Jeugd Voetbaltechnisch Beleidsplan

Transcriptie

1 Jeugd Voetbaltechnisch Beleidsplan Samen presteren met plezier 1

2 Voetballen bij HC & FC Victoria... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Punt van aandacht... 6 Voetbalinhoudelijk en technisch plan... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Huidige situatie... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Visie... 6 Visie op de speelwijze (cultuur en kenmerken)... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Missie... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Missie voor de speelwijze... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Doelstellingen... 7 Doelstelling op resultaatniveau... 7 Implementatie voetbaltechnische visie... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Jeugdcommissie... 8 Activiteiten... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Technische Advies Commissie (TAC) Jeugdopleiding HC & FC Victoria... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Technische staf jeugd: Taken en verantwoordelijkheden Technische staf Samenstellen technische staf Samenstelling jeugdteams... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Beoordeling eigen spelers... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Doorstroming in de jeugdopleiding... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Keeperstrainingen Looptraining Wedstrijdbegeleiding Selectieteams jeugd: Trainingsarbeid niet-selectieteams Trainingsarbeid selectieteams AJAX Online Academy Randvoorwaarden Technische staf Overgang A-junioren - Seniorenselectie Teamsamenstelling en selecteren: Planning teamsamenstelling Selectie HC & FC Victoria Trainingsschema Sportiviteit & respect Algemeen Nieuwe leden Overschrijvingen Opzegging leden Externe scouting Scouting van spelers door derden Spelers bij BVO's en andere clubs Samen presteren met plezier 2

3 Meetrainen met andere clubs / voetbalscholen Meetrainen bij Victoria Talentendag Jeugdparticipatie Nieuwe trainers/leiders Richtlijnen voor jeugdleiders en -coaches Stappenplan jeugdleiders/coaches: Opleiden vrijwillig kader Openingsdag Bewaarnummer Hoofdtrainersoverleg Voortgangsformulieren Beïnvloeding spelers Kleding / schoeisel / hygiëne Implementatie voetbaltechnische visie Wedstrijdvisie Teamtaken / Aanvallen Verdedigen Spelersprofielen Eindcriteria Periodisering Oefenstof Little Stars / Middle Stars F-pupillen E-pupillen D-pupillen Leerplan voor keepers Slotwoord Samen presteren met plezier 3

4 Voorwoord Wat is het? - Voetbaltechnisch beleidsplan is een raamwerk van regels en richtlijnen waarin iedereen die betrokken is bij de jeugdopleiding uitvoering dient te geven aan de voetbaltechnische ontwikkeling van jeugdspelers bij Victoria. Voor wie is het? - Voor bestuur, technische staf, leden en ouders van leden. Samengesteld door de technische staf onder verantwoordelijkheid en toezicht van de technische advies commissie. Waarom is het geschreven? - Onduidelijkheid over ambitie, doelen en de manier om dit te bereiken. Wat moet het opleveren? - Consensus en helderheid over de ambitie en doelen van het jeugdvoetbal bij Victoria. - Het moet inzicht geven in de wijze waarop deze ambitie en doelen worden gerealiseerd en wat de consequenties zijn voor de structuur, organisatie en financiën. - Bijdragen aan een sportklimaat waarin plezier, ontwikkeling en prestatie hand in hand gaan. - Leiden tot een goede verankering van het jeugdvoetbaltechnisch beleid ten einde de kwaliteit en continuïteit van de opleiding en technische staf te kunnen waarborgen. Voor u ligt het opleidingsplan van HC & FC Victoria, een vereniging opgericht in Een prachtige club met veel historie en waar met veel plezier wordt gevoetbald, zowel op recreatief als prestatief niveau. In dit plan is dan ook rekening gehouden met zowel de breedte teams als de selectieteams en dient als leidraad voor de vereniging. Trainers en coaches zullen zich herkennen in de leeftijdskenmerken en de manier van spelen van hun team, zoals wij die in dit opleidingsplan hebben beschreven. Het biedt ook duidelijkheid en heeft geeft antwoord op vragen van leden van de vereniging. Delen van dit plan worden dan ook digitaal, via onze internetsite, gedeeld met de leden. Hoe gaan wij om met de jeugd, welke criteria hebben wij voor selectiespelers, hoe worden de selecties samengesteld, hoe worden de breedteteams ingedeeld, wat zijn de ambities van de club, waar voldoet de technische staf aan, etc.? Dit plan wordt bewaakt door de Technische Advies Commissie (TAC). De voorzitter van deze commissie is tevens bestuurslid voetbalzaken en hij is verantwoordelijk voor het bewaken van het technisch beleid van de club. De Hoofd Jeugdopleiding, tevens lid van de TAC, is eindverantwoordelijk voor de uitvoering, constant toetsen en eventueel verbeteren van dit plan (enkel na goedkeuring TAC en bestuur). Met heel veel plezier hebben wij dit plan dan ook voor HC & FC Victoria geschreven en wij zijn er zeker van dat dit plan bijdraagt aan een professionalisering van de club, zonder dat het de uitstraling van Victoria verliest. De leden staan op de eerste plaats. Laten wij er met elkaar voor zorgen dat zij met heel veel plezier onze jeugdopleiding kunnen doorlopen, hoe oud of hoe jong ze ook zijn, welk niveau ze ook hebben. Samen presteren met plezier 4

5 Dit plan praat over de leden van HC & FC Victoria in de mannelijke vorm, maar hier worden alle leden mee bedoeld, inclusief meisjes. Samen presteren met plezier 5

6 Punt van aandacht Binnen de jeugd van HC & FC Victoria wordt geen onderscheid gemaakt tussen jongens, meisjes, geloof, huidskleur, etc. Wij gaan uit van de kwaliteiten en gedrag van de speler/speelster en zullen hem of haar volgens de richtlijnen van dit jeugdopleidingsplan indelen binnen de club. Visie De voetbaltechnische visie van de jeugdopleiding is de volgende: "Voetballen om te winnen, door het spelen van attractief, dominant en technisch verzorgd voetbal, op de helft van de tegenstander Het eerste elftal van HC & FC Victoria speelt met de intentie om aanvallend voetbal te spelen met spelers die voornamelijk uit de eigen jeugdopleiding komen. Het gaat hierbij niet alleen om winnen maar er moet ook attractief en met veel passie en plezier gevoetbald worden. Om tot aanvallend voetbal te komen wordt uitgegaan van eigen kwaliteiten en kracht. De speelwijze wordt elders in dit plan per teamfunctie nader omschreven. Jeugdspelers in de jeugdopleiding van HC & FC Victoria worden opgeleid met als doel om in het eerste elftal te spelen. Om dat te bewerkstelligen is de visie van HC & FC Victoria er op gebaseerd om in de hele jeugdopleiding dezelfde speelwijze met dezelfde uitgangspunten te hanteren. Per leeftijdscategorie wordt de speelwijze met de bijbehorende uitgangspunten verder gespecificeerd. Waarbij vanaf de E1 pupillen gestart wordt met het spelen in drie linies en men eindigt bij de A junioren waar verschillende variaties op het spelsysteem worden toegepast. Zoals uit onze visie blijkt is de intentie van HC & FC Victoria altijd om zoveel mogelijk doelpunten te maken tijdens een wedstrijd. Vanuit deze gedachtegang heeft men een speelstijl ontwikkeld. Belangrijke elementen van deze speelstijl zijn initiatief nemen om te kunnen domineren, positiespel, aanvallende middenvelder en buitenspelers. Bij balverlies wordt er direct en over het gehele veld pressing gespeeld om zo snel mogelijk de bal terug te veroveren. Omdat de jeugdopleiding het speerpunt is van HC & FC Victoria willen wij op een zo vroeg mogelijke leeftijd al beginnen met het leren van het spelen van dit soort voetbal. Om dit type voetbal te kunnen spelen zijn de beste jeugdspelers, de beste trainers en de beste faciliteiten nodig. Hier werken wij aan! Ambitie We willen een toonaangevende voetbalopleiding neerzetten. Op prestatief niveau zo hoog mogelijk spelen, breedte teams optimaal ontwikkelen in een veilige en plezierige omgeving. Samen presteren met plezier 6

