TANTE THEA Invoering 4- ogenprincipe

Vergelijkbare documenten
4 ogen beleid Kinderopvang t Hummelhuis KDV locaties Laatste wijzigingen:

Afspraken rondom vierogen principe KDV KieKeBoe en BSO Kids & Go

juni 2015 Inhoudsopgave

Vierogenprincipe: invulling per locatie

Update februari 2018

Protocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar

Protocol 4-ogen en oren principe KDV Babbeloes 0-4 jaar/ BSO 4-12 jaar, werkplan 3 uurs regeling.

Locatiebeschrijving Pieter vd Plas

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Vierogenprincipe: invulling per locatie

Uit al deze ideeën kwam niet een eenduidige oplossing, maar wel handreikingen waarvan KDV De Groene Weide dit vierogenprotocol heeft kunnen maken.

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Locatiebeschrijving Pieter van der Plasstraat 22, 2291 SE Wateringen

Protocol 4-ogen en oren principe kinderopvang De Kinderkroon

Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar 2014.

Bijlage 4 Het vierogenprincipe in PSZ de Boemeltrein (Kindercentrum t Rovertje)

Vier ogen(- en oren) principe Onderdeel pedagogisch beleid; veilige leefomgeving

Bijlage 3: Het vierogenprincipe in Kindercentrum t Rovertje

Inspectierapport Kinderdagverblijf Ratjetoe (KDV) Van Horneplein CZ HORN Registratienummer

Waarom het vier-ogen principe? meekijken meeluisteren Wie wordt betrokken bij het beleid? Van principe naar praktijk Mijn Kinderopvang alleen

Kinderdagverblijf. k ts 4 OGEN EN OREN PRINCIPE

Locatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat

Locatiebeschrijving KDV Locatie Leeuwerik

Locatiebeschrijving Albert Klingstraat

Leidraad. Toezicht en handhaving op het vierogenprincipe in de dagopvang. Inleiding

Protocol 4-ogen princippe 4-ogen en oren Impuls Kinderopvang 0-4 jaar.

Locatiebeschrijving Locatie Leeuwerik

Locatiebeschrijving Bakkershof 140, 2291 DE Wateringen

KDV Peuteropvang BSO. Kindercentrum de Torteltuin. 0-4 jaar 2-4 jaar 4-12 jaar. Het 4-ogen principe.

HKZ Kinderopvang - BIJLAGEN

Locatiebeschrijving Van der Kest Wittensstraat

Locatiebeschrijving Dresdenweg

1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID

Locatiebeschrijving Boelhouwerstraat (Heenweg)

Inspectierapport Kinderdagverblijf Onder de boompjes v.o.f. (KDV) Beukenlaan RA VELP NB Registratienummer

Inspectierapport MAM's Kinderopvang Epe BV (KDV) Hoofdstraat AK EPE Registratienummer


Inspectierapport KDV Kleurrijk (KDV) Wiekslag BG Ermelo Registratienummer

Inspectierapport De Kleine Prins (KDV) Nuenenseweg KB EINDHOVEN Registratienummer

Pedagogisch Werkplan KDV Assendelft. Versie Versie 2.5

Bijlage 1. Een goed begin is het halve werk

Vierogenprincipe: invulling per locatie

Kinderdagverblijf De Tuinkabouter. Professor van Bemmelenlaan 51c 3571 EL Utrecht

Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid. Kinderdagverblijf Het Palet. Vondellaan GH Utrecht

1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID

Pedagogische werkwijze op de locatie

Inspectierapport Kinderdagverblijf Monkie (KDV) Rozenstraat 1a 7471JM Goor Registratienummer

Pedagogisch Werkplan Locatie Herwen

Inspectierapport Mama's Kindje B.V. (KDV) Loevesteinlaan AE 's-gravenhage Registratienummer

Inspectierapport. Kinderhonk Fizeau B.V. (KDV) Fizeaustraat SC AMSTERDAM Registratienummer:

Inspectierapport Agrarisch kinderopvang Het Kalfje (KDV) Hardenbergerweg 19a 7691PC BERGENTHEIM Registratienummer

werkplan kinderdagverblijf

Inspectierapport Duimelot (KDV) Vlierstraat BA Vaassen Registratienummer

Locatiebeschrijving Dag- en Peuteropvang Wagenmakerstraat

Inspectierapport Chr. Kinderopvang `Natuurlijk' locatie de Polbeek (KDV) van Dorenborchstraat 1a 7203 CA ZUTPHEN Registratienummer

1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID

Protocol vierogen-principe en camera toezicht

1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Hoe geeft T Skooltje KINDEROPVANG HELMOND vorm aan de uitvoering van het vierogenprincipe?

