Eigen verklaring mentor als bedoeld in artikel 459 lid 2 jo artikel 452 lid 8 sub a BW jo artikel 13 lid 1 en lid 6 Besluit
|
|
- Valentijn de Kooker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Eigen verklaring mentor als bedoeld in artikel 459 lid 2 jo artikel 452 lid 8 sub a BW jo artikel 13 lid 1 en lid 6 Besluit kwaliteitseisen Naam of namen mentor(en) Contactpersoon Rechtsvorm De periode waarop de verklaring betrekking heeft (voor zover van toepassing) Telefoonnummer waaronder de mentor voor de rechtbank bereikbaar is adres waaronder de mentor voor de rechtbank bereikbaar is Datum verklaring Aantal bijlagen Als een invulveld onvoldoende ruimte biedt, kunt u in een bijlage een nadere toelichting geven onder vermelding van het naast dat invulveld genoemde artikelnummer. Artikel Besluit kwaliteitseisen art. 2 lid 1 en lid 2 Omschrijving er is een verklaring omtrent het gedrag van alle personen die de taken van mentor uitvoeren * Verklaring Ik verklaar geheel of gedeeltelijk aan de onderstaande eisen te voldoen. Voor zover ik niet (geheel) aan een eis voldoe, verklaar ik per welke datum ik verwacht wel geheel aan de eis te zullen voldoen en wat ik daartoe ga ondernemen. Opmerking van de rechtbank art. 2 lid 3 sub a, b, c uitvoeren zijn niet handelingsonbekwaam, zijn niet onder mentorschap gesteld en zijn niet de WSNP bewindvoerder van betrokkene art. 2 lid 3 sub d en e uitvoeren zijn niet een direct betrokken of behandelend hulpverlener en oefenen niet de taken uit van een hulpverlener en behoren niet tot de leiding of tot het personeel van de instelling waar betrokkene wordt verzorgd of waardoor betrokkene wordt begeleid 1 van CBM2-1
2 art. 3 lid1 art. 3 lid 2 art. 3 lid 3 art. 3 lid 5 art. 4 lid 1 art. 4 lid 2 art. 5 lid 1 jo lid 4 art. 5 lid 2 art. 5 lid 3 art. 6 jo art. 10 jo art. 13 uitvoeren en de bestuurder van de rechtspersoon (indien van toepassing) beschikken over een diploma van tenminste een opleiding als bedoeld in artikel lid 1 onderdelen d en e van de Wet educatie en beroepsonderwijs (MBO 4) ** het afgelopen jaar hebben alle personen die de taken van mentor uitvoeren een bijscholings- of trainingsactiviteit verricht het afgelopen jaar is met alle personen die de taken van mentor uitvoeren een functioneringsgesprek gevoerd voor zover de persoon door wie de mentor zijn taken uitoefent geen MBO 4 diploma heeft, voorziet de mentor in de begeleiding van deze persoon in de uitoefening van zijn taken door een persoon die deze opleiding wel met goed gevolg heeft afgerond er wordt uitgegaan van de levensovertuiging, godsdienstige gezindheid en culturele achtergrond van betrokkene waar mogelijk wordt de zelfredzaamheid van betrokkene bevorderd het doel van het mentorschap wordt, zo mogelijk in overleg met betrokkene, vastgelegd. Ook de afspraken over hetgeen de mentor en betrokkene wederzijds van elkaar mogen verwachten worden vastgelegd, evenals de naam van de contactpersoon en diens vervanger en de bereikbaarheid van de mentor. Dit document wordt, na mondelinge toelichting, door de mentor aan betrokkene overhandigd de dagen en tijdstippen waarop de mentor telefonisch voor betrokkenen bereikbaar is en de bereikbaarheid in noodgevallen buiten die tijdstippen de mentor heeft minstens eenmaal per twee maanden contact met betrokkene tenzij betrokkene dat niet wenst of niet tot het leggen van contact in staat is - er is een klachtenregeling. - het aantal klachten dat het afgelopen jaar is ingediend. - het aantal klachten dat het afgelopen jaar binnen 6 weken is afgehandeld. 2 van CBM2-1
3 - het aantal klachten dat het afgelopen jaar gegrond is verklaard. - de wijzigingen in de werkwijze naar aanleiding van één of meer klachten artikel 7 lid 1 artikel 7 lid 2 sub a, sub b en sub c artikel 8 lid 1 sub a artikel 8 lid 1 sub b artikel 8 lid 1 sub c artikel 8 lid1 sub d artikel 8 lid 1 sub e artikel 8 lid 2 sub b artikel 8 lid 2 sub d De mentor draagt zorg voor het vormen, wekelijks bijhouden en sluiten van een dossier van iedere betrokkene het dossier bevat alle voor de uitoefening van het mentorschap van belang zijnde documentatie en correspondentie met en ten aanzien van betrokkene, waaronder in ieder geval de voor de mentor beschikbare