Locatiegids. locatiegids Mulock t Gooi

Transcriptie

1 Locatiegids ATC amersfoort locatiegids Mulock t Gooi

2 2 3 Over ons 4 Hoe kom je bij ons terecht? 5 Wat willen we met jou bereiken? 6 Werkwijze 8 Overige informatie Over ons Welkom bij het Arbeids Trainings Centrum Amersfoort (ATC) van de Mulock Houwerschool. Geen schoollocatie met stoelen of banken, maar een werkschool waar je letterlijk je handen uit de mouwen steekt om verder te komen. Hier proberen we jou te begeleiden naar werk. Dat doen we onder het motto: gewoon waar mogelijk en speciaal waar nodig. We besteden veel tijd aan vaardigheden en gedrag van onze leerlingen die allemaal extra aandacht nodig hebben. Extra aandacht omdat ze het bijvoorbeeld lastig vinden met anderen om te gaan, snel boos worden en moeite hebben om te luisteren naar volwassenen. 3 Ben jij tussen de 16 en 20 jaar oud en kom je niet verder? Het ATC biedt specifieke hulp. Kom gerust eens kijken. F. Vissers locatiedirecteur 2 3

3 4 Ik heb een superleuke baan gevonden Wat willen we met jou bereiken? Je gedrag veranderen is moeilijk, maar zeker niet onmogelijk. Wij vinden het heel belangrijk dat je (weer) met plezier wat leert en aan het werk gaat. Wij proberen je daar zo goed mogelijk bij te helpen, zodat je met een praktijkgericht trainingsprogramma en intensieve begeleiding een kans krijgt op de arbeidsmarkt. Hoe kom je bij ons terecht? Als je tussen de 16 en 20 jaar bent, kun je naar ons worden verwezen via: een Mulock Houwerschool of een andere school voor Cluster 4 onderwijs; leerplicht, jeugdreclassering of een andere vorm van hulpverlening; een reguliere school waar je bent uitgevallen door gedragsproblemen. Je krijgt bij ons eerst een intakegesprek. Daarna doe je enkele tests, waaronder een beroepskeuzetest. Afhankelijk van de uitslag van deze tests kijken we in welke stagevorm je kunt instromen. 4 We kijken vooral naar de dingen die goed gaan. Zo proberen we stap voor stap tot gedragsverandering te komen. Dit doen we met een-op-een-begeleiding. Je krijgt een eigen stagecoach bij wie je met al je vragen en problemen terechtkunt en je begeleidt bij jouw ontwikkeling. Een ontwikkeling die je helpt je voor te bereiden op de maatschappij, in kennis en in gedrag. We kijken niet alleen naar het einddoel, maar vooral ook naar de tussenstappen, de kleine tussentijdse doelen. Een ontwikkeling die aansluit op jouw mogelijkheden, zodat je: positiever over jezelf bent en zelfstandiger wordt; met plezier en respect leert omgaan met andere mensen én; gemakkelijker een baan kunt vinden en behouden. 5

