Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Midden-Gelderland januari 2015
Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio 4 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 4 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 9 1.3. Spanning op de arbeidsmarkt 11 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 13 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt 13 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt 14 3 Aanbodcijfers op lokaal niveau 15 Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww-i) 17 Colofon 18 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 1
Inleiding Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt Regionale arbeidsmarktinformatie is belangrijk voor de ontwikkeling van goed regionaal arbeidsmarktbeleid. UWV levert arbeidsmarktinformatie op basis van de eigen bestanden van werkzoekenden en vacatures, gecombineerd met informatie van anderen. De behoefte aan arbeidsmarktinformatie is zeer divers, afhankelijk van het doel van de gebruiker. Daarom biedt UWV haar arbeidsmarktinformatie ook langs verschillende wegen en via verschillende producten aan. Eén daarvan is deze Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie. Actueel beeld per arbeidsmarktregio Economie en arbeidsmarkt zijn steeds in beweging. Het is daarom belangrijk om over recente informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te beschikken. Binnen vier weken na elke kalendermaand wordt voor iedere arbeidsmarktregio een nieuwe basisset gepubliceerd op werk.nl. De basisset geeft de actuele stand van online vacatures en WW-uitkeringen op de regionale arbeidsmarkt weer naar diverse kenmerken, evenals de ontwikkeling in de afgelopen twaalf maanden. Ter vergelijking staat ook de landelijke ontwikkeling in iedere basisset. Door de uniforme opzet zijn arbeidsmarktregio s gemakkelijk met elkaar te vergelijken. Doelgroep De basisset is vooral bedoeld voor mensen die de regionale arbeidsmarkt als werkveld hebben. Dat varieert van bestuurders, beleidsmakers, managers en onderzoekers tot mensen in de uitvoering op het gebied van arbeidsbemiddeling en re-integratie. Niet-werkende werkzoekenden, internationale definitie Vanaf januari 2015 volgt het CBS de internationaal afgesproken definitie van werkloosheid. Aansluitend daarop past ook UWV de definitie van de niet-werkende werkzoekenden (nww) aan op de internationale definitie. Hiermee vervalt het urencriterium van 12 uur en de leeftijdsgrens van 65 jaar. Een nietwerkende werkzoekende is per januari 2015 iemand van 15 tot en met 74 jaar die bij UWV als werkzoekende staat ingeschreven. De afkorting is nww-i, van nww-internationaal. De nww-i bestaan uit WW-ers, WWB-ers en werkzoekenden zonder uitkering. Online vacatures UWV Vanaf januari 2015 geeft UWV inzicht in alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden zichtbaar maakt: de online vacatures UWV. Dit is een ruimere telling dan in eerdere edities werd gebruikt. Hiermee is een groter deel van de vacaturemarkt inzichtelijk. De vacaturetelling is met terugwerkende kracht toegepast, waardoor een vergelijking met een jaar eerder mogelijk is. Spanning op de arbeidsmarkt Het vergelijken van vraag- en aanbodgegevens geeft een indicatie van spanning op de arbeidsmarkt. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan personen met een WW-uitkering, wordt voor het bepalen van spanning op de arbeidsmarkt uitgegaan van nww-i voor de aanbod-kant. Voor de vraagkant wordt uitgegaan van de openstaande online vacatures UWV. WW-uitkeringen Sinds januari 2014 neemt UWV de WW-uitkeringen als uitgangspunt bij de analyse van dynamiek op de arbeidsmarkt. WW-uitkeringen hebben betrekking op ontslagwerkloosheid en geven daarom een actueel beeld van de ontwikkelingen en dynamiek aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt. Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger (gemiddeld 7 procent in 2014) dan het aantal personen met een WW-uitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Verder wordt bij de WW-uitkeringen onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2014 waren januari, mei, juli en oktober 5 weekse verslagperiodes. In 2015 zijn januari, april, juli, oktober en december 5 weekse verslagperiodes. Meer informatie Deze basisset biedt een eerste oriëntatie op de stand en ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Wie meer wil weten over cijfers en trends kan terecht op https://www.werk.nl/werk_nl/arbeidsmarktinformatie/home, waar alle arbeidsmarktinformatie van UWV bij elkaar staat. Of neem contact op met de regionale arbeidsmarktadviseur (zie colofon). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 2