documenten die de verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding van betrokkene betreffen en de vastlegging van de contacten van de mentor met betrokkene, dan wel een aantekening over het uitblijven van contact omdat betrokkene geen contact wenst of niet in staat is om contact te maken er is een beschrijving van de intakeprocedure en er wordt volgens deze procedure gewerkt er is een beschrijving van de uitvoering van het mentorschap, daaronder begrepen de communicatie met betrokkene en er wordt volgens deze beschrijving gewerkt er is een beschrijving van de beëindiging van het mentorschap, daaronder begrepen de overdracht van het mentorschap aan de opvolger en er wordt volgens deze beschrijving gewerkt er is een beschrijving van de financiële en administratieve organisatie en er wordt volgens de beschreven organisatie gewerkt er is een beschrijving van de ondersteuning, indien van toepassing voor de vastlegging en uitvoering van de gemaakte afspraken en opdrachten ten behoeve van betrokkene voor de betrouwbaarheid en de continuïteit van de gegevensverwerking 3 van CBM2-1
4 artikel 8 lid 2 sub e artikel 8 lid 2 sub f artikel 8 lid 3 artikel 8 lid 5 artikel 9 artikel 10 lid 1 sub a artikel 10 lid 1 sub b artikel 10 lid 1 sub c artikel 10 lid 1 sub d, e en f artikel 10 lid 2 voor de continuïteit van de werkzaamheden in geval van ziekte of uitval van de mentor voor het voldoen aan de in artikel 9 Besluit Kwaliteitseisen gestelde eisen (noch de mentor, noch aan hem geliëerde personen, genieten noch direct, noch indirect ander voordeel uit zijn positie als mentor, dan de beloning die hij voor zijn mentorschap ontvangt) de mentor heeft een beschrijving van de verschillende functies, waarin de taken en bevoegdheden voor iedere functie zijn vastgesteld en werkt in overeenstemming met die beschrijving, tenzij de mentor geen andere perso(o) n(en) heeft door wie hij zijn functie uitoefent de mentor is voldoende in staat om eventuele door hem of door een persoon door wie hij zijn taken uitoefent veroorzaakte schade van de betrokkene te vergoeden en heeft daartoe een beroepsaansprakelijkheidsverzekering die voldoende dekking biedt en die ook na ontslag of faillissement van de mentor nog dekking biedt tegen schadegevallen noch de mentor, noch aan hem geliëerde personen genieten, direct en/of indirect ander voordeel uit zijn positie als mentor, dan de beloning die hij voor zijn mentorschap ontvangt blijkt het aantal betrokkenen blijkt het aantal personen door wie hij zijn taken als mentor uitoefent blijkt van zijn overige bedrijfmatige of beroepsmatige activiteiten, voor zover van toepassing blijkt hoeveel klachten er gedurende het betreffende jaar zijn ingediend, hoeveel klachten binnen zes weken zijn afgehandeld en hoeveel klachten gedurende het desbetreffende jaar gegrond zijn verklaard Indien een klacht aanleiding is geweest voor een aanpassing van de procedure, maakt de mentor daarvan melding 4 van CBM2-1
5 * de verklaringen omtrent het gedrag zijn bij deze verklaring gevoegd ** de MBO 4 diploma s zijn bij deze verklaring gevoegd. Ieder diploma dient te zijn voorzien van een verklaring van het opleidingsinstituut dat het diploma heeft afgegeven, dan wel van de opvolger van het opleidingsinstituut inhoudende dat het een diploma betreft als bedoeld in artikel lid 1 onderdelen d en e van de Wet educatie en beroepsonderwijs Aldus naar waarheid opgemaakt. Datum Handtekening mentor 5 van CBM2-1
Eigen verklaring bewindvoerder/curator als bedoeld in artikel 1:383 lid 8 jo artikel 1:435 lid 8 BW jo artikel 13 lid 1 en lid 5 Besluit
Eigen verklaring bewindvoerder/curator als bedoeld in artikel 1:383 lid 8 jo artikel 1:435 lid 8 BW jo artikel 13 lid 1 en lid 5 Besluit kwaliteitseisen (Handels)naam rechtspersoon/ bewindvoerder(s)/curator(en)
Nadere informatieEigen verklaring curator/bewindvoerder/mentor
Eigen verklaring curator/bewindvoerder/mentor als bedoeld in artikel 1:383 lid 8 jo artikel 1:435 lid 8 BW jo artikel 13 lid 1 en lid 5 Besluit kwaliteitseisen en als bedoeld in artikel 1:459 lid 2 jo
Nadere informatieNaam contactpersoon. Rechtsvorm. Naam accountant. Datum controle. Datum rapport. Onderverdeeld in: bewindvoeringen. curatorschappen.