Pedagogische werkwijze KDV De Torenmolen, versie november 2015 Selma Schalkwijk, locatiemanager

Inspectierapport Kleine Ikke (KDV) Melis Stokelaan GL HARDERWIJK Registratienummer

Locatiebeschrijving Spinel 2

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Inspectierapport De Windkracht (KDV) Deltalaan JT ROSMALEN Registratienummer

Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid. Kinderdagverblijf Aspelin. Curacaostraat XL Utrecht

Pedagogische werkwijze Waterwiebels 4-12 jaar

Kinderdagverblijf De Tuinkabouter. Professor van Bemmelenlaan 51c 3571 EL Utrecht

Kinderdagverblijf Aspelin (nieuwbouw) Vleutenseweg HX Utrecht

Bijlage 1 Locatiegebonden werkplan Oosthuizen Hoofdlocatie

Dit protocol beschrijft waaraan op locatie moet worden voldaan m.b.t. het vierogenprincipe en geeft aanwijzingen voor de praktische kant ervan.

1.2 BIJLAGE BIJ PEDAGOGISCH BELEID

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Inspectierapport De Wegwijzer (KDV) Rijssenseweg AD ENTER Registratienummer

BELEID VIEROGENPRINCIPE

Aanvullend pedagogisch beleidsplan voor kinderdagopvang locatie de Koningstraat Groep Ieniemienie Versie juli 2018

Beleidsplan Vierogen principe

Pedagogische werkwijze Waterwiebels 4-12 jaar

werkplan kinderdagverblijf

Vestigingsbijlage bij het Algemeen Pedagogisch Beleid. Kinderdagverblijf Aspelin. Curacaostraat XL Utrecht

Inspectierapport Doomijn kdv Veldhoeve (KDV) Veldhoeve AB HATTEM Registratienummer

Er zijn een aantal ontwikkelingen tot het vormen van Brede Scholen.

leeftijdsindeling Bijen 9 0 tot 2 jaar 2 HO, HA, Flex Mollen 16 2 tot 4 jaar 2 HO, HA. Flex Bevers 16 2 tot 4 jaar* 2 PO

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Kids & Co Pedagogisch beleid Aanvulling KDV en BSO per november 2014

Kinderdagverblijf Mus & Mees. Vader Rijndreef XB Utrecht

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Inspectierapport Stichting Crèche Hermelijntje (KDV) Frans Cobellaan CL VOORBURG Registratienummer

Inspectierapport Violientje (KDV) Vliepad EL HARDERWIJK Registratienummer

Inspectierapport Peuterarrangement Zoete Lieve Gerritje (KDV) van Meeuwenstraat TE Rosmalen Registratienummer

Inspectierapport. Kinderdagverblijf the Little Prince (KDV) Prinses Irenestraat WX AMSTERDAM Registratienummer:

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe (Deze matrix wordt ingevuld aan het pedagogisch werkplan toegevoegd)

Bijlage 1: Matrix vierogenprincipe

Aanvullend pedagogisch beleidsplan voor kinderdagopvang locatie de Leigraaf Groepen t Speelkasteel en Villa Kakelbont Versie juli 2018

Pedagogisch werkplan Peuterspeelzaal Pinkeltje I

Transcriptie:

