundige bijstand daaronder begrepen, die Tecnipro moet maken ten gevolge van het niet nakomen van de 3

betalingsverplichtingen door de opdrachtgever, zijn voor rekening van de opdrachtgever. De buitengerechtelijke incassokosten bedragen ten minste 15% van het factuurbedrag met een minimum van 500,00. 6. Indien Tecnipro gerechtelijke incassokosten maakt, komen de werkelijk door Tecnipro gemaakte incassokosten volledig voor rekening van de opdrachtgever, inclusief kosten griffierechten en deurwaarder. Artikel 6. Verlangen van financiële zekerheid 1. Als, naar het oordeel van Tecnipro, er gerede twijfels bestaan omtrent de betalingscapaciteit of solvabiliteit van de opdrachtgever, zal de opdrachtgever Tecnipro op diens verzoek financiële zekerheid verschaffen. 2. De onder lid 1 genoemde financiële zekerheid zal de opdrachtgever aan Tecnipro verschaffen middels een voorschot of (bank)garantie. De omvang van het voorschot of de (bank)garantie staat in verhouding tot de verplichtingen van de opdrachtgever volgens de opdrachtovereenkomst. 3. Of de door de opdrachtgever aangeboden zekerheden als bedoeld in lid 2 voldoende zijn, is ter beoordeling van Tecnipro. Artikel 7. Ontbinding 1. Als de opdrachtgever in gebreke blijft aan zijn verplichtingen voortvloeiende uit de opdrachtovereenkomst alsmede uit deze algemene voorwaarden te voldoen, is Tecnipro - naast hetgeen in de opdrachtovereenkomst is bepaald - gerechtigd de opdrachtovereenkomst schriftelijk te ontbinden. De ontbinding zal pas plaatsvinden nadat de opdrachtgever schriftelijk op de hoogte is gesteld van de ingebrekestelling en hem een redelijke termijn is geboden om de tekortkoming te zuiveren dan wel te herstellen. 2. Voorts is Tecnipro dan wel de opdrachtgever gerechtigd, zonder dat enige aanmaning of ingebrekestelling zal zijn vereist, buiten rechte de opdrachtovereenkomst schriftelijk met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk te ontbinden als: a. de andere partij (voorlopige) surseance van betaling aanvraagt of hem (voorlopige) surseance van betaling wordt verleend; b. de andere partij zijn eigen faillissement aanvraagt of in staat van faillissement wordt verklaard; c. de onderneming van de andere partij wordt geliquideerd; d. de andere partij zijn huidige onderneming staakt; e. buiten toedoen van de ene partij op een aanmerkelijk deel van het vermogen van de andere partij beslag wordt gelegd, dan wel indien de andere partij anderszins niet langer in staat moet worden geacht de verplichtingen uit de opdrachtovereenkomst na te kunnen komen. 3. Als de opdrachtgever op het moment van de ontbinding reeds prestaties ter uitvoering van de opdrachtovereenkomst had ontvangen, kan hij de opdrachtovereenkomst slechts gedeeltelijk ontbinden en wel uitsluitend voor dat gedeelte, dat door of namens Tecnipro nog niet is uitgevoerd. 4. Bedragen die Tecnipro vóór de ontbinding aan de opdrachtgever heeft gefactureerd in verband met hetgeen zij reeds ter uitvoering van de opdrachtovereenkomst heeft gepresteerd, blijven onverminderd door opdrachtgever aan haar verschuldigd en worden op het moment van de ontbinding direct opeisbaar. 5. Als de opdrachtgever, na ter zake in gebreke te zijn gesteld, enige verplichting voortvloeiende uit de opdrachtovereenkomst alsmede de onderhevige algemene voorwaarden niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, is Tecnipro gerechtigd haar verplichtingen jegens de opdrachtgever op te schorten zonder daardoor tot enige schadevergoeding jegens de opdrachtgever gehouden te zijn. Hiertoe is Tecnipro eveneens gerechtigd in de onder lid 2 van dit artikel bedoelde omstandigheden. 4

Artikel 8. Aansprakelijkheid 1. Tecnipro is niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontstaan aan de medewerker of aan zaken dan wel personen bij of van de opdrachtgever of een derde, welke schade is ontstaan als een gevolg van: a. de terbeschikkingstelling van de medewerker door Tecnipro aan de opdrachtgever, ook wanneer mocht blijken dat die medewerker niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever aan hem gestelde vereisten; b. eenzijdige opzegging van de uitzendovereenkomst door de medewerker; c. toedoen of nalaten van de medewerker, de opdrachtgever zelf of een derde, waaronder begrepen het aangaan van verbintenissen door de medewerker. 