Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE



Vergelijkbare documenten
Checklist PUBLICATIE. FOD Personeel en Organisatie. Directoraat Generaal Organisatie- en Personeelsontwikkeling. November /8

Checklist COMMUNICATIEAUDIT FOD Personeel en Organisatie

het netwerk van federale communicatoren

ROC Zeeland Opzet Tijdschrift

Artikel 1 ONZE GEMEENTE is het regelmatig verschijnende kerkblad van de Protestantse Gemeente te Hall en Voorstonden.

Klachten over onze dienstverlening?

Dossier erkenning NGO

Programma COMMnet. Het netwerk van federale communicatoren. KMnet. Het netwerk van federale kennisbeheerders

Model Redactiestatuut

VERKLARING SECUNDAIR HERGEBRUIK PERSARTIKELEN DOOR PUBLIC RELATIONS BEDRIJVEN

Duurzame sociale balans

HET WETTELIJK DEPOT VAN NUMERIEKE

Checklist. Een nieuwe website, hoe begin ik er aan?

LES CONTRATS D ADMINISTRATION

Redactiestatuut DE PSYCHOLOOG Vastgesteld door het Algemeen Bestuur, 29 oktober 2014

Wanneer het gaat over psychosociale risico s zal u als werkgever die situaties moeten identificeren die aanleiding kunnen geven tot:

Bent u een partner voor de CHRO en HR Directeur? Deel uw kennis en expertise in de CHRO Community #1 kennisplatform voor ambitieuze HR Directeuren

programma COMMnet KMnet

2015 SPOrT & Lifestyle Magazine TARIEVENKAART

Van concurrenten naar collega s

compact communicatietraject Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD

Gastvrije Zorg. Redactionele formule

EEN UNIEK GENTLEMAN S MAGAZINE GERICHT OP UNIEKE MERKEN MET EEN BIJZONDERE BELEVING SALESKAART 2019

Logo organisatie. EFQM Excellence. Organisatie naam

Welkom bij de politie

VERKLARING SECUNDAIR HERGEBRUIK PERSARTIKELEN DOOR PUBLIC RELATIONS BEDRIJVEN

Smals Bureau voor Communicatie

GENERIEKE COMPETENTIEPROFIELEN

Verenigings-communicatie

Huisstijl van de Belgische federale overheid

Duurzame sociale balans

Duurzame sociale balans

Duurzame sociale balans

Duurzame sociale balans

Duurzame sociale balans

Gebruikersparticipatie

creatief.uniek.veelzijdig

Duurzame sociale balans

Redactiestatuut Geestgronden

Klantgerichtheid. Zelfevaluatie klantbenadering VOORSTEL. FOD FIN AAD&A Nationaal Forum. BOSA.be

Enquête Woonwoord VMSW. Powerpoint-template. Resultaten 17/06/2016

Redactie Klein Verzet.

Echtverklaring op erewoord - periodieke pers

De FOD Personeel en Organisatie wie zijn wij?

CODER DOJO. Communicatieplan

Uw Bestuur Interactief. Mogelijke concrete toepassingen

Pers voor beginners. Jeroen Borghs

Duurzame sociale balans

PROCEDURE : VEILIGHEIDSBEHEERDER. Auteur André Staquet Andere auteurs Versie 0.1.a Update 22/06/2005 Naam Functie Datum Herzien door Goedgekeurd door

Duurzame sociale balans

VERKLARING SECUNDAIR HERGEBRUIK VAN PERSARTIKELEN DOOR PUBLIC RELATIONS BEDRIJVEN

Resultaten leden-enquête

CODERDOJO. Communicatieplan

Redactionele richtlijnen

VERKLARING SECUNDAIR HERGEBRUIK PERSARTIKELEN DOOR PUBLIC RELATIONS BEDRIJVEN

Communicatie in de praktijk Examennummer: Datum: 5 februari 2011 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

PROCEDURE : TOEKENNING VAN EEN TOKEN

VERKLARING SECUNDAIR HERGEBRUIK VAN PERSARTIKELEN DOOR PUBLIC RELATIONS BEDRIJVEN

Jenny Lindhout * illustratie & grafisch ontwerp verzorgt beeld en ontwerp van

Functieprofiel: Redacteur Functiecode: 0601

strategie concept creatie

strategie concept creatie

REGLEMENT. > ik ben een B to B publicatie > ik ben een B to B communicatiedrager

MEDIAKIT 2014 HÉT VAKBLAD VOOR DE AMBACHTELIJKE VERSSPECIALIST

Philippe Bocklandt, Tim Vanhove, Martine De Zitter en Vicky Franssen Oktober 2015

