Beleidsplan Arbitrage DOT Klaverblad verzekeringen

Transcriptie

1 Beleidsplan Arbitrage DOT Klaverblad verzekeringen Versie 1.0, te Oss

2 Inhoud Inleiding...7 Samenvatting beleidsplan Arbitrage...8 Hoofdstuk 1 Klimaat, cultuur en sportiviteit...9 Gedragscode omgang arbitrage...9 Fair play...9 Gedragscodes...10 Hoofdstuk 2 Structuur...11 Organogram...11 Positie van de Arbitragecommissie binnen de vereniging...11 Verdeling van de verantwoordelijkheden binnen de Arbitragecommissie...11 Profielschetsen...11 Profielschets arbitragecoördinator (AC)...11 Profielschets Scheidsrechter coördinator (SC)...11 Profielschets Begeleider (jeugd)scheidsrechters (BS)...12 Profielschets Opleidingscoördinator (OC)...12 Profielschets jeugdscheidsrechter...12 Profielschets verenigingscheidsrechter...12 Profielschets scheidsrechter KNKV...12 Profielschets waarnemer en beoordelaar...12 Hoofdstuk 3 Werving scheidsrechters...13 Profielschets (jeugd)scheidsrechter...13 Doelgroep...13 Faciliteiten...13 Benaderen (jeugd)scheidsrechter...13 Werving...13 Opleidingsmogelijkheden...13 Informatie voor (jeugd)scheidsrechter...13 Hoofdstuk 4 De opleiding...15 Scheidsrechtersopleidingen...15 Basisopleiding A...15 Basisopleiding B...15 Jeugdscheidsrechter EF/BCD

3 Verenigingsscheidsrechter...15 Scheidsrechter KNKV...15 Overige opleidingen...15 Begeleider (jeugd)scheidsrechters...15 KNKV - beoordelaar...15 KNKV - waarnemer...15 Hoofdstuk 5 Begeleiding...17 Introductie in de vereniging...17 Basisinformatie voor nieuwe (jeugd)scheidsrechters...17 Voorbereiding op en begeleiding tijdens eerste wedstrijd...17 Hoofdstuk 6 Organisatie...18 Toewijzen van wedstrijden aan (jeugd)scheidsrechters...18 Aanwijzen begeleider (jeugd)scheidsrechters...18 Communicatie aanwijzing...18 Afmelding (jeugd)scheidsrechters...19 Heraanwijzen (jeugd)scheidsrechters...19 Organisatie rond wedstrijden...19 Hoofdstuk 7 Deskundigheidsbevordering en opleiding...20 Intern...20 Extern...20 Hoofdstuk 8 Rol van de KNKV...21 Bijlage 1 Profielschets Arbitragecoördinator (AC) Typering van het kwalificatieprofiel...23 Rol en verantwoordelijkheden...23 Typerende houding...23 Kerntaak...23 Complexiteit...23 Concrete taken...23 Kwaliteitscriteria...23 Keuzes en dilemma's...24 Bijlage 2 Profielschets Scheidsrechterscoördinator (SC) Typering kwalificatieprofiel Scheidsrechterscoördinator...25 Rol en verantwoordelijkheden...25 Typerende houding

4 Kerntaken...25 Complexiteit...25 Concrete taken...25 Kwaliteitscriteria...26 Keuzes en dilemma's...26 Bijlage 3 Profielschets Begeleider (jeugd)scheidsrechters...27 Typering kwalificatieprofiel Begeleider (jeugd)scheidsrechters...27 Kernopgave...27 Kerntaak Stuurt verenigingsscheidsrechter in opleiding aan Complexiteit...27 Kwaliteitscriteria...28 Keuzes en dilemma's...28 Kerntaak Bevordert competentieontwikkeling verenigingsscheidsrechter in opleiding Kwaliteitscriteria...28 Keuzes en dilemma's...28 (Hulp)middelen...28 Complicerende factoren...28 Beroepscompetentie Aansturen verenigingsscheidsrechters in opleiding...28 Beroepscompetentie Bevorderen competentieontwikkeling verenigingsscheidsrechters in opleiding Burgerschapscompetenties...29 Leercompetenties...29 Bijlage 4 Profielschets Opleidingscoördinator...30 Typering kwalificatieprofiel beoordelaar...30 Kernopgave...30 Complexiteit...30 Kwaliteitscriteria...30 Keuzes en dilemma's...30 Beroepscompetentie...30 Burgerschapscompetenties...31 Leercompetenties...31 Bijlage 5 Profielschets Jeugdscheidsrechter...32 Typering kwalificatieprofiel jeugdscheidsrechter EF / BCD...32 Kernopgave

5 Kerntaak Past spelregels toe...32 Complexiteit...32 Kwaliteitscriteria...32 Keuzes en dilemma's...32 Beroepscompetentie Toepassen van spelregels...32 Burgerschapscompetentie...32 Bijlage 6 Profielschets Verenigingsscheidsrechter...33 Typering kwalificatieprofiel Verenigingscheidsrechter...33 Kernopgave...33 Kerntaak Bereidt zich voor op wedstrijden...33 Complexiteit...33 Kwaliteitscriteria...33 Kerntaak Begeleidt wedstrijden...33 Complexiteit...33 Kwaliteitscriteria...34 Keuzes en dilemma's...34 Kerntaak Handelt wedstrijden af...34 Complexiteit...34 Kwaliteitscriteria...34 Keuzes en dilemma's...34 Beroepscompetentie Voorbereiden op wedstrijden...34 Beroepscompetentie Toepassen van spelregels...34 Beroepscompetentie Begeleiden van wedstrijden...34 Beroepscompetentie Omgaan met spelers en coaches...35 Beroepscompetentie Afhandelen van formaliteiten...35 Burgerschapscompetentie...35 Leercompetentie...35 Bijlage 7 Profielschets scheidsrechter KNKV...36 Typering kwalificatieprofiel scheidsrechter KNKV...36 Kernopgave...36 Kerntaak Bereidt zich voor op wedstrijden...36 Complexiteit...36 Kwaliteitscriteria...36 Keuzes en dilemma's

6 Kerntaak Begeleidt wedstrijden...36 Complexiteit...36 Kwaliteitscriteria...36 Keuzes en dilemma's...36 Kerntaak Handelt wedstrijden af...37 Complexiteit...37 Kwaliteitscriteria...37 Keuzes en dilemma's...37 Beroepscompetentie Voorbereiden op wedstrijden...37 Beroepscompetentie Toepassen van spelregels...37 Beroepscompetentie Begeleiden van wedstrijden...37 Beroepscompetentie Omgaan met spelers en coaches...37 Beroepscompetentie Afhandelen van formaliteiten...38 Burgerschapscompetentie...38 Leercompetentie...38 Bijlage 8 Profielschets Waarnemer en beoordelaar...39 Typering kwalificatieprofiel waarnemer en beoordelaar...39 Kernopgave...39 Complexiteit...39 Kwaliteitscriteria...39 Keuzes en dilemma's...40 Beroepscompetentie...40 Burgerschapscompetenties...40 Leercompetenties