4 6 Werkwijze Maatwerk leveren is volgens ons de manier om beter te worden in zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en samenwerking. Jouw inzet is daarbij natuurlijk heel belangrijk. Uiteindelijk ben jij degene die het moet gaan doen! We werken met individuele plannen; het zogenoemde ontwikkelingsperspectiefplan (OPP). Hierin staan de doelen die jij met ons wilt bereiken en de manier waarop we aan die doelen werken. Wij overleggen veel met jou en je ouders/verzorgers over de inhoud van jouw OPP. Twee keer per jaar is er een evaluatie van dit plan en stellen we de vooruitzichten bij. Hiervan brengen we jou en je ouders/ verzorgers uiteraard op de hoogte. Linda: Ik wilde al vanaf mijn zesde kapper worden Interne stage Om je gedrag te verbeteren, ga je eerst aan de slag in ons arbeidstrainingscentrum. Daarin leer je hoe werken in een bedrijf er aan toe gaat. Onder begeleiding van je werkmeester leer je vaardigheden als op tijd komen, goed communiceren, werken onder tijdsdruk, leren omgaan met kritiek en samenwerken met collega s en werkgevers. In deze periode kun je ook bekijken wat voor werk je graag wilt gaan doen en bij welk bedrijf je aan de slag wilt gaan voor een stage. Externe stage Onder begeleiding van je stagecoach ga je aan het werk bij een bedrijf om in praktijk te brengen wat je tijdens je interne stage hebt geleerd. Je praktische vaardigheden kun je dan verder verbeteren, net als je werktempo en hoe je omgaat met collega s en een leidinggevende. Bemiddeling opleiding Via ons is het mogelijk om een ROC-opleiding te volgen op verschillende niveaus. Je kunt bij het ATC ook een branchegerichte cursus doen of een maatwerkopleiding. In overleg met je stagecoach kun je voor elke gewenste opleidingsrichting kiezen. Groepsregels 1 Samen met je coach bepaal je natuurlijk de sfeer in het ATC. Je maakt onderling werkafspraken en spreekt elkaar daar op aan. In het algemeen gelden een paar duidelijke afspraken voor gedrag tijdens je stage: Heb respect voor elkaar en voor elkaars spullen. Mobiele telefoons zijn niet toegestaan. Vanzelfsprekend zijn drugs en voorwerpen waarmee je een ander kunt verwonden, niet toegestaan. Fysiek geweld tegenover anderen leidt altijd tot aangifte bij de politie. 7 Bemiddeling naar werk Na je stage een baan vinden, is natuurlijk geweldig. Werken met een arbeidscontract is wel iets anders dan een stage. Een gespecialiseerde jobcoach die jou helpt en begeleidt, kunnen wij voor je regelen. Naast deze vaste regels maken we met jou ook individuele afspraken die we in je ontwikkelingsperspectiefplan opnemen. 1 Je krijgt de schoolregels uitgereikt bij het kennismakingsgesprek met je mentor en moet deze, net als je ouders/verzorgers, voor gezien tekenen in het schoolcontract. 6