Jaarlijks verslag van de accountant ten aanzien van de curator/bewindvoerder als bedoeld in artikel 1:383 lid 8 jo. art. 1:435 lid 8 BW jo. art. 11 jo art. 13 lid 2 en 5 Besluit Algemene informatie (handels)naam
Nadere informatieKWALITEITSEISEN. In dit besluit wordt verstaan onder:
U I T Z I C H T O P S U CC E S creatief, dienstverlenend en doelgericht mensen helpen KWALITEITSEISEN Op 1 juni 2015 is de nieuwe Wetgeving rond bewindvoering van kracht geworden en zijn gelijktijdig ook
Nadere informatiewetten.nl - Wet- en regelgeving printen - Besluit kwaliteitseisen curatoren, bescher...
http://wetten.overheinl/bwbr0034760/geldigheidsdatum_01-06-2015/afdrukken pagina 1 van 7 Besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren (Tekst geldend op: 01-06-2015) Besluit
Nadere informatieWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
CONCEPT Besluit van, houdende regels ter waarborging van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren (Besluit kwaliteitseisen curatoren, bewindvoerders en mentoren) Wij Beatrix, bij de gratie
Nadere informatieMini Symposium Wijziging Wet Mentorschap. 14 januari 2014 Inleiding Mr. W.E.M. (Wim) Verjans Kantonrechter te Bergen op Zoom
Mini Symposium Wijziging Wet Mentorschap 14 januari 2014 Inleiding Mr. W.E.M. (Wim) Verjans Kantonrechter te Bergen op Zoom Uitgangspunten nieuwe wetgeving De maatregel is passend en bevordert, waar mogelijk,
Nadere informatieChecklist handhaving voor bestaande professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren
Checklist handhaving voor bestaande professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren Als u curator, bewindvoerder of mentor bent, moet u de volgende bijlagen invullen en indienen bij het
Nadere informatieVeranderingen in de rol en de positie van de mentor door nieuwe regelgeving. Symposium 6 november 2013 Stichting Mentorschap Amsterdam
Veranderingen in de rol en de positie van de mentor door nieuwe regelgeving Symposium 6 november 2013 Stichting Mentorschap Amsterdam Mr. Kees Blankman c.blankman@vu.nl Curatele, beschermingsbewind en
Nadere informatieChecklist toelating voor professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren
Checklist toelating voor professionele curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren Als u curator, bewindvoerder of mentor wilt worden, moet u de volgende bijlagen invullen en indienen bij het Landelijk
Nadere informatieLid van de vereniging, waarover een klacht is ingediend. Een natuurlijk persoon waarover een lid tot curator, bewindvoerder of mentor is benoemd.
Voor Bewindvoerders, Curatoren en Mentoren gelden wettelijke eisen en verplichtingen. Deze zijn neergelegd in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 1:383/435/452, zevende lid, BW
Nadere informatieKlachtenreglement Coaching Rondom Kanker
Klachtenreglement Coaching Rondom Kanker Inleiding Coaching Rondom Kanker (CRK) heeft besloten een klachtenprocedure in het leven te roepen en heeft daarvoor het volgende reglement vastgesteld. Tevens
Nadere informatieLid van de vereniging, waarover een klacht is ingediend. Een natuurlijk persoon waarover een lid tot curator, bewindvoerder of mentor is benoemd.
Voor Bewindvoerders, Curatoren en Mentoren gelden wettelijke eisen en verplichtingen. Deze zijn neergelegd in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 1:383/435/452, zevende lid, BW
Nadere informatieKlachtenregeling VeWeVe
Klachtenregeling VeWeVe Artikel 1. Definities Aangeklaagde: Auditbureau: Beroep: Bestuur: Cliënt: Klacht: Klachtencommissie: Klager: Kwaliteitsprotocol: Lid: Secretaris: de natuurlijke of rechtspersoon
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Copro 14038 Jaargang 2014 46 Besluit van 29 januari 2014, houdende regels ter waarborging van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren (Besluit
Nadere informatieAard van het mentorschapsplan Indien voorlopig: geef aan waarom. Ter toelichting: in beginsel vraagt benoeming om een volledig plan.
Mentorschapsplan Het mentorschapsplan geeft informatie over gemaakte afspraken tussen mentor en cliënt over de inzet van de mentor. Dit formulier is voor de rechtbank, zodat de rechtbank toezicht kan houden.
Nadere informatieKwaliteitsprotocol 2018
Kwaliteitsprotocol 2018 Voor Bewindvoerders, Curatoren en Mentoren gelden wettelijke eisen en verplichtingen. Deze zijn neergelegd in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 1:383/435/452,
Nadere informatieKwaliteitsprotocol 2015
Kwaliteitsprotocol 2015 Voor Bewindvoerders, Curatoren en Mentoren gelden wettelijke eisen en verplichtingen. Deze zijn neergelegd in Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Op grond van artikel 1:383/435/452,
Nadere informatieGoed Mentorschap. Inhoud. Doelen, uitgangspunten en kwaliteit van werken van de stichtingen mentorschap, aangesloten bij Mentorschap Nederland.
Goed Mentorschap Doelen, uitgangspunten en kwaliteit van werken van de stichtingen mentorschap, aangesloten bij Mentorschap Nederland. Inhoud Voorwoord 1. Doelen en uitgangspunten van goed mentorschap
Nadere informatiePrivacy beleid 30 juli 2018
Privacy beleid 30 juli 2018 Bij Hagen Bewindvoering wordt gewerkt met persoonsgegevens van cliënten teneinde de bewindvoering / curatele goed te kunnen uitvoeren. Cliënten moeten erop kunnen vertrouwen
Nadere informatied. Met Mediation wordt bedoeld: de opdracht tot bemiddeling tussen Deelnemers die wordt verleend door Afnemer.
