Stichting Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf. Jaarverslag over het boekjaar 2008

Transcriptie

1 Stichting Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf Jaarverslag over het boekjaar 2008

2 Voorwoord Aanvullingsfonds ondersteunt Daar waar gewerkt wordt, doen ook werkloosheid en arbeidsongeschiktheid op enig moment hun intrede. Dat moment komt nooit gelegen. Niet voor de werkgever, maar zeker niet voor de werknemer. Het Aanvullingsfonds biedt mogelijkheden om beide partijen bij te staan ais de situatie van (tijdelijke) werkloosheid of arbeidsongeschiktheid zich voordoet. Het Aanvullingsfonds is ooit ontstaan uit de wens van partijen om werkloze werknemers te behouden voor de sector. De aanvulling op de werkloosheidsuitkering zorgde daarbij voor de nodige financiële bijstand. Inmiddels richten sociale partners zich steeds meer op preventie en re-integratie. Hiermee wordt getracht definitieve uitval te voorkomen. Het Aanvullingsfonds draagt hieraan zijn steentje bij door bonussen te verstrekken in het kader van re-integratie bij ziekte en vergoedingen te verstrekken voor extra verlofdagen voor oudere werknemers. Daarnaast kunnen ook werkloze werknemers nog steeds rekenen op een financiële tegemoetkoming. De aanvullingsregelingen bieden dus ondersteuning op het moment dat het nodig is. Hiermee geven zij vanuit de bedrijfstak een signaal af aan de betrokkenen dat zij kunnen rekenen op de sector waarvoor zij zich hebben ingezet. Het bestuur van de Stichting Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf is onderdeel van het cluster van besturen bedrijfstakeigen regelingen (clusterbestuur BTER). 2

3 Inhoudsopgave Jaarverslag 2008 Aanvullingsfonds ondersteunt, '2 Doelstelling van het fonds 4 Kerncijfers t " 6, Uitvoering ".- 7 Communicatie..11 Jaarrekening 2008 :4u - Balans per 31 december 2008 ',j J 3'' Staat van baten en lasten over Kasstroomoverzicht over 2008 :. ', *t5 Grondslagen voor waardering en resultaatbepaling ~ té Toelichting op de balans per 31 december 2008 J8 Toelichting op de staat van baten en lasten over 2008 '21- Overige gegevens..'- *24_ - Accountantsverklaring - - ~" 24 - Statutaire bestemming van het saldo van baten en lasten 126" 3

4 Doelstelling van het fonds Het Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf verstrekt aanvullingen aan werknemers die een uitkering ontvangen als gevolg van een Sociale Verzekeringswet en verstrekt stimuleringsuitkeringen bij re-integratie. Daarnaast voorziet het fonds in een tegemoetkoming in de loonkosten van de werkgever voor extra verlofdagen van werknemers die 55 jaar of ouder zijn. Het Aanvullingsfonds treedt bovendien op als medefinancier van het loopbaanbeleid en van de in- en doorstroom van doelgroepen en leerlingen in het bouwbedrijf. Regelingen en uitkeringen De cao-partijen hechten grote waarde aan re-integratie van zieke werknemers. De nadruk ligt hierbij op preventie van arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is reeds in 2006 de re-integratiebonus ingesteld. Deze regeling houdt in dat als een werknemer in zijn tweede ziektejaar re-integreert in zijn oude of een nieuwe functie binnen of buiten het bedrijf of de bedrijfstak, zowel hij als zijn werkgever recht heeft op een bonus. Het Aanvullingsfonds betaalt bovendien kosten voor opleiding, begeleiding en bemiddeling als een werknemer gebruik maakt van het zelfstandig recht op inschakeling van een re-integratiebedrijf. Het Aanvullingsfonds verhaalt deze kosten overigens in een later stadium op de werkgever als die nalatig is geweest. De partijen bij de cao vinden ook een hogere instroom van langdurig werklozen, vrouwen, allochtonen, en langdurig werkloze schoolverlaters in de beroepsopleiding belangrijk. Daarom ontvangen mensen die tot één van deze doelgroepen behoren, aansluitend op een voortraject waarin instroming in de basisberoepsopleiding wordt bewerkstelligd, een bedrag ineens van maximaal 450 euro. Het Aanvullingsfonds betaalt deze instroompremies. Alle aanvullingsregelingen opgesomd: «eindejaarsuitkering aan wao-uitkeringsgerechtigden; eindejaarsuitkering aan iva-uitkeringsgerechtigden; eenmalige uitkering aan de werknemer die werkloos is geworden; doorbetaling van ouderdomspensioenpremie over maximaal zes maanden werkloosheid; bonus bij re-integratie in het tweede ziektejaar. De declaratieregeling: tegemoetkoming loonkosten voor extra verlofdagen van werknemers van 55 jaar en ouder. De (mede)fmanciering van: loopbaanbeleid;» maatregelingen tot stimulering van de in- en doorstroom van schoolverlaters en langdurig werklozen. In afzonderlijke reglementen van het Aanvullingsfonds is geregeld welke voorwaarden gelden voor toekenning van een aanvulling of uitkering. 4

