Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel. Commission paritaire du commerce de détail indépendant

Transcriptie

1 Neerlegging-Dépôt: 06/05/08 Regist.-Enregistr.: 15/05/08 N : 880/CO/1 fl Commission paritaire du commerce de détail indépendant C Convention collective de travail du avril 08 Modification de la convention collective de travail du 4 juillet 02 fixant les conditions de travail et de rémunération Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Collectieve arbeidsovereenkomst van april 08 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02 tôt vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden CHAPITRE I. - Champ d'application Article premier 1er. La présente convention collective s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant à la Commission paritaire du commerce de détail indépendant 2. Pour déterminer si un employeur occupe travailleurs ou plus, il faut diviser le nombre de travailleurs occupés au dernier jour des quatre trimestres de l'année précédente par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite à l'office national de sécurité sociale ou par l'office national de sécurité sociale l'année précédente. En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour de premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite à l'office national de sécurité sociale. 3. Par «employés», il faut entendre les employés et employées. HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied Article 1 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tôt de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel behoren. 2. Om uit te maken of een werkgever of meer werknemers tewerkstelt, moet men het totaal aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van de vier burgerlijke kwartalen van het vorige jaar te delen door het aantal kwartalen waarvoor een aangifte in de loop van het voorgaande jaar werd ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken onderneming een aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. 3. Onder "bedienden" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

2 CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II - Bepalingcn Article 2 - champ d'application L'article 1, 2 de la convention collective de travail du 4 juillet 02, conclue au sien de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, fixant les conditions de travail et de rémunération, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 1 er octobre 03. publié au Moniteur belge du 8 décembre 03 (enregistrée sous le numéro 641) est remplacé par la disposition suivante: «Pour déterminer si un employeur occupe travailleurs ou plus, il faut diviser le nombre de travailleurs occupés au dernier jour des quatre trimestres de l'année précédente par le nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite à l'office national de sécurité sociale ou par l'office national de sécurité sociale l'année précédente. En cas de première année d'occupation, le nombre à prendre en compte est le nombre de travailleurs occupés au dernier jour de premier trimestre civil pour lesquels une déclaration a été introduite à l'office national de sécurité sociale.» Artikel 2 - toepassingsgebied Het artikel 1, 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02, afgesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tôt vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 oktober 03, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 december 03 (geregistreerd onder nummer 641) wordt vervangen door de volgende bepaling: «Om uit te maken of een werkgever of meer werknemers tewerkstelt, moet men het totaal aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van de vier burgerlijke kwartalen van het vorige jaar te delen door het aantal kwartalen waarvoor een aangifte in de loop van het voorgaande jaar werd ingediend bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het eerste burgerlijk kwartaal waarvoor betrokken onderneming een aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend.» Article 3 - Rémunérations Les rémunérations prévues à la convention collective de travail du 4 juillet 02, précitée, sont adaptées comme suit: «Chapitre III - Rémunérations B. Personnel administratif Article 11. Le rémunération minimum mensuel du personnel administratif des entreprises appartenant au premier groupe est fixé comme suit: date du 1/10/07, ne comprenant pas Artikel 3 - Lonen De lonen, voorzien in de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02, worden aangepast als volgt: «Hoofdstuk III - lonen B. administratief personeel Artikel 11. Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen welke tôt de eerste groep behoren, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart

3 'indexation prévue au 1 er mars 08. Groupe 1 Groep 1 08 is hierin niet inbegrepen. Personnel administratif < travailleurs Administratief Personeel < werknemers Revenu minimum mensuel en EUR Minimum maandloon in EUR , , , 16,03 12, , ,75 16,43 17, , , , 16,03 12,28 13,06 11, , , ,28 14, , , ,11 Cat. 3,52 13,00 17, , , ,13 14, , 1490,98 15, , ,60 09,56 39,10 68,45 98,03 11, , , , 1487, ,91 15, ,79 05, 44,81 84,15,61 63,10 02,53 41,98 81,50,98 Art. 12. La rémunération minimum mensuel du personnel administratif des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant moins de travailleurs est fixé comme suit: date du 1/10/07, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1 er mars 08. Art. 12. Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen welke tôt de tweede groep behoren en minder dan werknemers tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart 08 is hierin niet inbegrepen.

4 Groupe 2 Groep 2 Personnel administratif - entreprises de moins de travailleurs Administratief personeel- ondernemingen met minder dan werknemers en EUR in EUR 21 rp ,88 10, ,37 11,61,54 13, , 16,51 12,71 13, 15, , , , 1392, 1407, ,15 14, , , ,49 10, , ,85 12,84 13,84 10,73 17,09 13, 1378, ,13 14, , , , , , , , , ,61 15, 39,10 Cat.2bis 1411,71 14, , , ,49 15, 1540, , , ,46 01,11,00 48,58 72,44 Cat. 3,52 13,00 17, , , ,13 14, , , , , 1591,61, 54,94 86,42,36,36 49,81 81,28 12,91 44,64 76,03 14, , , 1480, ,53 15, 1539, ,49,08 58,56 98,02 37, 76,79, 55,85 95,57,92 74,48 13,97 53, ,02 21,46 Cat. 5,08 39,10 58,56 02,12 45,50 89,, 75,85, 62,65 05,77 49, 93, ,,13,94 66,27,56 Art. 13. La rémunération minimum mensuel du personnel administratif des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant travailleurs ou plus est fixé comme suit: date du 1/10/07, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1 er mars 08. Art. 13. Het minimum maandloon van het administratief personeel van de ondernemingen welke tôt de tweede groep behoren en werknemers of meer tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart 08 is hierin niet inbegrepen.