2. Eventuele aansprakelijkheid van Tecnipro voor enige directe schade is in ieder geval per gebeurtenis, beperkt tot het bedrag dat de verzekeraar van Tecnipro zal uitbetalen ter zake de schade geleden door opdrachtgever. Voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, is Tecnipro nimmer aansprakelijk. 3. De opdrachtgever is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaal dekkende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als bedoeld in leden 1 en 2 van dit artikel. 4. De opdrachtgever vrijwaart Tecnipro voor eventuele vorderingen van de medewerker of derden, tot vergoeding van schade als bedoeld in dit artikel. 5. De in leden 1 en 2 van dit artikel opgenomen beperkingen van aansprakelijkheid komen te vervallen, als er sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Tecnipro. 6. Tecnipro heeft te allen tijde het recht, indien en voor zover mogelijk, eventuele schade van de opdrachtgever ongedaan te maken. Hiertoe wordt tevens gerekend het recht van Tecnipro maatregelen te treffen die eventuele schade kan voorkomen dan wel beperken. 7. In generlei vorm kan de opdrachtgever de betaling van facturen aan Tecnipro afhankelijk stellen van herstel van de fouten en/of vergoeding van de schaden en verliezen als bedoeld in dit artikel. Artikel 9. Overmacht 1. In geval van overmacht van Tecnipro zullen haar verplichtingen uit hoofde van de opdrachtovereenkomst worden opgeschort, zolang de overmacht toestand voortduurt. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van Tecnipro onafhankelijke omstandigheid, die de nakoming van de opdrachtovereenkomst blijvend of tijdelijk verhindert en welke noch krachtens wet, noch naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid voor haar risico behoort te komen. 2. Zodra zich bij Tecnipro een overmacht toestand voordoet als in lid 1 van dit artikel bedoeld, zal zij daarvan mededeling doen aan de opdrachtgever. 3. Voor zover daaronder niet reeds begrepen, wordt onder overmacht tevens verstaan: werkstaking, bedrijfsbezetting, blokkades, vandalisme, embargo, overheidsmaatregelen, oorlog, revolutie en/of enig daaraan gelijk te stellen toestand, stroomstoringen, storingen in elektronische communicatielijnen, brand, ontploffing en andere calamiteiten, waterschade, overstroming, aardbeving en andere natuurrampen, alsmede omvangrijke ziekte van epidemiologische aard van personeel; alles zowel in bedrijf van Tecnipro als bij derden van wie Tecnipro de benodigde medewerkers moet betrekken, en voorts alle overige oorzaken buiten de schuld of risicosfeer van Tecnipro ontstaan en feiten en omstandigheden waarbij van Tecnipro in gemoede niet kan worden gevergd dat zij aan haar verplichtingen dient te voldoen. 4. Zolang de overmacht toestand voortduurt, zullen de verplichtingen van Tecnipro zijn opgeschort. 5. Als de overmacht toestand drie maanden heeft geduurd, of zodra vaststaat dat de overmacht toestand langer dan drie maanden zal duren, is ieder der partijen gerechtigd de opdrachtovereenkomst tussentijds te beëindigen zonder inachtneming van enige opzegtermijn. De opdrachtgever is ook na zodanige beëindiging van de opdrachtovereenkomst 5

gehouden de door hem aan Tecnipro verschuldigde vergoedingen, welke betrekking hebben op de periode vóór de overmacht toestand, aan Tecnipro te betalen. 6. Tecnipro is tijdens de overmacht toestand niet gehouden tot vergoeding van enigerlei schade van of bij de opdrachtgever, noch is zij daartoe gehouden na beëindiging van de opdrachtovereenkomst als in lid 5 van dit artikel bedoeld. Artikel 10. Geschillen 1. Op de opdrachtovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing. 2. Ten aanzien van geschillen tussen partijen die verband houden met de opdrachtovereenkomst is uitsluitend de Nederlandse rechter bevoegd. 3. De berechting van dergelijke geschillen behoort tot de competentie van de rechtbank binnen het arrondissement waarbinnen Tecnipro is gevestigd. 6

