HR Praktijk Dag 2013

Transcriptie

1 HR Praktijk Dag 2013 Hét congres om uw organisatie te profileren onder HR-professionals Sponsorkit Datum: Thema: Locatie: 30 mei 2013, Kasteel de Vanenburg in Putten

2 Uw persoonlijk contact met de HR doelgroep Op 30 mei 2013 verzamelen de belangrijkste beslissers en professionals op het gebied van HR zich voor de 6 e editie van de HR Praktijk Dag. Uw bijdrage aan deze dag mag natuurlijk niet ontbreken. Een dag vol inspiratie met uw bestaande en toekomstige klanten! De HR Praktijk Dag 2012 was inhoudelijk en qua bezoekersaantallen een groot succes. Op dit succes bouwen we voort, met ambitie? In 2013 verwachten wij 120 bezoekers te mogen ontvangen tijdens de HR Praktijk Dag. Een bijzonder evenement voor beslissers en professionals op het gebied van HR. Voor uw organisatie is de HR Praktijk Dag een effectief instrument in het behalen van uw communicatiedoelstellingen. Met persoonlijk contact op de dag zelf en grootschalige communicatie via diverse media in de aanloop en na afloop van het evenement. HR Praktijk Dag, 30 mei 2013: FOCUS OP FLEXIBILITEIT De spagaat tussen krimpen en binden Talent vasthouden en tegelijkertijd de organisatie flexibiliseren, op korte termijn reorganiseren en ook alvast anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften. HR-professionals moeten schaken op verschillende borden tegelijk. Hoe blijven zij wendbaar en komen ze uit deze spagaat? Dat is het thema van dit jaar. De HR Praktijk Dag 2013 geeft antwoord op deze -en meer- actuele vraagstukken. Het programma voor deze inspirerende dag is samengesteld op basis van input uit het HR-veld: HR-professionals, -beslissers en - beleidmakers. Hot topics die aan de orde komen: Talentmanagement en strategische personeelsplanning Vergrijzing en duurzame inzetbaarheid Flexibele schil en nieuwe arbeidsvoorwaarden Verantwoord krimpen en (HR-)kosten besparen Deze onderwerpen hebben een prominente plaats in het programma van de HR Praktijk Dag 2013 en bieden de deelnemer interessante invalshoeken.

3 Grootste bereik onder HR-professionals HR Praktijk Het grootste HR-label van WEKA Uitgeverij en toonaangevend merk in HR-Nederland. HR Praktijk biedt waardevolle, praktische informatie en inspiratie voor HR-managers van organisatie met meer dan 50 medewerkers. Unieke bezoekers per maand HRPraktijk.nl nieuwsbrief abonnees Social media members (Twitter, Linkedin) Oplage HR Praktijk Hot Topic Specials nieuwsbrief Rapportencentrum abonnees HR Strategie Het enige Nederlandse label dat zich richt op HR-beleidsmakers op CHRO-niveau. HR Strategie brengt nieuws, experts en achtergronden over de belangrijkste strategische HR-items. Dit doet HR Strategie met een website, HRStrategie.nl, nieuwsbrieven, social media en een magazine. Unieke bezoekers per maand HRStrategie.nl nieuwsbrief abonnees Oplage HR Strategie Magazine HR Academy Het toonaangevende opleidingslabel van WEKA Uitgeverij, tevens de grootste HRopleidingsorganisatie van Nederland. Per jaar ontwikkelen een kleine HR-professionals zich verder door deelname aan de seminars, masterclasses, congressen en leergangen (CEDEOgecertificeerd). Aantal events op jaarbasis: >40 Aantal deelnemers 950