7 Inleiding Hier ligt voor u het beleidsplan van de DOT Klaverblad verzekeringen te Oss met betrekking tot Arbitrage. Dit document is gebaseerd op het voorbeeld beleidsplan van de KNKV. Aanleiding tot het schrijven van dit beleidsplan is het tekort aan scheidsrechters wat de vereniging veel elk jaar geld kost. Dit zijn boetes voor het niet op komen dagen van geleverde scheidsrechters of het niet leveren van scheidsrechters. Door middel van dit beleidsplan kan voldaan worden aan de Rompregeling van de KNKV. Dit document is een eerste stap en van daaruit kan de arbitrage worden opgebouwd. Het is aannemelijk dat dit plan gedurende de jaren en ontwikkelingen aan verandering onderhevig kan zijn. Versie Datum Auteur Opmerkingen Jaap Stoepker en Colette Bressers 7

8 Samenvatting beleidsplan Arbitrage In het beleidsplan arbitrage zijn de functies met inhoud van de arbitrage beschreven. Tevens is beschreven hoe de positie is van de Arbitrage binnen de vereniging. De Arbitragecommissie maakt onderdeel uit van de commissie binnen de vereniging en legt direct verantwoordelijkheid af aan het bestuur. De eerste contactpersoon is de arbitragecoördinator. De arbitrage bestaat uit een aantal personen, die allen verantwoording afleggen aan de Arbitrage coördinator. De groep coördinatoren en de groep scheidsrechterbegeleiders zijn verdeeld in een senioren- en jeugdtaakgebied. Deze verdeling is gemaakt om een betere focus te krijgen op de taakgebieden. De opleidingscoördinator, (jeugd)scheidsrechter coördinatoren en (jeugd)scheidsrechter begeleiders zorgen samen voor kwalitatief goede scheidsrechters op alle wedstrijden. Dit betekent dat onderling veel overleg gepleegd moet worden over de scheidsrechters binnen de vereniging. Waar liggen opleidingsbehoeften voor opleidingen of begeleiding, hoe voldoen de scheidsrechters in het veld en waar kunnen ze ingezet worden. Met dit laatste wordt bedoeld bij welke niveau kunnen ze ingezet worden). Daarnaast worden mogelijkheden besproken voor de werving. Binnen de vereniging is er gekozen dat alle spelende leden van 15 jaar en ouder een certificaat moeten halen vergelijkbaar met Basiscursus B. De opleidingscoördinator is verantwoordelijk voor bieden van de mogelijkheden om dit certificaat te behalen. Als laatste is er een overzicht gemaakt van alle opleidingsmogelijkheden binnen KNKV met betrekking tot arbitrage. 8

9 Hoofdstuk 1 Klimaat, cultuur en sportiviteit Dit beleidsplan begint met het beschrijven van de missie en visie aangaande de arbitrage. Tevens is de gedragscode beschreven om zodoende een goede en duidelijke afspraken te maken binnen de vereniging. Missie Een groep van scheidsrechters te vormen en behouden, die gemotiveerd en met plezier wedstrijden begeleiden, waardoor de vereniging kwalitatief goede scheidsrechters kan leveren op elk niveau en voldoet aan de eisen van de KNKV. Visie Binnen de vereniging dient een groep leden te komen die met plezier wedstrijden begeleidt met een kwalitatief hoogstaand niveau. Dit wordt bereikt door het geven van voldoende begeleiding en ondersteuning, zowel tijdens het cursustraject als na het behalen van het scheidsrechtersdiploma. Hiervoor moet arbitrage verankerd raken binnen de vereniging en daarmee een vast onderdeel worden van het verenigingsbeleid. De scheidsrechter moet binnen de vereniging beschouwd worden als een bijzonder persoon die ervoor zorgt dat de leden korfbal met plezier kunnen blijven beoefenen. Om de scheidsrechter zich thuis te laten voelen binnen de vereniging, wordt van ieder lid verwacht zich te houden aan de zes gedragscode regels. Ook wordt verwacht dat ieder spelend lid, van 15 jaar en ouder, het certificaat spelregels en reglementen behaald (gelijk aan basiscursus B). Gedragscode omgang arbitrage 1. De scheidsrechter is onze gast die het voor ons en voor de tegenstander mogelijk maakt om de wedstrijd te spelen. 2. Wanneer de scheidsrechter zich meldt wordt hem door het barpersoneel een drankje aangeboden en wordt hem de kleedkamers gewezen. 3. De aanvoerder, coach of teambegeleider informeert voor de wedstrijd wat de scheidsrechter in de rust wil drinken. Hij of zij zorgt er voor dat de scheidsrechter dit ook krijgt in de rust. Ook na de wedstrijd biedt de aanvoerder, coach of teambegeleider de scheidsrechter een drankje aan. 4. Spelers, coaches en supporters van DOT Klaverblad verzekeringen worden geacht zich fatsoenlijk en respectvol te gedragen jegens de arbitrage. 5. Ieder lid van DOT Klaverblad verzekeringen is bevoegd en verplicht om de leden van DOT Klaverblad verzekeringen aan te spreken op onbehoorlijk en niet normaal gedrag jegens de scheidsrechters. 6. Alle spelers, coaches en teambegeleiders geven de scheidsrechter na de wedstrijd een hand en bedanken hem voor het fluiten van de wedstrijd. Fair play Fair play is een begrip dat de laatste jaren in toenemende mate besproken wordt. Dit wordt veroorzaakt door het feit dat op de sportvelden steeds meer agressie en onsportief gedrag voorkomt. Maar wat wordt nu precies verstaan onder Fair play? Het verenigingshandboek sportiviteit en respect van het KNKV hanteert de volgende basishoudingen: - alle mensen gelijkwaardig behandelen; - rekening houden met wensen en ideeën; - open, eerlijk en betrouwbaar zijn; - verantwoordelijkheid nemen; - zorgen voor orde en netheid; - zorgzaam en meelevend zijn. 9

10 Tijdens de opleidingen tot scheidsrechter wordt aandacht besteed aan de rol van de scheidsrechter binnen de Fair play. Gedragscodes De gedragscodes van de vereniging worden momenteel herzien. Zodra deze af zijn worden deze geplaatst op de website. 10