Managementsamenvatting Aanbodzijde WW-uitkeringen - stand Eind januari waren er 12.362 WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland. Een jaar eerder waren dat er 12.417. Dit betekent een daling van 55 WW-uitkeringen, ofwel 0,4%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen met 357 gestegen (3,0%). In Nederland waren er eind januari 457.614 WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar geleden is dit een daling met 2.877 uitkeringen, ofwel 0,6%. In vergelijking met december is het aantal WW-uitkeringen landelijk met 16.781 (3,8%) gestegen. WW-percentage CBS publiceert op 26 februari 2015 de beroepsbevolking naar regionale kenmerken volgens de nieuwe, internationale definitie. Het was niet mogelijk om de nieuwe beroepsbevolkingscijfers in deze editie te verwerken. Om die reden zijn deze maand geen WW- (en nww-)percentages in de basisset regionale arbeidsmarktinformatie opgenomen. WW-uitkeringen naar opleidingsniveau en leeftijd De hoogste stijging in de afgelopen 12 maanden heeft zich voorgedaan bij de WW-uitkeringen op Mbo (vanaf Mbo-2)-niveau (1,7%). In de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland is 5,8% van de WWuitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, is 48,1% voor personen tussen de 27 en 50 jaar oud en 46,1% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. Landelijk is 7,1% van de WW-uitkeringen voor personen jonger dan 27 jaar, 48,3% voor personen tussen de 27 en 50 jaar en 44,6% voor personen die 50 jaar of ouder zijn. WW-uitkeringen naar beroepsgroep Het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland is het hoogst voor de economischadministratieve beroepen, verzorgende en dienstverlenende beroepen en technische en industrieberoepen. Deze top 3 van beroepsgroepen vertegenwoordigt 70,8% van alle WW-uitkeringen in de regio. Nieuwe WW-uitkeringen - instroom De instroom in de maand januari in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland bedroeg 1.843 WWuitkeringen. Een jaar eerder waren dat 2.007 WW-uitkeringen. Dat betekent een daling met 8,2%. De instroom is ten opzichte van december gestegen met 484 WW-uitkeringen (35,6%). Landelijk is de instroom in de maand januari 75.251 WW-uitkeringen. Dat is een daling van 3.449 WW-uitkeringen (- 4,4%) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van een maand eerder is de instroom landelijk met 35,5% gestegen (19.707 WW-uitkeringen). Beëindigde WW-uitkeringen - uitstroom De uitstroom in januari 2015 in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland bedroeg 1.486 WW-uitkeringen. Vorig jaar januari werden 1.378 WW-uitkeringen beëindigd. Dit betekent een stijging van 7,8%. De uitstroom is ten opzichte van een maand eerder gestegen met 545 WW-uitkeringen (57,9%). Landelijk is de uitstroom in januari 2015 58.470 WW-uitkeringen. Dat is een stijging van 4,5% (2.530 WWuitkeringen) ten opzichte van een jaar eerder. Ten opzichte van vorige maand is de uitstroom landelijk gestegen met 46,5% (18.546 WW-uitkeringen). Vraagzijde Openstaande vacatures Eind januari stonden bij UWV in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland 1.955 online vacatures open. Een jaar eerder waren dat er 1.432. Ten opzichte van vorig jaar is dit een stijging met 36,5%. Er staan vooral vacatures open voor technische en industrieberoepen, economisch-administratieve beroepen en informatica beroepen in de regio Midden-Gelderland. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 3
in- en uitstroom s tand einde maand 1. Arbeidsmarktontwikkelingen in de regio In dit hoofdstuk staat de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland centraal. In de volgende paragrafen zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt uitgewerkt in grafieken en cijfers, waarbij een onderscheid is gemaakt naar het aanbod (WW-uitkeringen) op de arbeidsmarkt en naar de vraag (online vacatures UWV). 1.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Het aantal WW-uitkeringen 1 is een belangrijke indicator van de dynamiek op de arbeidsmarkt, omdat het betrekking heeft op ontslagwerkloosheid. Het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van de maand is een standcijfer, dat wil zeggen een momentopname. