API AANSPREEKPERSOON INTEGRITEIT (API)

Vergelijkbare documenten
Rol van een Aanspreekpersoon Integriteit (API) voor sportclubs

Voorwoord Panathlon Verklaring Gedragsregels mam s en papa s Gedragsregels voor trainers en zwemmers Pesten is niet Cool Grensoverschrijdend gedragen

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

Grensoverschrijdend gedrag

Seksueel grensoverschrijdend gedrag in je sporthal

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

REACTIEPLAN LOKAAL NIVEAU. groen geel rood zwart Inschatten mate van ernst bij vermoeden, onthulling of vaststelling

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Vlaamse Vechtsport Associatie vzw

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

BELEID VERTROUWENSPERSOON Rkvv JEKA.

1.1 De coöperatie: Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland (CKZ).

Meldprotocol. Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés. 1. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet? Definitie

Voorbeeld meldprotocol. Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk

1.1 Zorgaanbieder: Stichting Somnium Begeleiding en Stichting Somnium Zorg.

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON

Ook kan een medewerker namens de cliënt een klacht indienen, wanneer deze niet toelaatbare situaties aantreft of signaleert.

Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch

HOE KUNNEN WE RESPECTVOL OMGAAN MET ELKAAR BINNEN HET STEDELIJK LYCEUM

Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst

Jeugd gezond heids zorg jaar

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Ethiek in de sport. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport (ICES) De Aftrap 7 oktober Deurne

aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag;

Regeling Vertrouwenspersonen. Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs

Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag

Opgesteld nov 2013 maart Vertrouwenspersoon Binnen de LKO

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport

Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

KLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

De vertrouwenspersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór dat er problemen zijn.

REGLEMENT VERTROUWENSCOMMISSIE VAN DE FEDERATIE

Richtlijn ongewenste intimiteiten

Klachtenregeling voor cliënten van Boogh

ONE TEAM ONE FAMILY. waar staan we? TEAM

Lichamelijke en seksuele integriteit. Handleiding voor sportclubs

Bijlage 5 Voorbeeld meldprotocol grensoverschrijdend gedrag

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto

Ongewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris

Klachtenreglement 2015

Protocol Pesten Goed gedrag kun je leren!

Grensoverschrijdend gedrag

A2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering)

Protocol Ongewenst Gedrag

Klachtenregeling Lyceum Sancta Maria

Protocol ongewenste omgangsvormen

Kwaliteitshandboek 4.6. Procedures Het detecteren en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd.

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

Discriminatie en psychosociale risico s op het werk. Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk

Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)

Protocol agressie en geweld

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Klachtenregeling informatie voor cliënten

Transcriptie:

API AANSPREEKPERSOON INTEGRITEIT (API) In de commissie Grensoverschrijdend Gedrag binnen het Vlaams Parlement is beslist om grensoverschrijdend (ook seksueel) gedrag in de sportsector aan te pakken. Zie ook onze verklaring over de term grensoverschrijdend gedrag. Als club proberen we aldus alles te doen wat haalbaar is om de lichamelijke en seksuele integriteit van onze jonge sporters te beschermen. We zijn dat aan de kinderen en jongeren verplicht, omdat hun welzijn elk ander belang overstijgt, en aan de ouders, die hun kroost aan onze zorgen toevertrouwen. Dus hebben we een gedragscode opgesteld (staat op onze website) en hebben we gezocht naar een Aanspreekpersoon Integriteit (API) waarbij iedereen terecht kan. Ruim omvattend: alle deelnemers, leden, ouders, clubbestuurders, commissieleden, trainers, begeleiders en alle andere jeugdsportmedewerkers, kunnen bij de API terecht in geval van grensoverschrijdend gedrag. Bij een vermoeden van grensoverschrijdend gedrag, vragen wij aan iedereen om meteen de API te contacteren en niet te twijfelen deze op de hoogte te brengen. De API van onze club is Karin Matheussen. Karin voldoet aan alle competenties om deze taak uit te voeren en is ook API in de school waar ze les geeft. Karin is bereikbaar op gsm 0475 87 00 49 en op mailadres api@tennisclubboom.be. Bij deze API kan iedereen terecht met een vraag, bezorgdheid of melding. Uiteraard wordt dit vertrouwelijk behandeld. Ongewenst (seksueel) gedrag, pesten, fysiek geweld, kortom dingen die niet door de beugel kunnen, ontevredenheid bij de trainer, ouders, bestuurder, tennisser, e.a. kunnen in iedere sportclub voorkomen. Elk ongenoegen, geschil of probleem kan veelal opgelost worden door een goede dialoog zonder verdere stappen te moeten ondernemen. Daarom stelt Kon. Boom Tennis Club vzw dus een API aan, zodat leden eventuele misvattingen kunnen vertellen aan deze neutrale persoon. De API heeft een luisterend oor en kan via een gesprek op een objectieve manier de problemen detecteren en oplijsten om deze, bespreekbaar te maken tussen beide partijen. Zo kan er mogelijk tot een oplossing gekomen worden. De API gaat absoluut vertrouwelijk om met ieders verhaal. Alleen met toestemming van de persoon zal hij/zij met derden spreken.

