RESULTATEN OP GOLFDAG

Transcriptie

1 111e jaargang nummer 5 september 2013 Aangesloten bij de European Confederation Of Police LEVENSLOOP- REGELING RESULTATEN OP GOLFDAG TWINNING PORTUGAL

2 Colofon REDACTIE: ONINK Communicatie, Emmeloord (eindredactie), Maarten van de Nieuwenhuijzen (namens hoofdbestuur VMHP) REDACTIEADRES: Postbus 91460, 2509 EB Den Haag tel: (070) fax: (070) MEDEWERKER(S): Sanna Eichhorn, Hans Bogers, Gerry Smit, Jan Dikkers, Willy Valckx, Piet Bisschop, Willem Doppenberg FOTOGRAFIE: ONINK Communicatie, Emmeloord VORMGEVING & DRUK: GBU grafici, Urk ADVERTENTIES: Secretariaat VMHP, (070) SECRETARIAAT, LEDENADMINISTRATIE, ABONNEMENTEN: Bereikbaar op werkdagen, m.u.v. maandag, Christine van Beelen tel: (070) , fax: (070) , DAGELIJKS BESTUUR VMHP: Mw. S.E. Eichhorn, voorzitter G.J. Smit, tweede voorzitter Mr. R. van der Wal, secretaris W. Doppenberg, penningmeester Bankrekening VMHP COVERFOTO: De afdeling Informatie en Analyse van Midden Nderland (Utrecht) in vol bedrijf. Belangenbehartiging Belangenbehartiging is in eerste instantie een zaak voor het bestuur van de betreffende afdeling. Zo nodig kan vervolgens met het hoofdbestuur contact worden gezocht. OOG VOOR WETENSCHAP O p de ochtend van de opening van het academisch jaar van de politieacademie was een symposium georganiseerd ter ere van Piet van Reenen: Politieonderzoek, Politieonderwijs, Politie. Het lectoraat Politiegeschiedenis heeft dit symposium georganiseerd. De PolitieAcademie zal qua organisatie opgaan in de Nationale Politie. Zal er dan voor de academie een rol blijven om vanuit de politieorganisatie zelf onderzoek te doen naar het politieoptreden en de effecten daarvan? En zal de Nationale Politie open staan voor onderzoekers die met een kritische blik naar de politie kijken? Ik durf er nu geen volmondig ja op te zeggen. Voor de verdere ontwikkeling van het politiebestel is het de vraag welke onderzoekers op termijn de rol kunnen gaan vervullen die nu door Piet van Reenen, Kees van der Vijver en Cyrille Fijnaut wordt ingevuld. Alle drie startten zij hun loopbaan als inspecteur van politie in de jaren zestig, studeerden daarna en werden alle drie (bijzonder) hoogleraar. We vergeten wel eens - ook met de LFNPen reorganisatieperikelen - dat er mensen zijn die nagedacht hebben over het politievak, de effecten daarvan en - last but not least - hoe de uitvoering van het politievak van invloed is op de legitimiteit van de politie. We staan er niet vaak bij stil, maar de wijze waarop politiewerk internationaal wordt uitgevoerd is al decennia lang dezelfde. De effectiviteit daarvan is niet groot. Internationaal onderzoek helpt de politie om methoden te kiezen die effectiever zijn. Het is wel nodig om oog te blijven houden voor dat onderzoek en de koppeling van de uitkomsten aan de politiepraktijk. Wat kost informatiegestuurde politie ons en wat levert het op? Een recent onderzoek door Politie en Wetenschap naar de effectiviteit van de briefing leerde dat het effect van een briefing zeer klein was. Natuurlijk is er een profiel van operationeel ingestelde leidinggevenden, maar er moet binnen de politieleiding ook ruimte zijn voor denkers. Hoe zorg je er voor dat je methoden verbeteren? Hebben andere politieorganisaties daar ervaringen mee? Is er vanuit de opleiding aandacht voor nieuwe technieken? Het is een mooi moment van reflectie om deze drie politiewetenschappers terug te zien kijken op veertig jaar politieonderzoek, politieonderwijs en politiewerk. Gelukkig barsten ze nog van de energie om (politie)onderzoek te blijven doen. Peter Neyroud, een Engelse collega van de drie wetenschappers ( ncjrs.gov/pdffiles1/nij/ pdf), pleit voor een prominentere rol voor de wetenschap binnen de het politievak. Het zou mooi zijn als de nieuwe leidinggevenden oog hebben voor onderzoek en politiewetenschap. In deze ontwikkeling passen de HBO/WO geschoolde recherche- en politiekundigen en masters prima. Is dat ook weer opgelost. Sanna Eichhorn voorzitter VMHP INLEVEREN KOPIJ Deadline voor de volgende VMHP-Nieuws: 18 oktober 2013 pagina 2