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van nieuwe uitkeringen, herlevingen en heropeningen (instroom) en beëindigingen (uitstroom) van WWuitkeringen. De stand- en stroomcijfers geven de dynamiek op de arbeidsmarkt weer. Verbijzondering naar leeftijd, opleidingsniveau en verstreken duur van de WW-uitkeringen geeft meer inzicht in de personen achter de uitkeringen, en de ontwikkeling van specifieke groepen. Bijvoorbeeld hoe groot de groep jongeren in het bestand is, hoe groot het aantal laag opgeleiden of hoe de verhouding is tussen mensen die al langer of pas sinds kort hun baan hebben verloren. Ook wordt bekeken of deze verhoudingen het afgelopen jaar veranderd zijn. Stand- en stroomcijfers afbeelding 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 2.500 2.000 12.600 12.400 12.200 1.500 12.000 11.800 1.000 500 0 jan 2014 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2015 Instroom Uitstroom Stand einde maand 11.600 11.400 11.200 11.000 De kolommen in afbeelding 1.1 laten de in- en uitstroom gegevens van WW-uitkeringen zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. Instroom ontstaat vooral door verlies van werk. Uitstroom ontstaat vooral door het vinden van werk of het bereiken van de maximale uitkeringsduur. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal WW-uitkeringen aan het eind van elke maand weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de afbeelding. tabel 1.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen* ja n 2 0 14 fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n Stand einde maand 12.417 12.434 12.315 12.138 12.123 12.054 12.127 12.047 11.714 11.595 11.587 12.005 12.362 Instroom 2.007 1.275 1.154 1.096 1.383 1.042 1.419 1.087 1.013 1.310 1.164 1.359 1.843 Uitstroom 1.378 1.258 1.273 1.273 1.463 1.127 1.355 1.167 1.346 1.453 1.172 941 1.486 met reden Werk 647 584 594 628 687 507 614 587 714 749 545 370 682 * Bij de WW-uitkeringen wordt onderscheid gemaakt tussen 4 en 5 weekse verslagperiodes. In 2014 waren januari, mei, juli en oktober 5 weekse periodes. In 2015 zijn januari, april, juli, oktober en december 5 weekse verslagperiodes. 1 Een WW-uitkering is gelijk aan een WW-recht. Het aantal WW-uitkeringen is hoger dan het aantal personen met een WWuitkering omdat een persoon meerdere WW-rechten kan hebben. Dit betreft gemiddeld 7 procent van de WW-uitkeringen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 4
Leeftijd Eind januari 2015 behoort 48,1% van de WW-uitkeringen toe aan personen in de leeftijdscategorie 27 tot 50-jarigen. Het aandeel ten opzichte van een jaar geleden is met 3,9 procentpunt afgenomen. De categorie 50-plussers omvat 46,1% van de WW-uitkeringen en is ten opzichte van vorig jaar met 5,1 procentpunt toegenomen. De WW-uitkeringen aan jongeren vormt met 5,8% de kleinste categorie en is vergeleken met vorig jaar met 1,2 procentpunt afgenomen. Vergeleken met de groep jongeren is de dynamiek van in- en uitstroom bij ouderen laag. Dat betekent dat ouderen minder snel een WW-uitkering nodig hebben, maar als ze eenmaal een WW-uitkering ontvangen, komen ze gemiddeld ook minder gemakkelijk weer aan het werk en uit de WW. Dat de dynamiek onder jongeren groter is komt voor een deel omdat ze vaker op basis van tijdelijke contracten werken en korter recht hebben op WW. afbeelding 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 jan 2014 apr jul okt jan 2015 < 27 jaar 27-50 jaar 5 0 jaar tabel 1.2 WW-uitkeringen naar leeftijd ja n 2 0 14 a pr jul okt ja n < 27 jaar 865 726 702 618 713 27-50 jaar 6.459 6.150 6.055 5.607 5.952 50 jaar 5.093 5.262 5.370 5.370 5.697 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 5
Opleidingsniveau Eind januari 2015 is 34,5% van de WW-uitkeringen voor personen zonder startkwalificatie. Dat is het aandeel van de groep met basisonderwijs, vmbo of mbo-1 als hoogst afgeronde opleiding. Vergeleken met een jaar eerder is het aandeel met 1,3 procentpunt afgenomen. De groep middelbaar opgeleiden (havo/vwo en mbo vanaf niveau 2) heeft een aandeel van 38,6%. Dit is op jaarbasis met 0,6 procentpunt toegenomen. Het aandeel van de hoogopgeleiden (Hbo/Wo) is met 0,2 procentpunt tot 26,3% toegenomen. afbeelding 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau 5.000 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2014 apr jul okt jan 2015 Geen start kwalificatie Havo/Vwo Mbo (vanaf Mbo-2) Hbo / Bachelor Wo / Master tabel 1.3 WW-uitkeringen naar opleidingsniveau ja n 2 0 14 a pr jul okt ja n Geen start kwalificatie 4.440 4.299 4.160 3.954 4.259 Havo/Vwo 356 332 332 314 338 Mbo (vanaf Mbo- 2) 4.353 4.264 4.230 4.126 4.428 Hbo / Bachelor 2.539 2.451 2.588 2.448 2.542 Wo / Master 703 676 708 673 713 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 6
