TOELICHTINGSNOTA. zitting politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 21 maart 2016 om 19u.

Transcriptie

1 TOELICHTINGSNOTA zitting politieraad politiezone Kortrijk - Kuurne - Lendelede maandag 21 maart 2016 om 19u. Openbare zitting: Goedkeuring van het verslag van de zitting van de politieraad van 26 januari Mobiliteitscyclus 2016/02. Vacant verklaring van twee betrekkingen in het operationeel kader. Instemmen. Referenties : - de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus; - het Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten; - het Koninklijk besluit van 16 april 2002 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001; - de wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten; - de wet van 3 juli 2005 tot wijziging van bepaalde aspecten van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse bepalingen met betrekking tot de politiediensten; - het schrijven van de federale politie d.d. 13 juli 2006 met kenmerk DGP/DPS-2006/33155/A; - het Koninklijk besluit van 3 december 2005 betreffende de functionele opleidingen van de personeelsleden van de politiediensten; - het protocol nr. 103 van het onderhandelingscomité voor de politiediensten van 14 mei 2003; - het protocol nr. 179/4 van het onderhandelingscomité voor de politiediensten van 8 maart 2006; - het Koninklijk besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van de lokale politie, dat de minimumnormen voor de lokale politie bepaalt; - het Koninklijk besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie; - het Koninklijk besluit van 17 september 2001 tot vaststelling van de organisatie- en werkingsnormen van de lokale politie teneinde een gelijkwaardige minimale dienstverlening aan de bevolking te verzekeren; - het Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten; - het Ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiedienst, afgekort UBPOL; - de Ministeriële Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones; - de Ministeriële Omzendbrief GPI 15 bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacant stelling van de ambten en de kandidaatstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositie regeling betreffende de externe werving van calog-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen; - het Koninklijk besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten; 1

2 - het Koninklijk besluit van 31 mei 2009 tot wijziging van het RPPol inzake de wervingsreserve in het raam van de mobiliteit; - het Koninklijk besluit tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten aangaande de eerste aanwijzing van de personeelsleden van het operationeel kader; - de ministeriële omzendbrief GPI 73 van 14 mei 2013 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten; - het Koninklijk besluit van 9 november 2015 houdende de bepalingen inzake het eindeloopbaanregime voor personeelsleden van het operationeel kader van de geïntegreerde politie; - de beslissing van de politieraad van 27 oktober 2003, punt 3 waarbij de personeelsformatie van de lokale politie in Kortrijk - Kuurne - Lendelede vastgesteld werd; - de beslissing van de politieraad van 26 januari 2004 punt 3 waarbij ieder vertrek binnen de lopende mobiliteitscyclus aanleiding kan geven tot het openstellen van een evenredig aantal vacante betrekkingen; - de beslissing van de politieraad van 30 november 2015, punt 9; - de nota van de directie 'personeel' van 29 februari 2016 met kenmerk ST/BLD/VEA/1047/2016; - de beslissing van het politiecollege van 4 maart 2016, punt 1.1.; Beschrijving : - NAVAP Het Koninklijk besluit inzake de non-activiteit voorafgaand aan de pensionering (NAVAP) werd intussen gepubliceerd. Reeds 2 personeelsleden hebben de toestemming