3 WIE IS THIJS VAN VALKENGOED Ik ben een 30-jarige student politiekunde uit Lelystad. Ik werd op de middelbare school ontdekt als zwemmer met potentie voor de topsport. Ik ben driemaal Europees jeugdkampioen geweest. Na de middelbare school heb ik de studie commerciële economie gedaan aan de Johan Cruijff Academie. Hierin worden studie en sport gecombineerd, wat veel discipline vereist. Tijdens en na mijn studie ben ik ook begeleid door het NOC/NSF. Ik heb op de Olympische Spelen in Athene de halve finale bereikt. Tevens heb ik een bronzen medaille meegenomen van de Europese Kampioenschappen en heb ik ook op de Olympische Spelen in Beijing aan de start gestaan. Omdat het sporten niet eeuwig door kan gaan moest ik mij na mijn studie oriënteren op een baan. Ik wilde wat terugdoen voor de maatschappij die mij al zoveel gegeven had en kon naar mijn gevoel kiezen tussen Defensie en Politie. Omdat Defensie veel in het buitenland opereert en mijn hart bij de politie ligt, ben ik via het NOC/NSF en de Nederlandse Politie Sport Bond (NPSB) bij het Amsterdamse politiekorps gekomen. Eerst als administratief medewerker in het trainingscentrum Over-Amstel bij de Vakgroep Vitaliteit. Daar faciliteerden wij de breedtesport en verzorgden trainingen in onder meer de mentale weerbaarheid en Fit & Gezond. Een uitstekende voortzetting op mijn voorgeschiedenis dus. KEUZE VOOR POLITIEPRAKTIJK Na de beëindiging van mijn sportieve carrière heb ik rondgekeken in het korps. Ik wilde nog steeds graag voor de burger bezig zijn en een baan in de politiepraktijk lag dus voor de hand. Ik kwam in aanmerking voor de opleiding Politiekundige Bachelor en zit nu in mijn derde jaar. Ik ben ingedeeld in het wijkteam Waddenweg. De combinatie tussen studie en praktijk is geweldig. Zo ging ik al snel op weg in de noodhulp. Ik vind het werk fantastisch. Je maakt van alles mee en hebt echt het gevoel dat je voor de burger bezig bent. Pas hadden we nog een auto te water. Toen wij ter plaatse kwamen waren de inzittenden er al uit, zodat ik mijn zwemervaring niet hoefde te etaleren. Over mijn toekomst maak ik mij nog niet druk. Als ik mijn studie afgerond heb is ook de reorganisatie waarschijnlijk een behoorlijk eind op dreef en is het afwachten hoe het er precies uit gaat zien. Ik ga dan het LOTtraject in en zie wel bij welke tak van dienst ik het beste pas en waar na het traject een plaats voor mij is. KEUZE VOOR DE VMHP Ik heb mij al snel bij een vakbond aangesloten omdat ik vind dat iedereen bij een vakbond aangesloten behoort te zijn. Alleen al voor de collectieve belangenbehartiging en het laten horen van de stem van de werknemers. Ik zag dat er twee grote bonden en een kleinere bond waren en heb mij hierin verdiept. De VMHP is voor mij een perfecte keuze in verband met mijn toekomst. Ik vind het belangrijk dat alle niveaus vertegenwoordigd zijn. De VMHP vertegenwoordigt een ander segment dan de andere vakbonden. Ik heb gemerkt dat ze overal direct bovenop zitten en dat ze zorgen dat de pijnpunten aangepakt worden. Zo heb ik gemerkt dat er naast de perikelen van de nationale reorganisatie veel gaande is binnen de politieacademie, met een sterke rol voor de VMHP. Ook vind ik het belangrijk dat de VMHP kijkt naar de organisatie en de politieprofessie. En ik word uitstekend op de hoogte houden door de nieuwsbrief, de website en het Blauwtje. Kortom: ik vind dat ik ook hierin een goede keuze gemaakt heb. Was getekend, Thijs van Valkengoed pagina 3

4 Vangnet voor gedupe Een medewerker basispolitiezorg is woonachtig in regio A en werkzaam in regiokorps B. Op een zeker moment komt een groep jongeren uit de wijk waar hij woont erachter dat hij bij de politie werkt. Vanaf dat moment wordt hij lastiggevallen, gestalkt en tot twee keer toe wordt een ruit van zijn auto ingegooid, waarbij zijn auto ernstig wordt beschadigd. De situatie wordt voor hem onhoudbaar en hij moet voor zijn veiligheid verhuizen. Door Gerry Smit Gerry Smit, vice-voorzitter VMHP: Het Waarborgfonds is het vangnet om schades te vergoeden, die in verband met de politiedienst zijn geleden, maar die buiten de normale schadevergoedingen vallen. Deze collega doet een aanvraag bij de Stichting Waarborgfonds Politie (SWP) voor het herstellen van de schade aan zijn auto en voor de extra kosten voor de ineens noodzakelijke verhuizing. De gemeente waar hij woonde had hem intussen een schadevergoeding toegekend van Ook wordt uit coulance door regiokorps B een deel van de schade vergoed. Het bestuur van de SWP verklaart de aanvraag ontvankelijk. Het bestuur acht het maatschappelijk onaanvaardbaar dat de overblijvende schade ad ten laste van deze medewerker blijft en vergoedt de extra kosten voor verhuizing en de schade aan de auto. WAARBORGFONDS De Stichting Waarborgfonds Politie (SWP), een uitvloeisel van het arbeidsvoorwaardenakkoord , is sinds 01 juli 2011 volledig operationeel. De stichting stelt zich ten doel geldelijke uitkeringen te verstrekken aan individuele politieambtenaren, bedoeld in artikel 3 van de Politiewet 1993, in het geval schade aan de politieambtenaren ten gevolge van een dienstongeval of anderszins ten gevolge van de dienstuitvoering niet op een andere grond wordt vergoed en dat sociaal maatschappelijk gezien niet aanvaardbaar is. Deze tekst in ontleend aan artikel 6 van het Reglement Stichting Waarborgfonds Politie. De stichting moet dan ook worden gezien als een laatste mogelijkheid voor politiemensen die buiten hun schuld schade hebben geleden door hun werk. Een tweede reserveparachute als alle andere wegen niet of onvoldoende tot een oplossing hebben geleid. LAAGDREMPELIG Hoewel de stichting hoopt dat er zo weinig mogelijk aanvragen binnenkomen is het indienen van een aanvraag tot schadevergoeding zo laagdrempelig mogelijk gemaakt. Op PolitieKennisNet is een digitaal formulier te vinden en aan- pagina 4

