BEROEPSPRAKTIJKVORMING. Leeuwarden

Transcriptie

1 BEROEPSPRAKTIJKVORMING Leeuwarden ALGEMENE STAGE-INFORMATIE MBO NIVEAU 3 en 4 Herkenbare Veehouderij Paardenhouderij / Paardensport Loonwerk / Plantenteelt JUNI 2010 Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 1

2 MBO GROEN Leeuwarden Jansoniusstraat 2a 8934 BM Leeuwarden Postbus BR Leeuwarden AOC Friesland telefoon fax //3-4.mbogroen-leeuwarden.nl/ Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 2

3 VOORWOORD Voor u ligt de algemene informatie over de Beroepspraktijkvorming van leerlingen van de onderstaande MBO- opleidingen Niveau 3 (3-jarig) en Niveau 4 (4-jarig) van MBO GROEN Leeuwarden (AOC Friesland): - Loonwerk - niveau 3 - opleiding: Vakbekwaam medewerker gemechaniseerd Loonbedrijf - niveau 4 - opleiding: Bedrijfsleider / Manager gemechaniseerd Loonbedrijf - Plantenteelt - niveau 3 - opleiding: Vakbekwaam medewerker Plantenteelt (buiten/binnen) - niveau 4 - opleiding: Bedrijfsleider / Manager Plantenteelt (buiten/binnen) - Paardenhouderij - niveau 3 - opleiding: Vakbekwaam medewerker Paardenhouderijbedrijf - niveau 4 - opleiding: Bedrijfsleider / Manager Paardenhouderijbedrijf - Paardensport - niveau 3 - opleiding: Instructeur Paardensport III - niveau 4 - opleiding: Manager Paardensportbedrijf - Veehouderij - niveau 3 - opleiding: Dierenverzorger Melkvee / Vakbekwaam medewerker Veehouderij - niveau 4 - opleiding: Melkveehouder / Manager Veehouderij Aan leerlingen wordt deze informatie aan het begin van hun opleiding verstrekt. De leerling wordt geacht gedurende de gehele opleiding van de inhoud van deze informatie op de hoogte te zijn. De nieuwste versie is steeds op de website van de betreffende opleiding te vinden De opleidingsbedrijven ontvangen deze informatie steeds opnieuw aan het begin van de stageperiode van een betreffende leerling. Ook voor het bedrijf en de praktijkopleider staat hierin belangrijke informatie met betrekking tot de stage en tevens is men zo op de hoogte van de informatie die de leerling behoort te weten. Iedereen nog veel succes met de stage toegewenst. Stagecoördinatie MBO GROEN 3 / 4 Veehouderij, Paardenhouderij/-sport en Loonwerk / Plantenteelt * Binnenland: Jan Benedictus tel / mail j.benedictus@aocfriesland.nl * Buitenland: Erick Vereecken tel / mail e.vereecken@aocfriesland.nl Web Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 3

4 INHOUDSOPGAVE Voorwoord blz. 3 Inhoudsopgave,, 4 1. De Beroepspraktijkvorming binnen MBO GROEN,, 5 2. Leren in de praktijk,, 5 3. Het opleidingsbedrijf,, 6 - Aequorregistratie - Bedrijfskeuze - Verplicht aantal opleidingsbedrijven 4. Informatievoorziening opleidingsbedrijf,, 6 5. Rol van het opleidingsbedrijf,, 8 6. Verplichtingen van de leerling,, 8 7. Stageperioden gedurende de opleiding,, 9 - Dagstage - Blokstage - Managementstage 8. Afstandsverplichtingen,, 10 - Veehouderij / Plantenteelt - Paardenhouderij / Loonwerk - Buitenland 9. Het kennismakingsbezoek,, De stageovereenkomst,, Verplicht karakter stage,, Stagebegeleiding,, Stagebezoek,, Stageopdrachten,, Stagebeoordelingslijst,, Proeve van bekwaamheid,, Werkzaamheden,, Werktijden,, Dagboekje,, Ongeval tijdens de stage,, Voortijdige beëindiging stage,, Stagefonds,, Melding Sociale Verzekeringen,, Stageverzekering,, 16 - Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen - Schoolverzekering - Verzekering buitenland 25 Studiefinanciering,, Identificatieplicht,, Zorgverzekering,, Tips voor Praktijkopleiders,, Praktijkopleiderscursus,, 19 Bijlagen:,, 20 - Overzicht van de 25 competenties,, 21 - Stageovereenkomst - Artikelen behorende bij de stageovereenkomst (BOL opleiding + donatie stagefonds) - Stage schema - Veehouderij - Paardenhouderij/-sport - Loonwerk (in bewerking) - Plantenteelt (in bewerking) Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 4

5 1. De Beroepspraktijkvorming binnen MBO GROEN In 2001 deed de Kwalificatie Structuur KS haar intrede in het Middelbaar Beroeps Onderwijs. In deelkwalificaties wordt nauwkeurig omschreven wat de leerling moet kennen en kunnen. Praktijk wordt vereist als basis voor de theorie. Vanaf augustus 2008 is het MBO GROEN begonnen met de CKS (de Competentiegerichte Kwalificatie Structuur) als opvolger van KS : het zogenaamd Competentiegericht leren. In de CKS wordt in een kwalificatiedossier de eisen beschreven waaraan een beginnend beroepsbeoefenaar moet voldoen. Om tot deze beschrijving te komen is samen met het bedrijfsleven bekeken wat van een ervaren beroepsbeoefenaar wordt verwacht. Dit is vastgelegd in een beroepscompetentieprofiel. Onderwijs en bedrijfsleven hebben samen het kwalificatieprofiel vastgesteld: alles wat van een starter op de arbeidsmarkt mag worden verwacht na de opleiding. Een kwalificatieprofiel bestaat uit: - kerntaken geven de essentie van de taken van de beroepsbeoefenaar aan. - beroepsdilemma s: opgaven of problemen waar een beroepsbeoefenaar regelmatig mee in aanraking komt, die kenmerkend zijn voor het beroep en waarbij van de beroepsbeoefenaar een oplossing en een aanpak verwacht wordt. - werkprocessen: beroepshandelingen die nodig zijn om de genoemde kerntaken uit te voeren en beroepsdilemma s op te lossen - beheersingscriteria: criteria waaraan men kan zien of de beroepsbeoefenaar de competenties beheerst - competenties: Een competentie is een combinatie van kennis, inzicht, vaardigheid, houding en persoonlijke eigenschappen Naast de Beroepcompetenties worden de zgn. Leer- en Burgerschapscompetenties onderscheiden Elk kwalificatieprofiel wordt getoetst door middel van een Proeve van Bekwaamheid. De leerling laat door middel van de proeve zien dat hem/haar de kritische beroepssituatie kan worden toevertrouwd. De kritische beroepssituatie omvat routinematige handelingen die bij het beroep horen, maar ook dilemma s waar hij/zij mee te maken krijgt. Binnen het MBO is de Beroepspraktijkvorming ( voor de dagopleiding zal dit verder steeds zal worden aangeduid als stage) een erg belangrijk onderdeel van de opleiding. 2. Leren in de praktijk Competentiegericht leren is gericht op het vergroten van de persoonlijke vermogens van de leerling. Leren in de praktijk vormt hier een onmisbaar onderdeel van. Het opleidingsbedrijf heeft hierdoor een belangrijke rol binnen het competentiegerichte onderwijs. Het doel van de stage is het aanleren van de beroepsgerichte en sociale competenties die nodig zijn voor goed vakmanschap. Binnen het onderwijs wordt gewerkt met een standaardlijst van in totaal 25 competenties (zie bijlage). Het opleidingsbedrijf is verantwoordelijk voor het leerproces tijdens de stage en biedt de leerling alle mogelijkheden de benodigde competenties te ontwikkelen. Via stageopdrachten en stagebezoeken vindt vanuit de school de nodige aansturing van de stage plaats. Gedurende de stage wordt aan de hand van een stagebeoordelingsformulier de ontwikkeling van de benodigde competenties gevolgd en wordt de leerling regelmatig van feedback voorzien. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 5