11 Hoofdstuk 2 Structuur In dit hoofdstuk wordt beschreven hoe de arbitrage vormgegeven wordt, welke functies er zijn binnen de arbitrage en hoe deze staat binnen de vereniging. De verschillende functies zijn uitgebreid omschreven in de profielschetsen van de bijlage. Organogram Positie van de Arbitragecommissie binnen de vereniging De Arbitragecommissie maakt onderdeel uit van de commissie binnen de vereniging en legt direct verantwoordelijkheid af aan het bestuur. De eerste contactpersoon is de arbitragecoördinator. Organogram 1 Positie arbitrage binnen de verenging Verdeling van de verantwoordelijkheden binnen de Arbitragecommissie De arbitrage bestaat uit een aantal personen, die allen verantwoording afleggen aan de Arbitrage coördinator. De groep coördinatoren en de groep scheidsrechterbegeleiders zijn verdeeld in een senioren- en jeugdtaakgebied. Deze verdeling is gemaakt om een betere focus te krijgen op de taakgebieden. In het begin kan dit onder een persoon vallen. De opleidingscoördinator, (jeugd)scheidsrechter coördinatoren en (jeugd)scheidsrechter begeleiders zorgen samen voor kwalitatief goede scheidsrechters op alle wedstrijden. Dit betekent dat onderling veel overleg gepleegd moet worden over de scheidsrechters binnen de vereniging. Waar liggen opleidingsbehoeften voor opleidingen of begeleiding, hoe voldoen de scheidsrechters in het veld en waar kunnen ze ingezet worden. Met dit laatste wordt bedoeld bij welke niveau kunnen ze ingezet worden). Voor de uitvoering van deze taken kan hulp gevraagd worden van andere commissies, zoals de sponsorcommissie en PR-commissie. Organogram 1 Verhouding functies binnen de arbitrage Profielschetsen Hieronder een korte beschrijving van de functies binnen de arbitrage commissie. Voor een uitgebreide beschrijving zie de bijlagen 1 tot en met 8. Profielschets arbitragecoördinator (AC) Het werkveld van de scheidsrechterscoördinator is de arbitrage van een korfbalvereniging. De Arbitragecoördinator werkt in overleg met de jeugdtechnischecommissie, de technischecommissie en het verenigingsbestuur. Vanuit deze functie is het mogelijk dat de Arbitragecoördinator de portefeuille scheidsrechterszaken in het bestuur onder zijn hoede heeft. De Arbitragecoördinator coördinator stuurt de scheidsrechtercoördinator, begeleiders en opleidingscoördinator aan. Zie ook bijlage 1. Profielschets Scheidsrechter coördinator (SC) Het werkveld van de scheidsrechter coördinator is de arbitrage van een korfbalvereniging. De scheidsrechter coördinator werkt in overleg met de jeugd-technische commissie, de technisch commissie op het gebied van het toewijzen van de scheidsrechters. Vanuit deze functie is veel 11

12 overleg met de commissies noodzakelijk. De scheidsrechterscoördinator stuurt de scheidsrechters (Jeugd, verenigings en KNKV), aan (regelt onder andere de toewijzing aan de wedstrijden). Hij verzoekt de begeleiders of opleidingscoördinator voor bijscholing en of begeleiding. Hij is het dagelijks aanspreekpunt van de verenigingen scheidsrechters ten aanzien van de scheidsrechters. Zie ook bijlage 2. Profielschets Begeleider (jeugd)scheidsrechters (BS) De begeleider begeleidt verenigingsscheidsrechters die niet zijn opgeleid, scheidsrechters die in opleiding zijn en gekwalificeerde scheidsrechters. De begeleiding kan structureel plaatsvinden en op verzoek. Ook kan een scheidsrechter worden begeleid als daar, om wat voor een reden dan ook, aanleiding voor is. De begeleider werkt voor de eigen vereniging en kan door de Districts Werkgroep Scheidsrechters (DWA) gevraagd worden om een bezoekende scheidsrechter op zijn thuisbasis te begeleiden. Deze begeleider heeft de arbitrage opleiding tot begeleider (jeugd)scheidsrechters gevolgd. Zie ook bijlage 3. Profielschets Opleidingscoördinator (OC) De opleidingscoördinator zorgt er voor dat het kennisniveau van de scheidsrechters van voldoende is. Hij zorgt voor de opleidingen voor nieuwe scheidsrechters, bijscholingen en kennis bijeenkomsten. Verder zorgt hij dat de scheidsrechters, maar ook de overige leden kennis nemen van spelregelwijzigingen en andere zaken rondom arbitrage. Om deze taak goed uit te kunnen voeren is een goed contact nodig met de BS en SC, om de vraag naar (bij)scholing en aanbod van scholing op elkaar af te stemmen. Met de KNKV houdt hij contact over de actuele opleidingsmogelijkheden en spelregelwijzigingen. De opleidingscoördinator wordt voor de werving van nieuwe scheidsrechter ondersteund door de wervingsgroep. Binnen de vereniging is er gekozen dat alle spelende leden van 15 jaar en ouder een certificaat moeten halen vergelijkbaar met Basiscursus B. De opleidingscoördinator is verantwoordelijk voor bieden van de mogelijkheden om dit certificaat te behalen. De resultaten worden doorgegeven aan de betreffende TC of JTC en het bestuur. Zie ook bijlage 4. Profielschets jeugdscheidsrechter De jeugdscheidsrechter fluit in eigen vereniging wedstrijden op breedtekorfbalniveau van F- tm B- jeugd. De jeugdscheidsrechter fluit op aanwijzing van de eigen vereniging. Zie ook bijlage 5. Profielschets verenigingscheidsrechter De verenigingsscheidsrechter fluit in eigen vereniging wedstrijden op breedtekorfbalniveau. De verenigingsscheidsrechter fluit op aanwijzing van de eigen vereniging. Daarnaast kan hij ingezet worden voor wedstrijden op wedstrijdkorfbalniveau van de jeugd. Zie ook bijlage 6. Profielschets scheidsrechter KNKV De Scheidsrechter KNKV fluit bij andere verenigingen zelfstandig wedstrijden in de districts- en landelijke competitie. Scheidsrechter KNKV fluit op aanwijzing van de bond of (eigen) inschrijving. Zie ook bijlage 7. Profielschets waarnemer en beoordelaar De waarnemer en beoordelaar helpt de KNKV scheidsrechter bij het verbeteren van zijn kwaliteiten. De waarnemer en beoordelaar gaat mee naar wedstrijden en geeft tips en adviezen ter verbetering. Deze geeft hij als feedback terug aan de scheidsrechter en stuurt ook een rapport op naar de bond. De beoordelaar gaat op aanwijzing van de bond of op (eigen) inschrijving. Zie ook bijlage 8. 12

13 Hoofdstuk 3 Werving scheidsrechters De werving van (met name) jeugdscheidsrechter vindt plaats door de wervingsgroep. Zij mogen hiertoe alle middelen inzetten om de toekomstige scheidsrechters te enthousiasmeren. Posters, publicatie, adverteren binnen de vereniging kan allemaal ingezet worden. Zij dragen leden aan voor diverse opleidingen. Profielschets (jeugd)scheidsrechter De volledige profielschetsen zijn weergegeven in de bijlagen 5 tot en met 7. Doelgroep Jeugdscheidsrechters B/A-jeugd van 15 jaar en ouder. Scheidsrechters senioren van 18 jaar of ouder. Faciliteiten - beschikbaar stellen van notitieblokjes voor standen e.d. - beschikbaar stellen van een fluit; - beschikbaar stellen van een gele en rode kaart; - beschikbaar stellen (eventueel in bruikleen geven) van een scheidsrechtertenue (shirt, broekje, kousen); - beschikbaar stellen van een trainingspak; - korting op contributie; - korting op aanschaf sportkleding (in samenwerking met sportzaak); - gratis lidmaatschap NKSV; - vrijstelling van andere (verplichte) vrijwilligerstaken; - beschikbaar stellen van een aantal consumptiebonnen per te leiden wedstrijd; - aanbieden van gratis (bij)scholing; - bezoek KL-wedstrijd; met alle jeugdleden die een vrijwilligerstaak vervullen regelmatig een wedstrijd van een KL bezoeken - met jeugdleden bijeenkomsten bezoeken (KNKV en NKSV) - vrijwilligersavonden dusdanig inrichten dat het leuk is voor jeugdleden. Benaderen (jeugd)scheidsrechter Werving De werving kan op verschillende manieren plaatsvinden, bijvoorbeeld door mensen persoonlijk te benaderen, posters, thema-avonden, website en digitreffer. Daarnaast is het belangrijk om de arbitrage positief te benadrukken door successen en behaalde resultaten te benoemen. Opleidingsmogelijkheden - Basisopleiding A - Basisopleiding B - Jeugdscheidsrechter EF/BCD - Verenigingsscheidsrechter - Scheidsrechter KNKV - Begeleider (jeugd)scheidsrechters - KNKV - beoordelaar - KNKV - waarnemer Informatie voor (jeugd)scheidsrechter De volgende informatie is voor de kandidaat-verenigingsscheidsrechter van belang: - opsomming van de positieve kanten van het vervullen van vrijwilligerstaken 13

