PENSIOENREGLEMENT 2014 VAN STICHTING PENSIOENFONDS AUTORITEIT FINANCIËLE MARKTEN

Transcriptie

1 PENSIOENREGLEMENT 2014 VAN STICHTING PENSIOENFONDS AUTORITEIT FINANCIËLE MARKTEN VERSIE 3.0 TEKST VAN 19 MAART 2015

2 INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Omschrijving 3 Artikel 2 Deelnemerschap 7 Artikel 3 Informatieverstrekking 7 Artikel 4 Omschrijving van de pensioenaanspraken 8 Artikel 5 Pensioensalaris 9 Artikel 6 Franchise 10 Artikel 7 Pensioengrondslag 10 Artikel 8 Deelnemersjaren 10 Artikel 9 Ouderdomspensioen 11 Artikel 10 Ingang, vervroeging en uitstel 11 Artikel 11 Partnerpensioen 13 Artikel 12 Uitruil ouderdomspensioen/partnerpensioen 14 Artikel 13 Wezenpensioen 14 Artikel 14 Maximum pensioenen 15 Artikel 15 Variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen 15 Artikel 16 Voortzetting pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) 16 arbeidsongeschiktheid Artikel 17 Gevolgen van beëindiging van het deelnemerschap 18 Artikel 18 Waardeoverdracht en afkoop 18 Artikel 19 Pensioenverevening bij scheiding 18 Artikel 20 Bijzonder partnerpensioen 20 Artikel 21 Uitbetaling van pensioenen 21 Artikel 22 Aanpassing van ingegane pensioenen en aanspraken 22 van gewezen deelnemers Artikel 23 Afkoop, vervreemding, zekerheidstelling 23 Artikel 24 Onvoorziene gevallen 23 Artikel 25 Wijziging regeling 23 Artikel 26 Financiering 24 Artikel 27 Bijzondere bepalingen inzake onbetaald verlof 24 Artikel 28 Voortzetting pensioenopbouw bij werkloosheid 25 Artikel 29 Herverzekering 25 Artikel 30 Fiscale aanpassingsclausule 25 Artikel 31 Inwerkingtreding 26 Overgangsbepalingen en bijlagen Overgangsbepalingen 27 Voor (gewezen) deelnemers waarvoor in het kader van de collectieve waardeoverdracht per 1 januari 2014 de bij de Stichting Pensioenfonds Mecurius te Amsterdam (PMA) opgebouwde pensioenaanspraken zijn overgedragen naar de Stichting Pensioenfonds AFM. Bijlagen Bijlage 1 Flexibiliseringsfactoren (artikel 10, 12 en 15) 29 Bijlage 2 Afkoopfactoren (artikel 18) 31 Bijlage 3 Flexibiliseringstarieven tbv aanspraken met 34 PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 1

3 pensioenrichtdatum 62 jaar (opgebouwd vóór 1 januari 2006) Bijlage 4 Flexibiliseringstarieven tbv aanspraken met 35 pensioenrichtdatum 65 jaar Bijlage 5 versiebeheer 36 PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 2

4 Artikel 1 Omschrijving In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: AOW Algemene Ouderdomswet AOW-gerechtigde leeftijd De leeftijd op grond waarvan voor de (gewezen) deelnemer de AOW-uitkering ingaat Arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) Arbeidstijd De in de arbeidsovereenkomst vastgelegde arbeidstijd Beëindiging van het geregistreerd partnerschap Beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding op verzoek van één der partners Bestuur Het bestuur van de stichting Deelnemer De werknemer, die ingevolge artikel 2, lid 1 deelneemt aan deze pensioenregeling Deeltijdfactor De breuk waarvan de teller gelijk is aan de contractuele arbeidstijd van de deeltijdwerker en de noemer gelijk is aan de arbeidstijd die behoort bij een volledige dienstbetrekking Deeltijdwerker De deelnemer voor wie de arbeidstijd minder bedraagt dan de arbeidstijd die behoort bij een volledige dienstbetrekking Dienstbetrekking De rechtsbetrekking tussen de werkgever en de werknemer Ex-partner a. de man of vrouw van wie het huwelijk met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd door echtscheiding of door ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed b. de man of vrouw van wie het geregistreerde partnerschap met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd anders dan door de dood of vermissing dan wel omzetting van het geregistreerde partnerschap in een huwelijk c. de man of vrouw van wie de gezamenlijke huishouding met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd anders dan door overlijden of het aangaan van een huwelijk dan wel een geregistreerd partnerschap met dezelfde partner als waarmee de gezamenlijke huishouding bestond PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 3

5 d. uitsluitend in geval van pensioenverevening: de man of vrouw die van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is gescheiden van tafel en bed Feitelijke pensioendatum De dag waarop het ouderdomspensioen op grond van dit reglement daadwerkelijk ingaat Franchise Drempelbedrag waarover geen pensioenopbouw plaatsvindt Gepensioneerde Pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan. Gewezen deelnemer Degene van wie deelneming aan de pensioenregeling anders dan door overlijden of pensionering is beëindigd en die aanspraken op nog niet ingegaan pensioen aan dit reglement kan ontlenen Kind a. het kind met wie de deelnemer als vader of moeder in familierechtelijke betrekking staat b. het stiefkind of pleegkind dat tot zijn overlijden door hem als eigen kind werd onderhouden en opgevoed en bij de Stichting is aangemeld Met vader of moeder wordt in dit pensioenreglement de vader of moeder in de zin van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek bedoeld. Maximum pensioengevend salaris Het maximale salaris (fulltime) waarover ingaande 1 januari 2015, op grond van de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages en maximering pensioengevend inkomen, pensioen kan worden opgebouwd (per 1 januari ,=). Dit bedrag wordt jaarlijks overeenkomstig de wettelijke voorschriften aangepast aan de contractloonontwikkeling. In geval van parttime werken wordt het maximum pensioengevend salaris naar rato toegepast. Nabestaande Degene die bij overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde zijn partner is Partner a. de man of de vrouw met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde voor de feitelijke pensioendatum is gehuwd of een geregistreerd partnerschap is aangegaan op grond van artikel 1:80a BW b. de ongehuwde man of de ongehuwde vrouw niet zijnde de geregistreerde partner met wie de ongehuwde (gewezen) deelnemer of ongehuwde gepensioneerde een gezamenlijke huishouding voert mits: - een wederzijdse zorgverplichting is aangegaan, vastgelegd in een notarieel samenlevingscontract en de gezamenlijke huishouding vervolgens minimaal een jaar duurt, of de gezamenlijke huishouding reeds vijf jaar duurt, en - er sprake is van een relatie van twee personen en zij geen bloed- of aanverwanten in de rechte lijn of in de tweede graad in de zijlijn van elkaar zijn, en PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 4