6 3. Het opleidingsbedrijf A. Aequor-registratie In het MBO kan de leerling zijn of haar stage alleen doorbrengen op wettelijk goedgekeurde opleidingsbedrijven. Het opleidingsbedrijf moet perse een erkenning voor de betreffende opleiding en het bijbehorende MBO-niveau hebben. In de agrarische sector wordt deze erkenning geregeld door Aequor. Op het internet wordt een register bijgehouden van alle geregistreerde bedrijven (dit is te vinden op website: ; rechts onder het blauwe Aequorblok onder het grijze vlakje: Zoeken in het register van leerbedrijven. Via het aanvinken van de zoekcriteria kunnen opleidingsbedrijven worden opgezocht. Aangezien niet elk erkend opleidingsbedrijf even geschikt is voor elk type leerling moet de keuze van de leerling steeds worden voorgelegd aan de vakdocenten en in overleg met de stagecoördinator worden goedgekeurd. Ook de stage in het buitenland moet plaatsvinden op erkende opleidingsbedrijven. De mogelijkheid bestaat dat deze bedrijven een erkenning aanvragen via de Aequor website (in het blok Bedrijven > erkend leerbedrijf > hoe wordt ik erkend leerbedrijf ). Nadere informatie hierover is bij de stagecoördinator-buitenland te verkrijgen. Belangrijk: De stage op een bedrijf is alleen toegestaan als het bedrijf bij de aanvang van de stage reeds is erkend voor de betreffende opleiding (zie crebocode van de opleiding). B. Bedrijfskeuze: Het soort bedrijf waarop stage kan plaatsvinden is gekoppeld aan de opleidingsrichting: * Veehouderij: rundveehouderijbedrijf met melkvee * Plantenteelt: akkerbouwbedrijf, (glas)tuinbouw, boomkwekerij * Loonwerk: 1 e jaar: akkerbouwbedrijf (en veehouderijbedrijf) overige jaren: loonbedrijf * Paardenhouderij paardenhouderijbedrijf * Paardensport paardensportbedrijf Voor de 4-jarige veehouderij- en plantenteeltopleiding bestaat de mogelijkheid om in het 3 e leerjaar van de opleiding (een deel van ) de blokstage op een periferiebedrijf in de landbouwsector door te brengen. Voor de plantenteeltopleiding is deze periferie-blokstage verplicht. De stage kan alleen plaats vinden op een bedrijf dat reeds een erkenning heeft voor de opleiding (zie crebocode) van de leerling. Nadat de leerling de keuze voor een bepaald opleidingsbedrijf heeft gemaakt, moet dit eerst worden goedgekeurd door de vakdocent in overleg met de stagecoördinator. Om bijzondere redenen kan goedkeuring door school worden geweigerd. Pas na goedkeuring kan de leerling verdere afspraken gaan maken met het bedrijf. Belangrijk: De stage kan niet op het thuisbedrijf worden doorgebracht. Tevens is het niet toegestaan dat er meerdere leerlingen van hetzelfde leerjaar gelijktijdig op het zelfde opleidingsbedrijf de stage volgen. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 6

7 C. Verplicht aantal opleidingsbedrijven Gedurende de eerste 2 leerjaren moet de leerling voor de stage minimaal naar 3 verschillende bedrijven. Het totale aantal verplichte stagebedrijven is verder afhankelijk van de gekozen opleiding: Aantal Opleidingsbedrijven Veehouderij Paardenhouderij / -sport Loonwerk Plantenteelt Minimaal 4 Niveau 3 Niveau 3 Niveau 3 Niveau 3 Minimaal 5 Niveau 4 Niveau 4 (met minimaal 2 bedrijven in het 3 e en 4 e leerjaar) Niveau 4 Niveau 4 Leerlingen die instromen in het 2 e leerjaar krijgen een vrijstelling voor 1 opleidingsbedrijf. Voor de opleiding Paardenhouderij / Paardensport geldt dat de stage maximaal één schooljaar aanééngesloten op één en hetzelfde opleidingsbedrijf mag worden doorgebracht 4. Informatievoorziening opleidingsbedrijf Het opleidingsbedrijf ontvangt voor of aan het begin van elke stageperiode de nodige informatie van school met betrekking tot de leerling, de opleiding en de stage. Het gaat hierbij o.a. om de naam/opleiding /niveau/leerjaar van de leerling, doel stage, stageperiode en aantal stagedagen, de stagedocent (staat vermeld op de stageovereenkomst), stagebeoordelingslijsten (kerntaken met bijbehorende werkprocessen), enz. De stageovereenkomst wordt (in drievoud) voor of aan het begin van de stageperiode aan de leerling meegegeven. Na ontvangst en controle de overeenkomst door alle betrokken partijen worden ondertekend; één exemplaar wordt door de leerling ingeleverd op school en één exemplaar is voor het opleidingsbedrijf. In de laatste 2 weken van de stageperiode ontvangt het opleidingsbedrijf opnieuw informatie van school met betrekking tot de afhandeling van de stage (beoordelingsformulieren, nota stagefonds, enz). Ook tijdens het stagebezoek wordt de nodige informatie uitgewisseld. Daarnaast worden op school of op locatie stage-informatieavonden voor praktijkopleiders georganiseerd, mede afhankelijk van de opleiding en van nieuwe ontwikkelingen op het onderwijsgebied. Algemene en bijzondere informatie met betrekking tot de opleidingen en de stage (BPV) is te vinden op de diverse websites van AOC Friesland : Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 7