Algemene voorwaarden Sapphire-mediation 1. Algemeen: a. Deze algemene voorwaarden maken deel uit van alle offertes en overeenkomsten van opdracht die ten doel hebben het verlenen van diensten door Sapphire
Nadere informatieMarleen Breedveld, BBA. Samenvatting nieuwe wet- en regelgeving Wet wijziging curatele, mentorschap en beschermingsbewind
Samenvatting nieuwe wet- en regelgeving Wet wijziging curatele, mentorschap en beschermingsbewind 3. De nieuwe wet- en regelgeving Deze uitwerking is een hoofdstuk van het onderzoek van Fraude, bewindvoering
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. : degene die in de plaats van de bewindvoerder werkzaamheden verricht voor de organisatie
KLACHTENREGLEMENT Begrippen Artikel 1. In dit reglement wordt verstaan onder: de organisatie bewindvoerder cliënt vervanger bezwaar klacht : Van Diepen Advies & Bewindvoering : degene die het bewind daadwerkelijk
Nadere informatieWet- en regelgeving. Beschermingsbewind
Pieter Oskam (red.) Wet- en regelgeving Beschermingsbewind 2017 Bobeldijk Legal Publishers ISBN: 978-94-92872-00-5 Nur: 822 - Privaatrecht Alle rechten voorbehouden. Hoewel bij de samenstelling van de
Nadere informatieKomt u er samen niet uit dan kunt u zich wenden tot de branchevereniging. Meer informatie vindt u op de website
Klachtenreglement VeWeVe 2016 Blits Bewind is aangesloten bij branchevereniging VeWeVe. Als u een klacht heeft over uw bewindvoerder dan moet deze eerst bij uw bewindvoerder worden ingediend of met hem
Nadere informatiePostbus AA Horst aan de Maas Tel:
Postbus 6041 5960 AA Horst aan de Maas Tel: 0478 85 15 12 info@cmsbewindvoering.nl www.cmsbewindvoering.nl Klachtenregeling van CMS Bewindvoering Artikel 1 Begripsomschrijving: Organisatie: CMS Bewindvoering
Nadere informatieJuni Reglementen uro-wijzer
Juni 2017 Reglementen uro-wijzer Regels, informatie en afspraken tussen u en uro-wijzer B.V. 1. Algemeen 1.1 Wij zijn ons bewust van de situatie waarin u zich bevindt en met name het feit, dat het zeer
Nadere informatieKlachtenregeling Vogel Bewind
Klachtenregeling Vogel Bewind Vogel Bewind zal te allen tijde trachten om haar werkzaamheden ten aanzien van de aan haar opgedragen taken zo zorgvuldig mogelijk te realiseren en de belangenbehartiging
Nadere informatieVaneveld Bewindvoering BV, Postbus 22179, 1302 CD Almere
Algemene Bepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: De organisatie: Bewindvoerder: Mentor: Curator: Vaneveld Bewindvoering BV, Postbus 22179, 1302 CD Almere degene die het bewind daadwerkelijk
Nadere informatie., MfN-registermediator A: B:
Mediationovereenkomst Fuse Mediation., MfN-registermediator en de Partijen: A:.... hier vertegenwoordigd door:.... en B:..... hier vertegenwoordigd door:...... KOMEN HIERBIJ OVEREEN: 1 - Globale omschrijving
Nadere informatieKlachtenregeling Vereniging Spierziekten Nederland (VSN)
Klachtenregeling Vereniging Spierziekten Nederland (VSN) De VSN doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals afgesproken.
Nadere informatieBezwaarprocedure Eindhoven, oktober 2016
Bezwaarprocedure Eindhoven, oktober 2016 Inhoudsopgave Hoe dien ik een bezwaar in? 3 Wat gebeurt er met mijn bezwaar? 3 Wanneer ontvang ik een beslissing op bezwaar? 5 Wat als ik het er niet mee eens ben?
Nadere informatieBeschrijving werkproces Rabarber Bewind
Beschrijving werkproces Rabarber Bewind Artikel 1. Definities In deze beschrijving van het werkproces van Rabarber Bewind wordt verstaan onder: Bewindvoerder: degene die het bewind daadwerkelijk uitvoert
Nadere informatieWat kunt u van Helder bewindvoeringen verwachten?
Wat kunt u van Helder bewindvoeringen verwachten? Het beheer van uw budget Zodra het bewind is uitgesproken, wordt u door de rechtbank ingeschreven in het bewindsregister. Als de beschikking vanuit de
Nadere informatieBewindvoeringen, Budgetbeheer & Budgetbegeleiding 043
Spelregels beschermingsbewind 1. Definities: Onder deze Spelregels wordt verstaan: B.B. & B. : De organisatie die het beschermingsbewind uitoefent. Beschermingsbewind: Het financieel beheer voor de cliënt.
Nadere informatieveranderjewereld Klachtenregeling NOBCO Leonie Linssen www.veranderjewereld.nl
Leonie Linssen Coach en Counsellor Tel : 073-6420725 M: 06-45550680 E-mail: info@veranderjewereld.nl www.veranderjewereld.nl Verander je Wereld conformeert zich aan de klachtenregeling van de Nederlandse
Nadere informatieOnderstaande regeling is van toepassing op alle stages die in de keuzeruimte gevolgd worden.