5 Overige activiteiten Het verslagjaar is het vierde jaar waarin de administratie van het Aanvullingsfonds is opgedragen aan Cordares. In het kader van de aanvullingsregelingen had Cordares tot 2005 een aantal taken uitbesteed aan het UVW. Per 1 januari 2005 heeft het UWV zich volledig gericht op de uitvoering van de kerntaken en kon het UVW geen nevenactiviteiten, zoals die voor het Aanvullingsfonds, meer doen. Na de overdracht van die activiteiten aan Cordares hebben beide partijen, samen met de diverse cao-partijen, veel overleg gepleegd ten aanzien van de inhoud en uitvoering van de aanvullingsregelingen in de sector. Als gevolg hiervan zijn aanvullingen op ww-, zw-, rea- en wao-uitkeringen, die ten aanzien van duur, hoogte en betaalmoment altijd nauw samenhingen met de verstrekking van die uitkeringen door het UVW, per 1 januari 2006 aangepast of geheel komen te vervallen. Dit is de datum waarop de nieuwe CAO voor de Bedrijfstakeigen Regelingen van kracht werd. Aanvullingen op ziektewetuitkeringen kenden een bepaalde reglementaire duur. Bovendien gold er geen indieningstermijn voor deze aanvullingen. In het verslagjaar is daarom nog sprake geweest van periodieke uitkeringen aan werknemers die recht op aanvulling hebben verkregen vóór 1 januari De gerechtigden ontvingen een aanvulling van 30/70ste van het bedrag dat als ziekengeld is uitbetaald en over die aanvulling 8 procent vakantietoeslag. In 2008 ging het in totaal nog om 116 duizend 5

6 Kerncijfers : -\ Aantal werkgevers ultimo verslagjaar 1 >- "" Aantal werknemers ultimo verslagjaar 1 ;, : Bijdragen (in miljoenen euro's) :. "63,2 79,5 74,8 51,4 68,0 Aanvullingen (in miljoenen euro's) ( *,1'5j6 14,8 17,2 26,0 40,6 1 In de jaren voor 2007 is het werkgeversaantal samengesteld op basis van alle (potentiële) premieafdragende werkgevers binnen de sector Bouw. Vanaf 2007 wordt het werkgeversaantal samengesteld op basis van het aantal actieve werkgevers onder de CAO voor de Bouwnijverheid. 6