7 Doelstellingen Algemene doelstelling: Streven naar perfectie op voetbaltechnisch gebied door: o Continu verhogen van het algeheel voetbalniveau bij HC & FC Victoria o Het invoeren van permanente educatie voor technisch kader. o Toonaangevende voetbalopleiding zijn voor de regio. Recreatief: Jaarlijks de beste spelers door laten stromen in de jeugdopleiding. Een aantal jeugdspelers per jaar mee laten doen met de selectie. De oefenstof volledig in het teken laten staan van de geformuleerde opleidingsvisie, eenduidig door de gehele jeugdopleiding. Blijven creëren van een optimale, veilige en plezierige leeromgeving. Prestatief: Jaarlijks minimaal twee spelers door laten stromen naar het eerste senioren team. Jaarlijks met ieder selectieteam meedoen om de bovenste plekken in de competitie. Jaarlijks de beste spelers door laten stromen in de jeugdopleiding. De oefenstof volledig in het teken laten staan van de geformuleerde opleidingsvisie, eenduidig door de gehele jeugdopleiding. Opleiden van de technische staf op het gebied van bewegingstraining en hierdoor uitbreiding van het trainersaanbod voor selectieteams. Doelstelling op resultaatniveau O.19 (A1) nu Hoofdklasse doel minimaal 4 e divisie O.17 (B1) nu 1 e klasse doel minimaal 4 e divisie O.16 (B2) nu 2 e klasse doel minimaal 1 e klasse O.15 (C1) nu Hoofdklasse doel minimaal 4 e divisie O.14 (C3) nu 2 e klasse doel handhaven mits 0.14 competitie blijft O.13 (D1) nu Hoofdklasse doel minimaal 2 e divisie O.12 (D3) nu 2 e klasse doel handhaven mits 0.12 competitie blijft O.11 (E1) nu Hoofdklasse 9 v 9 doel handhaven O.11 (E2) nu 1 e klasse doel handhaven O.10 (E3) nu 2 e klasse doel handhaven mits 0.10 competitie blijft O.10 (E5) nu 2 e klasse doel handhaven O.9 (F1) nu 1 e klasse doel handhaven O.9 (F2) nu 2 e klasse doel minimaal 1 e klasse O.8 (F3) nu 3 e klasse doel minimaal 2 e klasse Samen presteren met plezier 7

8 Voetballen bij Victoria Recreatief / prestatief Hoe spelen ze Wat leren ze (hoofddoelen) Voetballen bij Victoria kun je zowel recreatief als prestatief doen. Recreatief voetballen is er op gericht dat voetballen en voetbalontwikkeling met nadruk als plezierig worden ervaren. Vriendschap, plezier en verenigingsgevoel zijn voor recreatieve spelers de voornaamste drijfveren. Bij Victoria wordt recreatief gevoetbald door nietselectieteams ook wel breedteteams genoemd. Prestatief voetballen is gericht op het maximaal ontwikkelen van voetbaltalent teneinde op het hoogst mogelijke niveau, maximale prestaties te behalen. Prestatief voetbal wordt bij Victoria gespeeld door de zogenoemde selectieteams. Little Stars (O.6) De jeugdopleiding van Victoria start voor kinderen vanaf 5 jarige leeftijd. Deze groep (onder 6) traint één keer per week en speelt een interne competitie (zonder ranking) op zaterdag. Kinderen die 5 jaar oud worden voor 31 december, mogen vanaf het begin van het seizoen meedoen met de Little Stars. Kinderen die tussen 1 januari en 31 mei 5 jaar oud worden, mogen meedoen na de winterstop. Het is niet aan te bevelen om kinderen jonger dan 5 jaar mee te laten voetballen met deze groep. Kinderen jonger dan 5 hebben nog niet de fysieke mogelijkheden om het spel voetbal te spelen. Hun oog/voet coördinatie is nog niet voldoende ontwikkeld, ze hebben nog geen groepsbesef (samen iets doen) en hebben nog moeite met het luisteren naar een trainer en het begrijpen van de oefenvormen. Kinderen vanaf 5 jaar hebben reeds een jaar op de basisschool gezeten en hebben daardoor geleerd om in een groep (klassikaal) met elkaar om te gaan en om te luisteren naar een volwassenen (leraar). Op de wedstrijddag wordt 4:4 gespeeld. Middle Stars (O.7) Kinderen onder de 7 jaar zijn Middle Stars. Zij trainen één keer per week in een circuittraining onder verantwoordelijkheid van een hoofdtrainer. In de tweede helft van het seizoen wordt er voor het eerst kennis gemaakt met prestatief voetbal. Na de winterstop wordt een team, geheel bestaande uit talentvolle Middle Stars, ingeschreven in de F-pupillen competitie. Dit team blijft echter nog wel meetrainen bij de hoofdtrainer Middle Stars. De Middle Stars spelen op zaterdag 4:4 plus keepers. F-pupillen (O.9) F-pupil ben je in de leeftijd van onder 8 (eerstejaars) en onder 9 (tweedejaars) en in deze leeftijdsgroep gaan we voor het eerst werken met selectieteams en breedteteams. De F1 en F2 zijn tweedejaars selectieteams. Zij worden 2x per week getraind door de Samen presteren met plezier 8

9 hoofdgroeptrainer F-pupillen. De tweedejaars F-pupillen breedteteams worden 1x per week getraind onder begeleiding van de hoofdgroeptrainer F-pupillen. De F3 is het eerstejaars F-pupillen selectieteam. Dit team wordt 2x per week getraind door de hoofdtrainer eerstejaars F-pupillen. De eerstejaars F-pupillen breedteteams worden 1x per week getraind onder begeleiding van deze trainer. De F-pupillen spelen 7:7 in een 1:3:3 formatie. Samen presteren met plezier 9