6 - aanmelding bij de stichting is geschied, en - vóór de feitelijke pensioendatum aan de bovengenoemde voorwaarden is voldaan Waar in dit pensioenreglement verder gezamenlijke huishouding wordt vermeld, wordt bedoeld de duurzame gezamenlijke huishouding van de (gewezen) deelnemer of de gepensioneerde en de partner met inachtneming van de in dit artikel gestelde voorwaarden. De gezamenlijke huishouding dient te blijken uit de Gemeentelijke Basis Administratie. Peildatum 1 januari van ieder jaar Pensioengerechtigde persoon voor wie op grond van een pensioenovereenkomst het pensioen is ingegaan Pensioenrichtdatum de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer 67 jaar wordt Pw Pensioenwet Reglement Dit pensioenreglement Reguliere pensioendatum De dag waarop de (gewezen) deelnemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt Scheiding Echtscheiding of scheiding van tafel en bed Scheidingsdatum a. de datum waarop de echtscheidingsbeschikking is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand b. de datum waarop de beschikking van ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand c. de datum waarop de rechtelijke uitspraak na de ontbinding van het geregistreerd partnerschap, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand d. de datum waarop de gezamenlijke verklaring na de beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand e. de datum waarop de partners die een gezamenlijke huishouding voerden, blijkens een mutatie afkomstig van de Gemeentelijke Basis Administratie hun gezamenlijke huishouding hebben beëindigd Statuten De statuten van de stichting PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 5

7 Stichting Stichting Pensioenfonds Autoriteit Financiële Markten te Amsterdam Verzekeraar Een verzekeraar die op grond van de Wet op het financieel toezicht in Nederland het bedrijf van levensverzekeraar of schadeverzekeraar mag uitoefenen Volle wees Het kind waarvan beide ouders zijn overleden, waarbij onder ouder wordt verstaan de deelnemer en degene die als vader of moeder tot het kind in familierechtelijke betrekking stond en waarbij voor pleegkinderen onder ouder mede wordt begrepen degene die samen met de deelnemer het pleegkind als eigen kind onderhield en opvoedde Werkgever Stichting Autoriteit Financiële Markten te Amsterdam Werknemer Degene die een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WW Werkloosheidswet PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 6

8 Artikel 2. Deelnemerschap 1. Deelnemer in de zin van dit pensioenreglement is de door de werkgever aangemelde werknemer met wie een pensioen is overeengekomen waarvan de uitvoering is ondergebracht bij de stichting en die a. op 31 december 2013 in dienst was en dat aansluitend vanaf 1 januari 2014 is gebleven; of b. op of na 1 januari 2014 in dienst is getreden. Aanvang deelnemerschap 2. Het deelnemerschap vangt aan op de dag waarop de werknemer indienst treedt. Einde deelnemerschap 3. Het deelnemerschap eindigt: a. bij overlijden van de deelnemer b. door het ingaan van het ouderdomspensioen c. op de datum waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, anders dan door overlijden of pensionering. Voortzetting deelnemerschap 4. In afwijking van het bepaalde in lid 3 wordt het deelnemerschap voortgezet indien en zolang bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid de pensioenopbouw wordt voortgezet overeenkomstig het bepaalde in artikel 16 van dit reglement. 5. In afwijking van het bepaalde in lid 3 wordt het deelnemerschap voortgezet in geval van een recht op WW na beëindiging van het dienstverband met toepassing van artikel 28. Artikel 3. Informatieverstrekking Bij aanvang deelneming 1. De stichting verstrekt aan iedere deelnemer binnen 3 maanden na de aanvang van zijn deelnemerschap een startbrief als bedoeld in de Pw. Tevens stelt de stichting alle belanghebbenden in staat desgewenst kennis te nemen van de geldende reglementen en statuten. Bij wijziging reglement of statuten 2. De stichting stelt de deelnemers binnen 3 maanden op de hoogte van wijzigingen in het reglement en de statuten van de stichting en over de mogelijkheid om het gewijzigde reglement op te vragen. Uniform Pensioenoverzicht 3. De stichting doet de deelnemers jaarlijks schriftelijk mededeling van de hoogte van de te bereiken reglementaire aanspraken en verstrekt een opgave van de aan het desbetreffende of voorgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van de pensioenaanspraken overeenkomstig artikel van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop berustende bepalingen. Tevens verstrekt de stichting jaarlijks een opgave van de verworven pensioenaanspraken en informatie over de toeslagverlening. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 7