7 Uitvoering Eindejaarsuitkering aan wao-uitkeringsgerechtigden Aan de werknemer aan wie voor 1 januari 2006 een wao-uitkering is toegekend, heeft bij voortduring van die uitkering recht op een eindejaarsuitkering. In de regel is de hoogte van de eindejaarsuitkering afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidsklasse op 1 november van het kalenderjaar waarop de uitkering betrekking heeft. Eindejaarsuitkering aan iva-uitkeringsgerechtigden De wao is per 29 december 2005 vervangen door de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (wia). Werknemers aan wie voorheen een wao-uitkering is toegekend, kunnen die uitkering behouden. Werknemers die na deze datum arbeidsongeschikt worden, komen niet meer in aanmerking voor de wao, maar voor de wia. Net als bij de wao is ook bij de wia de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer van belang voor de hoogte van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. De wia kent twee regelingen: één voor volledig en één voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers. De volledig (meer dan 80 procent) arbeidsongeschikte werknemer ontvangt een zogeheten iva-uitkering (inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten). Het Aanvullingsfonds verstrekt alleen aan deze volledig arbeidsongeschikte werknemers een eindejaarsuitkering. Het bedrag is gelijk aan dat voor de wao-uitkeringsgerechtigde in dezelfde arbeidsongeschiktheidsklasse. Als de iva-uitkering in de loop van het kalenderjaar is begonnen of beëindigd, bestaat recht op een eindejaarsuitkering naar rato. De gedeeltelijk (meer dan 35 procent, maar minder dan 80 procent) arbeidsongeschikte werknemer ontvangt een wga-uitkering (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsongeschikten). In tegenstelling tot wao-uitkeringsgerechtigden in diezelfde arbeidsongeschiktheidsklassen ontvangen deze werknemers dus geen eindejaarsuitkering. Ditzelfde geldt voorwerknemers die vallen onder de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en een volledige arbeidsverhouding hebben. Zij worden geacht een volwaardig inkomen te verwerven zodat zij niet in aanmerking komen voor de eindejaarsuitkering. Hierbij wordt overigens geen onderscheid gemaakt tussen wao- of wia-uitkeringsgerechtigden. Indexering De hoogte van de eindejaarsuitkeringen is in het jaar 2001 door partijen bij de CAO voor de Bouwnijverheid gewijzigd ten opzichte van het jaar in de periode 2001 tot en met 2007 is de hoogte van de eindejaarsuitkering niet meer gewijzigd. In de bestuurlijke commissie van het Aanvullingsfonds is in het verslagjaar gesproken over indexering van de eindejaarsuitkeringen. Nadat de bestuurlijke commissie advies heeft uitgebracht, heeft het bestuur in de vergadering van 13 november 2008 besloten de eindejaarsuitkeringen voor 2008 te indexeren op basis van de stijging van de cao-lonen in de Bouwnijverheid. De indexering is als volgt berekend: De loonhoogte (het garantieloon per week in functiegroep E) per 1 juli 2001 was 502,80 euro. Per 1 juli 2008 was dit 586,40 euro. De verhoging bedraagt dus 586,40/5,028 = 116,63 of 16,63 procent. In 2009 zal bezien worden of indexatie voor het jaar 2009 aan de orde is. 7

8 Overzicht bedragen eindejaarsuitkeringen wao/iva AO-klasse wao-uitkering.5163 Sinds 2001 tot en met k,,- procent ten opzichte 2007 Tot en met incl. iva 567,23 499, ,\ -^,,529,24 t 297*99 '** ~ $, 453,78 368,70 311,97 255,25 399,33 324,45 274,54 224,62 Er is besloten deze bedragen rekenkundig af te ronden. De bedragen zijn dan de volgende: : uitkering,^ "j jt ^ 'l * 1?Jt _ t,. ^ eindejaarsuitkering incl. iva Eindejaarsuitkering naar rato van het kalenderjaar Als iemand slechts een deel van het kalenderjaar recht heeft op een wao- of iva-uitkering, dan bestaat recht op de eindejaarsuitkering naar rato van de duur van de uitkering. Daartoe is in 2007 is door cao-partijen besloten. Dit betreft doorgaans gevallen waarbij men in de loop van het jaar met pensioen is gegaan, overleden is of ingedeeld wordt in een arbeidsongeschiktheidsklasse die niet langer recht geeft op een eindejaarsuitkering. Eenmalige uitkering aan de werknemer die werkloos is geworden Het Aanvullingsfonds verstrekt aan de werkloos geworden werknemer een eenmalige uitkering van 425 euro. De werknemer dient deze bij de aanvang van de werkloosheid zelf aan te vragen. Bij nieuwe werkloosheid binnen twaalf maanden bestaat niet opnieuw recht op deze uitkering. In 2008 zijn 365 eenmalige uitkeringen verstrekt.