10 E-pupillen (O.11) Bij de E-pupillen hebben wij vier selectieteams, te weten E1 en E2 (tweedejaars) en E3 en E5 (eerstejaars). De E4 is een tweedejaars E-pupillenteam met spelers die tegen de selectie aanzitten of zijn afgevallen uit de eerstejaars selectie. De hoofdgroeptrainer E-pupillen is verantwoordelijk voor de training van de E1 en de E2 (2x per week) en voor de breedteteams tweedejaars E-pupillen (1x per week). De hoofdtrainer eerstejaars E is verantwoordelijk voor de training van de E3 en de E5 (2x per week) en voor de eerstejaars breedteteams (1x per week). Op de E1 na, spelen de E-pupillen 7:7 in een 1:3:3 formatie. De E1 speelt 9:9 in een 1:3:2:3 formatie. Met ingang van de tweede seizoenshelft zullen er gewenningswedstrijden georganiseerd worden voor de tweedejaars E-pupillen om alvast te wennen aan het spelen op een groot voetbalveld met 11:11. D-pupillen (O.13) Bij de D-pupillen hebben wij twee selectieteams. De D1 zal grotendeels bestaan uit tweedejaars D-pupillen en de D3 zal met name bestaan uit eerstejaars D-pupillen. De hoofdgroeptrainer is verantwoordelijk voor de training van de D1 (2x per week) en de training van de tweedejaars breedteteams (1x per week). De hoofdtrainer eerstejaars D is verantwoordelijk voor de training van de D3 (2x per week) en de eerstejaars breedteteams D (1x per week). De D-pupillen spelen 11:11 in een 1:4:3:3 formatie. C-junioren (O.15) De C1 en de C3 zijn selectieteams bij de C-junioren. De C1 wordt getraind door de hoofdgroeptrainer C-junioren, die ook verantwoordelijk is voor de training van de tweedejaars C-breedteteams (1x per week). De C3 wordt 2x per week getraind door de hoofdtrainer eerstejaars C en deze trainer is ook verantwoordelijk voor de training van de breedteteams eerstejaars C (1x per week). De C2 is een tweedejaars breedteteam, bestaande uit spelers die tegen de selectie aanzitten, of die zijn afgevallen uit de C3 van het seizoen ervoor. De C-junioren spelen 11:11 in een 1:4:3:3 formatie. B-junioren (O.17) De B1 en de B2 zijn selectieteams bij de B-junioren. De B1 wordt getraind door de hoofdgroeptrainer B-junioren, die ook verantwoordelijk is voor de training van de tweedejaars B-breedteteams (1x per week). De B2 wordt 2x per week getraind door de hoofdtrainer eerstejaars B en deze trainer is ook verantwoordelijk voor de training van de breedteteams eerstejaars B (1x per week). De B-junioren spelen 11:11 in een 1:4:3:3 formatie. Samen presteren met plezier 10

11 A-junioren (O.19) De A1 en de A2 zijn selectieteams bij de A-junioren. De A1 wordt getraind door de hoofdgroeptrainer A-junioren, die ook verantwoordelijk is voor de training van de tweedejaars A-breedteteams (1x per week). De A2 wordt 2x per week getraind door de hoofdtrainer eerstejaars A en deze trainer is ook verantwoordelijk voor de training van de breedteteams eerstejaars A (1x per week). De A-junioren spelen 11:11 in een 1:4:3:3 formatie. Jong Victoria (O.23) Jong Victoria bestaat uit spelers onder de 23 jaar. Zij spelen 1x per maand een wedstrijd op een doordeweekse dag. Deze wedstrijd wordt begeleid door de hoofdtrainer senioren, hoofdgroeptrainer A-junioren en/of de hoofd jeugdopleiding. Jong Victoria speelt 11:11 in een 1:4:3:3 formatie. Samen presteren met plezier 11

12 Organisatie: Technische Advies Commissie (TAC) De TAC is een orgaan dat het bestuur van Victoria adviseert op voetbaltechnisch gebied voor zowel het senioren- als jeugdvoetbal, en zowel prestatief als recreatief. Tegelijkertijd kunnen bestuur, jeugdcommissie, technische staf, als ook leden er terecht om ideeën, vraagstukken, problemen en geschillen op voetbaltechnisch vlak ter advisering voor te leggen. De TAC geeft leiding aan de totstandkoming en doorontwikkeling van het voetbaltechnisch beleid en houdt toezicht op de implementatie en naleving ervan. En streeft ernaar om hierin de belangen en interesses van senioren en jeugd en senioren, prestatief en recreatief, in gelijke mate te behartigen. Hiernaast ondersteunt de commissie het hoofd jeugdopleiding bij het toezicht houden op het functioneren van de technische staf, het voeren van functioneringsgesprekken en de samenstelling van de technische staf. De TAC bestaat uit minimaal 3 en maximaal 5 leden en/of vertegenwoordigers van jeugdleden, inclusief het hoofd jeugdopleiding, en wordt voorgezeten door het bestuurslid voetbalzaken. Het oneven aantal stelt de commissie in staat om altijd een advies te kunnen uitbrengen over ingebrachte vraagstukken. Definitieve besluitvorming is te allen tijde voorbehouden aan het bestuur. Out of scope zijn vraagstukken die betrekking hebben op de organisatie rondom het voetbal (o.a. velden, accommodatie en horeca). Een lid van de TAC heeft naast een brede interesse in en affiniteit met voetbal zelf een voetbalachtergrond en is in staat een inhoudelijk, gefundeerd advies te formuleren over voetbaltechnische zaken. Samen presteren met plezier 12

13 Technische staf Hoofd jeugdopleiding Hoofdtrainersoverleg Hoofdtrainer Selectieteams Assistenttrainer Hoofd keeperstrainer Trainersoverleg Trainers breedteteams De technische staf wordt aangestuurd door de Hoofd Jeugdopleiding en deze staf bestaat uit de volgende functies: Hoofdgroeptrainer A-junioren Hoofdtrainer eerstejaars A Hoofdgroeptrainer B-junioren Hoofdtrainer eerstejaars B Hoofdgroeptrainer C-junioren Hoofdtrainer eerstejaars C Hoofdgroeptrainer D-pupillen Hoofdtrainer eerstejaars D Hoofdgroeptrainer E-pupillen Hoofdtrainer eerstejaars E Hoofdgroeptrainer F-pupillen Hoofdtrainer eerstejaars F Hoofdgroeptrainer Little & Middle Stars Hoofdtrainer Meisjes Hoofdtrainer Keepers De functies als assistent worden ingevuld met stagiaires van een sportopleiding (ROC Sport en bewegen, CIOS, ALO), junioren van de eigen club en met ouders. HC & FC Victoria zorgt dan voor de opleiding van deze trainers via interne begeleiding of door KNVB cursussen cq interne cursussen. De vergoeding die een trainer ontvangt, kan afhangen van de verschillende factoren: - Gevolgde opleidingen - Aantal jaren ervaring - Kwaliteit van de trainer - Aantal uren in dienst per week - Niveau/status van het team - Reisafstand Samen presteren met plezier 13