5 erde collega s vraag is simpel. En op de site is het reglement gemakkelijk te downloaden. Op dezelfde site is ook te vinden de Regeling Bezwaarschriftenprocedure Waarborgfonds. Een aanvraag tot schadevergoeding wordt door het bestuur in behandeling genomen en het bestuur zal dan beoordelen of er naast eerdergenoemde criteria sprake is van maatschappelijke onaanvaardbaarheid dat de schade niet wordt vergoed. Aan de aanvraag zijn geen termijnen gekoppeld. Wel moet het incident zich hebben afgespeeld op of na 23 november Een medewerkster van regio A vergeet tijdens een vooraf goed doorgesproken huiszoeking haar dienstauto af te sluiten en na de zoeking blijkt haar tas met persoonlijke eigendommen te zijn gestolen. Deze collega dient bij de SWP een verzoek in tot schadevergoeding van 200. De schade is ontstaan door de diefstal van haar tas. Het bestuur heeft deze aanvraag niet ontvankelijk verklaard. Alhoewel de schade is ontstaan tijdens de dienstuitoefening is de diefstal niet direct te relateren aan het feit dat zij door de dienst is ontstaan. Ook is het geen dienstongeval. TOEKENNING Behandeling van verzoeken tot schadevergoeding vindt plaats binnen de regels van de Algemene Wet Bestuursrecht en de verzoeken worden getoetst aan de algemene regels van behoorlijk bestuur. Tegen een besluit van het bestuur is bezwaar mogelijk bij een daartoe ingestelde Commissie. Deze Commissie bestaat uit drie leden; naast een onafhankelijk voorzitter en een vertegenwoordiger van de werkgever wordt het derde lid benoemd op bindende voordracht van de vier vakorganisaties. Op dit moment is dit Gerry Smit, vice-voorzitter van de VMHP. In de praktijk blijkt dat leidinggevenden vaak hun professionele ruimte gebruiken om schade te vergoeden die medewerkers hebben geleden, al dan niet met gebruikmaking van de formele regelgeving. In die gevallen waarin nu of in de toekomst een schade niet vergoed kan worden, is de weg naar het Waarborgfonds open. Levensloop beëindigen? Loop geen belastingvoordeel mis Vorig jaar heeft het kabinet de levensloopregeling per 1 januari 2012 afgeschaft. Op 1 januari 2022 stopt de regeling definitief voor alle huidige deelnemers. Er komt ook geen alternatief voor deze fiscaal voordelige manier van sparen voor extra vrije tijd. Had je op 31 december 2012 een tegoed van meer dan op je levenslooprekening? In 2013 kun je je hele tegoed opnemen. Dan vervalt daarna je polis en profiteer je van een eenmalig belastingvoordeel. Over maximaal 20% van je tegoed op 31 december 2011 betaal je namelijk geen loonheffingen. Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om de verzekering voort te zetten. De afhandeling kost tijd en loopt via de salarisadministratie. Zorg er dus voor dat je vóór 15 oktober 2013 je aanvraag hebt gedaan bij Loyalis. Wacht niet tot 14 oktober!! Na het verzoek tot opname maakt Loyalis het tegoed zo snel mogelijk over aan de werkgever. Dit doen ze eens per maand. De werkgever heeft daarna nog tijd nodig om het bedrag - na inhouding van loonheffingen - uit te keren. Stuur je het formulier niet voor 15 oktober 2013 op of maakt de werkgever het bedrag niet voor 31 december 2013 over? Dan loop je het belastingvoordeel mis. Lees meer op pagina 5