Redactionele illustraties 10 vragen, 10 antwoorden

(Gelieve deze aanvraag in te vullen, te ondertekenen en terug te zenden per fax naar nr. +32 (0) )

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal

Elektronische overheidsopdrachten. [ snel ] [ eenvoudig ] [ toegankelijk ] [ gratis ] voor overheid en ondernemingen

De evaluatiecycli. DG OPO Team Competentiemanagement en Evaluatiecycli

Een online jaarverslag maken

Wat kost een magazine? 1. Creatie

Powered by ESA NEMO NSO SPACE EXPO WNF DE ISS-KRANT. Introductieles bij het project Ruimteschip Aarde VOORTGEZET ONDERWIJS. Science Center NEMO/NSO

Analyseformulier folder

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

Persdossier. belgopocket 2009

Communicatie: Corporate identity- mix

Concerncommunicatie: communicatie waarbij de organisatie als geheel centraal staat. Doel: positief beeld creëren van de organisatie.

Les 6. Bespreking recente ontwikkeling 4 Voorselectie site eindopdracht Toelichting aanpak verbeteradvies

Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september Inhoudsopgave

Zorg voor beweging Jaarmagazine 2018

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 2003 Nr. 105

Extraits de l arrêté ministériel du publié au Moniteur belge du

NIMA B EXAMEN MARKETINGCOMMUNICATIE ONDERDEEL B JUNI 2014

INSPIRATIEBRON VOOR SPELEN, SPORTEN EN BEWEGEN IN DE BUITENRUIMTE

BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE. Numéro tél. gratuit : Gratis tel. nummer : N. 353 INHOUD SOMMAIRE bladzijden/pages

Sponsored Media. Het Uitgavetraject

Tabak2day: binnen 1 jaar stevig in de markt!

9 COMMUNICATIEPLAN. Een communicatieplan bestaat uit de volgende onderdelen:

Het Participatiebudget

Notitie. Communicatie CO 2 -reductie en -prestatieladder. 1 Communicatieplan

Communicatiemanagement. Opleiding CDM - College 7 CM Sheet 1

verwacht grootse dingen

Deelnemer: Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Dienst Beroepsopleiding

ADVIES BURGEMEESTER EN WETHOUDERS

Redacteur. Context. Doel

Duurzame sociale balans

MAAK HET MET DE BIEB DEZE ZOMER. Communicatieplan

Transcriptie:

Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE FOD Personeel en Organisatie Directoraat Generaal Organisatie- en Personeelsontwikkeling 11/2014 10/14

Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE Deze checklist is een hulpmiddel ontwikkeld door het Directoraat Generaal Organisatie- en Personeelsontwikkeling (DG OPO) van de FOD P&O en is bestemd voor federale communicatoren. Deze checklist is een praktisch hulpmiddel dat niet exhaustief is. Naar gelang de situatie kan het aangepast of aangevuld worden. De teksten en de gegevens mogen voor niet-commercieel gebruik zonder voorafgaande toestemming gratis worden gereproduceerd met de volgende vermelding: Bron: Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie. Deze checklist maakt deel uit van de toolbox «Evaluatie van de communicatie». U kunt de overige checklists terugvinden op www.fedweb.belgium.be. Vragen en suggesties kunt u sturen naar fedwebteam@p-o.belgium.be Inhoudsopgave 1 Strategie/Positionering 3 2 Redactionele behandeling 4 3 Grafische vormgeving 6 4 Inhoudsanalyse 7 5 Productieproces 9 6 Juridisch kader 12 7 Evaluatie 13 8 Budget 14 9 Bibliografie 14 1/14

Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE NAAM VAN HET BLAD: ORGANISATIE:. DATUM:.. CONTACTPERSOON:.. EXPERTS DIE HEBBEN MEEGEWERKT AAN DE EVALUATIE:... 2/14

1 Strategie/Positionering Strategie Rol van het blad in de communicatiestrategie van de organisatie Afstemming van het blad op de andere communicatiemiddelen van de organisatie (complementariteit of concurrentie) Doelstelling Nagestreefde communicatiedoelstelling (informatie, opleiding, gedragsverandering, gevoel van verbondenheid, erkenning,...) Reden waarom men koos voor een blad als instrument Doelpubliek Rechtstreekse doelgroep(en) Onrechtstreekse doelgroep(en) (gezinsleden,...) Zender Wie uit er zich? Frequentie Redactioneel charter 3/14

2 Redactionele behandeling Tijdloos vs. actueel Recent nieuws Tijdloze onderwerpen Redactiestijl van verschillende rubrieken (past de schrijfstijl bij de rubriek?) Hoofdartikel Interviews Portretten Reportages Opiniestukken Achtergrondartikels Vaste rubriek Persoverzicht Praktische info Lezersbrieven Kleine advertenties Aankondigingen, geboortes, huwelijken,. Schrijfstijl Grammaticagebruik Korte zinnen Omgekeerde piramide Je/u-stijl Kwaliteit van de vertaling Toon Gebruik van vakjargon 4/14