HOOFDSTUK 2 VOORWAARDEN VOOR HET TER BESCHIKKING STELLEN VAN MEDEWERKERS Artikel 11. Het inlenen van medewerkers 1. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan tussen de medewerker en Tecnipro. Tussen de opdrachtgever en de medewerker bestaat er geen arbeidsovereenkomst. 2. Bij het ter beschikkingstellen van de medewerker door Tecnipro aan de opdrachtgever, werkt de medewerker feitelijk onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. De opdrachtgever neemt daarbij dezelfde zorgvuldigheid in acht als tegenover zijn eigen werknemers. Tecnipro heeft als formele werkgever geen zicht op de werkplek en de te verrichten werkzaamheden door de medewerker. 3. De werkzaamheden worden uitgevoerd zoals overeengekomen in de opdrachtovereenkomst. Als de opdrachtgever hiervan af wenst te wijken gedurende de opdrachtovereenkomst, geschiedt dit uitsluitend in overleg met Tecnipro. Artikel 12. (Uur)beloning en overige vergoedingen van de medewerker 1. Het loon en de vergoedingen van de medewerker worden vooraf aan de terbeschikkingstelling en zo nodig gedurende de terbeschikkingstelling bepaald en zijn gelijk aan het loon en vergoedingen die worden toegekend aan vergelijkbare werknemers, werkzaam in gelijkwaardige functies, in dienst van de opdrachtgever (het zogenoemde loonverhoudingsvoorschrift). 2. Onder het loon en overige vergoedingen vallen de volgende componenten: a. uitsluitend het geldende periodeloon in de schaal; b. de van toepassing zijnde arbeidsduurverkorting. Deze kan zulks ter keuze van Tecnipro- gecompenseerd worden in tijd en/ of geld; c. toeslagen voor overwerk, verschoven uren, onregelmatigheid (waaronder feestdagentoeslag) en ploegendienst; d. initiële loonstijging en/of periodieken. 3. De opdrachtgever informeert Tecnipro tijdig over de componenten zoals genoemd in lid 2. Indien de opdrachtgever Tecnipro onjuiste inlichtingen verstrekt over deze componenten is Tecnipro gerechtigd om vanaf het moment van aanvang van de betreffende functie, met terugwerkende kracht, het loon en overige vergoedingen van de medewerker alsmede het tarief van de opdrachtgever dienovereenkomstig te corrigeren en bij de opdrachtgever in rekening te brengen. 4. Als de opdrachtgever vanuit zijn bedrijfsvoering de medewerker verplicht te beschikken over bepaalde benodigdheden, zoals persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM en), worden de standaard persoonlijke beschermingsmiddelen door Tecnipro verstrekt. Onder deze persoonlijke beschermingsmiddelen wordt verstaan: helm, bril, werkkleding, gehoorbescherming en veiligheidsschoenen. Indien andere persoonlijke beschermingsmiddelen door opdrachtgever worden voorgeschreven, dan hiervoor bedoeld, zal de opdrachtgever deze voor eigen rekening en risico aan de medewerker verschaffen. Als de opdrachtgever de medewerker verplicht over bepaalde bescheiden te beschikken, zoals een verklaring omtrent goed gedrag, dan dient de opdrachtgever dit tijdig aan te geven. Voor zover redelijkerwijs mogelijk zal Tecnipro deze bescheiden alsdan ter beschikking stellen. Eventuele daarmee gepaard gaande kosten komen voor rekening van opdrachtgever. Artikel 13. Inhoud van de opdrachtovereenkomst en opzegtermijnen 1. In de opdrachtovereenkomst wordt de duur van de terbeschikkingstelling van de medewerker vermeld en wanneer deze op voorhand nog niet duidelijk is, een zo nauwkeurig mogelijke schatting daarvan. Voor zover mogelijk en wenselijk worden daarin verder de begin- en 7

einddatum van de terbeschikkingstelling, het aantal te werken uren en de opzegtermijn vastgelegd. 2. Als het uitzendbeding van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, hoeven Tecnipro of de opdrachtgever geen opzegtermijn in acht te nemen als zij de terbeschikkingstelling tussentijds wensen te beëindigen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. 3. Als het uitzendbeding niet van toepassing is op de arbeidsovereenkomst is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In dit geval eindigt de opdrachtovereenkomst slechts door het verstrijken van de overeengekomen duur van de terbeschikkingstelling, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. 4. Als de opdrachtgever de terbeschikkingstelling van de medewerker die op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd werkzaam is tussentijds wenst te beëindigen, zal de opdrachtgever aan Tecnipro een terstond opeisbare vergoeding verschuldigd zijn. Deze vergoeding bedraagt 100% van het laatst geldende opdrachtgeverstarief voor de betrokken medewerker, vermenigvuldigd met het aantal overgebleven uren, met een maximum van 80 uur, volgens de opzegtermijn vermeld in de opdrachtovereenkomst. 5. Als de opdrachtgever de terbeschikkingstelling wenst te beëindigen terwijl er niets is overeengekomen omtrent de duur van de terbeschikkingstelling of over de opzegtermijn, geldt een opzegtermijn van 5 werkdagen, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. 