NIEUWSBRIEF Kinderopvang 27-03-2018 2018-1 Inleiding 1 januari 2018 ben ik gestart op de functie van directeur-(beoogd)bestuurder en ik stel me graag aan u voor. Mijn naam is Nicole Olde Meule. Ik ben 41 jaar en woonachtig in Oldenzaal. Ik heb in Groningen Bedrijfseconomie gestudeerd en na mijn studie ben ik gaan werken in de financiële sector. Na 17 jaar met plezier gewerkt te hebben in die sector, vond ik het tijd worden om kennis te maken met andere sectoren. De gesprekken die ik heb gevoerd met het Bestuur en MT van de Kinderopvang Borne en Hof van Twente zijn wederzijds zeer prettig verlopen, waardoor ik heb besloten de sprong naar de Kinderopvang te wagen. Na een kleine 3 maanden kan ik stellen, dat ik erg blij ben met deze stap. Op dit moment zijn er ontzettend veel interessante ontwikkelingen en uitdagingen. Of het nu de invoering is van de nieuwe wet IKK of de ontwikkelingen van Integrale Kind Centra in Hof van Twente of de groei van de Bornsche Maten etc. Ook de vele mooie ontmoetingen en kennismakingen met collega s, ouders, schooldirecteuren, schoolbesturen, gemeente Borne, gemeente HvT en bovenal met kinderen hebben de agenda goed gevuld. Als ik zie hoe elke werkdag met zoveel enthousiasme, inzet en creativiteit onze kinderen worden gestimuleerd en ontwikkeld, ben ik trots om in deze twee stichtingen een bijdrage te kunnen en mogen leveren. Voor nu wens ik u en uw dierbaren hele mooie paasdagen en veel leesplezier! Nicole Olde Meule Directeur Continue screening in de kinderopvang De kinderopvang moet een gezonde en vooral veilige omgeving bieden aan opgroeiende kinderen. Daarom is voor het werken in de kinderopvang een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wettelijk verplicht, en worden vaste medewerkers in de kinderopvang sinds 1 maart 2013 continu gescreend. De overheid wil mensen in de kinderopvang die op wat voor manier dan ook in aanraking komen met kinderen, dus niet alleen vaste medewerkers, beter in de gaten houden. Daarom moet iedereen die werkt op een locatie waar kinderen worden opgevangen zich vanaf 1 maart inschrijven in een nieuw personenregister. Zonder inschrijving in het personenregister mag je niet in de kinderopvang werken. In het register moeten ook tijdelijke medewerkers zoals stagiairs, uitzendkrachten en vrijwilligers geregistreerd worden. Ook mensen die zelf geen kinderen opvangen maar wel regelmatig op een crèche of kinderdagverblijf zijn, moeten zich registreren. Ook wij, Kinderopvang Hof van Twente, hebben alle medewerkers, stagiaires, vrijwilligers en bestuursleden gevraagd zich in te schrijven in het personenregister. Inmiddels hebben meerderen al aan dit verzoek voldaan. Zij worden binnenkort gekoppeld aan onze organisaties. Het is de bedoeling dat iedereen voor 1 juli 2018 staat ingeschreven en gekoppeld is. Kaleidoscoop KIT Wij zijn erg verheugd dat wij, net als vorig jaar, ook dit jaar weer 3 medewerkers per organisatie aangemeld hebben voor een Kaleidoscoop KIT training, verzorgd door de NJI. Als organisaties kiezen wij bewust voor de VVE methode Kaleidoscoop omdat het de actief spelende en het lerende kind centraal stelt. Kaleidoscoop richt zich op de brede ontwikkeling van jonge kinderen, met speciale aandacht voor hun taalontwikkeling. Zoals gezegd draait Kaleidoscoop om actief leren. Kinderen zijn intrinsiek gemotiveerd om zich te ontwikkelen. Daarom draait de methode om het eigen initiatief en de keuze van kinderen. De professional begeleidt en stimuleert het actief leren. Het doel van deze KIT training is dat je leert de Kaleidoscoopmethode toe te passen in de dagelijkse praktijk en je versterkt