14 - de verenigingsorganisatie - taken en verantwoordelijkheden verenigingsscheidsrechter - beschikbaarheid / tijdsbesteding - introductie in de vereniging - basisinformatie voor beginnende verenigingsscheidsrechters - voorbereiding op eerste wedstrijd - begeleiding - (bij)scholingsmogelijkheden - faciliteiten 14

15 Hoofdstuk 4 De opleiding Door de KNKV worden verschillende opleiding aangeboden. De kandidaten worden door de opleidingscoördinator aangemeld voor de gewenste opleiding. Opleidingscoördinator zorgt voor de middelen om de opleiding met succes af te ronden. Een korte beschrijving van de opleidingen is hieronder weergegeven. Scheidsrechtersopleidingen Basisopleiding A Doelgroep Functie Vervolg Basisopleiding B Doelgroep Functie Vervolg minimale leeftijd van 15 jaar jeugdscheidsrechter (EF-jeugd en BCD-jeugd) jeugdscheidsrechter EF/BCD minimale leeftijd van 15 jaar jeugdscheidsrechter (EF-jeugd en BCD-jeugd) jeugdscheidsrechter EF/BCD of verenigingsscheidsrechter of scheidsrechter KNKV of verenigingsbegeleider of KNKV beoordelaar Jeugdscheidsrechter EF/BCD Doelgroep minimale leeftijd van 15 jaar voor EF-jeugd/ minimale leeftijd van 16 jaar voor BCD-jeugd Functie jeugdscheidsrechter (EF-jeugd en BCD-jeugd) Vervolg verenigingsscheidsrechter of scheidsrechter KNKV Verenigingsscheidsrechter Doelgroep minimale leeftijd 17 jaar Functie Vereninging scheidsrechter Vervolg opleiding tot KNKV-scheidsrechter Scheidsrechter KNKV Doelgroep minimale leeftijd 17 jaar Functie KNKV scheidsrechter Vervolg doorgroei mogelijkheden naar diverse niveaus Overige opleidingen Begeleider (jeugd)scheidsrechters Doelgroep minimale leeftijd 18 jaar als jeugdscheidsrechters EF gaat begeleiden en minimale leeftijd 21 jaar als overige scheidsrechters worden begeleid Functie begeleider (jeugd)scheidsrechters KNKV - beoordelaar Doelgroep minimale leeftijd 21 jaar Functie beoordelaar Toelatingseisen minimaal 15 wedstrijden heeft gefloten in de wedstrijdcompetitie KNKV - waarnemer Functie beoordelaar Toelatingseisen speler of trainer, die minimaal 15 wedstrijden heeft gefloten in de wedstrijdcompetitie 15

16 16

17 Hoofdstuk 5 Begeleiding Als de opleiding met succes is afgerond, begint een nieuwe fase. De kandidaat verenigingscheidsrechters zijn verenigingsscheidsrechter geworden. Uiteraard wil dit niet zeggen dat zij er dan ook direct klaar voor zijn. Er zal het nodige moeten gebeuren om er voor te zorgen dat zij zo goed mogelijk aan hun eerste wedstrijd kunnen beginnen. Introductie in de vereniging Nieuwe scheidsrechters worden door de opleidingscoördinator geïntroduceerd binnen de vereniging, middels de Digitreffer. Daarnaast wordt de scheidsrechterscoördinator op de hoogte gebracht voor het indelen bij de juiste wedstrijden en verstrekken van de contactgegevens van bestaande scheidsrechters. Basisinformatie voor nieuwe (jeugd)scheidsrechters De scheidsrechterscoördinator is verantwoordelijk voor het voorzien van informatie aan de scheidsrechters. Dit betekent dat de verenigingsscheidsrechter minimaal de volgende basisinformatie moet hebben: - Organisatie met betrekking tot verenigingsscheidsrechters - Namen, adressen, telefoonnummers, adressen van de arbitrage commissie (Begeleiders Scheidsrechters en scheidsrechterscoördinator) - Spelregels - Fluit, notitieblokje, kaarten en schrijfgerei - Kleding - Draaiboek van de gang van zaken rond wedstrijden Voorbereiding op en begeleiding tijdens eerste wedstrijd De opleidingscoördinator zorgt ervoor dat iedere scheidrechter een begeleider toegewezen krijgt. Resultaat van het voorgaande moet zijn dat de beginnende verenigingsscheidsrechter na afloop van de wedstrijd met een goed gevoel terugkijkt op de eerste wedstrijd. In het draaiboek Arbitrage staat beschreven welke stappen er gewenst zijn als voorbereiding op de eerste wedstrijd. Met betrekking tot de begeleiding speelt de begeleider een cruciale rol. Vooral voor deze persoon wordt dan ook extra aandacht gevraagd. 17