gekregen om te kunnen genieten van NAVAP. Nog 3 personeelsleden kunnen op elk moment een aanvraag indienen en nog 3 andere personeelsleden kunnen in NAVAP gaan vóór 1 januari 2017, de datum waarop de in plaats stelling van de laureaten van de mobiliteitscyclus 2016/02 normaal gezien zal bepaald worden. Er zijn tevens nog 3 officieren die hun pensioen kunnen aanvragen - Mobiliteitscyclus 2015/05, 2016/01 en 2016/02 In de politieraad van 30 november 2015 werden voor de mobiliteitscyclus 2016/01 twee betrekkingen vacant verklaard in het operationeel kader. Het resultaat van de selectieprocedure voor deze mobiliteitscyclus zal pas gekend zijn na de bepaling van de vacatures voor de mobiliteitscyclus 2016/02. Tijdens de mobiliteitscyclus 2016/01 zijn er personeelsleden die de politiezone hebben verlaten omwille van NAVAP en mobiliteit. Het artikel 8 van punt 5 van de beslissing van de politieraad van 30 november 2015, bepaalt het volgende: ieder vertrek binnen de lopende mobiliteitscyclus kan aanleiding geven tot het openstellen van een evenredig aantal vacante betrekkingen tot een maximum van 241 fulltime equivalenten in het operationeel kader. Hierdoor wordt het aantal vacante betrekkingen voor de mobiliteitscyclus 2016/01, afhankelijk van het aantal kandidaten dat zich zal aanbieden en van het aantal kandidaten dat batig gerangschikt zal worden door de selectiecommissie. Er bestaat een mogelijkheid dat het aantal vacatures opgetrokken wordt. Uiteraard zal er hierbij steeds rekening gehouden worden met het maximum van 241 fulltime equivalenten in het operationeel kader. Gezien er bij de mobiliteitscyclus 2015/05 geen kandidaten waren voor 4 vacatures in het middenkader voor de directie operaties/permanentie, wil de zone prioritair de plaatsen voor middenkader maximaal ingevuld zien. Toch vreest men dat het aantal kandidaten momenteel beperkt zal zijn, aangezien de 4 aspirant-hoofdinspecteurs voor de provincie West-Vlaanderen die momenteel aan de opleiding bezig zijn, allemaal een plaats hebben bekomen in hun korps van oorsprong. De volgende opleiding zal ten vroegste starten in oktober 2016 waarbij de aspiranten ten vroegste afstuderen in oktober Ook wat de basiskaders betreft is er momenteel schaarste qua aanbod en is het belangrijk om de aspiranten te kunnen laten deelnemen vanaf de eerste mobiliteitscyclus waaraan zij mogen deelnemen. 2

3 Gezien de precaire financiële situatie van de federale politie, is het ook hoogst onzeker wanneer er opleidingen starten voor middenkader en voor basiskader. De start van deze opleidingen heeft een grote invloed op het aantal kandidaten dat meedoet aan de mobiliteitscyclus. Het is raadzaam om zeker vacante betrekkingen te hebben op het moment dat de aspiranten kunnen deelnemen. - Conclusie Omwille van bovenstaande factoren die ongekend of onzeker zijn op het moment van het bepalen van de vacatures voor de mobiliteitscyclus 2016/02, moet de zone flexibel kunnen inspelen op de behoeftebepaling van het operationeel kader binnen de politiezone VLAS en opteert men om één betrekking in het middenkader voor de directie operaties/permanentie en één betrekking in het basiskader voor de directie operaties/permanentie open te stellen en desgevallend gebruikt te maken van het artikel waarbij bepaald wordt dat ieder vertrek binnen de lopende mobiliteitscyclus aanleiding kan geven tot het openstellen van een evenredig aantal vacante betrekkingen tot een maximum van 241 fulltime equivalenten in het operationeel kader. Voorstel van beslissing: 1.1. om in te stemmen met de hier onder opgesomde artikelen: Art. 1.: In het operationeel kader van de lokale politiezone VLAS volgende betrekkingen vacant te verklaren: 1 betrekking in het middenkader voor