Pagina 2 van 6 Pagina 2 van 5 daarmee de kwaliteit van je handelen. Je kunt de ontwikkeling van kinderen begeleiden en stimuleren, in het bijzonder de ontwikkeling van kinderen met risico op onderwijsachterstanden. Na het volgen van deze training is iedereen bevoegd om op een VVE groep te gaan werken. De pedagogisch medewerkers die vanuit KO HvT zijn aangemeld zijn Karin Stokkink, Keylie Lambers en Naomi Temmink. VVE opleidingsplan Net als het Veiligheids- en Gezondheidsbeleid dient ook het opleidingsplan van VVE locatiegericht te zijn. Ook hiermee zijn we momenteel druk doende om alles op orde te krijgen. Per locatie wordt een overzicht gemaakt van de medewerkers die VVE gecertificeerd zijn, welk VVE programma, wanneer dit behaald en tot wanneer het geldig is. Daarnaast wordt voor elke locatie beschreven wat de gewenste scholing is in het kader van VVE en waar VVE coaching het komend jaar op gericht zal zijn. De aandachtspunten vanuit de laatste kaleidoscooptrainingen, zowel hercertificering als KIT training, worden hierin verwerkt. Zodra ze definitief zijn, wordt elke VVE locatie hierover geïnformeerd en zullen ook deze documenten op sharepoint worden gezet. Behaalde taal-certificaten Wanneer je als pedagogisch medewerker werkzaam bent op een VVE-locatie (de voor- en vroegschoolse educatie ) eist de overheid dat je in het bezit bent van een taalcertificaat. Hierop staat dat je de Nederlandse taal beheerst op 3F niveau voor mondelinge Nederlandse taalvaardigheid (gesprekken voeren, luisteren en spreken) en lezen. Het hele jaar door worden onze pedagogisch medewerkers getraind en getoetst, zodat zij één voor één gecertificeerd raken in de zogenaamde 3F. Zoals hierboven beschreven is dit een harde eis van de overheid voor de pedagogisch medewerkers op de VVE groepen. Daarnaast vinden wij de Nederlandse taal dermate belangrijk dat wij ook onze pedagogisch medewerkers van de andere kinderopvang- en peutergroepen de kans bieden om hun certificaat te behalen. We zijn dan ook verheugd u te kunnen berichten dat er in de afgelopen periode veel certificaten zijn behaald door medewerkers en daar zijn we trots op. Implementatie IKK ontwikkelingen In de vorige nieuwsbrief hebben we u geïnformeerd over de veranderde kwaliteitseisen in de Wet IKK (Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang). De afgelopen periode zijn we erg druk geweest met de implementatie van deze nieuwe eisen. In grote lijnen nemen u even mee in de ontwikkelingen op het gebied van de implementatie van deze nieuwe wet IKK: - Het pedagogisch beleid, dat geschreven is voor de gehele organisatie, is hierop aangepast. De aangescherpte maatregelen, zoals bijvoorbeeld het volgen van kinderen, mentorschap en vaste-gezichten criterium voor baby s, staan specifiek beschreven in dit beleid. Naast het pedagogisch beleid zijn er per opvanglocatie werkplannen geschreven. Per locatie is er vervolgens een onderverdeling in het kinderdagopvang aanbod, waaronder tevens de peuterspeelgroepen vallen, en het buitenschoolse opvang aanbod. De werkplannen zijn een uitwerking van ons pedagogisch beleid, waarin specifieke en praktische informatie wordt gegeven over het opvangaanbod van de betreffende locatie. Op onze website kunt u onder het kopje voor ouders ons pedagogisch beleid