8 5. Rol van het opleidingsbedrijf AOC - Friesland gaat er vanuit dat het opleidingsbedrijf c.q. de praktijkopleider zich op de hoogte stelt van de opleiding en het opleidingsniveau van de leerling. AOC- Friesland kent namelijk veel opleidingen met grote leeftijd- en niveauverschillen. Verder wordt verwacht dat het opleidingsbedrijf c.q. de praktijkopleider: de leerling op een goede manier begeleidt; de leerling inzicht geeft in de organisatie en werkmethoden van het bedrijf; de leerling in staat stelt de opdrachten en handelingen uit te voeren die door de opleiding worden aangegeven; de leerling de nodige informatie en tijd verstrekt voor het maken van de opdrachten en het verslag; de leerling in staat stelt om demonstraties, open dagen, beurzen, e.d. en door school georganiseerde activiteiten te bezoeken; de leerling in contact brengt met organisaties, instanties of personen die in de bedrijfstak werkzaam zijn of hiervoor van belang zijn; de leerling instructie geeft over gebruiksmogelijkheden van de aanwezige apparatuur en het gebruik daarvan; het eindbeoordelingsformulier in vult en naar school terug stuurt; regelmatig met de leerling de stage evalueert (wat gaat goed, waaraan moet gewerkt worden) aan de hand van het stagebeoordelingsformulier de stageovereenkomst ondertekent een donatie van 5,- per stagedag afdraagt aan het stagefonds van school; zich houdt aan alle wettelijke verplichtingen die van toepassing zijn, o.a. het Arbeidsbesluit Jeugdigen en de Arbo-wet; de school zo spoedig mogelijk informeert indien de leerling tijdens de stage een ongeval heeft gehad. onverwijld aangifte doet bij de Arbeidsinspectie indien door een arbeidsongeval de leerling (ernstig) lichamelijk of geestelijk letsel heeft opgelopen (Regio Noord: in Groningen). Tevens wordt de school hiervan direct op de hoogte gebracht. 6. Verplichtingen van de leerling AOC Friesland gaat er vanuit dat de leerling een correcte en juiste houding aanneemt ten opzicht van het opleidingsbedrijf en zich schikt naar de bedrijfsomstandigheden. Verder geldt dat de leerling zich houdt aan de volgende afspraken: is op de hoogte van de inhoud van deze stage-info; houdt de werktijden van het bedrijf aan. Deze werktijden worden in overleg met de praktijkopleider vastgesteld (kunnen sterk afwijken van de schooltijden). Bij topdrukte (hoogseizoen) moet de werktijd wel binnen aanvaardbare grenzen blijven; is op tijd op het bedrijf aanwezig. Als dit door omstandigheden niet mogelijk is wordt het bedrijf en de opleiding hiervan zo snel mogelijk op de hoogte gebracht; toont interesse in het totale bedrijfsgebeuren en is bereid tot het aanleren van vaardigheden; overlegt tijdig met de praktijkopleider met betrekking tot de door de school verstrekte stageopdrachten; neemt,voor zover mogelijk, deel aan alle activiteiten en werkzaamheden; neemt hierbij de veiligheidsvoorschriften met betrekking tot wet- en regelgeving voor de betreffende branche in acht; draagt de juiste, voorgeschreven werkkleding, passend bij de te verrichten werkzaamheden; is alle stagedagen (volgens de leerjaarplanning van de opleiding) op het bedrijf aanwezig. Indien de leerling om dringende redenen niet aanwezig kan zijn, dan moet de leerling dit ruim van te voren met de praktijkopleider bespreken en wordt in overleg met de praktijkopleider een inhaaldag (-en) afgesproken; haalt alle gemiste stagedagen in (in overleg met de praktijkopleider); bij een ongeval tijdens de stage de school hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte brengt maakt geen bedrijfsgegevens aan derden openbaar; ondertekent de stageovereenkomst en zorgt er voor dat de getekende stageovereenkomst tijdig op school (bij de stagecoördinator of bij de leerlingenadministratie) is ingeleverd. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 8

9 7. Stageperioden gedurende de opleiding Per leerjaar is er afhankelijk van de opleiding een dagstageperiode en/of een blokstageperiode. In de bijlagen zijn de stageperioden per opleiding per leerjaar schematisch weergegeven. A. Dagstage Bij de dagstage gaat de leerling 1,2 of 3 dagen per schoolweek naar het opleidingsbedrijf. De opleidingen Veehouderij en Loonwerk/Plantenteelt hebben gedurende de gehele opleiding dagstage. De opleiding Paardenhouderij/-sport kent alleen dagstage in het 3 e en 4 e leerjaar. B. Blokstage Bij de blokstage gaat het om een aaneengesloten periode van ca. 10 weken; afgezien van eventuele terugkomdagen volgen de leerlingen in deze periode geen lessen op school (per opleiding verschillend). Ook in de weekenden mag het opleidingsbedrijf een beroep doen op de leerling (één keer in de 2 weken en in overleg met de leerling; zie hiervoor ook stageovereenkomst). Indien een leerling in de weekenden altijd andere verplichtingen heeft (bv. bijbaantje) en derhalve geen stage kan volgen, dan moet de leerling dit voordat de blokstage begint overleggen en regelen met de praktijkopleider van het opleidingsbedrijf. Indien het bedrijf hiertegen geen bezwaar heeft dan kan de blokstage daar gewoon plaatsvinden. C. Managementstage In het 3 e en 4 e leerjaar van de vierjarige opleiding (MBO niveau 4) moet de stage op een voor niveau 4 (bedrijfsleider-manager) erkend opleidingsbedrijf worden doorgebracht. Deze zgn. managementstage gebeurt deels via dagstage en deels via blokstage. Hierbij horen Managementafstudeeropdrachten inclusief eindverslag. Aan het einde van het 2 e leerjaar krijgen de leerlingen van de opleiding Veehouderij en Loonwerk/Plantenteelt uitgebreide informatie over deze managementstage. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 9