TANTE THEA Invoering 4- ogenprincipe Per 1 juli 2013 is binnen de kinderopvang branche (alleen de kinderdagverblijven) het vier ogen principe ingevoerd. In deze memo zetten wij uiteen wat dit voor onze locaties betekend en welke maatregelen er getroffen zijn om er voor zorg te dragen dat wij als organisatie kunnen waarborgen dat een stuk veiligheid voor al onze kinderen is gegarandeerd. Het vierogen-principe betekent dat als een beroepskracht aan het werk is er iemand moet kunnen meekijken of meeluisteren, tijdens de tijd dat een kind op het kinderdagverblijf is. In de brief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 febr. 2013 over dit onderwerp staat: Dit (vierogen)principe houdt in dat altijd een volwassene moet kunnen meekijken of meeluisteren met een beroepskracht. Een beroepskracht mag nog steeds alleen op de groep staan. Zolang maar op elk moment een andere volwassene de mogelijkheid heeft om mee te kijken en of luisteren. Om daar aan te kunnen voldoen zullen we op meerdere vlakken extra ogen, oren en/of materiaal inzetten. Verder is het van belang dat er sprake is van een transparante aanspreekcultuur. Om dit te kunnen bereiken zal niet alleen in 2013 een start gemaakt worden met interne training maar wordt dit ook een vast punt op de team vergaderingagenda. In de afgelopen periode is, samen met de beroepskrachten, een aanvang gemaakt om per locatie te inventariseren. Zijn de eventuele knelpunten bekeken, in beeld gebracht en oplossingen uitgedacht. Met de beroepskrachten zijn, in het kader van het vierogen principe, trainingsavonden belegd. Samen met de OKG (Ouder Klankbord Groep) is dit door de directie besproken zodat zij aanvullend advies konden geven. Een specifiek aandachtspunt kan zijn het niet pluisgevoel van een ouder, ouders kunnen

deze gevoelens delen met leidsters, directie maar ook met de OKG. De OKG kan voor ouder op zo n moment wellicht een lagere drempel vormen. Beleids- en werkafspraken over samenwerken, toezicht houden en onderlinge communicatie sluiten hier op aan. Een aantal maatregelen waren er al, andere werden aangescherpt of toegevoegd om te zorgen voor vier ogen vier oren en transparantie. 4 Ogenprincipe van algemene aard Op alle locatie zijn er een aantal vaste haal en brengtijden. Gedurende deze tijden komen ouders/verzorgers op verschillende tijden hun kinderen brengen en halen. Op dergelijke momenten zijn zij de onverwachtse ogen die mee kunnen kijken en luisteren wat er op de groepen gebeurd. De genoemde tijden zijn; Brengen Halen 07.00-09.00 en 12.30-13.30 uur 12.30-13.30 en 16.30-18.30 uur Ouders met flex roosters kunnen op de door hen afgesproken tijden (willekeurig) brengen en ophalen. Deze tijden verschillen per keer / maand. Hierdoor ontstaan een natuurlijk extra moment van het vierogen principe. Voor alle locaties fungeert een onderhoudsmedewerker. Deze komt op niet van te voren afgesproken momenten (tijden) op de locatie om onderhoud en klussen uit te voeren. Gedurende het verblijf van deze medewerker ontstaat op dergelijke momenten een extra vierogen principe. Binnen de organisatie is een gebouwenbeheerder aangesteld. Deze beheerd alle locaties, komt op gezette tijden langs op deze locaties. Vanuit de directie wordt er meerder keren per week, op niet afgesproken tijdstippen een bezoek gebracht aan de locaties. Tijdens het bezoek van een directielid ontstaat een extra moment van het vierogen principe. Iedere maandag, op verschillende tijdstippen wordt, door één der medewerkers van het vervoersteam, vers fruit en boodschappen bezorgd. Tijdens deze bezorging ontstaat een extra moment van het vierogen principe. Op alle locaties zijn de slaap en speelruimte voorzien van glas in de deuren (zichtveld). Medewerkers kunnen op eenvoudige manier mee kijken als kinderen slapen en/of spelen. Roostertechnisch wordt daar waar mogelijk gestuurd op het open en sluiten van de locaties door twee beroepskrachten. Daar waar meerdere groepen fungeren zijn altijd minimaal twee beroepskrachten aanwezig. Per locatie wordt in dit stuk, bij de knelpunten, een overzicht gegeven m.b.t. de bezetting van beroepskrachten indien dit een knelpunt is. Dit is het geval als slechts één beroepskracht volstaat op het aantal aanwezige aantal kinderen. Samenvoegen In het kader van het vier ogen principe, kan er op sommige momenten bewust voor gekozen worden stamgroepen samen te voegen om zo het vierogen principe op een groot deel van de dag te kunnen vast leggen.