en de werkplannen inzien. - Op het gebied van veiligheid en gezondheid hebben we een nieuw beleidsplan geschreven. In eerste instantie per opvangvorm Kinderdagopvang of Buitenschoolse opvang, maar op advies van de GGD zijn we deze momenteel nog verder per locatie aan het omzetten. Op deze manier kan er gerichter aandacht besteed worden aan de eventuele kleine risico s per locatie. Het algemene Veiligheids- en Gezondheidsbeleid voor zowel KDV als BSO kunt u ook vinden op onze website. Via inhoud/uploads komt u bij dit document. - Tot slot hebben wij de meldcode huiselijk geweld en vermoeden kindermishandeling aangepast aan de laatste eisen, ook te vinden op onze website via inhoud/uploads. Locatiegericht Veiligheid- en Gezondheidsbeleid Naar aanleiding van de eerste GGD inspecties en een overleg met onze GGD inspecteur Tiziana Kruiswegt gaan wij ons Veiligheids- en Gezondheidsbeleid aanpassen per locatie. In dit locatiegerichte beleid kunnen we explicieter de kleine risico s per locatie beschrijven. Bevindt er zich bijvoorbeeld een vijver in de buurt van het kindcentrum, dan is dat iets om specifiek te vermelden, zo ook de aanwezigheid van een trap of een natuurlijk ingericht buitenterrein. Tevens wordt hierin het 4-ogenbeleid van de betreffende locatie beschreven. Voor een
Pagina 3 van 6 Pagina 3 van 5 aantal locaties zijn ze reeds aangepast. Medewerkers hebben deze per mail ontvangen. De andere locaties zullen volgen. Vervolgens worden de documenten op sharepoint gezet. Natuurlijk spelen in de natuurrijke buitenruimte bij Villa Linde Bij Villa Linde wordt dit voorjaar begonnen met de aanleg van een natuurrijke buitenruimte. Het speelplein van het kinderdagverblijf en de peuterspeelgroep wordt verbouwd. Spelen in een natuurrijke buitenruimte betekent spelen in een groene omgeving met materialen uit de natuur. Het gaat om natuurbeleving en creativiteit, met daarbij veel mogelijkheden om zelf met losse materialen dingen aan de omgeving te veranderen. Dit kunnen bijvoorbeeld takken, stenen, blaadjes of modder zijn. In de natuurrijke buitenruimte krijgen kinderen weer de kans om avonturen te beleven en om zich te verwonderen over de bijzondere dingen in de natuur. Er komen een blotevoetenpad, wilgentunnels, een zandvlakte, een buitenkeuken en een waterspeelplek! Ook komt er een fietsparcours voor de nodige beweging. Wilgentunnels en een wilgenhut zorgen voor rustplekken waar de kinderen zich even kunnen terugtrekken of verstoppen. Uit veel studies blijkt dat kinderen tegenwoordig veel minder zelfstandig buiten spelen dan eerdere generaties. Er is minder fysieke ruimte en ouders zijn voorzichtiger/ beschermender. Met onze nieuwe buitenruimte willen wij de natuur naar de kinderen brengen. De tuin is ontworpen door Geerdink tuinen. De ontwerper heeft gezocht naar een evenwicht tussen de onderdelen rust, creativiteit, natuurbeleving en spel. Inmiddels is er op het buitenterrein al enige voorbereiding geweest. De lijnen zijn al in de tegels geslepen. Binnenkort horen wij wanneer de tuin helemaal verbouwd wordt. Wanneer de natuurrijke buitenruimte klaar is zullen wij deze feestelijk gaan openen. Warme maaltijd Zoals u in onze vorige nieuwsbrief heeft kunnen lezen zijn wij op maandag 8 januari gestart met het aanbieden van warme maaltijden op diverse locaties binnen Kinderopvang Hof van Twente en Borne. Inmiddels zijn we een aantal maanden verder. Wanneer je iets verandert aan vaste gewoontes heeft het