Verstreken duur In het algemeen geldt dat hoe langer mensen niet werken, hoe lastiger het wordt om weer werk te vinden. Daarmee is de verstreken duur van de WW-uitkering een goede indicatie voor de afstand tot de arbeidsmarkt. Eind januari 2015 was het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering tot zes maanden 47,5% in de WW-uitkeringen. Vergeleken met een jaar eerder is hun aandeel met 2,2 procentpunt afgenomen. Het aandeel van de groep met een verstreken duur van de WW-uitkering van minimaal zes maanden was 52,5%. De groep met een verstreken WW-uitkeringsduur van minimaal 12 maanden heeft een aandeel van 32,3%. Dit is het afgelopen jaar met 4,6 procentpunt toegenomen. afbeelding 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur 7.000 6.000 5.000 4.000 3.000 2.000 1.000 0 jan 2014 apr jul okt jan 2015 < 6 maanden 6-12 maanden 12-24 maanden 2 4 maanden tabel 1.4 WW-uitkeringen naar verstreken duur ja n 2 0 14 a pr jul okt ja n < 6 maanden 6.173 5.745 5.363 4.958 5.873 6-12 maanden 2.806 2.724 3.015 2.816 2.497 12-24 maanden 2.692 2.840 2.791 2.814 2.857 24 maanden 746 829 958 1.007 1.135 Beroepsniveau Eind januari 2015 behoorde 9,3% van de WW-uitkeringen toe aan personen met een beroep op elementair niveau, 34,0% op lager niveau, 33,8% op middelbaar en 22,4% op hoger niveau (hbo/wo). Van de totale groep personen met een WW-uitkering zocht op dat moment 30,7% werk in economischadministratieve beroepen, 21,2% in verzorgende en dienstverlenende beroepen en 18,9% in technische en industrieberoepen. Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen voor personen met een elementair beroep met 1,9% toegenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een lager beroep is het afgelopen jaar met 1,6% toegenomen. Voor personen met een middelbaar beroep is het aantal WW-uitkeringen met -1,1% afgenomen. Het aantal WW-uitkeringen voor personen met een hoger- of wetenschappelijk beroep is met -2,4% afgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 7
afbeelding 1.5 WW-uitkeringen naar beroepsniveau 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan 2014 apr jul okt jan 2015 Elementair Lager Middelbaar Hoger tabel 1.5 Elementaire beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Lagere beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Pedagogische beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Middelbare beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Informatica beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Pedagogische beroepen Sociaal- culturele beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Hogere en wetenschappelijke beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Informatica beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Pedagogische beroepen Sociaal- culturele beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen WW-uitkeringen naar beroepsgroep ja n 2 0 14 a pr jul okt ja n 1.12 3 1.119 1.14 3 1.10 9 1.14 4 5 5 4 5 2 132 123 125 143 146 537 511 497 469 488 60 57 60 59 69 389 423 457 433 439 4.13 3 4.0 4 3 3.9 2 8 3.7 3 3 4.19 8 154 125 113 120 148 843 854 861 812 850 39 40 36 33 37 31 35 33 33 35 7 2 3 5 6 998 894 864 761 922 974 949 920 863 987 1.087 1.144 1.098 1.106 1.213 4.2 2 0 4.113 4.0 6 7 3.9 6 2 4.17 4 86 56 49 52 80 1.699 1.668 1.713 1.667 1.725 80 90 92 80 75 132 135 143 129 122 116 115 114 116 119 42 42 47 41 56 259 247 244 247 298 818 788 741 684 707 15 13 10 11 18 973 959 914 935 974 2.8 3 3 2.7 4 9 2.8 8 8 2.7 11 2.7 6 6 48 38 37 37 36 1.043 1.061 1.098 1.059 1.071 210 202 201 189 182 207 186 187 187 191 1 1 1 1 2 427 386 483 415 401 658 645 658 626 662 239 228 221 195 218 0 2 2 2 3 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 8
