Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde. Boek 2 Hoofdstuk 5.10 : Vakantiegeld. Inhoudstafel

Transcriptie

1 Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde Boek 2 Hoofdstuk 5.10 : Vakantiegeld Inhoudstafel 1 Wettelijke en reglementaire grondslagen 1.1 Rechthebbenden 2 Definities 2.1 Volledige prestaties 2.2 Referentiejaar 2.3 Jaarwedde 3 Bedrag 4 Periode van toekenning 4.1 Voor het volledig vakantiegeld 4.2 Bijzondere gevallen 5 Rol van SSGPI 5.1 Berekening van het vakantiegeld Politiepersoneel Burgerpersoneel Opmerking 5.2 Inhouding van schulden Onderhoudsverplichtingen Schulden tegenover derden Betaling van het vakantiegeld 1

2 1 Wettelijke en reglementaire grondslagen Koninklijk besluit van 30 januari 1979 betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan het personeel van s Lands algemeen bestuur (B.S ) Koninklijk besluit van 15 maart 1984 houdende toekenning van een vakantiegeld aan sommige personeelsleden van de Krijgsmacht, gewijzigd bij KB van 15 maart 1988 (B.S ) Koninklijk besluit van 30 maart 2001 RPPol Art XI.III.4.3 (B.S ) BIP pol O tot Rechthebbenden De personeelsleden van de Politie die prestaties geleverd hebben in het voorgaande kalenderjaar (referentiejaar) hebben recht op een vakantiegeld. 2 Definities 2.1 Volledige prestaties De prestaties waarvan de uurregeling een normale beroepsactiviteit in beslag neemt. 2.2 Referentiejaar Is het kalenderjaar dat voorafgaat aan het jaar waarin het vakantiegeld wordt berekend en uitbetaald. 2.3 Jaarwedde Dit is: de gewaarborgde bezoldiging voor deze die ze genieten; 2

3 3 Bedrag de wedde, het loon of de in de plaats daarvan gestelde vergoeding of toelage, met inbegrip van de weddebijslag voor het uitoefenen van een mandaat en de eventuele haard- of standplaatstoelage. Het bedrag van het vakantiegeld bestaat uit twee gedeelten: een forfaitair gedeelte: dit bedrag wordt jaarlijks bepaald door het Ministerie van Ambtenarenzaken en wordt bekend gemaakt door de verantwoordelijke personeelsdienst; voor de volgende jaren, wordt het forfaitair gedeelte toegekend tijdens het vorige jaar telkens vermeerderd met een breuk waarvan de noemer gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het vorige jaar en de teller aan het gezondheidsindexcijfer van de maand januari van het bedoelde jaar; het bekomen resultaat wordt berekend tot op vier decimalen. een wijzigbaar gedeelte: een percentage van de geïndexeerde jaarwedde die als basis dient voor de berekening van de verschuldigde wedde van de maand maart volgend op het referentiejaar, of die zou gediend hebben tot grondslag indien betrokkene in dienst was gebleven of een volledige wedde had gekregen. 4 Periode van toekenning 4.1 Voor het volledig vakantiegeld Het volledig vakantiegeld wordt toegekend aan het personeelslid dat: tijdens het referentiejaar een gehele of gedeeltelijke jaarwedde heeft ontvangen; 3

4 tijdens het referentiejaar niet in dienst is kunnen treden of zijn ambtsverrichtingen heeft geschorst wegens verplichtingen krachtens de dienstplichtwetten of de wetten houdende statuut van de gewetensbezwaarden, met uitsluiting in beide gevallen van de wederoproeping om tuchtredenen; met ouderschapsverlof was; met moederschapsverlof was; 4.2 Bijzondere gevallen Tijdens een periode van verlof om dwingende redenen heeft men geen recht op vakantiegeld. Personeelsleden die in de loop van het referentiejaar in dienst zijn getreden, kunnen aanspraak maken op het volledig vakantiegeld indien zij tegelijk aan de volgende voorwaarden voldoen: minder dan 25 jaar oud zijn op het einde van het referentiejaar; in dienst zijn getreden binnen een tijdsduur van vier maanden volgend op: hetzij de datum waarop hij de inrichting heeft verlaten waarin hij zijn studies heeft gedaan, onder de voorwaarden bepaald in Art 62 van de gecoördineerde wetten betreffende de kinderbijslag; hetzij de datum waarop de leerovereenkomst een einde heeft genomen. Het vakantiegeld, dat het personeelslid eventueel zou ontvangen hebben wegens andere gedurende het referentiejaar verrichte prestaties, wordt in mindering gebracht van het vakantiegeld dat normaal zou uitbetaald worden. 4

5 5 Rol van SSGPI 5.1 Berekening van het vakantiegeld Politiepersoneel voor iedere maand volledige prestaties gedurende het referentiejaar, is het bedrag van het vakantiegeld gelijk aan 1/12 van het jaarbedrag; voor iedere maand onvolledige prestaties gedurende het referentiejaar, is het vakantiegeld met betrekking tot die maanden gelijk aan het maandbedrag beperkt tot zoveel 30sten als er bezoldigde dagen zijn geweest Burgerpersoneel In geval van onvolledige prestaties gedurende het referentiejaar wordt het vakantiegeld berekend naar rato van 1/1976 (vanaf ) van het jaarbedrag per uur prestatie Opmerking Een bijzondere vermindering van 13,07% wordt op het forfaitair en wijzigbaar gedeelte van het vakantiegeld uitgevoerd alvorens het vakantiegeld aan de bedrijfsvoorheffing te onderwerpen. 5.2 Inhouding van schulden Onderhoudsverplichtingen Indien het vonnis een vast maandelijks bedrag bepaalt, dient geen inhouding te worden gedaan op het vakantiegeld. Indien het vonnis een percentage van de bezoldiging bepaalt, dient dit eveneens te worden toegepast op het vakantiegeld. 5

6 Indien beslag werd gelegd op de totaliteit van de bezoldiging voor het inhouden voor achterstallige onderhoudsgelden, wordt ook het volledig vakantiegeld ingehouden Schulden tegenover derden Het vakantiegeld verhoogt de maandelijkse nettobezoldiging in de maand van de uitbetaling en komt in aanmerking voor beslag Betaling van het vakantiegeld Het vakantiegeld wordt normaal uitbetaald vanaf 01 mei tot uiterlijk 30 juni van het jaar tijdens hetwelk de vakantie moet worden toegekend. Bij het verlaten van het korps (pensioen, ontslagneming, afdanking, afzetting of bij mobiliteit) wordt het vakantiegeld uitbetaald tijdens de maand die volgt op de datum van het vertrek. Bij overlijden wordt het uitbetaald wannneer SSGPI de officiële documenten ontvangt die de rechthebbenden vermelden (akte van bekendheid). Voor meer informatie over een concreet dossier kunt U steeds terecht bij de dossierverantwoordelijke op het SSGPI. U vindt zijn naam en telefoonnummer op het weddebulletin. Handleiding Financiële Personeelsadministratie Begin 6