STAGEREGELING Onderstaande regeling is van toepassing op alle stages die in de keuzeruimte gevolgd worden. Doel van de kunsthistorische stage 1. Kennis verschaffen over en inzicht geven in de uitoefening
Nadere informatieKlachtenregeling Bewindvoering
Klachtenregeling Bewindvoering Inhoudsopgave: 1. Waarvoor de klachtenregeling 2. Doel van de klachtenregeling 3. Procedure binnen de klachtenregeling 4. Definities 5. Behandeling van de klacht 6. Archivering
Nadere informatieVolksgezondheidswetgeving GENEESKUNDIGE BEHANDELINGSOVEREENKOMST
GENEESKUNDIGE BEHANDELINGSOVEREENKOMST 13 Geneeskundige behandelingsovereenkomst (P.B. 2000, no. 118) Landsverordening van de 23ste oktober 2000 houdende vaststelling van de tekst van Boek 7 van het Burgerlijk
Nadere informatieVerzoek tot ondercuratelestelling in plaats van bewind en/of mentorschap
Verzoek tot ondercuratelestelling in plaats van bewind en/of mentorschap Raadpleeg bij het invullen van het formulier de bijbehorende toelichting en de brochure op www.rechtspraak.nl. S.v.p. typen of duidelijk
Nadere informatiegelezen het advies van de ondernemingsraad d.d.; 15 juni 2016, vast te stellen de navolgende Interne Klachtenregeling 2015;
111111111111111111111111111111111111111111111111111111111II1 2016.28159 23/06/2016 Interne Klachtenregeling 2015 Het college van de gemeente Woensdrecht gelezen het advies van de ondernemingsraad d.d.;
Nadere informatieCOMMENTAREN-, KLACHTEN- EN GESCHILLENREGELING
COMMENTAREN-, KLACHTEN- EN GESCHILLENREGELING Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1.1 Commentaar: een melding van de aangeslotene aan NORMA waaruit blijkt dat de aangeslotene het oneens is met de hoogte van
Nadere informatieCongres Low Budget High Service, IMW Breda zaterdag 4 oktober 2014. Workshop Beschermingsbewind
Congres Low Budget High Service, IMW Breda zaterdag 4 oktober 2014 Workshop Beschermingsbewind Wat is beschermingsbewind? Art 1.431 lid 1 Burgerlijk Wetboek Indien een meerderjarige tijdelijk of duurzaam
Nadere informatiePrivacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens
Privacy van de cliënt en omgang met cliëntgegevens Informatieboekje Privacy - februari 2010 PRIVACY VAN DE CLIËNT De Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) bepaalt hoe wij in Nederland moeten omgaan met
Nadere informatieSTAGEREGELING MASTER KUNSTGESCHIEDENIS
STAGEREGELING MASTER KUNSTGESCHIEDENIS Onderstaande regeling is van toepassing op alle stages die in het kader van de Free Component gevolgd worden, voorzover niet onder auspiciën van andere universitaire
Nadere informatiePrivacyreglement Stichting Mentorschap Rotterdam e.o.
Privacyreglement Stichting Mentorschap Rotterdam e.o. Inleiding en doel Om in goed mentorschap te voorzien moeten de nodige gegevens van cliënten, mentoren, bewindvoerders en (zorg)organisaties worden
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT KONINKLIJKE NEDERLANDSE SCHIETSPORT ASSOCIATIE
KLACHTENREGLEMENT KONINKLIJKE NEDERLANDSE SCHIETSPORT ASSOCIATIE INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Artikel 1. Begripsbepalingen 3 Artikel 2. Reikwijdte van het Klachtenreglement 3 Artikel 3. Klachtenprocedure
Nadere informatieKlachtenregeling. Versie 01-08-2012. Postbus 930 3800 AX Amersfoort tel. 033-2570645 fax. 033-2570646 e.mail: info@kpoa.nl
Klachtenregeling Versie 01-08-2012 Postbus 930 3800 AX Amersfoort tel. 033-2570645 fax. 033-2570646 e.mail: info@kpoa.nl Artikel 1. Begripsbepalingen (a) Stichting: (b) Het bestuur: (c) Scholen: (d) Directeur:
Nadere informatieKLACHTEN REGLEMENT STICHTING NOBCO
KLACHTEN REGLEMENT STICHTING NOBCO Preambule 1. Definities 2. Indienen van een klacht en voortraject 3. Behandeling van een klacht 4. Niet in behandeling nemen of niet ontvankelijk verklaren van een klacht
Nadere informatieVerzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap in plaats van curatele
Verzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap in plaats van curatele S.v.p. typen of duidelijk schrijven. Indien u bij een rubriek ruimte te kort komt, wilt u dan op een genummerde bijlage
Nadere informatieKLACHTENREGELING HANDS
KLACHTENREGELING HANDS Amsterdam, 12-04-2017 Inhoudsopgave KLACHTENREGELING HANDS... 3 Artikel 1 Doel van de regeling... 4 Artikel 2 Het begrip klacht... 4 Artikel 3 Ontvankelijkheid klacht... 4 Artikel
Nadere informatieKenniscentrum Sport. Ede, januari 2017 Dit document heeft 7 pagina s
Ede, januari 2017 Dit document heeft 7 pagina s 2 INHOUDSOPGAVE pagina Inleiding 3 Artikel 1. Begripsbepalingen 4 Artikel 2. Reikwijdte van het klachtenreglement 4 Artikel 3. Klachtenprocedure 4 Artikel
Nadere informatieKwaliteitsverordening
Kwaliteitsverordening Datum: 1 januari 2016 Onderwerp: Kwaliteitsverordening Versie: V2.0 Inhoudsopgave Kwaliteitsverordening... 1 HOOFDSTUK 1: De wettelijke eisen... 3 1. Algemeen... 3 2. Eisen rechtbank...