10 8. Afstandsverplichtingen Leerlingen mogen de stage alleen volgen op bedrijven buiten hun directe woonomgeving: Veehouderij / Plantenteelt: Voor deze opleidingen geldt dat de afstand van het opleidingsbedrijf tot het thuisadres (en/of woonadres) minimaal 5 km. moet bedragen. In het tweede leerjaar moet de blokstage intern worden doorgebracht op een bedrijf dat op minimaal 50 km. afstand ligt van het thuis- en/of woonadres. Deze stage kan in het buitenland worden doorgebracht Als bewijs van de afstand geldt alleen de kortste route volgens de ANWB route planner! Paardenhouderij / Loonwerk: Voor deze opleidingen gelden geen afstandsverplichtingen, maar het zeer aan te bevelen om de blokstageperiode in het 2 e of 3 e leerjaar in een andere provincie of in het buitenland door te brengen. Buitenland: Leerlingen van het 1 e leerjaar mogen niet naar het buitenland op stage. Alleen in het 2 e leerjaar (en voor enkele opleidingen ook in het 3 e leerjaar) kunnen de leerlingen naar het buitenland op stage (op een erkend opleidingsbedrijf c.q. geschikt opleidingsbedrijf). Voor de meeste opleidingen is een schoollijst met buitenlandse opleidingsbedrijven beschikbaar, maar een eigen bedrijf kan in overleg met de stagecoördinator buitenland ook. Voor Amerika (USA) en Canada zijn werkvergunningen verplicht; dit moet al in een vroeg stadium worden geregeld. De stagecoördinator-buitenland kan hierbij assisteren en adviseren. Overigens is het buitenland niet verplicht, maar wel sterk aan te bevelen. Alle kosten die voortvloeien uit stage/stage in het buitenland (bijv. reis- en verblijfskosten, kosten reis- en aanvullende ziektekostenverzekering) zijn voor rekening van de leerling. 9. Het kennismakingsbezoek Na de voorlopige goedkeuring van het bedrijf door de studiecoach en/of de stagecoördinator, wordt er door de leerling contact opgenomen met het bedrijf en wordt er een afspraak gemaakt voor het verplichte kennismakingsbezoek. Bij het kennismakingsbezoek moeten onder andere de volgende zaken worden besproken met de praktijkopleider: - wie ben je, waar kom je vandaan, hoe ben je bereikbaar - van welke opleiding kom je, welke richting, het niveau (MBO Niveau 3 of 4), welk leerjaar - de stageperiode en zonodig de dagstage-dag - de stagevoorwaarden: wat wordt van de leerling verwacht en wat wordt van het bedrijf verwacht - welke praktische vaardigheden heeft je al en waar moet nog aan gewerkt worden - waar gaat je belangstelling naar uit, welke ervaring heb je, wat wil je leren (leerdoel) - wat voor soort bedrijf is het, waaruit zullen je werkzaamheden bestaan, wat kun je hier leren - hoe zijn de begeleidingsmogelijkheden (aanwezigheid van de praktijkopleider) - wat zijn de werktijden en aanvangsuren - enz,. Naar aanleiding van het kennismakingsbezoek wordt besproken of de stage op dit bedrijf kan plaats vinden en wordt de stagecoördinator hiervan zo snel mogelijk op de hoogte gesteld in verband met de definitieve goedkeuring. Pas na deze goedkeuring kunnen verdere afspraken worden gemaakt. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 10

11 10. De stageovereenkomst De leerling levert uiterlijk 3 weken voor aanvang van de stage een computeruitdraai van Aequor van het opleidingsbedrijf in bij de stagecoördinator ( kan ook worden g d) waarop het volgende is vermeld: - naam en ov-nummer leerling - opleiding en leerjaar - naam praktijkopleider / contactpersoon opleidingsbedrijf - de studiecoach van school De leerling ontvangt na goedkeuring van het bedrijf door de stagecoördinator ( in overleg met de vakdocenten) de stageovereenkomst (in 3-voud) ter controle en ondertekening. De leerling is ervoor verantwoordelijk dat de 3 stageovereenkomsten worden ondertekend door de vertegenwoordiger van het opleidingsbedrijf, de leerling zelf en eventueel de wettelijke vertegenwoordiger van de leerling (bij minderjarigheid van de leerling); na ondertekening is 1 exemplaar voor het bedrijf (voor de eigen bedrijfsadministratie), 1 exemplaar is voor de leerling en 1 exemplaar moet terug naar de schooladministratie. Het is de verantwoordelijkheid van de leerling dat het schoolexemplaar voor of aan het begin van de stageperiode (bij blokstage uiterlijk in de eerste stageweek) weer wordt ingeleverd bij de stagecoördinator of onderwijsadministratie. Voor elke stageperiode wordt een stageovereenkomst opgesteld: zolang de overeenkomst niet is ondertekend en op school is ingeleverd, is de stage niet geldig (Onderwijsinspectie) en telt dus voor de leerling niet mee. 11. Verplicht karakter stage Ongeveer % van de totale opleidingsduur van de MBO GROEN opleidingen Niveau 3 en 4 aan AOC-Friesland wordt besteed aan de stage. De stage is een verplicht onderdeel van de opleiding: alle door MBO GROEN aangeboden stage moet gevolgd (en behaald) worden om de opleiding met een diploma te kunnen afsluiten. MBO GROEN geeft aan in welke periodes en op welke momenten de dagstage en de blokstage plaatsvinden. Gemiste stagedagen moeten altijd worden ingehaald, uiteraard in overleg met de praktijkopleider. In bijzondere gevallen en bij langdurig verzuim van de stage door overmacht wordt in overleg met de stagecoördinator besproken in hoeverre gemiste stagedagen moeten worden ingehaald. Bij verzuim: Indien de leerling door ziekte geen stage kan lopen dan moet het bedrijf hiervan (ruim) van te voren op de hoogte worden gebracht. Ook over het verdere verloop hiervan wordt contact onderhouden met de praktijkopleider (zodat het bedrijf hiermee in de werkplanning rekening kan houden). Ziekteverzuim tijdens de stage moet ook direct (aan het begin van de dag) aan school worden gemeld. Wanneer de leerling tijdens de stageperiode andere verplichtingen (bijv. een begrafenis, een trouwerij, enz.) heeft of zelf ergens graag naar toe wil, dan moet dit tijdig aan de praktijkopleider worden voorgelegd en moet de leerling overleggen wanneer de gemiste stage kan worden ingehaald. In goed overleg met de praktijkopleider kan vaak veel geregeld worden (dus niet: ik moet, maar: is het mogelijk dat ). Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 11