9 Aanspraken uit waardeoverdracht 4. De stichting deelt aan de deelnemer voor wie sprake is van waardeoverdracht de extra premievrije aanspraken mee. Bij en na uitdiensttreding 5. De stichting verstrekt aan de gewezen deelnemer bij beëindiging van het deelnemerschap en vervolgens eens per vijf jaar een overzicht, waarin de hoogte van zijn opgebouwde pensioenaanspraken is aangegeven en informatie over de toeslagverlening. Daarnaast verstrekt de stichting informatie die specifiek voor de deelnemer in het kader van de beeïndiging relevant is en informatie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van de pensioenuitvoerder. Ook verstrekt de stichting informatie over de afkoopmogelijkheid door de stichting, het recht op waarde overdracht, de consequenties van arbeidsongeschiktheid, de gevolgen voor het partner- en wezenpensioen en het actueel zijn van een korte- of langetermijnherstelplan. Bij en na einde relatie 6. De stichting verstrekt de ex-partner een bewijsstuk van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen en van de tijdens het huwelijk of geregistreerde partnerschap opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen waarop pensioenverevening zal worden gebaseerd alsmede van de ingangsdatum van de uitbetaling van het ouderdomspensioen. De (gewezen) deelnemer of gepensioneerde ontvangt daarvan een afschrift. Eens per vijf jaar verstrekt de stichting een opgave van de opgebouwde aanspraken en informatie over de toeslagverlening. Bij en vanaf pensionering 7. De stichting verstrekt een pensioengerechtigde bij ingang van het pensioen en vervolgens jaarlijks een overzicht van zijn pensioenrechten, een overzicht van de opgebouwde aanspraken op nabestaandenpensioen en informatie over de toeslagverlening. Daarnaast verstrekt de stichting bij ingang van het pensioen informatie over een eventuele afkoopmogelijkheid. Na overlijden 8. De stichting verstrekt na overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde aan de nabestaande en/of de kinderen een bewijsstuk ter zake van de bestaande aanspraken. Informatieverstrekking door (gewezen) deelnemer en gepensioneerde aan het fonds 9. Iedere (gewezen) deelnemer en gepensioneerde is verplicht de stichting in kennis te stellen van wijzigingen in zijn burgerlijke staat, relatie met zijn pensioengerechtigde partner, gezinssamenstelling of mate van arbeidsongeschiktheid. Tevens dient iedere (gewezen) deelnemer, gepensioneerde, nabestaande en wees de stichting in kennis te stellen van wijzigingen in zijn adres. Tevens is iedere deelnemer verplicht zijn medewerking te verlenen voor de juiste naleving van dit reglement. Artikel 4. Omschrijving van de pensioenaanspraken Pensioentoezegging 1. Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement geeft het (gewezen) deelnemerschap recht op: a. een levenslang ouderdomspensioen ten behoeve van de (gewezen) deelnemer; PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 8

10 b. een levenslang partnerpensioen ten behoeve van de partner van de (gewezen) deelnemer; c. Een wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van de deelnemer. Mogelijkheid korten opgebouwde aanspraken/rechten 2. Het bestuur kan in enig jaar besluiten de opgebouwde pensioenaanspraken en/of ingegane pensioenen te korten, indien: a. de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig worden gedekt door de waarden; b. dit ook op korte termijn niet gerealiseerd kan worden zonder dat de belangen van (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de werkgever onevenredig worden geschaad, en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet zoals uitgewerkt in een kortetermijnherstelplan als bedoeld in de Pw. 3. De stichting informeert de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever schriftelijk over het besluit tot korting als bedoeld in lid De korting als bedoeld in lid 2 kan op zijn vroegst worden gerealiseerd een maand nadat de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, werkgever en toezichthouder hierover geïnformeerd zijn. 5. In het geval als bedoeld in lid 2 kan, indien in de volgende jaren het vermogen van de stichting dit toelaat, het bestuur besluiten de bedoelde korting geheel of ten dele ongedaan te maken. 6. Bij toepassing van het bepaalde in lid 2 kan het bestuur gelijktijdig besluiten de in dat jaar te verlenen pensioenaanspraken met een bepaald percentage te korten. Het bepaalde in de leden 3 tot en met 5 is dan van overeenkomstige toepassing op het korten van de te verlenen pensioenaanspraken. Uitkeringsovereenkomst 7. De pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pw. Artikel 5. Pensioensalaris 1. Voor de toepassing van het bepaalde in de onderhavige pensioenregeling wordt per de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens jaarlijks per 1 januari het pensioensalaris vastgesteld. 2. Het pensioensalaris is gelijk aan 12 maal het bedrag dat tussen de werkgever en de deelnemer als pensioengevend- maandsalaris is overeengekomen vermeerderd met de dertiende maand en de vakantietoeslag. 3. Voor een deeltijdwerker wordt voor de vaststelling van de pensioengrondslag, het pensioensalaris herrekend naar het pensioensalaris dat bij de volledige arbeidstijd zou hebben gegolden. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie 3.0 9

11 Artikel 6. Franchise 1. Voor de toepassing van dit reglement wordt een franchise vastgesteld. 2. De franchise bedraagt de wettelijk fiscale franchise (per 1 januari ,-). 3. Het bestuur past de franchise op iedere peildatum aan, voor het eerst op 1 januari Artikel 7. Pensioengrondslag Peildatum 1. Voor de toepassing van het bepaalde in de onderhavige pensioenregeling wordt per de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens jaarlijks per 1 januari de pensioengrondslag vastgesteld. Pensioengrondslag 2. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris, rekening houdend met het maximum pensioengevend salaris, verminderd met de franchise. Pensioengrondslag bij arbeidsongeschiktheid 3. Bij blijvende arbeidsongeschiktheid wordt de pensioengrondslag bepaald conform artikel 16 van dit reglement. Artikel 8. Deelnemersjaren Vaststelling aantal deelnemersjaren 1. Met inachtneming van het gestelde in artikel 28 tellen als deelnemersjaren mee, alle tot aan de feitelijke pensioendatum als deelnemer krachtens ononderbroken arbeidsovereenkomst bij de werkgever doorgebrachte dienstjaren vanaf de datum van opneming in de pensioenregeling als bedoeld in artikel Het aantal deelnemersjaren wordt bepaald in dagen nauwkeurig. Werken in deeltijd 3. Indien een deelnemer in enig jaar minder dan de normale arbeidsduur heeft gewerkt bij de werkgever zal dat jaar slechts in aanmerking worden genomen in de verhouding van de gedeeltelijke arbeidsduur tot het aantal uren behorend bij een volledige arbeidsduur. Voor nog niet in de regeling doorgebrachte deelnemersjaren zal worden uitgegaan van de laatst geldende deeltijdfactor. De situatie per 1 januari is hierbij bepalend. 4. De stichting registreert de deelnemersjaren van de deelnemers. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