5 Overige informatie Werktijden 2 intern extern Studiedagen Jaarlijks zijn er drie studiedagen voor de werkmeesters en coaches van ATC Amersfoort. Je krijgt ruim van tevoren bericht wanneer deze dagen worden gepland. 9 Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Totaal aantal uren Vakantierooster 32,5 uur In overleg met je werkgever Schoolregels Er gelden algemene regels over hoe je je hoort te gedragen. Je stagecoach bespreekt ze met je en jij dient je aan deze regels te houden. De regels liggen op school ter inzage. Contact met jou en ouders/verzorgers Wij hechten veel waarde aan goede contacten tussen school en thuis. Door een goede samenwerking tussen jou, je ouders/verzorgers en de school kun jij je namelijk beter ontwikkelen. Vanzelfsprekend ben jij de spil in dat proces. Er zijn verschillende contactmomenten: Startdag 27 augustus 2012 Eerst is er een kennismakingsgesprek, daarna kun je je eventueel aanmelden. Het hele jaar door is er overleg tussen jou, je ouders/verzorgers, je coach en Ramon: Over een paar jaar wil ik een eigen winkel eerste dag laatste dag Herfstvakantie 13/10/ /10/2012 Kerstvakantie 22/12/ /01/2013 Voorjaarsvakantie 16/02/ /02/2013 Goede Vrijdag/Pasen 29/03/ /04/2013 Meivakantie inclusief Koninginnedag (30/4), Bevrijdingsdag (5/5) en Hemelvaart (9/5) 27/04/ /05/2013 eventuele hulpverleners. Twee keer per jaar is er een evaluatie van je ontwikkelingsperspectiefplan (OPP). Loop je intern stage, dan heb je elke week een functioneringsgesprek met je trajectbegeleider. Van je functioneren worden ook je ouders/verzorgers en eventuele hulpverleners op de hoogte gehouden. Loop je extern stage, dan heb je minimaal eens in de twee weken een gesprek met je stagecoach. Deze komt langs op jouw stagebedrijf. Van je functioneren in Pinksteren 18/05/ /05/2013 de externe stage worden je ouders/verzorgers en eventuele hulpverleners op de Zomervakantie /09/2013 hoogte gehouden. Wanneer jij, je ouders/verzorgers of de school tussentijds behoefte hebben aan 8 De vakantieregeling is conform de verplichte data voor de zomervakantie en de adviesdata voor de andere vakantieperiodes van OCW ( Bovenstaande regeling is onder voorbehoud van een aangekondigde wetswijziging over onderwijstijd. Als de wetswijziging op 1 augustus 2012 in werking treedt, wordt de centraal vastgestelde zomervakantie van het voortgezet onderwijs vanaf de zomervakantie 2013 ingekort van 7 naar 6 weken. Dat heeft gevolgen voor de data waarop deze zomervakanties vallen. De voorgenomen wetswijziging heeft ook gevolgen voor de verplichte vakantiedata en adviesdata. Nu zijn alleen de data voor de zomervakantie verplicht. Met de wetswijziging worden ook de kerstvakantie en meivakantie centraal door de overheid voorgeschreven. De data als zodanig veranderen hierdoor echter niet. 2 Bekijk de verantwoording van uren op onze website als je wilt weten hoe de verplichte onderwijstijd wordt benut. een gesprek, is dat mogelijk. Natuurlijk kun je ook altijd telefonisch contact met ons opnemen of een sturen (de gegevens vind je op de achterkant van deze gids). Vertrouwenspersoon Op school, thuis of in de buurt kun je iets vervelends meemaken. Het is goed om daarover te praten. Dat kan natuurlijk met een vriend(in), je ouders/verzorger of je mentor. Soms wil je iemand écht in vertrouwen nemen. Daarom hebben wij een vertrouwenspersoon op het ATC. Dat is mevrouw P. Weerdestijn. Zij luistert naar je 8 9

6 en zoekt met jou naar een oplossing. Je kunt haar bereiken via ons algemene nummer dat achterop deze gids staat. Klachten Met vragen kun je altijd bij je stagecoach terecht. Als jij of je ouders/verzorgers denken dat je er met hem niet uitkomt kun je altijd contact opnemen met de locatiedirecteur. Heb je een klacht over je stagecoach, een andere medewerker, of de school, dan kun je een klacht indienen. In de algemene schoolgids staat beschreven hoe je dat kunt doen. Wij willen benadrukken dat we altijd met jou/ouders/ verzorgers in gesprek willen om klachten te bespreken. We hebben namelijk een gezamenlijk doel: jouw welzijn! Veiligheid Wij doen er alles aan om de veiligheid op het ATC te waarborgen. Dit doen we aan de hand van het schoolveiligheidsplan dat je terug kunt vinden op onze website. Ik krijg hier veel positieve energie en leer veel 10 Ervaringen met het ATC Het ATC heeft afgelopen schooljaar bezoek gehad van de onderwijsinspectie. Daarbij is het ATC beoordeeld volgens de nieuwe wetgeving. Deze is met name gericht op zorgen, borgen en meten van kwaliteit van alle denkbare voorkomende zaken binnen het ATC. De uitslag van het inspectierapport (met toelichting) vind je op onze website. Wij werken hard aan de verbeterpunten en doen er alles aan om deze aan het begin van schooljaar op orde te hebben. Uitstroomgegevens De uitstroomgegevens over vind je op onze website. Personeel Als ATC Amersfoort willen we onze taken met succes volbrengen. Daarvoor hebben we een team van professionele medewerkers die actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze school. Jij hebt een-op-een contact met je coach. Voor algemene zaken kun je terecht bij: F. Vissers (locatiedirecteur), H. Extra (vestigingsmanager), P. Jansen (administratie)

7 ATC Amersfoort Radonweg RL AMERSFOORT T: (033) E: [email protected] I: 12