ins troom s tand einde maand 1.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Het aantal online vacatures van UWV 2 vormt een indicatie voor de vraag naar personeel op de arbeidsmarkt. Standcijfers geven aan hoeveel vacatures er op dat moment openstaan. Veranderingen in de stand zijn het resultaat van de instroom (nieuwe vacatures) en de uitstroom van vacatures die zijn vervuld of ingetrokken. In deze paragraaf worden de openstaande vacatures verbijzonderd naar beroepsniveau en beroepsgroep. Eind januari 2015 stonden er 1.955 online vacatures open bij UWV in de regio Midden-Gelderland. Een jaar eerder bedroeg het aantal openstaande vacatures 1.432. In januari 2015 werden er 2.440 vacatures online aangeboden tegenover 1.833 een jaar eerder. De openstaande vraag is met 36,5% toegenomen en de nieuwe vraag met 33,1% gestegen in vergelijking tot een jaar eerder. afbeelding 1.6 Instroom en stand online vacatures UWV 3.000 2.500 2.500 2.000 2.000 1.500 1.500 1.000 500 1.000 500 0 0 Instroom Stand einde maand De blauwe lijn in afbeelding 1.6 laat het verloop zien van de openstaande onliine vacatures. De kolommen geven de instroom van nieuwe vacatures weer. tabel 1.6 ja n 2 0 14 Instroom en stand online vacatures UWV fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n Stand einde maand 1.432 934 1.233 1.123 1.618 1.504 898 1.476 1.291 1.744 1.884 1.275 1.955 Instroom 1.833 1.348 2.085 1.950 2.321 1.921 1.703 2.329 1.952 2.411 2.142 2.057 2.440 2 Online vacatures UWV zijn alle vacatures, nieuw en openstaand, die UWV op werk.nl voor werkzoekenden op de arbeidsmarkt zichtbaar maakt. Dit is een ruimere telling dan in eerdere edities werd gebruikt. Hiermee is een groter deel van de vacaturemarkt inzichtelijk. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 9
Beroepsniveau Van de openstaande online vraag heeft 4,2% (83 vacatures) betrekking op elementaire beroepen, 13,1% (256 vacatures) op lagere, 44,3% (867 vacatures) op middelbare en 38,3% (749 vacatures) op hogere en wetenschappelijke beroepen. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal openstaande vacatures op elementair niveau met 62,7% toegenomen. Het aantal openstaande vacatures op lager niveau is met 54,2% toegenomen, het aantal op middelbaar niveau is met 30,0% toegenomen en het aantal op hoger en wetenschappelijk niveau is met 36,7% toegenomen. tabel 1.7 Elementaire beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Lagere beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Pedagogische beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Middelbare beroepen Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Informatica beroepen Medische en paramedische beroepen Openbare orde- en veiligheidsberoepen Pedagogische beroepen Sociaal- culturele beroepen Technische en industrieberoepen Transportberoepen Verzorgende en dienstverlenende beroepen Hoge re e n we te nsc ha ppe lijke be roe pe n Agrarische beroepen Economisch- administratieve beroepen Informatica beroepen Medische en paramedische beroepen Pedagogische beroepen Sociaal- culturele beroepen Technische en industrieberoepen Online vacatures UWV naar beroepsgroep ja n 2 0 14 a pr jul okt ja n 51 60 48 94 83 0 1 1 1 0 1 0 0 0 0 14 26 29 33 23 22 19 8 18 32 14 14 10 42 28 16 6 15 0 17 7 249 256 9 8 7 8 24 11 9 8 23 17 0 1 1 2 1 1 1 2 6 3 0 0 0 0 1 82 63 64 126 120 29 44 81 44 50 34 24 14 40 40 667 460 389 788 867 5 20 18 2 17 216 157 115 274 264 38 27 23 38 32 48 14 20 54 89 1 2 2 2 3 2 0 1 4 3 9 11 10 14 12 270 178 161 353 322 0 1 0 0 2 78 50 39 47 123 548 453 284 6 13 749 1 1 2 3 2 180 137 78 147 205 158 130 115 205 285 49 45 22 62 73 14 28 9 25 29 27 24 13 28 35 119 88 45 143 120 In januari 2015 heeft 29,9% van alle openstaande online vacatures betrekking op personeel in de technische en industrieberoepen, 24,9% in de economisch-administratieve beroepen en 16,2% in de informatica beroepen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 10
1.3. Spanning op de arbeidsmarkt In de vorige twee paragrafen zijn WW-uitkeringen en online vacatures UWV op de regionale arbeidsmarkt beschreven. Deze factoren geven inzicht in de dynamiek op de arbeidsmarkt en zijn een goede indicator voor hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt. In deze paragraaf worden vraag en aanbod vergeleken om zo te laten zien waar krapte en ruimte op de arbeidsmarkt is. Krapte wil zeggen dat er verhoudingsgewijs weinig aanbod beschikbaar is voor de openstaande vacatures. In een situatie van ruimte is er veel aanbod voor de openstaande vacatures. Omdat het aanbod op de arbeidsmarkt groter is dan alleen personen met een WW-uitkering, is in deze paragraaf een vergelijking gemaakt tussen vacatures en de niet-werkende werkzoekenden (nww-i) 3. De 25 beroepen waar de meeste niet-werkende werkzoekenden werk in zoeken tabel 1.8 Nww-i naar beroep versus online vacatures UWV Nww- i Online va c a ture s UWV < 6 mnd >= 6 mnd Productiemedewerkers 342 2.210 25 Chauffeurs 402 1.332 50 Interieurverzorgers 216 1.281 17 Hulpkrachten horeca en verzorging 321 1.170 14 Receptionisten en administratieve employés 277 1.072 14 Verzorgend personeel 360 861 111 Commercieel