12 Artikel 9. Ouderdomspensioen Hoogte jaarlijkse inkoop 1. Voor ieder deelnemersjaar wordt op grond van de pensioenrichtdatum een aanspraak op een jaarlijks ouderdomspensioen toegekend ter grootte van 1,875% van de pensioengrondslag in het betreffende deelnemersjaar. Ploegendienst 2. Voor deelnemers, werkzaam (geweest) in de ploegendienst, wordt het ouderdomspensioen verhoogd met 1,875% van de som van de gedurende het deelnemerschap vastgestelde ploegentoeslagen, waarbij een ploegentoeslag, geldende gedurende een gedeelte van het jaar, naar evenredigheid in aanmerking wordt genomen. Toeslagverlening 3. Op de pensioenaanspraken voor deelnemers wordt jaarlijks (per 1 januari) een toeslag verleend op basis van de algemene (niet-incidentele) loonontwikkeling bij de werkgever over het voorafgaande kalenderjaar. Voor deze toeslagverlening is geen reserve gevormd, maar deze wordt door de werkgever voldaan. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenaanspraken worden aangepast. Ingangs- en einddatum 4. Het jaarlijks ouderdomspensioen gaat in op de feitelijke pensioendatum en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op die waarin de gepensioneerde overlijdt. Samenloop Ouderdomspensioen en loondoorbetaling of wettelijke uitkering ZW/WIA 5. Als en zolang een gerechtigde op een ouderdomspensioen in het genot is van een loondoorbetaling of van een uitkering krachtens de Ziektewet of de WIA of enig andere wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering, welke voortvloeit uit of aansluit op het dienstverband met de werkgever, wordt deze met het ouderdomspensioen verrekend. Artikel 10 Ingang, vervroeging en uitstel Ingang op de reguliere pensioendatum 1. Het ouderdomspensioen gaat in op de reguliere pensioendatum. Het ouderdomspensioen zal daartoe, conform lid 6, worden vervroegd. Bij bezwaar tegen deze vervroeging, zal het ouderdomspensioen ingaan op de pensioenrichtdatum. Melding aan werkgever 2. Indien de deelnemer bezwaar heeft tegen de in lid 1 genoemde vervroeging dient hij dit tijdig te melden aan de werkgever. De werkgever dient dit bezwaar uiterlijk 3 maanden voor de reguliere pensioendatum kenbaar te maken aan de stichting. Indien de gewezen deelnemer bezwaar heeft tegen de in lid 1 genoemde vervroeging, dient hij dit uiterlijk 3 maanden voor de reguliere pensioendatum aan de stichting fonds kenbaar te maken. Voorwaarden ingang ouderdomspensioen 3. Het ouderdomspensioen kan alleen ingaan als het dienstverband van de deelnemer met de werkgever is geëindigd. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

13 Voorwaarden doorwerken vanaf de reguliere pensioendatum 4. Doorwerken bij de werkgever na de reguliere pensioendatum kan, op grond van de arbeidsovereenkomst, alleen met instemming van de werkgever. Eerder of later met Pensioen 5. Naar keuze van de (gewezen) deelnemer, kan het ouderdomspensioen op zijn vroegst ingaan op de dag waarop de 60-ste verjaardag van de (gewezen) deelnemer valt. Het ouderdomspensioen kan uiterlijk vijf jaar na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd van de (gewezen) deelnemer ingaan. Vervroeging van het ouderdomspensioen 6. Bij vervroeging van de pensioendatum naar een datum gelegen voor de pensioenrichtdatum, zal het ouderdomspensioen uit hoofde van de pensioenregeling worden verlaagd ten opzichte van het ouderdomspensioen op de pensioenrichtdatum, op basis van de door het bestuur vastgestelde sekseneutrale en collectief actuarieel gelijkwaardige factoren. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement (bijlage 1). Het opgebouwde meeverzekerde partnerpensioen blijft ongewijzigd. Melding aan werkgever 7. Indien de deelnemer de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wil vervroegen dient hij dit tijdig te melden aan de werkgever. De werkgever dient dit minimaal 3 maanden voor de feitelijke pensioendatum kenbaar te maken aan de stichting. Indien de gewezen deelnemer de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wil vervroegen dient hij dit minimaal 3 maanden voor de feitelijke pensioendatum kenbaar te maken aan de stichting. Uitstel van het ouderdomspensioen 8. Bij uitstel van de pensioendatum tot een datum gelegen na de pensioenrichtdatum, zal het ouderdomspensioen uit hoofde van de pensioenregeling worden verhoogd ten opzichte van het ouderdomspensioen op de pensioenrichtdatum. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement (bijlage 1). Het opgebouwde meeverzekerde partnerpensioen zal niet actuarieel worden herrekend. Melding aan werkgever 9. Indien de deelnemer de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wil uitstellen dient hij dit tijdig te melden aan de werkgever. De werkgever dient dit minimaal 3 maanden voor de pensioenrichtdatum kenbaar te maken aan de stichting. Indien de gewezen deelnemer de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wil uitstellen dient hij dit minimaal 3 maanden voor de pensioenrichtdatum kenbaar te maken aan de stichting. Voorwaarden uitstel 10. Ingang van het ouderdomspensioen op een latere datum dan de pensioenrichtdatum is slechts mogelijk voor zover de arbeidsovereenkomst met de werkgever niet wordt of is beëindigd dan wel voor zover de (gewezen) deelnemer een arbeidsovereenkomst heeft bij een andere werkgever, een publiekrechtelijke PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