Dit samenvoegen gebeurd alleen op locaties waar dit mogelijk is om groepen samen te voegen, u moet daarbij bv. bij de locatie Tante Thea denken aan het samenvoegen van peuters en groeiplus of baby en peuters, enz. Bij de locatie Tante Marlie zou het eventueel gaan om de babygroep samen te voegen met de peutergroep. Soms kunnen we een dergelijke samenvoeging van te voren, bij aangemelde vakantie s of ruilingen, inschatten en regelen. Soms lukt dit niet, als s morgens vroeg kinderen plots worden afgemeld vanwege ziekte of anderzijds, dan kan op dat moment nog besloten worden om over te gaan op een andere samenstelling van groepen. We trachtten ten alle tijden van te voren melding te maken, op de dag lijsten of bij het brengen, dat er sprake is van een samenvoeging. Soms lukt dit niet omdat pas na de brengtijden, bij vastgestelde afwezigheid door zieke kinderen, duidelijk wordt dat de groepssamenstelling anders geworden is. Voor de allerjongste, uit de babygroep, geldt dat bij een samenvoeging altijd een eigen beroepskracht mee gaat voor hun verzorging. Uiteraard trachten we waar mogelijk en verantwoord is, ieder in zijn / haar eigen groep te laten spelen/zorgen. Buitenspelen Het buitenspeel gedeelte van alle kinderopvang locaties grenzen aan de openbare ruimte, hetzij aan een straat, hetzij aan een parkeerterrein of hetzij aan een combi er van. Op die manier is het altijd mogelijk dat een volwassene ziet wat de pedagogisch medewerkster doet. Uitstapjes buiten de deur. Om de ervaringswereld van kinderen te vergroten kan het voorkomen dat er soms een pedagogisch medewerker, even naar de bakker of kinderboerderij, met enkele kinderen er kortstondig op uit gaat. Buiten de deur, in de openbare ruimte rondom de locaties, is er altijd de mogelijkheid dat een volwassene ziet wat er gebeurt.

4 Ogenprincipe per locatie. Kinderdagverblijf Tante Thea, Karel Doormanstraat 8 te Oud-Beijerland Binnen de locatie Tante Thea fungeren een drietal stamgroepen. Het is mogelijk om vanuit elke ruimte, d.m.v. een tussen raam, mee te kijken in de ruimte van de andere groepen. Dit geldt eveneens voor personen welke op de diverse gangen lopen of ouders die hun kind komen brengen c.q. halen. Alle toegangsdeuren tot de groepsruimten zijn voorzien van in (mee) kijk raam, daarnaast kan vanaf de gang zijde bij de peuter en groeiplus groep om meekijk hoogte door de ramen naar binnen worden gekeken. Vanaf het binnenplein waar de BSO kinderen hun buiten gebeuren hebben is het mogelijk mee te kijken in de baby en peuterruimte. De locatie Tante Thea beschikt over een huishoudelijk medewerker, welke toegang heeft tot alle ruimten. Zij vult voorraden aan, haalt was goed op en brengt op verschillende tijden zaken die de beroepskrachten wensen. Tevens zorgt zij voor het schoonmaken en bij houden van de groepsruimten. Er wordt op de locaties gewerkt met een open deuren beleid, hetgeen betekend dat de deuren van de groepsruimte altijd open staan. In de locatie Tante Thea is tevens BSO Tante Sien gehuisvest. In de ochtend uren en na schooltijd bevinden zich ook beroepskrachten van deze locatie in het gebouw. Vanuit de groepsruimte van de BSO kijkt men