9 Doorbetaling van ouderdomspensioenpremie over maximaal zes maanden van werkloosheid De werkloos geworden werknemer heeft gedurende maximaal zes maanden recht op doorbetaling van de ouderdomspensioenpremie. Deze vergoeding dient de werknemer zelf aan te vragen. Hij kan dit doen na afloop van de werkloosheidsuitkering of, a!s 6e periode van werkloosheid langer dan zes maanden duurt, na de eerste zes maanden van werkloosheid. Bonus bij re-integratie in het tweede ziektejaar Als een werknemer re-integreert in zijn tweede ziektejaar bestaat recht op een re-integratiebonus uit het Aanvullingsfonds. Er is sprake van succesvolle re-integratie als de werknemer twee loonbetalingperioden van vier weken of een maand onafgebroken weer aan het werk is voor minimaal 50 procent van het voorheen geldende arbeidspatroon. Het werk moet in het tweede ziektejaar worden hervat. Als aan deze voorwaarden voldaan wordt, ontvangt de werknemer van zijn werkgever een aanvulling tot 100 procent van zijn loon over de periode vanaf de eerste dag van het tweede ziektejaar tot en met de laatste dag van de tweede maand of achtste week van re-integratie. De werkgever ontvangt hiervoor een vaste bonus van euro uit het Aanvullingsfonds. In 2008 zijn 139 verzoeken voor een re-integratiebonus afgehandeld. In 2007 waren dit nog 110 aanvragen. Er zijn in bonussen uitbetaald. Betaling extra verlofdagen oudere werknemers In de CAO voorde Bouwnijverheid is vastgelegd dat bouwplaatsmedewerkers van 55 jaar en ouder recht hebben op tien extra doorbetaalde verlofdagen. Werknemers van 60 jaar en ouder hebben recht op dertien extra doorbetaalde verlofdagen. De werkgever krijgt een tegemoetkoming in de loonkosten voor dit extra verlof, zodat de oudere werknemer voor de werkgever niet duurder is dan de werknemer tot 55 jaar. De werkgever krijgt ook een vergoeding in de vorm van een toeslag op het dagloon voor alle werkgeverslasten die aan de loondoorbetaling gekoppeld zijn. Deze toeslag was voor 2007 vastgesteld op 57,5 procent. Per 1 november 2007 werd dit aangepast naar 52,5 procent, omdat werkgevers vanaf die datum geen premie voor het Risicofonds meer waren verschuldigd. UTA-personeel kent ook extra verlof bij hogere leeftijd, maar dit valt niet onder de declaratieregeling. In het verslagjaar ging het om gedeclareerde dagen. Het uitgekeerde bedrag bedroeg 30,2 miljoen euro. In 2007 ging het om gedeclareerde dagen en werd 27,9 miljoen euro uitgekeerd. De bestuurlijke werkgroep Aanvullingsregelingen heeft in het verslagjaar een aantal scenario's bezien of de administratieve lasten van de declaratieprocedure verminderd kunnen worden. Die mogelijkheden zijn er. Later is door de werkgroep zelfs bezien of de declaratieprocedure achterwege gelaten kan worden en dat het Aanvullingsfonds ambtshalve een vergoeding aan de werkgever betaalt. Ook die mogelijkheden zijn er. Afhankelijk van de afweging van voor en nadelen van alle modellen verwacht het bestuur in de loop van 2009 hierover te besluiten. Loopbaantraject Bouw & Infra Het Loopbaantraject Bouw & Infra biedt werknemers individueel loopbaanadvies om stappen te zetten in hun loopbaan. Werkgevers ontvangen ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van een activerend loopbaanbeleid. Hiervoor zijn in adviescentra opgericht. De adviescentra bieden onafhankelijk advies en begeleiding aan werknemers die een andere functie binnen of buiten het bedrijf of de bedrijfstak ambiëren, of die wegens dreigende arbeidsongeschiktheid of werkloosheid ander werk zoeken. Het Aanvullingsfonds draagt de kosten van deze adviescentra. 9

10 In 2008 waren er in totaal werknemers in begeleiding, in 2007 waren dat er Van het totale aantal deelnemers deed meer dan de helft (1.104) mee vanwege persoonlijke ambitie. De overige doelgroepen laten zich als volgt onderverdelen: «preventie: 339 personen; re-integratie: 366 personen; arbeidsongeschikt: 29 personen; werkloos: 42 personen; onbekend: 47 personen. 10

11 Communicatie In 2008 is het internetportaal voor de BTER-fondsen gerealiseerd. Het is adres van deze website is: Hoewel het Aanvullingsfonds nog geen eigen website heeft, is het de doelstelling om deze eventueel in de toekomst via deze website beschikbaar te stellen. Het Aanvullingsfonds communiceert via Cordares Post, het jaarboek en telefonisch met behulp van de informatiemedewerkers van Cordares. Daarnaast is het mogelijk om informatie over de verschillende regelingen terug te vinden op de door Cordares beheerde internetsite Ook declaratieformulieren van de bonus bij re-integratie tijdens het tweede ziektejaar of extra verlofdagen voor oudere werknemers zijn hierop terug te vinden en te downloaden. 11