Deze API kan: advies geven om het probleem op te lossen helpen bij het opzetten van een bemiddelingsgesprek helpen bij het indienen van een klacht en informeren over de afhandeling van de klacht verwijzen naar externe hulpverleners het clubbestuur informeren De kandidaat of kandidaten API die onze club zoekt, moeten voldoen aan volgend profiel: de sport en de clubwerking kennen, of op zijn minst affiniteit hebben met de sport een sociaal, toegankelijk, oprecht en gezaghebbend persoon zijn, die vertrouwen geniet van de medewerkers en leden van de sportclub kunnen luisteren en proberen tot een oplossing te komen vlot in omgang zijn en discreet kunnen werken neutraal kunnen werken, zich onafhankelijk kunnen opstellen en kunnen bemiddelen gemakkelijk bereikbaar zijn via telefoon/e-mail beschikken over een breed netwerk van externe contacten: artsen, meldpunt 1712, sensoa, e.a. in staat zijn om mee te werken, beleid uit te voeren De naam en de coördinaten van de API zullen in de club bekend gemaakt worden via: website, nieuwsbrief, sociale media e.a. zodat hij/zij bij alle clubleden gekend is. PROFIEL AANSPREEKPERSOON INTEGRITEIT Waarom de benaming API? Waarom voor de term aanspreekpersoon integriteit (API) kiezen en niet voor de term vertrouwenspersoon, kent een belangrijke reden: de term vertrouwenspersoon brengt een aantal juridische/wetgevende gevolgen en verplichtingen met zich mee. Zo mag een vertrouwenspersoon nooit de informatie die hij te horen krijgt verder vertellen. Hij/zij heeft zwijgplicht/beroepsgeheim. Dit willen we niet in een sportorganisatie. Het is net de bedoeling dat problemen laagdrempelig gemeld kunnen worden en dat er vervolgens (discreet en met een goede verstandhouding met degene die het probleem meldt) tot een oplossing, compromis, aanpak, bemiddeling kan gekomen worden. Hierin moet de API inschatten of het gewenst is om (een deel van) het bestuur in te lichten. Beroepsgeheim en/of discretieplicht voor sportorganisaties: Beroepsgeheim wordt in specifieke wetgeving omschreven als de geheimhoudingsplicht die van toepassing is op allen die uit hoofde van hun staat of beroep kennis dragen van geheimen die hun zijn toevertrouwd. Het gaat hier om een zwijgplicht verbonden aan een vertrouwensrelatie. De discretieplicht daarentegen wordt in de rechtsleer geïnterpreteerd als de verplichting om bij het uitoefenen van een ambt of functie geen vertrouwelijke gegevens vrij te geven aan anderen dan diegenen die gerechtigd zijn om er kennis van te nemen. Daar waar het beroepsgeheim de plicht oplegt vertrouwelijke gegevens geheim te houden, vereist de discretieplicht, dat discreet wordt omgegaan met dergelijke gegevens. Enige zorgvuldigheid in de omgang met die gegevens is dus vereist. Sportclubs zijn geen hulpverlenende organisaties. Wel kunnen sportclubs in contact komen met grensoverschrijdende situaties waar ze de verantwoordelijkheid hebben om de eerste hulp voor een kind of jongere te moeten bieden.