14 Er zijn verschillende soorten beloningen: - Vrijwilligersvergoeding. - Loon - Etc. Taken en verantwoordelijkheden Technische staf Hoofd Jeugdopleiding - Primair verantwoordelijk voor het bepalen, bewaken en uitvoeren van het technisch beleidsplan jeugd. - Werkt binnen het met bestuur overeengekomen budget - Is aanwezig op trainings- en wedstrijddagen teneinde trainers te coachen op voetbaltechnisch gebied. - Oriënteert zich op scholing en cursussen voor trainers. - Onderhoudt contact met BVO s - Vervult een brugfunctie tussen technische staf, bestuur en jeugdcommissie. - Draagt de vereniging op een positieve en representatieve manier uit - Eindverantwoording over alle (jeugd)elftallen - Bemiddelingspersoon bij conflicten technische zaken - Verzorgen van interne en externe cursussen - Stimuleren en begeleiden van vaktechnische cursussen - Leiding geven aan de technische staf: o Samenstellen technische staf. o Aanstellen hoofdtrainers. o Aanstellen (jeugd)trainers. o Beoordelen/adviseren/corrigeren (jeugd)trainers. o Beoordelen/adviseren/corrigeren (jeugd)coaches en (jeugd)leiders. - Het onderhouden van het opleidingsplan. - Eindverantwoordelijk voor de selectieprocedure en -indeling van alle jeugdelftallen. Samen presteren met plezier 14

15 Hoofdgroeptrainer (min. TC III (jeugd)/ JVT, aanbevolen: TC II) - Beschikt over voldoende ervaring als trainer-coach. - Bereid trainingen goed voor. - Is in staat de oefenstof goed over te brengen naar de te trainen leeftijdsgroep / spreekt hun taal. - Is in staat een goed eigen voorbeeld te geven. - Heeft een selectiementaliteit, maar kan zich ook verplaatsen in de mentaliteit van de spelers uit de breedte teams. - Is een teamspeler - Staat open voor coaching en constructieve kritiek vanuit de club. - Stelt hoge eisen aan de uitvoering van de trainingen en wedstrijden. - Kan assistent-trainers goed aansturen en begeleiden (meest ouders en junioren). - Is representatief en realiseert zich dat hij een voorbeeldfunctie vervult binnen de vereniging. - Is proactief in het organiseren van activiteiten voor zijn leeftijdsgroep (selectie en breedte). - Is verantwoordelijk voor het samenstellen van de tweedejaars en eerstejaars selectie, in samenwerking met de hoofdtrainer eerstejaars van deze leeftijdsgroep en in overleg met de HJO. - Traint en begeleidt het hoogste team in deze leeftijdsgroep. - Traint de tweedejaars breedteteams van deze leeftijdslichting. - Zorgt ervoor dat talentvolle spelers uit de breedteteams een kans krijgen in de selectie. - Ondersteunt en stuurt de hoofdtrainer eerstejaars van deze leeftijdslichting. - Traint en speelt volgens het Opleidingsplan HC & FC Victoria. - Verleent medewerking aan het onderhouden van het opleidingsplan. - Verleent medewerking aan trainers-/ coaches- & leidersavonden voor nietselectieteams. - Woont vijf keer per seizoen het hoofdtrainersoverleg bij. - Rapporteert drie keer per seizoen over de voortgang van de selectie richting de HJO. - Heeft regelmatig contact met hoofdtrainers en assistent-trainers jeugd en senioren. - Heeft regelmatig overleg met de hoofdjeugdkeeperstrainer. Samen presteren met plezier 15

16 Hoofdtrainer eerstejaars (min. TC III (jeugd)/ JVT, of studerende hiervoor) - Beschikt over voldoende ervaring als trainer-coach. - Bereid trainingen goed voor. - Is in staat de oefenstof goed over te brengen naar de te trainen leeftijdsgroep / spreekt hun taal. - Is in staat een goed eigen voorbeeld te geven. - Heeft een selectiementaliteit, maar kan zich ook verplaatsen in de mentaliteit van de spelers uit de breedte teams. - Is een teamspeler - Staat open voor coaching en constructieve kritiek vanuit de club. - Stelt hoge eisen aan de uitvoering van de trainingen en wedstrijden. - Kan assistent-trainers goed aansturen en begeleiden (meest ouders en junioren). - Is representatief en realiseert zich dat hij een voorbeeldfunctie vervult binnen de vereniging. - Is proactief in het organiseren van activiteiten voor zijn leeftijdsgroep (selectie en breedte). - Is verantwoordelijk voor het samenstellen van de eerstejaars selectie, in samenwerking met de hoofdgroeptrainer van deze leeftijdsgroep en in overleg met de HJO. - Traint en begeleidt het hoogste team van de eerstejaars in deze leeftijdsgroep. - Traint de eerstejaars breedteteams van deze leeftijdslichting. - Zorgt ervoor dat talentvolle spelers uit de breedteteams een kans krijgen in de selectie. - Ondersteunt de hoofdgroeptrainer van deze leeftijdslichting. - Traint en speelt volgens het Opleidingsplan HC & FC Victoria. - Verleent medewerking aan het onderhouden van het opleidingsplan. - Verleent medewerking aan trainers-/ coaches- & leidersavonden voor nietselectieteams. - Woont vijf keer per seizoen het hoofdtrainersoverleg bij. - Rapporteert drie keer per seizoen over de voortgang van de selectie richting de HJO. - Heeft regelmatig contact met hoofdtrainers en assistent-trainers jeugd en senioren. - Heeft regelmatig overleg met de hoofdjeugdkeeperstrainer. Samen presteren met plezier 16

17 Assistent trainer junioren (min. Juniorencursus of studerende hiervoor) - Trainen en begeleiden van het overeengekomen team(s). - Trainen en spelen volgens opleidingsplanplan. - Wekelijks contact met hoofdtrainers en assistent-trainers. Assistent trainer Pupillen (min. Pupillencursus of studerende hiervoor) - Trainen en begeleiden van het overeengekomen team(s). - Trainen en spelen volgens opleidingsplanplan. - Wekelijks contact met hoofdtrainers en assistent-trainers. Hoofd Jeugdkeeperstrainer uitbreiden zoals profiel hoofdgroeptrainer - Verantwoordelijk voor de keeperstraining van de selectie F-pupillen t/m de A-junioren. - Ondersteuning verlenen aan keeperstrainers. - Trainen volgens opleidingsplan. - Medewerking verlenen aan het onderhouden van het opleidingsplan. - Medewerking verlenen aan trainersavonden voor niet-selectieteams. - Vijf keer per seizoen bijwonen van het hoofdtraineroverleg. - Vier keer per seizoen rapporteren over de voortgang van de selectie richting de HJO. - Regelmatig contact zoeken met Hoofdtrainers en assistent-trainers jeugd en senioren. Communicatie: De technische staf vergadert vijf maal per seizoen, te weten augustus, oktober, december, februari en mei. Hier is ook een lid van de TAC bij aanwezig (naast de HJO). Tijdens het overleg worden o.a. de volgende punten besproken: Manier van trainen Manier van spelen Accenten in formaties Voetbaltechnisch beleid Samenwerking met commissies (jeugd, toernooi, etc.) Bestuursmededelingen Problemen in de oefengroepen De hoofdgroeptrainer en hoofdtrainer per leeftijdslichting hebben wekelijks overleg over de opleidingsdoelstellingen van de week. De TAC komt minimaal 4 maal per seizoen samen in week volgend op een overleg van de technische staf. En is er altijd een vertegenwoordiger van TAC aanwezig bij het overleg van de technische staf. Overleg HJO met JC / bestuur Overleg Hoofdgroeptrainer met wedstrijdsecretaris / jeugdcoördinator JC. Overleg TAC en bestuur Overleg HJO met hoofdgroeptrainer en hoofdtrainer per leeftijdslichting Overleg hoofd(groep)trainers met assistenttrainers - Beschrijven doel en frequentie. - Verslaglegging Samen presteren met plezier 17