18 Hoofdstuk 6 Organisatie De scheidsrechters zijn opgeleid, hebben een begeleider toegewezen gekregen en dan? Wedstrijden fluiten! De scheidsrechterscoördinator speelt hierin een cruciale rol door het toewijzen van de juiste wedstrijden aan de juiste personen. Toewijzen van wedstrijden aan (jeugd)scheidsrechters. Het toewijzen van de wedstrijden is de verantwoordelijkheid van de (jeugd)scheidsrechtercoördinator. Aan de hand van de speeldagenkalender kan het jaarprogramma bekend worden gemaakt en daarbij een globale indeling. N.a.v. het wedstrijdprogramma kan een definitieve indeling gemaakt worden. Hierbij moet gelet worden op: - Aantal wedstrijden waarvoor verenigingsscheidsrechters moeten worden aangesteld. - Aanvangstijden wedstrijden, waarvoor verenigingsscheidsrechters moeten worden aangesteld. - Soort wedstrijden (leeftijdsgroepen, niveau, etc.) waarvoor verenigingsscheidsrechters moeten worden aangesteld. - Aantal beschikbare verenigingsscheidsrechters. - Wedstrijdpakketten verenigingsscheidsrechters. Voor degene die de scheidsrechters aanstelt, is het van belang te weten welke wedstrijden (leeftijdsgroep en niveau in die leeftijdsgroep) door wie gefloten kunnen worden. - Korfbalactiviteiten verenigingsscheidsrechters (eigen wedstrijden inclusief vertrektijden en voorbereidingstijd en werk, etc.). - Aantal wedstrijden dat men al heeft gefloten. Op basis van voorgaande gegevens kan de scheidsrechterscoördinator een planning maken. Aanwijzen begeleider (jeugd)scheidsrechters Toewijzen van begeleiders gebeurt op verzoek van de scheidsrechter, opleidingscoördinator of scheidsrechterscoördinator. Daarnaast kan dit ingedeeld worden door de scheidsrechterscoördinator om de kwaliteit te waarborgen (beoordelen). Om de begeleider scheidsrechter te kunnen aanwijzen beschikt de scheidsrechtercoördinator onder meer over de volgende gegevens: - Wedstrijdprogramma - Aantal keren dat verenigingsscheidsrechters moeten worden begeleid. - Aantal beschikbare Begeleiders van scheidsrechter. - Voorkeur van de Begeleider van scheidsrechters voor een bepaalde leeftijdsgroep. - Keuzes maken ten aanzien van: o Verenigingsscheidsrechters laten begeleiden door vaste Begeleiders van scheidsrechters, of o Verenigingsscheidsrechters laten begeleiden door meerdere begeleiders; o Momenten waarop de Begeleiders van scheidsrechters beschikbaar zijn; o Overzicht van de inzet van alle Begeleiders van scheidsrechter. Dit om tot een goede verdeling van de inzet van de Begeleider Scheidsrechters te komen. Op basis van voorgaande gegevens kan de scheidsrechterscoördinator een planning maken. Communicatie aanwijzing De scheidsrechterscoördinator stelt de scheidsrechters middels een op de hoogte van de toegewezen wedstrijden. De scheidsrechters hebben nog de gelegenheid om afmeldingen door te geven. Daarna wordt het schema definitief gepubliceerd via de Digitreffer. KNKV scheidsrechters kunnen zichzelf inschrijven voor wedstrijden, middels de website, of krijgen wedstrijden toegewezen via de scheidsrechterscoördinator. Uiterlijk 3 weken voor aanvang van de wedstrijden wordt de indeling bekend gemaakt. 18

19 Afmelding (jeugd)scheidsrechters Wanneer een scheidsrechter de wedstrijden niet kan begeleiden, meldt hij/zij dit bij de scheidsrechterscoördinator. De scheidsrechter dient zelf voor vervanging te zorgen en meldt de wijziging ook aan de scheidsrechterscoördinator. Heraanwijzen (jeugd)scheidsrechters Indien er wijzigingen optreden in het scheidsrechtersschema, worden deze door de scheidsrechterscoördinator doorgevoerd. Taken van de scheidsrechterscoördinator zijn het per of telefoon, op de hoogte brengen van overige belanghebbenden, zoals: - Begeleider scheidsrechters; - Begeleider(s) van het thuisspelende team; - Wedstrijdsecretaris; - Toezichthouder en zaalwacht of bardienst Organisatie rond wedstrijden De scheidsrechter dient minimaal 15 minuten voor de wedstrijd aanwezig te zijn. Gereed voor de wedstrijd, meldt hij/zij zich bij de toezichthouder/bardienst/zaalwacht. 19

20 Hoofdstuk 7 Deskundigheidsbevordering en opleiding Sport staat voor leren/ beter worden! De opleidingscoördinator zorgt ervoor dat iedere scheidsrechter deskundig blijft om de rol van wedstrijdbegeleider te vervullen. Hierdoor kan de eigen top worden bereikt. Bij deskundigheidsbevordering kan onderscheid gemaakt worden tussen interne en externe deskundigheidsbevordering. Intern Interne deskundigheidsbevordering vindt plaats door het begeleiden van wedstrijden door begeleiderscheidsrechter of door het volgen van (aanvullende) scholing(en). De scheidsrechters of begeleiderscheidsrechter kunnen met de opleidingscoördinator een plan maken met de mogelijkheden. Extern Naast intern zijn er ook extern mogelijkheden tot deskundigheidsbevordering. Voor volledige informatie omtrent, opleidingen, organisatie en aanmeldingen surf naar: KNKV-Arbitrage- Opleidingen of leg de vraag neer bij uw Districts Werkgroep Arbitrage. 20

21 Hoofdstuk 8 Rol van de KNKV De KNKV kan de vereniging ondersteunen met de onderstaande middelen en materialen. - Bestand van verenigingsscheidsrechters aanleggen ten behoeve van het regelmatig verschaffen van informatie aan verenigingsscheidsrechters en het verkrijgen van statistische gegevens die gebruikt kunnen worden om ontwikkelingen te volgen (bijvoorbeeld: toename of afname); - Bestand verenigingsscheidsrechters jaarlijks actualiseren; - Bijscholingsavonden waarin besproken worden o Spelregels; o Spelregelwijzigingen; o Bespreking wedstrijdsituaties; o Trainingen (o.a. weerbaarheid); o Aankondigen van activiteiten; o Verstrekken van informatie over arbitrageopleidingen; - Nieuwsbrief Verenigingsscheidsrechters samenstellen en verspreiden onder geregistreerde verenigingsscheidsrechters; Inhoud: o Spelregelwijzigingen; o Interviews; o Prijsvraag; o Aankondigen van activiteiten; o Verstrekken van informatie over arbitrageopleidingen; - Verenigingsscheidsrechters jaarlijks de volgende zaken doen toekomen: o Fluit; o Notitieblokjes; o Pen; o Gele en rode kaarten; - Begeleiding bij het opzetten van beleid ten behoeve van verenigingsscheidsrechters; - Begeleiding bij het uitvoeren van vastgesteld beleid ten behoeve van verenigingsscheidsrechters; o Organiseren van arbitrage bijscholingen; o Organiseren van bijeenkomsten voor scheidsrechterscoördinatoren; o Organiseren van opleidingen voor Begeleiders Scheidsrechters; o Ondersteuning bieden bij organisatie van wervingsavonden voor (jeugd)leden; o Ondersteuning bieden bij het organiseren van spelregelavonden. - KNKV website kolom Arbitrage - Nieuwsbrief met allerhande arbitrage informatie Het KNKV biedt een opleidingsstraat aan die competentiegericht is en modulair opgebouwd. Voor vragen over opleidingen en ondersteuning kunt u contact opnemen met uw Districts Werkgroep Arbitrage. 21

22 Bijlagen Bijlage 1 Profielschets Arbitragecoördinator (AC). Bijlage 2 Profielschets Scheidsrechterscoördinator (SC). Bijlage 3 Profielschets Begeleider (jeugd)scheidsrechters Bijlage 4 Profielschets Opleidingscoördinator Bijlage 5 Profielschets Jeugdscheidsrechter Bijlage 6 Profielschets Verenigingsscheidsrechter Bijlage 7 Profielschets scheidsrechter KNKV Bijlage 8 Profielschets Beoordelaar 22