Nadere informatieLeefgeldrekening: Een rekening die de cliënt al heeft dan wel door GNG Bewindvoering wordt geopend om het leefgeld voor de cliënt over te maken.
Algemene voorwaarden Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Cliënt: De natuurlijke persoon die door de rechter onder beschermingsbewind wordt gesteld dan wel vrijwillig een overeenkomst
Nadere informatieREGLEMENT KLACHTENBEHANDELING ONDERWIJS
REGLEMENT KLACHTENBEHANDELING ONDERWIJS CB08.199 AJH 09-09-2008 procedures Aventus\CB08.199.reglement klachtenbehandeling onderwijs versie 2.0 def. vastgesteld CvB 05-11-2008 Historie document: Reglement
Nadere informatie1. Naam en adres van de inrichting waarvoor de vergunning moet gelden:
Let op: lees eerst de lijst onder punt 12, voordat u het aanvraagformulier invult en indient. Wij nemen alleen volledig ingevulde en ondertekende formulieren in behandeling. Nadat u een aanvraag heeft
Nadere informatieProtocol Klachtenregeling Tinker Bell Kinderdagverblijven B.V.
Protocol Klachtenregeling Tinker Bell Kinderdagverblijven B.V. Schoolstraat 38 2712 VC Zoetermeer Tel 079-3167555 www.tinker-bell.nl Algemeen Deze klachtenregeling heeft tot doel een medewerker of een
Nadere informatieKlachtenregeling. Klachtenregeling. Versie: 1.1 Definitief. Release datum : : 1.1 Definitief. Rel.dat.: Pagina 1 van 5
Klachtenregeling Versie : 1.1 Definitief Release datum : 05 07 2017 Auteur : R. Mahieu Rel.dat.: 05 07 2017 Pagina 1 van 5 1. Index Contents 1. Index... 2 2. Artikel 1 Definities... 3 3. Artikel 2 Reikwijdte...
Nadere informatieConvenant Beschermingsbewind: Samenwerking bewindvoerders gemeente Venray
Convenant Beschermingsbewind: Samenwerking bewindvoerders gemeente Venray Partijen Voorliggend convenant beoogt samenwerkingsafspraken voor een periode van twee jaar vast te leggen tussen: De Dienstverleners,
Nadere informatieVerzoek tot ondercuratelestelling
Verzoek tot ondercuratelestelling Raadpleeg bij het invullen van het formulier de bijbehorende toelichting en de brochure CURATELE, BEWIND EN MENTORSCHAP. S.v.p. typen of duidelijk schrijven. Indien u
Nadere informatieVergelijking Curatele Beschermingsbewind - Mentorschap
Vergelijking Curatele Beschermingsbewind - Mentorschap Curatele Beschermingsbewind Mentorschap Vanaf welke leeftijd? 18 jaar 18 jaar 18 jaar De grond voor de maatregel is voor de meerderjarige die tijdelijk
Nadere informatieDe bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam;
Privacyreglement Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg De bestuurder van de Stichting Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg te Amsterdam; Overwegende Dat het Advies en Klachtenbureau Jeugdzorg tot
Nadere informatieZorgleveringsovereenkomst. Stichting Kalorama
Zorgleveringsovereenkomst Stichting Kalorama Versie: 7 maart 2016 Datum vaststelling door bestuurder Pagina 1 van 8 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Ondergetekenden komen overeen etc. 4 Begripsomschrijvingen
Nadere informatieKlachtenreglement Bewindvoering Vitaal
Klachtenreglement Artikel 1 Algemeen 1. heeft een interne klachtenprocedure, welke staat omschreven in dit document, verder te noemen klachtenreglement. De in de organisatie werkzame personen zijn op de
Nadere informatieVerordening klachtenbehandeling ongewenst gedrag gemeentepersoneel
Verordening klachtenbehandeling ongewenst gedrag gemeentepersoneel No. 990716. De raad van de gemeente het Bildt; Gelezen het voorstel van het college van Burgemeester en wethouders; Overwegende dat het
Nadere informatieKlachten Reglement KNBSB. Dit Klachten Reglement is vastgesteld in de Bondsraad van 10 december 2011 en is van toepassing vanaf 1 januari 2012.