18 Samenstellen technische staf De HJO, in samenwerking met de TAC, is verantwoordelijk voor het samenstellen van de technische staf. Dat gebeurd op de volgende wijze. - Trainers uit de technische staf worden door de HJO en de TAC vanaf het begin van het seizoen tot aan november/december beoordeeld. - Uiterlijk voor de kerstvakantie hebben alle trainers een beoordelings- /functioneringsgesprek gevoerd met de HJO en een lid van de TAC. In dit gesprek wordt het huidige seizoen geëvalueerd, de verwachtingen uitgesproken voor het tweede deel van het seizoen en de ambitie besproken voor het komende seizoen. In dit gesprek krijgen trainers ook direct te horen of Victoria aanleiding ziet om het contract wel of niet te verlengen na het lopende seizoen. - In januari ontvangen alle trainers, waar de club mee door wilt gaan, een aanbod voor het komende seizoen. - In januari/februari worden nieuwe trainers benaderd of gezocht. - Het eerste gesprek met een kandidaat wordt door de HJO en een lid van de TAC gevoerd. Een tweede gesprek met een kandidaat wordt bijgewoond door leden uit de technische staf. Op deze wijze kan bekeken worden of een trainer past bij Victoria. - Uiterlijk in maart moet de gehele technische staf bekend zijn. Samen presteren met plezier 18

19 Keeperstrainingen Keeperstraining vindt per leeftijdsgroep één keer in de week plaats voor opleidingselftallen onder supervisie van een goed gekwalificeerde keeperstrainer. In de toekomst willen wij onze keepers van de A1 (om sneller te rijpen) per toerbeurt met de keepers van het eerste team mee laten trainen. Looptraining HC & FC Victoria beschikt nog niet over een looptrainer, de bedoeling is om op termijn een looptrainer aan te stellen die aan de slag zal gaan met het verbeteren van het loop en coördinatievermogen van alle selectiespelers. Fysiotherapie Geblesseerde spelers worden bij HC & FC Victoria intern behandeld door gediplomeerde fysiotherapeut. De Fysiotherapeut beschikt over een eigen professionele behandelruimte en is elke woensdag vanaf 17:30 uur voor alle jeugdleden beschikbaar. Geblesseerde spelers uit een selectieteam worden verplicht zich te laten checken bij deze fysio, zodat er spoedig een beeld ontstaat hoe lang het herstel gaat duren. Samen presteren met plezier 19

20 Wedstrijdbegeleiding Alle Wedstrijden van onze selectie elftallen staan onder leiding van een hoofdtrainer. De staf bestaat tijdens wedstrijden verder uit een jeugdleider (deze wordt door de technische staf benaderd). In de toekomst wil HC & FC Victoria er voor zorgen dat alle leiders beschikken over minimaal een EHBO diploma. De elftal leider is verantwoordelijk voor alle randzaken om een wedstrijd als het invullen van een wedstrijdformulier etc. De ontvangst van bezoekende verenigingen wordt bij HC & FC Victoria verzorgd door een vast team van vrijwilligers. Samen presteren met plezier 20

21 Selectieteams jeugd: F3 onder 8 jaar, 1 e jaars spelers 8 veldspelers en een keeper F2 onder 9 jaar, 2 e jaars spelers 8 veldspelers en een keeper F1 onder 9 jaar, 2 e jaars spelers 8 veldspelers en een keeper E5 onder 10 jaar, 1 e jaars spelers E3 onder 10 jaar, 1 e jaars spelers 8 veldspelers en een keeper E2 onder 10 jaar, 2 e jaars spelers 8 veldspelers en een keeper E1 onder 11 jaar, 2 e jaars spelers 10 veldspelers en een keeper D3 onder 12 jaar, 1 e jaars spelers 13 veldspelers en een keeper D1 onder 13 jaar, 2 e jaars spelers 13 veldspelers en een keeper C3 onder 15 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper C1 onder 15 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper B2 onder 17 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper B1 onder 17 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper A2 onder 19 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper A1 onder 19 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 14 veldspelers en een keeper - Selecties, die bestaan uit eerste- en tweedejaars spelers, moeten van beide leeftijdslichtingen ongeveer evenveel spelers selecteren. Dit om de doorstroming naar de andere leeftijdslichtingen te garanderen. - Bij de junioren zullen talentvolle eerstejaars spelers met name in het tweede elftal ingedeeld worden. Spelers die echter waardevol kunnen zijn voor het eerste team, mogen natuurlijk doorgeschoven worden. Dit betekent wel dat de plek die hierdoor openvalt in het tweede team moet worden opgevangen door een tweedejaars speler. - Getalenteerde spelers, die boven het niveau van hun leeftijdsgenoten uitgroeien, moeten doorgeschoven worden naar een hogere leeftijdslichting. Dit om hun leerproces in het voetbal niet te verstoren of vertragen. - In de tweede helft van het seizoen is het goed voor onze spelers om ervaring op te doen tegen andere, liefst internationale tegenstanders. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een buitenlands toernooi. - Gestreefd moet worden naar een sterke bezetting in de alle selectieteams, waarin de posities in het veld gevuld worden met spelers uit beide geboortejaren. Er moet dus voor iedere positie een talentvolle eerstejaars als talentvolle tweedejaars beschikbaar zijn over twee teams verspreid. Samen presteren met plezier 21

