Informatie voor beroepingswerk

Transcriptie

1 Informatie voor beroepingswerk 1. Inleiding De hervormde gemeente van Woubrugge heeft met ingang van 8 januari 2017 een vacature predikant. De procedure van de pkn schrijft voor dat een solvabiliteitsverklaring uitwijst of dit een volledige predikantsplaats of een gedeelte daarvan kan zijn. In haar vergadering van 11 januari 2017 heeft de kerkenraad haar voorkeur uitgesproken voor een volledige predikantsplaats voor de komende vier jaren. Daarna moet opnieuw de omvang de predikantsplaats worden vastgesteld. De pkn heeft de kerkenraad de ruimte gegeven om te werven voor een predikant met een betrekkingsomvang van 80% met de mogelijkheid om die voor de eerste vier jaar uit te breiden naar 100%. Voor de werving van een nieuwe predikant is het van belang om het profiel van de hervormde gemeente van Woubrugge nauwgezet te beschrijven en op basis daarvan te komen tot een profiel voor de te werven predikant. De gemeente beschikt over een meerjarenbeleidsplan en daarvan afgeleide jaarplannen, waarin de missie en visie van de gemeente staat verwoord en waar voor dit document gebruik van is gemaakt. Daarnaast hebben de gemeenteleden zich op een gemeenteavond uitgesproken over het profiel van de te werven predikant. De resultaten daarvan zijn verwerkt in het profiel dat in dit document is beschreven. De plaatselijke regeling is als bijlage bijgevoegd en maakt onderdeel uit van het profiel. 2. Profiel hervormde gemeente van Woubrugge 2.1 Missie (wie zijn wij) Wij zijn een gemeenschap van mensen verzameld rondom de persoon van Jezus Christus. Hij is onze Heer. Christus heeft zich aan ons verbonden met een binding die sterker is dan enig andere binding. In Jezus zijn wij ook verbonden met God. Jezus heeft ons Gods liefde voor de mensen en de wereld doen kennen. Wij willen Gods liefde beantwoorden door van Jezus te leren hoe wij in overgave aan God en elkaar kunnen leven. Wij merken dat Jezus bij ons op weerstand stuit. Ongeloof speelt ons parten en de bereidheid om ons door de Heer te laten leiden is kleiner dan we waar willen hebben. Het verleden leert ons bescheiden te zijn over ons vermogen het evangelie met elkaar te delen en handen en voeten te geven. Wij zijn aangewezen op Gods vergevende liefde in Jezus Christus. De Bijbel is ons houvast. Het geloof van onze voorouders, dat wij in de bedding van de kerk van twintig eeuwen hebben overgeleverd gekregen, is ons uitgangspunt. Wij zijn onderdeel van het grote geheel van Christus wereldwijde Kerk. Concreet bewegen wij ons in de protestantse traditie en horen wij bij de Protestantse kerk in Nederland (PKN).

2 2.2 Visie ( Waarop hopen wij) Wij verlangen ernaar om een met geloof bezielde gemeenschap te zijn, met open harten, open oren en open ogen voor wat God ons wil geven en hoe wij Hem mogen dienen. Wij verlangen naar hechtere eenheid en intensievere samenwerking met broeders en zusters van andere geloofsgemeenschappen in onze nabije omgeving, om samen uitdrukking te kunnen geven aan het geloof in Jezus Christus. Wij verlangen ernaar om in onze naaste omgeving het koninkrijk van God gestalte te kunnen geven door lief en leed met mensen te delen. Wij willen zoeken naar nieuwe mogelijkheden om mensen in onze woonplaats te laten delen in Gods overvloed. Wij verlangen ernaar dat tussen de generaties overdracht plaatsvindt van de vreugde van en kennis over het Evangelie van Jezus Christus. 2.3 Beleidsvoornemens Kerkdiensten zijn erop gericht om jong en oud in staat te stellen God te ontmoeten en voor Zijn aangezicht te komen. Wij zoeken naar actievere participatie van de gemeenteleden en willen meer gebruik maken van de kracht van symbolen en rituelen. Wij staan open voor verdere verrijking van onze liedtraditie en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de kerkmuziek We willen dat bezoekers van onze diensten zich bij ons op hun gemak kunnen voelen. Gastvrijheid voor nieuwkomers wordt zichtbaar door gemeenteleden, die gasten enige tijd begeleiden bij de deelname aan kerkdiensten en activiteiten. Zij maken deel uit van de welkomstcommissie. Deze gastvrouwen en -heren mobiliseren ook anderen om zich open te stellen voor nieuwkomers. Gerealiseerd Ter versterking van de avonddiensten blijven diensten die speciale doelgroepen bedienen, zoals Sing-ins, Welkomthuisdiensten en Verdiepingsdiensten gehandhaafd, m.u.v. de jeugddiensten. Gerealiseerd De viering van de maaltijd van de Heer is een zichtbaar hoogtepunt in ons gemeenteleven. Een werkgroep, waarvan de predikant deel uitmaakt, bezint zich diepgaand op de viering en de toegankelijkheid van het avondmaal in onze gemeente, en komt met een voorstel dat ertoe bijdraagt dat de viering van het avondmaal als een gemeenschappelijk hoogtepunt kan worden beleefd. Gerealiseerd, opgenomen in plaatselijke regeling We streven ernaar jaarlijks 1 groothuisbezoek per wijk aan te bieden: de verantwoordelijkheid voor de organisatie hiervan ligt bij het consistorie-overleg. Op het groothuisbezoek wordt een bepaald thema aan de orde gesteld. Gerealiseerd Samen met de Gereformeerde Kerk wordt een Dorpsleerhuis opgericht, waarin alle vormings- en toerustingsactiviteiten van beide gemeenschappen worden ondergebracht. Het aanbod heeft voldoende breedte en kwaliteit om ook voor mensen die verder van het centrum van de kerkgemeenschap afstaan aantrekkelijk te zijn, en stimuleert tevens tot voortdurende verdieping op alle fases van de levensweg. Door gevarieerde en kortlopende activiteiten aan te bieden, hopen we dat zoveel mogelijk mensen hieraan mee kunnen doen. Gerealiseerd, bijlage Naast de bestaande jongerencatechese en de jeugdclubs willen we jongeren betrekken en stimuleren in activiteiten die bijdragen in het verlichten van de nood in de wereld. Het plan is om daarvoor een jeugddiaconie op te richten. In de ochtenddienst wordt op gezette tijden ruimte gegeven aan de jongeren om hun activiteiten voor het voetlicht te brengen.