KNBSB Dit is vastgesteld in de Bondsraad van 10 december 2011 en is van toepassing vanaf 1 januari 2012. 1 P a g i n a KLACHTEN REGLEMENT Uitgave van de Koninklijke Nederlandse Baseball en Softball Bond
Nadere informatie2.2 Reikwijdte: dit reglement heeft betrekking op de Stichting School s cool Nijmegen.
Klachtenreglement Artikel 1 Algemene Begripsbepaling. 1.1 Klacht: een probleem of ongenoegen dat een persoon of een instantie heeft met de organisatie, het bestuur, een medewerker of een vrijwilliger,
Nadere informatieOvereenkomst beschermingsbewind De Maas Dienstverlening V.O.F.
Overeenkomst beschermingsbewind De Maas Dienstverlening V.O.F. Artikel 1. Begripsbepaling. 1.Opdrachtnemer: De Maas Dienstverlening V.O.F. gevestigd te Spijkenisse, met Kamer van Koophandelnummer:53657446
Nadere informatiedegene die het beschermingsbewind daadwerkelijk uitvoert en rekening en verantwoording aflegt over de
Klachtenreglement Algemene bepalingen Artikel 1 In dit klachtenreglement wordt verstaan onder: De organisatie: Buro Budget Begeleiding BV Bewindvoerder: degene die het beschermingsbewind daadwerkelijk
Nadere informatieREGLEMENT REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING s HEEREN LOO ZORGGROEP
REGLEMENT REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING s HEEREN LOO ZORGGROEP Reglement Remuneratiecommissie, vastgesteld d.d. 26-03-2014 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Reglement Remuneratiecommissie Stichting s Heeren
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Coöperatie Cobibewind UA.
Algemene Voorwaarden Coöperatie Cobibewind UA. In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Cliënt: een natuurlijke persoon die door de rechter onder bewind wordt/is gesteld en waarvan de Cobibewind
Nadere informatieBenoemen persoonsgegevens
Register gegevensverwerking Benoemen persoonsgegevens X Naam, adres, postcode, woonplaats van de cliënt(en) X Geboortedatum van de cliënt(en) X Telefoonnummer en e-mail van de cliënt(en) Bij minderjarige
Nadere informatieTurnhoutsebaan 57 te 3294 Diest NN /
Turnhoutsebaan 57 te 3294 Diest NN 0424.784.378 013/35.16.00 info@martinevancamp.be PROTOCOL DAGCENTRUM EN BEGELEID WERK Protocol van verblijf (hierna genoemd de overeenkomst) afgesloten tussen: VZW Martine
Nadere informatieKlachtenregeling ongewenst gedrag voor de decentrale overheid 2011
Bijlage: Klachtenregeling ongewenst gedrag voor de decentrale overheid 2011 Artikel 1 Begripsomschrijving Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. bevoegd gezag: het orgaan dat in
Nadere informatieExterne klachtenprocedure Stichting JONG Rotterdam
Externe klachtenprocedure Stichting JONG Rotterdam Klachtenprocedure juli 2016 De organisatie brengt de klachtenregeling op passende wijze onder de aandacht door het reglement op de internetsite van de
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting Transfercentrum West-Brabant
Klachtenregeling Stichting Transfercentrum West-Brabant Overwegende: - Stichting Transfercentrum West-Brabant houdt zich bezig met het duurzaam inzetbaar maken en houden van arbeidskapitaal van ACE-werknemers
Nadere informatieKlachtenregeling ME/CVS-Stichting Nederland
Klachtenregeling ME/CVS-Stichting Nederland De ME/CVS-Stichting Nederland doet haar uiterste best om haar donateurs zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet
Nadere informatieREGLEMENT ALGEMENE BEPALINGEN VOOR INTERNE COMMISSIES INHOUDSOPGAVE
REGLEMENT ALGEMENE BEPALINGEN VOOR INTERNE COMMISSIES INHOUDSOPGAVE artikel 1 : begripsbepalingen artikel 2 : de commissie artikel 3 : het secretariaat artikel 4 : het bezwaarschrift artikel 5 : bevoegdheden
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN ARTIKEL 1 - ALGEMEEN
ALGEMENE VOORWAARDEN ARTIKEL 1 - ALGEMEEN 1.1. Saul Advocaten B.V., hierna te noemen Saul Advocaten, is een besloten vennootschap, die zich ten doel stelt het uitoefenen of doen oefenen van de rechtspraktijk,
Nadere informatieKlachtenregeling Stichting Weerklank Nederland
Klachtenregeling Stichting Weerklank Nederland De Stichting Weerklank doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals
Nadere informatieRapport. Datum: 28 juni 2007 Rapportnummer: 2007/136
Rapport Datum: 28 juni 2007 Rapportnummer: 2007/136 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat de griffier van de rechtbank te Amsterdam Sector kanton, locatie Hilversum op 3 augustus 2000 heeft nagelaten
Nadere informatieSpelregels beschermingsbewind
Spelregels beschermingsbewind 1. Definities In deze Algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Bewind 4 You: de organisatie die Bewindvoering en budgetbeheer uitoefent. Bewindvoering: het financieel beheer
Nadere informatied. Secretaris: de medewerker van het LUMC die door de raad van Bestuur is aangesteld als ambtelijk secretaris klachtenadviescommissie;
Regeling klachtenadviescommissie Dit document is van toepassing op de klachtenadviescommissie van het LUMC en beschrijft de werkwijze en verantwoordelijkheden van deze commissie. Hiermee wordt voldaan
Nadere informatieCONCEPT. Nota van toelichting. Algemeen
CONCEPT Nota van toelichting Algemeen In het wetsvoorstel tot wijziging van enige bepalingen van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek inzake curatele, bewind ter bescherming van meerderjarigen en mentorschap
Nadere informatieKlachtenregeling Alopecia Vereniging
Klachtenregeling Alopecia Vereniging De Alopecia Vereniging doet haar uiterste best om haar leden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat er zaken fout gaan of niet zoals afgesproken.