23 Bijlage 1 Profielschets Arbitragecoördinator (AC). Typering van het kwalificatieprofiel Het werkveld van de scheidsrechterscoördinator is de arbitrage van een korfbalvereniging. De Arbitragecoördinator werkt in overleg met de jeugdtechnischecommissie, de technischecommissie en het verenigingsbestuur. Vanuit deze functie is het mogelijk dat de Arbitragecoördinator de portefeuille scheidsrechterszaken in het bestuur onder zijn hoede heeft. De Arbitragecoördinator coördinator stuurt de scheidsrechtercoördinator, begeleiders en opleidingscoördinator aan. Indicatie opleidingsduur: Geen Deelkwalificaties: Betrokken, organiseren, verbinden, communiceren Diploma: Geen. KNKV scheidsrechter is een pré Instroomeisen: geen Doorstoomrechten: geen Rol en verantwoordelijkheden De arbitragecoördinator is verantwoordelijk voor de uitvoering van het arbitragebeleid van de vereniging. Hij vervult een belangrijke rol als kwaliteitsbewaker van de arbitrage-activiteiten van de vereniging. De arbitragecoördinator onderhoudt een relatie met de KNKV op het gebied van arbitrage. De arbitragecoördinator staat voor de uitdaging de kwaliteit van de arbitrage van de vereniging (verder) te ontwikkelen en te bewaken. Typerende houding De arbitragecoördinator is gericht op de verdere ontwikkeling van arbitrage in de vereniging en heeft oog voor de belangen van arbitragekader en die van de vereniging. Kerntaak Complexiteit - Uitdragen van arbitragebeleid/visie; - Informeren van arbitragekader; - Begeleiden van arbitragekader; - Stimuleren tot het volgen van opleidingen en (bij)scholingen. Concrete taken - scheidsrechter coördinator, opleidingscoördinator en begeleiders scheidsrechters informeert over hun taken - arbitrage-activiteiten evalueert met betrokkenen (scheidsrechter coördinator, opleidingscoördinator en begeleiders scheidsrechters en de verschillende - commissies) - overlegt met de commissies en rapporteert aan het verenigingsbestuur - de belangen van het arbitragekader in de vereniging behartigt - het arbitragebeleid uitdraagt - de kwaliteit van de arbitrage bewaakt - contact onderhoudt met de KNKV - een voorbeeldfunctie vervult. Kwaliteitscriteria - onderschrijft de doelstelling van de vereniging - heeft organisatorische kwaliteiten 23

24 - is bereid de verantwoordelijkheid te dragen voor de kwaliteit en de organisatie van de arbitrage - van de vereniging - kan goed omgaan met de doelgroepen - beschikt over goede communicatieve vaardigheden - is bereid regelmatig overleg te plegen met betrokkenen. Mensen die in aanmerking komen voor de functie van arbitragecoördinator: kunnen uit diverse geledingen van de vereniging komen. Voorbeelden daarvan zijn: - (Oud-)KNKV- scheidsrechters - (Oud-)Verenigingsscheidsrechters - Ouders - Leden zonder kaderfunctie - Leden met kaderfunctie. Keuzes en dilemma's Om te voorkomen dat mensen teveel taken op hun bordje krijgen, verdient het de voorkeur nieuwe mensen voor deze functie te interesseren. 24

25 Bijlage 2 Profielschets Scheidsrechterscoördinator (SC). Typering kwalificatieprofiel Scheidsrechterscoördinator Het werkveld van de scheidsrechter coördinator is de arbitrage van een korfbalvereniging. De scheidsrechter coördinator werkt in overleg met de jeugd-technische commissie, de technisch commissie op het gebied van het toewijzen van de scheidsrechters. Vanuit deze functie is veel overleg met de commissies noodzakelijk. De scheidsrechterscoördinator stuurt de scheidsrechters (Jeugd, verenigings en KNKV), aan (regelt onder andere de toewijzing aan de wedstrijden). Hij verzoekt de begeleiders of opleidingscoördinator voor bijscholing en of begeleiding. Hij is het dagelijks aanspreekpunt van de verenigingen scheidsrechters ten aanzien van de scheidsrechters. Indicatie opleidingsduur: Geen Deelkwalificaties: coördineren, communiceren, organiseren Diploma: Voorkeur KNKV Instroomeisen: Geen Doorstoomrechten: Geen Rol en verantwoordelijkheden De scheidsrechter coördinator is verantwoordelijk voor de toewijzen van scheidsrechters op de wedstrijden. Ook zorgt hij er voor dat de vereniging voldoet aan de Rompregeling. Hij is het dagelijkse aanspreekpunt van de scheidsrechters en voor de verening. Hij heeft een signalerende functie m.b.t. de kwaliteit en schakelt waar nodig de scheidsrechterbegeleiders of de opleidingscoördinator in. Hij vervult dus een belangrijke rol als kwaliteitsbewaker van de arbitrageactiviteiten van de vereniging. Hij zorgt dat de scheidsrechters begeleid worden om de kwaliteit periodiek te toetsen. Hij rapporteert aan de AC. Typerende houding De scheidsrechters coördinator is gericht op de verdere ontwikkeling van arbitrage in de vereniging en heeft oog voor de belangen van arbitragekader en die van de vereniging. Hij heeft een proactieve houding ten aanzien van mogelijke knelpunten. Heeft gemakkelijke omgang met de scheidsrechters die hij aanstuurt. Weet hun te motiveren en te enthousiasmeren. Is actief bezig met aanvulling van zijn scheidsrechters poule. Kerntaken Complexiteit - Uitdragen van arbitragebeleid/visie; - Informeren van arbitragekader; - Begeleiden van arbitragekader; - Stimuleren tot het volgen van opleidingen en (bij)scholingen. Concrete taken - verenigingsscheidsrechters en begeleiders scheidsrechters informeert over hun taken - arbitrage-activiteiten evalueert met betrokkenen (scheidsrechters, begeleiders en de verschillende - commissies) - vrijwillig kader (verenigingsscheidsrechters, begeleiders scheidsrechters etc.) stimuleert tot het - volgen van opleidingen en (bij)scholingen 25

26 - verenigingsscheidsrechters en begeleiders scheidsrechters zoekt - de belangen van het arbitragekader in de vereniging behartigt - het arbitragebeleid uitdraagt - de kwaliteit van de arbitrage bewaakt - een voorbeeldfunctie vervult. Kwaliteitscriteria - onderschrijft de doelstelling van de vereniging - heeft organisatorische kwaliteiten - is bereid de verantwoordelijkheid te dragen voor de kwaliteit en de organisatie van de arbitrage - van de vereniging - kan goed omgaan met de doelgroepen - beschikt over goede communicatieve vaardigheden - is bereid regelmatig overleg te plegen met betrokkenen. Mensen die in aanmerking komen voor de functie van scheidsrechterscoördinator kunnen uit diverse geledingen van de vereniging komen. Voorbeelden daarvan zijn: - (Oud-)KNKV- scheidsrechters - (Oud-)Verenigingsscheidsrechters - Ouders - Leden zonder kaderfunctie - Leden met kaderfunctie. Keuzes en dilemma's Om te voorkomen dat mensen teveel taken op hun bordje krijgen, verdient het de voorkeur nieuwe mensen voor deze functie te interesseren. 26