5 a Groupe 2 Groep 2 Personnel administratif - entreprises à partir de travailleurs Administratief personeel - ondernemingen vanaf werknemers en EUR in EUR , , , ,13 13,66 19,85 19, , , 13,60 13,81 16,42 12, , , , 1399, 1414, 1414, 14, , , ,67 10, , ,12 19,39 10,67 16,80 17,82 13, 1360, 1385, , 14, , , 1503, , , , 1551, 1574, ,73,27 46,21 bis 14, , , , , , 1547, , , ,52 08,,12 55,66 79,51 Cat. 3 14,79 19,55 14, 1369, , , 1440, , ,96 15, , 1598,73, 62,06 93,54,45,45 56,88 88,,01 51,74 83,12 10, , , 1488, , , 1547, ,59, 65,67 05,15 44,36 83,85,40 62,97 02,65 42,02 81,58 21,06 60,66 21, 2139,58 Cat. 5, 46,21 65,67 09,21 52,60 96, 39,45 82,93,38 69,72 12,84 56, , ,,,05 73,37,64 C. Personnel de vente Art. 14. La rémunération minimum mensuel du personnel de vente des entreprises appartenant au premier groupe est fixé comme suit: date du 1/10/07. ne comprenant pas l'indexation prévue au l tr mars 08. C. Verkoopspersoneel Art. 14. Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen welke tôt de eerste groep behoren, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart 08 is hierin niet inbegrepen.

6 Groupe 1 Groep 1 Personnel de vente < travailleurs Verkooppersoneel < werknemers Revenu mensuel minimum en EUR Minimum maandloon in EUR ,88 10, ,37 11,61, ,57 984,88 10, , , 12,28 15,46 13, 14, , ,28 14, , 1466,49 Cat. 3 11, ,76 17,57 13,39 12, 1364, , 14, , , , , ,13 01,43,27 60,68, 13,55 19, ,03 14, , , ,08 15, ,93 03,53 42,99 82,42,06 61, 01,07 40,14 79,79 Art. 15. La rémunération minimum mensuel du personnel de vente des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant moins de travailleurs est fixé comme suit: date du 1/10/07, ne comprenant pas l'indexation prévue au 1 er mars 08. Art. 15. Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen welke tôt de tweede groep behoren en minder dan werknemers tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart 08 is hierin niet inbegrepen. Groupe 2 Groep 2 Personnel de vente - entreprises de moins de travailleurs Verkoopspersoneel - ondernemingen met minder dan werknemers en EUR in EUR 984,88 10, ,37 11,61,54 10, , ,85 12,84 13,84 Cat.2bis Cat. 3,52 13,00 17,48 14, Cat. 5

7 , , 16,51 12,71 13, 15, , , , 1392, 1407, ,15 14, , , ,49 10,73 17,09 13, 1378, ,13 14, , , , , , , , , ,61 15, 39, ,71 14, , , ,49 15, 1540, , , ,46 01,11,00 48,58 72, , , ,13 14, , , , , 1591,61, 54,94 86,42,36,36 49,81 81,28 12,91 44,64 76, , 1480, ,53 15, 1539, ,49,08 58,56 98,02 37, 76,79, 55,85 95,57,92 74,48 13,97 53, ,02 21,46,08 39,10 58,56 02,12 45,50 89,, 75,85, 62,65 05,77 49, 93, ,,13,94 66,27,56 Art.. La rémunération minimum mensuel du personnel de vente des entreprises appartenant au deuxième groupe et occupant travailleurs ou plus est fixé comme suit: date du 1/10/07. ne comprenant pas l'indexation prévue au 1 er mars 08. Art.. Het minimum maandloon van het verkoopspersoneel van de ondernemingen welke tôt de tweede groep behoren en werknemers of meer tewerkstellen, wordt als volgt vastgesteld: dato 1/10/07. De indexatie van 1 maart 08 is hierin niet inbegrepen. Groupe 2 Groep 2 Personnel de vente - entreprises à partir de travailleurs Verkooppersoneel - ondernemingen vanaf werknemers en EUR in EUR , , , ,13 13,66 19,85 19, , , 13,60 13,81 16,42 10, , ,12 19,39 10,67 16,80 17,82 13, 1360, 1385, , 14,09 bis 14, , ,45 Cat. 3 14,79 19,55 14, 1369, , , 1440, , ,96 15,70 10, , , 1488, , , 1547, ,59, Cat. 5, 46,21 65,67 09,21 52,60