12 12 Stagebegeleiding Elke leerling heeft op school een stagedocent, meestal is dit de studiecoach van de groep of van het leerjaar. De stagedocent is de contactpersoon tussen leerling, praktijkopleider (bedrijf) en stagecoördinator (school). Daarnaast komt de stagedocent op stagebezoek om het functioneren, de vorderingen en de aandachtspunten samen met de leerling en de praktijkopleider te bespreken aan de hand van het stagebeoordelingsformulier. Als een leerling tijdens de stage problemen heeft (bijv. met betrekking tot werktijden, werkzaamheden of in verband met privé-aangelegenheden) dan bespreekt de leerling deze problemen eerst met de praktijkopleider zelf. Als dit niet naar tevredenheid tot een oplossing leidt, dan bespreekt de leerling deze problemen met de stagedocent (dit geldt uiteraard ook voor andere problemen met betrekking tot het bedrijf of met de praktijkopleider) waarna eventueel overleg plaats vindt overleg met de praktijkopleider. Indien nodig wordt hierbij ook de stagecoördinator betrokken. In geval van (machts-)misbruik dient de leerling de stagedocent hiervan direct op de hoogte te stellen. 13. Stagebezoek Zowel tijdens de dagstage als tijdens de blokstage komt de stagedocent langs voor één of meer bezoeken nadat daarover een afspraak is gemaakt met de praktijkopleider. Dit bezoek neemt ca. 1 á 1,5 uur in beslag. Tijdens dit bezoek laat de leerling (zelfstandig, dus zonder praktijkopleider) de stagedocent het bedrijf zien en vertelt hierbij allerlei bijzonderheden over het bedrijf en de werkzaamheden. Op deze wijze krijgt de stagedocent een goede indruk hoe de leerling met de stage bezig is. Eventuele problemen die de leerling met betrekking tot de stage heeft, moeten hier ter sprake worden gebracht Tijdens het bezoek vindt een gesprek plaats tussen de praktijkopleider van het bedrijf, de leerling en de stagedocent over het verloop van de stage en het functioneren (vaktechnisch en sociaal) van de leerling aan de hand van het stagebeoordelingformulier; eventuele problemen moeten ook hier besproken worden. 14 Stageopdrachten Tijdens de dagstage moeten er regelmatig opdrachten gemaakt. Deze opdrachten worden van tevoren uitgereikt en behandeld en sluiten zoveel mogelijk aan bij de theorie op school. De leerling bereidt de opdracht (thuis) eerst goed voor en zorgt ervoor dat de opdracht tijdig en op het juiste moment (bijv. s morgens tijdens de koffiepauze) met de praktijkopleider wordt besproken, zodat er voldoende tijd is om de nog ontbrekende informatie en gegevens te verzamelen. Vervolgens kan de opdracht thuis verder worden uitgewerkt. Voor de blokstage wordt een uitgebreide blokstage-opdracht verstrekt, waarbij diverse onderwerpen aan de orde komen. Ook hierbij is het van groot belang dat de leerling direct aan het begin van de stageperiode deze opdracht met de praktijkopleider bespreekt en direct al begint met het verzamelen van gegevens. Voor het maken en verwerken van deze opdrachten gelden richtlijnen waaraan voldaan moet worden. Deze richtlijnen worden vooraf meegedeeld of staan vermeld bij de opdrachten. 15 Stagebeoordelingslijst Tijdens de dagstage- en/of blokstageperiode ontvangt het opleidingsbedrijf (eventueel via de leerling) de stagebeoordelingslijst. Via deze beoordelinglijst geeft de praktijkopleider aan hoe in hoeverre de leerling de werkprocessen beheerst en hoe de bijbehorende competenties zich ontwikkelen. Ook wordt samen met de leerling en de stagedocent besproken waaraan nog gewerkt moet worden. De stagebeoordelingslijst wordt aan het einde van de stageperiode ingeleverd bij de stagedocent. De leerling is hiervoor verantwoordelijk. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 12

13 16. Proeve van Bekwaamheid Gedurende de opleiding worden de kwalificatieprofielen getoets en afgesloten met een Proeve van Bekwaamheid (PvB). In de meeste gevallen zal deze Proeve plaatsvinden op daarvoor geschikte opleidingsbedrijven. De leerling zal hiervoor op het huidige opleidingsbedrijf de kritische situaties voldoende moeten hebben kunnen oefenen; dit kan worden beoordeeld door de praktijkopleider en/of de stagedocent (via het stagebeoordelingsformulier). Belangrijk: Om aan de Proeve te mogen deelnemen zal het Portfolio (theorietoetsen, opdrachten, werkstukken, enz) eerst voldoende moeten zijn. In bijzondere gevallen zal hier vooraf overleg worden gepleegd. 17. Werkzaamheden Er wordt van uitgegaan dat de leerling alle op het bedrijf voorkomende werkzaamheden moet kunnen uitvoeren (in overleg met de praktijkopleider en met inachtneming van de ARBO-wet en het Arbeidsbesluit Jeugdigen). De leerling neemt hierbij de veiligheidsvoorschriften met betrekking tot wet- en regelgeving voor de betreffende branche in acht en draagt de juiste, voorgeschreven werkkleding, passend bij de te verrichten werkzaamheden. De leerling mag o.a. niet werken met bestrijdingsmiddelen tenzij voldaan is aan alle daarvoor geldende wettelijke bepalingen. Ook het werken met een motorkettingzaag / bosmaaier is onder begeleiding alleen mogelijk voor deelnemers ouder dan 18 jaar. Voor het besturen van een trekker op de openbare weg is voor deelnemers van 16 tot en met 18 jaar een trekkerrijbewijs vereist; zonder een trekkerrijbewijs mag een leerling geen blokstage lopen op een veehouderij- of een akkerbouwbedrijf (met uitzondering van de oriënterende blokstage en dagstage in het 1 e leerjaar). 18. Werktijden De leerling is op de afgesproken tijd op het bedrijf aanwezig. In overleg met de praktijkopleider worden de aanvangstijd en eindtijd van de stagedag in alle redelijkheid vastgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met de werktijden zoals die voor de bedrijfstak gebruikelijk zijn. Deze werktijden op het opleidingsbedrijf komen vaak niet overeen met de schooltijden. Er wordt uitgegaan van ca. acht werk -uren per stagedag; in de stageovereenkomst wordt het totale aantal verplichte dagen (uitgaande van 8 uur/dag) vermeld. Richttijd stagedag: vanaf ca uur 's morgens tot ca uur 's middags Voor de stage op veehouderijbedrijven wordt er van uitgegaan dat de leerling tenminste 1 keer per dag tijdens het melken aanwezig is. Bij een interne blokstage zal blijken dat ook na zessen het bedrijf doordraait! Bij topdrukte (oogstseizoen) moet de werktijd wel binnen aanvaardbare grenzen blijven. 19. Dagboekje Voor een aantal opleidingen wordt in een dagboekje (of een logboek c.q. een werkzaamhedenlijst) de stagedagen, de uren, de werkzaamheden en de bijzondere leermomenten bijgehouden. Ook de dagen dat de leerling ziek is of anderszins is verhinderd, worden hierin genoteerd. Daarnaast worden de inhaaldagen van de eventueel gemiste stage bijgehouden. Het dagboekje moet gedurende de stage regelmatig worden besproken met de praktijkopleider en moet steeds worden voorzien van de handtekening van de praktijkopleider. Tijdens de dagstage wordt dit dagboekje ook regelmatig door de stagedocent gecontroleerd; bij het stagebezoek moet de leerling het dagboekje kunnen overleggen. Aan het einde van elke stageperiode moet het dagboekje worden ingeleverd, o.a. ter controle van de werkzaamheden, de werktijden, het aantal stagedagen, enz. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 13