3 2.3.8 Om zichtbaar en transparant te zijn wordt een communicatieplan opgesteld. Dit plan bevat tenminste de onderdelen website & sociale media, folder en jaarboekje, posters. Daarnaast wordt deskundig advies ingewonnen voor toepassing van beeld en geluid in de kerk en de grote zaal van Immanuel De kerk is er voor iedereen, ongeacht ras, afkomst, opleiding of geaardheid. Wij achten het daarom noodzakelijk om tot een visie te komen hoe wij mogen omgaan met homoseksualiteit. 2.4 Plan van aanpak Op basis van de genoemde beleidsvoorstellen wordt lopende de termijn van het beleidsplan ieder jaar een realistisch jaarplan van activiteiten opgesteld, waarover de kerkenraad verantwoording aflegt aan de gemeente. Het jaarplan en de vorderingen daarvan staan op de agenda van iedere kerkenraadsvergadering. Aan het einde van ieder kerkelijk seizoen wordt dat geëvalueerd en een nieuw jaarplan opgesteld. Tevens wordt waar nodig op grond van nieuwe inzichten het meerjarenbeleidsplan bijgesteld. 2.5 Plaatselijke regeling De plaatselijke regeling is in 2016 aangepast en vastgesteld op de kerkenraadsvergadering van 24 augustus Zie bijlage.

4 2.6 Ledenaantallen Leden aantal percentage aantal leden % hiervan < 18 jaar % pastorale eenheden 444 Verdeling naar soort leden belijdende leden % waarvan >18 jaar % waarvan < 18 jaar 0 0% doopleden % waarvan >18 jaar % waarvan < 18 jaar 53 16% overige leden % waarvan >18 jaar % waarvan < 18 jaar 59 27%

5 3. Profiel predikant De hervormde gemeente van Woubrugge zoekt een predikant die het ingezette beleid met volle overtuiging wil voortzetten. Een predikant die naar wegen zoekt om jongeren en (jonge) gezinnen bij de kerk te betrekken, mensen binnen en buiten de kerk met elkaar verbindt, maatschappelijk betrokken is en midden in de samenleving staat. Die positief is over de samenwerking met de Gereformeerde Kerk en daar verder vorm aan geeft. Die bijdraagt aan de verdere opbouw van Het Dorpsleerhuis (zie bijlage). Algemeen: Betrekkingsomvang Modaliteit 80%, met de mogelijkheid die voor de eerste vier jaar uit te breiden naar 100% Confessioneel Vaardigheden Typering predikant Bruggenbouwen, samenwerken, samenbinden, inspireren Bijbeluitlegger, pastor, teamworker Voorkeur geslacht/leeftijd geen Woonlocatie In de pastorie van Woubrugge Specifiek, kerntaken: Eredienst Pastoraat Vorming en Toerusting Organisatie en beleid Persoonskenmerken Overige zaken die van belang zijn Vertaling naar het dagelijkse leven, Jezus Christus belijden, Bijbelse prediking, gevoel voor de kerk en de mensen van vandaag Feeling voor wat in de gemeente leeft, gericht op alle leeftijdscategorieën Jeugdwerk, catechese, kringwerk Samenbindende kwaliteiten, leiderschapskwaliteiten, visieontwikkeling Zorgvuldig en doelgericht, inschikkelijk en vriendelijk, open en nieuwsgierig, met de beide benen op de grond Vaardig met sociale media, aandacht voor kinderen in de dienst, samenwerken met de gereformeerde kerk, dorpsleerhuis, zichtbaar in het dorp en directe omgeving