Aangezien de API of andere personen die verbonden zijn aan de sportclub ( iedereen = alle deelnemers, leden, ouders, clubbestuurders, commissieleden, trainers, begeleiders en alle jeugdsportmedewerkers) geen professionele hulpverleners zijn, is op hen in principe enkel een discretieplicht van toepassing. Merk op! Aangezien de naam vertrouwenspersoon misleidend is, kiezen we dus bewust voor de term aanspreekpersoon integriteit of API. Bovendien is het belangrijk om de inhoud van de functie extra te benadrukken alvorens iemand zijn verhaal doet. Er moet duidelijk gemaakt worden dat de API geen beroepsgeheim heeft en dat er geen geheimhoudingsplicht bestaat t.a.v. wat zij hen vertellen. Wat? Een Aanspreekpersoon Integriteit (API) kan er in een sportclub mee zorg voor dragen dat jonge sporters, hun ouders, begeleiders of andere betrokkenen, dus iedereen iemand heeft bij wie zij/hij terecht kan met een vraag, vermoeden of klacht over grensoverschrijdend (seksueel) gedrag of lichamelijke en seksuele integriteit. Waarom? Omdat het over de bescherming van jonge sporters gaat die aan ons worden toevertrouwd, is het aangewezen dat de sportclub zelf een duidelijk, eerste aanspreekpunt regelt. Wie? Een API is een persoon, verkozen of aangesteld door het bestuur, die de nodige competenties heeft en opgeleid is om binnen de club een eerste aanspreekpunt rond lichamelijke en seksuele integriteit te zijn. Opgepast! Om zijn rol ten volle te kunnen vervullen, moet een API passen in een uitgewerkt beleid binnen de sportclub, gedragen door het bestuur. Algemene taakomschrijving De Aanspreekpersoon Integriteit (API) is binnen de sportclub het eerste aanspreekpunt voor wie een vraag, opmerking, klacht of andere boodschap heeft in verband met grensoverschrijdend (seksueel) gedrag en lichamelijke en seksuele integriteit. De API luistert naar de vraag of het verhaal en verwijst de melder door wanneer nodig of verleent advies bij de mogelijke vervolgstappen, zonder zich inhoudelijk in de zaak te verdiepen of aan waarheidsvinding te doen. Verder kan de API ook preventieactiviteiten uitvoeren binnen de organisatie en adviezen formuleren met betrekking tot dit thema. Zijn taken kunnen dus bestaan uit: A. aanspreekpunt en eerste opvang B. coördinatie van de interne procedure en doorverwijzing C. preventieactiviteiten en ondersteuning A. Aanspreekpunt en eerste opvang De API is binnen de sportclub het eerste aanspreekpunt voor wie een vraag, opmerking, klacht of andere boodschap heeft, in verband met grensoverschrijdend (seksueel) gedrag en lichamelijke en seksuele integriteit, en hierover met iemand wil spreken. luistert naar het verhaal van de melder of vraagsteller vormt zich een beeld van de situatie en probeert in te schatten welke stappen verder noodzakelijk zijn bespreekt mogelijke doorverwijzingen of verleent advies over mogelijke stappen informeert over afspraken, procedures of reglementen die binnen de sportorganisatie bestaan maakt een correcte registratie en een schriftelijk verslag van vragen en incidenten