14 20. Ongeval tijdens de stage Indien de leerling tijdens de stage een ongeval overkomt, dan moet het opleidingsbedrijf c.q. de praktijkopleider de school hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte brengen. Indien de leerling ten gevolge van het ongeval (tijdelijk) geen stage kan volgen, dan moet de leerling dit zo spoedig mogelijk melden bij de stagecoördinator; in onderling overleg wordt besproken in hoeverre gemiste stage moet worden ingehaald. Het opleidingsbedrijf c.q. de praktijkopleider doet onverwijld aangifte doet bij de Arbeidsinspectie (Regio Noord in Groningen, tel ) indien door een arbeidsongeval de leerling (ernstig) lichamelijk of geestelijk letsel heeft opgelopen. Tevens wordt ook de school hiervan direct op de hoogte gebracht 21. Voortijdige beëindiging stage Indien tijdens de stage zodanige problemen ontstaan waarbij een (voor alle betrokken partijen) zinvolle voortzetting van de stage niet meer mogelijk lijkt, dan kan alleen in overleg met de stagedocent en de stagecoördinator de stage op het betreffende bedrijf voortijdig worden beëindigd. De stage kan dan op een ander bedrijf worden voortgezet. Indien de leerling zelf en zonder overleg als hiervoor beschreven de stage voortijdig beëindigd, dan wordt de reeds gelopen stage op het bedrijf afgekeurd (en moet dan in zijn geheel worden ingehaald); tevens bestaat de mogelijkheid dat de leerling in de resterende deel van de betreffende stageperiode geen stage meer mag volgen. Deze stage zal dan aan het einde van de opleiding moeten worden ingehaald. 22. Stagefonds Het Stagefonds van MBO GROEN houdt in dat het opleidingsbedrijf een bedrag van 5,-- per stagedag bijdraagt aan het Stagefonds. De gelden in het Stagefonds komen weer ten goede aan de opleiding van de leerlingen: hierdoor kunnen extra excursies worden georganiseerd of kunnen extra gastsprekers worden uitgenodigd. Daarnaast worden voor praktijkopleiders activiteiten georganiseerd (themadagen, cursussen); tot slot wordt een klein deel van de algemene kosten met betrekking tot de stage (de kosten van stageadministratie, voorlichtingsmateriaal voor leerlingen en bedrijven, enz.) gefinancierd uit het stagefonds. De Stagefondscommissie (hierin zitten vertegenwoordigers van de opleidingsbedrijven, de leerlingen en de school) controleert één keer per schooljaar de bestedingen van het Stagefonds. Tegen het einde van elke dag- of blokstageperiode (zie stageovereenkomst) wordt de nota Bijdrage Stagefonds naar het opleidingsbedrijf opgestuurd. De leerling kan tijdens de stage geen aanspraak maken op een (geldelijke) beloning. De stage is onderdeel van de opleiding en is bedoeld om te leren in de praktijk. De uiteindelijke beloning is het diploma van de gevolgde opleiding en de extra mogelijkheden en kansen die dat biedt. De werkwijze van het Stagefonds is als volgt: - het opleidingsbedrijf, de leerling en AOC Friesland gaan een stageovereenkomst aan waarin de donatie is vastgelegd. - het Stagefonds wordt beheerd door een commissie waarin alle betrokken partijen zijn vertegenwoordigd. - jaarlijks wordt via de Stagefonds-commissie verslag gedaan van ontvangsten en uitgaven. - de bijdrage (donatie) aan het stagefonds en de aantoonbare reële onkostenvergoeding zijn fiscaal aftrekbaar Voor het buitenland gelden geen verplichtingen voor het stagefonds. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 14

15 23. Melding Sociale Verzekeringen Sinds 1 januari 2006 bestaat de melding van werknemers en van stagiaires bij het UWV ( voorheen het GUO) niet meer. Hiermee is ook de afspraak vervallen dat AOC Friesland de bedrijven met stagiaires kan aanmelden. Het opleidingsbedrijf moet deze melding nu zelf doorgegeven aan de Belastingdienst (bij Aangifte loonheffingen). Indien het opleidingsbedrijf aan de stagiaire geen beloning geeft, maar een rechtstreekse bijdrage doet aan het stagefonds van AOC Friesland, dan vervalt de meldplicht: het opleidingsbedrijf hoeft dan de stagiaire niet aan te melden bij de Belastingdienst. Over de bijdrage aan het stagefonds wordt geen loonheffing ingehouden; er zijn dus ook geen afdrachten. Het opleidingsbedrijf moet als bewijs de stageovereenkomst en de bijbehorende nota Bijdrage Stagefonds goed bewaren onder vermelding van de datum en het nummer van het besluit waarop deze algemene regeling is gebaseerd: 27 augustus 1996, nummer DON-LB 6/45 Indien het opleidingsbedrijf, naast de afdracht aan het Stagefonds van school en eventueel een reëel aantoonbare onkostenvergoeding, ook nog een beloning aan de stagiaire zelf geeft, dan is er sprake van een echte (of fictieve) dienstbetrekking en gelden de zelfde regels als voor een werknemer. In dat geval moet het bedrijf de stagiaire aanmelden bij de Belastingdienst. NB. Kost en inwoning geldt ook als een beloning (in natura). Het opleidingsbedrijf moet hier rekening mee houden als de stagiaire intern is. 24. Stageverzekeringen 1. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen De stagiaire valt onder de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van het opleidingsbedrijf. Een stagiair wordt beschouwd als een ondergeschikte van de praktijkopleider van het opleidingsbedrijf, aangezien het bedrijf invloed en toezicht heeft op de werkzaamheden van de stagiair. Schade die aan derden wordt toegebracht door de stagiaire in het kader van zijn/haar stagewerkzaamheden dienen derhalve ten laste worden gelegd van de aansprakelijkheidsverzekeringen van het opleidingsbedrijf. Het is dan ook belangrijk dat het opleidingsbedrijf zelf deze aansprakelijkheid afdoende heeft verzekerd. Daarnaast is het belangrijk dat het opleidingsbedrijf voldoende is verzekerd voor schade aan bezittingen van het eigen bedrijf via All-Risk verzekeringen, opstalverzekeringen, enzovoort (en bij voorkeur met een laag eigen risico). Wanneer de werkzaamheden door de stagiair worden uitgevoerd zijn de risico s in het algemeen groter dan wanneer deze werkzaamheden in eigen beheer (bijv. door de praktijkopleider of werknemers) worden uitgevoerd. Ook hier geldt dat een opleidingsbedrijf zelf hiervoor afdoende verzekeringen heeft afgesloten. 2. Schoolverzekering Door school wordt voor leerlingen die in Nederland op stage gaan een Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven afgesloten en een collectieve Ongevallenverzekering via de Lippmann Groep b.v. Het zijn beide aanvullende verzekeringen, dat wil zeggen dat altijd eerst de eigen verzekeringen van het bedrijf (de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen, de All-Risk verzekeringen, de bedrijfs-waverzekering, de opstalverzekering, enz.) of van de leerling / ouders (bijv. de eigen WA verzekering, de Zorgverzekering, enz) moeten worden aangesproken; zaken die dan niet zijn verzekerd kunnen onder de schoolverzekering van de leerling vallen. De polis van deze aanvullende verzekering ligt op school (op de Centrale Administratie van AOC- Friesland) ter inzage; de polisvoorwaarden zijn bindend. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 15