14 aanstelling heeft, winst uit onderneming geniet, dan wel de intentie heeft inkomsten uit deze bronnen te gaan verwerven na het bereiken van de pensioenrichtdatum. Ziekte en keuze vervroegde of uitgestelde pensioendatum 11. In afwijking van hetgeen in dit artikel is bepaald, gaat een deelnemer die een loondoorbetaling ontvangt of een uitkering op grond van de WIA of enige andere wettelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering geniet die voortvloeit uit of aansluit op het dienstverband met de werkgever, en die op de eerste ziektedag nog niet had gekozen voor een vervroegde of uitgestelde pensioendatum, op de reguliere pensioendatum met pensioen. 12. Indien een deelnemer in bovenbedoelde situatie al wel op de eerste ziektedag had gekozen voor een vervroegde pensioendatum, dan gaat de deelnemer op de al gekozen vervroegde pe nsioendatum met pensioen. 13. In het geval de hierboven bedoelde deelnemer op de eerste ziektedag al gekozen had voor een uitgestelde pensioendatum, dan gaat deze deelnemer aan het einde van het tweede ziektejaar met pensioen, of als de uitgestelde pensioendatum eerder ligt dan op het einde van het tweede jaar, dan gaat hij op de al gekozen uitgestelde pensioendatum met pensioen. 14. Op de in lid 11 bedoelde loondoorbetaling respectievelijk uitkering is artikel 9 lid 5 onverkort van toepassing. Artikel 11. Partnerpensioen Hoogte partnerpensioen 1 Het jaarlijks partnerpensioen bedraagt 70% van het jaarlijks ouderdomspensioen. In geval van overlijden van de deelnemer voor de reguliere pensioendatum wordt het ouderdomspensioen vastgesteld in de veronderstelling dat de deelnemer tot de reguliere pensioendatum zou hebben deelgenomen met de laatstelijk voor hem geldende pensioengrondslag en de laatstelijk voor hem geldende arbeidstijd. Verlaging bij groot leeftijdsverschil De uitkering van het partnerpensioen wordt verlaagd met 2,5% voor elk vol jaar dat de (ex) partner meer dan twintig jaar jonger is dan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. Ingangs- en einddatum 2. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt en wordt uitbetaald tot de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de nabestaande overlijdt. Buitenlands huwelijk 3. Indien een (gewezen) deelnemer een geregistreerde of ongeregistreerde partner bij de stichting heeft aangemeld en nadien een huwelijk in het buitenland aangaat, ontstaat er - zolang het partnerschap niet formeel is beëindigd - geen recht op partnerpensioen voor de nieuwe echtgeno(o)t(e). Verrekening bijzonder partnerpensioen 4. Het partnerpensioen wordt verminderd met het bijzonder partnerpensioen, zoals vastgesteld conform artikel 20. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

15 Artikel 12. Uitruil ouderdomspensioen/partnerpensioen Uitruil partnerpensioen in ouderdomspensioen 1. De (gewezen) deelnemer kan op de feitelijke pensioendatum het opgebouwde partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uitruilen voor extra ouderdomspensioen, mits de partner hiermee schriftelijk instemt. Deze uitruil heeft geen betrekking op de op de datum van keuze bestaande premievrije aanspraken op bijzonder partnerpensioen. In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kan het ouderdomspensioen meer bedragen dan de daar opgenomen begrenzing voor ouderdomspensioen, indien en voor zover de overschrijding het gevolg is van uitruil van partnerpensioen voor ouderdomspensioen. Uitruil ouderdomspensioen in partnerpensioen 2. De (gewezen) deelnemer kan bij beëindiging van het deelnemerschap en op de feitelijke pensioendatum het opgebouwde ouderdomspensioen gedeeltelijk uitruilen voor extra partnerpensioen. Het verhoogde partnerpensioen bedraagt, samen met het bijzonder partnerpensioen, maximaal 70% van het ouderdomspensioen dat na uitruil resteert. Het deel van het ouderdomspensioen waarop in verband met pensioenverevening bij scheiding een recht op uitbetaling aan de ex-partner rust, komt niet voor uitruil in aanmerking. Uitruilmogelijkheden 3. De (gewezen) deelnemer krijgt bij ingang van het ouderdomspensioen standaard ter keuze een drietal mogelijkheden voor uitruil van het ouderdoms- en het partnerpensioen voorgelegd. Dit betreft de volgende uitruilmogelijkheden (in de verhouding ouderdomspensioen en partnerpensioen): - 100% : 0% - 100% : 50% en - 100% : 70%. Termijn aanvraag uitruil 4. De (gewezen) deelnemer dient een (andere) gewenste ruil minimaal drie maanden voor de feitelijke pensioendatum schriftelijk kenbaar te maken aan de stichting. Onherroepelijke keuze 5. De keuze voor uitruil is onherroepelijk op de feitelijke pensioendatum. Factoren 6. Uitruil geschiedt op basis van door het bestuur vastgestelde factoren die zijn gebaseerd op sekseneutrale en collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement (bijlage 1). Artikel 13. Wezenpensioen Hoogte wezenpensioen 1. Het jaarlijks wezenpensioen, uit te keren bij overlijden van de deelnemer, bedraagt voor ieder daarvoor in aanmerking komend kind 14% van het jaarlijkse ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen wordt vastgesteld in de veronderstelling dat de PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

16 deelnemer tot de reguliere pensioendatum zou hebben deelgenomen met de laatstelijk voor hem geldende pensioengrondslag en de laatstelijk voor hem geldende arbeidstijd. Maximering hoogte wezenpensioen 2. Indien en zolang er echter meer dan vijf kinderen aanspraak hebben op wezenpensioen, heeft elk van deze kinderen aanspraak op een gelijk wezenpensioen waarbij de som van dit wezenpensioen gelijk is aan 70% van bovenbedoeld jaarlijks ouderdomspensioen. Ingangsdatum 3. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de deelnemer overlijdt. Einddatum 4. Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op de 18 e verjaardag van het kind, of de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin het kind voordien overlijdt. Verdubbeling volle wezen 5. Het wezenpensioen wordt verdubbeld voor een volle wees. Indien en zolang er meer dan vijf kinderen aanspraak hebben op dit dubbele wezenpensioen, heeft elk van deze kinderen aanspraak op een gelijk wezenpensioen, waarbij de som van dit wezenpensioen gelijk is aan 140% van het jaarlijks ouderdomspensioen. Artikel 14. Maximum pensioenen Maximering ouderdomspensioen 1. Het ouderdomspensioen op jaarbasis bedraagt niet meer dan 100% van het pensioengevend salaris als bedoeld in de Wet op de loonbelasting vermeerderd met het quotiënt van de som van de gedurende het deelnemerschap genoten ploegentoeslagen. Het ouderdomspensioen wordt opgevat met inbegrip van de voor dat jaar geldende uitkering voor gehuwde personen zonder toeslag als omschreven in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, en vijfde lid, onderdeel b, van de AOW, vermeerderd met de vakantie-uitkering. Maximering partnerpensioen 2. Het partnerpensioen op jaarbasis bedraagt niet meer dan 70% van het maximum ouderdomspensioen als bedoeld in lid 1. Maximering wezenpensioen 4. Het wezenpensioen bedraagt niet meer dan 14% van het ouderdomspensioen als bedoeld in lid 1. Voor volle wezen wordt dit percentage verdubbeld. Artikel 15. Variatie in de hoogte van het ouderdomspensioen Tijdelijk Ouderdomspensioen en levenslang ouderdomspensioen 1. Indien de feitelijke pensioendatum is gelegen voor de reguliere pensioendatum, kan op verzoek van de (gewezen) deelnemer een gedeelte van het levenslange ouderdomspensioen worden omgezet in een tijdelijk ouderdomspensioen dat ingaat op de feitelijke pensioendatum en wordt uitgekeerd tot de reguliere pensioendatum, doch uiterlijk tot de laatste dag van de maand waarin de PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