6. De opdrachtgever heeft het recht om, als op de eerste werkdag blijkt dat een medewerker niet voldoet aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, dit binnen 3 uur na de aanvang van de werkzaamheden aan Tecnipro kenbaar te maken. In dat geval is de opdrachtgever niet gehouden aan enige opzegtermijn en kan hij de opdrachtovereenkomst zonder gerechtelijke tussenkomst beëindigen. De opdrachtgever is dan geen opdrachtgeverstarief verschuldigd over deze 3 uren. Wanneer de opdrachtgever dit meldt na deze 3 uur is de opdrachtgever verplicht tot betaling van het opdrachtgeverstarief over alle gewerkte uren. 7. Als de opdrachtgever, nadat de medewerker is verschenen op de werkplek buiten de eerste werkdag om, minder dan 3 uur gebruik maakt van diens arbeidsaanbod, is de opdrachtgever verplicht tot betaling van het opdrachtgeverstarief over ten minste 3 uur per oproep als: a. de overeengekomen omvang van de arbeid minder dan 15 uur per week bedraagt en de werktijden niet zijn vastgelegd; of b. de opdrachtgever de omvang van de arbeid niet of niet eenduidig heeft vastgelegd. Artikel 14. Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door opdrachtgever met de medewerker 1. Het is de opdrachtgever ten strengste verboden om de met hem door Tecnipro ter beschikking gestelde of te stellen medewerker rechtstreeks, of bij een gelieerde vennootschap, een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding aan te gaan. Bij overtreding is de opdrachtgever aan Tecnipro een terstond opeisbare, niet voor matiging vatbare vergoeding verschuldigd, zoals is genoemd onder lid 4. 2. Als de opdrachtgever met een hem door Tecnipro ter beschikking gestelde of te stellen medewerker rechtstreeks een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding wil aangaan, stelt hij Tecnipro daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de opdrachtgever te bespreken. Hierbij is de medewerker kosteloos over te nemen na 1040 gewerkte uren. Indien de opdrachtgever de medewerker over wil nemen alvorens de medewerker 1040 gewerkte uren tegen het opdrachtgevertarief bij de opdrachtgever in dienst is geweest, kan de medewerker in overleg en tegen betaling van het resterende opdrachtgeverstarief door de opdrachtgever worden overgenomen. 3. Onder andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in dit artikel wordt onder meer verstaan: a. het aanstellen als ambtenaar b. de overeenkomst van opdracht c. de aanneming van werk 8

d. het ter beschikking laten stellen van de medewerker aan de opdrachtgever door een derde voor hetzelfde of ander werk. 4. Als de opdrachtgever een arbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding met de betrokken medewerker aangaat, binnen een periode van 1 jaar na beëindiging van de opdrachtovereenkomst, dan wel na voordracht van de door Tecnipro geworven en geselecteerde medewerker, zal hij aan Tecnipro een terstond opeisbare, niet voor matiging vatbare vergoeding verschuldigd zijn. Deze vergoeding bedraagt 25% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld van de betreffende medewerker en 250,- per dag, voor elke dag dat de overtreding voortduurt. Indien de werkelijke door Tecnipro geleden schade hoger is dan de hiervoor genoemde vergoeding is Tecnipro gerechtigd de werkelijke door Tecnipro geleden schade op de opdrachtgever te verhalen. 5. De opdrachtgever (doorlener) die niet zijn eigen personeel uitleent, maar de door hem ingeleende medewerker op zijn beurt weer uitleent aan een ander, de uiteindelijke opdrachtgever, is aan Tecnipro de vergoeding verschuldigd zoals bedoeld in lid 4 van dit artikel, indien er sprake is van een rechtstreekse arbeidsverhouding aangegaan tussen de uiteindelijke opdrachtgever en de medewerker binnen een jaar na beëindiging van de opdrachtovereenkomst. Artikel 15. Selectie van medewerkers 1. De medewerker wordt door Tecnipro gekozen enerzijds aan de hand van de bij Tecnipro bekende hoedanigheden en kundigheden van de voor de terbeschikkingstelling van beschikbare medewerkers en anderzijds aan de hand van de door de opdrachtgever aan Tecnipro verstrekte inlichtingen betreffende de op te dragen werkzaamheden. 