employés 374 830 171 Verkopers 270 865 26 Boekhouders en secretaresses 250 714 25 Bouwvakkers 252 446 55 Medewerkers sociaal- cultureel werk en personeel en arbeid 200 384 20 Commercieel medewerkers 134 310 61 Winkeliers 110 294 7 Kantoorhulpen, inpakkers en colporteurs 76 299 0 Activiteitenbegeleiders en medewerkers arbeidsbemiddeling 107 232 11 Aannemers en installateurs 63 266 53 Agrarische arbeiders 85 208 22 Monteurs 70 213 107 Assistent accountants 84 182 44 Systeemanalisten 73 193 244 Productieplanners 75 149 30 Kunstenaars 41 177 2 Conciërges 33 177 0 Politieagenten, onderofficieren en beveiligingsemployés 46 158 3 Vakkenvullers 51 148 11 Tabel 1.8 laat de 25 beroepen zien waarvoor de meeste niet-werkende werkzoekenden staan ingeschreven (79,1% van alle nww-i). Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen kortdurend- en langdurend werkzoekend. De grens ligt bij een duur niet-werkend van 6 maanden. De vergelijking tussen het aantal kortdurend nww-i en het aantal openstaande vacatures vormt een indicatie voor de spanning op de arbeidsmarkt. 3 Een niet-werkende werkzoekende conform de internationale definitie is een bij UWV ingeschreven werkzoekende in de leeftijd tot 75 jaar (nww-i). Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 11
De meest gevraagde beroepen door werkgevers tabel 1.9 De 25 meest gevraagde beroepen door werkgevers Online va c a ture s UWV Nww- i < 6 mnd >= 6 mnd Systeemanalisten 244 73 193 Commercieel employés 171 374 830 Verzorgend personeel 111 360 861 Monteurs 107 70 213 Verplegenden en doktersassistenten 83 55 108 Elektromonteurs 67 31 128 Commercieel medewerkers 61 134 310 Bouwvakkers 55 252 446 Aannemers en installateurs 53 63 266 Chauffeurs 50 402 1.332 Assistent accountants 44 84 182 Therapeuten en verpleegkundigen 43 34 57 Werktuigbouwkundig ontwerpers en hoofden technische dienst 43 15 26 Bankwerkers en lassers 41 27 97 Technisch systeemanalisten 35 6 9 Technisch- commercieel employés 32 24 53 Programmeurs 32 40 139 Laders en lossers 32 39 101 Productieplanners 30 75 149 Artsen 26 21 23 Verkopers 26 270 865 Boekhouders en secretaresses 25 250 714 Productiemedewerkers 25 342 2.210 Procesoperators 24 29 74 Agrarische arbeiders 22 85 208 De 25 meest gevraagde beroepen omvatten 75,8% van alle openstaande online vacatures. De vergelijking tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal kortdurend nww-i vormt een indicatie voor de spanning op de arbeidsmarkt. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 12
in- en uitstroom s tand einde maand 2. Arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland 2.1. Dynamiek aan de aanbodzijde van de arbeidsmarkt Dit hoofdstuk presenteert de arbeidsmarktontwikkelingen in Nederland aan de hand van stand- en stroomcijfers van WW-uitkeringen en online vacatures UWV. Deze cijfers zijn te vergelijken met de regionale stand- en stroomcijfers uit hoofdstuk 1. Stand- en stroomcijfers afbeelding 2.1 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen 90.000 80.000 70.000 470.000 460.000 450.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 jan 2014 feb maa apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan 2015 Instroom Uitstroom Stand einde maand 440.000 430.000 420.000 410.000 400.000 390.000 De kolommen in afbeelding 2.1 tonen de in- en uitstroom van WW-uitkeringen per maand gedurende de afgelopen periode. De bijbehorende schaal staat aan de linkerzijde van de grafiek. De donkerblauwe lijn laat de ontwikkeling zien van het aantal lopende WW-uitkeringen aan het eind van elke maand. De bijbehorende schaal staat aan de rechterkant van de grafiek. tabel 2.1 ja n 2 0 14 Instroom, uitstroom en stand WW-uitkeringen fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n Stand einde maand 460.491 460.070 453.830 443.297 435.546 430.582 436.957 430.400 419.889 419.429 425.213 440.833 457.614 Instroom 78.700 48.076 46.861 42.215 49.281 39.255 57.446 42.139 40.915 55.238 49.497 55.544 75.251 Uitstroom 55.940 48.497 53.101 52.748 57.032 44.219 51.071 48.696 51.426 55.698 43.713 39.924 58.470 met reden Werk 26.915 22.119 26.036 26.940 28.530 20.896 22.230 25.872 27.975 27.262 20.505 15.802 29.230 Het aantal WW-uitkeringen is op landelijk niveau met 0,6% afgenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland is in dezelfde periode het aantal WW-uitkeringen met 0,4% gedaald. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 13