8 , , , , 1399, 1414, 1414, 14, , , , , , 1503, , , , 1551, 1574, ,73,27 46, , , , 1547, , , ,52 08,,12 55,66 79, , 1598,73, 62,06 93,54,45,45 56,88 88,,01 51,74 83,12 65,67 05,15 44,36 83,85,40 62,97 02,65 42,02 81,58 21,06 60,66 21, 2139,58 96, 39,45 82,93,38 69,72 12,84 56, , ,,,05 73,37,64 Les autres éléments de l'article restent intégralement en vigueur. Article 4 - Gérants de succursale Au chapitre III - Rémunérations D Gérants de succursale de la convention collective de travail précitée du 4 juillet 02, un article bis est inséré : «Article bis Au cas où le salaire barémique du gérant de succursale serait inférieur au salaire du premier vendeur qualifié, la rémunération variable et les éventuels autres avantages en tout genre doivent également être comptabilisés. Si le salaire composé est à ce moment-là toujours inférieur à celui du premier vendeur qualifié, le salaire (composé) du gérant de succursale est porté au niveau de ce salaire barémique.» De overige bestanddelen van artikel blijven onverkort van kracht. Artikel 4 - filiaalhouders In Hoofdstuk III - lonen D. Filiaalhouders van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02, wordt een Artikel bis ingevoegd: «Artikel bis In het geval dat het baremaloon van de filiaalhouder lager ligt dan het loon van de gekwalificeerde eerste verkoper, moeten ook het variabel loon en de eventuele andere voordelen van allerlei aard in rekening worden gebracht. Ligt het samengestelde loon van de filiaalhouder op dat moment nog lager dan de gekwalificeerde eerste verkoper, wordt het (samengestelde) loon van de filiaalhouder opgetrokken tôt dat baremaloon.» Article 5 - Actualisation des tranches de l'index sur base 100= année 04 1 er. L'article de la convention collective du travail précitée du 4 juillet 02 fixant les conditions de travail et de rémunération est remplacé comme suit : «Art.. Les rémunérations visées à l'article correspondent à l'indice de référence pivot de la tranche de stabilisation 105,15-109,40.» 2. L'article 37 de la convention Artikel 5 - Vernieuwing van de indexschijven met basis 100= jaar Het artikel van de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02, tôt vaststelling van de arbeidsen loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling: «Art.. De in artikel bedoelde lonen stemmen overeen met het referteindexcijfer 107, spil van de stabilisatieschijf 105,15-109,40.» 2. Het artikel 37 van de bovengenoemde

9 collective du travail précitée du 4 juillet 02 fixant les conditions de travail et de rémunération susmentionnée est remplacé comme suit : «Art. 37. En application des dispositions des articles à, le tableau suivant est établi : Marge inférieure Laagste grens collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 02, tôt vaststelling van de arbeidsen loonvoorwaarden wordt vervangen door de volgende bepaling: «Art. 37. Bij toepassing van de bepalingen van artikelen tôt en met, wordt de volgende tabel opgemaakt : Pivot Spil Marge supérieure Hoogste grens 101,06 103,08 105,15 107, 103,08 105,15 107, 109,40 105,15 107, 109,40 111,59 Ce tableau n'est pas limitatif. Les tranches sont calculées à raison de 2 p.c. cumulées à partir du point d'indice de référence 103,08. La moyenne arithmétique et les arrondis des limites des tranches d'index se font à deux décimales conformément aux règles suivantes : - la deuxième décimale reste inchangée, si la troisième décimale est égale ou inférieure à 4; - la deuxième décimale est arrondie à l'unité supérieure, si la troisième décimale est égale ou supérieure à 5. Les rémunérations mensuelles des employés sont arrondies à l'unité selon les mêmes règles à deux décimales de l'euro, tout en tenant compte de trois décimales (par exemple : 1.370,68 EUR + 2 p.c. d'adaptation à l'indice = 1.398,093 EUR, arrondi à EUR).» Deze tabel is niet beperkend. Deze schijven zijn berekend naar rato van 2 pet. gecumuleerd vanuit het referte-indexpunt 103,08. Het rekenkundig gemiddelde en de grenzen van de indexschijven worden afgerond tôt op twee decimalen, met inachtneming van navolgende regels : - het tweede decimaal blijft ongewijzigd, wanneer het derde decimaal gelijk is aan of lager dan 4; - het tweede decimaal wordt afgerond naar de naasthogere eenheid, wanneer de derde decimaal gelijk is aan of hoger is dan 5. De maandlonen van de bedienden worden volgens dezelfde regels afgerond tôt op twee decimalen op de euro, rekening houdende met drie decimalen (voorbeeld : 1.370,68 EUR + 2 pet. indexaanpassing = 1.398,093 EUR en afgerond op 1.398,09 EUR).» CHAPITRE III - Dispositions finales Article 6 - Durée Cette convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée : elle entre en vigueur le 10 mars 08. Article 7 - Dénonciation Elle ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par HOOFDSTUK III - Slotkepalingen Artikel 6 - Duur Ar 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur: ze treedt in werking op 10maart08. Artikel 7 - Opzegging Zij kan slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden

10 lettre recommandée à la poste et adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et à chacune des parties signataires de la présente convention collective de travail. betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. 10