17 gepensioneerde voordien overlijdt. Het tijdelijk ouderdomspensioen bedraagt naar keuze van de (gewezen) deelnemer eenmaal of tweemaal de AOW-uitkering inclusief vakantie-uitkering voor een gehuwde persoon zonder toeslag. Hoog/laag-variant 2. De (gewezen) deelnemer heeft de mogelijkheid te kiezen voor een tijdelijk hoger ouderdomspensioen dat ingaat op de feitelijke pensioendatum. Het tijdelijk hoger ouderdomspensioen duurt tot de pensioenrichtdatumdatum. Vanaf dat moment gaat levenslang het verlaagde ouderdomspensioen in. De (gewezen) deelnemer heeft de keuze om hiervan af te wijken De duur van de tijdelijk verhoogde ouderdomsuitkering kan niet meer bedragen dan 10 jaar, waarbij het tijdelijk hoger ouderdomspensioen tot uiterlijk vijf jaar na de pensioenrichtdatum kan duren. De verhouding tussen de hoogste en de laagste pensioenuitkeringen bedraagt ten hoogste 100:75. Factoren 3. De omzetting en/of keuze geschieden op basis van door het bestuur vastgestelde factoren die zijn gebaseerd op sekseneutraliteit en collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement (zie bijlage 1). De hoogte van het opgebouwde meeverzekerde partnerpensioen en wezenpensioen blijft ongewijzigd. Termijn verzoek 4. Het verzoek tot variëren in hoogte van de uitkering en/of gedeeltelijke omzetting van het levenslange pensioen in een tijdelijk pensioen dient tenminste drie maanden vóór de feitelijke pensioendatum schriftelijk aan de stichting kenbaar te worden gemaakt. Toetsen verhouding 5. Een tijdelijk ouderdomspensioen als bedoeld in lid 2 wordt in de periode tussen de feitelijke pensioendatum en de reguliere pensioendatum voor het toetsen van de verhouding 100:75 buiten beschouwing gelaten. Uitzondering maximering 6. In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kan het ouderdomspensioen meer bedragen dan het aldaar opgenomen maximum voor ouderdomspensioen, indien en voor zover de overschrijding het gevolg is van de keuze als bedoeld in dit artikel. Artikel 16. Voortzetting pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid Loondoorbetaling/Ziektewet 1. Gedurende de periode waarin de deelnemer recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte ingevolge het Burgerlijk Wetboek of recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet, wordt de pensioenopbouw voortgezet. Arbeidsongeschikt WIA 2. Degene die tijdens de arbeidsovereenkomst met de werkgever arbeidsongeschikt is geworden, heeft ter zake van die arbeidsongeschiktheid en met inachtneming PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

18 van het bepaalde in dit artikel, recht op gehele of gedeeltelijke premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. Einde voortzetting pensioenopbouw De voortzetting eindigt zodra en voor zover de deelnemer niet langer arbeidsongeschikt is, doch uiterlijk op de reguliere pensioendatum. Mate van voortzetting De omvang waarin voortzetting van de pensioenopbouw plaatsvindt, wordt vastgesteld volgens onderstaande tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA Mate van voortzetting van pensioenopbouw 0 35% 0% 35 45% 40% 45 55% 50% 55 65% 60% 65 80% 72,5% % 100% 3 De voortzetting van de pensioenopbouw vindt plaats op basis van het reglement geldend voor de deelnemers. De pensioengrondslag wordt bepaald op de datum van ingang van de voortzetting en vervolgens jaarlijks aangepast op de wijze als genoemd in artikel 22 van dit reglement, met dien verstande dat een (fiscale) maximering van de pensioengrondslag voor de deelnemers op overeenkomstige wijze van toepassing is op de voor de arbeidsongeschikte deelnemers bepaalde grondslag. Gedeeltelijke voortzetting 4 Zolang de arbeidsovereenkomst van de deelnemer met de werkgever bestaat, zijn op het deel van de pensioenaanspraken, waarop de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid niet van toepassing is, de bepalingen met betrekking tot de deeltijdwerker van toepassing, mits en voor zover de deelnemer de restverdiencapaciteit bij de werkgever benut, met dien verstande dat de pensioenopbouw niet kan uitgaan boven 100% van de opbouw waarop de deelnemer recht zou hebben als hij niet arbeidsongeschikt zou zijn geweest. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wijzigt tijdens deze periode, wijzigt de mate van premievrije voortzetting van de pensioenopbouw dienovereenkomstig. 5 Zodra de arbeidsovereenkomst van de deelnemer met de werkgever wordt beëindigd is op het deel van de pensioenaanspraken waarop de voortzetting van de pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid niet van toepassing is, artikel 17 van toepassing. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd, wijzigt de mate van voortzetting van pensioenopbouw dienovereenkomstig. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd, blijft de mate van voortzetting van de pensioenopbouw ongewijzigd. 6 Onder restverdiencapaciteit wordt in dit artikel verstaan het verschil tussen 100% en de mate van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