16 2a. De Aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven: Deze verzekering geldt alleen als er door nalatigheid en/of door schuld van de leerling schade ontstaat gedurende de stageperiode en indien er een geldige stageovereenkomst is (die op school aanwezig moet zijn). Indien de leerling met de praktijkopleider afspraken maakt over het verschuiven van de stage buiten de door de school aangegeven stageperiode, dan moet met de stagecoördinator worden overlegd en eventueel worden vastgelegd een aangepaste stageovereenkomst. Verzekerde bedragen van de aanvullende Aansprakelijkheidsverzekering: ,- max. per gebeurtenis voor aansprakelijkheid jegens derden (max ,- per jaar) ,- max. per gebeurtenis voor schade aan goederen van het opleidingsbedrijf Hierbij geldt vanaf april 2009 een Eigen Risico per gebeurtenis van 250,- ; dit bedrag komt voor rekening van het opleidingsbedrijf. Het gebruik van motorvoertuigen is te allen tijde uitgesloten van deze aansprakelijkheidsverzekering; dit geldt niet voor schade ten gevolge van verwijtbaar gedrag van de stagiaire bij gebruik van landbouwtractoren of zelfrijdend landbouwmaterieel aan goederen van het opleidingsbedrijf, waaronder de tractoren en het zelfrijdend landbouwmaterieel met aangekoppelde aanhangwagens of werktuigen. Hiervoor is extra aanvullend de trekkerverzekering afgesloten (deze verzekering geldt ook indien de leerling nog niet in het bezit is van een trekkerrijbewijs, zoals in het eerste leerjaar kan voorkomen, mits er voldoende toezicht is). Uitgesloten van deze stageverzekering is ondermeer schade ontstaan door: - het gebruik van motorvoertuigen, zoals (bedrijfs-)auto s, pick-ups, vrachtwagens, enz. (met uitzondering dus van trekkers en zelfrijdend landbouwmaterieel) - opzet - overmacht - nalatigheid en / of slechte instructie door de praktijkopleider - onvoldoende toezicht - vermissing (bijv. het zoekraken van bedrijfspapieren bij leerling) - bestuurders jonger dan 18 jaar die zonder instructie of toezicht een trekker besturen - immateriële schade (bijv. wissen van computerbestanden, mengen van 2 verschillende partijen pootgoed) Bij een schadegeval moet de leerling of de praktijkopleider zo snel mogelijk contact opnemen met de stagecoördinator om de verdere afhandeling te bespreken. De leerling moet zich er goed van bewust zijn dat de eigen verzekeringen van bedrijf en van de leerling altijd als eerste moeten worden aangesproken en dat pas daarna de door de school afgesloten stageverzekering kan worden aangesproken. 2b. De collectieve Ongevallenverzekering: De Ongevallenverzekering geldt alleen indien er sprake is van lichamelijk letsel als gevolg van het ongeval en geldt de volle 24 uur per dag gedurende de aaneengesloten totale schoolperiode; dus ook gedurende de lesvrije dagen inclusief weekends en vakanties in binnen- en buitenland voor de periode dat de leerling ingeschreven staat). De polisvoorwaarden zijn bindend. Verzekerde bedragen van de aanvullende Ongevallenverzekering: Bij overlijden : 5.000,- Bij blijvende invaliditeit : ,- Geneeskundige kosten : 2.500,- Tandenbeschadiging : 2.500,- Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 16

17 Als de verzekerde ten gevolge van een ongeval materiele schade heeft aan de bril, kleding of studiemateriaal, dan geldt hier een maximale vergoeding van 125,- per geval. Bij een ongeval tijdens de stage moet de praktijkopleider en de leerling zo snel mogelijk contact met de stagecoördinator opnemen om de verdere afhandeling te bespreken. Indien de leerling buiten de stage om een ongeval heeft gehad, dan moet de leerling dit zelf direct melden bij de administratie van de school. 3. Verzekering Buitenland Leerlingen die de stage in het buitenland doorbrengen, moeten hiervoor zelf een schadeaansprakelijkheidsverzekering afsluiten; hiervoor bestaat geen schoolverzekering.. AOC Friesland geeft leerlingen die de stage in het buitenland willen doorbrengen het dringende advies via Lippmann een IPS-verzekering (Insurance Passport for Students) af te sluiten, inclusief het aanvullende trekkersrisico (indien gewerkt wordt met landbouwtractoren en zelfrijdend landbouwmaterieel). Deze verzekering geeft een wereldwijde dekking: het is een reisverzekering en het is inclusief schade aan goederen van het opleidingsbedrijf (er geldt wel een eigen risico voor de stageverzekering). De polisvoorwaarden zijn bindend. Op school is hierover meer informatie verkrijgbaar. Eventuele schadegevallen moeten door de leerling zelf, in overleg met zijn/of haar verzekering, worden afgehandeld. Het is aan te bevelen om ingeschreven te blijven staan bij de eigen zorgverzekeraar; wel melden bij de Zorgverzekeraar dat leerling naar het buitenland gaat en de benodigde internationale kaart aanvragen Voor het buitenland geldt ook de eerder genoemde collectieve Ongevallende verzekering die door de school wordt afgesloten (zie 2b). 25. Studiefinanciering In verband met extra studiefinanciering wordt een leerling die tijdens de stageperiode intern is of in het buitenland, geadviseerd de uitwonende verklaring aan te vragen (formulieren zijn verkrijgbaar via internet of bij de schoolreceptie). Leerlingen die naar het buitenland gaan en daarbij aangeven geen gebruik te maken van het OV, moeten in dat geval wel hun OV- jaarkaart inleveren! Bij verzuim kan de boete zeer hoog zijn 26. Identificatieplicht Wettelijk is het verplicht dat iedere leerling zich kan identificeren; de leerling dient er zelf voor te zorgen dat op het opleidingsbedrijf een kopie van zijn of haar ID-bewijs aanwezig is. Het AOC kan in verband met de wet op de privacy hiervan geen kopie verstrekken. 27. Zorgverzekering Tijdens de stage blijft de zorgverzekering van de leerling doorlopen. Leerlingen die naar het buitenland gaan, moeten dit wel melden bij hun zorgverzekeraar en de benodigde internationale kaart aanvragen. Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 17