6 Ook nationale politie in Portugal Twinningpartner APG/ GNR bepaalt positie Door Willy Valckx en Jan Dikkers De twinningpartner van de VMHP de APG/GNR 1 heeft haar positie bepaald bij de nationalisering van de Portugese politie. Onder voorwaarden is zij voorstander van een nationale politie in Portugal. De commissie internationaal van de VMHP - in de personen van Jan Dikkers en Willy Valckx - was op 1 en 2 juli jongsleden haar zuster politievakbond in hun kantoor in Porto behulpzaam bij het formuleren van haar strategie- en positiebepaling. Jan en Willy berichten. Voorzitter APG/GNR Cesar Nogueira spreekt zich uit vóór nationale politie in Portugal. Op 9 en 10 juli vorig jaar ondersteunde de commissie internationaal de APG/GNR bij haar vraag hoe te komen tot een positiebepaling. Onder druk van de Portugese financiële en economische situatie was de Portugese regering voornemens een achttal Portugese politiediensten te reorganiseren tot één nationale Portugese politie. De Portugese collega s kregen uitleg over de zogenaamde SWOT-analyse (Strength, Weakness, Opportunities en Threat) als hulpmiddel om tot een positiebepaling te komen bij de aanstaande reorganisatie. Na terugkeer in Nederland voorzag de commissie internationaal de APG/GNR van SWOT-huiswerk. De beantwoording hiervan was input voor de commissie internationaal om de APG/GNR verder te helpen met haar strategie- en positiebepaling (aan de onderhandelingstafel) bij de nationalisering van de Portugese politie CONTEXT REORGANISATIE Het voornemen van de Portugese regering tot de reorganisatie van de politiediensten tot één nationale politie is inmiddels omgezet tot een officiële afkondiging. Vanuit haar dictatoriale verleden en prille democratische ervaring (binnen de Europse Unie) heeft de Portugese regering moeite met het loslaten van het dualisme in beheer over de Portugese politie. Met name de generaals van de Guarda Nacional Republicana (GNR), die geen van allen een politie-achtergond en geen politie-, maar alleen militaire Wijst Prins Henri, de navigator, in Porto ook de weg naar nationale politie? ervaring hebben, adviseren de regering dit dualisme vooral in stand te houden, om een deel van de nationale politie onder militair beheer te houden, voor het geval dat EUROCOP: CIVIELE POLITIE Net als de VMHP is de APG/GNR aangesloten bij de European Confederation of Police (Eurocop). Een van de uitgangspunten van Eurocop is dat binnen een democratisch Europa de civiele politiedienst uitgevoerd dienen te worden door civiele politie en niet door op militaire leest geschoeide politie. Als aangeslotene bij de Eurocop onderschrijft ook APG/GNR dit uitgangspunt. POSITIEBEPALING Met gebruikmaking van de aangeleerde SWOT-analyse en ondersteu- pagina 6

7 UITNODIGING Thema: Leiderschap Jan Dikkers legde in 2012 de SWOT-analyse uit. ning van de VMHP heeft de APG/GNR haar positie bij de aanstaande reorganisatie bepaald. De APG/GNR is voorstander van één nationale Portugese politie. Zij verbindt hier - in het verlengde van het uitgangspunt van Eurocop - de voorwaarde aan dat de GNR gedemilitariseerd dient te worden. Dit betekent dat het beheer van de GNR na de vorming van nationale politie in Portugal dient te zijn overgegaan van het Ministerie van Defensie naar het Portugese Ministerie van Binnenlandse Zaken 2. Als tweede voorwaarde wordt aan het standpunt van de APG/GNR verbonden dat oneigenlijke politietaken worden overgedragen aan het civiele bedrijfsleven 3. STRATEGIEBEPALING Nu de APG/GNR haar standpunt heeft bepaald dat zij onder voorwaarden voorstander is van een nationale politie in Portugal, is het vervolgens de vraag welke strategie zij heeft te voeren om dit standpunt met haar voorwaarden maximaal tot succes te kunnen brengen. Gelet op de ervaringen van de VMHP bij de reorganisatie van de nationale politie in Nederland deed de APG/GNR een beroep op de commissie Internationaal om met haar te blijven twinnen. De commissie heeft toegezegd dat zij een stuk zullen schrijven over de ervaringen in Nederland ter publicatie in het magazine van de APG/GNR. Daarbij zal ook worden stil gestaan bij de ervaringen die de Deense politievakbond Politi Forbundet aan de VMHP heeft overgebracht bij hun nationalisering van de Deense politie. 1 Associação dos profissionais da Guarda Nacional Republicana 2 Deze voorwaarde wordt onderschreven door de voorzitter van de grootste (civiele) politievakbond in Portugal, de Associação Sindical dos Profissionais da Polícia (ASPP), Paulo Rodrigues, die Jan Dikkers en Willy Valckx toevallig mochten ontmoeten in Porto. 3 Als klein voorbeeld: De GNR heeft in haar organisatie nog steeds in executieve rang schoenenlappers opgenomen. De afdeling Midden Nederland houdt op maandag 30 september 2013 een themabijeenkomst. In een ongedwongen sfeer kunnen we ons laten informeren en met elkaar discussiëren over de actualiteit van de landelijke onderwerpen zoals het LFNP en de reorganisatie en dichter bij huis over onze visie op de ondernemingsraden van Midden Nederland en het toekomstige PolitieDienstenCentrum (PDC), met het oog op de komende verkiezingen. Daarnaast zullen we specifiek aandacht besteden aan het thema Leiderschap en leiding in de nieuwe politieorganisatie Uiteraard is er ook volop gelegenheid contacten te leggen of te vernieuwen met collega s van dichtbij en veraf. Nadere informatie over de locatie, de juiste tijdstippen en de inleiders wordt nog op de website van de VMHP bekend gemaakt. Alle VMHP-leden en de leden van de afdeling Midden Nederland en het toekomstige PDC in het bijzonder worden van harte uitgenodigd. Introducés zijn van harte welkom. Neem dus je collega eens mee naar een avondje VMHP, hét platform voor politieprofessionals. Voor de logistiek is het prettig te weten hoeveel personen er ongeveer komen. Wil je daarom je komst s.v.p. melden bij de afdelingssecretaris: [email protected]? pagina 7