19 Artikel 17. Gevolgen van beëindiging van het deelnemerschap De gewezen deelnemer behoudt bij beëindiging van het deelnemerschap anders dan door overlijden of pensionering de opgebouwde pensioenaanspraken. Artikel 18. Waardeoverdracht en afkoop Overdracht naar nieuwe pensioenuitvoerder 1. De gewezen deelnemer heeft het recht de waarde van de opgebouwde pensioenaanspraken te doen overdragen naar de instelling waar de volgende werkgever zijn pensioenregeling ter uitvoering heeft ondergebracht. Overdracht is uitsluitend mogelijk in de gevallen als voorzien in de Pw. De overdrachtswaarde zal worden bepaald met inachtneming van de reken- en procedureregels zoals die bij of krachtens de Pw zijn gesteld. Voor de overdracht van aanspraken op partnerpensioen is de instemming vereist van de partner die begunstigde is van het partnerpensioen. Afkoop klein pensioen 2. De stichting koopt een klein pensioenrecht of kleine pensioenaanspraak af indien dit niet uitgaat boven het bedrag als genoemd in de Pw onder afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelneming (2014: 458,06). De afkoop van dit klein pensioen geschiedt onder de in Pw genoemde voorwaarden. De afkoopwaarde wordt vastgesteld op basis van sekseneutrale en collectief actuarieel gelijkwaardige factoren die periodiek door het bestuur worden vastgesteld voor een bepaalde periode. De hoogte en geldigheidsduur van die factoren is opgenomen in de bijlage bij dit pensioenreglement (bijlage 2). Overdracht van oude pensioenuitvoerder 3. Een aan de stichting ten behoeve van een deelnemer overgedragen waarde op grond van een waardeoverdracht in de zin van de Pw zal worden aangewend ter verwerving van aanspraken op pensioen voor de betrokken deelnemer, waarbij de waarde zal worden herleid naar pensioenaanspraken conform het daartoe bepaalde in dit reglement en met inachtneming van het hieromtrent bepaalde in de Pw. Uitzondering maximering 4. In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kunnen de aldaar genoemde begrenzingen worden overschreden indien en voor zover dat het gevolg is van waardeoverdracht als bedoeld in lid 3. Artikel 19. Pensioenverevening bij scheiding Wijze van verdeling ouderdomspensioen 1 Ingeval van scheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap, heeft de ex-partner van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde recht op uitbetaling van een deel van het aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde toekomende ouderdomspensioen. Dit deel is gelijk aan 50% van het ouderdomspensioen dat zou gelden indien: a. de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen aan de pensioenregeling gedurende de deelnemersjaren, inclusief de periode dat pensioenopbouw wordt voortgezet in verband PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

20 met (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, gelegen tussen de datum van huwelijk respectievelijk aanvang van het geregistreerd partnerschap en de datum van scheiding respectievelijk beëindiging van het geregistreerd partnerschap; b. op de datum van scheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap het deelnemerschap zou zijn geëindigd anders dan door pensionering of overlijden. 2 Het bepaalde in dit artikel is niet van toepassing als het geregistreerd partnerschap eindigt door overlijden, vermissing of door omzetting in een huwelijk. 3 Indien de datum van beëindiging van het deelnemerschap ligt vóór de datum van de scheiding respectievelijk de beëindiging van het geregistreerd partnerschap, heeft de ex-partner recht op uitbetaling van 50% van het ouderdomspensioen, dat zou gelden indien de tot verevening verplichte (gewezen) deelnemer of gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen gedurende de deelnemersjaren gelegen tussen de datum van huwelijk respectievelijk aangaan van het geregistreerd partnerschap en de datum van beëindiging van het deelnemerschap. Afwijkende verdeling 4 In afwijking van het onder lid 1 en lid 3 bepaalde wordt bij de verevening rekening gehouden met een ander percentage respectievelijk een andere periode indien de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de ex-partner dit bij schriftelijke overeenkomst in verband met de scheiding of de beëindiging van het geregistreerd partnerschap zijn overeengekomen. Ten bewijze hiervan dient een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de overeenkomst aan de stichting te worden overgelegd. Uitbetaling aan ex-partner 5 De uitbetaling aan de ex-partner geschiedt onder de in dit reglement vastgelegde voorwaarden. De uitbetaling gaat in op de datum waarop volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding recht op uitbetaling bestaat. Na overlijden van de ex-partner heeft de gepensioneerde recht op uitbetaling van het deel dat voorheen rechtstreeks aan de ex-partner werd uitbetaald tenzij de (gewezen) deelnemer en de ex-partner hebben gekozen voor omzetting als bedoeld in lid 7. Ingangs- en einddatum 6 Het recht op uitbetaling van levenslang ouderdomspensioen van de ex-partner eindigt op de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt dan wel indien eerder, op de laatste dag van de maand waarin de ex-partner overlijdt. Het recht op uitbetaling eindigt eveneens op de laatste dag van de maand waarin de echtgenoten respectievelijk geregistreerde partners een schriftelijke mededeling aan de stichting hebben gedaan, dat zij met elkaar zijn hertrouwd dan wel, ingeval van scheiding van tafel en bed, zich hebben verzoend dan wel een huwelijk zijn aangegaan na een geregistreerd partnerschap, een geregistreerd partnerschap zijn aangegaan na een huwelijk dan wel opnieuw een geregistreerd partnerschap zijn aangegaan. Conversie 7 Met inachtneming van het in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding terzake bepaalde kan het in de voorafgaande leden van dit artikel bedoelde deel van het ouderdomspensioen en het eventueel toegekende bijzonder partnerpensioen worden omgezet in een (eigen) aanspraak op ouderdomspensioen voor de ex-partner, mits dit bij huwelijkse voorwaarden respectievelijk voorwaarden PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