enige tijd nodig om te wennen. Over het algemeen reageren de kinderen steeds enthousiaster op de maaltijden. We proberen een gevarieerd en gezond aanbod te doen waarbinnen wij samen zoeken naar maaltijden die de kinderen aanspreken en ook verantwoord zijn. Op dit moment wordt er o.a. andijvie, pasta, broccoli, krieltjes, puree geserveerd. Bij Villa Linde wordt door de bso kinderen enthousiast meegedacht. De kinderen hebben een brief gestuurd over wat zij lekker vinden en hoe zij denken over de maaltijden. De kinderen hebben een brief teruggekregen en hun input nemen we zeker mee in het aanbod. Daarnaast kwam ook het voorstel om zelf te gaan koken. Deze week gaan zij onder begeleiding van de pedagogisch medewerker een eigen maaltijd bereiden. In Markelo hebben we in eerste instantie, vanwege lage bezetting, gekozen voor stamppotjes. Inmiddels hebben we meer kinderen waardoor wij de maaltijdkeuze mee kunnen laten gaan met de maaltijden van Villa Linde. Op locatie De Wingerd zijn de binnengekomen reacties verschillend. Sommige ouders en kinderen zijn enthousiast en sommigen hebben nog vragen en opmerkingen. De ouders van deze locatie hebben een brief ontvangen waarin een reactie op de vragen en opmerkingen wordt gegeven en waarin ook de eerste acties worden genoemd, die in gang zijn gezet. Kinderopvang Borne en Hof van Twente zullen tussentijds samen evalueren. Ruiltegoed Vanaf 1 januari 2018 kan elke ouder door middel van het tijdig (meer dan 4 dagen voorafgaand aan de opvangdag) afzeggen van een opvangdag ruiltegoed opbouwen en vervolgens weer inzetten voor incidentele opvang. In de afgelopen 3 maanden hebben we gezien dat veel ouders hier al gebruik van maken. We vinden het fijn dat ouders deze werkwijze als prettig ervaren. De voorwaarden behorend bij de gebruikmaking van het ruiltegoed vindt u op de website: www.kinderopvanghofvantwente.nl Pilot inloopspreekuur JGZ en Salut Vanaf donderdag 15 maart starten wij in Goor in samenwerking met KBS de Albatros en basisschool Heeckeren een pilotinloopspreekuur JGZ en Salut. Heeft u vragen rondom de opvoeding of gezondheid van uw kind (0 t/m 12 jaar), dan kunt u deze aan een JGZ-verpleegkundige of maatschappelijk medewerker van Salut stellen. Dat hoeven niet altijd grote problemen te zijn. Voor kleine vragen of een kort overleg bent u ook welkom. Tevens is het mogelijk om hiervoor een afspraak te maken.
Pagina 4 van 6 Pagina 4 van 5 De toekomst is dat Kind Centra, basisscholen en zorgteams (JGZ, Salut) samen steeds meer verbinding zoeken. Zo kunnen ze in gezamenlijkheid de kinderen ondersteunen in hun ontwikkeling en bij het vinden van hun plek in de wereld. Telefonische bereikbaarheid Bedrijfsbureau en groepen Graag willen we u informeren over de bereikbaarheid van het Bedrijfsbureau (kantoor) en van de groepen. Om te voorkomen dat u tevergeefs zou bellen of langere tijd zou moeten wachten benoemen we hier nog eens hoe het in de praktijk is geregeld. Het Bedrijfsbureau is telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur. Indien alle kantoormedewerkers in gesprek zijn krijgt u dit te horen en kan het wenselijk zijn om later nog eens te bellen. Ook kunt u contact opnemen via de mail: info@kinderopvanghofvantwente.nl De medewerkers van de groepen zijn ook vóór 9.00 uur en ná 17.00 uur telefonisch bereikbaar voor zaken die betrekking hebben op de opvang van uw kind voor die dag. Adressen en telefoonnummers van de groepen vindt u in het mapje