Schikking van de inhoud Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE Opdeling in rubrieken Informatieve titels Aanwezigheid van tussenkoppen Foto's Infographics Aanpassing van de redactionele stijl aan elke rubriek Interactiviteit Interactieve links voor de cijfers, de statistieken Links naar de website, het intranet of een andere publicatie Ondertekening van de artikels 5/14

3 Grafische vormgeving Aanwezigheid van een grafisch charter Inachtneming van de huisstijl van de organisatie Correct gebruik van het logo van de organisatie en het.be-logo Formaat van de publicatie Aanpassing van het formaat aan de wijze van verspreiding (papier, pdf, html) Voorzien van een legende (legendes onder de foto's, de illustraties,...) Grafische leesbaarheid Foto's Grafische kwaliteit Inachtneming van de auteursrechten Toestemming van de vermelde of afgebeelde personen Paginering Aanwezigheid van een colofon 6/14

4 Inhoudsanalyse Vertegenwoordiging en valorisatie van de organisatie: komen de volgende thema's aan bod in de rubrieken? Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE Missie, visie, waarden Strategie van de organisatie Bekomen resultaten Organigram Besluitvormingsproces Werking van de organisatie Veranderingen Lopende projecten Beroepen Diensten/departementen Klanten van de organisatie Leveranciers van de organisatie Omgeving Externe relaties Vertegenwoordiging en erkenning van het personeel: komen de volgende thema's aan bod in de rubrieken? Rechten en plichten van de personeelsleden Humanresourcesmanagement (loon, voordelen, verloven, verzekeringen, in te vullen betrekkingen, ) Opleidingen Mobiliteit (woon-werkverkeer, dienstverplaatsingen, ) Veiligheid, welzijn (arbeidsgeneeskunde, preventie, omgeving, ongevallen, pannes, veiligheid,...) Socioculturele activiteiten binnen de organisatie Socioculturele activiteiten buiten de organisatie Vrije tijd, hobby's, sport Sociale dienst Vakbonden (onderhandelingen, conflicten, overleg) Praktische informatie 7/14

Rationele/emotionele benadering Checklist PERSONEELSBLAD/MAGAZINE Formele/informele informatie Evenwicht tussen Strategie van de organisatie Algemene werking van de organisatie Het menselijke/het sociale Wegnemen van de barrières tussen de diensten Dialoog Opinies vergelijken, Lezersbrieven, kleine advertenties,... 8/14

5 Productieproces Outsourcing naar een extern bureau/interne uitvoering Redactiecomité Hoofdredacteur Redactiecomité Redactiesecretaris Correspondenten Fotografie Graficus Verantwoordelijke uitgever Band van het redactiecomité met de dienst Communicatie Aanwezigheid van vakbondsafgevaardigden in het redactiecomité Schrijfproces en proces m.b.t. de goedkeuring van de artikelen Bestaan van een redactieplan 9/14

Rubriek Pagina Aantal tekens Onderwerp Titel Invalshoek Redacteur Journalistiek genre Illustratie Fotografie 10/14

Werken met een retroplanning Plaatsing van de artikels Lay-out Druk Verspreiding Thuis Op het werk Online 11/14

6 Juridisch kader Verantwoordelijke uitgever Wettelijke depot Lidmaatschap van de Belgische Vereniging voor Interne Communicatie 12/14

7 Evaluatie Reeds gedaan? Ja/nee Evaluatiemethode Enquête bij de lezers Interviews Focusgroepen Feedback Prestatie-indicatoren 13/14

8 Budget Ja/nee Bedrag Verantwoordelijke budgetbeheer 9 Bibliografie Concevoir et réussir son journal d entreprise, syllabus de formation certifiée coordonnée par Pierre De Villers, Institut de formation de l administration, 2006. Donjean Christine, La communication interne, Edi.pro, Liège, 2006. Guide : journal interne, SADC Bellechasse-Etchemins, Canada. (www.sadcbe.qc.ca) Lambotte François, Vanholsbeeck Marc, Contenu, rédaction et mise en forme de publications internes, Rapport réalisé sur base d un screening de douze publications de l administration publique fédérale, 2009. Morillon Laurent, Le journal de communication interne, un agent des enjeux stratégiques organisationnels, pp33-51. (http://semen.revues.org/8690) Westphalen Marie-Hélène, Communicator, Le guide de la communication d entreprise, Dunod, 4ème édition, Paris, 2004. 14/14