ins troom s tand einde maand 2.2. Dynamiek aan de vraagzijde van de arbeidsmarkt Stand- en stroomcijfers afbeelding 2.2 Instroom en stand online vacatures UWV 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 80.000 70.000 60.000 50.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 40.000 30.000 20.000 10.000 0 Instroom Stand einde maand De kolom in afbeelding 2.2 laat de instroom van nieuwe online vacatures bij UWV zien. De bijbehorende schaal staat links in de grafiek. De blauwe lijn geeft het verloop weer van het aantal openstaande online vacatures op het eind van elke maand. De aantallen zijn rechts in de grafiek af te lezen. tabel 2.2 ja n 2 0 14 Instroom en stand online vacatures UWV fe b ma a a pr me i jun jul a ug se p okt nov de c ja n Stand einde maand 57.857 34.882 49.660 41.741 63.217 54.479 32.744 58.654 52.650 72.032 71.922 43.758 69.253 Instroom 70.627 49.550 77.665 67.405 88.719 69.842 65.432 84.440 72.343 93.524 79.249 73.650 87.552 Het aantal openstaande vacatures is op landelijk niveau met 19,7% toegenomen ten opzichte van een jaar geleden. In de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland is in dezelfde periode het aantal openstaande vacatures met 36,5% toegenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 14
3 Aanbodcijfers op lokaal niveau De tabellen 3.1 en 3.2 geven een overzicht van de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau weer. Een ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de arbeidsmarktregio kan zich regionaal voordoen of plaatselijk geconcentreerd zijn. Dat wordt zichtbaar door de arbeidsmarktregio als geheel te vergelijken met de werkpleinen en de gemeenten die in de regio zijn gelegen. De tabellen presenteren het aantal WW-uitkeringen naar geslacht, leeftijd en verstreken duur. Tabel 3.1 geeft deze maand niet het WW-percentage weer. 4 Standcijfers WW-uitkeringen tabel 3.1 WW-uitkeringen nu en toen S ta nd % Be roe psbe volking ja nua ri Ge sla c ht V e rsc hil me t vorige ma a nd Verschil met vorig jaar Man Vrouw in aantal in % in aantal in % Ne de rla nd 4 5 7.6 14 2 4 2.0 9 3 2 15.5 2 1 16.7 8 1 3,8 % - 2.8 7 7-0,6 % Groningen 17.024 9.992 7.032 973 6,1% 31 0,2% Friesland 21.556 12.668 8.888 1.399 6,9% - 308-1,4% Drenthe 15.841 9.297 6.544 1.036 7,0% 297 1,9% Overijssel 34.060 19.533 14.527 1.297 4,0% - 817-2,3% Flevoland 12.179 6.184 5.995 176 1,5% - 510-4,0% Gelderland 56.424 29.921 26.503 1.747 3,2% 168 0,3% Utrecht 29.912 14.823 15.089 652 2,2% - 789-2,6% Noord- Holland 65.172 32.557 32.615 1.817 2,9% - 1.269-1,9% Zuid- Holland 88.597 45.519 43.078 2.186 2,5% - 827-0,9% Zeeland 8.818 4.733 4.085 323 3,8% 325 3,8% Noord- Brabant 70.112 36.109 34.003 3.629 5,5% - 136-0,2% Limburg 32.422 17.393 15.029 979 3,1% 825 2,6% Arbe idsma rktre gio Midden- Gelderland 12.362 6.322 6.040 357 3,0% - 55-0,4% We rkple ine n Arnhem 12.362 6.322 6.040 357 3,0% - 55-0,4% Ge me e nte n Arnhem 5.035 2.579 2.456 168 3,5% 32 0,6% Doesburg 382 188 194-11 - 2,8% 6 1,6% Duiven 861 430 431 53 6,6% 14 1,7% Lingewaard 1.358 741 617 26 2,0% - 13-0,9% Overbetuwe 1.282 649 633 21 1,7% - 21-1,6% Rheden 1.331 682 649 27 2,1% - 47-3,4% Rijnwaarden 361 178 183 10 2,8% - 28-7,2% Rozendaal 33 13 20-2 - 5,7% -7-17,5% Westervoort 627 315 312 13 2,1% 17 2,8% Zevenaar 1.092 547 545 52 5,0% -8-0,7% 4 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS. CBS publiceert op 26 februari 2015 de beroepsbevolking naar regionale kenmerken volgens de nieuwe, internationale definitie. Het was niet mogelijk om de nieuwe beroepsbevolkingscijfers in deze editie te verwerken. Om die reden zijn deze maand geen WW- (en nww-)percentages in de basisset regionale arbeidsmarktinformatie opgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 15
WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur tabel 3.2 WW-uitkeringen naar leeftijd en verstreken duur S ta nd ja nua ri Leeftijd Verstreken duur < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 6 mnd 6-12 mnd >= 12 mnd Ne de rla nd 4 5 7.6 14 3 2.5 0 1 2 2 1.19 3 2 0 3.8 8 7 2 3 1.13 1 8 7.4 16 13 9.0 6 7 Groningen 17.024 1.351 8.653 7.020 9.448 2.972 4.604 Friesland 21.556 1.777 10.205 9.574 12.289 3.235 6.032 Drenthe 15.841 1.324 7.620 6.897 9.170 2.606 4.065 Overijssel 34.060 2.763 16.731 14.566 18.020 6.380 9.660 Flevoland 12.179 838 6.033 5.308 5.979 2.406 3.794 Gelderland 56.424 3.701 25.658 27.065 27.085 11.095 18.244 Utrecht 29.912 1.827 14.784 13.301 14.135 6.007 9.770 Noord- Holland 65.172 3.967 32.935 28.270 31.059 13.022 21.091 Zuid- Holland 88.597 6.077 44.128 38.392 43.132 17.735 27.730 Zeeland 8.818 