22 Trainingsarbeid niet-selectieteams Alle niet-selectieteams hebben recht op één keer één uur per week training onder coördinatie van een gediplomeerde trainer. Dit geldt voor ieder jeugdteam binnen Victoria. Per jeugdteam wordt één ouder verzocht om hierbij te assisteren. Dit kan iedere week dezelfde ouder zijn, maar dat mag ook gerouleerd worden. De ouder zal gedurende de training betrokken zijn bij zijn/haar eigen team. Bij de E-pupillen en jongere leeftijdsgroepen houdt dit in dat de ouder mee rouleert met het team in de circuittraining. Ouders die zelf beschikken over het nodige voetbalverstand, zijn dan vrij om technische aanwijzingen te geven tijdens de training en de assistent trainers en de hoofdtrainer te ondersteunen. Mocht het voetbalverstand ontbreken, dan is deze ouder nog steeds zeer waardevol om het team pedagogisch te begeleiden. Trainingen bij de jongste jeugd worden namelijk voornamelijk gegeven door junioren, ondersteund en opgeleid door de hoofdtrainer, die zelf soms moeite hebben om de groep onder controle te krijgen. Mocht een team twee keer per week willen trainen, dan is dat afhankelijk van beschikbaarheid en dan moeten zij zelf een trainer aanleveren. De F- en E-pupillen trainen ieder op één avond, op dezelfde tijd tezamen volgens een vast trainingspatroon (circuitmodel). De trainingen worden door de hoofd(groep)trainers samengesteld en begeleid, in samenwerking met assistent-trainers. De technische staf van Victoria is verantwoordelijk voor het opleiden en begeleiden van trainers. Afhankelijk van de groep die de trainer traint, kan hierbij gedacht worden aan de KNVB-modules voor F-, E- en D-pupillen, de cursussen 'Pupillentrainer' en 'Juniorentrainer' en de Trainer-coach opleidingen. Daarnaast kunnen er ook interne cursussen gegeven worden, mits daarvoor de nodige deskundigheid en ervaring voor aanwezig is binnen de technische staf. Samen presteren met plezier 22

23 Trainingsarbeid selectieteams F3 onder 8 jaar, 1 e jaars spelers 2x 1,00 uur F2 onder 9 jaar, 2 e jaars spelers 2x 1,00 uur F1 onder 9 jaar, 2 e jaars spelers 2x 1,00 uur E4 onder 10 jaar, 1 e jaars spelers 2x 1,00 uur E3 onder 10 jaar, 1 e jaars spelers 2x 1,00 uur E2 onder 11 jaar, 2 e jaars spelers 2x 1,25 uur E1 onder 11 jaar, 2 e jaars spelers 2x 1,25 uur D2 onder 12 jaar, 1 e jaars spelers 2x 1,25 uur D1 onder 13 jaar, 2 e jaars spelers 2x 1,25 uur C2 onder 15 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur C1 onder 15 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur B2 onder 17 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur B1 onder 17 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur A2 onder 19 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur A1 onder 19 jaar, 1 e en 2 e jaars spelers 2x 1,50 uur Hoofdtrainers staan vrij om spelers uit lagere (selectie)teams met de selectie mee te laten trainen, als tweede of derde training. AJAX Online Academy HC & FC Victoria maakt gebruik van de AJAX online Academy. Deze biedt een leergang aan voor het gehele seizoen. De hoofdtrainer kan deze aanpassen en geschikt maken voor ieder team op ieder niveau en vervolgens delen met de assistent-trainers. Aan dit systeem zit ook een speler-volgsysteem gekoppeld. Deze is te gebruiken voor alle gebruikers van het systeem en te controleren door de hoofd jeugdopleiding. Voordeel van dit systeem is dat je snel en vakkundig een training kan delen met de assistenten. Deze zien niet alleen de training in het scherm, maar ook aanwijzingen over de uitvoering, de manier van spelen, voorbeelden van technische bewegingen, etc. Samen presteren met plezier 23

24 Randvoorwaarden Technische staf Per leeftijdslichting moet een kast beschikbaar zijn die door de trainers kan worden afgesloten om hun materiaal in op te bergen. Iedere trainer moet voorzien worden van een persoonlijk trainingsmateriaal pakket, bestaande uit o.a.: Twee kleuren hoedjes; Drie kleuren hesjes; Touwladder; Magneetbord (A4 model) met magneetjes en te beschrijven met een whiteboard marker; Trainersboekje voor het bijhouden van opstellingen, aantekeningen, trainingsopkomst, etc.; EHBO tasje; Waterzak. Standaard uitrusting Hoofdgroep- en Hoofdtrainers Victoria Voorkeur Kledingmerk: Adidas Trainingstenue bestaande uit: Korte broek, Shirt met korte mouwen, Kousen, Werkpak (lange broek en sweatshirt met rits!) Presentatiepak (voor wedstrijddagen) Regen-/windjack Coachjas Voetbaltas Alles voorzien van initialen Accessoires selectieteams: 1 Bidonset (10 bidons) Watertas EHBO Tas Ballenzak (Derbystar) 5 Derbystar intrapballen Accessoires breedteteams 1 Bidonset (10 bidons) Watertas EHBO Tas Ballenzak (Derbystar) 3 Derbystar intrapballen Standaard uitrusting selectiespelers Victoria Victoria wedstrijdkleding bestaande uit: Korte broek, shirt met lange mouwen, kousen en een presentatiepak Trainingstenue bestaande uit: Korte broek, Shirt met korte mouwen, Kousen, Werkpak (lange broek en sweatshirt met rits!) Regen-/windjack Coach-jas Voetbaltas Geen initialen!!! Samen presteren met plezier 24

25 Opmerkingen: Accessoires eigendom Victoria Kledingpakket voor selectiespelers tegen meerprijs. Eigendom Victoria Kledingpakket voor alles spelers beschikbaar tegen inkoopprijs. Eigendom spelers/ouders Kledingpakket is te sponsoren (uit te werken door Jan Willem). Eigendom afhankelijk van sponsor-deal. Aangezien voeten erg verschillend zijn, stellen wij voor om geen schoenen in het pakket op te nemen. Accommodatie Op ieder trainingsveld moeten naast de twee vaste doelen, ook een verplaatsbaar groot doel, vier pupillendoeltjes en acht 3x1 meter doeltjes staan. In het ballenhok moeten tevens voldoende grote pilonnen beschikbaar zijn. Ballen Spelers van de Little Stars tot en met de E-pupillen dienen een eigen bal aan te schaffen. Enkel de bal die door Victoria wordt voorgedragen, is geschikt voor deze pupillen. Andere ballen worden niet toegestaan tijdens de training. Overgang A-junioren - Seniorenselectie In het voorafgaande seizoen, moeten overkomende A-junioren in de maanden september t/m december door de hoofdtrainer A-junioren, de hoofdtrainers van de zondagselecties, en de technische staf beoordeeld worden op kwaliteit. In december volgt een gesprek tussen bovenstaande leden van de technische staf, waarna een bespreking komt met de overkomende A-junioren. Hierin komen de volgende punten aan de orde: - interesses van de overkomende A-junioren - kwaliteiten van de overkomende A-junioren - meetrainen na de winterstop met de zondagselectie. Vervolgens wordt in december een meetrainschema opgesteld en worden de betrokken spelers geïnformeerd. In april evalueren de hoofdtrainer A-junioren, de hoofdtrainers van de zondagselecties en de technische staf, waarna individuele gesprekken volgen met de spelers en de hoofdtrainers van de zondagselecties (afhankelijk van de keuze van de speler). Uitgangspunt, dat wordt bewaakt door de technische staf, is dat de talentvolle overkomende A-junioren worden geadviseerd te kiezen voor de zondagselectie. Samen presteren met plezier 25