de directie operaties/permanentie ; 1 betrekking in het basiskader voor de directie operaties/permanentie. Art. 2.: De vacant verklaarde betrekkingen door middel van de mobiliteitsregeling in te vullen (mobiliteitscyclus 2016/02); Art.3: Voor de vacant verklaarde betrekkingen geen voorrang te koppelen voor personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar zijn aangewezen voor een betrekking op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest; Art.4: Volgende vacant verklaarde betrekkingen vallen onder de gespecialiseerde betrekkingen, zoals bedoeld in tabel I van bijlage 19 RPPol; - geen; Art.5: Voor de wijze van selectie voor de vacant verklaarde betrekkingen wordt voor volgende selectiemodaliteit gekozen: - het in aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; - een selectieproef conform art. VI.II.21, eerste lid 6 RPPol; Art.6.: De plaatselijke selectiecommissie voor het aanduiden van 1 betrekking in het middenkader voor de directie operaties/permanentie, als volgt samen te stellen. Voorzitter: CP Guy VINCKE, beleidsofficier politiezone VLAS, aangewezen door de korpschef van de politiezone VLAS; 3

4 Leden: - De commissaris van de directie waarvoor de kandidaat kandideert; - HINP Piet VANDE KERCKHOVE, adjunct-coördinator operationele directies; - Adviseur Lesley MALFAIT, personeelsdirecteur en secretaris van de selectiecommissie. Voor ieder vast lid van de selectiecommissie kan door de korpschef een plaatsvervanger worden aangeduid. Art.7.: De plaatselijke selectiecommissie voor het aanduiden van 1 betrekkingen in het basiskader voor de directie operaties/permanentie, als volgt samen te stellen: Voorzitter: CP Guy VINCKE, beleidsofficier politiezone VLAS, aangewezen door de korpschef van de politiezone VLAS; Leden: - De commissaris van de directie waarvoor de kandidaat kandideert; - HINP Piet VANDE KERCKHOVE, adjunct-coördinator operationele directies; - Adviseur Lesley MALFAIT, personeelsdirecteur en secretaris van de selectiecommissie. Voor ieder vast lid van de selectiecommissie kan door de korpschef een plaatsvervanger worden aangeduid. Art.8.; Naar analogie met de beslissing van de politieraad van 26 januari 2004, punt 3, zal ieder vertrek binnen de lopende mobiliteitscyclus aanleiding kunnen geven tot het openstellen van een evenredig aantal vacante betrekkingen tot een maximum van 241 fulltime equivalenten in het operationeel kader; Art.9.; In afwijking van het Koninklijk besluit van 31 mei 2009 tot wijziging van het RPPol inzake de wervingsreserve in het raam van de mobiliteit, wordt voor de betrekking in het middenkader voor de directie operaties/permanentie geen mobiliteitsreserve aangelegd; 2. De begroting van de politiezone VLAS, dienstjaar Kennisname van goedkeuring. Referenties: - De beslissing van de politieraad van 30 november 2015, punt 6; - Het Koninklijk besluit van 5 september 2001 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie, meer bepaald artikel 7; - De beslissing van het politiecollege van 5 februari 2016, punt 5.2.; Beschrijving: In de zitting van de politieraad van 30 november 2015, punt 6, werd ingestemd met de begroting van de politiezone VLAS, voor het dienstjaar Op 1 februari 2016 mocht de politiezone VLAS een schrijven ontvangen van gouverneur Carl Decaluwe inzake de goedkeuring van de begroting van de politiezone VLAS, voor het dienstjaar 2016, in het kader van het specifiek bijzonder toezicht. Conform artikel 7 van het Koninklijk besluit van 5 september 2001 houdende het algemeen reglement op de boekhouding van de lokale politie dienen alle door de toezichthoudende overheid getroffen beslissingen i.v.m. de begroting door het politiecollege te worden medegedeeld aan de politieraad. 4