4 7 redenen om als sponsor mee te doen Profileren van uw organisatie als professionele partner Behalen van uw specifieke communicatiedoelstellingen door tal van communicatie mogelijkheden Hoog deelnemersniveau (aantal en kwaliteit van de deelnemers) Tijdens de promotie van het congres een groot bereik onder HR- professionals om uw boodschap te communiceren Direct persoonlijk contact met uw doelgroep en potentiele klanten. Banden met uw bestaande relaties verstevigen door hen uit te nodigen voor het evenement. De mogelijkheid om uw diensten toe te lichten in een mini-seminar. Nieuw! De volgende onderdelen zijn in 2013 nieuw toegevoegd aan het programma. Hierdoor krijgt u als sponsor de garantie voor maximaal contact en exposure: Marktmeetings: twee rondes van een mini-seminar die u geheel naar eigen inzicht kunt invullen. Voorafgaand en tijdens het event benadert de organisatie actief de deelnemers om zich voor een marktmeeting in te schrijven. Commercial breaks: tijdens verschillende momenten in de plenaire zaal wordt uw reclamefilm of geanimeerde presentatie van 30 seconden gepresenteerd als een commercial break ( verzorgd door een professioneel bureau als onderdeel van het sponsorship). Netwerken in themazones: de ruimte waar de consumpties worden geserveerd zijn onderverdeeld in zones met specifieke thema s. Aan statafels ontmoeten deelnemers elkaar om tijdens de lunch en de middagpauze kennis en ervaringen over die thema s uit te wisselen en om ongedwongen in contact te komen met sponsoren.

5 Samenstelling sponsorpakket Exclusief voor maximaal 4 sponsors beschikbaar PAKKETONDERDEEL Logo o.v.v. Sponsor in de volgende uitingen * Op aankondigingen in 3 event ings Congreswebsite * Logo met link naar eigen website * Organisatieprofiel in 50 woorden * Plaatsen van één rapport Verzorging van twee rondes marktmeeting Tweemaal 30 minuten spreektijd Uw logo vermeld op de locatie Netwerken in themazones Stand 5M2 en maximaal 2 standmedewerkers Commercial break (reclamefilm van 30 seconden) Deelnemerslijst met contactgegevens 5 relatiekaarten Totale kosten sponsorpakket 4.950,- EXTRA TOE TE VOEGEN Sponsoring keynote speaker * Mede mogelijk gemaakt door * Maximaal 1 beschikbaar 1/1 pagina advertentie/ contentorial In de mei editie van HR Strategie Magazine * Tegen een sterk gereduceerd tarief Extra relatiekaarten (per 5 stuks)

6 Meer informatie en contact U heeft nu de kans om uw boodschap te communiceren via het grootste crossmediale bereik onder HR-professionals. Als sponsor krijgt u toegang tot een brede en actieve HR community. De HR Praktijk Dag is dus niet zomaar een evenement, het is een prominent onderdeel van de levendige community van HR-professionals! Het hoogwaardige dagprogramma trekt deelnemers die voor u gekwalificeerde leads zijn. U heeft volop de mogelijkheid om uzelf als innovatieve partner te profileren bij uw kerndoelgroep. Door de compacte opzet van het evenement heeft u volop de gelegenheid om met elke deelnemer persoonlijk in contact te komen. Heeft u interesse om als sponsor aan de HR Praktijk Dag 2013 deel te nemen? Of heeft u vragen naar aanleiding van de sponsormogelijkheden? Neemt u dan contact op met: Cross Media Nederland Jens van Meuwen T hr@crossadvertising.nl Bijlage 1: Programma

7 Bijlage 1: Programma Voorlopig programma 9.30 Opening door dagvoorzitter Tom van 't Hek 9.45 De spagaat tussen krimpen en binden: Wat verwacht de directie van HR? Organisaties moeten verantwoord krimpen. Hoe houd je daarbij de sleutelmedewerkers vast en hoe zorg je ervoor dat je tegelijkertijd het personeelsbeleid voor de langere termijn op peil houdt? Met aandacht voor: - Talentmanagement en strategische personeelsplanning - Vergrijzing en duurzame inzetbaarheid - Flexibele schil en nieuwe arbeidsvoorwaarden - Reorganiseren en (HR-)kosten besparen HR aan zet: best practices Pauze Eerste ronde parallelsessies: 1. APK voor je HR: van HR-strategie tot concreet HR-beleidsplan 2. Talentmanagement en waarden gedreven organiseren 3. Hoe houd je ouderen (duurzaam) inzetbaar? 4. Hoe 'bind' je de flexibele schil? Eerste ronde marktmeetings Lunchpauze Tweede ronde parallelsessies (herhaling eerste ronde) Tweede ronde marktmeetings Pauze HR uit de spagaat! Drie tegengestelde thema's worden door experts uitgewerkt en toegelicht. 1. Reorganiseren versus strategische personeelsplanning 2. Vergrijzing versus jonge instroom 3. Flexibilisering versus binding/behoud Inspirerende afsluiter: Poolreiziger en expeditieleider Marc Cornelissen Ga voor de laatste updates naar