BIJLAGE 7: OVERZICHT VAN DE VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN, DE ADMINISTRATIEVE TOESTAND EN DE GELDELIJKE EN ADMINISTRATIEVE GEVOLGEN Begrippen : dienstactiviteit, non-activiteit en disponibiliteit: : het statutaire personeelslid is in dienstactiviteit: - bij behoud van het recht op het ; - bij ten gevolge van de toepassing van een schorsing als tuchtstraf, of ten gevolge van een preventieve schorsing zoals bedoeld in artikel 131 tot en met 136 van het gemeentedecreet; - bij een georganiseerde werkonderbreking, behalve voor wat het recht op betreft - bij in geval van overmacht. Het personeelslid mag om uitleg verzocht worden over de aard en de omstandigheden van de overmacht. Het personeelslid mag de overmacht aantonen met alle gebruikelijke rechtsmiddelen, zoals documenten, attesten en eventueel getuigenverklaringen. Non-activiteit: het statutaire personeelslid is in non-activiteit: - wanneer het geen recht heeft op zijn, tenzij in de gevallen die op dwingende wijze anders bepaald zijn in deze titel of anders bepaald bij wet, decreet of besluit; - bij zonder toestemming of zonder geldige reden. Disponibiliteit: het statutaire personeelslid is in disponibiliteit: - wanneer het personeelslid afwezig is wegens ziekte of invaliditeit en het beschikbare is opgebruikt. - wanneer zijn ambt op wordt opgeheven. : werkelijke diensten: alle diensten die recht geven op een of die bij ontstentenis van een krachtens deze rechtspositieregeling toch in aanmerking worden genomen voor de vaststelling van het. 1 van 6
: de is de anciënniteit verworven bij de gemeente in een bepaalde schaal van de functionele van een bepaalde graad. Ze neemt een aanvang op de datum van de aanstelling op proef in die graad, tenzij anders bepaald. De diensten die krachtens de rechtspositieregeling recht geven op een geven recht op de toekenning van. De volgende periodes van onbezoldigde komen in aanmerking voor de toekenning van : de voltijdse onderbreking/het voltijds Vlaams zorgkrediet; de disponibiliteit; het onbetaald. De die voor die periodes van onbezoldigde wordt toegekend, mag in het totaal niet meer belopen dan twaalf. : in aanmerking komen voor bevordering en interne personeelsmobiliteit. : de dagen worden toegekend in de vorm van een krediet van eenentwintig werkdagen per jaar volledige dienstactiviteit in statutair verband. Bij de bepaling van het wordt verhoudingsgewijze rekening gehouden met de periodes van non-activiteit en van disponibiliteit die geen recht geven op. Periodes van disponibiliteit komen niet in aanmerking voor de vaststelling van het aantal dagen. Als deze berekening leidt tot een niet geheel getal wordt het aantal dagen waarop het personeelslid recht heeft afgerond naar boven, tot het eerstvolgende gehele getal. vakantie: periodes met recht op. 2 van 6
Benaming van het of de vakantie arlijkse vakantiedagen Feestdagen Bevallings voor statutairen Bevallings voor contractanten - Nee, wel recht Nee - Vaderschaps/geboorte bij overlijden van de moeder voor statutairen Vaderschaps/geboorte bij overlijden van de moeder voor contractanten - Nee, wel recht bij, nee tijdens - Opvang voor statutairen Adoptie en pleegzorg voor contractanten - Nee, wel recht bij, nee tijdens - Ziekte bij statutairen Ziekte bij contractanten - Gewaarborgd loon en nadien recht op tijdens gewaarborgd loon, nee tijdens tijdens gewaarborgd loon, nee tijdens - Disponibiliteit wegens ziekte of invaliditeit Disponibiliteit Nee, vervangen door wachtgeld Nee Disponibiliteit wegens ambtsopheffing Disponibiliteit Nee, vervangen door wachtgeld Nee Nee 3 van 6
Benaming van het of de vakantie Omstandigheids Verlof voor opdracht Non-activiteit Nee Nee Nee Nee Nee Onbetaald als gunst Non-activiteit tenzij <1 m Nee, tenzij nonactiviteit Max. 12, tenzij nonactiviteit Nee Onbetaald als recht Nee Dienstvrijstellingen Afwezigheid zonder toestemming vooraf of kennisgeving Idem als supra met overmacht Non-activiteit Nee Nee Nee Nee Nee Georganiseerde werkonderbreking Niet voor de duur van de werkonderbreking Voltijds zorgkrediet Nee, wel recht Deeltijds zorgkrediet 1)Nee voor, wel 1)Nee voor 4 van 6
Benaming van het of de vakantiedage n Ouderschaps (voltijds) Nee, wel recht RVA Ouderschaps (1/2 of 1/5) 1)Nee voor, wel RVA 1)Nee voor Loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid of een zwaar ziek minderjarig kind(voltijds) Nee, wel recht RVA Loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid (1/2 of 1/5) 1)Nee voor, wel RVA 1)Nee voor Palliatieve verzorging (voltijds) Nee, wel recht RVA Palliatieve verzorging (1/2 of 1/5) 1)Nee voor, wel RVA 1)Nee voor 5 van 6
Benaming van het of de vakantiedagen Politiek als dienstvrijstelling Facultatief politiek Nee Indien voltijds dan nee; indien deeltijds dan loopt de door op basis van de deeltijdse Politiek van ambtswege Zoals decretaal bepaald: in sommige gevallen nonactiviteit, in andere gevallen dienstactiviteit Nee Indien voltijds dan nee; indien deeltijds dan loopt de door op basis van de deeltijdse Afhankelijk van de gelijkstelling met dienstactiviteit Nee 6 van 6