744 4.180 3.894 4.856 1.527 2.435 Noord- Brabant 70.112 4.610 32.310 33.192 34.359 13.833 21.920 Limburg 32.422 2.229 14.647 15.546 16.823 6.218 9.381 Arbe idsma rktre gio Midden- Gelderland 12.362 713 5.952 5.697 5.873 2.497 3.992 We rkple ine n Arnhem 12.362 713 5.952 5.697 5.873 2.497 3.992 Ge me e nte n Arnhem 5.035 322 2.735 1.978 2.486 1.034 1.515 Doesburg 382 18 177 187 185 65 132 Duiven 861 42 359 460 377 179 305 Lingewaard 1.358 59 564 735 616 291 451 Overbetuwe 1.282 72 579 631 607 253 422 Rheden 1.331 72 621 638 606 256 469 Rijnwaarden 361 26 150 185 169 68 124 Rozendaal 33 0 15 18 9 7 17 Westervoort 627 45 237 345 297 126 204 Zevenaar 1.092 57 515 520 521 218 353 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 16
Bijlage I Standcijfers niet-werkende werkzoekenden (nww-i) Deze bijlage geeft een overzicht van de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww-i) op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. De tabel presenteert het aantal nww-i naar leeftijd, duur niet-werkend. Deze maand is er geen percentage van de beroepsbevolking beschikbaar 5. S ta nd % Be roe psbe volking ja nua ri Leeftijd Duur niet- werkend < 2 7 jr 2 7-5 0 jr >= 5 0 jr < 3 mnd 3-6 mnd >= 6 mnd Ne de rla nd 8 9 9.7 5 8 8 9.9 0 8 4 6 5.6 2 4 3 4 4.2 2 6 15 2.2 8 6 9 9.0 6 1 6 4 8.4 11 Groningen 39.949 5.151 21.294 13.504 7.108 4.206 28.635 Friesland 40.304 4.563 20.372 15.369 8.343 4.186 27.775 Drenthe 28.653 3.238 14.271 11.144 6.194 3.309 19.150 Overijssel 63.086 6.571 32.827 23.688 11.174 7.095 44.817 Flevoland 23.339 2.703 12.049 8.587 4.649 2.723 15.967 Gelderland 99.192 9.330 49.616 40.246 16.561 10.935 71.696 Utrecht 57.399 5.437 30.034 21.928 8.910 6.044 42.445 Noord- Holland 123.326 10.910 65.140 47.276 21.879 15.380 86.067 Zuid- Holland 225.160 22.557 121.788 80.815 29.880 22.578 172.702 Zeeland 13.287 1.579 6.608 5.100 3.073 1.888 8.326 Noord- Brabant 127.565 12.388 63.565 51.612 23.437 13.982 90.146 Limburg 58.176 5.462 27.896 24.818 11.001 6.683 40.492 Arbe idsma rktre gio Midden- Gelderland 23.371 1.888 12.066 9.417 3.503 2.283 17.585 We rkple ine n Arnhem 23.371 1.888 12.066 9.417 3.503 2.283 17.585 Ge me e nte n Arnhem 12.234 1.104 6.786 4.344 1.545 1.091 9.598 Doesburg 728 67 393 268 110 78 540 Duiven 1.289 94 574 621 223 149 917 Lingewaard 1.879 98 860 921 377 221 1.281 Overbetuwe 2.013 149 946 918 344 211 1.458 Rheden 1.897 142 916 839 357 207 1.333 Rijnwaarden 565 43 251 271 101 53 411 Rozendaal 39 1 18 20 3 8 28 Westervoort 1.028 76 458 494 173 96 759 Zevenaar 1.699 114 864 721 270 169 1.260 5 De beroepsbevolking conform de internationale definitie omvat iedereen van 15 tot 75 jaar die werkt (werkzame beroepsbevolking) en iedereen die zonder werk is en beschikbaar en op zoek is naar werk (werkloze beroepsbevolking). Het nwwpercentage is het aantal niet-werkende werkzoekenden (nww-i) afgezet tegen de beroepsbevolking. Bron beroepsbevolkingscijfers: CBS. CBS publiceert op 26 februari 2015 de beroepsbevolking naar regionale kenmerken volgens de nieuwe, internationale definitie. Het was niet mogelijk om de nieuwe beroepsbevolkingscijfers in deze editie te verwerken. Om die reden zijn deze maand geen WW- (en nww-)percentages in de basisset regionale arbeidsmarktinformatie opgenomen. Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 17
Colofon Uitgave UWV Afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Contactpersonen Roland Keiren Roland.Keiren@uwv.nl 06 5478 3151 Jörgen Zegel Jorgen.Zegel@uwv.nl 06 5246 4048 De Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie is een uitgave van de afdeling Arbeidsmarktinformatie en -advies van UWV. Aan het eind van de maand is een actuele basisset voor 35 arbeidsmarktregio s beschikbaar op werk.nl. Voor vragen en suggesties kunt u contact opnemen met de regionale arbeidsmarktadviseurs die hierboven staan vermeld. De gegevens in deze basisset zijn afkomstig uit de registratiesystemen van UWV. Het geheel of gedeeltelijk overnemen van informatie is toegestaan met bronvermelding (bron: UWV). Versie 4.3 Disclaimer De niet-werkende werkzoekenden bestaan uit WW ers, WWB ers en werkzoekenden zonder uitkering, voor zover ingeschreven als werkzoekende bij UWV. UWV beschouwt de cijfers over nww-i primair als een administratief gegeven. Deze cijfers worden in sterke mate bepaald door registratieprocessen van UWV en gemeenten. UWV 2015 Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 18
Einde rapport Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie 19