21 van een geregistreerd partnerschap of bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding respectievelijk beëindiging van het geregistreerd partnerschap is overeengekomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van de stichting is gehecht dat het instemt met bedoelde omzetting. Wet verevening pensioenrechten bij scheiding 8 Bij de toepassing van dit artikel zullen de bepalingen van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding in acht worden genomen. Melding binnen twee jaar 9 Het recht op verevening kan alleen dan rechtstreeks jegens de stichting worden uitgeoefend, indien de scheiding binnen twee jaar na de datum van de scheiding op de in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding voorgeschreven wijze aan de stichting is gemeld. Kosten 10 De stichting is bevoegd de kosten van een verevening aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de ex-partner ieder voor de helft in rekening te brengen dan wel in mindering te brengen op de aan hen uit te betalen bedragen. Geen verevening als klein pensioen 11 Er vindt geen verevening plaats indien op de scheidingsdatum het deel van het ouderdomspensioen waarop recht op uitbetaling bestaat, het in de Pw onder afkoop klein ouderdomspensioen bij beëindiging deelneming genoemd bedrag (2014: 458,06) niet te boven gaat. Toeslagverlening 12 Het recht op uitbetaling aan de ex-partner, zoals bepaald in de leden 1 en 3, wordt aangepast conform het bepaalde in artikel 22. Aanspraak (gewezen)deelnemer is leidend 13 Indien het ouderdomspensioen van de gepensioneerde wordt verhoogd of verlaagd op grond van artikel 15 van dit reglement, wordt het aan de ex-partner toekomende deel van dit ouderdomspensioen op overeenkomstige wijze verhoogd of verlaagd Hieronder wordt ook begrepen de omzetting van levenslang ouderdomspensioen in een tijdelijk ouderdomspensioen. Artikel 20. Bijzonder partnerpensioen Hoogte bijzonder partnerpensioen tijdens dienstverband 1. De ex-partner van de deelnemer krijgt op de scheidingsdatum aanspraak op een bijzonder partnerpensioen dat gelijk is aan het partnerpensioen dat de deelnemer zou hebben verkregen indien op de scheidingsdatum het deelnemerschap zou worden beëindigd anders dan door overlijden of het bereiken van de (reguliere) pensioendatum. Hoogte bijzonder partnerpensioen na einde dienstverband/pensionering 2. Indien op de scheidingsdatum het deelnemerschap reeds is beëindigd verkrijgt de ex-partner aanspraak op een bijzonder partnerpensioen dat gelijk is aan het PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

22 partnerpensioen dat is vastgesteld op de dag van beëindiging van het deelnemerschap. 3. Het bepaalde in lid 1 en 2 is niet van toepassing als: a het geregistreerd partnerschap eindigt door overlijden, vermissing of door omzetting in een huwelijk; b de gezamenlijke huishouding eindigt door overlijden of het aangaan van een huwelijk of geregistreerd partnerschap met dezelfde partner als waarmee de gezamenlijke huishouding werd gevoerd. Afwijkende afspraken 4. Het bepaalde in de leden 2 en 3 vindt geen toepassing indien de (gewezen) deelnemer of de gepensioneerde en de (ex-)partner dit bij huwelijkse voorwaarden, voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of in de notariële akte in verband met de gezamenlijke huishouding of een geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding, beëindiging van het geregistreerd partnerschap dan wel beëindiging van de gezamenlijke huishouding anders overeenkomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van de stichting is gehecht dat zij bereid is een uit de afwijking voortvloeiend risico te dekken. Ingangs- en einddatum 5. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is overleden en wordt uitbetaald tot en met de laatste dag van de maand waarin de nabestaande is overleden. Verlaging bij groot leeftijdsverschil De uitkering van het bijzonder partnerpensioen wordt verlaagd met 2,5% voor elk vol jaar dat de ex partner meer dan twintig jaar jonger is dan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. 6. Het bijzonder partnerpensioen kan niet worden uitgeruild. Artikel 21. Uitbetaling van pensioenen 1. Een pensioen gaat in nadat het schriftelijk door de pensioengerechtigde bij de stichting is aangevraagd. 2. De uitkering van een pensioen geschiedt tegen overlegging van een bewijs van in leven zijn van de pensioengerechtigde. Indien door het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde het partnerpensioen en/of wezenpensioen opeisbaar wordt, zal een uittreksel uit het bevolkingsregister met de datum van overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde moeten worden overlegd. 3. De stichting zal op alle uitbetalingen uit hoofde van dit reglement de wettelijke inhoudingen verrichten. 4. De pensioenen worden in maandelijkse termijnen aan het einde van elke maand uitbetaald. Tussen de stichting en de rechthebbende kan een andere termijn van betaling worden overeengekomen. Indien de ingangsdatum van een pensioen niet samenvalt met het begin van een uitbetalingstermijn, wordt de eerste termijn pro rata uitgekeerd aan het einde van de termijn, waarin de ingangsdatum valt. Indien PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie

23 de einddatum van een pensioen niet samenvalt met het einde van een uitbetalingstermijn, wordt de laatste termijn uitgekeerd aan het einde van de termijn, waarin de einddatum valt. 5. Een vordering van een uitkering verjaart niet zolang de gerechtigde leeft. 6. De pensioenen worden aan de volgende begunstigden uitgekeerd: a b c d het ouderdomspensioen aan de gepensioneerde, met dien verstande dat ingeval van een rechtstreeks recht op uitbetaling jegens de stichting ingevolge het recht op pensioenverevening, het aan de ex-partner toekomende deel van het ouderdomspensioen wordt uitbetaald aan de expartner; het partnerpensioen aan de nabestaande; het bijzonder partnerpensioen aan de ex-partner; het wezenpensioen aan de wettelijke vertegenwoordiger van de kinderen, dan wel aan de daadwerkelijke verzorger van de kinderen, met inachtneming van de door de wet gestelde regels. Artikel 22. Aanpassing van ingegane pensioenen en aanspraken van gewezen deelnemers Vaststelling hoogte toeslagverlening en voorwaardelijkheidsverklaring 1 Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden, de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en op de pensioenaanspraken van ex-partners van gewezen deelnemers of gepensioneerden wordt jaarlijks (per 1 januari) toeslag verleend van maximaal de procentuele stijging van de kosten van levensonderhoud, met een maximum van 6%. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. 2 Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald, maar deze wordt uit het beleggingsrendement gefinancierd. 3 Het stijgingspercentage van de kosten van levensonderhoud wordt bepaald op basis van een vergelijking van het door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgestelde en gepubliceerde niet-afgeleide consumenten prijsindexcijfer voor de maand oktober van het voorafgaande kalenderjaar met dat voor de maand oktober van het kalenderjaar voorafgaande aan het kalenderjaar waarin de laatste verhoging heeft plaatsgevonden. Indien dit indexcijfer niet meer wordt gepubliceerd, wordt het vervangen door een vergelijkbare maatstaf. Uitzondering maximering 4 In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kunnen de aldaar genoemde begrenzingen worden overschreden indien en voor zover dat het gevolg is van toeslagverlening als bedoeld in dit artikel. PF AFM/Pensioenreglement 2014/19 maart 2015 versie