12 Stichting Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf Jaarrekening

13 Balans per 31 december 2008 na resultaatbestemming (bedragen in duizenden euro's) Activa Belegde middelen Leningen op schuldbekentenis Deposito's en kasgeldleningen Som der belegde middelen Vlottende activa Vorderingen op werkgevers Overige vorderingen Nog te ontvangen interest Som der Vlottende activa Liquide middelen Totaal activa Passiva Beschikbaar saldo van baten en lasten Kortlopende schulden Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers Te betalen lobnheffing Nog te betalen uitkeringen - "" Te-betalen vakantiewaarden ' 636 Overige schulden Som der kortlopende schulden Totaal passiva

14 Staat van baten en lasten over 2008 (bedragen in duizenden euro's) Baten. ', Bijdragen. Interest Overige baten Totaal baten Lasten ^! : Vergoedingen extra verlofdagen oudere werknemers \ Eindejaarsuitkeringen , Aanvullingen ww-uitkeringen Aanvullingen zw-uitkeringen 116./. 224 Re-integratiebonus Immateriële prikkel Administratiekosten 3: Projectkosten Loopbaantraject Bouw & Infra Overige lasten Totaal lasten Saldo van baten en lasten

15 Kasstroomoverzicht over 2008 (bedragen in duizenden euro's) Kasstroom uit loopbaan- en aanvullingsactiviteiten Bijdragen van werkgevers Aanvullingen Loopbaanproject Bouw Uitgekeerde extra verlofdagen ; Loopbaantraject Bouw & Infra r., ;;/ Administratiekosten Overige,, ; / / / ,/ / /.304,/ /: Kasstroom uit aanvullingsactiviteiten Kasstroom uit beleggingsactiviteiten Aankoop beleggingen Verkoop en aflossingen van beleggingen Mutatie opgenomen gelden Directe beieggingsopbrengsten./ / / Kasstroom uit beleggingsactiviteiten./ JA Mutatie liquide middelen./ Liquide middelen primo periode. Mutatie liquide middelen / Liquide middelen ultimo periode Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de directe methode. 15

16 Grondslagen voor waardering en resultaatbepaling Algemeen Het Aanvullingsfonds verstrekt aanvullingen op de uitkering en/of eenmalige uitkeringen aan werknemers die werkloos zijn of een zw-uitkering ontvangen. Aanvullingen bij werkloosheid een eenmalige uitkering van 425 euro voor de werkloos geworden werknemer; een aanvulling pensioenpremie om een volledige pensioenopbouw tijdens het eerste halfjaar van de ww-uitkering te realiseren; - een aanvulling op de invaliditeitspensioenpremie voor werknemers op wie het laatst voor het intreden van de werkloosheid de CAO voor het Bouwbedrijf van toepassing was. De aanvulling wordt verstrekt gedurende het eerste jaar van werkloosheid. Aanvullingen op de zw-uitkering Deze regeling is per 1 januari 2006 niet langer van kracht. Omdat er geen indieningtermijn in de cao is opgenomen, zijn er alsnog aanvragen ingediend. Andere doelstellingen van het Aanvullingsfonds zijn: de verstrekking van eindejaarsuitkeringen aan werknemers met een wao of iva-uitkering; de betaling van stimuleringsuitkeringen aan werknemers die voorheen recht hadden op een wao-uitkering en die na volledig arbeidsgeschikt te zijn verklaard het werk gedurende minimaal een jaar hebben hervat. In de reglementen van het Aanvullingsfonds is geregeld welke voorwaarden gelden voor toekenning van een aanvulling of uitkering. Het Aanvullingsfonds betaalt ook kosten voor opleiding, begeleiding en bemiddeling als een werknemer gebruik maakt van het zelfstandig recht op inschakeling van een re-integratiebedrijf. Vanuit het Aanvullingsfonds vindt verder (gedeeltelijke) financiering plaats van maatregelen die de instroom van langdurig werklozen, vrouwen, allochtonen en langdurig werkloze schoolverlaters in de beroepsopleiding stimuleren. Ook financiert het Aanvullingsfonds (gedeeltelijk) maatregelen die de doorstroming van leerlingen vanuit een voorschakeltraject naar de primaire opleiding bevorderen. Het Aanvullingsfonds verstrekt de tegemoetkomingen aan werkgevers voor de kosten die zij moeten maken op basis van hun plicht het loon door te betalen over extra verlofdagen waarop werknemers van 55 jaar en ouder recht hebben. Ten slotte komt een deel van de kosten van het project zij-instroom van parttime docenten en komt een deel van de kosten van het Loopbaantraject Bouw & Infra en het Loopbaan project Bouw voor rekening van het Aanvullingsfonds. 16