5 Voorstel van beslissing: 2.1. Kennis te nemen van het schrijven van gouverneur Carl Decaluwe van 29 januari 2016 inzake de goedkeuring van de begroting van de politiezone VLAS, dienstjaar 2016, in het kader van het specifiek bijzonder toezicht; Bijlage: - Het desbetreffend schrijven; 3. Aankoop van een radio locker systeem. Aanvullende levering van het huidig sleutelbeheersysteem. Instemmen. Referenties: - De beslissing van de politieraad van 25 juni 2007, punt 3; - De beslissing van het politiecollege van 12 oktober 2007, punt 15; - De beslissing van de politieraad van 23 februari 2009, punt 1; - De wet op de overheidsopdrachten van 15 juni 2006, meer bepaald artikel 26 1, 1 f en 3 b; - De nota van CP Guy Vincke, COS, van 24 februari 2016 met kenmerk ST/BLD/VEA/1006/2016; - De beslissing van het politiecollege van 4 maart 2016, punt 7.1.; Beschrijving: - Sleutelbeheersysteem: In de zitting van het politiecollege van 12 oktober 2007, punt 15, werd de aankoop en levering van een modulair elektronisch sleutelbeheersysteem met toebehoren gegund aan de firma KeyTechnik. In de zitting van de politieraad van 23 februari 2009, punt 1, werd ingestemd met een uitbreiding van dit sleutelbeheersysteem. Het sleutelbeheersysteem is van het merk TRAKA en binnen de zone goed gekend onder deze naam. Alle personeelsleden die een voertuig van de zone willen gebruiken dienen dit voertuig te reserveren via het TRAKA-computerprogramma waar slechts een beperkt aantal personeelsleden een toegangslicentie voor hebben. Eens de wagen gereserveerd kan het personeelslid de sleutel uit de TRAKA-sleutelkast nemen. Door het toepassen van deze werkwijze heeft de zone controle over het gebruik van de voertuigen. Men weet wie met het voertuig weg is, voor hoelang, wanneer een voertuig al dan niet vrij is. - Radio locker systeem: Naar aanleiding van de verhuis in 2018 naar PC3H worden reeds een aantal voorbereidende initiatieven genomen. Eén van deze initiatieven is de overschakeling van individuele ASTRID-radio s naar het collectief gebruik van deze radio s. Hierdoor wordt het aantal radio s geleidelijk verminderd van 220 naar 150. Om de toekenning van deze collectieve radio s gecontroleerd te laten verlopen is er nood aan een radio locker systeem. Het radiolockersysteem dat men thans voorstelt om aan te kopen is een uitbreiding van het bestaande sleutelbeheersysteem van het merk TRAKA. De bestaande beheers software (TRAKA-computerprogramma) kan tevens toegepast worden om het gebruik van de ASTRID-radio s te beheren. De volledige installatie kan mee verhuisd worden naar het PC3H. 5

6 Het voorgetelde radio locker systeem werkt op dezelfde manier als het bovengeschetste sleutelbeheersysteem. Enerzijds is de aankoop van het radiolockersysteem een uitbreiding van het bestaande sleutelbeheersysteem anderzijds zou het aankopen van een radiolockersysteem bij een andere leverancier de zone ertoe verplichten apparatuur aan te schaffen met andere technische eigenschappen waardoor er onverenigbaarheden ontstaan of moeilijkheden bij het gebruik en onderhoud. Hierbij wordt onmiddellijk gedacht aan de bestaande beheers software die ook zal kunnen gebruikt worden voor het radio locker systeem. De aankoopprijs van het voorgestelde radio locker systeem bedraagt EUR (exclusief BTW) en kan gedragen worden door de kredieten die voorzien zijn op het begrotingsartikel 330/ van de politiebegroting, dienstjaar Nog dit: Door de geplande vermindering van 220 naar 150 Astrid-radio s bespaart de zone EUR/jaar (inclusief BTW). Abonnement/jaar 405 EUR/radio Aankoop om de 7 jaar 600 stuk Besparing/jaar volgende 7 jaar +komende jaren 220 stuks 150 stuks Verschil per jaar EUR EUR EUR EUR EUR EUR/jaar EUR EUR/jaar EUR Voorstel van