8 MOOIE SCORES BIJ VMHP GOLFDAG 2013 Weersomstandigheden kunnen van invloed zijn op de resultaten bij de golfsport. De VMHP-Golfdag heeft een abonnement op tropische weersomstandigheden. Ook de al weer vijfde uitvoering op vrijdag 26 juli kan de boeken in als tropisch, waarbij vooraf ook nog gewaarschuwd werd voor dreigend onweer. Die dreiging werd niet bewaarheid, maar wel werd op twee holes in de (warme) regen gespeeld. De zon maakte daarna alles weer goed. De Winnaar: Henk Eggink toont met trots zijn prijs: de Theo Stallmannschaal. Dit jaar maakten negentien spelers (v/m) hun opwachting. Iets minder dan vorig jaar, maar wij misten dan ook onze recent overleden golfcollega s Gerco Bosma en Jaap Seldentuis. Ook Kees van Dijk, die wel het leeuwendeel van de voorbereiding had gedaan, was tot zijn grote spijt afwezig wegens plezierige familieomstandigheden waar hij niet mocht ontbreken. Daar tegenover stonden drie debutanten: Ewoud Remmelts en Simon en Marjo Molenaar. De Golfclub Harderwold in Zeewolde was weer het strijdtoneel. De ontvangst was in een spiksplinternieuw clubhuis, waarna de baan met een vernieuwde (lees: verbeterde) routing werd bespeeld. Er waren geen hole-in-ones, geen albatrossen en ook geen birdies, maar de gemiddelde scores waren flink beter dan voorgaande jaren. Na afloop werden de prijzen uitgereikt: worden opgemerkt dat Tiemen in het voorjaar nog een rugoperatie had ondergaan. Moge deze golfdag bijdragen aan een voorspoedige revalidatie, Tiemen! de heren was Cees Stet de longhitter van het jaar! Stallmannschaal, ging met 42 punten naar Henk Eggink. Henk is ruim een jaar uit de golfroulatie geweest door onder meer enkele gebroken ribben. Met deze zege heeft hij zijn herstel grote glans gegeven. Henk glom tijdens zijn dankwoord van trots! Hij dankte de organisatie en ook zijn flightgenoten, die hem tot deze prestatie hadden gestimuleerd! Een jaar lang mag de Theo Stallmannschaal huize Eggink in Soest opleuken! Op afstand gaf onze VMHP-voorzitter, Sanna Eichhorn, luide aanmoedigingen en complimenten. De golfers brachten een toast uit op haar en op de VMHP en genoten daarna van de gezamenlijke maaltijd! Wij kunnen terugzien op een prachtige VMHP-golfdag en kijken al vooruit naar het volgend jaar: vrijdag 25 juli 2014! Piet Bisschop pagina 10

9 Manuel Mulder, verleden jaar nog winnaar, kwam dit jaar net iets te vaak in de problemen, waardoor hij genoegen moest nemen met de 3e plaats. De winnaars: V.l.n.r.: Diny Stallmann, Manuel Mulder, Henk Eggink, Cees Stet en Marjolein Bisschop. pagina 11

10 Alcoholbeleid van gemeenten te slap WIE VOELT ER VOOR MEE TE DOEN IN EEN VMHP-REDACTIERAAD? De VMHP is druk bezig een vernieuwingsproces door te voeren. Een belangrijk onderdeel daarvan is communicatie(middelen). Het Hoofdbestuur van de VMHP heeft besloten om voor haar communicatiemiddelen een redactieraad in te stellen. De bedoeling daarvan is dat deze raad gezamenlijk in overleg met de eindredacteur inhoud geeft aan het invullen van het Blauwtje en de website van de VMHP. Met andere woorden: wat moet er op de website en wat moet er in het Blauwtje komen te staan. Deze redactieraad zal bestaan uit tien leden. Het tijdsbeslag is beperkt namelijk één redactievergadering per twee maanden (met tijdsfaciliteiten conform artikel 35 lid 2 van het BARP, en vergoeding van de reiskosten). Wat verwachten we van deze raad? Belangrijk is dat zij zicht hebben op de actualiteit en de vernieuwingen in hun Eenheid/Dienst, op de diverse vakgebieden van de politieprofessie en op de wensen en ideeën van hun collega s. Van de leden wordt niet verwacht dat zij zelf artikelen gaan schrijven of iets dergelijks (alhoewel dat niet ontmoedigd wordt), maar wel dat zij de nodige informatie kunnen aandragen. Bij de bepaling wie redactielid wordt letten we ook op diversiteit, waarbij niet alleen de klassieke M/V verhouding wordt bedoeld, maar ook diversiteit ten aanzien van leeftijd, vakgebied, geografische verdeling en dergelijke. Voel je er iets voor, aarzel dan niet maar meld je aan. Dat kan via de mail aan: [email protected]. Door mee te doen aan het werk van de VMHP verrijk je niet alleen de vereniging, maar ook en met name jezelf!! Staatssecretaris Van Rijn is nog niet tevreden over de inzet van gemeenten bij het maken van alcoholbeleid. Er kan wel een tandje worden bijgezet, zei hij op het Alcoholcongres voor gemeenten. Maar veel gemeenten hebben moeite met de grote klus, die in korte tijd moet worden geklaard. Het ontbreekt vaak aan de middelen. Van Rijn wees de gemeenten op het congres op hun verantwoordelijkheid voor het voorkomen van alcoholmisbruik in hun gemeente: Daar valt op dit moment nog het nodige op af te dingen. Ik roep gemeenten op om door te pakken met al hun wettelijke verantwoordelijkheden en mogelijkheden en in de bres te springen voor de gezondheid van hun jonge inwoners. Volgens Joost Mulder van het Nederlands Instituut voor Alcoholbeleid STAP zijn de meeste gemeenten wel degelijk hard bezig met het maken van beleid. Ze zijn pas zes maanden van tevoren geïnformeerd dat ze de verantwoordelijkheden moesten overnemen, dat is heel snel. Dan kan de staatssecretaris eigenlijk nog niet zeggen dat het niet goed gaat", zegt hij. Gemeenten hebben er over het algemeen geen extra budget voor. Mulder: "Het is vaak niet gelabeld. Het toezicht moet uit het veiligheidsbudget komen. Wat ik hoor is dat het geld wat ze al jaren kregen gelijk blijft maar ze moeten er nu ook het toezicht van doen." Bron: Binnenlands Bestuur Identiteitsfraude blijft toenemen Tussen de 4 en 5 procent van de volwassen Nederlanders is in 2012 in aanraking gekomen met een vorm van identiteitsfraude, een verdubbeling in de laatste twee jaar. Dat blijkt uit onderzoek van de PwC. Het ministerie van Binnenlandse Zaken liet PwC de omvang en schade door identiteitsfraude bij burgers onderzoeken. BZK-minister Plasterk wil daar meer zicht op hebben, om de toekomstvastheid van de identiteitsinfrastructuur (BSN, DigiD, eid) in te kunnen schatten. Momenteel loopt ook een campagne bij burgerzakenbalies die burgers ervan moet weerhouden al te makkelijk een kopietje paspoort af te staan. Dat is wel nodig, blijkt uit het onderzoek, want het aantal slachtoffers neemt sinds het eerste onderzoek in 2007 ieder jaar fors toe, van zo n slachtoffers in 2007, naar ruim in De meeste slachtoffers hebben met financiële identiteitsfraude te maken gehad (bijna de helft); bijna een op de vijf met internetfraude. Criminele identiteitsfraude (waarbij door bijvoorbeeld misbruik van iemands BSN een misdrijf straffeloos wordt begaan of medische fraude wordt gepleegd), komt bij ongeveer één op de tien mensen voor. Bron: Binnenlands Bestuur pagina 12