26 Teamsamenstelling en selecteren: Selecteren heeft als doel om iedere speler als ook ieder team op zijn eigen niveau te kunnen laten voetballen en ontwikkelen. Dit betekent dat er bij Victoria niet alleen geselecteerd wordt voor de totstandkoming van selectieteams., maar ook voor de samenstelling van breedteteams. Dit wordt ook wel doorselecteren genoemd. De gedachten achter het selecteren en doorselecteren is dat kinderen moeten worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen op hun eigen niveau. Voetballen op een te hoog of te laag niveau leidt te allen tijde tot stilstand of zelfs achteruitgang in de ontwikkeling. Op zowel fysiek als mentaal vlak. Door alle kinderen en teams in het selectieproces te betrekken, is de vereniging in staat om kinderen op hun eigen niveau en met plezier te laten voetballen. Bij Victoria wordt er geselecteerd en ingedeeld op basis van 1. leeftijdscategorie 2. speelsterkte/talent 3. voorkeur Leeftijdscategorie Er wordt in principe gespeeld in de eigen leeftijdscategorie. Er wordt dan gekeken naar het kalenderjaar waarin het kind geboren is. Slechts in het geval een speler is uitgeleerd cq uitontwikkeld in de eigen leeftijdscategorie, kan er worden doorgeschoven naar een naasthogere leeftijdscategorie. De speler in kwestie zal dan wel te allen tijde deel moeten uitmaken van de basis. Speelsterkte/talent In de praktijk komt het er op neer dat er wordt gekeken naar hoe balvaardig spelers zijn. Hoe zij voetbalsituaties oplossen, binnen een bepaalde taak, behorend bij de positie waarop gespeeld wordt. Of de speler veel zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen heeft. Of hij coachbaar is en een teamspeler. Wat de handelings- en startsnelheid is, als ook de fysieke weerbaarheid. Vanzelfsprekend wordt hierbij nadrukkelijk gedifferentieerd naar leeftijdscategorieën. Ofwel, om de speelsterkte en het talent van kinderen vast te stellen wordt er gekeken naar : T = de technische vaardigheden I = het inzicht ofwel de tactische vaardigheden P = de persoonlijkheid ofwel de mentale vaardigheden S = de snelheid ofwel de fysieke gesteldheid van het kind T I P S Dribbelen en drijven Oplossen Motivatie Handelingssnelheid voetbalsituaties in balbezit Passen en trappen Oplossen Inzet Startsnelheid voetbalsituaties bij balbezit tegenpartij Passeren Omschakelen Doorzettingsvermogen Loopsnelheid Aanvallen en verdedigen Looplijnen Lef en initiatief Fysieke weerbaarheid / Kracht Samen presteren met plezier 26

27 Afwerken Concentratie Conditie Zelfvertrouwen lenigheid Coachbaarheid Balans / coördinatie Sportiviteit Om in aanmerking te komen voor een van de selectieteams, dient de speler minimaal goed te scoren op tactische en mentale vaardigheden en voldoende op technische vaardigheden en fysieke gesteldheid. Het indelen van een speler in een hogere leeftijdscategorie vindt alleen plaats indien de speler minimaal uitstekend scoort op mentale vaardigheden. De overige vaardigheden dienen minimaal goed ontwikkeld te zijn. Uitgangspunten Individuele ontwikkeling gaat voor ontwikkeling van het team, zodat getalenteerde spelers kunnen worden doorgeschoven naar een hoger team dan wel naar een team in een hogere leeftijdscategorie Selectieteams bestaan zoveel mogelijk uit spelers uit de eigen opleiding. In voorkomende gevallen kan en zal actief gezocht worden naar versterkingen van buiten de vereniging Het selecteren voor selectieteams geschiedt door de hoofdgroeptrainer en trainers van betreffende hoofdgroep, bijstaan door de hoofdgroeptrainer van de naasthogere hoofdgroep. De selecties worden definitief nadat deze ter instemming zijn voorgelegd aan de HJO. Samen presteren met plezier 27

28 Voorkeur Het indelen op voorkeur heeft betrekking op de breedteteams. Op deze wijze worden vriendschappen gehonoreerd en wordt nadrukkelijk rekening gehouden met de intrinsieke motivatie van kinderen (en hun ouders), mits de voorkeur uitgaat naar een team met spelers uit hetzelfde geboortejaar. Slechts in grote uitzondering mag een speler bij de pupillen ingedeeld worden in een team met een ander geboortejaar. Dit enkel na goedkeuring van de HJO en de jeugdcommissie. Little Stars teams bestaan uit minimaal 5 en maximaal 6 spelers. Middle Stars uit 6 en maximaal 7 spelers, F en E teams bestaan uit minimaal 8 en maximaal 9 spelers. Deze aantallen zijn gebaseerd op maximaal 2 wisselspelers per team. E-top bestaat uit minimaal 10 en maximaal 12 spelers. Dit team heeft derhalve maximaal 3 wisselspelers. Teams uit de D-pupillen en C/B/A junioren bestaan uit minimaal 13 en maximaal 15 spelers. Deze aantallen zijn gebaseerd op maximaal 4 wisselspelers per team. De toename in het aantal wisselspelers vanaf E-top houdt verband met de toenemende fysieke belasting vanaf die leeftijdscategorie. Gedurende het seizoen met de huidige selectiegroep Gedurende het seizoen moet duidelijk in kaart worden gebracht wat de kwaliteiten van onze jeugdspelers zijn. Dit door middel van het observeren tijdens de trainingen, het bekijken van wedstrijden, rapporten van leiders/trainers van niet-selectieteams en het al laten meetrainen van spelers uit breedteteams met een selectieteam. Begin maart moet dit volbracht zijn. In het algemeen geldt dat spelers die reeds in de selectie voetballen, automatisch worden uitgenodigd voor de eerste voorbereiding van de selectie voor het nieuwe seizoen. Verder moeten ook spelers uit de niet-selectie de kans krijgen om uitgenodigd te worden voor selectieactiviteiten. Dit gebeurt op de volgende manier: De technische staf is zelf verantwoordelijk voor de trainingen van de breedteteams. Gedurende deze trainingen krijgen zij een duidelijk beeld van de kwaliteiten van onze spelers. Gedurende een seizoen mogen leden van de technische staf spelers uitnodigen voor een training bij een selectieteam. Dit mogen ze zelf met de speler en zijn ouders regelen, echter volgens onderstaande afspraken: - Spreek altijd af met de ouders en de speler dat het in eerste instantie voor slechts één training is. - Bevestig deze afspraak per naar de ouders en zet de HJO en de coördinator van jouw leeftijdsgroep vanuit het jeugdbestuur altijd in de cc. - Mocht na de training blijken dat deze speler selectiewaardig is, dan kan je verdere afspraken maken met deze speler en ouders. - Ook deze afspraken altijd per bevestigen en ons in de cc. - Deze speler moet echter tot aan de winterstop in zijn eigen team blijven voetballen. - In de winterstop evalueren we de spelers en kunnen er vanaf de E-pupillen mutaties plaatsvinden. Dit betekent dat er ook spelers uit de selectie gezet kunnen worden. - Bij de F-pupillen kunnen er enkel spelers worden toegevoegd of blijven meetrainen. - Mutaties kunnen enkel na akkoord van de HJO - Voor er met de spelers wordt gesproken, wordt eerst de coördinator van die leeftijdslichting uit de jeugdcommissie op de hoogte gebracht. Zij moeten immers een plekje zoeken in een team voor de afvaller. Samen presteren met plezier 28