door de glazen afscheiding in de groepsruimte van de Groeiplus groep en de Peutergroep. De BSO coördinator is op maandag, dinsdag en donderdag 1 uur per dag ambulant i.v.m. coördineren van activiteiten. Kinderdagverblijf Tante Riet, Dorpzigt 19 te Zuid-Beijerland De locatie Tante Riet is gehuisvest in een multi functioneel gebouw waar meerdere gebruikers diverse ruimten gebruiken. Binnen de locatie Tante Riet fungeert een samengestelde groep. De locatie beschikt over één groepsruimte met daaraan een geïntegreerd de keuken, de toiletruimte, de verschoonruimte en twee slaapruimten. De garderobe van de locatie bevind zich aan de buitenzijde van de groepsruimte. Om de locatie te bereiken dient men na binnenkomst van het verzamelgebouw, een aparte toegangsdeur door te gaan om naar de garderobe ruimte te kunnen. Deze ruimte bevind zich in de gezamenlijke verkeersruimte van het kinderdagverblijf en de eveneens in het gebouw gevestigde peuterspeelzaal. Vanuit deze ruimte heeft men een directe inkijk door de grote toegangsdeuren die voornamelijk uit glas bestaan. De verblijfsruimte zelf heeft van buiten af in-en meekijk door een 8-tal ramen die vrijwel vanaf de grond tot aan het plafond geplaatst zijn. De keuken, toilet-en verzorgruimte en de slaapruimten zijn allemaal voorzien van mee kijk ramen en ruiten. De slaapkamerdeuren zijn voorzien van meekijk ruiten die een rechtstreekse inkijk geven in de slaapruimten. Aan de achterzijde van de locatie is een Hospice gevestigd. De glazen deuren aan deze zijde geven vanaf de parkeerzijde rechtstreeks inkijk in de groepsruimte. Aan de voorzijde delen we een ruimte met de naast ons gevestigde peuterspeelzaal. Deze is alle ochtenden, tussen 08.45 en 12.00 uur, geopend (uitgezonderd vrijdagochtend). De locatie Tante Riet heeft een eigen BSO afdeling, welke eveneens in hetzelfde gebouw is gehuisvest. Beroepskrachten van de BSO hebben door hun regelmatige onderlingen collegiale contacten eveneens een rol in het vier ogen principe. De BSO ruimte, welke gevestigd is op de eerste verdieping doet tevens dienst als gezamenlijke overblijf en vergader ruimte (als deze niet in gebruik is voor de BSO).

Kinderdagverblijf Tante Marlie, Maalderij2a te Strijen De locatie Tante Marlie is gehuisvest in een voormalig woongebouw voor begeleid wonen van jongeren met een handicap. Binnen de locatie Tante Marlie fungeren twee samengestelde groepen, te weten een babygroep en een peutergroep. De peutergroep bevind zich op de begane grond, waar langs de groepsruimte een openbaar pad loopt. D.m.v. 2 ramen en een vide kunnen mensen rechtstreeks in de diverse ruimte naar binnen kijken. De keuken en de groepsruimte zijn van elkaar gescheiden d.m.v. een hekje. Vanuit beide ruimte is het mogelijk om via de opening boven het hekje en door een open nis in de muur mee te kijken in de andere ruimte. Vanaf de entree is het rechtstreeks mogelijk in de groepsruimte te kijken door dat in de deuren die toegang geven tot deze ruimte grote ruiten zijn geplaatst. De twee slaap gelegenheden zijn apart gesitueerd van de groepsruimte. De toegangsdeuren van de slaapruimte zijn voorzien van een inkijkraam. De babygroep bevind zich op de eerste verdieping. De groep beschikt over een open groepsruimte en een eigen keuken. Daarnaast maakt de babygroep gebruik van twee slaapruimte en een ziekenkamer annex rust ruimte. De deuren van de slaapruimte en ziekenkamer zijn allen voorzien van een inkijkraam. Op de eerste verdieping is tevens de leidsterskamer welke dienst doet als gespreksruimte maar ook als studeerruimte voor stagiaires. Tevens hebben beroepskrachten welke een gebroken dienst hebben de mogelijkheid zich hier terug te trekken. De babygroep beschikt over een babyfoon waarvan de ontvanger op de begane grond in de peuterruimte staat. Binnen de locatie is een vrijwilligster actief. Op beschikbare tijden is zij beschikbaar voor tal van activiteiten binnen de locatie.