B. Coördinatie van de interne procedure en doorverwijzing De API zorgt ervoor dat elke vraag of klacht serieus genomen wordt. Hij of zij ziet erop toe dat de interne procedure gevolgd wordt en biedt ondersteuning bij de stappen die moeten worden gezet tijdens het intern behandelen van een vraag, klacht of melding. Daarvoor kan de API het handelingsprotocol gebruiken. De API heeft geen hulpverlenende of onderzoekende rol. Voor professionele ondersteuning, hulpverlening of melding, verwijst de API door naar externe instanties binnen hulpverlening, politie en justitie. Hij of zij maakt hierbij gebruik van de wegwijzer. C. Preventieactiviteiten en ondersteuning zorgt, samen met het bestuur, dat iedereen binnen de eigen sportorganisatie op de hoogte is van het bestaan en de rol van de API zorgt in samenspraak met het bestuur voor bewustmaking in verband met de gedragsregels en afspraken over lichamelijke en seksuele integriteit in de sportorganisatie houdt zich op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen rond het thema lichamelijke en seksuele integriteit in de sport (kwaliteitsbeleid, preventiebeleid, reactiebeleid) ondersteunt desgewenst, en in samenspraak met het bestuur, begeleiders rond dit thema geeft advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht beleid kan worden ontwikkeld tegen lichamelijk en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hiervoor kan het Raamwerk Lichamelijke en Seksuele Integriteit en het Vlaggensysteem gebruikt worden Randvoorwaarden is gemakkelijk bereikbaar voor iedereen in de sportclub, geen machtsfiguur maar iemand die gerespecteerd wordt omwille van eigenschappen als inlevingsvermogen, onkreukbaarheid, onafhankelijkheid en wijsheid heeft/kent een duidelijk aanspreekpunt/contactpersoon binnen het bestuur van de sportclub wordt via een duidelijk mandaat aangesteld door het bestuur kan op verzoek een uittreksel uit het strafregister (minderjarigenmodel) voorleggen werkt conform de uitgewerkte gedragscode, reglementen en statuten van de sportclub kan rekenen op ondersteuning en opleiding Competenties De Aanspreekpersoon Integriteit (API) heeft en geeft steun. Hij of zij geniet het vertrouwen en respect bij bestuur, begeleiders, ouders en jonge sporters, en is bereikbaar en aanspreekbaar voor alle betrokkenen. Kennis: begrijpt de werking van de sportorganisatie en zijn cultuur kent de interne procedure zoals die is vastgelegd in de gedragscode kent de gedragscode van de begeleiders van de sportclub heeft inzicht in de aard en omvang van het probleem van lichamelijk en seksueel risicogedrag, in het bijzonder van seksueel misbruik beschikt over correcte informatiebronnen en kan doorverwijzen op basis van een wegwijzer naar diensten voor hulpverlening, juridische bijstand, medische hulp, e.d. kan de mogelijke juridische gevolgen van een klacht of melding inschatten.

Attitude: heeft een onbesproken staat van dienst met betrekking tot lichamelijke en seksuele integriteit en de omgang met jonge sporters in het algemeen beschikt over een valide visie en moraal ten aanzien van lichamelijke en seksuele integriteit is onafhankelijk, neutraal en bedachtzaam (zowel t.a.v. de mogelijke pleger als het slachtoffer van een incident) toont de bereidheid en het engagement om mee te zorgen voor een veilige omgeving voor jonge sporters is in staat om elke vraag of klacht serieus te nemen Specifieke competenties (vaardigheden): inzicht in de denkwereld en gevoelens van slachtoffers (schuld- en schaamtegevoelens, angst, drempel om het kenbaar te maken/klacht in te dienen, e.a.) inzicht in verschil in beleving en ontwikkeling tussen mannen en vrouwen, jongens en meisjes inzicht in werkwijzen of ontkenningsmechanismen van plegers van lichamelijk en seksueel misbruik inzicht in risicofactoren en het herkennen van signalen rond lichamelijke en seksuele integriteit. Specifieke communicatievaardigheden: beschikt over luistervaardigheden en kan goed observeren kan gesprekken structureren kan vormings- of preventie-initiatieven ondersteunen is in staat om een schriftelijk, feitelijk verslag en correcte registratie te maken van een vraag of klacht Emotioneel: heeft inlevingsvermogen kan omgaan met vertrouwelijkheid en weerstanden kan omgaan met emoties van zichzelf, de melder en andere betrokkenen kan desgewenst verdere ondersteuning en begeleiding bieden aan betrokkenen heeft de kwaliteit zich niet onder druk te laten zetten om wat in vertrouwen is verteld door te zeggen straalt rust, draagkracht en bedachtzaamheid uit Opgelet: Het is goed, maar niet strikt noodzakelijk, dat de API op het ogenblik van zijn of haar benoeming over alle competenties beschikt. Het is aanvaardbaar dat de API volgens het bestuur het vermogen en de wil heeft om deze competenties maximaal en zo snel mogelijk te ontwikkelen.