29 - In de regel zal de speler die de selectie verlaat plaats nemen in het eerst volgende team, van zijn geboortejaar, na de selectie. De speler mag echter ook een eigen voorkeur hebben, mits dat team bestaat uit spelers van zijn geboortejaar. - Spelers die de selectie verlaten, moeten dit via een persoonlijk gesprek, waar de ouders bij zijn, horen met een duidelijke uitleg. Altijd de HJO of coördinator uitnodigen om hierbij aanwezig te zijn. Onder geen enkele voorwaarden worden deze gesprekken enkel tussen de trainer en de ouders/speler gevoerd. - Spelers die de selectie komen versterken, moeten dit ook via een persoonlijk gesprek horen. Ook hier altijd de HJO of coördinator voor uitnodigen. - Binnen de selectie kan je het hele seizoen wisselen, mits daar een reden voor is. Ook dit altijd na toestemming van de HJO. In december worden alle coaches van breedteteams gevraagd om een spelersevaluatieformulier in te vullen. Dit gebeurt via het spelersvolgsysteem van de Ajax online Academie. Alle coaches krijgen een inlognaam en paswoord om in te kunnen loggen in dit systeem. Op het formulier wordt ook aangegeven of zij één of meerdere spelers selectiewaardig achten. Vervolgens zal in januari een coachesbijeenkomst plaatsvinden, waarin zij hun mening kunnen toelichten. Spelers die door hun coaches als selectiewaardig worden beschreven, zullen in de eerste helft van de voorjaarscompetitie door de technische staf extra in de gaten worden gehouden. Naast de trainingen, zullen deze spelers ook in een wedstrijd bekeken worden. Het is echter aan de technische staf om te bepalen of deze speler uiteindelijk gaat starten met de selectievoorbereiding van het nieuwe seizoen. Eind maart, begin april zal een nieuw coachesoverleg plaatsvinden en zullen de coaches horen welke spelers door de technische staf zijn geselecteerd voor de eerste selectievoorbereidingen. Selectieprocedure nieuwe seizoen De selectiegroep wordt samengesteld door de bestaande technische staf en start met de voorbereiding in de maand april door talentvolle spelers uit breedteteams structureel mee te laten trainen met de selectie. In mei starten de nieuwe selectiegroepen onder begeleiding van de nieuwe trainers met minimaal zes activiteiten, waarvan minimaal twee wedstrijden. Deze groep kan relatief groot zijn. Het is aan de (nieuwe) hoofdgroeptrainer, in samenwerking met de hoofdtrainer en andere leden van de technische staf, om deze groep voor de zomerstop te verkleinen naar de benodigde aantallen. Dit moet echter altijd in overleg met de hoofd jeugdopleiding. Hierbij moet rekening gehouden worden dat wij 50% eerstejaars en 50% tweedejaars spelers in de selectie willen hebben. Verder moeten alle spelers minimaal één volle wedstrijd hebben gevoetbald om zich te bewijzen. Dit gehele proces moet ten alle tijden besproken worden met de technische staf. De HJO blijft eindverantwoordelijk voor de samenstelling. De uiteindelijke indeling kan per team zowel uit eerstejaars als tweedejaars bestaan. De beste spelers spelen immers in het hoogst spelende team in deze leeftijdslichting. In augustus gaat de voorbereiding verder met trainingen en wedstrijden. Samen presteren met plezier 29

30 Wij gaan op de volgende wijze om met spelers die afvallen uit de selectiegroep: - Spelers die uit een niet-selectieteam komen, moeten worden geïnformeerd door de hoofdtrainer. Dit moet altijd verbaal en kan bijvoorbeeld na een training. Hierna moet dit worden bevestigd per naar de speler toe, met een cc naar de HJO en de coördinator, zodat hij deze speler direct kan indelen in een niet-selectieteam. - Spelers reeds in een selectie-elftal hebben gevoetbald, moeten te samen met hun ouders worden uitgenodigd door de betreffende hoofdgroeptrainer om in een persoonlijk gesprek kenbaar te maken dat ze buiten de selectie vallen. Dit altijd in het bijzijn van een lid van de technische staf. Vervolgens moet de coördinator op de hoogte worden gebracht en hij zal zo spoedig mogelijk contact met deze speler opnemen om hem in te delen in een niet-selectieteam. Indelen in klasse De selectieteams worden door de HJO ingedeeld in de juiste klasse. De breedteteams worden door de HJO en de desbetreffende jeugdcoördinator ingedeeld. Samen presteren met plezier 30

31 Teamindeling breedteteams De coördinator per leeftijdslichting deelt de spelers, die (nog) niet in aanmerking komen voor de selectie, in op geboortejaar. Spelers die afvallen uit de selectie, worden ingedeeld in het eerst volgende team na de selectie (bij pupillen op geboortejaar). Gestreefd moet worden om niet-selectieteams, die goed draaien en waarin geen noodzaak is om spelers eruit te halen, zoveel mogelijk als team door te laten schuiven. Op deze wijze blijven deze spelers met een vast team voetballen en blijven trainers en leiders ook langer verbonden aan het team. Teams, bestaande uit tweedejaars spelers, plaatst hij net onder de selectie. Teams bestaande uit eerstejaars spelers plaatst hij achter de tweedejaars teams. Zo kunnen spelers uit deze teams ieder seizoen een stap vooruit maken. Dispensatie Bij Victoria wordt in principe altijd gevoetbald in de eigen leeftijdscategorie. Er kunnen zich echter situaties voordoen, dat het spelen in een lagere leeftijdscategorie aan te bevelen is. Hierbij moet gedacht worden aan fysieke beperkingen en/of een achterstand in de ontwikkeling van mentale vaardigheden. Victoria hanteert bij het verlenen van dispensatie de uitgangspunten van de KNVB. Dispensatiespelers mogen maximaal een jaar ouder zijn en ingezet worden in alle teams van desbetreffende leeftijdsklasse. Wanneer een elftal met dispensatiespeler(s) uitkomt in een competitieklasse waarop een promotie-/degradatieregeling van toepassing is, dan verliest dit elftal het recht op promotie. Voor de leeftijdscategorie van de F-pupillen wordt geen dispensatie verleend. Per leeftijdsklasse zijn bij elftallen (D-pupillen, C, B en A-junioren) maximaal drie dispensatiespelers toegestaan en bij zeventallen (E-pupillen) maximaal twee dispensatiespelers. Meisjes pupillen, junioren en eerstejaars senioren in de categorie A en B die uitkomen in gemengde teams (J/M) of als meisjesteam in een gemengde klasse (J/M) mogen standaard één jaar ouder zijn dan de leeftijdscategorie waarin zijn uitkomen. Meisjes die twee jaar ouder zijn komen in principe niet in aanmerking voor dispensatie om een leeftijdscategorie lager te voetballen Samen presteren met plezier 31