beslissing: 3.1. om in te stemmen met de aankoop van een radio locker systeem bij de firma Key Technik, Dikberd 14 5C2 te 2200 HERENTALS conform de wet op de overheidsopdrachten van 15 juni 2006, meer bepaald artikel 26 1, 1 f en 3 b en volgens de offerte gevoegd in bijlage; Budget: EUR (exclusief BTW) Politiebegroting dienstjaar 2016 begrotingsartikel 330/ buitengewone dienst Bijlage: - de offerte van de firma KeyTechnik van 20 februari 2016 inzake de aankoop van een radiolocker systeem voor 126 posities; 4. Trajectbegeleiding, advies en kwaliteitscontrole bij het project commissariaat Drie Hofsteden. Uitvoerings- en aanbestedingsfase. Gunning. Referenties: 6

7 - de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 11 en 33, betreffende de bevoegdheden van het politiecollege; - de wet van 15 juni 2006 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor aanneming van werken, leveringen en diensten, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 25 en artikel 26 1, 1 f; - de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten; - het Koninklijk besluit van 15 juli 2011 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen; - het Koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten en van de concessies voor openbare werken, en latere wijzigingen, inzonderheid artikel 5, 2; - De beslissing van de politieraad van 30 november 2015, punt 7; - het besluit van de politieraad van 22 juni 2015, punt 2, betreffende de goedkeuring van de lastvoorwaarden, de raming en de gunningswijze van deze opdracht, met name de open offerteaanvraag; - de aankondiging van opdracht op 24 juni 2015 gepubliceerd op nationaal niveau; - het verslag van nazicht van de offertes dd. 17 augustus 2015; - de nota van CP Frank Maes van 18 augustus 2015 met ref. ST/BLD/MFR / de beslissing van het politiecollege van 21 augustus 2015, punt 1, om de opdracht voor het verwerven van trajectbegeleiding, advies en kwaliteitscontrole bij het project "Commissariaat Drie Hofsteden" te gunnen aan de economisch meest voordelige regelmatige (rekening houdend met de gunningscriteria) bieder, zijnde Grontmij Belgium Nv, Arenbergstraat 13 bus 1 te 1000 Brussel. Tevens werd de opdracht beperkt tot EUR incl. 21% BTW; - de nota van korpschef Rino Defoor van 12 februari 2016 met kenmerk ST/BLD/VEA/808/2016; - de beslissing van het politiecollege van 19 februari 2016, punt 5.1.; Beschrijving: Op 22 juni 2015 stemde de politieraad in met een open offerteaanvraag voor het verwerven van trajectbegeleiding, advies en kwaliteitscontrole bij het project "Commissariaat Drie Hofsteden. Voor deze opdracht werd het bijzonder bestek met ref. PZ Vlas 2015/01 opgesteld. De opdracht werd gepubliceerd op 24 juni De offertes werden verwacht ten laatste op 14 augustus 2015 om uur en werden geopend in openbare zitting. Zes firma s dienden een offerte in: Nr. Naam Zetel Prijs incl. btw 1 AAABOUW BVBA 9300 Aalst, Nedersteenberg ,73 2 CREANDO CVBA 3530 Houthalen-Helchteren, Pastorijstraat ,20 3 GRONTMIJ BELGIUM NV 1000 Brussel, Arenbergstraat 13 bus ,80 4 MOBIUS BUSINESS REDESIGN NV 9830 Sint-Martens-Latem, Kortrijksesteenweg ,00 5 PROBAM NV 9320 Erembodegem, Korte Keppestraat 9 Bus ,73 7