17 Grondslagen voor waardering en resuitaatbepaling De waardering vindt plaats tegen nominale waarde, tenzij hieronder anders is aangegeven. Voor vorderingen op werkgevers wordt op de nominale waarde een voorziening voor mogelijk oninbaarheid in mindering gebracht. Deze voorziening is gerelateerd aan de uitstaande vorderingen met betrekking tot bijdragen welke vermoedelijk buiten incasso worden gesteld. De baten en lasten worden toegerekend aan de periode waarop zij betrekking hebben. De premiebaten betreffen de aan het jaar toe te rekenen premie. De administratiekosten worden toegerekend aan de periode waarop het door Cordares in rekening gebrachte bedrag betrekking heeft. 17

18 Toelichting op de balans per 31 december 2008 (bedragen in duizenden euro's, tenzij anders vermeld) Activa Belegde middelen Deposito's en kasgeldleningen Onderstaand is het verloop van de aan- en verkopen van kasgeldleningen en deposito's weergegeven. - >--.' - :... ; -, Stand begin boekjaar Aankopen " : Verkopen, :. : / :000 4, J ,470 Stand einde boekjaar _ , Het openstaande saldo ultimo het boekjaar omvat vier depositoleningen. De depositoleningen lopen allen af in januari Vlottende activa Vorderingen op werkgevers Nog te innen bijdragen van werkgevers Af: voorziening dubieuze vorderingen ' - standrbegin boekjaar, '...; r3 ;r, afgeboekte bijdragen ~- / toevoeging voorziening dubieuze vorderingen J stand einde boekjaar Stand einde boekjaar van de -. vorderingen op werkgevers Voor de vorderingen op in faillissement verkerende werkgevers is een 100 procent voorziening getroffen, de vorderingen op werkgevers die in surséance van betaling verkeren en werkgevers vallend onder de Wet schuldsanering natuurlijke personen zijn voor 60 procent voorzien. 18

19 Overige vorderingen Dit betreft vooruitbetaalde bedragen (9.090) en nog te ontvangen bedragen (515) inzake het Loopbaantraject Bouw & Infra. Nog te ontvangen interest Dit betreft nog te ontvangen interest op de belegde middelen. Liquide middelen Liquide middelen betreffen het saldo van de bankrekening van de Stichting Aanvullingsfonds voor het Bouwbedrijf. De middelen staan ter vrije beschikking. 19

20 Passiva Beschikbaar saldo van baten en lasten Dit is het cumulatieve saldo van lasten en baten. Het verloop is als volgt: "~, ' ^" Stand.begin boekjaar Saldo van de staat van baten en lasten. Stand einde boekjaar ' : , ;517 ' - -" , Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers Dit bedrag betreft de per 31 december 2008 te betalen extra verlofdagen die tot uiterlijk 31 december 2013 kunnen worden opgenomen. Naast de op de balans opgenomen schuld bestaat er ultimo 2008 een potentiële verplichting inzake EVD ad 15,1 miljoen aan werknemers zonder dienstverband ultimo Per jaar wijzigt circa 1 a 2 procent van deze potentiële verplichting in een reële verplichting doordat werknemers weer een dienstverband in de sector verkrijgen. Daartegenover staat dat per jaar circa 9 a 10,5 procent van de reële verplichtingen omgezet wordt in een potentiële verplichting doordat werknemers hun dienstverband beëindigen. Te betalen loonheffing Deze post omvat de nog af te dragen loonheffing over uitkeringen (3.816). Nog te betalen uitkeringen Dit betreft nog te betalen aanvullingen (3.811). Te betalen vakantiewaarden Dit betreft de per 31 december 2008 nog te betalen vakantiewaarden (636). Overige schulden Deze post omvat nog te betalen administratiekosten (735), te betalen immateriële prikkel (305), definitieve afrekening ESFsubsidie loopbaanproject Bouw (292), schuld aan Stichting Risicofonds voor het Bouwbedrijf (166), schuld aan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (80) en overige schulden (./. 2). Niet uit de balans blijkende verplichtingen Door het clusterbestuur is in 2006 besloten dat uit de middelen van het Aanvullingsfonds van 2009 tot en met 2011 jaarlijks 1,0 miljoen euro afgedragen wordt voor de financiering van de uitvoering van informatie- en verwijstaken. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. De afdrachten vinden plaats aan de kassier van de Commissie Consulenten, zijnde het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Bouwbedrijf. In 2008 is tegen het Aanvullingsfonds een juridische procedure ingesteld. Het Aanvullingsfonds bestrijdt deze vorderingen; de hoogte van de vorderingen is nog niet bekend. Ultimo april 2009 was de status van de procedure dat de rechter een comparite bevolen heeft. Het bestuur ziet de uitkomst van de procedure met vertrouwen tegemoet. 20