11 Postactievendag CORRUPTIE... Dit jaar zal de jaarlijkse Postactievendag op woensdag 9 oktober plaatsvinden. Zoals altijd zijn we weer welkom in het gastvrije Huis t Velde in Warnsveld en in het succesvolle concept van de laatste jaren zal ook dit keer geen verandering komen. Rustig en ontspannen - na de vroege files - richting Warnsveld rijden, een kopje koffie of thee bij aankomst en de vele bekenden, vrienden en oud collega s begroeten. Alsof we niet zijn weg geweest. De commissie postactievendag heeft dit jaar haar blik gericht op integriteit en daarbij in het bijzonder het onderwerp Corruptie uitgelicht. Na de opening door de dagvoorzitter zal Dr. M. van Hulten, Lector Governance Saxion Hogeschool een inleiding geven over Corruptie, belicht vanuit de wetenschappelijke hoek. Vervolgens zullen VMHP-vicevoorzitter Gerry Smit en erelid Koen de Maat de aanwezigen respectievelijk over het laatste verenigingsnieuws en landelijke ontwikkelingen en de stand van zaken met betrekking tot onze pensioenen en de zorg bijpraten. Na de lunch en de traditionele groepsfoto wordt een inleiding verzorgd door de heer P.J.M. (Paul) Tijnagel, Regional Compliance Officer Siemens Nederland B.V. Hij zal het onderwerp Corruptie en preventieve maatregelen bespreken. Onlangs (4 juli 2013) is in het VNO-NCW opinieblad Forum een artikel gepubliceerd van Paul Scheer met medewerking van onder andere Paul Tijnagel met als onderwerp Hoe anti-corrupt kun je zijn? Deze uitgave van Forum is op 9 oktober op de postactievendag voor eenieder beschikbaar. Na de middagthee volgt de derde inleiding. Deze zal worden verzorgd door Mr. J. (Jack) van Zijl, Officier van Justitie van het Landelijk Parket Openbaar Ministerie. Het zal geen verrassing zijn dat zijn inleiding gaat over Vervolging van Corruptie. Bijzonder is dat alle drie inleiders geen onbekenden zijn voor elkaar en dat zij ook alle drie de gehele dag aanwezig zullen zijn. Zij hebben ook al aangegeven dat zij de discussie niet zullen schuwen. Dat wordt spannend. Zoals de deelnemers aan deze dag de laatste jaren gewend zijn wordt de dag besloten met een aperitief en een diner waarna eenieder weer na de avondfiles huiswaarts keert. Het belooft wederom een mooie dag te worden. De uitnodigingen met de agenda zijn inmiddels aan de VMHPpostactieven toegezonden. Een spoedige aanmelding is gewenst. Wij rekenen op een grote opkomst. Tot ziens op 9 oktober in Warnsveld. Namens de commissie postactievendag een hartelijke groet, Hans Kamphuis pagina 13