dat u tijdens het kennismakingsgesprek hebt ontvangen. Ontwikkelingen IKC s in de Hof van Twente Keuze consortium Eind januari is er een keuze gemaakt door de gunningscommissie, bestaande uit scholen, kinderopvang en gemeente, voor het (bouw)consortium dat samen met ons de realisatie van het Kindcentrum in Markelo en het Integrale Kindcentrum Delden (IKC Magenta) gaat invullen. Het bouwbedrijf KlaassenGroep uit Dinxperlo gaat de centra bouwen en werkt in een consortium samen met RoosRos Architecten en Rouweler Installatietechniek. Na deze definitieve keuze volgt nu de stap voor het uitwerken van de duurzame innovatieve visie naar een voorlopig ontwerp eind augustus 2018. Start ontwerp bijeenkomst IKC Magenta en IKC Markelo Afgelopen dinsdag is er een start gemaakt met de eerste ontwerpbijeenkomst voor beide kindcentra. s Morgens eerst in Delden, daarna in Markelo. Samen met het hele consortium en de projectgroepen van de kindcentra hebben we, naar aanleiding van de eerder vastgestelde programma s van eisen, gebrainstormd over de situering van de verschillende partijen in de kindcentra. Voor ons als kinderopvang is het bijvoorbeeld van belang om dicht bij de onderbouw van de scholen gesitueerd te zijn, maar ook dichtbij de centrale ingang, zodat wij voor iedereen goed zichtbaar zijn en gedurende vakantieweken direct zicht hebben op de ingang. Verschillende mogelijkheden zijn besproken, waar de architect vervolgens weer mee aan de slag gaat voor de eerste conceptontwerpen. Ondertekening overeenkomsten bouw Kindcentra Markelo en Delden Dinsdagmiddag 13 maart hebben wethouder Pieter van Zwanenburg en directeur Dirk-Jan Klaassen van KlaassenGroep uit Dinxperlo de overeenkomst getekend voor de bouw van twee nieuwe kindcentra in Delden en Markelo. De besturen van de betrokken scholen en Kinderopvang Hof van Twente hebben bovendien de afspraak vastgelegd dat zij tijdens de voorbereiding, uitvoering en na de ingebruikname van de nieuwe kindcentra constructief willen samenwerken aan de realisatie van hun Groene Droom. Op de huidige locaties van OBS de Zwaluw in Markelo en de R.K. Basisschool Twickelo in Delden worden twee nieuwe klimaatneutrale kindcentra gerealiseerd. In beide kindcentra zal ook Kinderopvang Hof van Twente worden gehuisvest.
Pagina 5 van 6 Pagina 5 van 5 Het consortium KlaassenGroep uit Dinxperlo heeft inmiddels, na aanbesteding, de opdracht van de gemeente Hof van Twente gekregen om deze beide kindcentra te ontwerpen. KlaassenGroep werkt daarvoor samen met RoosRos Architecten en Rouweler installatietechniek. KlaassenGroep heeft de opdracht zoveel mogelijk regionale bedrijven in te schakelen bij de voorbereiding en uitvoering van dit project. Alle inspanningen zijn er op gericht om beide Kindcentra in 2019 te realiseren. De beide scholen werken de komende maanden nauw samen met het consortium om hun Groene Droom verder uit te werken. Binnen de Groene Droom hebben de beide scholen en Kinderopvang Hof van Twente de ambitie voor het realiseren van het meest duurzame project binnen Europa: de bouw, Het onderhoud en de exploitatie van twee klimaatneutrale kindcentra in Hof van Twente. De voorwaarden voor de bouw van de beide kindcentra zijn: slim, simpel en science. Slim als het gaat om ontwerpen, data toepassingen, realisatie, onderhoud en exploitatie. Simpel van opzet en functioneel in gebruik. Science: innovatief en met educatieve waarde voor de kinderen op een aantrekkelijke manier. De