8 6 QUERCUS BVBA 9080 Lochristi (Zeveneken), Zevenekendorp ,76 Volgens het bestek dienden alle aanbieders prijs te geven voor 4 fases in de Trajectbegeleiding, advies en kwaliteitscontrole; namelijk de optimaliseringsfase (Fase 1), de aanbestedingsfase (Fase 2), de uitvoeringsfase (Fase 3) en de opleveringsfase (Fase 4); Uit het verslag van nazicht van de offertes van 17 augustus 2015 opgesteld door de Directie: Staf - Dienst: Beleid bleek dat Grontmij Belgium NV ; Arenbergstraat 13 bus 1 te 1000 Brussel, de economisch meest voordelige regelmatige (rekening houdend met de gunningscriteria) bieder was voor de 4 fases en dit voor een totaal van ,80 EUR incl. 21% btw. Gelet op de totaalprijs vermeld voor deze 4 fases en het voorziene begrotingskrediet, stelden de leden van de projectgroep voor om enkel de optimaliserings- en aanbestedingsfase te gunnen aan de firma Grontmij en dit voor een totaal van maximaal euro incl. 21% BTW. (De firma Grontmij raamde de kostprijs van de optimaliseringsfase op ,40 EUR en de kostprijs van de aanbestedingsfase op ,80 EUR). De Stad Kortrijk zou dan instaan voor de begeleiding van de volgende fases; namelijk de uitvoeringsen opleveringsfase. Het politiecollege van 21 augustus 2015, punt 1, besliste dan ook om de opdracht te gunnen aan de economisch meest voordelige regelmatige bieder, zijnde Grontmij Belgium Nv, Arenbergstraat 13 bus 1 te 1000 Brussel. Tevens werd de opdracht beperkt tot EUR incl. 21% BTW; namelijk de Optimaliseringsfase (Fase 1) en de Aanbestedingsfase (Fase 2). Momenteel is de firma Grontmij bezig met de aanbestedingsfase die in de loop van juli 2016 zal afgelopen zijn. Het politiecollege heeft dan ook bij Stad Kortrijk geïnformeerd om het project van het politiecommissariaat 3 Hofsteden te begeleiden in de uitvoerings- en opleveringsfase gedurende het restant van het dienstjaar 2016, 2017 en Stad Kortrijk zou enkel voor de inzet van een ingenieur gedurende de uitvoeringsfase EUR incl. BTW vragen. De firma Grontmij raamde de kostprijs van de uitvoeringsfase op ,40 EUR en de kostprijs van de opleveringsfase op ,20 EUR. Gelet op voorgaande en rekening houdende met het feit dat de firma Grontmij reeds het volledig project begeleid heeft en dan ook vertrouwd is met alle details van het volledige dossier. Aangezien alle prestatie- en comforteisen zoals vastgelegd in de gunningsleidraad opgesteld en verzameld werden door de firma Grontmij en door hen bijgehouden worden in de database Relatics, wenst de politiezone VLAS aan het politiecollege voor te stellen om aan de politieraad te vragen om het vervolg van de trajectbegeleiding; zijnde de Uitvoeringsfase (Fase 3) en de Opleveringsfase (fase 4) te gunnen aan de firma Grontmij en dit volgens haar oorspronkelijke offerte ingediend op 14 augustus 2015 voor een totaalbedrag van ,60 EUR incl. 21% BTW. Voorstel van beslissing: 4.1. om er mee in te stemmen dat de Uitvoeringsfase (Fase 3) en de Opleveringsfase (Fase 4) van Trajectbegeleiding, advies en kwaliteitscontrole bij het project "Commissariaat Drie Hofsteden" gegund wordt aan de firma Grontmij Belgium Nv en dit voor de prijs van ,60 EUR incl. BTW; 4.2. de uitvoering moet gebeuren overeenkomstig de lastvoorwaarden vastgelegd in het bestek met nr. 2015/01 van 29 mei 2015; Budget: 8

9 Het krediet voor deze opdracht wordt als volgt voorzien: ,40 EUR voor de uitvoeringsfase op het artikelnummer 330/ van de gewone dienst via interne kredietverschuivingen en te spreiden over de begroting van de dienstjaren 2016 en ,20 EUR voor de opleveringsfase op het artikelnummer 330/ en dit voor de begroting van het dienstjaar Bijlage: - Offerte ingediend door de firma Grontmij op 14 augustus 2015; Mondelinge vragen raadsleden. Besloten zitting: 5. Toekennen rente inzake blijvende ongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval met betrekking tot het vast weddegedeelte. 6. Toekennen rente inzake blijvende ongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval met betrekking tot het extra-wettelijk weddegedeelte. 7. In gebreke stelling bij niet-betaling takelkosten. Vraag tot machtiging. Instemmen. 8. Aanduiden van personeelsleden in het kader van de mobiliteitscyclus 2015/05. Benoemen. Volgende zitting van de politieraad Maandag 25 april 2016 om 19u. 9