18 28. Tips voor praktijkopleiders. Beroepspraktijkvorming is een uitstekende en effectieve vorm van leren. Leerlingen doen het graag en zeggen dat ze er veel van leren. Meestal gaat het goed, maar misschien kan het nog beter Hieronder volgen enkele tips voor u als praktijkopleider om de begeleiding zo goed mogelijk uit te voeren en het rendement voor de leerling en voor uzelf optimaal te maken Afhankelijk van het niveau en opleiding van de leerling zijn de tips meer of minder toepasbaar. Gesprek vooraf Voer vooraf met de leerling (liefst zonder bijzijn ouders) een gesprek (zie kennismakingsbezoek). U bepaalt daarna zelf of de leerling bij u kan komen voor de stage. Indien u liever niet met de leerling in zee gaat, vertel hem/haar dan ook waarom. Duidelijke afspraken Maak duidelijke afspraken. Vertel wat u verwacht van de stage en wat de huis- en / of bedrijfsregels zijn. Let hierbij op de volgende zaken: - de ondertekening van de stageovereenkomst (het formele bewijs, ook voor de verzekering en de Belastingdienst, enz.); - de informatiebrief over de stage die u aan het begin van de stageperiode van school ontvangt; - begin- en eindtijden van de stagedag - de begeleiding van de leerling en hoe en wanneer de opdrachten worden besproken; - de naam van de begeleidende stagedocent (vaak de mentor van de leerling) Tijdens de stage Tijdens de stage kunt u van alles doen om het goed te laten verlopen: - geef duidelijke instructies en controleer, zeker in het begin, of ze goed worden opgevolgd; - ga er niet vanuit dat de leerling alles direct begrijpt, ook al zegt hij/zij van wel; - maak een planning met de leerling waarin staat welke opdrachten / taken wanneer uitgevoerd moeten worden; - geef tijdig een pluimpje (ook al is de vordering soms minimaal), dat motiveert - bespreek regelmatig samen met de leerling het stageverloop ( hoe functioneert de leerling, worden afspraken nagekomen, hoe zijn de vorderingen, enz.) - geef bij eventuele problemen ook ondubbelzinnig aan wat er volgens u niet goed gaat en bespreek dit eerst met de leerling; - toon belangstelling voor de leerling zelf en de opleiding die hij/zij volgt Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 18

19 29. Praktijkopleiderscursussen. AOC Friesland geeft elk jaar in de periode van november t/m. februari speciale cursussen voor praktijkopleiders. Of de praktijkopleider nu voor het eerst deze rol op zich neemt of al jaren nauw betrokken is bij het begeleiden van medewerkers/leerlingen op het bedrijf, in beide gevallen draagt de cursus bij aan het verdiepen van het inzicht op allerlei terreinen. De kracht van deze cursussen zit in het leren kennen van eigen kwaliteiten en het aanleren van vaardigheden, zodat er goed als begeleider kan worden gefunctioneerd. Een aantal vaardigheden zijn: luisteren, grenzen aangeven, waarderen, motiveren, delegeren, betrekken bij beslissingen, omgaan met conflicten, omgaan met tegenslag. Naast de Basiscursus is er nu ook als vervolg de Verdiepingscursus Het programma van de cursus Beide cursussen bestaan uit vier dagdelen. Binnen ieder thema is er ruim tijd om de vaardigheden die hoervoor zijn genoemd te oefenen m.b.v. allerlei opdrachten. De cursus bestaat uit een aantal thema's, zoals: communicatie, leren, begeleidingsstijlen, reflectie, en het toepassen van bekwaamheden. Uiteraard komt ook het hedendaagse onderwijs binnen het AOC aan de orde. Kosten De kosten van de basiscursus van 4 dagdelen komen geheel voor rekening van AOC Friesland. Inbegrepen zijn het boek Opleiden in de praktijk, een bewijs van deelname en de consumpties. Uitvoeringslocatie Leeuwarden. Zie voor data het aanmeldingsformulier dat op aanvraag verkrijgbaar is. Erkenning Bedrijven met praktijkopleiders, die deze basiscursus gevolgd hebben, behouden zo de erkenning als opleidingsbedrijf. Aequor De erkenning van de opleidingsbedrijven is in handen van Aequor, zie site (bpv). Meer informatie en/of aanmelding via de Afdeling Cursus en Contract van AOC-Friesland Leeuwarden ( Centrale Diensten tel ; fax ) Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 19

20 Bijlagen Ter Informatie en ter kennisgeving: - Overzicht van de 25 competenties - Voorbeeld stage- overeenkomst (kopie, niet invullen!) - Artikelen behorende bij de stageovereenkomst voor de BOL-opleiding met donatie aan het Stagefonds - Stageschema s (afhankelijk van de opleiding): - Veehouderij - Paardenhouderij - Paardensport - Loonwerk (in bewerking) - Plantenteelt (in bewerking) Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 20

21 Overzicht van de 25 competenties (shl) Van Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven A. Beslissen en activiteiten initiëren B. Aansturen C. Begeleiden D. Aandacht en begrip tonen E. Samenwerken en overleggen F. Ethisch en integer handelen G. Relaties bouwen en netwerken H. Overtuigen en beïnvloeden I. Presenteren J. Formuleren en rapporteren K. Vakdeskundigheid toepassen L. Materialen en middelen inzetten M. Analyseren N. Onderzoeken O. Creëren en innoveren P. Leren Q. Plannen en organiseren R. Op de behoeften en verwachtingen van de klant richten S. Kwaliteit leveren T. Instructies en procedures opvolgen U. Omgaan met verandering en aanpassen V. Met druk en tegenslag omgaan W. Gedrevenheid en ambitie tonen X. Ondernemend en commercieel handelen Y. Bedrijfsmatig handelen Algemene Stage-informatie MBO GROEN opleidingen Veehouderij, Paardenhouderij /-sport en Loonwerk / Plantenteelt 2