27 Bijlage 3 Profielschets Begeleider (jeugd)scheidsrechters Typering kwalificatieprofiel Begeleider (jeugd)scheidsrechters - De begeleider (jeugd)scheidsrechters werkt in opdracht van de leervereniging. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters begeleidt een scheidsrechter in opleiding (verder cursist te noemen) bij het uitvoeren van opdrachten in de daadwerkelijke praktijksituatie. De opdrachten maken deel uit van een leertraject dat de cursist volgt gericht op het behalen van een de kwalificatie scheidsrechter niveau 2 (jeugd- verenigingsscheidsrechter). - De begeleider (jeugd)scheidsrechters bespreekt met de cursist de voortgang van het leerproces op basis van de wedstrijden die worden gefloten door de cursist. De begeleider (jeugd)scheidsrechters zorgt ervoor dat de praktijksituatie voldoet aan de eisen die het proces daaraan stelt. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters is het eerste aanspreekpunt voor de cursist in de praktijksituatie. De begeleiding is afgestemd op de cursist en kan al naar gelang de opdracht en situatie verschillende vormen aannemen (aansturing, coaching, supervisie). - Onderdeel van de begeleiding is altijd feedback op het handelen van de deelnemer. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters is tevens aanspreekpunt voor de reeds gekwalificeerde jeugd- en verenigingsscheidsrechters en geeft gevraagd en ongevraagd uitleg en adviezen aan deze scheidsrechters. Indicatie opleidingsduur: Deelkwalificaties: Diploma: Instroomeisen: Doorstoomrechten: Uitgangspunt van de opleiding is maatwerk. Hierdoor kunnen individueel grote verschillen ontstaan. Certificaat Basisopleiding B Certificaat begeleider (jeugd)scheidsrechters verstrekt Certificaat Basisopleiding B Minimaal 18 jaar voor begeleiding jeugdscheidsrechters EF en minimaal 21 jaar voor begeleiding overige scheidsrechters Ervaring als scheidsrechter is gewenst Begeleiden van scheidsrechters. Kernopgave De begeleider (jeugd)scheidsrechters staat voor de uitdaging om maatwerk te leveren. De begeleiding en de leersituatie moeten afgestemd zijn op de individuele ontwikkelingsmogelijkheden van de cursist. Wanneer de begeleiding en de leersituatie onvoldoende op maat zijn, kan dit negatieve gevolgen hebben op het leerproces en resultaat van de cursist. Kerntaak Stuurt verenigingsscheidsrechter in opleiding aan. Complexiteit - Deze kerntaak heeft betrekking op arrangeren van een goede leeromgeving voor de cursist. De begeleider (jeugd)scheidsrechters geeft aan de beginnend scheidsrechter opdrachten, aanwijzingen en feedback. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters is medeverantwoordelijk voor het functioneren van de beginnend scheidsrechter in opleiding. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters heeft bij deze kerntaak te maken met de verenigingsscheidsrechter in opleiding, de spelers, de leiders/coaches van beide teams en mogelijk andere (vrijwillige) kaderleden. 27

28 Kwaliteitscriteria - opdrachten zijn afgestemd op taken van beginnende scheidsrechters; - aanwijzingen zijn adequaat; - feedback is concreet en opbouwend. (Hulp)middelen - Handleiding voor begeleider (jeugd)scheidsrechters voor arbitraal kader. Keuzes en dilemma's - lang niet alle verenigingsscheidsrechters in opleiding hebben gevoel voor het fluiten: - vaak weinig gelegenheid voor het toelichten van en geven van feedback ter plekke. - wel/ niet ingrijpen op handelen van beginnend scheidsrechter. Kerntaak Bevordert competentieontwikkeling verenigingsscheidsrechter in opleiding. - Deze kerntaak heeft betrekking op het werkproces arrangeren sportomgeving. De praktijkbegeleider begeleidt sportleiders in opleiding bij het uitvoeren van hun opdrachten in de daadwerkelijke context. - De praktijkbegeleider is medeverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het praktijk begeleidingsplan. - De begeleider (jeugd)scheidsrechters heeft bij deze kerntaak te maken met verenigingsscheidsrechters in opleiding zijn. Kwaliteitscriteria - bereidheid kennis te delen en te creëren; - condities voor deskundigheidsbevordering en kennisoverdracht zijn optimaal; - deskundigheidsbevordering en kennisoverdracht levert het beoogde resultaat op. Keuzes en dilemma's - wel/ niet tijd investeren in deelnemer die er weinig aan doen; - inhoud/ opdrachten van de opleidingen versus werkelijke praktijk. (Hulp)middelen - Begeleidingsformulier met daarin aangegeven wat de taken zijn van de scheidsrechter in opleiding. Complicerende factoren - diversiteit aan individuele leerwensen en -stijlen van de scheidsrechters in opleiding: - begeleiding vraagt veel tijd terwijl de begeleider (jeugd)scheidsrechters ook andere taken heeft. Beroepscompetentie Aansturen verenigingsscheidsrechters in opleiding De praktijkbegeleider is in staat op adequate wijze verenigingsscheidsrechters in opleiding aan te sturen. - Informeert cursist over de inhoud van de opleiding - Geeft de cursist opdrachten die bij zijn/haar taak passen - Bespreekt met de cursist wat er goed ging en wat de verbeterpunten zijn - Motiveert cursist - Analyseert het handelen van de cursist en neemt op basis hiervan adequate maatregelen - Ziet toe op de cursist bij het begeleiden van spelers Beroepscompetentie Bevorderen competentieontwikkeling verenigingsscheidsrechters in opleiding. De begeleider (jeugd)scheidsrechters is in staat op adequate wijze de cursist te begeleiden tijdens zijn/haar leren in de praktijk. 28

29 - Stelt praktijk - begeleidingsplan voor vereniging/organisatie op en stelt bij indien nodig - Creëert een optimale leerwerkplek (juiste niveau wedstrijd met moeilijkheidsfactoren) - voor de cursist - Geeft scheidsrechter niveau 2 in opleiding feedback op de uitvoering van hun opdrachten - Onderhoudt contact met opleiders van de opleiding - Draagt relevante informatie voor de cursist binnen de vereniging / organisatie over Burgerschapscompetenties - Gaat correct om met alle betrokkenen - Komt afspraken na - Houdt zich aan beroepscode - Staat model voor correct gedrag op en rond de sport- en/of opleidingslocatie - Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie Leercompetenties - Reflecteert op het eigen handelen - Vraagt feedback - Verwoordt eigen leerbehoeften 29