21 Toelichting op de staat van baten en lasten over 2008 (bedragen in duizenden euro's, tenzij anders vermeld) Baten Bijdragen Sinds 1 januari 2006 zijn de bij het fonds aangesloten werkgevers verantwoordelijk voor het aanleveren van de loongrondslag ten behoeve van de premieberekening. Over deze grondslag wordt vervolgens de premie voor het fonds vastgesteld. Dientengevolge worden de premiebaten voor de jaarrekening bepaald op de door werkgevers aangegeven loongrondslag en de daarop vastgestelde premie tot en met drie maanden na afloop van het boekjaar. Per cao bedraagt het gemiddelde bijdragepercentage voor: Bouwbedrijf. 1,723% 2,230% UTA-personeel in de Bouwbedrijven 0,230% 0,230% De bijdragen voor Bouwbedrijf respectievelijk UTA-personeel in de Bouwbedrijven betreffen in het jaar ,8 miljoen respectievelijk 5,4 miljoen. Interest Dit betreft de rente over de beleggingen en het saldo van de liquide middelen. Overige baten Dit betreft een vrijval schuld vakantiewaarden (11) en overige incidentele baten (22). 21

22 Lasten Vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers Deze vergoeding betreft de lasten van tien of dertien extra verlofdagen, toegekend aan werknemers van 55 jaar en ouder, respectievelijk 60 jaar en ouder. Eindejaarsuitkeringen Deze post betreft de verstrekking van eindejaarsuitkeringen aan werknemers met een wao-uitkering. Aanvullingen ww-uitkeringen Deze post betreft de aanvulling op werkloosheidsuitkeringen van 648 (2007: 317). De last 2008 bestaat uit de jaarlast 2008 van 578 en een nagekomen last oude jaren van 70. Aanvullingen zw-uitkeringen Deze post betreft aanvullingen op ziektewetuitkeringen van 116 (2007:./. 224). De last 2008 bestaat uit de jaarlast 2008 van 11 en een nagekomen last oude jaren van 105. De regeling is per 1 januari 2006 afgeschaft, maar de looptijd van de aanvulling is maximaal twee jaar. Re-integratiebonus Dit betreft een bonus voor opleiding, begeleiding en bemiddeling als een werknemer gebruik maakt van het zelfstandig recht op inschakeling van een re-integratiebedrijf. immateriële prikkel Dit betreft de uitkeringen die in het kader van de 'immateriële prikkel' zijn gedaan. De 'immateriële prikkel' betreft maatregelen die de doorstroom van leerlingen vanuit een voorschakeltraject naar de primaire opleiding bevorderen. Administratiekosten De administratiekosten zijn als volgt te specificeren: Administratiekosten Cordares. Y ('', Fondskosten, Kosten convenant Informatie- en Verwijstaken Projectkosten Loopbaantraject Bouw & Infra Dit betreft de organisatiekosten van het Loopbaantraject Bouw & Infra. 22

23 Overige lasten Dit betreft overige resultaatposten. Deze post is als volgt te specificeren: /, Bankkosten ~,; "-,,,, - \ -. 1 Toevoeging voorziening Joriinbaarhèid = = Overige.incidentele lasten, v,. ~ ~ 8 Totaal, -.,' ;;. ; Ondertekening van de jaarrekening Harderwijk, 23 juni 2009 Namens het bestuur, H. Klein Poelhuis J.W.M. Kerstens 23

24 Statutaire bestemming van het saldo van baten en lasten In de statuten zijn geen aanvullende regelingen met betrekking tot de bestemming van het saldo van baten en lasten vastgesteld. Het saldo over 2008 is toegevoegd aan het cumulatief saldo van baten en lasten. 26