Nadere informatieBemiddelingsovereenkomst gastouderbureau en gastouder
Bemiddelingsovereenkomst gastouderbureau en gastouder Partijen: Het Gastouderbureau De Kleine Kroon, kantoorhoudende aan de Keizersgracht 429, 1017 DJ te Amsterdam, bereikbaar op telefoonnummer 020 8208702
Nadere informatieIntakeformulier Mentorschap Care to Coach
Intakeformulier Mentorschap Care to Coach Hoe bent u met mentorschap Care to Coach in contact gekomen? Via Gegevens betrokkene Datum intake : BSN : Achternaam : Evt. meisjesnaam : Voornamen : Roepnaam
Nadere informatieKOSTER verzekeringen b.v. 1 Naam bedrijf. Postcode en plaats. Telefoonnummer. Emailadres. Website. 2a Rechtsvorm van het bedrijf
Aanvraagformulier voor Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Tussenpersoon KOSTER verzekeringen b.v. Algemeen 1 Naam bedrijf Adres Postcode en plaats Telefoonnummer Emailadres Website 2a Rechtsvorm van
Nadere informatieVerzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap
Verzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap Raadpleeg bij het invullen van het formulier de bijbehorende toelichting en de brochure CURATELE, BEWIND EN MENTORSCHAP. S.v.p. typen of
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT VOOR LEDEN VAN DE SAMENWERKENDE PROFESSIONELE ORGANISATIES THUISZORG EN KRAAMZORG [SPOT]
KLACHTENREGLEMENT VOOR LEDEN VAN DE SAMENWERKENDE PROFESSIONELE ORGANISATIES THUISZORG EN KRAAMZORG [SPOT] Postadres: Wilhelminalaan 3 3743 DB Baarn Versie mei 2012 2 I. BEGRIPSBEPALINGEN 1. Instellingen:
Nadere informatieVerzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap in plaats van curatele
Verzoek tot onderbewindstelling en/of instelling van mentorschap in plaats van curatele S.v.p. typen of duidelijk schrijven. Indien u bij een rubriek ruimte te kort komt, wilt u dan op een genummerde bijlage
Nadere informatieAlgemene voorwaarden beschermingsbewind
Bureau Financieel Beheer Groningen (BFB Groningen), hierna te noemen opdrachtnemer en Naam : Naam :... Geboren : Geboren :.. Wonende te: BSN :.. BSN : hierna (indien van toepassing: gezamenlijk) te noemen
Nadere informatieVerzoek tot ondercuratelestelling in plaats van bewind en/of mentorschap
Verzoek tot ondercuratelestelling in plaats van bewind en/of mentorschap Raadpleeg bij het invullen van het formulier de bijbehorende toelichting en de brochure CURATELE, BEWIND EN MENTORSCHAP. S.v.p.
Nadere informatievast te stellen de Interne klachtenregeling gemeente het Bildt:
Interne klachtenregeling gemeente het Bildt Het college van burgemeester en wethouders van het Bildt; - gelet op de bepalingen van Titel 9.1 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 121 van de Gemeentewet;
Nadere informatieKLACHTEN REGLEMENT. Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders
KLACHTEN REGLEMENT Branchevereniging voor Professionele Bewindvoerders en Inkomenbeheerders Versie 13 mei 2012 1 Klachtenreglement Artikel 1 Algemeen 1. Elk lid van de branchevereniging behoort een interne
Nadere informatieNMI Mediation Reglement 2008
NMI Mediation Reglement 2008 Artikel 1 Definities In dit Reglement wordt verstaan onder: a. Kwestie: de in de Mediationovereenkomst omschreven kwestie. b. Certificerende Instelling: de instelling die certificaten
Nadere informatieVERWERKERSOVEREENKOMST KRYB
VERWERKERSOVEREENKOMST KRYB gesloten op (datum) tussen SHARE-ID een besloten vennootschap naar Nederlands recht, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer 71409602 gevestigd
Nadere informatieKlachten reglement Maatschap Hulp bij Geld (verder in dit document afgekort als HBG)
Klachten reglement Maatschap Hulp bij Geld (verder in dit document afgekort als HBG) Artikel 1 Definities In deze regeling wordt verstaan onder: - de organisatie: is de Maatschap hulp bij Geld, HBG. -
Nadere informatie