12 Hoofdbestuur VMHP en taakverdeling S.E. (Sanna) Eichhorn (Zuid-Nederland) voorzitter, lid CGOP, beheerscommissie PZP mobiel: G.J. (Gerry) Smit (Amsterdam-Amstelland) vice-voorzitter mobiel: Aandacht voor het vak W. (Willem) Doppenberg, penningmeester mobiel: C. (Cees) van der Voet, (Midden Nederland) secretaris mobiel: H.G. Geert de Vries (Haaglanden) mobiel: I.D. (Irene) de Hoop-Nijkamp (Rotterdam-Rijnmond/Zuid-Holland Zuid) mobiel: H. (Hans) Bogers (Noord-Nederland) mobiel: M.G.A.E. (Maarten) van de Nieuwenhuijzen (Gelderland) PR en Voorlichting mobiel: J. (Jan) Dogger (Nederland Noord-West) mobiel: Afdelingsvoorzitters afdeling Amsterdam-Amstelland: J. (Jan) de Wit afdeling Gelderland: S.C. (Susanne) Katus Aanwas van nieuwe leden voor vakverenigingen is een punt van zorg. De groei van met name jonge leden blijft achter bij de natuurlijke uitstroom van oudere leden. Vooral in die sectoren waar het vak een minder uitgesproken rol speelt. Grofweg zijn er drie aspecten die een rol spelen voor aansluiting bij een vakvereniging: individuele belangenbehartiging, afsluiten van cao s en aandacht voor de inhoud van het vak. De individuele belangbehartiging is in de huidige tijd ook vaak via andere bronnen dan vakverenigingen aangeboden. Het afsluiten van cao s is bij veel jongere werknemers buiten hun directe gezichtsveld geraakt. Het idee is gegroeid dat het lidmaatschap van een vakvereniging geen toegevoegde waarde meer heeft in een cao-proces; een cao is van toepassing op iedere werknemer, of Reginald Visser, voorzitter CMHF. je nu lid van een vakvereniging bent of niet. De aandacht voor het vak is bij veel vakverenigingen helaas op de achtergrond geraakt en dat is jammer. Immers die organisaties die veel aandacht besteden aan het vak hebben de hoogste organisatiegraad. afdeling Haaglanden/Hollands Midden: H.G. (Geert) de Vries afdeling Nederland Noord-West: C. (Kees) Hordijk afdeling Noord-Nederland: H. (Hans) Bogers afdeling Rotterdam-Rijnmond/Zuid-Holland Zuid: J. (John) van Paasschen afdeling Midden-Nederland: G. (Ger) Huijer afdeling Zuid-Nederland: I.R.T. (Ine) van Praet De CMHF bestaat uit 47 vakverenigingen; die hebben de unieke potentie in zich om jonge werknemers te verleiden tot een lidmaatschap, juist op basis van de inhoud van het vak, het ambacht. Daarmee groeit het collectief voor het afsluiten van arbeidsovereenkomsten als vanzelf. Vakverenigingen grijp die kans! Reginald Visser voorzitter van de CMHF Bron: Perspectief pagina 14

13 Kees Bangma stopt als districtschef Flevoland-Noord Kees Bangma stopt, na ruim 7 jaar, per 1 oktober als districtschef Flevoland-Noord. Kees is door de directie van de Politieacademie gevraagd om de leiding van de school voor hogere politiekunde te gaan versterken. Hier worden ondermeer de PK-5-studenten opgeleid. Kees heeft ja gezegd tegen deze nieuwe uitdaging om te kunnen werken op een plek waar politiepraktijk, onderwijs en onderzoek bij elkaar komen en hij vanuit zijn expertise en ervaring hier een bijdrage aan wil leveren. Kees gaat twee dagen per week werken voor de Politieacademie. De overige tijd besteedt Kees in Midden- Nederland aan zijn portefeuilles, zoals versterking van de kwaliteit van de opsporing, administratieve lastenverlichting en het programma Mentale Weerbaarheid. De leiding van het district Flevoland blijft - tot de definitieve invulling van de leidinggevende functies - in handen van Caroline Bonekamp en Koos Ursem. UITGELEZEN Een leven lang inzetbaar? Eindelijk een handboek dat helpt doorgronden wat duurzame inzetbaarheid is en hoe u dat bereikt! Van de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt zijn we op de hoogte, maar over het anticiperen daarop rijzen volop vragen: wat is duurzame inzetbaarheid en duurzaam werk? Zijn ouderen minder duurzaam inzetbaar dan jongeren? Wat weten we uit eerder onderzoek over ouder worden op het werk? Dit wetenschappelijk onderbouwde boek levert praktische tips over relevante interventies, best praktices en het implementeren van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Daarmee is het een waardevol werk voor onder meer managers, personeelsfunctionarissen én medewerkers. Dr. Anne de Lange en prof. dr. Beatrice van der Heijden 1e druk, EAN: In memoriam Jaap Seldentuis 9 april juni 2013 Ik leerde Jaap kennen toen ik in 1991 korpschef werd van de gemeentepolitie in Heerenveen. Jaap was toen korpschef in Tytsjerkeradeel. Een korte periode hadden we vrij intensief contact, maar daarna gingen onze wegen weer uit elkaar. Jaap werd districtschef van het district De Meren van de politieregio Friesland en ik ging naar de politieopleidingsschool De Harne. Het was niet zozeer de politiewereld, die ons bond als wel de opvallende overeenkomsten die we met elkaar hadden in dat andere leven, dat leven naast de politiewereld. Dat leven, dat vaak zoveel mooier is. We bespeelden beiden een muziekinstrument, Jaap trompet en ik saxofoon. We deden beiden graag en veel aan sport, waarbij het kenmerkend was voor Jaap, dat het materiaal altijd top moest zijn. We waren beiden actief binnen de politiek en maakten ons sterk voor D66. Vooral de jaren na zijn vertrek bij de politie liet Jaap in het raadsleven van Heerenveen duidelijk van zich horen. In die politieke wereld werd Jaap gekend als een man van de dialoog. Liever een halfuurtje langer met elkaar praten, dan meteen de barricaden op. Dat een goed gesprek niet altijd de oplossing bracht, heeft Jaap in de laatste jaren van zijn politieloopbaan ondervonden. Het einde van zijn politiecarrière en zijn afscheid heeft hij altijd als pijnlijk en onrechtvaardig ervaren, maar een reden om bij de pakken neer te gaan zitten was dat niet. Jaap, flamboyant met zijn lange wapperende jas en zijn hoed, was een mens waar je niet omheen kon. Jaap, de man van de menselijke maat, de gezelligheid, de saamhorigheid, die Jaap is er niet meer. Maar moeilijk is het niet te voldoen aan zijn laatste wens om niet vergeten te worden. Hans Bogers pagina 15