2. Niet-functierelevante eisen bij het verstrekken van inlichtingen betreffende de op te dragen werkzaamheden, zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel, kunnen niet door de opdrachtgever worden gesteld. In ieder geval zullen deze door Tecnipro niet worden gehonoreerd. Artikel 16. Zorgverplichting opdrachtgever en vrijwaring jegens Tecnipro 1. De opdrachtgever is ervan op de hoogte dat hij volgens de Arbeidsomstandighedenwet en artikel 7: 658 BW de verplichting heeft om te zorgen voor een veilige werkplek van de medewerker. Opdrachtgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen, waarin of waarmede hij de medewerker de arbeid laat verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden, dat de medewerker tegen gevaar voor lijf, eerbaarheid en goed dusdanig beschermd is, als redelijkerwijze in verband met de aard van de arbeid gevorderd kan worden. De opdrachtgever verstrekt de medewerker concrete aanwijzingen om te voorkomen dat de medewerker in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Tevens verstrekt de opdrachtgever de medewerker persoonlijke beschermingsmiddelen voor zover noodzakelijk. 2. Tijdig voordat de terbeschikkingstelling een aanvang neemt, verstrekt de opdrachtgever aan de medewerker en Tecnipro de noodzakelijke informatie over de verlangde beroepskwalificatie van de medewerker, alsmede de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), bevattende de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats. 3. De opdrachtgever zal de door hem ingeleende medewerker niet op zijn beurt weer doorlenen aan een derde om onder diens toezicht en leiding te werken, zonder toestemming van Tecnipro. De opdrachtgever is tegenover de medewerker en Tecnipro aansprakelijk voor en dientengevolge gehouden tot vergoeding van de schade die de medewerker in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker, alles met inachtneming van het bepaalde in artikel 7. 4. Als de medewerker in de uitoefening van zijn werkzaamheden zodanig letsel heeft bekomen dat daarvan de dood het gevolg is, is de opdrachtgever overeenkomstig artikel 6:108 BW 9

jegens de in dat artikel bedoelde personen en jegens Tecnipro gehouden tot vergoeding van de schade aan de bedoelde personen, tenzij de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de medewerker, alles met inachtneming van het bepaalde in artikel 7. 5. De opdrachtgever zal Tecnipro te allen tijde vrijwaren tegen aanspraken, jegens Tecnipro ingesteld wegens het niet nakomen door de opdrachtgever van de in lid 1 van dit artikel genoemde verplichtingen en verleent Tecnipro de bevoegdheid haar aanspraken ter zake aan de direct belanghebbende(n) te cederen, dan wel mede namens Tecnipro tegen de opdrachtgever geldend te maken. 6. De opdrachtgever is verplicht om zorg te dragen voor een afdoende, totaal dekkende aansprakelijkheidsverzekering voor alle directe en indirecte schade als bedoeld in dit artikel. Artikel 17. Identificatie en persoonsgegevens 1. De opdrachtgever stelt bij aanvang van de terbeschikkingstelling van een medewerker diens identiteit vast aan de hand van een origineel identiteitsdocument en neemt een kopie van dit document op in zijn administratie. 2. De opdrachtgever behandelt de hem in het kader van de terbeschikkingstelling ter kennis gekomen persoonlijke gegevens van medewerkers vertrouwelijk en verwerkt deze in overeenstemming met de bepalingen van de Wet bescherming persoonsgegevens. 3. Tecnipro is niet aansprakelijk voor boetes of claims die de opdrachtgever worden opgelegd omdat hij zijn verplichtingen als in de voorgaande leden bedoeld, niet is nagekomen. Artikel 18. Auto van de zaak en bedrijfssluiting 1. Als de opdrachtgever voornemens is de medewerker een auto ter beschikking te stellen, deelt de opdrachtgever dit onverwijld mede aan Tecnipro. Uitsluitend in overleg met Tecnipro komt de opdrachtgever met de medewerker overeen dat de auto privé gereden mag worden, zodat Tecnipro hiermee rekening kan houden in de loonheffing. Als de opdrachtgever dit nalaat is hij gehouden de daaruit voortvloeiende schade, kosten en (fiscale) gevolgen te vergoeden Tecnipro lijdt. 2. Als er gedurende de terbeschikkingstelling een bedrijfssluiting of verplichte vrije dag plaatsvindt, informeert de opdrachtgever Tecnipro hieromtrent bij het aangaan van de opdrachtovereenkomst, zodat Tecnipro hiermee rekening kan houden bij het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden. Als de opdrachtgever dit nalaat is hij gedurende de bedrijfssluiting of verplichte vrije dag, aan Tecnipro verschuldigd het aantal uur zoals overeengekomen in de opdrachtovereenkomst, vermenigvuldigd met het laatst geldende opdrachtgeverstarief. Voor gezien en akkoord graag elke pagina paraferen en hier ondertekenen, Handtekening opdrachtgever: 10