wijze waarop de beide projecten zijn aanbesteed was eveneens uniek. Dit heeft plaatsgevonden op basis van de Innovatie Partnerschap procedure. Een nieuwe manier van aanbesteden die het beter mogelijk maakt om extra aandacht te geven aan duurzame en gezonde onderwijsgebouwen. Presentatie voor deelname IKC Hooyerinck Na een heel traject in de samenwerking met de basisschool de Hooyerinck in Delden om een gezamenlijk programma van eisen op de stellen en te komen tot een gezamenlijke visie, heeft de gemeente, als voorfinancierder, een aantal voorwaarden gesteld, waaronder het betrekken van alle organisaties van kinderopvang in Delden bij de selectie voor deelname in IKC Erve Hooyerinck. Dit betekent dat wij, net als de andere opvangorganisaties in Delden, uitgenodigd zijn om middels een presentatie op vrijdag 6 april a.s. onze visie, motivatie en deelname te komen toelichten aan een selectiecommissie. Nieuwe cursus van LOES: online cursus PinkCloud Van partnerschap naar ouderschap LOES heeft een primeur voor Twente, zij zijn de eerste in Nederland die de online cursus PinkCloud, via Loes.nl, namens gemeenten gratis mogen aanbieden. PinkCloud is een serieuze, maar ook grappige online cursus die helpt bij een goede start van het ouderschap. De babyperiode is een prachtige maar ook heel vermoeiende tijd. Partners leren zichzelf en ook elkaar op een andere manier kennen. Hoe kunnen ze over die verschillen praten? Daarbij helpt de onlinecursus PinkCloud. De cursus bestaat uit filmpjes, quizjes en vragen die de partners samen bespreken. Er zijn 11 afleveringen van 20 minuten. Ouders doen de cursus in eigen tempo. U kunt inloggen waar en wanneer het u het beste uitkomt en per keer het onderwerp kiezen waar u mee aan de slag wilt. U kunnen kiezen uit: Risico s slaapgebrek, Feedback geven, Intimiteit en seks, Ontspanning, Verschillen tussen partners, Financiën na komst van de baby, Samenwerken in opvoeding/verzorging, Support ontvangen (en begrenzen), Gezond ruzie maken, De 10 grootste risico's voor je relatie, Versterk je relatie/ toekomstbeeld. Na aanmelding ontvangen de ouders een doos met daarin onder andere een gepersonaliseerd boek om de vorderingen van de cursus bij te houden en herinneringen in te bewaren. Meer info en aanmelden Bekijk de trailer van de cursus Pink Cloud, om een indruk te krijgen of het iets voor u is: https://vimeo.com/191508615 De website van pinkcloud is: www.pinkcloud.nu Ouders melden zich aan via website van Loes: https://www.loes.nl/aanmelden-pinkcloud.html In de bijlage bij de nieuwsbrief ontvangt u tevens een leaflet met informatie. Fijne paasdagen!
Nieuw: Online cursus PinkCloud De gratis online cursus bestaat uit 11 Afleveringen Aanmelden via www.loes.nl Van partnerschap naar ouderschap Verwachten jullie je eerste kindje? Of zijn jullie de kersverse ouders van een baby? Je leven èn je relatie verandert. PinkCloud is een serieuze, maar ook grappige online cursus die helpt bij een goede start van jullie ouderschap. De cursus bestaat uit filmpjes, quizjes en vragen die je samen met je partner bespreekt. Het gaat over slaapgebrek, verschillen tussen partners, gezond ruzie maken, samenwerken in de opvoeding en nog veel meer. Bij jou in de buurt De cursus is gratis voor aanstaande en nieuwe ouders die in Twente wonen. Aanmelden Geef je op via de link op de homepage van www.loes.nl Heb je vragen? Stuur een mail naar: cursusbureaujgz@ggdtwente.nl @loestwente facebook.com/loestwente