14 C O L U M N RAMSES SHAFFY Al heel lang heb ik de wens op mijn verlanglijstje staan om een column te wijden aan melk. Afgelopen donderdag 4 september, toen ik mij mentaal wat voorbereidde op dit aanstaande Blauwtje, dacht ik dat deze droom in vervulling zou gaan en stelde ik me dus helemaal in op het onderwerp zuivel in het algemeen en melk in het bijzonder. Maar helaas, mijn voornemen werd gedwarsboomd door het carillon van de Sint Maartenskerk in Tiel. Logisch? Nou! Uit te leggen? Ik doe m n best. Om deze plotselinge verandering een beetje begrijpbaar te maken, moet ik wel enige ontboezemingen doen. Ik ben, zoals u waarschijnlijk wel weet, nogal nostalgisch van aard. Ik kan zelfs heimwee hebben naar dingen die ik zelf naar mijn weten niet heb meegemaakt. Die nostalgie drijft mij ertoe zo af en toe terug te gaan naar plaatsen waar ik ooit geweest ben en waar ik meestal goede herinneringen aan bewaar. Mijn vader had dat volgens mij ook. En één van die plaatsen, waar onze nostalgische gevoelens elkaar kruisen, is Zoelen, vlakbij Tiel in Betuwe. Mijn vader is daar geboren en ging er in zijn latere leven vaak heen. Het aangename met het nuttige verenigend regelde hij daar dan soms een preekbeurt, om dan meteen even bij vrienden langs te gaan en bij het graf van zijn veel te vroeg overleden broer Hannes. Een keertje mocht ik mee, achter op de brommer, en ik heb aan die zondag een paar vakanties op de boerderij De Rit overgehouden, en de behoefte om zo af en toe Zoelen op te zoeken. Om de boerderij, de Stefanuskerk, het graf van Hannes en de oude pastorie te zien. Ook heb ik de bijna dwangmatige behoefte ontwikkeld om de Rijn, de Maas, de IJssel of de Waal met een veerpont over te steken. Ik vind dat wel zoiets geweldigs. Dat mag op geen enkele nostalgische tocht naar het land van de grote rivieren ontbreken. En het lag dan ook in de bedoeling om een lang weekend in het land van Maas en Waal, naast allerlei sportieve activiteiten, ook te besteden aan een rondje Zoelen. Te beginnen met een overtocht van de Waal met het veerpontje bij Tiel. Na uitgebreid in Zoelen te hebben rondgefietst zetten we onze tocht voort naar Tiel. De stad van Flipje waar - voorafgaand aan het fruitcorso - langs de gracht de prachtigste in fruit uitgevoerde schilderijen waren tentoongesteld. Schitterend om te zien. Voordat we daarna Tiel zouden verlaten om onze weg te vervolgen naar de volgende veerpont bij Varik, gingen we nog even langs bij de Sint Maartenskerk. Ook al zo n gewoonte die ik niet meer kwijt raak: kerken bekijken en vooral naar hun orgels luisteren. De kerk was pas gerestaureerd, maar ademde nog steeds ons verleden. Het orgel was mooi, al kon ik wel begrijpen, dat de gemeente uit Dordrecht het ooit had overgedaan aan de gemeente in Tiel. Toch, en nu moet ik toch even terug naar het begin van deze column, toch was dit alles niet de reden waarom ik zo nodig een ander onderwerp voor mijn column heb moeten kiezen. Die reden kwam toen ik nog een rondje rond de Sint Maartenskerk liep. Opeens hoorde ik de klanken van het carillon. En niet zomaar klanken van het genre Merck toch hoe sterck. Ik realiseerde me eerst niet wat precies, maar toen ik stilstond en goed luisterde hoorde ik Ramses Shaffy. We Zullen Doorgaan; Zing, Vecht, Huil, Bid, Lach, Werk en Bewonder; Het is 5 uur; Laat me; Sammy; De Pastorale. Zo mooi. Zo zuiver. Elke klank was raak en door die overweldigende carillonmuziek verspreidden de teksten en hun emoties zich als vanzelf over de stad, over de Betuwe, over het land waar God woont. En zelden kwam Ramses Shaffy zo goed tot z n recht. Nooit werden teksten en gedachten zo goed verwoord. Een reden dus om daar een column aan te wijden. Een column, die hoe dan ook te kort schiet. Hans Bogers