30 Bijlage 4 Profielschets Opleidingscoördinator Typering kwalificatieprofiel beoordelaar De opleidingscoördinator zorgt er voor dat het kennisniveau van de scheidsrechters van voldoende is. Hij zorgt voor de opleidingen voor nieuwe scheidsrechters, bijscholingen en kennis bijeenkomsten. Verder zorgt hij dat de scheidsrechters, maar ook de overige leden kennis nemen van spelregelwijzigingen en andere zaken rondom arbitrage. Om deze taak goed uit te kunnen voeren is een goed contact nodig met de begeleiderscheidsrechter en scheidsrechterscoördinator, om de vraag naar (bij)scholing en aanbod van scholing op elkaar af te stemmen. Met de KNKV houdt hij contact over de actuele opleidingsmogelijkheden en spelregelwijzigingen. De opleidingscoördinator wordt voor de werving van nieuwe scheidsrechter ondersteund door de wervingsgroep. Indicatie opleidingsduur: Geen Deelkwalificaties: Kennis van het cursusaanbod en examens Diploma: Geen Instroomeisen: Geen Doorstoomrechten: Geen Kernopgave - De opleidingscoördinator staat voor de uitdaging om maatwerk te leveren op het gebied van opleidingen. - De opleidingscoördinator brengt de vereniging op de hoogte van spelregelwijzigingen. - De opleidingscoördinator houdt contact met de KNKV omtrent het actuele opleidingsaanbod en spelregels. Complexiteit - De opleidingscoördinator stemt vraag en cursusaanbod op elkaar af. - De opleidingscoördinator is actief betrokken bij reglement- en spelregelwijzigingen. - De opleidingscoördinator vertegenwoordigt de vereniging bij informatie en overlegavonden op het gebied van spelregels en cursusaanbod. - De opleidingscoördinator begeleid de cursisten met het behalen van de cursus. - De opleidingscoördinator houdt contact met de scheidsrechterscoördinator en verenigingsbegeleider. Kwaliteitscriteria - De opleidingscoördinator overlegt met diverse betrokken partijen. - De opleidingscoördinator ziet mogelijkheden op opleidingsgebied. - De opleidingscoördinator staat open voor nieuwe ontwikkelen. - De opleidingscoördinator heeft affiniteit met de cursisten. Keuzes en dilemma's - De opleidingscoördinator let op kosten baten verhouding. - De opleidingscoördinator zorgt ervoor dat de juiste persoon en opleiding bij elkaar komen. Beroepscompetentie - De opleidingscoördinator onderzoekt de opleidingsmogelijkheden en methodieken. - De opleidingscoördinator informeert de vereniging op adequate wijzigingen t.a.v. spelregelwijzigingen en opleidingen. 30

31 - De opleidingscoördinator Burgerschapscompetenties - Gaat correct om met alle betrokkenen - Komt afspraken na - Houdt zich aan beroepscode - Staat model voor correct gedrag op en rond de sport- en/of opleidingslocatie - Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie Leercompetenties - Reflecteert op het eigen handelen - Vraagt feedback - Verwoordt eigen leerbehoeften 31

32 Bijlage 5 Profielschets Jeugdscheidsrechter Typering kwalificatieprofiel jeugdscheidsrechter EF / BCD De Jeugdscheidsrechter fluit wedstrijden in trainingsomgeving van medesporters op verzoek en onder de directe verantwoordelijkheid van aanwezig sportkader. De Jeugdscheidsrechter neemt zelf deel aan de spelactiviteiten van zijn vereniging. Indicatie opleidingsduur: Deelkwalificaties: Diploma: Instroomeisen: Doorstroomrechten: Geheel binnen de eigen vereniging te organiseren en vast te stellen. Certificaat Basisopleiding A of B Ja minimaal 15 jaar (EF) en 16 jaar (BCD) Jeugdscheidsrechter kan zich verder ontwikkelen tot KNKV- en/of verenigingsscheidsrechter. Kernopgave De Jeugdscheidsrechter staat voor de opgave om wedstrijd- en partijvormen van medesporters tijdens trainingen te begeleiden. Kerntaak Past spelregels toe Complexiteit - De Jeugdscheidsrechter let op het naleven van de spelregels bij wedstrijden in trainingsomgeving van medesporters. - De Jeugdscheidsrechter vervult tijdens eigen trainingen de rol van spelbegeleider voor medesporters. - De aanwezige korfbaltrainer en/of scheidsrechterofficial is verantwoordelijk voor de veiligheid en eventuele uitleg van de regels. - De complexiteit schuilt in het begeleiden van medesporter die tijdens andere momenten van de training de eigen teamgenoten zijn. - Naast de verantwoordelijke sportleider heeft de Jeugdscheidsrechter bij deze kerntaak te maken met de medesporters. Kwaliteitscriteria - de regels worden in toenemende mate correct en consequent toegepast medesporters begrijpen beslissing van de jeugdscheidsrechter. Keuzes en dilemma's - de relatiewisseling van medesporter in jeugdscheidsrechter en terug. Beroepscompetentie Toepassen van spelregels De Jeugdscheidsrechter is in toenemende mate in staat om op adequate wijze de spelregels tijdens wedstrijd- en partijvormen in de training toe te passen. Burgerschapscompetentie De Jeugdscheidsrechter is in staat op adequate wijze het goede voorbeeld te geven: - Leert correct om te gaan met alle betrokkenen - Leert wat voorbeeldgedrag is 32

33 Bijlage 6 Profielschets Verenigingsscheidsrechter Typering kwalificatieprofiel Verenigingscheidsrechter De verenigingsscheidsrechter fluit in eigen vereniging wedstrijden op breedtekorfbalniveau. De verenigingsscheidsrechter fluit op aanwijzing van de eigen vereniging. Daarnaast kan hij ingezet worden voor wedstrijden op wedstrijdkorfbalniveau van de jeugd. Indicatie opleidingsduur: Deelkwalificaties: Diploma: Instroomeisen: Doorstroomrechten: Uitgangspunt van de opleiding is maatwerk. Hierdoor kunnen individueel grote verschillen ontstaan. Certificaat Basisopleiding A of B Verenigingsscheidsrechter Minimaal 16 jaar Verenigingsscheidsrechters kunnen zich verder ontwikkelen tot KNKV scheidsrechters. Kernopgave De verenigingsscheidsrechter staat voor de opgave om de wedstrijd sportief, veilig en eerlijk te laten verlopen. Kerntaak Bereidt zich voor op wedstrijden Complexiteit - De verenigingsscheidsrechter is lid van de thuisspelende club. Het is mogelijk dat de begeleiders/coaches van de teams tegenstrijdige wensen hebben. - De verenigingsscheidsrechter zorgt op de hoogte te zijn van het niveau van de wedstrijd en informeert bij medeverantwoordelijke naar eventuele aandachtspunten. - De verenigingsscheidsrechter creëert randvoorwaarden voor een plezierige, veilige en eerlijke wedstrijd. De verenigingsscheidsrechter draagt samen met de aanvoerders/coaches van teams de verantwoordelijkheid over de spelers en fluit onder de verantwoordelijkheid van een begeleider (jeugd)scheidsrechters. - De verenigingsscheidsrechter heeft bij deze kerntaak te maken met de aanvoerders/coaches van de teams. Kwaliteitscriteria - Aanvoerders/coaches en verenigingsscheidsrechter hebben duidelijke afspraken over veiligheid. - De keuze die zich bij deze kerntaak voor kan doen, is die tussen zelf spelen of voorbereiden op de wedstrijd. Kerntaak Begeleidt wedstrijden Complexiteit - Bij deze wedstrijden kunnen er grote verschillen in een team bestaan wat betreft belevingswereld - en spelniveau. De verenigingsscheidsrechter moet proberen de wedstrijd zo te begeleiden dat die voor alle spelers plezierig, veilig en leerzaam is. - Bij wedstrijden spelen emoties altijd een rol, de verenigingsscheidsrechter moet dit in samenspraak met de aanvoerders/coaches in goede banen leiden. Daarbij moet ook worden gedacht aan het omgaan met soms overenthousiast chauvinistisch publiek. - De verenigingsscheidsrechter let op de veiligheid en het naleven van de hoofdregels. Als die in gevaar komen onderbreekt de verenigingsscheidsrechter het spel. De verenigingsscheidsrechter ziet erop toe dat de spelers de bedoeling van het spel en de toepassing van de regels begrijpen. 33